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【愛知】情報機器事業の生産部門の予算編成・実績管理・進捗管理

年収690万円 - 820万円
勤務地愛知県

〈事業内容〉 ・オフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題/環境課題に対して、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。 ・プロフェッショナルプリント事業領域では、「デジタル印刷の力で、より良いコミュニケーションとより良い社会を実現する。」をパーパスに掲げ、デジタル印刷機とそのサービスを通じて、印刷業界の効率化・コスト最適化、ビジネス拡大、働き方改革対応などの課題解決に取り組んでいます。 〈部門役割〉 上記2つの事業の生産部門の予算方針の策定および予算達成に向けた全体活動の推進をメインに行っており、事業貢献へ直結した役割を担っています。 【解決したい課題】 これまで個人の経験やノウハウに依存してきた業務が多く、業務の標準化・高度化ならびにナレッジの組織的蓄積に取り組んでいます。将来の中核人財となりえる人財の確保・育成により継承し、これら課題解決を加速させ事業の持続的成長を支える役割を果たしていきたいと考えています。 【仕事内容】 情報機器事業(オフィス事業・プロフェッショナルプリント事業)の生産部門における年度計画の計数策定・予算及び実績(生産・出荷・在庫)に基づく損益影響についての進捗管理を中心に活動しています。 具体的には、以下のような業務を想定しています。  ・予算執行における課題を理解し、関係部門との調整の下、課題解決を進める。  ・生産経営情報の集約、分析、レポート作成 (可視化)  ・固定資産、在庫、固定費(経費)の管理 職務遂行にあたっては、生産・出荷・在庫に関わる部門に加え、財務・経理部門や事業管理部門との連携が必要となります。 入社後は、これまでのご経験や適性に応じて担当業務を決定し、実務を通じて当社の生産経営管理の仕組みを習得いただきます。将来的には、国内外関係会社や事業管理部門に対する説明・調整を担い、チームリーダー的な立場で部門内外をつなぐ役割を期待しています。 【ポジションの魅力】 本ポジションは、情報機器事業の生産活動を「数字」の面から支え、事業運営や経営判断に貢献できるポジションです。 生産現場、国内外関係会社、事業管理部門、財務・経理部門など、幅広い関係者と連携しながら、生産・出荷・在庫・固定費などの情報を集約し、経営判断に活用できる形に整理していきます。 ・海外出向経験や多様な事業経験を持つメンバーが在籍しており、多角的な視点で学べる環境があります。 ・経営管理、会計、生産管理、SCMに関する知識を実務を通じて深めることができます。 ・生産現場と事業・経営をつなぐ立場で、事業貢献を実感しながら業務に取り組めます。 ・将来的には、国内外関係会社の経営管理担当や、部門内のチームリーダーとしての活躍も期待できます。 ・業務の標準化、可視化、効率化など、組織課題の改善にも関わることができます。 【リモートワーク頻度】 リモートワーク併用可能です。 業務状況や関係部門との調整状況に応じて、出社とリモートワークを組み合わせた働き方が可能です。 【転職者へのメッセージ】 生産経営の中期計画に基づき、生産経営を自分事として捉え、変化する環境の中で関係部門の人たちと共に考え、課題解決を図っています。そして職場の性格上、周囲の困りごとにも誠意を持って対応することで、幅広い知見を得て、個人の成長につなげることができる職場です。

【神奈川】自動車用ワイヤーハーネス(低圧)の生産技術

年収590万円 - 950万円
勤務地神奈川県

・自動車用ワイヤーハーネスの製造工程設計 ・自動車用ワイヤーハーネス生産設備/治工具の開発 ・自動車用ワイヤーハーネス製造拠点における試作~量産支援 ・量産工場の品質改善/生産性向上支援 ・業務の標準化 【入社後のキャリアイメージ 】 27歳の中堅キャリア ・1年目:OJTリーダーと共に車種担当業務 ・2年目:車種担当 ・3年目:車種担当、昇格審査 ・4年目:車種担当リーダー ・5年目:海外駐在 ・8年目:管理職昇格審査 ・9年目:管理職としてプロジェクトリーダーやグループ長として活躍

【三重】海外事業管理

年収590万円 - 950万円
勤務地三重県

・海外関係会社との取引管理(部材販売、半完成品出荷、取引レート設定等) ・海外関係会社との費用回収業務(開発支援費・ロイヤリティ 等) ・海外関係会社との契約書作成~締結業務(取引基本契約・技術支援契約 等) 入社後のキャリアイメージ <入社1~2年目:基礎知識習得、自走> ・OJT教育として、経験者指導下で複数の海外関係会社を担当。 その後、域別(欧米等)の海外関係会社を担当 <3年目以降:後輩育成・指導> ・海外関係会社担当しつつ、他部員の指導/サポート担当 PR情報 ・部材見積や費用回収を行っており業績に直結する重要な部署 ・技術部門等幅広い部署と関わる業務 ・海外関係会社とのやり取りが多く、グローバルに対応している部署(英語や中国語を使用) ・海外駐在のチャンスあり

【大阪】施工管理(発電機設備工事)

年収429万円 - 751万円
勤務地大阪府

【主な業務内容】 電気工事の主任技術者として、自社製発電機設備の設置・更新に関する工事を中心とした施工管理業務を担当していただきます。 公共工事をはじめとする社会インフラ関連の現場において、工程・品質・安全・原価管理、協力会社との調整、各種書類作成など、工事全体の管理を行います。当社は、公共工事を主軸に、自社で発電機設備を開発・製造・供給するメーカーです。安定した受注基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境があります。非常用・常用発電機設備を通じて、人々の暮らしや社会活動を支える、やりがいのある仕事です。担当していただく物件は首都圏が中心となり、基本的に自宅からの通勤が可能です。 ※担当案件により、関西やその他の地域への出張(3ヶ月~1年程度)となる場合があります。 配置や期間については本人の適性や事情を考慮し、十分な話し合いのうえで決定します。 【時間外業務】 残業時間:45時間/月、540時間/年、繁忙期80時間/月 但し、36協定に準ずる 繁忙期:工事期間(担当物件がない期間は応援に行くことがあります) 【出張】 担当案件に応じて出張があります。 調査および打合せを目的とした短期出張は月に1回程度で、期間は数日~1週間程度が中心です。 赴任物件が地方となる場合の長期出張は2~3年に1回程度で、期間は3ヶ月~1年程度となります。 (配置や期間については、本人の適性や事情を考慮し、十分な話し合いのうえで決定します) 出張先は国内各地で、海外出張はありません。 【組織構成】 事業部長、部長、課長、以下課員 計13名(20代~50代) 【育成支援】 年齢①の場合、まずは先輩社員に同行し、現場での実務を通じて業務の流れを学びながら経験を積んでいただきます。 資格取得に向けては、実務面でのフォローはもちろん、知識習得や受験に向けたサポート体制も整えており、着実に 技術者としてステップアップできる環境です。 年齢①18~30歳:高校卒以上 指定学科(電気)修了 年齢②25~41歳:高校卒以上 ※資格要件有

【東京】施工管理(発電機設備工事)

年収429万円 - 751万円
勤務地東京都

【主な業務内容】 電気工事の主任技術者として、自社製発電機設備の設置・更新に関する工事を中心とした施工管理業務を担当していただきます。 公共工事をはじめとする社会インフラ関連の現場において、工程・品質・安全・原価管理、協力会社との調整、各種書類作成など、工事全体の管理を行います。当社は、公共工事を主軸に、自社で発電機設備を開発・製造・供給するメーカーです。安定した受注基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境があります。非常用・常用発電機設備を通じて、人々の暮らしや社会活動を支える、やりがいのある仕事です。担当していただく物件は首都圏が中心となり、基本的に自宅からの通勤が可能です。 ※担当案件により、関西やその他の地域への出張(3ヶ月~1年程度)となる場合があります。 配置や期間については本人の適性や事情を考慮し、十分な話し合いのうえで決定します。 【時間外業務】 残業時間:45時間/月、540時間/年、繁忙期80時間/月 但し、36協定に準ずる 繁忙期:工事期間(担当物件がない期間は応援に行くことがあります) 【出張】 担当案件に応じて出張があります。 調査および打合せを目的とした短期出張は月に1回程度で、期間は数日~1週間程度が中心です。 赴任物件が地方となる場合の長期出張は2~3年に1回程度で、期間は3ヶ月~1年程度となります。 (配置や期間については、本人の適性や事情を考慮し、十分な話し合いのうえで決定します) 出張先は国内各地で、海外出張はありません。 【組織構成】 事業部長、部長、課長、以下課員 計13名(20代~50代) 【育成支援】 年齢①の場合、まずは先輩社員に同行し、現場での実務を通じて業務の流れを学びながら経験を積んでいただきます。 資格取得に向けては、実務面でのフォローはもちろん、知識習得や受験に向けたサポート体制も整えており、着実に 技術者としてステップアップできる環境です。 年齢①18~30歳:高校卒以上 指定学科(電気)修了 年齢②25~41歳:高校卒以上 ※資格要件有

【大阪】施工管理(発電機設備工事)即戦力

年収612万円 - 836万円
勤務地大阪府

【主な業務内容】 電気工事の主任技術者として、自社製発電機設備の設置・更新に関する工事を中心とした施工管理業務を担当していただきます。 公共工事をはじめとする社会インフラ関連の現場において、工程・品質・安全・原価管理、協力会社との調整、各種書類作成など、工事全体の管理を行います。当社は、公共工事を主軸に、自社で発電機設備を開発・製造・供給するメーカーです。安定した受注基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境があります。非常用・常用発電機設備を通じて、人々の暮らしや社会活動を支える、やりがいのある仕事です。担当していただく物件は関西圏が中心となり、基本的に自宅からの通勤が可能です。 ※担当案件により、関東やその他の地域への出張(3ヶ月~1年程度)となる場合があります。 配置や期間については本人の適性や事情を考慮し、十分な話し合いのうえで決定します。 【時間外業務】 残業時間:45時間/月、540時間/年、繁忙期80時間/月 但し、36協定に準ずる 繁忙期:工事期間(担当物件がない期間は応援に行くことがあります) 【出張】 担当案件に応じて出張があります。 調査および打合せを目的とした短期出張は1~2ヶ月に1回程度で、期間は数日~1週間程度が中心です。 赴任物件が地方となる場合の長期出張は2~3年に1回程度で、期間は3ヶ月~1年程度となります。 (配置や期間については、本人の適性や事情を考慮し、十分な話し合いのうえで決定します) 出張先は国内各地で、海外出張はありません。 【組織構成】 事業部長、部長、課長、以下課員 計13名(20代~50代) 【活躍イメージ】 これまでの主任技術者・現場代理人としての実務経験を踏まえ、現場運営の中心的な役割を担っていただきます。 当社の方針や製品特性を理解いただいたうえで、工程管理・品質管理をはじめとする現場全体のマネジメントをお任せします。

【東京】施工管理(発電機設備工事)即戦力

年収552万円 - 669万円
勤務地東京都

【主な業務内容】 電気工事の主任技術者として、自社製発電機設備の設置・更新に関する工事を中心とした施工管理業務を担当していただきます。 公共工事をはじめとする社会インフラ関連の現場において、工程・品質・安全・原価管理、協力会社との調整、各種書類作成など、工事全体の管理を行います。当社は、公共工事を主軸に、自社で発電機設備を開発・製造・供給するメーカーです。安定した受注基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境があります。非常用・常用発電機設備を通じて、人々の暮らしや社会活動を支える、やりがいのある仕事です。担当していただく物件は首都圏が中心となり、基本的に自宅からの通勤が可能です。 ※担当案件により、関西やその他の地域への出張(3ヶ月~1年程度)となる場合があります。 配置や期間については本人の適性や事情を考慮し、十分な話し合いのうえで決定します。 【時間外業務】  残業時間:45時間/月、540時間/年、繁忙期80時間/月 但し、36協定に準ずる  繁忙期:工事期間(担当物件がない期間は応援に行くことがあります) 【出張】  担当案件に応じて出張があります。  調査および打合せを目的とした短期出張は1~2ヶ月に1回程度で、期間は数日~1週間程度が中心です。  赴任物件が地方となる場合の長期出張は2~3年に1回程度で、期間は3ヶ月~1年程度となります。  (配置や期間については、本人の適性や事情を考慮し、十分な話し合いのうえで決定します)  出張先は国内各地で、海外出張はありません。 【組織構成】  事業部長、部長、課長、以下課員 計13名(20代~50代) 【活躍イメージ】 これまでの主任技術者・現場代理人としての実務経験を踏まえ、現場運営の中心的な役割を担っていただきます。 当社の方針や製品特性を理解いただいたうえで、工程管理・品質管理をはじめとする現場全体のマネジメントをお任せします。

【東京】メンテナンス職(未経験者)/新宿

年収350万円 - 500万円
勤務地東京都

当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。 ■業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 原因追求、故障検証等 法定検査 緊急時の対応 ■仕事の流れ (1)1台につき約1時間を目安に点検します (2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います  (エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります) (3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後の流れ ━━ 入社後~約1週間 ━━ 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ━━ 現場配属後 ━━ 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ━━ 長期にわたる技術研修を継続受講 ━━ 「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。 社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。 ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施する予定です。

【東京】メンテナンス職(未経験者)/池袋(城西支社)

年収350万円 - 500万円
勤務地東京都

当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。 ■業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 原因追求、故障検証等 法定検査 緊急時の対応 ■仕事の流れ (1)1台につき約1時間を目安に点検します (2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います  (エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります) (3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後の流れ ━━ 入社後~約1週間 ━━ 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ━━ 現場配属後 ━━ 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ━━ 長期にわたる技術研修を継続受講 ━━ 「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。 社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。 ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施する予定です。

【東京】メンテナンス職(未経験者)/板橋(城西支社)

年収350万円 - 500万円
勤務地東京都

当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。 ■業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 原因追求、故障検証等 法定検査 緊急時の対応 ■仕事の流れ (1)1台につき約1時間を目安に点検します (2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います  (エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります) (3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後の流れ ━━ 入社後~約1週間 ━━ 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ━━ 現場配属後 ━━ 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ━━ 長期にわたる技術研修を継続受講 ━━ 「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。 社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。 ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施する予定です。