【群馬】シート生産本部群馬工場技術課
年収450万円 - 700万円
勤務地群馬県
【自動車用シート生産工場の生産技術（設備･治具設計,手配､工程計画）】 ・ 生産設備の設計、生産設備仕様書作成 ・ 生産設備パートナー対応、生産設備試運転、立上げ ・ 乗用車用シートの製造効率向上、生産方法や設備改善による品質向上 ・ 生産性向上に関する、製造部門との協働 ・ 自動化技術の適用範囲の拡大（品質・荷役など）
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【神奈川】シート生産本部設計技術部（システムG）
年収400万円 - 900万円
勤務地神奈川県
【システム開発】 ・DX推進によるシステム開発 ・AI検討 ※業務改革のためのデータ分析ができるプログラマー、データサイエンティストを確保したい
【神奈川】シート生産本部評価・実験部
年収400万円 - 900万円
勤務地神奈川県
【自動車用シートに関する製品解析業務】 ・CAEを活用した自動車シートの性能評価・製品開発 ＊金属フレーム、その他構造材の強度・剛性解析 ＊完成品シートの鞭打ち・乗心地・振動解析 ・効率的な製品開発に向けたシミュレーションの性能評価技術構築
【神奈川】ばね生産本部解析実験部（FEM解析チーム）
年収400万円 - 900万円
勤務地神奈川県
【サスペンション懸架ばね全般】 ・懸架ばねの強度・剛性の解析 ・金属加工における設備・治工具の強度解析と加工物の出来栄え予測 ・解析技術を利用した製品設計の支援及び設備・工法開発の支援 ※ばね生産本部では１９８０年代から設計業務にＦＥＭ解析（ＦＥＡ）をとりいれ、現在では、ほぼ全ての製品がＦＥＡで得られた評価結果に基づく設計を行っている。近年、製品の設計品質の向上を目的として周辺部品を含む解析を積極的に行っており難易度の高い解析業務が増加している。 また、バーチャルによる試作評価を推進しており、工法開発や設備・製品の量産立上げにおいて金属加工を模擬した解析や、実験評価を模擬した解析のニーズも高まっている。そのため、新しい解析手法の確立や、解析技術を活用した技術開発、製品開発のサポートをできる人材が必要となっている。
【青森】量産技術
年収450万円 - 600万円
勤務地青森県
▼業務内容 ・ワイヤーロープ工程（伸線・撚線・押出）の生産対応 ・生産設備の設置や条件出し、修繕対応など ロープ生産→国内外関係先へのロープ技術研修→ロープ生産改善（出張のほか赴任も検討） ▼組織構成 十和田事業所は20数名。 量産技術チームは10数名で女性も複数名在籍（うち約半数がパート社員）のチームです。 40代後半から60代のベテランのほかに、20台後半の若手も数名在籍。
【東京】組込ソフトウェア開発リード（eSIM／海外拠点とのブリッジエンジニア）
年収664万円 - 988万円
勤務地東京都
■業務内容 Giesecke+Devrient GmbH社（G+D）と、株式会社日立ハイテクノロジーズが合弁で設立したギーゼッケ アンド デブリエント株式会社（GDKK）に出向していただき、通信キャリア向けSIMカード等のICカード製品およびIoT通信サービスの技術対応（顧客折衝・プロジェクトマネジメント）を担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客への技術支援業務 L G+D本社や各国にある開発拠点と連携し、国内法人顧客との技術討議および支援 L 営業部門と連携したプリセールス業務、製品・ソリューションの提案支援 ・プロジェクトマネジメント業務 L 開発着手準備から開発製品の最終検証に至る全過程での技術関連業務 L 顧客要求にもとづく仕様書作成および英訳 L G+D開発拠点および顧客との仕様書確認 L 開発製品の開発・検証計画の策定と実施 プロジェクトについては平均1プロジェクト3～4名で構成されています。 ＜補足＞ Javaでの開発経験やLinuxの知識がある方はよりスピーディーにキャッチアップいただけます。 ※必須ではございません。 【ギーゼッケ アンド デブリエント株式会社（GDKK）とは】 日立ハイテクがドイツのG+D社とタッグを組んで設立した合弁会社で、20年以上に渡って日本でのビジネスに取り組んでいます。両社の強固なパートナーシップによって、GDKKで働く社員はほぼ全員日立ハイテク社員が出向するという形を実現しています。日立ハイテクにとっては外資系企業の一員として働く環境を提供することで社員の成長を促し、G+Dにとっては安定した雇用を提供することで長く活躍してもらうことを目指しています。 ※社員は全員、日立ハイテクに入社後、GDKKに配属（出向）となります。 【Giesecke+Devrient GmbH社（G+D）とは】 紙幣およびICカードの分野で世界トップクラス(紙幣シェア世界1位、ICカードシェア世界3位)の企業です。ドイツでの創業から170年、セキュリティ技術をコアとしたイノベーションによって事業を拡大し続けています。通信業界では世界で初めてSIMカードを商用化しました。現在はSIMカードのデジタル化であるeSIMの開発をリードし、Apple社のパートナーとしてiPhone等のeSIMの普及に取り組んでいます。自動車業界においてはBMW社と協力して車載通信サービスの高度化に取り組んでいます。また、M&Aによるポートフォリオ拡大を進めており、eSIM技術を活かしたグローバルIoT通信サービスや物流追跡サービス等のサービス事業に挑戦しています。 ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ■ビジョン／ミッション G+Dは、人々の暮らしをより安心安全なものにすることをミッションとし、＜セキュリティー＞＜技術力＞＜信用力＞を強みとし、トップレベルのシェアを誇るeSIMや、SIMカード、キャッシュカード、紙幣、パスポートなど、日々の生活で使用する製品・技術を提供しています。 この分野のグローバルスタンダードであるG+Dが国内マーケットにもたらす影響力は大きく、これまでは日本の金融業界・通信業界を中心にソリューションを展開してきました。例えば、ICカードによるキャッシュレス決済やeSIMによる海外キャリア通信など、幅広いユーザーの利便性向上に貢献しています。 近年では、国内キャリアのスマートフォン用通信においても、オンラインで簡単に携帯通信回線の申し込み・即時開通を実現するためのソリューションとしてeSIMのニーズが増加しています。G+Dはマーケットリーダーとして多くの国内キャリア・MVNOと協力してソリューションの構築に取り組んでいます。 また、IoT、デジタルトランフォーメーションの普及によりあらゆるデバイスが通信機能を持ち相互接続をされると、課題となるのがセキュリティですが、G+Dがこれまで培った世界トップレベルのセキュリティ耐性と技術力は、今後増加するであろう顧客のセキュリティ課題に対応することができます。 グローバルでIoTのニーズが拡大される今、我々GDKKは、G+Dの技術をベースに日本市場に適合した製品の更なる提供拡大を目指し、国内の金融業界、通信業界、自動車業界等に向けた新たなソリューション提供を進めています。" "G+Dは、人々の暮らしをより安心安全なものにすることをミッションとし、トップレベルのシェアを誇るeSIMや、SIMカード、キャッシュカード、紙幣、パスポートなど、日々の生活で使用する製品・技術を提供しています。 IoT、デジタルトランフォーメーションの普及によりあらゆるデバイスが通信機能を持ち相互接続をされると、課題となるのがセキュリティですが、G+Dがこれまで培った世界トップレベルのセキュリティ耐性と技術力は、今後増加するであろう顧客のセキュリティ課題に対応することができます。 グローバルでIoTのニーズが拡大される今、我々GDKKは、G+Dの技術をベースに日本市場に適合した製品の更なる提供拡大を目指し、国内の金融業界、通信業界、自動車業界等に向けた新たなソリューション提供を進めています。 ■組織の強み／魅力 ・成長過程の組織のため、担当いただく業務範囲が広く、大きな裁量をもってご自身で業務を推進いただくことができ、幅広い知見・経験を得られます。 ・組込製品に加えて、関連ソリューションとしてSaaSの技術についても経験・習得することができます。 ・少数精鋭の部隊だからこそ立上げから進め方、フォローに至るまでアイディアやオリジナリティを出しながら裁量を持って取り組んでいただくことができます。 ・G+Dと、日立ハイテクノロジーズが合弁で設立したという背景もあり、外資風土で役員やマネジメント層ともフラットにコミュニケーションを取ることができるため、経営に関する考え方なども学ぶことができます。 ・ニーズが拡大中のIoTに携わることができ、自分の仕事が世の中に広がっていくことを感じることができます。 ・物理SIMからeSIMの変革期に関わることができるだけでなく、グローバル企業との連携を通じた先進的な取り組みにより、シェア№1を確立しており、豊富なリソースを活かしたソリューション開発が可能です。 ■働き方 在宅ワーク可、フレックス制度の活用可 G+D本社（ドイツ）との会議等も発生しますが、できる限り勤務時間に調整をしています。 勤務時間外に発生する場合は、フレックス制度等活用しながらフレキシブルに働いています。 ■キャリアパス GDKKにおいて様々な製品を担当しながら、管理職を目指していただくことを想定しておりますが、決まったキャリアがあるわけではないため、ビジネス・組織を拡大しながら自身でキャリアパスを作っていただくことも可能です。
【大阪】自動車 板金・塗装（BP）の技術指導スタッフ
年収500万円 - 1000万円
勤務地大阪府
【業務内容】 全国の販売会社における修理塗装担当者への教育・研修を通じて、塗装技術の向上と教育体制の構築や支援をお任せします。メーカーの立場から、販売ディーラーの技術スタッフやサービスエンジニアに対して、資格検定や教育支援を行います。 主な業務内容は以下の通りです。 研修：塗装技術者に対する研修講師としての教育実施 検定：資格検定の企画・運営（試験問題の作成、試験官、採点業務など） コンクール：2年に1回開催される販売ディーラー向けコンクールの企画・運営（問題作成、審査、採点、展示物準備など） 教材作成：研修や検定で使用する資料や現物教材の作成（Word、Excel、PowerPointを使用） また、調色や塗装作業の実技指導も含まれ、販売会社内で教育が継続的に行える体制づくりの支援も行います。業務はグループで分担しながら、協力して進めていきます。 【キャリアステップ】 当グループでご経験を積んでいただいた後は、サービス部内での他グループへの異動等、ご希望や適正に応じて様々なキャリアパスを想定しています。 【仕事の進め方】 ・チーム一体で業務を進めており、フォローの体制は整っています。 ・また、同室の別のグループとも密に連携をしながら業務を進めています。 【ポジションの魅力について】 ・ディーラーへの技術支援を通じて、自動車業界全体の技術力向上に貢献することができます。 ・専門性を活かしながら教育者としてのキャリアを築くことができます。 ・技術指導者として成長できる環境が整っています。 ・将来的には指導カリキュラムの開発や検定制度の運営など、より広い視野での活躍が期待できます。 ・自動車業界の最新技術に常に触れることができます。 ・技術のプロフェッショナルとして、後進の育成に携わることができます。
【東京】東京本部ビルのファシリティマネジメント
年収550万円 - 800万円
勤務地東京都
＜業務内容＞ 汐留に構える東京本部ビル（東京クロステックガーデン）のビル維持管理業務をご対応頂きます。 具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。 ●東京クロステックガーデンのビル維持管理業務 ・ビル管理業務（設備管理・工事管理 等） ・建物・設備に関する投資修繕計画 ・防災業務（BCP策定） ・経営層に向けた提案や予算策定 ・その他総務業務 等 今回の配属部署は総務部となります。 将来的には、国内外にあるミネベアミツミグループ生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定等にも携わって頂く可能性がございます。 その他、自ら課題を見つけ積極的に改善提案をいただくこと期待しております。
【静岡】2輪車向けシャーシデバイスシステムの先行開発（設計・評価）業務
年収600万円 - 890万円
勤務地静岡県
■具体的な業務例 主に製品の設計もしくは評価と開発推進業務をご担当いただきます。（メカ・エレクトロニクス・制御：経験に応じてアサイン） 新商品を開発する特性上、新商品の企画、設計した製品の試作から初期段階の検証、テスト、実車での評価、客先へのプレゼンテーションなど幅広い業務をご担当いただきます。 ■入社後すぐの業務 現在進行中のプロジェクトの設計、もしくは信頼性評価の業務を推進いただきます。 ■入社1年～3年以降 2輪車の将来技術の発想や、その実現、開発した製品の採用に向けた活動まで手を広げてご担当いただきます。 ■携わる製品の名称や特徴 EERA Gen2：次世代の電子制御サスペンション、減衰力可変機能 ギアポンプ式一体型車高調整システム：高効率ポンプを使用したバイクの足つき性改善システム 2秒で5センチ車高ダウン、足つきベタベタで大型アドベンチャーバイクが簡単に乗れるように！小排気量車にも適合するECU一体型電子制御サスペンション！Astemo（アステモ）の技術がとんでもない進化！ https://www.youtube.com/watch?v=aLC6TCsvy9M 足つき性アップの新技術も！未来のバイクが楽しみになるアステモの「夢のようなシステム」を体感してみた https://response.jp/article/2025/06/19/397183.html ■過去に開発した製品 停車時だけ足つきが良くなる!? 魔法のサスペンション「ショーワ イーラ ハイトフレックス」に乗ってきた！（HEIGHTFLEX紹介動画） https://www.youtube.com/watch?v=2pENjgPETvo 2021 ハーレーダビッドソン パン アメリカ 1250 特別レビュー - GS Beater? 4K |サーガル・シェルデカ公式（5:00～）（HEIGHTFLEX紹介動画） https://www.youtube.com/watch?v=PKxK2K_fnPo