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KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】BtoBマーケティング＜プロダクトマーケティングに関わる業務＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

職務概要 法人のお客さま向けのマーケティング業務を通じて、KDDIの中期戦略・ミッションの実現を推進いただける方を募集します。 本ポジションでは、ご経験や適性に応じてKDDIから最適なポジションをご提案します。 1つの役割に限定されることなく、横断的な業務領域でご活躍いただくことも可能です。 職務内容 プロダクトマーケティングに関わる以下の業務を行っていただきます。 ・パートナーやグループ会社と連携したGo To Market戦略の策定 ・イベント、セミナー、展示会などのリード獲得施策の企画、実行 ・各種マーケティングコンテンツの作成 ・マーケティングデータの分析 ＜担当するサービス例＞ ・AI領域 ・セキュリティ領域など、KDDIが注力するグロース領域 魅力・アピールポイント モバイルやインターネット、企業ネットワークなどの社会インフラに加え、AIやセキュリティなど今後欠かせないアセットを幅広く持つKDDIだからこそ実現できるマーケティングや社会貢献が、本ポジションの大きな魅力です。 多様なプロダクトやパートナーと関わりながら、さまざまな経験を積むことができる環境のため、一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています。 AIを活用したマーケティング施策については、ご自身の裁量で企画から実行まで推進することができ、企画力・調整力・実行力・プロジェクトマネジメントスキルなど幅広いスキルを磨くことができます。 また、子育て中の社員も多く在籍しており、産前産後休暇や育児休業、フレックス勤務制度などを活用しながら、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 組織ミッション ビジネス事業のマーケティングを通じて、AI前提社会におけるお客さまのAI実装を支援し、持続可能な社会の実現に貢献することが私たちのミッションです。 また、各メンバーがそれぞれの専門領域における第一人者として、商品部門や営業部門と共通のゴールを共有し、互いをプロフェッショナルとして尊重しながら協力することで、目標の達成を目指しています。

IDEC株式会社この会社の求人（IDEC株式会社）

【大阪】【マーケティングコミュニケーション】テクニカルWEBマスター

年収800万円 - 1200万円
勤務地大阪府

IDEC および APEM グループは、産業用スイッチ、PLC、リレー、ジョイスティック、LED インジケーター、パネル ソリューションの大手メーカーであり、日本、アジア太平洋、中国、ヨーロッパ、米国などに支社を持つグローバル組織です。 弊社は、建設、資材搬送、産業オートメーション、安全、新モビリティなど、さまざまな市場にサービスを提供しています。 弊社は現在、Web プラットフォームを大幅なリニューアル中であり、この複雑かつグローバルなプラットフォームを適切に運用できる Web マスターを募集しています。 現在開発中の新しい Web プラットフォーム プロジェクトには、SAP Commerce Cloud、ヘッドレス CMS、マーケティング自動化ツール、CDP、ERP、Salesforce を統合構成可能なアーキテクチャが含まれています。 この開発を監督し、最高の品質基準を確保するために、高度なスキルを持つテクニカルウェブマスターを募集しています。 ■業務内容 ・プロジェクトの管理: 新しいWebプラットフォームの開発を綿密に追跡し、プロジェクトのビジョンと目的との整合性を確保すること。 ・チケットシステムの管理: チケットシステムを管理および優先順位付けし、問題がタイムリーかつ効果的に解決されるよう努める。 品質管理: 開発の品質を管理し、高い基準と要件を満たしていることを確認すること。 ・データフローの理解: さまざまなシステムやプラットフォーム間のデータフローを理解して管理し、シームレスな統合と操作を実現すること。 ・代理店調整: ウェブサイトの構築を委託している外部代理店への指示、および管理 ・利害関係者の関与: 関係者とともに洗い出しフェーズを行い、要件とフィードバックを収集すること ・レポート作成: 詳細なプロジェクトレポートを作成し、グローバルな環境内で進捗状況と問題を効果的に共有すること ・プロジェクト管理: 特定のトピックに基づいてプロジェクトチームを構築および編成し、効率的なプロジェクト管理を実現すること。 ・技術的専門知識: Web 開発テクノロジー (HTML、JS、React) と当社のテクノロジー スタック (SAP CC、D365、SFDC、Imagino、・Marketo、MuleSoft、Akeneo) に関する知識を活用して、プロジェクトのニーズをサポートすること。 ＜変更の範囲＞ 入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

株式会社エス・エム・エスこの会社の求人（株式会社エス・エム・エス）

【東京】toCマーケター ※注力事業であるダイレクトリクルーティングサービスのマーケ全般をお任せ [ 介護キャリア ]

年収500万円 - 810万円
勤務地東京都

◆業務詳細 決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて、企画段階から担っていただく想定です。 キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動が可能です。 ご経験に合わせて以下のような業務をお任せします。 ・BtoCマーケティング戦略の立案・実行：リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ、CRM、SNS等の戦略設計〜実運用およびチャネル最適化 ・大規模予算のマネジメント：将来的に月間数億円規模を見据えた広告宣伝費のアロケーションおよび投資対効果の最大化 ・プロダクト・CS組織との連携による顧客体験構築：応募後の入職ステータス把握・伴走、中抜き検知など、プロダクトやCSと連動したサービス体験・オペレーションの改善 ・BtoB（マーケ・セールス）組織との連動：掲載求人の質のスコアリング、求人に応募が集まるための属性分析やBtoB施策へのフィードバック ・新戦略（エリアドミナント・ブランディング）の推進：特定エリアに特化した攻め方の検証や、各種ブランド投資を通じた認知・応募獲得の最大化 ◆ミッション 25年7月にリブランディングした求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、プロダクトやBtoB領域と連携しながら、BtoCマーケティング活動全般をお任せいたします。 これまではWeb広告中心のデジタルマーケティング活動にとどまっていました。 事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、 戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。 【仕事のやりがい・働く魅力】 【数倍成長を目指す「チャレンジャー」として、月数億円超の予算と4P全般を動かすダイナミズム】 業界トッププレイヤーに挑むチャレンジャーとして、中計FY30までの数倍成長という高い目標に挑みます。 単なる運用型広告にとどまらず、エリアドミナント戦略やオフライン・ブランド投資、プロダクト改善など、マーケティングの4P全般を駆使しながら事業グロースに貢献いただけます。 【集客だけで終わらない。プロダクト・CS・営業を巻き込んだ本質的な顧客体験・オペレーション構築】 ダイレクトリクルーティングの特性上、応募後のユーザー行動や入職ステータス管理、CS組織と連携したオペレーション改善までマーケターの領域です。 プロダクトチーム（PMM/PdM）やBtoB営業組織と密に議論を重ね、集客の先にある「入職・成約」まで一括して事業変数を動かす面白さがあります。 【プロダクトマーケティングや事業領域へと視野を広げられる】 単なるプロモーション領域に留まらず、プロダクトマーケティング（PMM）の視点や事業戦略の思考を吸収できます。 将来的には事業全体を牽引するマーケティング責任者やプロダクト責任者へのステップアップが可能です。 【キャリアパス】 SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。 そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。 ＜具体例＞ ・キャリア全体のマーケティング責任者として戦略・実行をリード ・ブランドマネジメントオーナーとしてブランディング戦略・実行をリード ・プロダクトマーケティングマネージャーとして事業戦略・実行をリード 【配属部署】 求人プラットフォーム事業部のBtoCマーケティンググループへの配属を想定しております。 マーケティング組織全体は約10名で構成されており、メディア側（コンテンツ/SEO等）とプロモ側（広告運用/CRM等）に分かれています。 今回お任せするのは、プロモチームの戦略設計～実行となります。プロダクト組織やBtoB組織と密に連携しながら業務を進めていただけます。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【働き方】 ・メリハリのある働き方を大切にしております。 　部門全体としては出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週2程度出社をしているメンバーが多いです。 ・SlackまたはChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。 　平均残業時間は20-30時間程度となっています。

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】BtoBデジタルマーケティング＜KDDI BUSINESSサイトの企画運営・分析・改善＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

【職務概要】 KDDI BUSINESSサイトの戦略立案から施策実行、分析、改善までを担い、Webサイトを通じたブランド価値の最大化に取り組んでいただきます。 単なるWebサイトの更新業務ではなく、グループ内外の関係者と連携しながら、事業戦略に基づくデジタルマーケティング施策の企画・推進や、大規模な改善活動を担っていただくポジションです。 【職務内容】 ・KDDI BUSINESSサイトにおける各種施策のKPI策定、および効果測定・PDCA管理 ・KDDI BUSINESSの事業戦略に基づくデジタルマーケティング施策の企画、実行 ・AIをはじめとした新たな技術やトレンドを踏まえたマーケティングテクノロジーの調査、導入検討 ・GA4等のアクセスログを活用した分析および改善施策の立案・実行・KDDI BUSINESSサイトにおける各種施策のKPI策定、および効果測定・PDCA管理 ・KDDI BUSINESSの事業戦略に基づくデジタルマーケティング施策の企画、実行 ・AIをはじめとした新たな技術やトレンドを踏まえたマーケティングテクノロジーの調査、導入検討 ・GA4等のアクセスログを活用した分析および改善施策の立案・実行 【魅力・アピールポイント】 単なる情報更新業務ではなく、KDDI BUSINESSの事業戦略をもとに、ブランド形成やリードジェネレーションの中核を担うWebサイト運営に携わることができます。 大規模なBtoBサイトの企画・運営を通じて、さまざまなサービス部門やチャネルと連携しながら、事業成長や顧客価値向上に直接貢献できるポジションです。 また、AIをはじめとする技術革新が進む中で、最新のマーケティングテクノロジーの活用や、これまでにないユーザー行動への対応など、新たなチャレンジにも積極的に取り組むことができます。 【組織ミッション】 私たちは、KDDI BUSINESSブランドを中核に、ブランドコミュニケーションを推進することで、お客さまの経営課題や社会課題の解決に向けたパートナーとしての市場認知・想起の最大化を図り、注力事業の持続的成長に貢献することをミッションとしています。 【募集背景】 配属予定組織では、「KDDIビジネスの認知を変える存在」からさらに進化し、「マテリアリティを体現しながら事業成長を牽引する戦略マーケティング組織」となることを中長期的なビジョンとして掲げています。 その中でも、施策実行の中核チャネルであるWebサイト運営において、さらなる体制強化が必要となっています。 そこで、デジタルマーケティングの知識・経験を有し、組織や事業の課題を自分ごととして捉えながら主体的に推進いただける方を募集しています。

TDK株式会社この会社の求人（TDK株式会社）

【東京】デジタルマーケティングのキャンペーンマネージャー

年収1090万円 - 1330万円
勤務地東京都

仕事内容 ■お任せする職務内容 主業務（60％程度）：①・②・③・④・⑤、副業務（40％程度）：⑥・⑦・⑧を想定しています。 ① グローバルデジタルマーケティング戦略の策定・実行 重点業界および戦略的アプリケーションを対象とした、年間および中期のデジタルマーケティング戦略を策定・実行します。認知向上、リード創出、リードナーチャリング、コンバージョンまでを網羅する、統合型のエンドツーエンドマーケティングプログラムを設計します。グローバルキャンペーン組織との主要な窓口を担います。以下を含む複数のデジタルチャネルを活用し、キャンペーンを企画・実行します。 ・ウェブサイト ・ソーシャルメディアおよび業界メディアを含むデジタル広告 ・Eメールマーケティング ・ウェビナーおよびオンラインイベント キャンペーンの目的、ターゲットオーディエンス、メッセージ、スケジュール、予算および成功指標を設定します。プロダクトマーケティング、コンテンツ、営業、グローバルマーケティングおよび地域マーケティングの各チームと連携し、キャンペーンメッセージ、必要なコンテンツ、ターゲットオーディエンス、スケジュールおよび成果物を定義します。キャンペーンの成果をモニタリングし、データおよび実績に基づいて継続的に施策を最適化します。 ② 営業部門および海外拠点との連携 リードの品質、リードへのフォローアップおよび商談化について、営業部門とのフィードバックループを構築します。営業部門と連携し、リードの定義、評価・選別基準、サービスレベルに関する期待値および営業部門への引き継ぎプロセスについて合意します。営業部門へ引き継いだリードについて、リードの受け入れ状況、フォローアップ活動、商談の創出状況および営業パイプラインへの貢献度を含む、その後の状況と成果をモニタリングします。リードマネジメントプロセスにおける課題を特定し、コンバージョン率向上に向けた改善を実施します。グローバルなリードマネジメントプロセスが効果的に運用されるよう、海外拠点と連携します。 ③ コンテンツ戦略およびローカライゼーションの推進 当社の電子部品が持つ技術的な強みと、戦略的アプリケーションにおける価値を伝えるコンテンツを企画・開発します。キャンペーンランディングページ、Eメールコミュニケーションなどのコンテンツを制作します。日本、欧州、北米、中国それぞれの市場特性、顧客ニーズおよび言語要件に応じて、コンテンツおよびメッセージのローカライゼーションを調整します。また、グローバルキャンペーンを日本市場向けに適切にローカライズ・適応します。社内の製品、事業部門およびマーケティング部門と連携し、コンテンツの技術的な正確性および市場との関連性を確保します。 ④ 予算、KPIおよびパフォーマンスの管理 デジタルマーケティングおよびマーケティングオートメーションに関する予算を策定・管理します。キャンペーン、チャネル、市場および外部リソース間の予算配分を最適化します。定期的なパフォーマンスレポートを作成し、部門内・関連部門へ報告、改善提案を行います。データおよびインサイトを活用して、キャンペーンの効果および営業活動への貢献度を向上させます。 ⑤ チームのマネジメントおよび育成 デジタルキャンペーン、コンテンツ、マーケティングオートメーションおよびリードマネジメントを担当する3～４名のチームを管理・育成します。チームおよびメンバーの目標を設定し、責任を割り当て、業務の優先順位を決定するとともに、パフォーマンスを評価します。チームメンバーのデジタルマーケティング、マーケティングオートメーション、データ管理およびキャンペーン最適化に関する能力を育成します。 ⑥ リードマネジメントプロセスの設計・運用 MQL（Marketing Qualified Lead）およびSQL（Sales Qualified Lead）の基準を含む、グローバルで一貫したリードマネジメントのプロセスおよび定義を構築し、継続的に改善します。キャンペーン、ウェブサイト、イベント、その他のチャネルで獲得したリードに対する適切なフォローアッププロセスを構築します。リードが適切に評価・選別され、適切なタイミングで営業部門に引き継がれるようにします。 ⑦ マーケティングオートメーションおよびSalesforce連携の管理 マーケティングオートメーションの運用および継続的な改善を管理します。マーケティングオートメーションとSalesforce Sales Cloudの連携を設計・最適化します。データ同期ルール、データ構造、リードの割り当てルールおよびプロセスガバナンスを確立します。必要に応じて、将来的なマーケティングオートメーションシステムの機能強化、入れ替えまたは移行プロジェクトを計画・実行します。社内IT部門、グローバル関連部門、システムインテグレーターおよび外部コンサルタントと緊密に連携します。 ⑧ データ、セグメンテーションおよびガバナンスの管理 業界、戦略的アプリケーション、地域、顧客区分、顧客ステージおよびその他の関連する基準に基づくデータベースのセグメンテーションを検討維持・管理します。リードおよびアカウント管理に関するデータガバナンス基準を確立します。GDPR（EU一般データ保護規則）および中国の個人情報保護法（PIPL）など、適用されるデータプライバシー規制をマーケティングおよびリードマネジメント活動が遵守するようにします。同意管理、データ保持、データアクセスおよびデータ品質管理に関する適切なプロセスを構築します。データベースの健全性をモニタリングし、データの完全性および正確性を向上させるための施策を実施します。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション デジタルマーケティングを主導し、デジタルキャンペーン実施、オフラインイベントとの連携により、受注に繋がる高品質なリードの創出と育成を通じて、営業パイプラインおよび事業成長を牽引する。 ■働き方 ・残業時間：20hours ・在宅勤務頻度：２~3日/週 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：未定 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・語学力を生かした、グローバルな環境での業務遂行 ・マネジメント経験・グローバルなWebsite運用及びキャンペーンに携わる事が出来る事

株式会社エス・エム・エスこの会社の求人（株式会社エス・エム・エス）

【東京】マーケティング責任者候補 / ARR100億以上・国内No.1 Vertical SaaS「カイポケ」のマーケティング組織を牽引

年収770万円 - 1300万円
勤務地東京都

◆ミッション カイポケマーケティンググループの責任者候補として、経営視点でグループ全体の戦略策定〜実行〜組織マネジメントまでを一気通貫でお任せします。単純な集客責任にとどまらず、事業戦略・中期経営計画と接続した「解くべき課題」を自ら定義し、複数機能・複数プロダクトを横断してグループを動かしていただきます。 ◆意思決定と数字責任の範囲 ・カイポケSaaSプロダクトにおける年間のPL予算の策定および達成に対してセールス責任者と合同で責任を持ちます ・マーケティング責任者候補として事業を伸ばすための広告予算や組織設計、人員調達の意志決定に対して責任を持ち、事業責任者への承認取得までお任せします ・マーケティンググループにおける戦略策定およびその実行における責任を持ちます ◆業務例 ・ARR（年間経常収益）120億円規模の事業における新規獲得・既存顧客のLTV最大化に向けた、3C分析を起点とした事業全体の課題設定とマーケティング戦略の立案 ・SaaSプロダクトのセールス&マーケティングにおける新規顧客獲得の予算策定およびPL管理 ・新規プロダクトの市場導入およびブランド浸透の戦略立案から実行 ・顧客基盤の資産構築およびCRMマーケティングの0→1構築 ・複数組織のマネジメントとマーケティングマネージャーの育成 事業内容 《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ■介護経営支援事業領域 【国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」 】 わたしたちが対峙する介護業界は、地域密着型サービスである特性上、 多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。 そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、 生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。 一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、 業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。 「カイポケ」は介護事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど 40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、 経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。 これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、 今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、 複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。 それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。 仕事のやりがい・働く魅力 ◇マーケットの魅力 ・介護・障害福祉事業者領域は、日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年）であり、変化の激しい環境で新たなチャレンジをし続けることができる ・事業所の業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い ・顧客がSMB中心＆全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる ◇データドリブンな環境 ・介護・福祉障害領域は認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能 ・組織としてもデータドリブンな風土がある ◇経営に近い距離でマーケティングができる ・広告費（年間数億円）、人材（数十名規模の組織）、顧客データという経営資源を自らの裁量で動かし、事業全体の売上・利益に責任を持つポジション ・集客領域にとどまらず、プロダクト・セールス・カスタマーサクセスを横断した全体最適の戦略立案能力が身につく ・中期経営計画（2030年ビジョン）に直接コミットし、事業を創る経験を積める

株式会社エス・エム・エスこの会社の求人（株式会社エス・エム・エス）

【東京】マーケティング / 急成長事業のマーケの戦略立案 / 新規事業への挑戦可 / 社会課題解決 　※マネージャー候補※

年収690万円 - 1000万円
勤務地東京都

【仕事内容】 ◆ミッション 「安心葬儀」における集客・認知獲得から、問い合わせ・売上/利益拡大までを一気通貫で担当いただきます。 事業目標を踏まえたマーケ予算の策定～組織作り～成果責任までをお任せしたいと考えています。 （今期はすでに予算が決まっていますが、来期の予算を立てるところからお任せしたいです） ▽安心葬儀について（Webサイト: https://ansinsougi.jp ） ・喪主の方がより良い葬儀をできるように、全国の葬儀社/葬儀式場の紹介や情報掲載を行っています。 ・事業としてはマッチングサービスとなり、安心葬儀で検討した結果、葬儀社/式場に依頼/利用してもらうことで売上に繋がります。 ・安心葬儀では最大3社の複数社見積もりや葬儀社に直接問い合わせる導線を準備しています。喪主の方がその中から自分にあったものを探せるように、情報の充実や使いやすいUIのサイトを目指しています。 ・記事として、葬儀に関する知識や検討ポイントなどの情報を提供しています。 ◆業務内容 リスティングを起点に、アフィリエイト・SNS・CRMを含む複数チャネルを統括するポジションです。 また、ゆくゆくは新規事業のスケールにもマーケ観点から貢献いただきたいと考えています。 Phase 1(入社〜半年目安)： 【ミッション】業界インプット・リスティングを中心とした広告運用の基盤を作る 【期待する動き】 ・事業責任者が伴走し、フォローを受けながらリスティング広告のアカウント運用・改善 ・ランディングページ改善(LPO) ・各チャネルの分析業務と改善施策の設計・実行 Phase 2(〜1年目安)： 【ミッション】戦略設計・裁量拡大 【期待する動き】 ・事業責任者が伴走しながらも、自立自走しながら広告運用し、戦略策定に着手 ・SNS/アフィリエイト/CRMを含む複数チャネル横断のシナリオ設計 ・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定 ・広告宣伝費の投資計画・チャネル間アロケーションの意思決定 ・セールス組織と連携した全体最適オペレーションの追求 Phase 3(本人の成長・成果次第) 【ミッション】マネジメント・事業拡張 【期待する動き】 ・組織全体の成果最大化 ・チーム運営・マネジメント ・新規事業領域におけるプロモーション戦略の立ち上げ ※担当範囲は選考の中で本人の経験・志向とすり合わせて決定します。 ◆事業におけるマーケ/プロモーションの重要性について ライフエンディング（葬儀）領域には以下の特性があります。 ・反復性が低い：人生で何十回と経験するライフイベントではない ・情報の非対称性が高い：エンドユーザに正しい情報が網羅的かつわかりやすく届いていない（葬儀費用が不明瞭、情報が古い等） ・ニーズが顕在化してから調べる（事前に準備しておく人は少ない）：生前に調べたり家族と会話をしていくことに抵抗を感じる方が一定数存在しており、必要性に迫られてから調べる方が多い 一方で、上記特性があるにも関わらず、いざ必要性が生じた際に、ユーザーは今すぐの意思決定を求められるため、検索において上位表示すること（リスティング）による価値は他領域と比較して非常に高いです。 また、ユーザーがより良い意思決定をするためには正しく価値ある情報を提供することが重要であり、そういった観点でマーケが事業成長とユーザーへの価値提供の両面で、非常に重要な存在だと考えています。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ◇マーケット並びにサービスの伸びしろ 日本の高齢化が進む中、亡くなる方の人数も年々増えており、マーケットとして年々拡大しております。 また、葬儀領域はインターネットを使って依頼先を探す人の比率は少ないものの徐々に増えてきており、ITを使って課題解決ができる余白が大きい事業であり、伸びしろの大きい成長市場になっています。 さらに、安心葬儀のサービスは1年間で2倍以上のサービス成長を遂げており、サービスとしても急成長中です。 今後は新規事業を立上げ、ライフエンディング領域においてNO.1になるため領域を拡張していく予定です。 ◇社会貢献性の高い事業 葬儀は情報の非対称性が高く、また一生に何回も経験することではないため、ユーザーが十分な検討をできないまま葬儀社に依頼してしまいトラブルになる場合もあります。 安心葬儀は優良な葬儀社の情報掲載や紹介、ユーザーへの情報提供により、非対称性の解消を進め、安心して葬儀をできるようにするという社会貢献性の高い事業です。 ◇手触り感を持って事業をつくっていくことができる ・少数精鋭の組織で、かつ役割が固定化されていないため、幅広い業務経験を積むことが可能です。 既存事業のマーケMGRはもちろん、新規事業への参画等、自身でサービスを伸ばしていく手触り感を得られる環境です。 ※葬儀という領域に対して興味を持てるかどうか心配な方もいるかもしれませんが、チームのメンバー全員が葬儀業界とは異なる業種から来て活躍していますので問題ないと思います！ 【将来のキャリアパス】 SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 （例） ・マーケティング組織内でマネージャーを目指すキャリア ・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア ・事業企画や営業企画等、領域を横に広げるキャリア ・複数組織を横断してジェネラリストを目指すキャリア ＜シニアライフでのキャリア開発＞ シニアライフ事業はSMS内でも事業開発フェーズにあり、社内ベンチャー的な環境です。 0→1もしくは1→10の事業開発またはグロースフェーズのサービスを担っていただくため、 全体最適で事業マーケティングの担当者として幅広い経験が積める環境です。 さらにマーケティング経験を生かし、事業責任者や経営に近い立場を目指すキャリアが築けます。 また、弊社はシニアライフ以外にも、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。 そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

コニカミノルタ株式会社この会社の求人（コニカミノルタ株式会社）

【大阪】マーケティング推進リーダー

年収800万円 - 1250万円
勤務地大阪府

【仕事内容】 マーケティングCoEの立上げおよび運営（ガバナンス・KPI設計・標準化） グローバルCRMおよびMarketing Automation導入プロジェクトのリード マーケティング戦略の策定と実行（リード創出・育成） 顧客データ活用によるマーケティング高度化（分析・施策改善） 営業部門との連携によるプロセス最適化（SFA連携など） グローバル各拠点との調整・展開推進 プロジェクト／チームマネジメント 【部門について】 コニカミノルタのセンシング事業では、光学技術をルーツとした光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を行っています。 当社の光・色計測機器は特に自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、直近では自動車の外観検査やハイパースペクトルイメージング（HSI）などの新しい分野にも進出しています。 ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、シンガポールに販売会社を有し、グローバルにビジネス展開しています。 【解決したい課題】 ・データドリブンな意思決定・マーケティングの未成熟 ・グローバルでのマーケティング戦略・KPI・オペレーションの不統一 ・CRM／MA未整備によるリード管理・活用の非効率 ・地域ごとに分断されたマーケティング・顧客データの統合 ・マーケティングと営業の連携不足（リード連携・可視化不足） 【ポジションの魅力】 グローバル横断でマーケティング変革をリードできる高い裁量 CRM導入＋組織立ち上げという「0→1」「1→10」双方に関われる BtoB×高度技術領域におけるデータドリブンマーケティングの推進 将来的にグローバルマーケ責任者／事業責任者へのキャリア拡張が可能 【リモートワーク頻度】 ハイブリッド勤務（週2日程度のリモートワーク想定） ※プロジェクト状況や海外拠点との連携により変動あり 【転職者へのメッセージ】 「単なるツール導入ではなく、事業成長に直結するマーケティング変革を自ら設計・実行したい方」を歓迎します。 グローバル規模での変革フェーズにおいて、戦略・組織・プロセスを横断して影響力を発揮したい方にとって、非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。

株式会社エス・エム・エスこの会社の求人（株式会社エス・エム・エス）

【東京】マーケティング / 急成長事業のマーケの戦略立案 / 新規事業への挑戦可 / 社会課題解決

年収690万円 - 1000万円
勤務地東京都

◆ミッション 「安心葬儀」における集客・認知獲得から、問い合わせ・売上/利益拡大までを一気通貫で担当いただきます。リスティングを起点に、アフィリエイト・SNS・CRMを含む複数チャネルを統括するポジションです。今までの広告運用経験・知見を元にプレイヤーとしての実行力に加え、中長期的にはプロモーションチームのマネジメント、さらに新規事業領域への役割拡張も期待しています。 ▽安心葬儀について（Webサイト: https://ansinsougi.jp ） ・喪主の方がより良い葬儀をできるように、全国の葬儀社/葬儀式場の紹介や情報掲載を行っています。 ・事業としてはマッチングサービスとなり、安心葬儀で検討した結果、葬儀社/式場に依頼/利用してもらうことで売上に繋がります。 ・安心葬儀では最大3社の複数社見積もりや葬儀社に直接問い合わせる導線を準備しています。喪主の方がその中から自分にあったものを探せるように、情報の充実や使いやすいUIのサイトを目指しています。 ・記事として、葬儀に関する知識や検討ポイントなどの情報を提供しています。 ◆業務内容 Phase 1(入社〜半年目安)： 【ミッション】業界インプット・リスティングを中心とした広告運用の基盤を作る 【期待する動き】 ・事業責任者が伴走し、フォローを受けながらリスティング広告のアカウント運用・改善 ・ランディングページ改善(LPO) ・各チャネルの分析業務と改善施策の設計・実行 Phase 2(〜1年目安)： 【ミッション】戦略設計・裁量拡大 【期待する動き】 ・事業責任者が伴走しながらも、自立自走しながら広告運用し、戦略策定に着手 ・SNS/アフィリエイト/CRMを含む複数チャネル横断のシナリオ設計 ・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定 ・広告宣伝費の投資計画・チャネル間アロケーションの意思決定 ・セールス組織と連携した全体最適オペレーションの追求 Phase 3(本人の成長・成果次第) 【ミッション】マネジメント・事業拡張 【期待する動き】 ・組織全体の成果最大化 ・チーム運営・マネジメント ・新規事業領域におけるプロモーション戦略の立ち上げ ※担当範囲は選考の中で本人の経験・志向とすり合わせて決定します。 ◆事業におけるマーケ/プロモーションの重要性について ライフエンディング（葬儀）領域には以下の特性があります。 ・反復性が低い：人生で何十回と経験するライフイベントではない ・情報の非対称性が高い：エンドユーザに正しい情報が網羅的かつわかりやすく届いていない（葬儀費用が不明瞭、情報が古い等） ・ニーズが顕在化してから調べる（事前に準備しておく人は少ない）：生前に調べたり家族と会話をしていくことに抵抗を感じる方が一定数存在しており、必要性に迫られてから調べる方が多い 一方で、上記特性があるにも関わらず、いざ必要性が生じた際に、ユーザーは今すぐの意思決定を求められるため、検索において上位表示すること（リスティング）による価値は他領域と比較して非常に高いです。また、ユーザーがより良い意思決定をするためには正しく価値ある情報を提供することが重要であり、そういった観点でマーケが事業成長とユーザーへの価値提供の両面で、非常に重要な存在だと考えています。 仕事のやりがい・働く魅力 ◇マーケット並びにサービスの伸びしろ 日本の高齢化が進む中、亡くなる方の人数も年々増えており、マーケットとして年々拡大しております。また、葬儀領域はインターネットを使って依頼先を探す人の比率は少ないものの徐々に増えてきており、ITを使って課題解決ができる余白が大きい事業であり、伸びしろの大きい成長市場になっています。さらに、安心葬儀のサービスは1年間で2倍以上のサービス成長を遂げており、サービスとしても急成長中です。今後は新規事業を立上げ、ライフエンディング領域においてNO.1になるため領域を拡張していく予定です。 ◇社会貢献性の高い事業 葬儀は情報の非対称性が高く、また一生に何回も経験することではないため、ユーザーが十分な検討をできないまま葬儀社に依頼してしまいトラブルになる場合もあります。安心葬儀は優良な葬儀社の情報掲載や紹介、ユーザーへの情報提供により、非対称性の解消を進め、安心して葬儀をできるようにするという社会貢献性の高い事業です。 ◇手触り感を持って事業をつくっていくことができる ・少数精鋭の組織で、かつ役割が固定化されていないため、幅広い業務経験を積むことが可能です。 既存事業のマーケMGRはもちろん、新規事業への参画等、自身でサービスを伸ばしていく手触り感を得られる環境です。 ※葬儀という領域に対して興味を持てるかどうか心配な方もいるかもしれませんが、チームのメンバー全員が葬儀業界とは異なる業種から来て活躍していますので問題ないと思います！ 将来のキャリアパス SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 （例） ・マーケティング組織内でマネージャーを目指すキャリア ・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア ・事業企画や営業企画等、領域を横に広げるキャリア ・複数組織を横断してジェネラリストを目指すキャリア ＜シニアライフでのキャリア開発＞ シニアライフ事業はSMS内でも事業開発フェーズにあり、社内ベンチャー的な環境です。0→1もしくは1→10の事業開発またはグロースフェーズのサービスを担っていただくため、全体最適で事業マーケティングの担当者として幅広い経験が積める環境です。さらにマーケティング経験を生かし、事業責任者や経営に近い立場を目指すキャリアが築けます。また、弊社はシニアライフ以外にも、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。 入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 事業内容 《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

株式会社ヤマシタこの会社の求人（株式会社ヤマシタ）

【東京】自社ECサイト運営責任者候補（WEBマーケティング・売上最大化推進）

年収800万円 - 1000万円
勤務地東京都

【お任せしたい役割】 当社のECサイト運営をハンズオンで担当していただきます。少数精鋭にて、幅広く手を動かしていただく想定です。 ■ECサイトの運営管理 　・新商品の登録（商品説明文・仕様・画像の作成、タグ設定、在庫・価格管理） 　・TOPページ・商品カテゴリ・特集ページなどの構成見直し、関連商品の設定などの導線改善 ■売上・アクセスデータの分析とPDCA実行 　・売上と利益を最大化するためのマーケティング施策や販売戦略における計画、実行、評価、改善のサイクルを回す。 　・Google Analyticsや分析ツールを用いた数値分析 　・週次で売上レポートを作成し、次週のアクションプランをチームと共有・合意。 　・データを基にしたサイトのUI/UX改善案を提案し、WEBデザイナーと実施。 ■広告運用 　・運用結果を分析し、クリエイティブやターゲティングの改善を広告代理店に提案。 ■プロモーション運営 　・キャンペーンやセールの企画・実行、効果の分析と改善。 ■メールマーケティング・LINE・CRM施策 　・ターゲットに合わせたメールマーケティングの実施、効果分析。 　・メルマガの企画・構成・文面作成・配信スケジュール管理　　 　・開封率・クリック率・購買率などの指標分析による改善施策立案　 　・LINE公式アカウントからのメッセージ配信 ■特集・コンテンツ企画・SEO対応 　・コンテンツ企画と公開後の流入数・CVR分析とリライト施策の実行 ■社内外メンバーとの連携・調整 　・営業所との通販活用連携 　・社内メンバーや外部コールセンターの連携 責任/アカウンタビリティ アカウンタビリティ ・ECにおけるユーザー像とそのニーズを把握し、どのようにユーザーの課題や悩みを解決できるのかを考える。 ・自身が携わるECの売上と利益に対して上長と共に責任を持つ。 ・自身が実施したプロモーションや施策のQCDに責任を持つ。 ・自身が責任を持つ範囲に関して、継続的にPDCAサイクルを回していく。 ・自社市場のWEB調査を行い、どのような商品やサービスが成長しているのか把握し情報提供する。 ・広告やWEB活用が進んでいる他業種他社の仕組み強みを情報収集し、実現有無を調査する。