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オムロン株式会社この会社の求人（オムロン株式会社）

【滋賀】検査装置開発部のハードウェア開発マネージャー(候補)

年収650万円 - 1000万円
勤務地滋賀県

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ハードウェア開発マネージャとして、メカ・電気・X線関連技術者を束ねながら開発テーマを推進していただきます。主な業務は以下の通りです。 ・ハードウェア開発チームのマネジメント ・開発計画立案および進捗管理 ・技術課題の整理と解決推進 ・メカ・電気・X線技術の取りまとめ ・開発リソース管理 ・品質・コスト・スケジュール管理 ・関係部門との調整 ・顧客要求に基づく仕様検討 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・ハードウェア開発テーマの着実な推進 ・開発QCDの向上 ・開発組織の生産性向上 ・若手技術者の育成 ・関係部門との円滑な連携 ・将来製品につながる技術テーマの創出 ◆募集背景 オムロンは半導体・電子部品業界向け検査装置（AXI：Automated X-ray Inspection）の開発・事業拡大を進めています。 近年、半導体パッケージや電子基板の高密度化・複雑化が進み、検査装置に求められる性能・品質・開発スピードは年々高まっています。 当部門では次世代AXI装置の開発を推進していますが、開発テーマの増加やグローバル顧客対応の拡大に伴い、ハードウェア開発を牽引できるマネジメント人財の強化が必要となっています。 メカ・電気・X線関連技術者を取りまとめながら、製品開発を推進するハードウェア開発マネージャ(マネージャー候補）を募集します。 ◆この仕事の魅力 ・世界最先端の半導体・電子部品向け検査装置開発に携われる。 ・メカ、電気、X線など幅広い技術領域に関われる。 ・北米・台湾・ASEANを含むグローバル案件に参画できる。 ・製品開発の上流から量産まで一貫して関与できる。 ・将来的に部門運営や事業運営を担うキャリアも目指せる。 ◆業界動向と自社事業の特徴 生成AI向け半導体の急拡大により、先端半導体パッケージおよび高密度実装基板の品質保証要求は急速に高まっています。 当社のAXI事業は、 Semiconductor／Advanced Packaging／AI/HPC関連デバイス／高機能電子基板を対象にグローバル展開しており、 3D X-ray CT・高速画像処理・AI画像解析・自動検査アルゴリズムを組み合わせた検査ソリューションを提供しています。 顧客との共同開発案件も多く、最先端の実装技術に直接関わりながら製品開発を進められることが特徴です。 ◆部・チームの業務概要 検査システム事業本部 開発統括部では、AXI装置の製品開発および要素技術開発を担当しています。 メカ設計／電気設計／X線関連技術／画像取得系ハードウェアなどの開発を担当しており、製品性能向上と品質向上に向けた開発を行っています。 また、営業・SE・品質保証部門と連携しながら、グローバル顧客向け案件にも対応しています。 ◆その他 勤務地は草津となります。 週2日まで在宅勤務が可能。（特別事情は応相談、就業規則に準ずる） 短期の国内外出張あり。（国内：すべて、海外：主要国）

日本電子株式会社この会社の求人（日本電子株式会社）

【東京】 ライフサイエンス向け　透過電子顕微鏡（CRYO-TEM）機械設計エンジニア

年収410万円 - 770万円
勤務地東京都

【職務概要】 クライオ透過電子顕微鏡および関連製品（要素技術関連）の機械設計を担当してもらいます。 【職務詳細】 ・精密機械設計 　・微小かつ脆弱な生体試料の取り扱いに適した設計（試料ホルダーは小型・精密・低温環境） 　・極低温環境を前提とした構造設計（熱収縮・応力・材料特性への考慮） 　・高精度な位置決め機構（±数μm以下の繰り返し精度） 　・周辺機構および試料ホルダーにおける冷却・温度安定性を重視した設計 ・駆動機構の設計 　・真空環境下、低温環境下で使用可能な駆動要素の選定・設計 　　（ボールねじ、エアシリンダー、モーター制御など） 　・低温化での摺動特性や熱や姿勢安定性を考慮した機構設計 　・試料の着脱や保持に関わる機構設計（機械式チャック、熱的結合を考慮した保持構造など） 【使用ツール】 CAD：Solid Works/Inventor シミュレーション：ANSYS ポジション特徴 ① ライフサイエンス研究への貢献 クライオ電子顕微鏡は、構造生物学や創薬研究をはじめとするライフサイエンス分野において、生命現象を分子・原子レベルで解明するために不可欠な装置です。 その機械設計には、極低温環境を安定して維持するための熱設計や構造設計、長時間にわたり再現性を保つための高いロバスト性が求められます。 自身が設計に携わった装置が、世界中の研究者による生命現象の解明や医療技術の進展に貢献していることを実感できる点は、大きなやりがいと社会的意義を感じられる魅力です。 ② Cryo特有の高度な設計スキルの獲得 クライオ電子顕微鏡の機械設計では、極低温を前提とした材料選定、熱収支の考慮、構造安定性の確保など、一般的な精密機械設計とは異なる高度な知見が求められます。 また、長時間運転や大量データ取得を支える信頼性・再現性の高い設計が重要となり、装置全体を俯瞰した設計力が磨かれます。 ライフサイエンス研究の最前線に触れながら、専門性の高いCryo設計スキルを身につけることができ、機械設計者としての成長機会に恵まれたポジションです。 キャリアイメージ ※【1年目】 ・社内研修教育にてCADシステムや社内ルールを理解 ・社内研修教育にて透過型電子顕微鏡の原理や仕組み、各部品の機能や配置を理解 ・先輩社員指導の元で簡単な試作設計、治具設計、設計検証を実施 【2年目】 ・小規模な製品カスタマイズ工事にて、部品の選定や構想設計、詳細設計、設計検証を実施 ・設計レビューに参加し、他の設計者と意見交換を行い、フィードバックを受けて設計スキルを向上 【3年目】 ・中規模の新製品プロジェクトに参加し、試作設計、製品設計、設計検証、製品化までの全工程を設計者として参加 ・新入社員や後輩設計者の教育を行い、チーム全体の技術力向上に貢献 ・新しい技術を調査し、製品に取り入れる提案やコストダウンの提案 将来的には、技術面を極めるスペシャリストとしてのキャリアや、設計リーダーなど、複数のキャリアパスをご用意しています。ご本人の適正やご希望に応じて、柔軟にキャリアパスを設計していきます。 募集背景 構造生物学や創薬研究分野では、クライオ電子顕微鏡を用いた解析が不可欠な技術となり、極低温環境を安定して維持する装置性能が研究成果を大きく左右しています。 生体試料は温度変動や微小な擾乱に対して非常に敏感であるため、機械設計においては極低温下での熱設計、構造安定性、制御再現性を前提とした高い完成度が求められます。 当社では、研究者が大量のデータ取得と解析に集中できるよう、クライオ条件下でも長時間にわたり安定して動作し続ける高いロバスト性を備えた透過電子顕微鏡向け機構の開発を進めています。 極低温特有の制約に向き合いながら、信頼性と再現性を備えた装置基盤を構築することで、世界中のライフサイエンス研究を支えることを目指しています。 今回、これらの課題に取り組む機械設計エンジニアを募集しています。 部門ミッション/ビジョン 【ミッション】 私たちのミッションは、最先端の電子顕微鏡技術を通じて、未来の社会や科学技術の発展に貢献する、世界をリードする研究者や技術者がナノの世界をより詳細に理解できるよう支援することです。世界最先端の技術と品質を追求し、世界中の科学コミュニティに貢献する超高性能で信頼性の高い透過型電子顕微鏡を設計・提供します。 【ビジョン】 私たちのビジョンは、透過型電子顕微鏡の分野で世界をリードする存在となり、持続可能な技術革新を通じて科学研究の限界を押し広げることです。私たちは、最高の技術と卓越した設計力を駆使し、次世代の科学者たちが未知の世界を探求し、新たな発見をするための力となることを目指します。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【茨城】最先端の技術開発を支える工場経理(研究費管理業務)

年収694万円 - 1000万円
勤務地茨城県

【主な業務内容】 研究費管理業務 ・研究開発の進捗管理、課題の可視化 ・研究開発費の予算および実算の管理業務 ・税務関係業務 ■キャリアパス 最初は研究費管理業務をお任せしますが、ご希望や適正を考慮した上で業務のローテーションを行いながら幅広く業務経験を積んで頂く想定です。経営に近い経理や、製造現場寄りの経理を経て、将来的には海外など多様なキャリアパスがあります。 【キャリアパス例】 ・経営に近い環境で経験（本社勤務含む） 　L 本社経理部の経営サポートグループの一員としてグループ全体の予算取り纏め、業績管理サポート、経営課題の提言、日立業績報告 ・製造現場に近い環境での経験 　L 那珂経理部の別グループでの原価計算・原価管理や財務分析などの経験 ・海外駐在 　L 海外の製造会社、販売会社での経理または管理全般業務 ・DX推進のため新システムの導入や業務プロセスの改革、経営管理の一新 ※総合職採用の為、上記経理以外の職種へ挑戦をする機会もございます。 ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ■配属先 財務本部 那珂経理部 那珂経理部は8グループで構成されており、研究費グループに所属頂きます。 組織構成：課長1名、担当2名の3名構成です。 ■採用背景 設計部門や研究テーマの増加による研究開発活動の拡大で管理業務の負荷が増しており、体制維持を目的とした募集となります。 ■ビジョン／ミッション 研究開発活動を支援し、先行技術開発や量産技術の実現を管理面からサポートすることで、エンジニアの挑戦を後押しし事業成長に貢献することがミッションです。 ■組織の強み／魅力 ・製造現場と密接に関わりながらの業務となるので、自身の業務が社会貢献に直結している実感を得られる点が魅力です。 ・事業面では半導体評価装置・診断の両分野で過去最高益を達成しており、安定した事業基盤があります。 ■働き方 ・在宅勤務：平均週に2～４日程度 ※現在、東京／千葉在住のメンバーも在籍しております。 ・フレックス制度活用可 ※業務に慣れるまでは出社を中心とし、業務に慣れてきたら基本的に本人希望に応じた勤務が可能です ■概要 日立ハイテクグループのマザー工場である那珂地区の工場経理として、主に研究費管理業務をお任せします。那珂地区では半導体検査装置や医用分析装置、研究開発などで用いられる電子顕微鏡などの設計開発・製造を行っております。(世界トップシェアの製品もございます)これら製品における最先端の先行技術開発や、グローバルなお客様の期待に応える生産量を実現する為の量産技術等、様々なフェーズに挑むエンジニアの活動支援や管理サポートを行っていただきます。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】データセンター事業におけるソリューション企画・営業（事業開発／プロジェクトマネジメント）

年収556万円 - 878万円
勤務地東京都

【業務内容】 産業・社会インフラ事業統括部　通信インフラ事業本部　イノベーティブフォトニクス部にて、データセンター向け事業の拡大に向けたソリューション企画・開発、営業（営業企画含む）をご担当いただきます。 本ポジションでは、ソリューション企画・技術営業・案件推進（プロジェクトマネジメント）を一体的に担い、事業拡大をリードいただく役割です。 単なる製品営業ではなく、顧客課題を起点に最適な商材・パートナー・提供価値を設計し、案件化まで推進いただきます。 産業・社会インフラ事業統括部では、私たちの暮らしやビジネスを支える主に産業分野におけるお客様の課題にフォーカスし、社会・環境・経済価値創出に向けた最適なソリューションを提供しています。 新規領域となるデータセンター事業をより拡大していくにあたり、データセンター系の知見をお持ちの方にジョインいただき、事業拡大を加速させていきたく、今回募集しております。 [主な業務] ハイパースケーラー/コロケーション事業者/EPCプレイヤー（ゼネコン・サブコン等）/サーバーメーカーに向けたデータセンタ関連商材の営業、データセンタ向けSolutionソリューション開発提案を推進いただきます。 日立グループで保有している商材を営業しつつ、営業活動を通じて日立グループで有していない商材の発掘などを行っていただき、不足している商材・ソリューションに対してはパートナーとタッグを組んで顧客のニーズを満たせるよう提供を推進いただきます。 　※データセンタ関連商材：日立Ｇｒグループ内外の冷却関連設備、通信機器・モジュールなど 　※データセンタ向けソリューション：データセンタ運営、建設における課題に対するソリューション（液浸冷却等） 対象エリアは、日本他、アジア・欧米となっており、連結海外子会社の営業メンバーと連携しながら製品拡販・製品開拓を行っていただきます。 現状では新規の顧客を増やしていくフェーズにあるため、ソリューション企画・開発を行いながら営業・企画についてもそれぞれ同じウェイトでご担当いただきます。 （厳密には連結海外子会社のメンバーが営業を行うため、メインとしてはどの商材を拡販していくかを営業メンバーと連携して検討したり、営業における方針策定などを担っていただきます。） 【今回お任せする役割について】 本ポジションでは、単なる営業活動に留まらず、案件全体を推進するプロジェクトマネジメント的な役割を担っていただきます。 商材選定・提案構築・関係者調整を含め、海外子会社・外部パートナー・顧客を巻き込みながら、案件化に向けた全体推進をリードいただきます。 現在は事業立ち上げフェーズにあり、決まった商材を販売するのではなく、「何を売るか」から設計する段階です。 顧客課題を起点に、日立グループ内外の商材を組み合わせながら、最適なソリューションおよび商材ポートフォリオの構築に関与いただきます。 データセンター領域では、案件ごとに商流や意思決定プロセスが異なるため、バリューチェーン全体を俯瞰し、受注に繋がるポイントを見極める力が求められます。 なお現在は、データセンターの高密度化・省エネ化ニーズの高まりを背景に、冷却領域（例：液浸冷却等）を重点領域として事業開発を推進しています。 また、営業活動は主に海外子会社メンバーが担っており、グローバルチームと連携しながら営業方針の策定および案件推進を主導する役割となります。 ■ 取り扱い領域（補足） 光通信関連（光モジュール／光学部品） データセンター向け冷却設備（重点領域） 通信・電力・インフラ関連設備 外部パートナー商材（必要に応じて開拓） ■ データセンター事業における特徴 当社のデータセンター事業は、単一ソリューションに特化するのではなく、 「バリューチェーン全体を俯瞰し、最適なポジションを取りにいく」戦略を採用しています。 光通信（既存強み）、冷却（成長領域）、インフラ設備などを横断し、 「顧客の意思決定に影響を与えるポイント」を見極めながら事業を構築していくフェーズです。 これは、既存の“決まった製品を売る営業”ではなく、 商材・パートナー・提供価値そのものを設計する事業開発型ポジションである点が大きな特徴です。 ＜参考情報＞ データセンターサービスの例 https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/ict-solution/cloud/data-center.html/ データセンター向けソリューション https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/segments/environment/products/pd_28.html/ ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 【配属先】 ■ 配属先組織について 本ポジションは、通信インフラ事業本部 イノベーティブフォトニクス部への配属となります。 同部署においては、光学部品・光通信領域を中心とした既存事業を担う組織（国内約15～20名規模）があり、長年にわたり事業を展開しています。 新卒に加え多くの経験者も活躍しており、光学・光通信領域に強みを持つメンバーが多く在籍しています。 ■ データセンター事業開発チームについて　※今回の配属先となります。 データセンター事業は現在立ち上げフェーズにあり、 国内では責任者を含め少数精鋭（現状2名体制）で推進している成長領域です。 一方で、海外には各拠点に営業メンバーが配置されており、 本ポジションではこれらグローバルメンバーと連携しながら事業を拡大していく体制となります。 ■ 組織の特徴・カルチャー 既存の光通信事業は専門性の高い安定基盤 データセンター事業はこれから拡大する新規領域となり、 海外メンバーは20代～30代中心で、スピード感のあるグローバル連携が可能です。 国内組織は主任層を中心に構成されており、実務推進力の高い組織となります。 ■ 本ポジションの立ち位置 既存事業のアセット（光通信領域）を活かしながら、 新規事業であるデータセンター領域を拡大していく“ハブ的ポジション” として、国内外メンバーの連携、商材・戦略の設計、案件推進を担う中核人材としての活躍を期待しています。 【ビジョン／ミッション】 あらゆるフォトニクス分野においてFVCの構築を行い、 イノベーティブな製品、課題解決ソリューションをパートナーと開発・提供し、 顧客課題・社会課題の解決に貢献する。 【組織の強み／魅力】 日立ハイテクは、約30年にわたる光通信分野の実績と高いシェアを持つ光学部品ビジネスを基盤として、グローバルに事業を展開しています。 特に光学部品領域では、長年にわたり競争力のあるサプライヤーとの強固な関係を構築しており、一部領域では10％以上のシェアを有するなど、確固たるポジションを築いています。 また、日本・アジア・欧州・米州に営業機能を有し、グローバル顧客に対して直接アクセスできるネットワークを保有している点も大きな強みです。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】生産計画業務／海外メーカー向け分析機器の製造グループリーダー

年収519万円 - 910万円
勤務地東京都

■業務内容 ・組立後の動作確認・性能試験の計画・実行、試験結果の評価・記録、初期不具合の切り分け（業務の約50%） ・生産計画に基づく作業指示、メンバーの進捗管理・遅延対策（業務の約30～40%程度） ・品質チェック・不良品対応、安全ルールの徹底。 ・製造工程の改善提案と不具合対応、滞留削減やコスト低減の推進。 ・必要時のユニット・装置組立支援、作業手順書や品質基準に基づく記録管理。 ・勤怠管理、教育・指導、新人・派遣のOJT実施。 ・営業・調達・倉庫・ベンダーとの調整対応（必要に応じて日帰り出張あり） ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ■組織風土 チーム内のコミュニケーションが活発で風通しが良く、現場からの改善提案が歓迎される実務志向の職場です。 顧客ファーストの考え方が根付いており、裁量を持って現場運営や改善を推進できます。 現場規模は作業者が十数名程度で、リーダーが組織づくりに関与する機会が多い環境です。 生産効率向上やコスト削減のための施策検討・実行なども含まれるため、生産効率、コスト削減、無駄なものを入れずにニーズにあった対応を迅速に行うことができる環境です。 ■配属先 モノづくり・技術統括本部　那珂地区生産本部　青梅製造部 ■採用背景 Roche社向け搬送装置の新規製品立上げに伴い、新規生産ラインを構築するため、生産ライン全体の取りまとめおよび実作業を担う人員を募集いたします。 現在、１つのグループを２つに増やし、増産するための採用となります。 （グループ立ち上げをご対応いただくので、ラインの立ち上げ業務は現在予定しておりません。） ■ビジョン／ミッション 高品質な製品の安定的な供給を通じて、顧客ニーズに迅速かつ的確に応えること。 製造現場の技術力と品質意識を高め、継続的な改善を推進する ■組織の強み／魅力 ・精密機器の製造において、微細な組立・調整技術や厳格な品質管理体制を確立。ISO13485などの国際規格に準拠した製造プロセスにより、世界水準の製品を提供しています。 ・営業・設計・サプライヤーなど幅広いステークホルダーとの連携を通じ、知見を広げることができます ・和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションがとりやすい職場です ・安全意識高く業務ができる環境です（日立G水準の安全水準で業務ができる環境です） ・製造の中でも業務の範囲が広く、生産技術や生産管理に近しい業務まで経験することが可能です。 （業務の幅を広げることが可能です。） ■キャリアパス 装置の組立・調整・検査など現場スキルをOJTで習得し、試験・進捗管理や工程改善を主導するリーダーへと成長していただきます。 その後はチーム立ち上げや複数チームの統括、管理職への昇格機会があり、適性や希望に応じて生産管理・生産計画グループへの異動も可能です。 またDX推進や組立技術の標準化・自動化といったプロジェクトを担うチャンスがあり、部長判断での配置転換も支援されます。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム無） ・出社勤務 出社が基本ですが、多くは在宅は週1〜2回程度の運用となっております。出張は日帰りベースで発生する可能性がございます。 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 出張はパートナー先（基本国内）や他事業所（茨城や埼玉）へ月1回想定しております。 出張は基本的に日帰りを想定しております。 ＜教育／育成支援に関して＞ OJTを基本とし、バディ／メンターがついて段階的に業務を習得できます。 階層別研修や社内勉強会などのフォロー体制があり、システム運用やプロセス改善の実務経験も積めます。 ＜その他補足情報＞ キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、日立グループ全社研修制度等があり、個人のスキルアップ向上を目指せます。 業務についてはバディに近い形でサポート役の先輩がメンターとして付く他、日々部内での勉強会も活発に行われておりますので段階を踏んでキャッチアップいただける環境を整えております。 ■概要 青梅製造部 医用製造グループ（Roche組）に所属し、Roche向け需要増に伴う1チーム→2チーム体制への拡大をリードするリーダー／サブリーダーを募集します。 医用分析装置（大型～小型ユニット）を対象に、外部で組立済みの製品が約9割で、当部署は納品後の最終チェックと品質改善を主に担います。月間対応は10～20機種、合計約800台規模です。

日本電子株式会社この会社の求人（日本電子株式会社）

【東京】質量分析装置（MS）のテクニカルサポート

年収360万円 - 770万円
勤務地東京都

職務内容 【職務概要】 質量分析装置のテクニカルサポート担当として、国内外のフィールドサービスエンジニアへの技術支援やトレーニングを行います。技術的な問い合わせ対応やトラブルシューティングを中心に、必要に応じて顧客先での技術支援や交換ユニットの修理にも携わります。。 【職務詳細】 ・フィールドサービスエンジニア向けの研修の企画・実行。※国内・海外いずれも対応 ・フィールドサービスエンジニアから寄せられる技術的な問い合わせへの対応、トラブルシューティング ・新製品・新技術・ソフトウェアアップデート等の技術情報の整理・展開 ・フィールドサービスエンジニアが現場で対応することが難しい案件に対する顧客先での技術支援 ・顧客先で交換した故障ユニットの修理 ・フィールドサービスエンジニアの向けの技術資料の作成（マニュアル・納入手順書等） ※基本的には緊急対応（夜間・休日）は発生しません。 【出張について】 主に技術支援を目的として発生します。（稀に研修でも発生） 海外出張については年1～2回程度、国内出張は頻度は時期により変動するが年5~6回程度。 出張期間は海外の場合は2週間程度、国内はトラブル対応の場合は1週間程度、納入支援の場合は1~2か月の場合があります。 ※入社直後は出張少なく、習熟に応じて年数回程度に段階的に増加する想定です。 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり ポジション特徴 ①技術革新への貢献 質量分析計は材料科学、生物学、化学など多岐にわたる分野で使用されます。自分の設計した装置がさまざまな研究に利用され、新たな発見やイノベーションを生み出すことを知ると、大きな満足感が得られます。 ②フィールドサービスエンジニアを支える技術の中核として活躍できる。 現場で対応するフィールドサービスエンジニアの困りごとを解決するだけでなく、組織全体の技術力の向上に貢献できます。 ③顧客対応の最前線での業務であることから、トラブルが発生してる装置の中でも、フィールドサービスエンジニアが解決できないものを思考錯誤しながら解決に導き顧客からの感謝の言葉をもらった際にやりがいを実感出来ます。 ④国内外の現場経験を通じて視野を広げられる。 海外拠点のフィールドサービスエンジニアや顧客と直接かかわりながら、製品導入・技術支援・トラブル対応など幅広く経験ができるため、対応力や視野を広げることができます。 キャリアイメージ ※スキルや製品の理解度合いによって変わりますので一例としてご覧ください。 ＜機器分析の経験者場合＞ 【1年目】 当社質量分析計及び付随周辺機器などの知識習得 └ 質量分析計も種類が多く（QMS、TOF）を習得して頂きます 【2～3年目】 フィールド業務（修理など）を経験していただき、製品についての理解を深めていただきます。 慣れてきたらテクニカルサポート業務の対応をお任せします。 ＜機器分析未経験＞ 【1～2年目】 当社質量分析計及び付随周辺機器などの知識習得 【３-4年目】 フィールド業務と社内テクニカルサポート業務を経験頂き、スキルアップと業務の効率的な対応方法を習得いただく その後については希望に応じて海外駐在へのチャレンジや、管理職、スペシャリストを目指すことができます。 募集背景 当社では、新中期経営計画における事業重点領域である「半導体」「ライフサイエンス」分野の体制強化を進めており、質量分析装置の販路拡大にも注力しています。 事業拡大に伴い、国内外のフィールドサービスエンジニアへの技術支援やトレーニング、顧客先でのサポート業務が増加しています。 今後も安定したサポート品質を維持しながら、幅広い顧客ニーズに対応していくため、組織体制の強化を目的として新たな人材を募集します。 部門ミッション/ビジョン 【ミッション】 顧客対応の最前線として、材料科学、生物学、化学など多岐にわたる分野で使用されている質量分析装置の高品質な保守サービスを提供し、顧客の研究における新たな発見やイノベーションに貢献します。 【ビジョン】　　　　　 私たちは、質量分析装置を「直す」だけの組織ではありません。世界中のフィールドサービスを技術面から支える「技術の司令塔」として、サービス品質と対応スピードを向上させ、学術分野に加え、半導体をはじめとするBtoB市場の高度化・多様化する顧客ニーズに対し、迅速かつ高品質なサポート体制を実現します。

日本電子株式会社この会社の求人（日本電子株式会社）

【東京】ライフサイエンス向け透過型電子顕微鏡（TEM）のテクニカルサポート

年収360万円 - 770万円
勤務地東京都

職務内容 【職務概要】 研修機を用いてフィールドサービスエンジニア向けのトレーニングを行い、必要に応じて国内（1～4週間）および海外（1～2週間程度）での技術支援も行います。日常的にはフィールドサービスエンジニアからの電話・リモート対応や操作マニュアル・納入手順書などの技術資料作成を担当し、必要に応じて研修を兼ねた修理・部品交換作業にも従事します。 【職務詳細】 ・フィールドサービスエンジニア向けに研修機を使った研修を行う。※国内・海外いずれも対応 ・技術支援は、国内外の出張対応あり。（1週間～4週間※国内）（海外の場合は1週間～2週間程度） ・フィールドサービスエンジニアからの問い合わせ対応 ・フィールドサービスエンジニアの向けの技術資料の作成（マニュアル・納入手順書等） ・一部、製品修理を行う（技術習得に役立つ場合は、研修を行いながら行うため） ※基本的には緊急対応（夜間・休日）は発生しません。 【出張について】 主に技術支援を目的として発生します。（稀に研修でも発生） 海外出張については年1～2回程度、国内出張は頻度は時期により変動するが年5~6回程度。 出張期間は海外の場合は2週間程度、国内はトラブル対応の場合は1週間程度、納入支援の場合は1~2か月の場合があります。 ※入社直後は出張少なく、習熟に応じて年数回程度に段階的に増加する想定です。 【使用ツール】 ・オシロスコープ、デジタルマルチメータ等 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり ポジション特徴 ①世界最先端の研究・ものづくりを支えるやりがい。 当社の電子顕微鏡は大学や研究機関だけではなく、今後も需要が増えていくと予想されるライフサイエンス分野でも使用されています。 最先端技術を生み出す現場を技術指導から支えることで、自身の仕事が産業の発展につながっていることを実感できます。 ②フィールドサービスエンジニアを支える技術の中核として活躍できる。 現場で対応するフィールドサービスエンジニアの困りごとを解決するだけでなく、組織全体の技術力の向上に貢献できます。 ③顧客対応の最前線での業務であることから、トラブルが発生してる装置の中でも、フィールドサービスエンジニアが解決できないものを思考錯誤しながら解決に導き顧客からの感謝の言葉をもらった際にやりがいを実感出来ます。 ④国内外の現場経験を通じて視野を広げられる。 現地のフィールドサービスエンジニアや顧客と直接かかわりながら、製品導入・技術支援・トラブル対応など幅広く経験ができるため、対応力や視野を広げることができます。 ⑤TEMスペシャリストへ成長 電子顕微鏡は世界でも扱える技術者が限られる非常に専門性の高い装置です。電気・機械・真空・電子光学・ソフトウェアなど幅広い知識を習得し、市場価値の高いエンジニアに成長できます。 キャリアイメージ ※スキルや製品の理解度合いによって変わりますので一例としてご覧ください。 【1～2年目】 ・既存の透過電子顕微鏡を用いて原理を学び操作を学ぶ ・必要に応じて分解や組立を行い装置全体の基礎を学ぶ ・必要に応じて先輩社員と客先装置対応を経験する 【3～4年目】 ・社内/社外を問わず、テクニカルサポート業務を経験し自身のスキルを上げる ・ある程度の業務は１人で対応できる様になることを目指す 【5年目～】 ・国内外のサポートが１人で出来る様になる ・新入社員や後輩エンジニアの教育を行い、チーム全体の技術力向上に貢献 ・新製品開発等、サービスの代表としてプロジェクトメンバーに加わり貢献 ・希望により海外駐在も可能 その後については希望に応じて海外駐在へのチャレンジや、管理職、スペシャリストを目指すことができます。 募集背景 新中期経営計画における事業重点領域である「半導体」、「ライフサイエンス」分野の体制強化を進めています。ライフサイエンス分野では、創薬、再生医療、バイオ医薬品開発などの研究開発が世界的に活発化しており、細胞・組織レベルでの高精度な観察・解析技術に対する需要が高まっています。当社のライフサイエンス向け透過型電子顕微鏡も今後の成長が見込まれることから、事業拡大に対応できる体制強化と次世代人材の育成を目的として早期採用を実施します。加えて、今後の定年退職に備えた人員補充も目的としています。 部門ミッション/ビジョン 【ミッション】 顧客対応の最前線として、最先端の電子顕微鏡技術を通じて研究者・技術者の観察・解析を支援し、科学的発見と製品品質向上に貢献すること。また、社内の関係部門への研修やトレーニングを介してサービス品質向上に積極的に寄与します。 【ビジョン】 私たちは、電子顕微鏡を「直す」だけの組織ではありません。世界中のフィールドサービスを技術面から支える「技術の司令塔」として、サービス品質と対応スピードを向上させ、学術分野に加え、半導体・ライフサイエンスをはじめとするBtoB市場の高度化・多様化する顧客ニーズに対し、迅速かつ高品質なサポート体制を実現します。

日本電子株式会社この会社の求人（日本電子株式会社）

【東京】半導体業界向け電子顕微鏡（SEM）・集束イオンビーム加工観察装置 (FIB）のリペアエンジニア

年収360万円 - 770万円
勤務地東京都

職務内容 【職務概要】 電子顕微鏡（SEM）および集束イオンビーム加工観察装置（FIB）に搭載される電子・電気ユニットの修理・故障解析を担当していただきます。フィールドサービスエンジニアが交換したユニットの原因解析・故障要因の特定・修理・品質確認を行い、世界中のお客様の装置を迅速に復旧させる重要な役割です。 修理業務だけでなく、不具合情報のフィードバックや修理手順の改善、設計・製造部門との連携による品質向上にも携わります。高度な電子回路や制御技術に触れながら、電子顕微鏡の安定稼働を技術面から支える専門職です。 【職務詳細】 ・SEM・FIB装置の電子・電気ユニットの故障診断、修理、動作確認 ・電子回路・制御基板・電源ユニットなどの不具合解析および原因究明 ・修理後の性能確認・品質評価・最終検査 ・修理履歴や不具合情報の分析、再発防止に向けた改善活動 ・設計部門・製造部門・品質保証部門と連携した品質改善 ・フィールドサービスエンジニアへの技術支援および修理に関する問い合わせ対応 ・修理手順書・技術資料の作成および改訂 ・新製品や新ユニットの修理手順の確立、評価業務 【出張について】 基本的には昭島事業所での修理業務が中心です。出張は原則ありません。 【使用ツール】 ・オシロスコープ・デジタルマルチメータ・ファンクションジェネレータ・安定化電源、その他各種計測器 ・PC（Windows） ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり ポジション特徴 ① 世界中のSEM・FIB装置を支える技術の要として活躍できる。 修理したユニットは、日本国内だけでなく世界中のSEM・FIB装置で使用されます。一つひとつの修理が装置の安定稼働につながり、最先端の研究開発や半導体・材料開発などを技術面から支える大きなやりがいがあります。 ② 高度な故障解析を通じて、電子回路のスペシャリストへ成長できる。 故障したユニットを単に修理するだけではなく、オシロスコープなどの計測器を駆使して原因を解析し、不具合を根本から解決します。電気・電子回路、制御、真空機器など幅広い知識と経験が身に付き、高い専門性を持つエンジニアとして成長できます。 ③ 「直す技術」だけでなく、「より良い製品をつくる技術」にも貢献できる。 修理で蓄積した知見をもとに、設計・製造部門と連携しながら品質改善や修理性向上に取り組みます。故障を直すだけではなく、将来の製品づくりにも貢献できるため、自身の技術が製品の進化につながる実感を得られます。 キャリアイメージ ※スキルや製品の理解度合いによって変わりますので一例としてご覧ください。 【1～2年目】 ・電子顕微鏡（SEM・FIB）の原理や装置構成、各ユニットの役割を基礎教育で習得 ・修理手順や測定器（オシロスコープ、マルチメータ等）の使い方を学び、先輩社員の指導のもとユニット修理・動作確認を経験 ・修理を通じて電子回路や制御技術、故障解析の基礎を身に付ける 【2～3年目】 ・主要ユニットの修理・故障解析を主体的に担当し、一人で修理対応できることを目指す ・修理履歴や故障傾向を分析し、修理品質や作業効率の改善活動に参画 ・フィールドサービスエンジニアへの技術支援や修理手順書・技術資料の作成にも携わる 【4年目～】 ・SEM・FIBユニット修理のスペシャリストとして、高難度の故障解析や特殊案件を担当 ・設計・製造部門と連携し、品質改善や新製品の修理性評価、修理手順の確立など製品開発にも貢献 ・後輩エンジニアの育成や技術伝承を担い、修理技術の中核メンバーとしてチームを牽引 その後については管理職、スペシャリストを目指すことができます。 募集背景 新中期経営計画における事業重点領域である「半導体」「ライフサイエンス」分野の体制強化を進めています。半導体デバイスの微細化が進む中、ナノレベルの観察・解析を担う電子顕微鏡（TEM/SEM）、電子顕微鏡用の超薄片サンプルを作製などに使用する集束イオンビーム加工観察装置（FIB）は、最先端デバイス開発に欠かせない存在です。半導体分野向け電子顕微鏡・集束イオンビーム加工観察装置の需要増加に伴い、現体制では対応が困難となる可能性があるため、事業拡大を見据えた体制強化に加え、次世代を担う技術者育成を目的とした早期採用です。加えて、今後の定年退職に備えた人員補充も目的としています。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【山口】台湾向けエッチング装置セールスエンジニア

年収556万円 - 1000万円
勤務地山口県

・顧客課題の深耕とそれに基づく製品計画、開発計画の立案や、自社製品の提案、見積もり・納期提示、開発部門や生産部門との調整、納品請求等、社内関係者と連携を取りながら提案活動から納入・検収まで一貫して業務を行っていただきます。また製品納入後も、製品のアフターフォロー、それに伴う現地のフィールドエンジニアとのやり取りや社内設計部門との調整業務まで、ビジネス全般の舵取り役を担っていただきます。 業務は基本的に、顧客の①開発部門対応と②量産部門対応の二つに分けられます。 ①開発部門対応 顧客のR＆D部門と協働をしながら、顧客が実現したいことを確認し、自社製品・技術の提案を行います。 既存製品の提案にとどまらず、自身でも新しい技術にアンテナを立て、追加機能の開発等も含め課題解決に向けた顧客への提案・自社側のアクションを企画・立案し、自社の開発・設計部門を巻き込み協働いただきます。 ②量産部門対応 顧客へ装置を納めた後も継続して改善・改良のご要望をいただきます。いただいたご要望・ご依頼に対し、緊急度を整理した上で、既存ソフトで解決できるか、アルゴリズムまたはハードの新規開発まで必要かを判断し、必要に応じた対応を現地のフィールドエンジニア部隊あるいは自社の開発・設計部門を巻き込み検討し、顧客に提案します。 上記の通り、開発部門や生産部門を始め一連の業務を通じて多くの関係者を巻き込みながら進めていただく必要があるため、 ・適切に周囲と連携/巻き込みながら大きな貢献実感を得たい方 ・技術職として技術に近い立場からより顧客に近い最前線で貢献していきたい方 ・成長産業である半導体業界で世界№1シェアを維持している製品に携わりたい方 にマッチした環境となります。 ※社内に経験豊富な社員がおりますのでしっかりとフォローを受けながら業務をキャッチアップいただきますので、前向きな意欲を重視しています。 ・当部署で主に扱う商材は、エッチング装置という半導体製造装置で、最近のAIブーム及び携帯電話やパソコン、自動車、社会インフラ(インターネット通信や電車の運行、ATM、物流システム)において重要な役割を担っている半導体デバイス上の超微細加工する装置です。当社のエッチング装置は、ECRというユニークな技術を有しており、その中で当部は世界No1ファンダリーであるTSMC及び拡大する中国市場向けに拡販活動を行っています。我々の豊かな暮らし・生活を縁の下の力持ちとして支えています。 ・参考動画 ■配属先 当部署では、台湾及び中国半導体デバイスメーカ向けに、技術営業として半導体計測装置であるエッチング装置を販売しています。 グループメンバは若手からベテランまで含めた3名で、経験豊かな先輩方と共に密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができます。 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業など、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 【オフィス・会社紹介について】 ・参考動画 ※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]では 　オフィス紹介動画等も投稿しております。 【笠戸地区について】 ・笠戸地区紹介映像 【下松市について】 東洋経済新報社「住みよさランキング」において2022年度全国812市区中13位(前年度10位)、中四国9県の中では2位と、住みやすさに定評があり、長期に渡り高い評価を得ています。「住みよさランキング」は、病床数、出生数などの「安心度」、小売業販売額などの「利便度」、都市公園面積などの「快適度」、財政力などの「富裕度」、の計4つの視点からなる20の指標により全国812市区がランク付けされています。 商業施設・公共施設が充実している一方で山や海などの自然にも囲まれた都市で、現在も毎年人口が増加しています。子育て支援制度など子育て環境の充実や水道料金の安さなど、子育て世代の流入が増えています。 ■配属先 プロセスシステム営業本部プロセス１部3Gr ■ビジョン／ミッション ・私たちは、既存の事業にとどまらず、新たな事業機会を積極的に探索し、企業成長と利益拡大を目指しています。 市場動向を的確に捉え、革新的なビジネスモデルを追求することで、お客様に最適な価値を提供し続けます。 また、ビジネスを自分事化しながら周囲と連携して顧客へ価値提供していくことを重視しており、組織においては年次関係なくコミュニケーションが活発であり、チームワークを重視した組織づくりを意識しています。 ■組織の強み／魅力 ・当部署における営業業務は、月次の売上目標に向けて新規開拓をしたり、営業個人の力で受注が増えたり、というような性質ではなく、顧客の次世代開発を長期視点でとらえて計画を立案し、自社全体を巻き込みながら顧客にソリューションを提案することが求められます。 　例えば3年後に向けてどのような仕掛けを行うのか、などといった長期目線での思考が求められています。 ・取り扱う製品の単価もボリュームも大きい為、大規模でダイナミックなビジネスに携わり、かつ世界最先端の技術に触れることができます。 ・顧客からの改善・改良を最前線で解決することが求められる部署であるため、実際に顧客からのご要望を解決した際は大きなやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス ・当部署が属するプロセス一部の中で営業キャリアを積んで頂いた上で、プロセスシステム営業本部内でジョブローテーションをしながら、台湾以外にも欧米・国内・アジア(韓国・中国等)を相手にしたビジネスキャリアを積むことが可能です。 ■働き方 ・出社と在宅のハイブリッド勤務が可能です(出社頻度：週2～3日程度)。 ・フレックスタイム勤務が可能です。 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 海外現地法人とのやり取りのため、月１程度の海外短期出張が可能性としてあります。 ご本人の裁量によっては、出張機会を増やすことも可能です。 ＜教育／育成支援に関して＞ ・日立グループで実施しているe-learning、先輩社員によるOJTサポート体制があります。 ・一つひとつの業務について、先輩社員から技術的なサポート・指導を受けながら実施頂きますので半導体業界 未経験の方も十分キャッチアップできる体制が整っております。 ＜その他補足情報＞ ・海外現地法人とのやり取りを通じて、海外文化、考え方などを学ぶことができます。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】クラウドプラットフォームアーキテクト（主任・担当）

年収694万円 - 1000万円
勤務地東京都

デジタル推進統括本部　クロスドメインプラットフォーム本部　クラウド管理部にて、クラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ①クラウド環境のプラットフォーム最適化（要件定義・設計・構築・運用・テスト） ・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応 ・サーバーレス／コンテナ／マイクロサービスなどを活用したクラウドネイティブ技術の実装 ②マルチクラウドソリューションの企画・推進 ・AWS/Azure等の強みを活かしたプラットフォーム設計と活用戦略立案 ・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化・セキュリティ施策の推進 ③クラウド環境上の生成AI環境構築 ・企業プラットフォームからMCP等を活用したLLM連携の構築・活用検証 ・トラストモデルの検証 ・技術強化部門へPoC環境提供 ④プロジェクト運営 ・グローバルプロジェクトのPM/PL/PMO等の各役割に応じたリード ・プロジェクト進捗管理、課題管理、コスト管理、リスク管理、ステークホルダ管理 等 ・プロジェクト会議アレンジ、ファシリーテート、資料作成 等 ＜現状推進しているプロジェクト＞ ・マルチクラウド間データ連携基盤の構築 ・クラウド基盤エンタープライズアーキテクチャのグランドデザイン、標準化 ＜対象クラウドについて＞ 日立ハイテクグループを対象にしたクラウド基盤、もしくは日立グループを対象にしたクラウド基盤となります。 ボリュームとしては日立ハイテクグループを対象にしたクラウド基盤が多くを占めており、こちらの基盤構築・管理がメインとなります。 日立グループ全体を対象にしたクラウドを使用する場合は、日立製作所や他グループ会社とも連携をとりながら業務を進めていくため、大規模なプロジェクトの推進経験をすることができ、与えるインパクトが大きくやりがいを感じることができます。 ■配属先： デジタル推進統括本部　クロスドメインプラットフォーム本部　クラウド管理部 └クラウド管理部内に①クラウド環境の管理・クラウドネイティブ化対応をメインで行うグループ②運用・保守・システム安定化をメインで行うグループがあり、①に所属いただきます。①のグループには現在4名が所属しており、20代の社員が多い、比較的若い組織となっています。 【補足】 デジタル推進統括本部は社内IT部門として、統括本部内にはクロスドメインＤＸ本部（アプリ系）クロスドメインプラットフォーム本部（インフラ系）があり、今回のクラウド管理部はインフラ側に所属しています。クロスドメインプラットフォーム本部内には更に、クラウド管理部、デジタルプラットフォーム部、デジタルセキュリティ部があり、各部と連携をしながらインフラ本部として活動しています。今回所属いただくクラウド管理部では、クラウド環境の構築・運用管理などが業務のメインとなります。生成AIの分野も派生して業務として持っており、AI環境の構築にも携わっています。クラウド環境上にAI環境を構築するため、マルチクラウドの構築およびAIの実装を行っている部署となります。 ■ビジョン／ミッション 知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化／競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。 ■組織の強み／魅力 ・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。 ・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。 ・SAP(Joule)、SFDC(Agent Force)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。 ・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。 ・技術評価を積極的に行っており、最先端の技術を先導的に試せるフィールドがあります ・日立グループのスケールと信頼性をバックボーンに、クラウド戦略の立案から構築・運営までを主体的にリードできる環境があります。グループ共通の基盤やガバナンスを活かしながらも、高い裁量のもとで企画・推進を行うことができ、メンバー一人ひとりの発想や提案が新たな取り組みにつながります。自らのアイデアをスピード感を持って形にし、その成果が日立グループ全体の変革へと波及を実感できる仕事です。 ■キャリアパス 当部の中で更なる役職UPをめざすことや、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げることも可能です。キャリアについては定期的に1on1等を実施し、最適なキャリア構築を一緒に検討していきます。実際のケースとして、海外グループ会社・日立製作所に出向して活躍しているメンバーもいます。 ■働き方 フルフレックス制度はコアタイムがなく、かつ出社と在宅のハイブリッドで働きやすい環境です。 在宅頻度：毎週木曜日をコミュニケーションの場として出勤日としていますが、それ以外は業務の都合等にあわせて在宅・出社を柔軟に活用いただけます。 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 出張：年2~3回程度の出張可能性があります。（国内、海外） 駐在：将来的に駐在の可能性があります。（米国、欧州、SEAI地域、中国など） ＜教育／育成支援に関して＞ ・日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する教育制度を設けてます ・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ※転勤：茨城県勝田市、および山口県下松市の工場にデジタル推進統括本部のIT部門があるため、ローテションによる転勤の可能性があります。