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【兵庫】社会の安全を守る核心技術/原子力発電所の放射線監視制御システムエンジニア(検査・調整)

年収450万円 - 800万円
勤務地兵庫県

■原子力発電所における放射線監視制御システムをご担当いただきます。 【1】拠点内で行う出荷前の品質検査・試験業務 【2】現地据付時の調整業務・試験業務、定期メンテナンスがございます。 ■仕事内容:主に計装設備の動作確認やシステム機能チェック、不具合の再現確認・要因分析、報告書作成がございます。 ■入社後:まずはプラントを構成している各種設備の知識を学んでいきます。将来的にはプラント全体を把握し管理する立場となるた め、スケールの大きな仕事や、リーダーとして全体を統括するスキルを身に付けられる環境です。 ■電力、公共、交通など安定した社会を支える技術を提供。三菱電機グループのエンジニアリング企業です。 ■景気に左右されにくい、生活や産業に不可欠な社会インフラ。新技術の挑戦にも積極的な環境で、スキルアップ!

【東京/茨城】水力発電所 現地施工管理(統括責任者候補)

年収425万円 - 870万円
勤務地茨城県, 東京都

◎配属組織の概要 全国の水力発電所における当社納入プラント設備の更新工事、保修工事、スクラップアンドビルドでの工事計画及び現地施工管理を実施する組織です。 案件の多くは元請けとして受注し、協力会社(請負会社)と共に当社納入機器の据付、配線工事を行い、当社はその総合的な管理を行います。 ◎職務概要 入社後は監理技術者、現場代理人のもとで店社にて現場立ち上げ支援や、水力発電所等現地に赴き実際の施工管理に携わっていただきながらOJTを実施。 将来的に、当社が担当する現地施工の総括責任者(現場代理人)として、当社製品及び調達機器の据付調整作業に関する総括管理を行う。現地作業を円滑に進めるために客先、関係先、社内関係部所と連携を図り、業務を遂行する。 また、トラブルや不具合発生時には現場総括として要因分析や再発防止対策の実施などの対応を行う等、現場運営の全体を担う。 ◎主職務 建設現場における現場代理人補佐として、作業所全体の管理を実施する。(将来的な現場代理人候補)  ①安全衛生、品質、環境に関する総括管理  ②現地工事を円滑に進めるための客先をはじめとする関係先との調整、折衝  ③現地作業所と社内関係先との調整、折衝  ④現地工程管理  ⑤現地へ派遣される工事協力会社、指導員、試験員等の管理、総括 ◎付随職務 現場代理人補佐として現場施工監理以外においても以下のような付随業務を実施する。  ①現場における社内外連絡窓口業務  ②各種パトロール、官庁検査等の手続、立ち合いなどの管理業務  ③現地品質確保に向けた活動   各種試験記録の取り纏め、客先への報告業務など  ④不具合、クレームへの対応、要因分析からの再発防止立案など 【配属部署】 ◎プラント建設部 プラント工事グループ  ・40名で構成(2026年7月時点)  ・年齢層は30代~70代と幅広い  ・水力発電分野以外の出身者も多数在籍 【今後のキャリアパス】 入社後は当社が施工監理する作業所でのOn the Job Trainingを実施し、現有の現場管理者の下で水力発電所における施工管理経験を積んでいただきます。適性に合わせ、担当機種や現場を選定し、現場代理人として業務遂行が可能となるレベルを目指していただき、1級電気施工管理技士の取得後(※)には大型工事の対応が可能な施工管理のスペシャリストを目指していただきます。 (※)資格取得にあたっては、社内外の研修受講等サポートいたします。 【仕事の魅力・プロダクトの魅力】 再生可能エネルギ―である水力発電は将来的にも重要な電源であり、カーボンニュートラルの実現に向けて社会と環境に貢献できる仕事です。 自身が携わった仕事が地図にも残り、長い間その地域を支える社会インフラとして運転されていきます。

【東京/茨城/兵庫】水力発電所 現地施工の統括責任者

年収580万円 - 1330万円
勤務地茨城県, 東京都, 兵庫県

◎配属組織の概要 全国の水力発電所における当社納入プラント設備の更新工事、保修工事、スクラップアンドビルドでの工事計画及び現地施工管理を実施する組織です。 案件の多くは元請けとして受注し、協力会社(請負会社)と共に当社納入機器の据付、配線工事を行い、当社はその総合的な管理を行います。 ◎職務概要 入社後は監理技術者、現場代理人のもとで店社にて現場立ち上げ支援や、水力発電所等現地に赴き実際の施工管理に携わっていただきながらOJTを実施。 その後、当社が担当する現地施工の総括責任者(現場代理人)として、当社製品及び調達機器の据付調整作業に関する総括管理を行う。現地作業を円滑に進めるために客先、関係先、社内関係部所と連携を図り、業務を遂行する。 また、トラブルや不具合発生時には現場総括として要因分析や再発防止対策の実施などの対応を行う等、現場運営の全体を担う。 建設現場における現場代理人(又は補佐)として、作業所全体の管理を実施する。  ①安全衛生、品質、環境に関する総括管理  ②現地工事を円滑に進めるための客先をはじめとする関係先との調整、折衝  ③現地作業所と社内関係先との調整、折衝  ④現地工程管理  ⑤現地へ派遣される工事協力会社、指導員、試験員等の管理、総括 ◎付随職務 現場代理人(又は補佐)として現場施工監理以外においても以下のような付随業務を実施する。  ①現場における社内外連絡窓口業務  ②各種パトロール、官庁検査等の手続、立ち合いなどの管理業務  ③現地品質確保に向けた活動   各種試験記録の取り纏め、客先への報告業務など  ④不具合、クレームへの対応、要因分析からの再発防止立案など 【配属部署】 ◎プラント建設部 プラント工事グループ  ・40名で構成(2026年7月時点)  ・年齢層は30代~70代と幅広い  ・水力発電分野以外の出身者も多数在籍 【今後のキャリアパス】 入社後は当社が施工監理する作業所でのOn the Job Trainingを実施し、現有の現場管理者の下で水力発電所における施工管理経験を積んでいただきます。 適性に合わせ、担当機種や現場を選定し、現場代理人として業務遂行が可能となるレベルを目指していただき、大型工事の対応が可能な施工管理のスペシャリストを目指していただきます。 【仕事の魅力・プロダクトの魅力】 再生可能エネルギ―である水力発電は将来的にも重要な電源であり、カーボンニュートラルの実現に向けて社会と環境に貢献できる仕事です。 自身が携わった仕事が地図にも残り、長い間その地域を支える社会インフラとして運転されていきます。

【兵庫】新規事業における国内・海外調達(調達先開拓・契約折衝)【神戸製作所】

年収450万円 - 1200万円
勤務地兵庫県

神戸製作所が手掛ける全事業(国内上下水道プラント・道路・空港・鉄道等の社会インフラ、データセンター、工場等)の新規事業に関わる、国内外の新規調達先(サプライヤー)の調査・発掘・評価・選定業務をご担当いただきます。 <具体的には> 1:新規サプライヤーの調査・開拓 ・展示会、Web、データベース等を用いた、国内外の新規サプライヤーの調査・発掘 ・RFI(情報提供依頼)、RFQ(見積依頼)の送付と回収 2:サプライヤーの評価・監査 ・QCDS(品質・価格・納期・サービス)基準に基づく評価 ・取引開始に向けたサプライヤーの工場監査、製造現場の調査 3:見積査定および条件交渉 ・見積内訳の査定、妥当性の検証 ・価格、支払条件、納期、インコタームズ等の取引条件交渉 4:契約に関する折衝・手続き ・NDA(秘密保持契約)の内容交渉・締結 ・基本取引契約、品質保証契約などの内容交渉(※最終的な契約締結は別部門が担当するため、本ポジションは「調達先選定・合意形成」までを主導します) 5:社内関係部門との調整 ・開発・設計、品質保証、生産技術等の部門と連携し、要求仕様や品質基準のすり合わせ ※量産移行後の立ち上げや進捗管理は別担当が担うため、「新規調達先の発掘から選定・契約条件の合意まで」のフェーズに特化してコミットできる環境です。 ●ポジションの魅力 ・神戸製作所の未来を創る「新規事業」に横断的に関わる: 特定の事業部に固定されず、インフラ、データセンター、工場など、神戸製作所が誇る全事業の新規テーマに横断的に関与できます。まだプロダクトが固まりきっていない最上流フェーズから、調達のプロとして介在する面白さがあります。 ・グローバルな活躍フィールド: 調達先は国内・海外双方ございます。海外メーカーとのWeb会議での直接交渉や英文契約書の確認など、語学力を発揮し、グローバルに活躍いただけます。 ●使用ツール、言語、環境等 日本語、英語 ※海外サプライヤーとのWeb会議での仕様確認・価格交渉、および英文契約書(NDAや基本契約)の確認・交渉等で英語を日常的に使用します。 ●配属部門 ・ソリューション事業推進部 ソリューション戦略G ●組織のミッション ・最適な調達先を発掘し良好な関係を構築することで事業拡大に貢献する 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●職場環境 残業:月平均10時間程度(繁忙期20時間程度) 出張:有(2か月に1回程度) 転勤について:当面無 ※事業状況やご本人の希望を踏まえたキャリアプラン等による転勤の可能性はあります。 リモートワーク:週1日程度 中途社員の割合:約40% ●キャリアパス ・当初は指導者の下でOJTを行い、1年程度で主担当者として独り立ちすることを想定しております。 ・一定の経験を積んだ後、グループリーダーとしてグループを牽引いただくことを期待しております。

【兵庫】水環境事業に関する新規ソリューションの企画、顧客への提案、ならびに事業化推進【神戸製作所】# (編集済み)

年収450万円 - 1200万円
勤務地兵庫県

●募集背景 「国内上下水道プラント向け電気設備事業」は、社会インフラを支える重要な事業であり、今後も一定規模の需要が見込まれます。一方、人口減少、災害対策、脱炭素社会実現等の課題解決へ向けた新たなソリューション提供が求められています。 当社はこの分野においてはトップシェアグループに位置付けられており、多くの納入実績で得られた経験を活かし、インフラを効率的に維持するとともに、新たな課題解決を目指しています。これらを実現するために、インフラ事業を通じ社会貢献を希望する人材を募集します。 ●業務内容 上下水道プラントの運営効率化に資するソリューションを創出するための企画、提案、ならびに事業化推進 ≪具体的には≫ ・上下水道事業の市場動向・他社動向・技術動向の調査・分析 ・維持管理(オペレーション&メンテナンス)の効率化に有効なソリューションの検討と事業性評価 ・ソリューションに関する企画立案 ・顧客(全国の自治体/地方公営企業/地方共同法人/プラントメーカ等)への技術提案 ・社内外との”技術的”な各種折衝(例:共同研究取り纏め等) ・特許作成 ・若手技術者の後進育成 など <使用言語・環境・資格等> ・日本語、英語 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●業務の魅力 ・社会的重要度の高いインフラである「上下水道」を支える仕事に携わることができる。 ・業界の最新技術、情報に触れることができるとともに、将来へ向けた創造性の高い業務に従事できる。 ・自分が事業化したソリューションが形となって世の中へでていく喜びを感じることができる。 ●製品の強み ・上下水向け電気設備の受注シェアは、毎年トップクラスを維持しています。 ・監視制御システムは多数の納入実績があり、クラウドを活用したソリューション創出にも取組み中。 ●配属部署 ソリューション事業推進部 水環境ソリューション推進グループ ●配属先ミッション 【ソリューション事業推進部】 ・国内外の水環境領域における新規ソリューションの企画、提案、ならびに事業化推進 ●職場環境 ・残業時間 :月平均40時間/繁忙期60時間 ・出張:有 (頻度:月1回~2回) ・転勤可能性:有 ・リモートワーク:有 (週1回程度) ・中途社員の割合:25% ●キャリアパス ・当初は指導者の下でOJTを行い、1年程度で主担当者として独り立ちすることを想定 ・一定の経験を積んだ後、担当PJリーダーとして指導者的立場でフプロジェクト業務を実施 ・その後、後進育成や協力会社の指導、管理業務にも従事 ●神戸製作所について 神戸製作所は1921年(大正10年)に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。

【兵庫】機械装置の調達業務/機械システムセグメント

年収500万円 - 1000万円
勤務地兵庫県

■担当業務 ・自動車産業が新車開発に使う風洞などお客様のニーズに応じた様々な試験装置、素粒子物理学などの研究に使われる加速器、宇宙ロケット発射設備、燃料試験装置やジェットエンジンテスト装置、また、劇場やスタジアムを多目的に利用するための可動席など社会インフラの設備にも大きく貢献している製品の調達業務全般を対応頂きます。 ・当社では各プロジェクトにおける調達品の占有率が60%~70%程度を占めるプロジェクトが多く、自身で行う価格交渉結果が利益にも直結することから調達業務はプロジェクト遂行の為の重要な役割の一つを担っており、またグローバルに新規取引先の開拓、交渉、契約締結を行う為、市場動向への高いアンテナ・知識・分析力や社内外と連携を図り迅速に処理して頂ける即戦力を求めています。 ■仕事の魅力 ・具体的な調達業務例としては、調達する製品の発注先選定、見積照会、査定、価格折衝、契約締結、納期管理といった一連の調達業務を主体的且つ一貫して携われるので大きなやりがいをもって仕事ができます。 ・調達は利害関係の異なる「取引先」と「社内関係者」との間に挟まれることも多くありますが、自身の高いコミュニケーション能力と調整能力を発揮することにより、難易度の高い課題を自らの旗振りのもとで解決に導くことができた際には大きな達成感が得られ、自身のキャリアアップにも繋がります。

【兵庫】大型冷凍機の電気技術職

年収420万円 - 900万円
勤務地兵庫県

原子力向けターボ冷凍機の電気技術をご担当いただきます。主な業務は以下の通りです。 ・制御盤設計業務(リレー・調節計を使用) ・計装品選定業務(センサ等) ・ターボ冷凍機制御設計(ロジック図作成し、電気図面へ展開) ・ターボ冷凍機メンテナンス業務、サービス工事の提案(仕様のアップグレード、代替部品の選定、改造図面・要領書の作成) (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 原子力向けの設計業務は、ひとつひとつの設計を確実に実施、積み上げて、冷凍機やプラント工事を完成させる、大変やりがいのある業務です。 特に更新機については、設計の初期段階から、実機評価(冷凍機運転)、機器の据付まで一貫して対応することができ、大きな達成感が得られます。 また、原子力向け工事は、開発期間が比較的長く、じっくり取り組むことができ、今後長期にわたって予定されているので、安定したキャリア構築が可能です。 <働き方> 経験豊かなベテラン社員が多く、ターボ冷凍機は初心者の方でも、丁寧な指導やサポートが受けられる職場です。 完全フレックス勤務で、職場内、他部門とのコミュニケーションを大切にしているので原則は出社勤務ですが、状況に応じて在宅勤務も実施しています。

【兵庫】大型冷凍機の事業企画業務

年収420万円 - 900万円
勤務地兵庫県

大型冷凍機の事業計画立案及び経営管理担当部門として中長期の単独・連結の事業計画の検討、立案、数値目標の構築と各部門との調整、部門経費他の予算策定及び取り纏めを行い、計画に対する進捗管理、PDCAサイクルを回す事で発生事象への対策立案や実行支援に従事頂きます。 事業サイクルを通して国内外拠点とコミュニケーションを行い、経営計画と実行の進捗を管理するとともに、各拠点と本社間で行う各種手続きの支援を行います。 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 大型冷凍機事業の市場は、今後、大きな伸長が見込まれています。 特に、AIの急速な普及に伴う半導体メーカ及びAIデーターセンター向けの需要増加に対応していくことで、更に規模拡大が見込める事業です。 国内のみならず、海外への事業展開を通じて、グローバルに事業戦略の立案から実行までを、主体的に携わっていただけます。 <働き方> 現在6名の社員が在籍しており、東京と神戸での2拠点体制となっております。 最初は、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。 リモートワークについては出社が基本となりますが、必要に応じて在宅勤務も可能です。 出張に関しては、月1-2回程度、国内の他拠点(東京他)への出張があります。また本人の適正を踏まえて海外出張もあります。

【兵庫】回転機(発電機)のフィールドエンジニア(保守・点検)/三菱電機グループ/未経験・経験浅め歓迎

年収400万円 - 800万円
勤務地兵庫県

【概要】 ■電力インフラの中でも発電機の保守点検業務をご担当いただきます。 ■顧客発電設備に出向き、受注した発電機点検工事のとりまとめや、発電機点検手順のアドバイス、発電機の状態評価を行います。 【詳細】 ■入社後の流れ:まずは製品を知ることからスタートし自社工場にて出荷前の部分組立・総合組立を担当します。(1~2年予定) 実際に製品に触れながら開閉器の構造や仕組みについて基本知識をじっくり習得頂けます。 ■メイン業務:基礎を身に着けた後、客先での据付・メンテナンス業務にシフトしフィールドエンジニアとして活躍頂きます 【キャリアパス】 リーダーとして出張チームを率いて案件の進捗管理を担う等、組織マネジメントにも挑戦できる環境です。エンジニアとしての技術だけでなくピープルマネジメントスキルも得られる環境です。 【当社の魅力】 三菱電機グループとして電気/機械理論/設計スキルを学ぶ研修/VRを用いた研修等/充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境です。社会インフラを支える事業でありスケールの大きい仕事に挑戦可能。 【配属先情報】 回転機事業所 発電機技術部 発電機工事課 本ポジションは建物に変化を加える工事を行う業務はなく工事を管理する立場となります

【福岡】搬送機械事業の設計職〈一級建築士〉

年収560万円 - 1000万円
勤務地福岡県

・実オーダーのユニット式ラックの設計、CD活動、引き合い物件へのSE・営業への技術支援 ・実オーダーのビル式ラックの設計、CD活動、引き合い物件へのSE・営業への技術支援 ■募集部署/採用背景について 当社マテハン事業部(搬送機械事業)の設計職での募集となります。 お客様の数だけ答えがある、という自由な発想力と当社独自の技術力を組み合わせたオンリーワンの「総合物流ソリューション」を提案しています。 近年においては物流業界の人手不足の影響もあり当社製品の需要が高まっている状況です。 そのような背景から人員強化を図り、顧客ニーズに応えられる体制づくりを図っています。 現在は一級建築士が2名のみで、一人あたりの業務負荷が高く、改善活動や新規案件への対応に十分なリソースを確保できていません。また、今後予定されるベテラン社員の退職への備えや、建設業許可維持の観点からも、技術者の育成・増員が急務となっています。 ■組織構成 マテハン事業部技術部機械設計課は3つのグループで構成されている。 部長1名、担当課長2名 第1機械設計グループ:7名+パート社員1名、派遣社員2名 第2機械設計グループ:6名+派遣社員3名 第3機械設計グループ:4名+派遣社員3名 課内の平均年齢は37歳で、ベテランから若手まで幅広く活躍しております。