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KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】アーキテクト＜SaaSとAIエージェントを活用した新システム開発推進担当＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

アーキテクト兼PM/PLとして、SaaSや生成AIを活用した業務システムの設計、開発から業務プロセス改革の検討、実行までを一気通貫で担当していただきます。 社内外の関係者と連携し、業務要件のヒアリングから要件定義、実装、定着化までをリードしていただく想定です。 ■システム開発・運用 ・ServiceNow、SalesforceなどのSaaSを活用した業務システムの要件定義、設計、テスト、導入 ・LLM/APIやチャットボットなどのAIエージェントを組み込んだ業務自動化の設計および実装（PoC～本番化まで含む想定） ・パートナー企業との協働による開発、運用推進（仕様調整、進捗管理、品質管理） ・運用設計、監視、障害対応支援および継続的改善（CI/CD、ログ監視、ドキュメント整備） ■業務プロセス改革検討 ・企画、技術、運用部門と連携した業務フローの課題分析 ・システム化やDXを通じた業務改革施策の立案および推進 魅力・アピールポイント ・SaaS、クラウド、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したシステム開発の最前線に携わることができます。 ・日々進化するテクノロジー領域において、実際のプロジェクトを通じて、書籍や研修だけでは得られない実践的な技術力を習得することができ、KDDIでの経験は技術のエキスパートとしてのキャリア形成に大きく寄与します。 ・ServiceNowやSalesforceなどSaaS開発に関する講座受講や認定試験受験を通じてスキルアップが可能です。 ・SaaSやパブリッククラウドに実際に触れながらシステムの構築および開発に携わることができます。 ・業務プロセス改革を通じて、さまざまな部門のキーパーソンと関わることで人脈を広げることができます。 ・現場に寄り添い、実際のニーズを理解しながら取り組むことで、現場改革の実現を直に感じることができます。 私たちは、KDDIの「つなぐチカラ」の根幹である通信インフラを構築・運用するために必要不可欠なシステムの提供を通して、安定したサービス運用をお客さまに届け続けることにより、誰もが思いを実現できる社会の実現に貢献します。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】クラウドプラットフォームアーキテクト（主任・担当）

年収694万円 - 1000万円
勤務地東京都

デジタル推進統括本部　クロスドメインプラットフォーム本部　クラウド管理部にて、クラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ①クラウド環境のプラットフォーム最適化（要件定義・設計・構築・運用・テスト） ・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応 ・サーバーレス／コンテナ／マイクロサービスなどを活用したクラウドネイティブ技術の実装 ②マルチクラウドソリューションの企画・推進 ・AWS/Azure等の強みを活かしたプラットフォーム設計と活用戦略立案 ・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化・セキュリティ施策の推進 ③クラウド環境上の生成AI環境構築 ・企業プラットフォームからMCP等を活用したLLM連携の構築・活用検証 ・トラストモデルの検証 ・技術強化部門へPoC環境提供 ④プロジェクト運営 ・グローバルプロジェクトのPM/PL/PMO等の各役割に応じたリード ・プロジェクト進捗管理、課題管理、コスト管理、リスク管理、ステークホルダ管理 等 ・プロジェクト会議アレンジ、ファシリーテート、資料作成 等 ＜現状推進しているプロジェクト＞ ・マルチクラウド間データ連携基盤の構築 ・クラウド基盤エンタープライズアーキテクチャのグランドデザイン、標準化 ＜対象クラウドについて＞ 日立ハイテクグループを対象にしたクラウド基盤、もしくは日立グループを対象にしたクラウド基盤となります。 ボリュームとしては日立ハイテクグループを対象にしたクラウド基盤が多くを占めており、こちらの基盤構築・管理がメインとなります。 日立グループ全体を対象にしたクラウドを使用する場合は、日立製作所や他グループ会社とも連携をとりながら業務を進めていくため、大規模なプロジェクトの推進経験をすることができ、与えるインパクトが大きくやりがいを感じることができます。 ■配属先： デジタル推進統括本部　クロスドメインプラットフォーム本部　クラウド管理部 └クラウド管理部内に①クラウド環境の管理・クラウドネイティブ化対応をメインで行うグループ②運用・保守・システム安定化をメインで行うグループがあり、①に所属いただきます。①のグループには現在4名が所属しており、20代の社員が多い、比較的若い組織となっています。 【補足】 デジタル推進統括本部は社内IT部門として、統括本部内にはクロスドメインＤＸ本部（アプリ系）クロスドメインプラットフォーム本部（インフラ系）があり、今回のクラウド管理部はインフラ側に所属しています。クロスドメインプラットフォーム本部内には更に、クラウド管理部、デジタルプラットフォーム部、デジタルセキュリティ部があり、各部と連携をしながらインフラ本部として活動しています。今回所属いただくクラウド管理部では、クラウド環境の構築・運用管理などが業務のメインとなります。生成AIの分野も派生して業務として持っており、AI環境の構築にも携わっています。クラウド環境上にAI環境を構築するため、マルチクラウドの構築およびAIの実装を行っている部署となります。 ■ビジョン／ミッション 知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化／競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。 ■組織の強み／魅力 ・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。 ・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。 ・SAP(Joule)、SFDC(Agent Force)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。 ・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。 ・技術評価を積極的に行っており、最先端の技術を先導的に試せるフィールドがあります ・日立グループのスケールと信頼性をバックボーンに、クラウド戦略の立案から構築・運営までを主体的にリードできる環境があります。グループ共通の基盤やガバナンスを活かしながらも、高い裁量のもとで企画・推進を行うことができ、メンバー一人ひとりの発想や提案が新たな取り組みにつながります。自らのアイデアをスピード感を持って形にし、その成果が日立グループ全体の変革へと波及を実感できる仕事です。 ■キャリアパス 当部の中で更なる役職UPをめざすことや、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げることも可能です。キャリアについては定期的に1on1等を実施し、最適なキャリア構築を一緒に検討していきます。実際のケースとして、海外グループ会社・日立製作所に出向して活躍しているメンバーもいます。 ■働き方 フルフレックス制度はコアタイムがなく、かつ出社と在宅のハイブリッドで働きやすい環境です。 在宅頻度：毎週木曜日をコミュニケーションの場として出勤日としていますが、それ以外は業務の都合等にあわせて在宅・出社を柔軟に活用いただけます。 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 出張：年2~3回程度の出張可能性があります。（国内、海外） 駐在：将来的に駐在の可能性があります。（米国、欧州、SEAI地域、中国など） ＜教育／育成支援に関して＞ ・日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する教育制度を設けてます ・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ※転勤：茨城県勝田市、および山口県下松市の工場にデジタル推進統括本部のIT部門があるため、ローテションによる転勤の可能性があります。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】クラウドプラットフォームアーキテクト（マネージャー）

年収1123万円 - 1453万円
勤務地東京都

職務内容 デジタル推進統括本部　クロスドメインプラットフォーム本部　クラウド管理部にて、クラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ①クラウド環境のプラットフォーム最適化（要件定義・設計・構築・運用・テスト） ・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応 ・サーバーレス／コンテナ／マイクロサービスなどを活用したクラウドネイティブ技術の実装 ②マルチクラウドソリューションの企画・推進 ・AWS/Azure等の強みを活かしたプラットフォーム設計と活用戦略立案 ・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化・セキュリティ施策の推進 ③クラウド環境上の生成AI環境構築 ・企業プラットフォームからMCP等を活用したLLM連携の構築・活用検証 ・トラストモデルの検証 ・技術強化部門へPoC環境提供 ④プロジェクト運営 ・グローバルプロジェクトのPM/PL/PMO等の各役割に応じたリード ・プロジェクト進捗管理、課題管理、コスト管理、リスク管理、ステークホルダ管理 等 ・プロジェクト会議アレンジ、ファシリーテート、資料作成 等 ＜現状推進しているプロジェクト＞ ・マルチクラウド間データ連携基盤の構築 ・クラウド基盤エンタープライズアーキテクチャのグランドデザイン、標準化 ＜対象クラウドについて＞ 日立ハイテクグループを対象にしたクラウド基盤、もしくは日立グループを対象にしたクラウド基盤となります。 ボリュームとしては日立ハイテクグループを対象にしたクラウド基盤が多くを占めており、こちらの基盤構築・管理がメインとなります。 日立グループ全体を対象にしたクラウドを使用する場合は、日立製作所や他グループ会社とも連携をとりながら業務を進めていくため、大規模なプロジェクトの推進経験をすることができ、与えるインパクトが大きくやりがいを感じることができます。 ■配属先： デジタル推進統括本部　クロスドメインプラットフォーム本部　クラウド管理部 └クラウド管理部内に①クラウド環境の管理・クラウドネイティブ化対応をメインで行うグループ②運用・保守・システム安定化をメインで行うグループがあり、①に所属いただきます。①のグループには現在4名が所属しており、20代の社員が多い、比較的若い組織となっています。 【補足】 デジタル推進統括本部は社内IT部門として、統括本部内にはクロスドメインＤＸ本部（アプリ系）クロスドメインプラットフォーム本部（インフラ系）があり、今回のクラウド管理部はインフラ側に所属しています。クロスドメインプラットフォーム本部内には更に、クラウド管理部、デジタルプラットフォーム部、デジタルセキュリティ部があり、各部と連携をしながらインフラ本部として活動しています。今回所属いただくクラウド管理部では、クラウド環境の構築・運用管理などが業務のメインとなります。生成AIの分野も派生して業務として持っており、AI環境の構築にも携わっています。クラウド環境上にAI環境を構築するため、マルチクラウドの構築およびAIの実装を行っている部署となります。 ■ビジョン／ミッション 知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化／競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。 ■組織の強み／魅力 ・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。 ・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。 ・SAP(Joule)、SFDC(Agent Force)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。 ・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。 ・技術評価を積極的に行っており、最先端の技術を先導的に試せるフィールドがあります ・日立グループのスケールと信頼性をバックボーンに、クラウド戦略の立案から構築・運営までを主体的にリードできる環境があります。グループ共通の基盤やガバナンスを活かしながらも、高い裁量のもとで企画・推進を行うことができ、メンバー一人ひとりの発想や提案が新たな取り組みにつながります。自らのアイデアをスピード感を持って形にし、その成果が日立グループ全体の変革へと波及を実感できる仕事です。 ■キャリアパス 当部の中で更なる役職UPをめざすことや、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げることも可能です。キャリアについては定期的に1on1等を実施し、最適なキャリア構築を一緒に検討していきます。実際のケースとして、海外グループ会社・日立製作所に出向して活躍しているメンバーもいます。 ■働き方 フルフレックス制度はコアタイムがなく、かつ出社と在宅のハイブリッドで働きやすい環境です。 在宅頻度：毎週木曜日をコミュニケーションの場として出勤日としていますが、それ以外は業務の都合等にあわせて在宅・出社を柔軟に活用いただけます。 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 出張：年2~3回程度の出張可能性があります。（国内、海外） 駐在：将来的に駐在の可能性があります。（米国、欧州、SEAI地域、中国など） ＜教育／育成支援に関して＞ ・日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する教育制度を設けてます ・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております ※業務の変更範囲※ 会社の定める業務 ※転勤：茨城県勝田市、および山口県下松市の工場にデジタル推進統括本部のIT部門があるため、ローテションによる転勤の可能性があります。

TOWA株式会社この会社の求人（TOWA株式会社）

【京都】ServiceNow開発テックリード（全社基盤の移行・アプリ設計開発）

年収600万円 - 800万円
勤務地京都府

▼仕事内容 本ポジションは、ServiceNowアプリケーション開発のテックリード／アーキテクトとして、システム刷新プロジェクトにおける開発面の中核を担っていただきます。レガシーシステムに蓄積された業務要件を読み解き、ServiceNowの特性を活かした最適なアプリケーション設計・実装を主導いただきます。 ▼主な役割 ・ServiceNowアプリケーション開発の技術リード ・業務要件に基づくアプリケーション要件定義・機能設計 ・既存Notesアプリの構造理解、業務ロジックの抽出および再設計 ・ServiceNowに適したデータモデル設計、テーブル構成、UI/UX設計 ・Flow Designer / Script Include / Business Rule などを用いた実装推進 ・データ移行に関わる技術設計と実行支援 ・プラットフォーム全体のアーキテクチャレビューおよび品質担保 ・開発ガバナンスの整備（命名規則、標準化、レビュー基準の設計） ・関係部門との技術的コミュニケーションおよび課題解決 ▼募集背景 20年以上にわたり社内業務の基盤として利用してきたレガシーシステムの老朽化や保守負荷の高まりに伴い、当社ではServiceNowを新たな全社基盤とする大規模刷新プロジェクトを推進しています。 本プロジェクトは単なるシステム移行ではなく、既存システムに凝縮された複雑な業務ロジックの再構築、業務プロセスの標準化を含む全社的な変革プロジェクトです。 その中核として、ServiceNow上でのアプリケーション開発をリードできる技術人材の強化が急務となっています。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】マテリアル領域AI事業推進リード（プロジェクト管理）/マネージャー

年収1123万円 - 1453万円
勤務地東京都

今回のポジションでは、材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト全体管理（事業企画、開発管理、予算策定、スケジュール策定、進捗管理、リスク管理等）がミッションとなります。※システム開発における、実装・コーディングは行わない役割です。 日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。顧客フロントはこれら統括部や営業が担っており、システム自体の開発（実装・コーディングなど）は日立製作所の開発部隊（開発部隊のとりまとめ担当も存在）が担う体制でプロジェクトを進めています。そのため、統括部や営業が顧客から持ち帰った要求を受け取り、日立製作所の開発部隊に連携するなど、複数の関連部門と折衝しながらとりまとめとしてプロジェクトを推進する役割となります。 本組織で取り組んでいる内容は日立グループ全体でも非常に関心の高い取り組みであり、グループ横断の知見やリソースを活かしながら実務に携われる点が大きな魅力です。 ■働き方 現在は週1日出社日を設けており、基本的にはリモート主体での業務となります。 ■出張に関して 顧客への訪問などで大阪・名古屋・東京近辺への出張が発生する可能性がございます。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】マテリアル領域AI事業推進リード（プロジェクト管理）/主任クラス

年収795万円 - 1000万円
勤務地東京都

今回のポジションでは、材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト全体管理（事業企画、開発管理、予算策定、スケジュール策定、進捗管理、リスク管理等）がミッションとなります。※システム開発における、実装・コーディングは行わない役割です。 日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。顧客フロントはこれら統括部や営業が担っており、システム自体の開発（実装・コーディングなど）は日立製作所の開発部隊（開発部隊のとりまとめ担当も存在）が担う体制でプロジェクトを進めています。そのため、統括部や営業が顧客から持ち帰った要求を受け取り、日立製作所の開発部隊に連携するなど、複数の関連部門と折衝しながらとりまとめとしてプロジェクトを推進する役割となります。 本組織で取り組んでいる内容は日立グループ全体でも非常に関心の高い取り組みであり、グループ横断の知見やリソースを活かしながら実務に携われる点が大きな魅力です。

株式会社神戸製鋼所この会社の求人（株式会社神戸製鋼所）

【兵庫】IT戦略企画（データ活用基盤再構築プロジェクトの企画・立案・推進）（システム技術部/神戸）

年収614万円 - 1092万円
勤務地兵庫県

＜業務内容＞ データ活用基盤再構築プロジェクトに、リーダーまたはコアメンバーとして参画いただきます。 具体的には以下を担当いただきます（適性・経験に応じて配置）。 　・新データ活用基盤の企画・要件定義：クラウド技術を活用したDWH・データプラットフォーム・データ連携基盤の構築、データモデル設計、権限管理・データ抽出基盤の整備。 　・データ移行計画と実行管理：段階的なデータ移行の対象選別・データクレンジング方針の策定、関連する基幹システム刷新プロジェクトとの整合確保。 　・データマネジメント体制の構築：データ主管部署との連携、マスタ・実績データの品質管理ルール策定、データガバナンスの定着化。 　・利用部門との業務効率化推進：多数の利用部門に対するヒアリング、データ活用ニーズの整理、新BIツールによる業務改善企画。 　・ベンダーマネジメント、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）管理 ＜キャリアパス＞ データ活用基盤再構築プロジェクトを通じて、事業部門全体のデータ構造・基幹業務に関する深い知見を獲得していただきます。また、業務プロセスについての幅広い知識を習得し、事業所や本社部門で基幹システムの開発やDX推進リーダーとして活躍することを期待しています。 さらに、適性に応じて、当部門のデータ戦略リーダー、グループ内のIT部門の責任者、または高度な専門職（データアーキテクト等）として幅広く活躍いただくことを期待しています。 また、社内IT人材向け研修プログラム（プロジェクトマネジメント、システム開発プロセス、セキュリティ等）の受講機会や、会社の「資格取得応援制度」など、自律的な学びを後押しする環境を整えています。 ＜採用背景＞ 当社では、カーボンニュートラルの実現を含む社会課題をお客様と共に解決するため、製品やソリューションの提供に力を入れています。そのため、「価値創造」「基盤強化」をテーマにDX戦略を推進しています。 DX戦略を推進するためのシステム基盤整備として、鉄鋼アルミ事業部門のデータ活用基盤を再構築し、クラウド技術・新たなBIツールを積極的に活用し製造DXを牽引するデータ駆動型組織への変革、および経営判断の高速化／データ民主化を実現する技術者を募集します。 ＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門　システム技術部　IT戦略推進室 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 当部門では、主力製品である鉄鋼製品やアルミ板製品に関する基幹システムの企画、提案、開発管理、運用管理を行います。基幹システムは、受注、販売、生産、品質管理、会計、購買など、製造業において重要な役割を果たし、このシステムの品質が業務の生産性や業績に大きく影響します。 当部署のミッションは、利用部門（ユーザー）と協力して理想的なビジネスの姿を考え提案し、それを実現する柔軟なシステムを導入することです。上流工程からの企画構想やアーキテクチャの検討を通じて、実現と運用を行います。 また、実績データを集約するデータ活用基盤の企画・開発管理・運用管理も担い、利用部門と協働して「データドリブン意思決定の浸透」と「製造プロセスの可視化・オペレーション最適化」を実現することも重要な役割としています。 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ IT戦略推進室は、鉄鋼アルミ事業部門における基幹システム刷新企画、新技術導入検証、アーキテクチャ統制を担当します。老朽化したレガシーシステムの長期的な刷新計画を検討し、システムアーキテクチャの最適化を図ることをミッションとしておりデータ活用基盤（DWH・BIツール）の再構築にも取り組んでいます。 今回新たに募集するデータ活用基盤の再構築では、以下を進めています。 　・データ活用基盤再構築プロジェクトの企画・推進・データ移行管理 　・データクレンジング、データ統合、データマネジメント体制の構築 　・新BIツールの導入による事業部門全体のデータ可視化・分析基盤の強化 　・当部門の幅広い利用部門に対するセルフサービスBIの浸透と業務効率化・新システム定着化支援 ＜魅力・やりがい＞ 鉄鋼アルミ事業部門全体のデータアーキテクチャを最上流から設計する、数十年に一度の基盤刷新プロジェクトです。経営層・利用部門の意思決定の質を直接変えられるポジションです。 製造現場に近い場所で改善やシステム化を進めることで、成果を直接感じることができる仕事です。広範な利用部門の業務を変革でき、現場の効率化効果（業務時間削減・データ整備工数削減）が目に見えます。 大規模データを扱う基盤刷新に上流から関わることができ、最新のシステム技術やアーキテクチャを自ら考え提案することで、データマネジメント・クラウド・BIといった先端領域でのキャリアが拓けます。 数年にわたる大型投資プロジェクトの中核として、企画から運用まで一気通貫で経験できます。 ＜その他＞ ・テレワーク：月10日まで利用可能（育児・介護などあれば上限は柔軟に対応） ・フレックスタイム：柔軟に対応可能（育児対応等で活用している社員も多く在籍） ・月間残業時間：20時間/月程度（25年度実績） ・年間有給取得日数：15日/年程度（25年度実績） ・出張頻度：担当プロジェクトによって月1回程度の兵庫県外出張あり（兵庫県内では月に数回あり） ＜参照＞ ・キャリア入社者の声は 【こちら】 ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

KDDI株式会社この会社の求人（KDDI株式会社）

【東京】プロジェクト推進＜都市開発×スマートシティICT構想支援＞

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

職務概要 配属予定組織では、KDDIの法人事業における、スマートシティの案件開拓やコンサルタント業務のデリバリーがミッションです。 本ポジションでは、大手デベロッパーの都市開発案件におけるスマートシティのICT構想支援を担当していただきます。 KDDIの強みである統合ネットワークやデータ連携基盤を中心としたアセットの導入を見据え、社内外の関係者と連携しながら、都市開発プロジェクトへの参画・実装に向けたプロジェクトマネジメント・コンサルタント業務をお任せします。 職務内容 不動産デベロッパーや鉄道系デベロッパーに対し、都市開発プロジェクトにおけるICT構想やサービス/ICT企画に関する支援を行い、プロジェクトを推進していただきます。 ・ICT構想 サービスや施策のコンセプト、実現価値の具体化、サービスアイデアや活用ICTの洗い出し ・サービス/ICT企画 サービス要求およびシステム要求の具体化 ・システム設計 RFP発出およびベンダ選定支援、業務要件およびシステム要件、開発および導入計画の具体化 魅力・アピールポイント 配属予定組織は、KDDI法人事業の成長戦略において中核を担うWAKONX SmartCity領域を牽引する部門です。 不動産デベロッパーをはじめとしたさまざまなパートナーとともに都市の未来を描き、社会全体の課題解決に直結する業務に携わることができます。 新規事業の開発に情熱を持つ社内外の多くの仲間とともに、まちづくりの構想から実装・運用まで、こだわりを持って作り上げてていきましょう。 さまざまなスキルやバックボーンを持つメンバーと互いに刺激を受け合いながら、新規事業やサービスをゼロから立ち上げる苦労と楽しさは、他では得難い経験です。 キャリア採用で配属されたメンバーも多く、職場には溶け込みやすい雰囲気があります。 お客さまのDX課題に対して「必要なアセットは何か」を考え、楽しみながらアウトプットできる意欲のある方のご応募をお待ちしています。 組織ミッション KDDIは、主要アセットである通信技術と、通信サービスを提供するための多くのアセットを保有しています。 通信にとどまらず、auショップやローソンといった顧客接点、ならびに金融・エネルギーサービスの提供で培ったノウハウやシステムを駆使して、さまざまな業界・領域の課題を解決することが私たちの使命です。 募集背景 昨今、物流最適化や社会インフラ老朽化対策、気候変動への対処など、社会課題の解決が急務となっています。 KDDIは、スマートフォンやIoTなどの通信デバイス、そこから得られる膨大なデータ、これらを活用するAIをはじめとしたDXノウハウを有しています。 これらの強みを生かし、中立的な立場で各業界に向けたプラットフォームを構築するとともに、これを活用する企業がDX/AIを推進することで、業務の自動化・効率化や事業の生産性向上を実現し、新たな価値提供の検討に集中できる環境を提供します。 これにより、お客さま企業の成長と共に社会課題の解決への貢献を目指します。 さらに、JR東日本と共に進めているTAKANAWA GATEWAY CITYの実績と知見を、他エリアのまちづくりに展開し、都市開発ビジネスの拡大を図っています。 案件開拓およびサービス拡張、運営にも関わりながら持続的に街と事業の発展を実現するためには、さまざまな業界での専門知識やDX技術を持ち、変革を推進する意欲と新たな価値提供に高い関心をお持ちのプロ人材の力が不可欠です。

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社この会社の求人（ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社）

【京都】営業DXを牽引する社内ITコンサルタント

年収550万円 - 1150万円
勤務地京都府

【仕事内容】 ・営業・マーケティング部門のカウンターパートとして、売上拡大に貢献するIT施策の企画・推進・運用を担当 ・D365 Sales（SFA/CRM）を中心とした活用推進および改善 ・Power BIやCopilotを活用したデータ活用施策の企画・実装 ・業務部門および台湾ITと連携し、DX施策を推進 【募集背景】 当社では、営業・マーケティング部門におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を目的として、Dynamics 365を中心としたCRM/SFA基盤の構築および活用促進を進めてきました。 現在、CRM/SFAの基盤は既に稼働しており、今後は営業現場への定着化やデータ活用の高度化、さらにはPower BIやCopilotを活用した新たな付加価値創出が求められるフェーズにあります。一方で、現場部門は日々の業務と並行してDX活動に取り組んでいるため負担が大きく、現場を巻き込みながら継続的に施策を企画・推進していく体制の強化が課題となっています。 本ポジションでは、営業・マーケティング部門のカウンターパートとして業務課題を整理し、CRM/SFAの活用促進から新たなIT施策の企画・推進までを一貫して担い、営業DXの進化をリードしていただくことを期待しています。

コニカミノルタ株式会社この会社の求人（コニカミノルタ株式会社）

【大阪】自動車塗装工程のDX推進エンジニア／プロセスコンサルタント

年収700万円 - 1000万円
勤務地大阪府

【業務内容】 センシング事業部 モビリティ事業推進部にて、自動車塗装工程のDX推進ソリューションの企画・開発・顧客導入をご担当いただきます。 ・自動車OEM／Tier1の塗装工程に対するコンサルティング型ソリューション提案 ・塗装工程データ（塗料吐出量、ブース環境、ロボット動作、乾燥温度、外観検査結果等）の収集・解析・改善提案 ・当社外観検査ソリューション（EINES／KM）と組み合わせた塗装DXパッケージの企画・プロトタイピング ・OEM・ペイントメーカー・設備メーカーとの協業推進、PoCのプロジェクトマネジメント ・社内のソフト開発部隊・AI開発部隊との連携によるソリューション仕様策定 ・グローバル展開（欧州／中国／北米）に向けた標準化推進