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【愛媛】医療機器認証基準適合の推進業務

年収500万円 - 1000万円
勤務地愛媛県

職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。 ■任せる業務 医療機器の認証基準への適合活動を推進する立場として、主に以下の業務に関わっていただきます。 ・医療機器に関わる規格の制定・改訂情報を収集する。 ・事業部の商品・技術と照らして規格を解釈し、技術部門(設計部、カスタマーサポート部、製造部)に具体的な行動指示を出す。 ・技術部門が作成する規格適合根拠文書を点検する。 ・規格適合活動の進捗管理を行う。 ・規格に関わる啓蒙活動、教育計画立案を行う。 ・公的規格制定、標準化に関わる社内情報管理・調整を行う。 医療機器の認証基準への適合活動を推進する立場として、主に以下の業務に関わっていただきます。 ・医療機器に関わる規格の制定・改訂情報を収集する。 ・事業部の商品・技術と照らして規格を解釈し、技術部門(設計部、カスタマーサポート部、製造部)に具体的な行動指示を出す。 ・技術部門が作成する規格適合根拠文書を点検する。 ・規格適合活動の進捗管理を行う。 ・規格に関わる啓蒙活動、教育計画立案を行う。 ・公的規格制定・標準化に関わる社内情報管理・調整を行う。 <当事業部の製品に関係する医療機器認証基準の例> ・JIS T 0601-1 医用電気機器―第1部:基礎安全及び基本性能に関する一般要求事項 ・JIS T 0601-1-2 医用電気機器―第1-2部:基礎安全及び基本性能に関する一般要求事項―副通則:電磁妨害―要求事項及び試験 ・JIS T 14971 医療機器―リスクマネジメントの医療機器への適用 ・JIS T2304 医療機器ソフトウェア―ソフトウェアライフサイクルプロセス ・JIS T 62366-1 医療機器―第1部:ユーザビリティエンジニアリングの医療機器への適用 ・JIS T81001-5-1 ヘルスソフトウェア及びヘルスITシステムの安全,有効性及びセキュリティ―第5-1部:セキュリティ―製品ライフサイクルにおけるアクティビティ ・JIS T 0993-1:2020 医療機器の生物学的評価―第1部:リスクマネジメントプロセスにおける評価及び試験 ・JIS T 0601-2-37 医用電気機器− 第2-37部:医用超音波診断装置及びモニタ機器の 基礎安全及び基本性能に関する個別要求事項 ・CEマーキング ・公的規格制定・標準化に関わる社内情報管理・調整 ■当業務の面白み・魅力 ・技術規格適合関連業務に携わることで、技術とマネジメントの両面のスキルを身につけることができます。 ・患者さんの(Quality of Life)向上に資する医療機器の開発に携わることで、社会貢献を実感することができます。 ・新設するチームにおいて今後の組織力向上に自発的な創意工夫・アイデアが活かせます。 ・多くが一品受注生産で大型・複雑システムの製品であり、多岐にわたる専門技術者や関連部門と協力して製品を作り上げていく楽しみがあります。 ■キャリアステップイメージ 入社直後: ・導入教育プログラムにおいて、自部門および関連部門の業務内容を学びます。 ・各種会議体、審査会への参加を通じて事業部全体の製品知識と業務プロセスを習得します。 ・進行中の医療機器各種の規格適合活動に参画し、OJTを進めます。 5年後以降:規格適合推進部門のマネージャー・リーダーとして活動を推進します。 募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 産業機器事業センターは医療用機器(PET用標識化合物合成システム、陽子線治療システム、BNCT治療システムなど)を国内外に幅広く提供しています。 医療機器の認証基準(JIS規格等)への適合活動を今後さらに強化するために、推進チームを新設します。そのチームにおいて、医療機器認証基準に関わる専門スキルを持ち活動を先導できる人財を募集いたします。 ■配属部門のミッション <産業機器事業センターのミッション> 先端技術で社会課題を解決し、sustainableな社会に貢献する <医療機種のビジョン> 20年先を社会と共に描き、加速器技術を生かした医療でQOL向上に貢献し、全世界の健康寿命を延ばす 働き方・働く環境 ■出張頻度・出張先 出張の頻度は国内が2ヶ月に1回程度、出張先は本社(東京)、横須賀製造所など(海外出張はほぼ無い) ■テレワーク頻度 リモート可:リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス:有 各自のプライベートの必要事に合わせて適宜取得しています

【東京】メディカル&カンタムソリューションズSBU/営業部医療システムG

年収500万円 - 1000万円
勤務地東京都

職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。 ■任せる業務 1. 以下のいずれかの営業業務及び営業推進業務を担っていただく予定です。 (1) がん治療システム(陽子線治療システム及びBNCTシステム)<海外向け>   陽子線治療及びBNCTは先進的がん治療法として国内外で需要が増加しており、   住友重機械はこれらの治療システムを国内外の医療機関に納入しています。   これらシステムはプラントに類した大きな設備であり、組織的な営業が必要です。   社内技術者及び各地域パートナーとの連携による顧客への提案営業が重要ポイントです。   (顧客及び各地域パートナーとは英語でのコミュニケーションが必要となります。)   ※同一営業チームで国内・海外をカバーしており、市場動向により国内向け営業業務を担当    いただく可能性もあります。 (2) PETがん診断用放射性薬剤製造システム<海外向け>   住友重機械は日本及びアジアにおいて高いシェアを有しており、この経験を活かして   インド、中東、欧米へと営業対象エリアを拡大中です。   主要機器であるサイクロトロンは他の医療機器に比べて高額かつ大きなものであり、   比較的長期に渡り、社内技術者や各地域のパートナーと連携のうえで顧客への提案営業を   行います。   (顧客及び各地域パートナーとは英語でのコミュニケーションが必要となります。) (3)医療関連システムのプロモーション業務   国内外の医療系学会(放射線科領域)において展示参加またはセミナー開催を頻繁に   行っており、これら展示会またはセミナーの準備や実地対応業務を担当いただきます。 ■当業務の面白み・魅力 ・住友重機械グループは50年以上に及ぶ加速器開発・製造技術を応用して最先端のがん診断や  がん治療に貢献するシステムを提供しており、社会的意義の高い業務に携わることが  できます。 ・高額かつ規模の大きな設備の営業であり、比較的長い期間をかけ、組織を巻き込んで  営業活動に取り組みます。  受注後も顧客と長期に渡る関係を築くこととなります。  責任も大きいですが、自社及び顧客の経営への貢献が分かりやすく、やりがいのある  仕事です。 ・社内では部門間の垣根が低く、優れたアイデアであれば通りやすい環境にあり、やりがいを  感じることができると思います。 ■キャリアステップイメージ 配属直後: ・入社後1ヶ月間の導入研修:製品及び業界の基礎知識、各部門長よりの講義、工場及び               納入施設での研修など ・営業推進業務の一部担当:事業戦略、社内プロセス、営業方策立案、契約などの必要知識を              学ぶ機会を提供 ・営業実務:新規顧客への提案営業、提案書及び見積書作成、各地域パートナーとの連携、       工場との連携など*OJT指導 ・本社部門による新人営業研修の受講(入社後1年以内) 5年後以降: ・営業部医療システムGでは上記の営業業務に加えて、マーケティング業務を  カバーしています。  この営業グループリーダーとして、部門マネジメント業務や事業戦略立案に携わっていただく  ことを希望します。(ご本人の特性、経験及び希望を考慮します。) 募集の背景・配属職場のミッション 医療用機器 (住友重機械工業株式会社 メディカル&カンタムソリューションズSBU) ■募集の背景 住友重機械は、悪性腫瘍(がん)や脳疾患などの診断に利用されるPET(*1)診断用薬剤製造システム、がんの治療に使用される陽子線治療(*2)システムやBNCT(*3)システムを自社にて開発・製造し、国内及び海外の有力医療機関に販売しており、最先端のがん診断および治療に貢献しています。そして、世界的な先進医療技術へのニーズの高まりに対し、この優れた国産技術を国内外に展開することに力を入れています。そこで、海外向け営業業務経験を有し、当営業グループの中核として成長を推進していただく人材を募集します。 *1 PET: Positron Emission Tomography(陽電子断層撮影法)画像診断法の一種であり、がんの早期発見、ステージ診断、再発・転移診断などに利用されます。 *2 陽子線治療:放射線治療の一種であり、幅広い疾患やステージのがんの治療に適用され、その臨床効果が世界中で証明されています。 *3 BNCT: Boron Neutron Capture Therapy(ホウ素中性子捕捉療法)中性子線とホウ素薬剤との組合せにより細胞選択的な治療を行う方法です。再発または局所進行頭頸部がんに対するBNCTが健康保険適用となるなど、日本は世界をリードする存在であり、今後の国内外での普及が有望視されています。 ■配属部門のミッション 以下に示す医療関連システムまたは加速器の国内及び海外向け営業業務 1. がん治療システム(陽子線治療システム、BNCTシステム) 2. PETがん診断用放射性薬剤製造システム 3. その他の加速器(重粒子線治療装置用入射器、研究用加速器など) 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 現在の営業担当メンバーは30代前半〜40代半ばが主力であり、異業種からキャリア採用にて 入社した者が多くおります。 このため、入社後も職場には馴染みやすいと思われ、入社後の様々な悩みや苦労を共有し 相談いただくことも可能です。 事業部全体でもキャリア採用による入社者は多く、フラットにコミュニケーションを図れます。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント ・営業部門が起点となり、工場など関係部署メンバーを巻き込んでチームとしてプロジェクトを  推進できること ・習慣や文化の異なる海外各地域パートナーと密に連絡を取り、ベクトルを合わせながら  プロジェクト受注という目的を達成すること ■出張頻度・出張先 内勤に加え、出張が月に数回あります。 出張先は海外顧客・パートナー及び住友重機械グループ工場(愛媛県)等が中心です。 社内及び社外とのオンライン会議を頻繁に行います。 ■テレワーク頻度 テレワーク可(テレワーク勤務は原則として週2日を上限としています。) ※テレワークは報告・連絡・相談が密であり、出社時と同様の業務遂行が可能と上司が  認めることが前提です。 ■フレックス 上司との相談にて業務負荷状況を考慮しながらフレキシブルに業務を遂行いただくことが 可能です。

【愛知】製造技術(ステアリング)

年収470万円 - 800万円
勤務地愛知県

職務内容 【概要】 電動パワーステアリング製品の組立ラインの生産準備、改善業務を担当頂きます。 【詳細】 ・新規ラインの立ち上げ ・量産ラインの原価低減(ライン自動化による省人、CT短縮) ・量産ラインの工程内不良削減・リードタイム短縮活動 ・将来負荷に合わせた生産ラインの寄せ止め、再編 【当社について】 ■各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything)に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【大阪】軸受・工作機械関連または自動車部品関連の調達担当

年収500万円 - 820万円
勤務地大阪府

【概要】 ■バイヤーとして取引先からの調達業務を担当頂きます。  ■売上拡大、及び、自動車業界変革による開発案件増加に伴い、調達バイヤー部門の強化を行っております。我々と一緒に世界一の調達組織を創る方を募集しています! 【詳細】 ■新規開発品対応 ・新規仕入先の開拓や発注先の決定、見積査定・価格決定 ・新規開発品の試作~量産までの生産準備管理 ■サプライチェーン強化 ・競合先ベンチマークや仕入先訪問による実力把握を行い、担当品目の発注戦略を立案 ■リスク対応 ・供給リスク発生等の緊急時における供給への影響調査やモニタリング 【組織】 ■「自動車部品調達部」「産軸・工シス調達部」という2つの部門に分かれており、総勢100名超のバイヤーで年間4000億円分の調達活動を行っています。 自動車部品調達部(50名):自動車関連(ステアリング・駆動) 産軸・工シス調達部(58名):軸受関連、工作機械関連、資材・副資材関連 【業務のやりがい・魅力】 ■当社の製品は原価の約7割が購入品です。まさに当社損益のカギを握る業務であり会社からの期待も大きくプレッシャーを感じることもありますが、上司と共に達成したときのやりがいは非常に大きいです! ■バイヤーとして担当いただく仕入先は大手企業から中小企業まで様々。価格決定や購入品戦略立案の最前線に立ち各社と協力・折衝を行います。当然厳しい局面もありますが、チームで乗り越えたときの達成感は大きな魅力です! ■仕入先決定、価格査定~価格決定、海外調達、仕入先管理など幅広い業務が当社調達部の特徴です。その為、どこでも活躍できる基盤スキル(プレゼン、ファシリテーション、グローバル視点、会計など)と専門性の高いスキル(製造原価・工程・貿易・DXなど)を身に着けることができます。又、バイヤー配属後には独自のバイヤースキルチェック項目で上司と共に不足スキルの確認とレベルアップを目指します! 【社風について】 ■中堅・若手社員であっても役員・部門長との距離は至近。ダイレクトに報告・説明を行うな風土が根付いております。部門長以下全員が集まり、いかに職場を良くしていくかをフランクに話し合う定例会もあります。

【長野】PMC事業部 管理部 事業企画(マネジメント)<軽井沢工場>

年収850万円 - 1000万円
勤務地長野県

<職務内容> 1.事業企画 ・M&A(主にPMI)に関する実務の主導 ・事業戦略の策定・実行の主導  ‐M&A戦略・統合戦略、拠点戦略等 ・その他、各種戦略プロジェクトの推進  ‐部門・拠点横断での取組み、改善施策または戦略プロジェクトなどの計画策定・推進の主導 ・その他、上記を推進するにあたって必要となる諸業務 2.ラインマネジメント(課長または課長補佐相当の役割) ・課の組織マネジメント ・部下指導・育成 ・その他、マネージャまたはサブマネージャとしての職務 ※上記1において、非常に高い専門性を有し、本人が希望する場合には、  ラインマネージャーの職務を追わないことも可能(スペシャリストとして採用)

【愛知】生産管理(駆動製品)

年収450万円 - 800万円
勤務地愛知県

【職務内容】 自動車部品に関連した生産管理業務 1.月次・日々生産計画および進捗管理 2.新規立上・設計変更・工程変更・打切りなどの生産準備の進捗管理 3.仕掛品・完成品などの仕掛品在庫管理 4.中長期計画能力検証(生産管理部との協業) 【当社について】 ■各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything)に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【愛知】生産技術(駆動製品)

年収470万円 - 800万円
勤務地愛知県

自動車用 駆動部品の熱処理(高周波・浸炭)に関わる生産準備業務および、以下の業務を担当いただきます。 ◆CVJ、ハブユニットの高周波熱処理の生産準備(国内・海外) ◆デジタルを活用した高周波熱処理用コイルの設計~CAE解析、及び実証トライ ◆熱処理工法/設備の開発 ◆国内外工場の困りごと解決のサポート ◆工場横断の技術交流・改善活動を通じたソリューション創出 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【兵庫】舶用機器の提案営業(舶用カンパニー営業部)

年収580万円 - 670万円
勤務地兵庫県

■具体的な業務内容: ・顧客(設計部や調達部)への新規・既存製品の提案営業 ・受注後の社内連携(設計と協働した仕様協議、製品仕様確認) ・生産部門と連携した納期管理・調整(月1~2回の定例会議あり) ・クレーム発生時の一次窓口(工場への展開、部品・サービス員手配) ・新製品のマーケティング活動、展示会アテンド(必要に応じて) <取扱製品例>遠隔操縦装置、空気式操縦システム、油圧バルブ、センサー 等 <使用ツール>SAP、Salesforce <業務イメージ>西日本エリアを中心に、2~5社程度の既存顧客をご担当いただきます。営業アシスタントとの連携や営業メンバーからのサポートを得ながら、単独での営業活動を行っていただきます。クレーム等の1次窓口はサービス部門が担うため、突発的な対応は原則ありません。また、直行直帰やリモートワーク・フレックスも活用しながら生産性の高い働き方を推奨しています。 ■部署の構成(営業部国内営業Gr) 国内営業Grは 管理職3名、メンバー 18名(派遣社員含む)で構成 ■職場環境 残業時間:月平均25時間/月 出張頻度:1-2回/週 休日出勤:必要あれば(基本無し) 有休取得率:約80% フレックス制度:あり ※フレキシブルタイム:5:00-11:00/13:45-22:00 コアタイム:11:00-13:45 在宅勤務:月に数回 職場の魅力・やりがい: フラットな組織であり、言いたいことを言える風土。 週1回、グループ内ミーティングがあり、課題・問題点などを共有し、解決策をメンバーで議論し個々の負担を軽減。 定期的に国内外で展示会があり、そこへの見学も可能で、自社製品、他社製品、業界の流れなどスキルアップできる ■キャリアパス 入社後は既存顧客を中心に担当し、製品知識や業界特性を身につけながら営業としての基礎を固めていただきます。経験を積み、担当顧客・製品領域を広げ、将来的には国内営業の中核メンバーとしての活躍を期待しています。志向や適性に応じて、海外営業へのローテーションや、中国・韓国・オランダ・シンガポール等の海外拠点赴任の可能性もあります。また、将来的にはマネージャーへのステップアップの可能性もあります

【岐阜】航空宇宙機器の品質検査管理(海外顧客・航空当局対応/特殊工程管理)

年収580万円 - 650万円
勤務地岐阜県

■担当業務 〇業務内容: 航空宇宙機器(油圧アクチュエータ・電動アクチュエータ等)の品質検査における顧客・航空局との対応や監査サポート、新製品の検査基準の策定、検査業務改善などをご担当いただきます。※経験・適性に応じて以下いずれかの業務をご担当いただきます 〇具体的な担当業務: 1)品質記録の作成 ・FAIR(初回製品検査報告書)等、新規開発品の検査記録作成とその作成ルールの習得 2)検査業務の改善(DX推進)※以下は導入済み/取り組み中のテーマ例 ・マクロや生成AIを活用した検査書類作成や検査業務の自動化 ・現場要望を踏まえた新規検査機器の導入サポート、測定データの自動連携(Bluetooth) ・製品・検査スペック調査の効率化(生成AIを活用したデータベース構築)、検査成績書の自動作成 3)メイン業務(経験・スキルに応じて、①・②いずれかを担当いただきます) ①機体メーカーなど海外顧客や航空当局等の対応: 顧客窓口対応、Nadcap認定にかかる海外監査のサポート、英文の公共規格の読解、海外顧客や航空当局等における検査業務 ②特殊工程管理: ・非破壊検査(浸透探傷検査、磁粉探傷検査)、ピックリング(酸洗処理)等の管理 ・顧客認定資格の維持に向けた管理状況の監査フォロー、現場との連携 ■仕事のやりがい・魅力 ・3現主義(現場・現物・現実)に基づき、実際に製品(部品)を手に取りながら検査・監査の経験を積むことができ、知識や技量が身についていく実感を通じて自身の成長を感じられます。特に特殊工程管理を担当した場合は、社内認定を含む多くの資格取得が求められる有資格者業務であり、資格を積み重ねていく過程で大きな達成感を得られます。 ・自身が製品の最終合格判定の権限を持ち、合格と判定した製品が世界中のエアラインで使用される誇りを感じられるほか、検査業務の改善提案(自動化・DX推進等)が形になっていく過程にもやりがいを見出すことができます ■キャリアパス 入社後は検査実務を経験しながら、社内検査資格を取得し、3年程で航空当局対応に必要な認定資格の取得を目指していただきます。この過程で航空業界特有のQMSや特殊工程管理への理解を深め、社内はもちろん、顧客監査対応や協力企業への品質指導などが可能な力量を身につけていただきます。将来的には海外顧客や航空当局との監査対応等を通じて航空業界に関わる規制への理解をさらに深め、様々な認定検査資格を取得し、管理業務の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています ■職場環境 【組織】53名 (20-30代 14名、40代 16名、50代 19名、60代 4名/男女比: 男性42名、女性11名) 【残業時間】20時間/月 【出張頻度】(国内)月1回未満(顧客・協力企業への訪問、監査対応が中心)       (海外)年に1回程度(認定取得に関する業務) 【休日出勤】月1-2回程度 【有給取得率】約90% 【フレックス制度】あり (フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-) 【職場の環境や雰囲気】 ・「不良品の流出を防ぎ、製品の安全性と品質を守り最後の砦」として責任感のある職場 ・検査員資格を持つ有資格者業務であり、やりがいのある職場 ・できる検査が増えていくため、自身の成長を感じられる ・関連職場が多く意思疎通を図りながら、業務を進めことができ、自身の意見を反映できる環境がある 【転勤の有無】将来には転勤の可能性あり  (航空宇宙カンパニ:岐阜工場以外に東京本社、海外グループ会社など)

【神奈川】ヒートパイプ・ベーパーチャンバーの製品開発

年収450万円 - 1000万円
勤務地神奈川県

■職務内容: ・ヒートパイプ、ベーパーチャンバーを中心とした熱輸送デバイスの開発、改良 ・次世代冷却技術の企画・先行開発 ・顧客要求に基づく製品仕様検討、構造設計および性能設計 ・3D CADおよび熱解析を活用した製品設計・性能検証 ・試作品の設計・評価および評価結果に基づく性能改善 ・信頼性、性能および量産性向上に向けた設計改善 ・顧客への技術提案および技術課題の解決 ・製造部門・生産技術部門と連携した量産化検討および製造プロセス改善 ・特許創出および知的財産の構築 ■当課のミッション ヒートパイプ・ベーパーチャンバーを中心とした熱輸送デバイスの開発を担当し、顧客への技術提案から試作・評価・量産立上げまでを一貫して担当する。また、市場ニーズに基づく新製品・新技術の開発、性能・信頼性向上に向けた技術改良を推進するとともに、製造拠点への技術展開や製造支援を行う。 ■当課で働く魅力・やりがい AI・データセンター市場の拡大に伴い需要が高まる放熱・冷却技術の開発に携わることができる。ヒートパイプ・ベーパーチャンバーなどの熱輸送デバイスの要素技術開発から新製品開発、顧客提案、量産化まで幅広い業務に関与でき、自ら創出した技術やアイデアを製品として比較的短期に具現化できる環境である。また、次世代冷却技術の企画・先行開発を通じて、将来の事業成長を支える技術の創出に挑戦できることが大きな魅力である。 ■将来的なキャリアパス(5~10年) 入社後は、ヒートパイプ・ベーパーチャンバーを中心とした熱輸送デバイスの開発業務を通じて、製品設計、熱解析、試作評価、信頼性評価および量産化検討に関する知識・経験を習得いただく。3年後には開発テーマを主体的に推進できる中核技術者として、顧客対応から製品開発までを一貫して担うことを期待する。さらに5年後には、新規技術・新製品開発を牽引するとともに、グループリーダーや開発プロジェクトリーダーとして組織運営や後進育成を担う人材への成長を期待する。