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ダイキン工業株式会社この会社の求人（ダイキン工業株式会社）

【大阪】エッチャント（WET、ドライ）のアカウンティング営業（国内）

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

【業務内容】 IOT、AIで大きな成長が見込まれる半導体分野を対象とした国内外顧客への当社製品の販売と新規顧客開拓および販売施策の立案など。 主な取り扱い製品は、半導体プロセス材料であるエッチャント（高純度フッ酸、ドライエッチングガス）、及びクーラント。 対象顧客は、半導体製造（デバイス/前工程）メーカー。 【ポジション・立場】 ■アカウンティング営業 【仕事のやりがい】 グローバルで成長・拡大する最先端産業の半導体分野に携わることになり、急速に進化する最新の技術や材料に触れる機会が多く、プロセス材料の開発や改良に携わり、業界の先端を感じながら業務を行うことが出来ます。化学事業部での中核を担う市場での担当でもあり、且つ、日本だけではなくグローバルでの業務に携わることが出来ます。 【この職種における強み】 半導体市場では設備材料、プロセス材料に多くのフッ素化学製品が採用されています。当社は半導体業界の成長を支えるべく、フッ素化学製品のパイオニアとしてグローバルでの供給力拡大と新商品開発および環境対策に積極的に取り組んでいる企業である。 【キャリアパス】 半導体市場向けの当社製品は、樹脂・ゴム・化学品・ガスなど幅広い品揃えで展開している、更に産学・産産連携での取り組み含めて、幅広い知識の向上、人脈の構築などが可能である。 また、日欧米中韓台などのグローバルでの活動・展開を行うことがキャリアパスにもつながります。

ダイキン工業株式会社この会社の求人（ダイキン工業株式会社）

【大阪/東京】化学営業　樹脂アカウンティング営業とエンドユーザーマーケティング

年収500万円 - 900万円
勤務地東京都, 大阪府

■業務内容：IOT、AIで大きな成長が見込まれる半導体分野を対象とした国内外顧客への当社製品の販売と新規顧客開拓および販売施策の立案等になります。 ■具体的な担当業務：主に取り扱い製品は、半導体設備材料であるフッ素樹脂です。 担当顧客は、フッ素樹脂部材・成型メーカーとなります。 樹脂のエンドユーザ―マーケティングの対象顧客は、半導体製造（デバイス/前工程）メーカー、半導体製造装置メーカー、半導体薬液設備メーカーとなります。 【ポジション・立場】 ■アカウンティング営業 【仕事のやりがい】 ・グローバルで成長・拡大する最先端産業の半導体分野に携わることになり、急速に進化する最新の技術や材料に触れる機会が多く、プロセス材料の開発や改良に携わり、業界の先端を感じながら業務を行うことができます。化学事業部での中核を担う市場での担当でもあり、且つ、日本だけではなくグローバルでの業務に携わることができます。 【この職種における強み】 ・半導体市場では設備材料、プロセス材料に多くのフッ素化学製品が採用されています。当社は半導体業界の成長を支えるべく、フッ素化学製品のパイオニアとしてグローバルでの供給力拡大と新商品開発および環境対策に積極的に取り組んでいる企業であります。 【キャリアパス】 ・半導体市場向けの当社製品は、樹脂・ゴム・化学品・ガスなど幅広い品揃えで展開している、更に産学・産産連携での取り組み含めて、幅広い知識の向上、人脈の構築などが可能であります。 また、日欧米中韓台などのグローバルでの活動・展開を行うことがキャリアパスにもつながります。

ダイキン工業株式会社この会社の求人（ダイキン工業株式会社）

【大阪】M&A、ポートフォリオ戦略の検討・推進

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

■当社では中期経営計画で掲げいるソリューションプロバイダーへの変革とグローバルでの持続的な成長に向け、M&Aを活用した事業基盤の強化および事業ポートフォリオの変革を進めていきます。 ■各事業部門で個別に検討する案件に加え、 地域・部門を跨る案件の検討、 ポートフォリオの見直し、 投資の優先順位付け、 PMIの実行フォローなど、 経営企画室にて全社横串での推進がより重要になってきています。 ■今回、 弊部の体制強化の一環として、 M&Aの経験や財務スキルを持ち、 トップへの提言をまとめられるリーダーを募集します。 ■ミッション ・全社戦略および事業ポートフォリオ戦略と接続したM&A・出資などの企画、案件推進 ・買収案件における検討開始からクロージングまでのプロジェクトマネジメント ・買収前からのPMI方針策定と、 買収後の統合・シナジー創出の推進 M&Aに関する社内プロセス、 意思決定基準、 ノウハウの体系化 ・社内メンバーへの知見移転およびプロジェクト推進の加速 【使用ツール】 ■Excel、Power point等 【ポジション・立場】 ■次期課長、担当課長、マネージャークラス 【仕事のやりがい】 ■経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。 ■案件の分析・提言にとどまらず、買収後のPMIや成果創出まで継続して関与できます。 ■世界170以上の国・地域で事業を展開するグローバル企業において、地域・事業を跨ぐM&A案件に携わる機会があります。 ■弊部にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは事業部門に移り、実際のビジネスをリードしていただくことが可能です。 【この職種における強み】 ■当社はこれまで急成長を続け、連結売上は5兆円規模、海外事業比率は80％以上、170以上の国・地域で事業を展開しています。その中で、様々な現場メンバーにも入り込み、実行・成果創出までフォローを行い、様々な壁を乗り越えて成功した際には、メンバーと大きな喜びを分かち合うと共に、自らのスキルアップや成長に繋げることができます。 【キャリアパス】 ■企画担当テーマの経験を元に、各自の適正や要望と照らして、①対象部門の幹部として事業部門を牽引する立場になる、あるいは、②経営企画室に留まり、次の経営課題の答えを創り出しながら幹部層となる、両パターンがあります。

三菱重工業株式会社この会社の求人（三菱重工業株式会社）

【東京】データセンター事業における事業開発・顧客戦略担当（クラウド・AI分野)

年収500万円 - 1200万円
勤務地東京都

<仕事内容> ・クラウドサービス事業者、AI関連事業者に対する市場調査・顧客分析 ・顧客が抱える事業課題・技術課題の分析およびソリューション検討 ・データセンター向けインフラソリューションの企画立案 ・サーバー、ネットワーク、ストレージ、GPU等のITインフラ技術の調査・分析 ・国内外顧客との技術・事業ディスカッション ・営業部門、技術部門と連携した提案活動支援 ・AIデータセンター市場および技術動向の分析 ・新規案件創出に向けた顧客要件の整理・社内展開 <仕事の魅力・やりがい> ・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です ・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です ・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます <募集背景> 生成AIの普及やデジタル化の進展に伴い、データセンター市場は世界的な成長を続けています。 当社では、発電、冷却技術等の強みを活かし、国内外のデータセンター事業者向けに様々なソリューションを提供しています。 近年は、クラウドサービス事業者やAI関連事業者がデータセンター市場を牽引しており、これらのお客様が抱える課題やニーズは急速に変化しています。 今後さらなる事業拡大を実現するためには、クラウドサービス事業者の事業モデルや運用要求、技術動向を深く理解し、お客様の視点から課題を整理できる人材が必要となっています。 そこで、クラウドサービスプロバイダーやIT業界での経験を有し、お客様の課題分析や事業開発を担っていただける方を募集します。 <働き方> ■働き方 ・リモート可（週1回の出社が規定） ■勤務時間 8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00）　 ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間

メタウォーター株式会社この会社の求人（メタウォーター株式会社）

【東京】人事労務担当（管理職候補）

年収800万円 - 1000万円
勤務地東京都

※ご経験・ご希望により、以下の業務（複数）を担当。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（労組対応等） ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■組織マネジメント ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスやトレンドへの対応 ⇒入社後は、当社グループ会社への出向を通じて、管理部門での労務管理業務を幅広く経験していただきます。これは単なる配属ではなく、出向先での業務を通じて「グループ全体の仕組みや制度」を解像度高く把握していただくための重要なステップと位置づけています。 その後は出向での知見を活かして当社人事部門で「次世代の人事施策検討」やAI・新システムを用いた「オペレーション改革」を推進し、より戦略的な人事組織に向けて『強固な組織基盤の構築』を牽引していただくポジションです。 【やりがい・実現できること】 当社はテレワークをはじめ、週休3日制やABW、単身赴任の解除など他社に先駆けて先進的な働き方改革をいち早く推進しメディアからも注目されてきました。 しかし、私たちはここで立ち止まりません。AI時代の到来を見据え「業務プロセス改革」や「戦略的HRBPへの進化」という次なる変革フェーズに挑んでいます。 すでに働きやすさが整った土台の上で、これからの時代に求められる「新しい人事部門のあり方」を自らの手でデザインし実行していくことが求められています。変革の過渡期にある今だからこそ、人事パーソンとして他では得られない成長とキャリアアップを実現できる環境です。

大和財託株式会社この会社の求人（大和財託株式会社）

【東京】【設計事務所・ハウスメーカー出身者歓迎！】RC造建築電気設備設計　～毎年給与ベースアップ｜チーム立ち上げに関わりキャリアアップ！～

年収846万円 - 1153万円
勤務地東京都

【業務内容】 〇建築物における電気設備（照明・コンセント・受変電設備等）の設計業務 〇基本設計（電気容量検討・設備計画・配置検討）の立案 〇実施設計（電気図面の作成・詳細設計・仕様書作成） 〇CADを用いた電気設備図の作図 〇照明・配線・弱電設備（通信／防災／監視等）の計画・設計 〇各種法規（電気設備技術基準・建築基準法等）の確認および反映 〇電力会社・各インフラ会社との協議・申請業務 〇設計事務所や協力会社が作成した図面のチェック・修正指示 〇意匠設計・構造設計・施工部門との調整業務（設備整合・干渉調整） 〇コストバランスを踏まえた設備仕様の検討・提案 〇現場からの質疑対応・設計変更対応・トラブル対応 〇省エネ対応（BELS／ZEB等）や各種認証・計算業務の対応 ≪PJ事例≫ （木造） ・木造3階立て共同住宅 ・300～700㎡ ・7,000万～1億6,500万円規模 （RC造） ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡～9000㎡ ・3～30億円規模 ※当社は、木造アパートからRC造マンション・ホテルまで、あらゆる規模のPJに携わることができます。 ＼Point／ ①自社設計・自社施工・デベロッパー案件も多数！ 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当を増員募集しています。 設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。 ③設備設計チーム立ち上げフェーズ 建物の品質・効率・安全性を高めるため、設備設計専任チームを新設！ 既に経験豊富な社員が在籍しており、チームメンバーとして一緒に中核を担ってくださる方を募集しています。 設備設計事務所やハウスメーカーでの設備設計のご経験がある方はもちろん、 建築設計から設備設計にチャレンジしたい方も歓迎します。 ④設計業務に集中可能な環境 会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます 完全週休2日(土日祝)、22時完全退社、固定残業時間45時間/月。 原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。 （超過の場合は別途 残業手当支給） 上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。 ※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。 【社員の声】 裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。 自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 （建築技術職/入社3年目） 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。 コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。 （建築技術職/入社2年目） 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。 （建築技術職/入社4年目） 年収UP可能！毎年給与ベースアップ中！ 設備設計チームの立ち上げに、電気設備設計メンバーとして携わっていただきます。 希少性の高い設備設計スキルを磨き、ご自身の市場価値を高めてください！ 当社が開発するRC造・S造物件の電気設備設計業務をお任せします。 建築物の電気設備設計として、基本計画から実施設計、設計監理まで一貫して担当いただきます。 意匠・構造・施工部門と連携しながら、安全性・機能性・コストを最適化した設備計画を推進いただくポジションです。 ▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。 ・キャリア採用HP https://recruit.yamatozaitaku.com/career ・社員インタビュー https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview ・YouTube https://www.youtube.com/c/toushikin

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【茨城】最先端の技術開発を支える経理(工場経理業務全般)

年収694万円 - 1000万円
勤務地茨城県

■概要 日立ハイテクグループのマザー工場である那珂地区の工場経理として、原価計算・業績管理業務もしくは研究費管理業務をお任せします。那珂地区では半導体検査装置や医用分析装置、研究開発などで用いられる電子顕微鏡などの設計開発・製造を行っております。(世界トップシェアの製品もございます) ■日立ハイテクの事業紹介 【具体的には】 下記業務を通じて、半導体事業やヘルスケア事業といった最先端分野の先行技術開発やグローバルなお客様の期待に応える生産量を実現する為の量産技術等、様々なフェーズに挑むエンジニアの活動支援や管理サポートを行っていただきます。 ①原価計算・業績管理業務 ・原価計算・原価管理、業績管理(予算/予想/決算、予実比較) ・財務分析、事業/経営課題の提言、収益改善施策の実行支援 ・財務DX推進、業務効率化・業務プロセス改革 ②研究費管理業務 ・研究開発の進捗管理、課題の可視化 ・研究開発費の予算および実算の管理業務 ・税務関係業務 ※面接にて上記いずれの業務をご担当いただくか、ご相談させていただきます。 ■キャリアパス 最初は①②いずれかの業務をお任せしますが、ご希望や適正を考慮した上で業務のローテーションを行いながら幅広く業務経験を積んで頂く想定です。経営に近い経理や、製造現場寄りの経理を経て、将来的には海外など多様なキャリアパスがあります。 【キャリアパス例】 ・経営に近い環境で経験（本社勤務含む） 　L 本社経理部の経営サポートグループの一員としてグループ全体の予算取り纏め、業績管理サポート、経営課題の提言、日立業績報告 ・製造現場に近い環境での経験 　L 那珂経理部の別グループでの原価計算・原価管理や財務分析などの経験 ・海外駐在 　L 海外の製造会社、販売会社での経理または管理全般業務 ・DX推進のため新システムの導入や業務プロセスの改革、経営管理の一新 ※総合職採用の為、上記経理以外の職種へ挑戦をする機会もございます。 ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ■配属先 財務本部 那珂経理部 那珂経理部は8グループで構成されております。 組織としては各グループ3-6名程度で構成されています。 ■採用背景 設計部門や研究テーマの増加による研究開発活動の拡大などにより管理業務の負荷が増しており、体制維持を目的とした募集となります。 ■組織の強み／魅力 ・製造現場と密接に関わりながらの業務となるので、グローバル基準の製品にダイレクトに関わっていることを感じられます。また、自身の業務が社会貢献に直結している実感を得られる点も魅力です。 ・事業面では半導体評価装置・診断の両分野で過去最高益を達成しており、安定した事業基盤があります。 ・経験者採用で入社されている方も多いため、フラットにコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方 ・在宅勤務：平均週に2～４日程度 ※現在、東京／千葉在住のメンバーも在籍しております。 ・フレックス制度活用可 ※業務に慣れるまでは出社を中心とし、業務に慣れてきたら基本的に本人希望に応じた勤務が可能です

三菱電機株式会社　鎌倉製作所この会社の求人（三菱電機株式会社　鎌倉製作所）

【神奈川】【次期リーダークラス】防衛・宇宙機器に搭載するレーダー用モジュール製造の加工外注管理・生産負荷計画担当

年収500万円 - 1100万円
勤務地神奈川県

加工外注先との品質・納期・生産負荷の管理、生産負荷計画業務 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ≪具体的には≫ ・加工外注先に対する品質指導、ならびに製造標準に基づく是正・改善の推進 ・不具合発生時の原因分析、対策立案、再発防止に向けた外注先との折衝 ・納期調整、発注指示、および安定した生産進捗の管理 ・半期ごとの生産負荷計画の立案、見直し、関係部門と連携した計画実現性の確保 ・加工外注先との各種調整業務（生産状況、課題、対策方針の確認、共有） ●業務の魅力 ・防衛・宇宙分野における大規模システムの一翼を担う重要な製品づくりに携わることで、国家規模の事業に貢献できます。 ・世界最高レベルの半導体デバイスを自社内で設計・製造・調達できる強みを背景に、社会的意義の高い製品づくりに携われます。 ・手作りによる少量生産から、自動化した中量生産まで幅広いものづくりに関われるため、多様な製造方式の経験を積むことができます。 ・小型製品を扱う業務のため、性別を問わず活躍しやすく、自身の工夫や段取り力を活かしながら成果を出しやすい環境です。 ●事業/製品の強み 防衛・宇宙分野の高周波機器という、社会的意義が高く、長期的な成長が見込まれる事業に携わることができます。 少量多品種から中量生産まで、幅広い製造プロセスに関われるため、ものづくりの奥深さを実感しながら確かな経験を積むことができます。 ●職場環境 ・残業時間　平均10-20時間程度/月 繫忙期は増える可能性ありますが上限60時間以内です ・製造ラインはクリーンルーム環境で、マスク/無塵衣/手袋を着用 ●入社後のキャリアステップイメージ 入社後は、加工外注管理および生産負荷計画の実務を通じて、製造管理業務に関する知識と実践力を高めていただきます。 将来的には、外注先や関係部門との調整を担う中心的な役割として、安定生産の維持・改善をリードしていただくことを期待しています。 また、経験や適性に応じて、製造管理のグループリーダーや管理職へのステップアップが可能です。

オムロン株式会社この会社の求人（オムロン株式会社）

【京都】生産工場におけるIT人財（生産SCM本部）

年収500万円 - 1000万円
勤務地京都府

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ITを活用し、工場の業務改革およびITインフラ運営をリードしていただきます。 ・ 工場業務プロセスの改善テーマの企画立案および推進 ・ サーバー、ネットワーク、システムの管理・運用 ・ IT戦略・業務効率化施策の企画および実行 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 顧客満足度の向上に向け、高品質の製品を安定して供給し続けるために、現在の工場の業務プロセスの問題に対して自ら旗振り役として課題設定し、改善企画の立案と推進を期待します。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・ 基本ITツール（Microsoft office、 PowerBIなど） ・ データベースソフト（Oracle） ・ 開発言語（SQL、VBScript、PowerShell、など） ◆この仕事の魅力 ITスキルを活かして、工場が抱えている課題を解決するだけに留まらず、自ら業務プロセスを革新する企画立案と推進をすることで、顧客満足につなげ、やりがいを感じられます。また、業務を通して、戦略立案スキルやITスキルが習得できるのに加え、部門連携しながら自ら旗振り役をするため、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力も習得でき、自身のキャリアアップに繋げられます。 ◆業界動向と自社事業の特徴 人手不足により、製造業のみならず1次産業、3次産業の自動化ニーズは世界中で高まっており、今後大いに成長する領域となっております。 オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB)は、業界のリーディングカンパニーとして、画像センサ、セーフティーセンサ、コードリーダ、RFID、レーザマーカ、モバイルロボットなどの主力製品をグローバルで生産、販売をしており、日々、世界中のお客様が求める製品をお届けしています。 ◆部・チームの業務概要 IABの生産SCM本部は、生産とサプライチェーン機能を保有し、IAB事業の生産・サプライチェーン全体戦略の立案と実行管理を行っています。その生産SCM本部配下の生産統括センタに属する綾部工場は、センサ・検査装置・ロボットの生産とサプライチェーン機能を保有しており、商品の生産活動を通じて、顧客満足の向上を目指しています。 配属先は、綾部工場の管理部直下にある経営管理課で、経営管理課の業務概要は、工場経営数値の見える化および分析/課題設定と推進、ITを活用した業務プロセス改善およびITインフラの保守・運用、製品情報の管理と活用推進、の役割を担っています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 ・ 課の人数は15名(派遣社員含む)、うち所属してもらうIT企画チームは2名です ・ 日々のITシステム保守業務は業務委託化を進めており、社員は企画業務に集中できる環境を構築しています ・ 課内の他チームとも業務の関連が深いため、普段から他チームメンバとも色々な視点での議論や意見交換を行っています

株式会社椿本チエインこの会社の求人（株式会社椿本チエイン）

【京都】自動化・省人化設備の電気制御設計（生産技術）

年収500万円 - 750万円
勤務地京都府

長岡京工場で生産する減速機・直線作動機（ボールねじを用いた直動製品）などの組立・検査工程を対象に、自動化・省人化設備の電気制御設計から導入・立ち上げまでをご担当いただきます。機械技術者が作成した電装仕様書をもとに制御設計・プログラム作成を行い、検査の自動測定化やデータ連携など、品質の安定と工場全体のアウトプット最大化につながる仕組みづくりをご担当いただきます。入社後は電気制御を軸にスタートし、将来的には機械設計にも領域を広げながら、機械・電気の両面から設備づくりをご担当いただきます（入社時点での機械設計の経験は問いません）。 ■主な業務 ・減速機・直線作動機などの組立・検査工程における自動化・省人化設備の電気制御設計（PLC） ・生産設備の制御プログラムの変更・改善、生産条件の変更に伴う制御ロジックの最適化 ・検査工程の自動測定化、測定データの上位システム連携 ・機械技術者と連携した設備の導入・立ち上げ、装置メーカーとの仕様調整・立会い ・将来的には、機械設計業務もご担当いただく予定 ■入社後のステップ ・入社直後：生産設備の制御プログラム変更、小規模案件の電気制御設計、設備導入 ・半年～1年後：中規模の生産設備の電気制御設計、生産条件の変更に伴う制御ロジックの最適化 ■業務の進め方 現場からの要望を起点に設備仕様策定、電装仕様書に基づいて電気制御設計を行い、機械・電気の技術者が協力して設備の導入・立ち上げまでを担います。案件に応じて仕様書を作成し装置メーカーへ依頼するケースと、自ら図面作成・組立・制御盤製作まで内製で手掛けるケースの両方があります。 担当テーマごとに個人またはチームで推進し、ボリュームの大きい案件は複数名で対応します。組立・検査など担当を固定しすぎず、幅広いテーマに挑戦できるよう割り振りを行っています。 ＜現在の取り組みテーマ＞ ・ジップチェーンユニットの専用ライン構築（人による組立作業と、検査・注油などを担う小型設備を組み合わせたライン） ・減速機・直線作動機の組立工程の整流化と、自動化に適した工程の選定・自動化の実行 ・検査工程の自動測定化、測定データの上位システムへの自動転送（省人化・改ざん防止） ＜関係部署＞生産技術部、製造部、品質保証部、外部装置メーカー ＜使用ツール・環境＞CAD：iCAD、Unidraf2010／PLC：三菱電機、キーエンス／各種設定ソフト：IAI、三菱電機、キーエンス、オリエンタルモータ など ＜働き方＞平均残業時間：月10時間程度 出張：月1回程度（岡山工場、装置メーカーでの立会い、展示会・他社工場見学など）、海外グループ会社への出張は年1回程度 休日出勤：大型設備の搬入時などに年2～3回程度（小型設備は平日搬入を基本としています） キャリアパス 技術を確立された後は、プロジェクトを自ら立ち上げて率いるリーダーとしての活躍を期待しています。マネジメントに限らず、専門職として技術を探求しながら後進の指導を担う道も選択可能です。 また、機械・電気制御の両領域を習得し、設備を構想から立ち上げまで一気通貫で手掛けられるエンジニアへの成長を目指せるほか、同じ生産技術部として岡山工場・京田辺工場のテーマに携わる可能性もあり、多様な製品・工場で経験を広げることができます。 やりがい・魅力 ・自身が手掛けた制御システムが稼働する様子をすぐ近くの現場で見届けることができ、大きな達成感を得られます。メーカーのモノづくりに深く関与し、自社製品の品質・コストに直接貢献できるのは生産技術ならではの醍醐味です。 ・組立工程の自動化はまだ発展途上にあり、多品種少量で構造の複雑な製品を相手に「どこを・どこまで自動化するか」から現場と議論しながら描けます。人手による検査を自動測定・データ連携に置き換えるなど、制御技術が工場の品質と生産性を大きく変えるテーマに携われるのもこのポジションならではです。 ・30歳前後のメンバーが中心となって後進を育てる体制を整えており、機械・電気の垣根なく幅広い分野に挑戦できる環境です。設備の搬入は可能な限り平日に行うスタンスのため、長期休暇中の出勤はほぼなく、メリハリをつけて働くことができます。