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【京都/滋賀】ITシステムの企画・導入推進（ERP/周辺アプリケーション領域）担当者/リーダー

年収771万円 - 983万円

勤務地滋賀県, 京都府

■職務の概要ご経験に基づき、当社ERP導入およびERP周辺アプリケーション開発推進の担当者またはリーダーをご担当いただきます。現在、当社グループ内でのERPシステム刷新プロジェクトを進めております。 ERP刷新プロジェクトに参画いただき、ERPおよびERP機能を補完する周辺アプリケーションの構築を行っていただくと共に、事業部門への導入を推進いただきます。いずれも事業にとって大きなテーマであり、重要プロジェクトの一員として事業へ貢献する事が可能です。 ■組織のミッション IT室 IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。 IT推進部はSCREENグループ全体のIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて事業会社で重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。 ■業務内容の詳細・ERP刷新プロジェクトにおけるシステム構築、導入推進、保守・ERP機能を補完する周辺アプリケーション開発(ローコードアプリ)の構築、導入推進、保守・IT戦略実現に向けたERP領域(ERPシステム、ERP周辺システム、管理会計システム)のITロードマップの企画立案・ERP領域の基幹業務システムの構築、導入推進、保守・その他管理会計システムなどの構築、導入推進、保守（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等 ■求人の背景事業成長を支えるIT組織力強化のための増員 ■求人の魅力・成長産業での経験（半導体産業）。SCREENグループの業績は現在2021年3月期から5期連続で最高益を更新しており、事業拡大期にあります。将来性のある事業会社での経験ができます。・今後IT投資を積極的に行う予定です。規模が大きく幅広い業務を経験することで、様々なITスキルおよびプロジェクト管理能力が向上できます。・事業会社においてじっくり落ち着いて勤務できる環境 ■入社後想定されるキャリアパス SCREENグループにおけるCRMもしくはERP領域のIT企画・導入推進担当からキャリアをスタート。将来的にはIT推進部でのリーダー業務、管理職ポジションへの登用を目指していただきます。 ■職場の雰囲気 3、40代を中心として、20代～60代まで幅広いメンバーで構成されています。SCREENグループ全体におけるIT関連の企画立案・実行や予算管理、導入システムの維持管理などが主な業務です。ITプロジェクトでは、利用部門を始めとした社内関係者やITベンダとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながら、チームで仕事を進めていくというスタイルが多い職場です。 IT推進部メンバーの大半(80%以上)がキャリア採用で、SIer出身、事業会社の社内SE出身、業務部門出身など様々な経歴を持った方々がおります。キャリア採用のハンデはなく、入社年数に関わらず重要な業務を任され、ご活躍されております。また、フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇制度を活用し、メリハリを付けた働き方をされております。

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株式会社SCREENホールディングスこの会社の求人

【京都】ITシステムの企画・導入推進（CRM領域）　担当者/リーダー

年収771万円 - 1010万円

勤務地京都府

■職務の概要ご経験に基づき、当社CRM（セールス/サービス）の導入推進担当者あるいはリーダーをご担当いただきます。現在、当社グループ内でのCRM導入やERPシステム刷新プロジェクトを進めております。 CRM領域においては稼働中のCRMを事業部門と連携し改善活用を進めるとともに、グループ内での導入展開を推進していただきます。事業にとって大きなテーマであり、重要プロジェクトの一員として事業へ貢献する事が可能です。 ■組織のミッション IT室 IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。 IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて事業会社で重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。 ■業務内容の詳細・IT戦略実現に向けたCRM領域(セールス、フィールドサービス)のITロードマップの企画と実行・グループ他事業領域へのCRM導入推進・CRM領域における業務改善に向けたシステムの構築、導入推進、保守・CRM領域におけるデータ活用施策立案・実行（BI、生成AI）（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等 ■求人の背景事業成長を支えるIT組織力強化のための増員 ■求人の魅力・成長産業での経験（半導体産業）。SCREENグループの業績は現在2021年3月期から5期連続で最高益を更新しており、事業拡大期にあります。将来性のある事業会社での経験ができます。・今後IT投資を積極的に行う予定です。規模が大きく幅広い業務を経験することで、様々なITスキルおよびプロジェクト管理能力が向上できます。・事業会社においてじっくり落ち着いて勤務できる環境 ■入社後想定されるキャリアパス SCREENグループにおけるCRMもしくはERP領域のIT企画・導入推進担当からキャリアをスタート。将来的にはIT推進部でのリーダー業務、管理職ポジションへの登用を目指していただきます。 ■職場の雰囲気 3、40代を中心として、20代～60代まで幅広いメンバーで構成されています。SCREENグループ全体におけるIT関連の企画立案・実行や予算管理、導入システムの維持管理などが主な業務です。ITプロジェクトでは、利用部門を始めとした社内関係者やITベンダとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながら、チームで仕事を進めていくというスタイルが多い職場です。 IT推進部メンバーの大半(80%以上)がキャリア採用で、SIer出身、事業会社の社内SE出身、業務部門出身など様々な経歴を持った方々がおります。キャリア採用のハンデはなく、入社年数に関わらず重要な業務を任され、ご活躍されております。また、フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇制度を活用し、メリハリを付けた働き方をされております。

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株式会社SCREENホールディングスこの会社の求人

【京都】ITインフラ　担当者/リーダー

年収771万円 - 1010万円

勤務地京都府

■職務の概要ご経験に基づき、当社ITインフラの導入推進担当者あるいはリーダーをご担当いただきます。現在、当社グループ内の業務システムで利用するITインフラの導入、更新、運用管理を行っております。システムの特性に合わせてオンプレミスとクラウドサーバ等を選択し、信頼性、可用性、保守性、セキュリティ等を考慮したプロジェクトのITインフラ領域を推進していただきます。事業にとって重要な領域であり、プロジェクトの一員として事業へ貢献する事が可能です。 ■組織のミッション IT室 IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。 IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて事業会社で重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。 ■業務内容の詳細・IT戦略実現に向けたシステム導入におけるITインフラ領域の企画と実行・ランサムウエア対策などセキュリティ対応・新規および既存システムのITインフラの導入、更新、運用管理、改善実施（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等 ■求人の背景事業成長を支えるIT組織力強化のための増員 ■求人の魅力・成長産業での経験（半導体産業）。SCREENグループの業績は現在2021年3月期から5期連続で最高益を更新しており、事業拡大期にあります。将来性のある事業会社での経験ができます。・今後IT投資を積極的に行う予定です。規模が大きく幅広い業務を経験することで、様々なITスキルおよびプロジェクト管理能力が向上できます。・事業会社においてじっくり落ち着いて勤務できる環境 ■入社後想定されるキャリアパス SCREENグループにおけるITインフラの企画・導入推進担当からキャリアをスタート。将来的にはIT推進部でのリーダー業務、管理職ポジションへの登用を目指していただきます。 ■職場の雰囲気 3、40代を中心として、20代～60代まで幅広いメンバーで構成されています。SCREENグループ全体におけるIT関連の企画立案・実行や予算管理、導入システムの維持管理などが主な業務です。ITプロジェクトでは、利用部門を始めとした社内関係者やITベンダとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながら、チームで仕事を進めていくというスタイルが多い職場です。 IT推進部メンバーの大半(80%以上)がキャリア採用で、SIer出身、事業会社の社内SE出身、業務部門出身など様々な経歴を持った方々がおります。キャリア採用のハンデはなく、入社年数に関わらず重要な業務を任され、ご活躍されております。また、フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇制度を活用し、メリハリを付けた働き方をされております。

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株式会社SCREENホールディングスこの会社の求人

【京都】ITシステムのデータ利活用（MDM・DWH領域）担当者/リーダー

年収771万円 - 1010万円

勤務地京都府

■職務の概要ご経験に基づき、当社データ利活用の推進担当者あるいはリーダーをご担当いただきます。現在、当社グループ内の業務システムのデータ利活用をMDM（マスターデータマネジメント）・DWH（データウェアハウス）等を使い進めております。 IT戦略の方針、プロジェクトの目的、目標を理解し、最適な環境構築、運用管理、改善を推進していただきます。事業にとって重要な領域であり、プロジェクトの一員として事業へ貢献する事が可能です。 ■組織のミッション IT室 IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。 IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて事業会社で重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。 ■業務内容の詳細・データ利活用のためのデータ収集、MDM、DWH等を使った基盤の構築・利用ユーザに対するヒアリング、提供、利用支援・データ利活用基盤の運用管理、改善・BI、AI等を使ったデータ利活用促進、業務改善支援（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等 ■求人の背景事業成長を支えるIT組織力強化のための増員 ■求人の魅力・成長産業での経験（半導体産業）。SCREENグループの業績は現在2021年3月期から5期連続で最高益を更新しており、事業拡大期にあります。将来性のある事業会社での経験ができます。・今後IT投資を積極的に行う予定です。規模が大きく幅広い業務を経験することで、様々なITスキルおよびプロジェクト管理能力が向上できます。・事業会社においてじっくり落ち着いて勤務できる環境 ■入社後想定されるキャリアパス SCREENグループにおけるデータ利活用の推進担当からキャリアをスタート。将来的にはIT推進部でのリーダー業務、管理職ポジションへの登用を目指していただきます。 ■職場の雰囲気 3、40代を中心として、20代～60代まで幅広いメンバーで構成されています。SCREENグループ全体におけるIT関連の企画立案・実行や予算管理、導入システムの維持管理などが主な業務です。ITプロジェクトでは、利用部門を始めとした社内関係者やITベンダとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながら、チームで仕事を進めていくというスタイルが多い職場です。 IT推進部メンバーの大半(80%以上)がキャリア採用で、SIer出身、事業会社の社内SE出身、業務部門出身など様々な経歴を持った方々がおります。キャリア採用のハンデはなく、入社年数に関わらず重要な業務を任され、ご活躍されております。また、フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇制度を活用し、メリハリを付けた働き方をされております。

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日本電子株式会社この会社の求人

【東京】理科学機器サービス事業部の総合事務・事業管理担当

年収410万円 - 770万円

勤務地東京都

募集背景当社の理科学機器の設置・保守・修理・アフターサービスを担うサービス事業部では、国内外での装置導入拡大やお客様ニーズの多様化を背景に、事業運営を支える管理部門の体制強化を進めています。当部署では、事業部の総務・庶務業務や売上・原価管理をはじめ、予算計画の策定や各種業務サポートなど、サービス事業部全体を支える幅広い役割を担っています。現場社員と密接に連携しながら、円滑な事業運営を支えるやりがいのあるポジションです。今回は、これまで培われてきた知識やノウハウを受け継ぎながら、新たな視点や発想を取り入れ、組織づくりに貢献いただける方を募集します。将来的には管理部門の中核人材として、事業部の成長を牽引していただくことを期待しています。部門ミッション/ビジョン【ミッション】私たちのミッションは、最先端の理科学機器とサービスを通じて、世界中の科学技術の発展に貢献することです。サービス事業部の運営を支える管理部門として、事業部の円滑な運営や社員へのサポート・管理・支援を通じて、お客様へ信頼性の高いサービスを提供できる環境づくりに貢献します。【ビジョン】私たちは、コンプライアンスを遵守しながら、サービス事業部の事業運営を支える組織として、迅速かつ正確な業務遂行を実現し、社員が安心して働ける環境を提供することを目指しています。そのために、業務の標準化や継続的な改善を推進し、変化する事業環境にも柔軟に対応できる組織づくりに取り組んでいます。また、これまで培ってきた知識やノウハウを次世代へ継承し、将来の組織運営を担う人材を育成することで、持続的に成長し続ける組織の実現を目指します。職務内容【職務概要】理科学機器のサービス事業部における総務・総合事務・管理業務および各種サポート業務をご担当いただきます。売上・原価管理や、サービス員サポートなどを通じて、事業部の運営課題を可視化し、改善提案や施策推進を行いながら事業運営を支えるポジションです。【職務詳細】 ①売上管理・数値管理業務・サービス事業部全体の売上事業計画の策定および月次進捗資料の作成・管理・売上・原価などの数値情報の提供によるサービス活動支援・ERPなどの各種システムを活用した原価情報等の調査および修正対応　など ②総務・庶務業務・全国のサービス員の支援（社宅手続きサポートや支店の社有車管理）・経費精算処理、請求書支払処理・オフィスや職場環境の維持管理、修繕対応　　　など【使用ツール】 ERP-LN（基幹システム）、BIツールサービス部門向けシステム：ServAir 資料作成：Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）ポジション特徴 ①事業部の収支状況を“見える化”する仕事売上や原価データを取りまとめ、今後の事業方針や施策を考えるための重要な判断材料を作成する仕事です。 ②現場を支援するやりがい管理業務全般を通じて現場を支援し、円滑な会社運営を支える仕事です。多くの部署と関わることで幅広い社内ネットワークが築け、会社全体に貢献している実感を得られます。 ③スキルアップ売上や原価の集計は管理業務の基礎力となり、経営・現場を理解する力が身に付きます。また、その他管理業務を通じて幅広い人材とコミュニケーションを取ることで、調整力/コミュニケーション力が養われます。 ④将来は部門をリードする人材として活躍幅広い管理業務を経験していただくことで、将来は広い視野を持って事業部全体の運営をリードする人材として活躍いただくことを期待しています。キャリアイメージ入社後は、まずは事業部内の売上・原価管理を中心とした業務と、総務・庶務業務をご担当いただきます。その後は、ご経験や適性に応じて担当領域を広げながら、事業計画や予算管理、各種支援業務など、サービス事業部全体の運営を支える業務に携わっていただきます。また、各支店や事業部内の責任者・リーダー層とのコミュニケーションを通じて、サービス事業に関する知識や理解を深め、事業部運営を支える基盤となるスキルを身につけていただきます。さらに、キャリア形成の一環として、全国の支店勤務や他事業部の管理支援などを経験いただく可能性もあり、幅広い視点からサービス事業部および管理業務を理解することができます。将来的には、サービス事業部全体を俯瞰しながらグループ運営や後進育成にも携わり、組織をリードする人材として活躍いただくことを期待しています。キャリアを重ねることで、管理職へのステップアップも目指せる環境です。また、事業部の管理・支援部門として、社内の様々な部署と連携する機会が多くあるため、専門知識や実務スキルだけでなく、調整力や交渉力、課題解決力など、幅広いスキルを身につけながら成長していただけます。

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東芝デバイス＆ストレージ株式会社この会社の求人

【神奈川】半導体製品開発／プロダクトマネジメント（アナログIC・車載・産業向け）

年収450万円 - 1200万円

勤務地神奈川県

アナログIC製品技術部にて、車載・産業機器向けを中心とした半導体製品の試作・評価・量産立上げを担当するとともに、製品開発プロジェクト全体の推進を行います。【業務内容】・新製品の試作調整、特性評価、信頼性評価、不良解析・改善等を通じて、量産立上げを推進・新製品開発全体のスケジュール管理、進捗フォローアップ・顧客要求の整理および製品仕様の検討 ※IC設計および試作製造そのものは専門部門が担当し、本ポジションではその部分のマネジメント、および新製品開発全体の推進を担っていただきます。【担当製品例】・民生・産業向けアナログ製品・車載向けアナログ製品・イメージセンサー製品・絶縁デバイス(デジタルアイソレーター) ・標準ロジック製品【ポジションの魅力】 ■ 製品開発全体をリードできる特定工程だけでなく、製品企画から量産立上げまで幅広く携わり、開発全体を俯瞰しながらプロジェクトを推進できます。自分たちで作った製品が世の中に出ていく、という達成感があります。 ■ 製品責任者として成長できるまずは開発推進業務を担当いただき、将来的には製品仕様の検討や製品戦略の立案など、プロダクトマネジメント領域にも挑戦いただけます。 ■ 成長市場を支える半導体開発に携われる電動化や省エネ化が進む車載・産業機器市場向け製品を通じて、社会インフラを支えるものづくりに貢献できます。

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株式会社日立ハイテクこの会社の求人

【千葉】粒子線治療装置の導入プロジェクトエンジニア（試運転・立上げ）

年収556万円 - 1000万円

勤務地千葉県

【業務内容】 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品日立ハイテクの粒子線治療システムは、がん患者様の身体的負担を軽減しながら高い治療効果を実現する先進医療機器です。粒子線治療の普及を通じて、患者様のQOL向上や医療の発展に貢献するとともに、国内外の医療現場へ高品質な治療環境を提供しています。近年は海外案件も増加しており、グローバルに社会貢献できる事業として成長を続けています。 ■概要粒子線治療装置導入プロジェクトにおける「試運転（コミッショニング）」業務をご担当いただきます。本ポジションでは、装置据付後の立上げ・調整・性能確認だけでなく、試運転計画の立案や工程管理、関係部門・協力会社との調整など、プロジェクト推進の中核メンバーとして活躍いただきます。国内外の病院を舞台に、多くの関係者と連携しながら最先端医療機器の導入を成功へ導く重要なポジションです。将来的には海外サイトの責任者（所長）としてプロジェクト全体を統括するキャリアも目指していただけます。 ■詳細粒子線治療装置の導入プロジェクトにおいて、以下の業務をご担当いただきます。（社内的には「試運転」と呼んでいます）・試運転に関する計画業務（工程・人員・工数・費用見積等）・試運転手順の策定および関係部門との調整・顧客病院での装置立上げ、調整、性能試験、品質確認・国内外の現地サイトにおける試運転業務の推進・協力会社や現地スタッフを含めたプロジェクトメンバーとの連携・顧客との打合せ・進捗報告および品質管理業務当社の粒子線治療装置は、機械・ソフトウェア・加速器ビーム技術など複数の先端技術によって構成される大規模システムです。そのため、一つの専門領域に限定されることなく、多様な技術領域に触れながらスキルの幅を広げることができます。 ■入社後の流れ入社後は放射線施設で業務を行うための基礎教育や装置理解のための研修を受講いただきます。その後はOJTを通じて試運転計画業務や現場業務を習得し、国内外のプロジェクトへ参画いただきます。粒子線治療装置は大型設備であるため、実際のプロジェクト現場で経験を積みながら専門性を高めていただきます。 ■プロジェクト体制現地では日立ハイテクのサイト責任者のもと、日立グループの協力会社や現地スタッフとチームを組んでプロジェクトを推進します。一人で業務を進めるのではなく、多くの技術者と連携しながら大型プロジェクトを成功に導く仕事です。海外案件も多数ありますが、日本人メンバーと協働する機会も多く、海外業務未経験の方でも段階的に経験を積むことが可能です【配属先】ヘルスケア事業統括本部治療システム事業部粒子線治療本部フィールドエンジニアリング部試運転計画グループへの配属となります。試運転計画グループは約12名で構成されており、国内拠点（柏の葉）を中心に、海外を含む粒子線治療装置の導入プロジェクトを担当しています。グループ内には海外サイトへ駐在しプロジェクト全体を統括するメンバーも在籍しており、国内から現地支援を行うメンバーと連携しながらプロジェクトを推進しています。入社後は国内外のプロジェクトへ出張ベースで参画し、装置立上げや試運転業務を通じて経験を積んでいただきます。その後は担当サイトを持ち、将来的には海外サイトの責任者として数年単位の大型プロジェクトをリードするキャリアも目指せる環境です。【採用背景】粒子線治療装置の導入プロジェクトは国内に加え海外案件も着実に拡大しており、体制強化のため増員募集を行います。現在、国内拠点と海外サイトが連携しながら複数のプロジェクトを推進しておりますが、今後の事業拡大を見据え、次世代の中核人材を育成したいと考えています。本ポジションでは、試運転業務を通じて専門性とプロジェクト推進力を身につけていただき、将来的には海外サイトの責任者やプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。【ビジョン/ミッション】粒子線がん治療装置は、数少ない海外へ輸出できる治療装置です。国内外のがん治療に貢献できるとても充実感のある業務です。我々と一緒に世界のがん治療に貢献していきましょう。【仕事の魅力】世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に日立粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化をめざし、社会のイノベーションに挑戦できます。現地担当者→現地所長→試運転取り纏め者（日立ハイテクPBT試運転の責任者）というキャリアパスがありますので、長期出張だけではなく、将来的には内勤での取り纏め業務の可能性もあります。海外駐在（家族帯同も可）のチャンスもあり、グローバルな活躍ができます。【キャリアパス】 ※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください 1年目：現地のサポート業務（2か月）、現地で各種機器を触れながら学ぶ（1~3か月） 2年目：担当者として各種試験担当を行う。 3年目：副所長または所長として業務推進。～ 10年目：マネジメント（日立ハイテクPBT試運転の責任者）海外赴任でのキャリア形成や、マネジメントクラスになった場合はとりまとめ役として国内で就業いただくことも可能です。また、適正があれば機器の設計を行うことも可能で、ご希望に合わせて柔軟にキャリアパスを一緒に考えていければと思います。【働き方】国内：業務習熟度合に応じて出社割合をご相談 ※入社当初は業務キャッチアップのため基本出社となります現地(海外・国内)：基本出社(シフト勤務) トラブル時に深夜や休日に稼働いただく可能性がございます。 ※上記の際は代休取得いただきます夜間/休日対応あり放射線出しながらの仕事もあり（時間帯にわけて対応）1日3シフトにわけて働くフェイズもあり（常にではない）柏の葉にいる際は休日対応なし

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ライトケミカル工業株式会社この会社の求人

【滋賀】化学受託メーカーの顧客窓口・見積価格折衝／新規営業なし・デスクワークメイン

年収440万円 - 800万円

勤務地滋賀県

【職務内容】当社は営業部門を持たない会社であり、新規営業活動は行っておりません。顧客からの引き合いに対して、窓口として製品販売価格の設定や折衝業務、見積作成、受注・出荷業務等を担当していただきます。顧客からの相談事や依頼に対して社内確認を行い、報告・対応するなど、取引先と社内の橋渡し役を担っていただきます。営業事務・受発注業務等をご経験された方でも活躍できる業務内容で、主にデスクワークの仕事となります。【具体的な業務】・受注業務・見積業務・納期調整業務・社内外調整業務・製品単価の決定 ※業務は少しずつキャッチアップしていただく予定です。 ※適性に応じて会社の指示する業務へ変更の可能性があります。【使用言語、環境、ツール等】 EXCEL、WORD、PPT、Office365、teams 【業務のやりがい、価値、魅力】当社は受託製造に特化しており、自社製品を持たないため、さまざまな業界・分野から多様なご依頼をいただいています。大手メーカーでは自社製品に特化した業務が中心となり、特定の分野で長期的に同じ業務を担当することが一般的ですが、当社では常に新しい製造案件が舞い込んできます。多様なプロジェクトに携わることで、常に新しい挑戦と成長の機会が得られる点が大きな魅力です。【当社の魅力】当社は化学業界の縁の下の力持ちとして、社会に貢献できる企業です。顧客のご要望にお応えするべく当社は、ニッチな分野に特化し、試作段階から短納期での大量生産まで柔軟に対応することで、日本の化学産業を支えています。こうした取り組みを通じて、取引先様から高い信頼を獲得しており、今後も多様なニーズに応えるパートナーとして、さらなる成長を目指しています。【想定されるキャリアパス】入社後は業務の流れを覚えることや関係各部署との関係を構築するため、見積業務からスタートします。生産後の日報の確認・各部門への作業内容の確認等を行い（原材料の使用数量、単価、荷材、消耗品、分析項目、加工賃設定等を確認）、見積書の作成をいただきます。約半年～1年で独り立ちいただくことを想定しています。【評価制度】年に2回の面談と考課についてのフィードバックも行っており、評価点/改善点/伸ばすところを明確にしています。 ※業務の変更の範囲適性に応じて会社の指示する業務へ変更の可能性あり

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株式会社日立ハイテクこの会社の求人

【東京】連結決算・予算業務担当

年収556万円 - 878万円

勤務地東京都

■業務内容（連結グループ）連結決算・予算取り纏め業務等を行っていただきます。グループ会社の連結パッケージデータの取り込み等の単純作業はある程度アウトソースしており、資本連結・棚卸し未実現などパートごと検証・成果物レビュー・差異分析などを主軸に、プロセス効率化・データ可視化やIFRS/PMI対応の推進などもお任せしたいと考えております。【具体的には】・連結決算業務（月次、四半期、年度決算）・連結予算・業績予想（年度、四半期毎の業績予想）・事業部門／グループ会社業績管理/分析、改善提言作成・社内外報告用資料作成 └ 法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など・内部統制資料作成・IFRS導入対応・新業績管理システム導入支援・Data Driven経営に向けたデータ見える化業務等 ※グループ企業としては国内外含めて約40社（計25ヵ国・欧州・米州・アジアなど） └海外拠点とのコミュニケーションについては内容に応じて、日本人駐在員とのやり取り、ナショナルスタッフとの直接のやり取りとなります。コミュニケーションはメールやTeamsのチャットがメインですが、英語での会議が発生する可能性もございます。【サポート体制】入社後はいずれかのグループ企業から担当頂くことを想定しています。先輩社員もフォローに入りながら、早期にキャッチアップいただける環境を整えております。 ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ■採用背景業界におけるAI需要の伸張を背景として、25年度の営業利益が2年前と比べ1.4倍の最高益となっており今年度も更に更新する見込みです。こちらに伴い業務量も増加しているため新たに人財を募集しています。 ■ビジョン／ミッションビジョン(全社):「知る力で、世界を、未来を変えていく」ミッション(全社):「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」 ■組織の強み／魅力・海外のグループ会社と連携をとる場面が多く、英語を活用しながらグローバルに活躍することができます。・財務本部の内、20名(約10%）は海外駐在をしており、海外駐在を希望する方にはチャンスがある環境です。・経営上の重要な判断のベースとなる業務のため、責任ある業務であり、やりがいと達成感があります。・設備・研究開発・M&Aの各種投資を活発に行いオーガニック・インオーガニックでの成長を目指しております。・半導体事業・ヘルスケア事業を中核としつつ、世界シェアナンバーワンの製品を保有しています。業績も右肩上りに伸長しており安定した環境でのキャリア形成が可能です。がん治療装置のような製品も設計・製造しており、自身の業務が社会貢献に繋がる実感が得られます。また、半導体事業では業界が旺盛であり、世の中の動きがダイレクトに自身の業務に跳ね返ってくる面白さを感じる機会も豊富です。 ※24/7　ヘルスケア事業の強化を目的として米国持分法適用会社を連結子会社化 ■キャリアパス財務本部内で企画業務や税務対応、個別決算業務など、ローテーションをしていただきながらスキルを磨いていただきます。海外/国内グループ会社にて経験を積んでいただく可能性や、キャリア形成される中で海外グループ会社のCFOをお任せしたケースもございます。ゼネラリストとしてのキャリア形成が可能な環境ですが、特定分野のプロフェッショナルとしてキャリア形成している社員もおりますので、ご経験、ご希望も踏まえた上でキャリアについては一緒に検討できればと考えています。 ■働き方業務特性に合わせて、より効率的に進められるよう、在宅/リモートを使い分けながら働いていますが、在宅メインでの業務となります。また、フレックスも活用いただけるため柔軟に働いていただくことができます。 ■残業時間四半期決算月（4・7・10・１月）及び予算月（１・2月）が繁忙期で40～50h/月とそれ以外の閑散期を年度平均して、月に30h程度となります。 ■その他＜出張／駐在に関して＞出張：必要に応じて有り駐在：欧州、欧米、アジアなど、グループ会社のある地域へ駐在いただく可能性があります＜教育／育成支援に関して＞・日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております

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株式会社日立ハイテクこの会社の求人

【東京】最先端デジタルサービスの営業推進

年収795万円 - 1000万円

勤務地東京都

【職務内容】事業拡大中のデジタルサービス本部において、海外の大手半導体デバイスメーカーに対し、日立グループのデジタルソリューションである「Lumada」と、その考え方を具体的なサービスとして実現する「HMAXTM Industry for Semiconductors」を活用した提案活動を担当いただきます。HMAXのご提案を通じて、弊社製品のさらなる利用価値の向上や、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指していただきます。装置ではなくサービスの営業としてデジタルを活用し、歩留まり改善等顧客の課題を解決していただきます。米国もしくは台湾の顧客をメインにご担当いただくことを想定しており、顧客が目指すビジョンを実現するために、海外現地法人や国内の関連部署を巻き込みながら従来のビジネスモデルにはない新しいマネタイズの方法を検討・提案して頂きます。また、実務に加え、メンバーの取りまとめや育成を行っていただくことも期待しています。＜具体的には＞プレゼン、テスト・検証（PoC/PoV）、受注・切り替え対応のサイクルで顧客課題の解決を推進し、同本部内のソリューション開発部と連携して具現化を行います。データ共有は顧客ごとに柔軟に対応し、オンプレミスで一部データのみ共有するケースや顧客のプライベートクラウド等の仮想空間で共有する方法があります。今年度はPoC/PoVで実績を作り、来年度から2030年に向けたビジネス拡大を目指します。現時点のKPIは実現したPoC件数や進捗率で、将来的には売上や利益率等もKPIとなる見込みです。＜変更の範囲＞会社の定める業務【業務の魅力】日立グループのデジタルソリューションである「Lumada」と、その考え方を具体的なサービスとして実現する「HMAX Industry for Semiconductors」を通じて、海外の大手半導体デバイスメーカーの課題解決に直接貢献することができます。半導体製造で得られる膨大なデータに、当社の半導体分野の知見やAI技術を組み合わせることで、新製品・新プロセスの開発期間短縮や量産ラインの生産性向上、設備稼働率向上などの価値を提供できます。今後も高い成長が見込まれる半導体業界において、グローバル顧客との協創を通じて新たなデジタルサービス事業の創出に携わることができる、スケールの大きな仕事です。【配属先】ナノテクノロジーソリューション事業統括本部　デジタルサービス本部　ソリューション企画推進部ソリューション企画推進部は事業企画グループ、営業推進グループに分かれており、今回は営業推進グループへの配属となります。営業推進グループは平均年齢36歳の4名体制の組織です。経験者採用で入社した方が多く、産業機器メーカーなど業界外のバックグラウンドを持つ方も活躍しています。【採用背景】当社は現在、様々な事業領域の顧客・パートナーとともに、デジタル技術による社会イノベーションに取り組んでいます。予測不能な変化の兆しをとらえ、素早くアクションを起こす。さらに、協創によってエコシステムを作り上げ、次の社会に向けた新しい価値を創出するという事を目指しております。その中で当社の製品においても、現在様々な顧客に導入を頂いている状況ですが、この製品を基盤とするサービスの提供が次のビジネスチャンスであると考えています。そのため、データソリューションハブとしての機能を持つ当部署にて、顧客と日立関係部門を繋ぎ、最適なソリューションを提供する事で、更なるビジネス拡大を推進して頂く方を募集します。【ビジョン／ミッション】当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。【組織の強み／魅力】組織は大きく企画グループと営業グループに分かれており、その他各地域拠点の開発・営業担当者と連携をしながら業務を進めて頂きます。顧客の開発～試作～量産における経営・現場ニーズから、当社ならではのデジタルサービスソリューションを創生・提案・推進していくことは、顧客利用価値の最大化に繋がる可能性を秘めた魅力のある仕事です。また、「Lumada」の提案を通じて、当社が開発した半導体検査計測装置・エッチング装置を軸に半導体製造プロセスに対してハードウェア×デジタルを掛け合わせて網羅的にアプローチができる点が強みであり、顧客に対して課題解決をする大きなポテンシャルを秘めています。半導体プロセスの知見をお持ちの方は、ご経験を活かした、新たな利用価値の創生・開発推進を担っていただけると思っております。また、製造業向けのソリューション提案やDX推進の経験・知見をお持ちの方は、生産性向上、歩留り向上や装置運用のご経験・知見が活かせると考えています。また、半導体業界のご経験がない方でも、半導体製造・検査装置データを活用したデジタルソリューション提案にご興味を持って下さる方からの応募もお待ちしております。配属部署について：半導体関連装置からデータを抽出し活用。時代の変化に備え、新たな価値創造にトライ【キャリアパス】デジタルサービス本部内でデジタル事業創生・拡大に貢献するなかで、海外現地法人（米国・韓国・台湾）での海外経験の可能性もございます。また、営業推進グループから事業企画グループへの異動や、統括本部内で開発等より製品に近い立場で製品理解を深めていただくなど、ご本人の希望・スキルを考慮したキャリア構築が可能です。【働き方】ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・本社出勤・出張が可能です。また上司との1on1を実施したり、働き方が柔軟になった昨今のコミュニケーション最適化を模索しながら実施しております。朝夕で業務上の課題点を会話する会議の機会を設けるなどできる限り業務をスムーズに進められるようフォロー及び運営体制を整えております。平均的に週２～3回の出社と在宅勤務でのハイブリッド勤務状況です。【その他】＜出張／駐在に関して＞出張有無：有(自社工場であるひたちなか市 3か月に1回、海外顧客・海外提携先１回/月程度。Teamsでの打合せ積極活用可) 駐在有無：現状は無し（東京本社からの対応）。将来的には可能性あり＜教育／育成支援に関して＞キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等

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