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生産管理の求人105件

古河AS株式会社この会社の求人（古河AS株式会社）

【滋賀】生産管理職(生産管理１部 生産管理２Gr)

年収500万円 - 750万円
勤務地滋賀県

【仕事内容】 ・生産準備業務：新車開発に合わせ、図面出図から納入までの計画を他部門や工場とチームを組んで活動します。 ・試作段階から量産開始までのスケジュールを作成し、材料、設備、工法、人員が計画通りに準備進む様にプロジェクト推進するお仕事です。 ・生産管理業務：顧客からの内示情報に基づき、在庫状況みながら、海外工場の生産計画をつくります。 ・大部分を海外の工場で生産していますので、船便で納期に間に合う様に、生産計画を作成します。 ・顧客からの注文の変化に応じて、生産計画を見直ししますので、国内外工場と頻繁に調整を行うお仕事です。 ・材料供給管理業務：海外工場での生産が計画通り実行できるように、生産計画/調達/工場と連携し、管理システムを通して必要な材料供給を行うお仕事です。 【業務の流れ】 ・生産準備業務：顧客の開発計画が前工程となり、量産開始までの計画を作成します。設計からの出図予定日と顧客納入日から、製造及び準備スケジューリングを行います。その後、製造工場、生産技術、品質保証、調達、設備など多数の関係する部門と計画通り進捗する様に管理を行います。 ・生産管理業務：顧客から発行される先3ヶ月情報が前工程となって、生産計画を作成します。製造工場へ計画展開を行い生産調整、顧客納入管理、在庫量管理を行います。

日本電気株式会社　社会インフラ事業この会社の求人（日本電気株式会社　社会インフラ事業）

【東京】生産管理（航空宇宙・防衛事業向け）

年収450万円 - 1100万円
勤務地東京都

【事業・組織構成の概要】　 国家安全保障（宇宙・防衛関連）に関わる事業です。組織は主に技術部門、営業部門、モノづくり全体を管理、統制するサプライチェーン統括部門に分かれており、生産管理業務はサプライチェーン統括部門となります。 昨今、安全保障環境の変化や防衛装備品の技術高度化に伴い、国家や社会インフラを支える製品・システムのニーズが年々拡大しており、キャリア採用も活発に行っております！ ▼エアロスペース・ナショナルセキュリティ組織の紹介ページ https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.html#anc-06 【職務内容】 当チームは部長下メンバーが営業部門、技術部門、製造部門と協業し事業を推進しており、顧客ニーズの拡大に伴い募集をいたします。具体的には以下業務を担っていただきます。 ・国家安全保障（航空宇宙・防衛事業）に関わる各省庁や重工メーカー各社などをお客様として、社内関連　 　部門や協力会社と連携し、受注から納入までの生産活動をQuality、Cost、DeliveryDの観点で統制します。 　※社内関連部門：営業部門、技術部門、品質保証部門、製造部門、調達部門など 　※協力会社：長年、宇宙・防衛関連に携わる国内協力会社および海外協力会社（販売代理店）等。 ・大型システムの個別受注生産が中心であり、受注から納入まで約2～5年。長期スパンで生産計画を立案し、 　部材発注、部材入手、生産コントロール、納入までを一気通貫で管理いただきます。また、生産に伴うリスクを早期に 　発見し、先回りしながら生産の安定化を図り、社内だけでなくお客様や協力会社との連携により事業を円滑 　に推進いただきます。 <主な担当製品> 　人工衛星、ロケット搭載機器、航空管制システム、レーダー装置、陸海空の各種通信システム等 　※製品に関する知識はご入社後、じっくりキャッチアップいただける環境です。 【ポジションのアピールポイント】 ＜アピールポイント＞ ①達成感 受注から出荷まで製造工程全体を計画どおりにコントロールし、業務改善や生産性向上を努める必要があり大きな責任を伴いますが、その分、成果が出たときは大きな達成感を味わうことができます。 ②幅広い知識と多くの人脈 様々なお客様、社内関係部門、協力会社と連携しながら業務を推進するため、幅広い知識と多くの人脈を得ることができます。 <スキル・経験・キャリアパス> 当初は先輩社員や経験者がついており、モノづくり全体の流れや生産管理システムの使い方などを習得していただきます。変動要素の少ない安定した案件から始めていただき、徐々に新規開発製品など大型・高度な案件へとステップアップしマネジメントスキルを磨いていただきます。 また、管理職昇格を視野に入れた研修等も充実しており、通常の業務を遂行しながら自己研鑽できる機会が設けられています。 ＜部署の雰囲気＞ チームワークを基本としているため、先輩社員、後輩社員問わず、なんでも話せる雰囲気づくりを行っています。 ＜働き方＞ 秘密情報を取り扱うという特性もあり出社とリモートのハイブリッドで働いて頂くことになります。基本的には上司と相談しながら個人判断となりますが、週2回ほどリモートワークを実施しているメンバが多く、メリハリを付けながら働ける環境です。 職務変更の範囲：会社の定める職務

三菱重工業株式会社　名古屋製作所この会社の求人（三菱重工業株式会社　名古屋製作所）

【愛知】民間航空機用エンジン部品の生産計画・統制業務、生産技術業務

年収450万円 - 1000万円
勤務地愛知県

【業務内容】 ＜計画・統制チーム＞ 航空機エンジン部品の生産管理は、異分野で培われたスケジュール管理能力、調整力を存分に活かせるフィールドです。三菱重工業ならではのグローバルな製造ネットワークの中で、ダイナミックな生産計画の策定と運用を経験できる環境をご用意しています。 ＜生産技術チーム＞ 旺盛な航空機の将来需要を見据え、新規製造ラインの立上げ、既存製造ラインの再整備が急務となっています。今後の事業拡大に共に取り組んで頂ける生産技術者を募集します。 具体的には： ＜計画・統制チーム＞ 航空機エンジン部品の生産計画・統制業務を担当していただきます。 ＜生産技術チーム＞ 航空機エンジン部品の生産技術業務を担当していただきます。 期待する役割： ＜計画・統制チーム＞ 航空機エンジン部品の生産管理は、異分野で培われたスケジュール管理能力、調整力を存分に活かせるフィールドです。三菱重工業ならではのグローバルな製造ネットワークの中で、ダイナミックな生産計画の策定と運用を経験できる環境をご用意しています。 ＜生産技術チーム＞ 旺盛な航空機の将来需要を見据え、新規製造ラインの立上げ、既存製造ラインの再整備が急務となっています。今後の事業拡大に共に取り組んで頂ける生産技術者を募集します。 使用ツール： パソコン（Windows，Excel，Word，PowerPoint他） その他，社内専用の各種業務ツールキャリアパス： 入社後，業務基礎・OJT，主担当として案件をリード，その後はリーダー・マネージャー候補 また，マネジメント職（主任(係長)→課長），専門職（スペシャリストとしてスキル深化），他部門へのキャリアチェンジなど ・生産管理／生産技術の各種業務を経験し、担当製品を持ちながら業務を遂行 ・リーダーとしてエンジンメーカやサプライチェーン全体の調整業務に携わる ・マネージャー職として、全体の生産計画や工程管理を統括するポジションへ （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 キャリアパス： 入社後，業務基礎・OJT，主担当として案件をリード，その後はリーダー・マネージャー候補 また，マネジメント職（主任(係長)→課長），専門職（スペシャリストとしてスキル深化），他部門へのキャリアチェンジなど ・生産管理／生産技術の各種業務を経験し、担当製品を持ちながら業務を遂行 ・リーダーとしてエンジンメーカやサプライチェーン全体の調整業務に携わる ・マネージャー職として、全体の生産計画や工程管理を統括するポジションへ 研修体制（OJT体制）： 社内外教育（OJT体制）あり。 毎年，力量確認を行い必要に応じて専門の教育などにて更なる力量向上の教育機会は多様にあり。 ポジションのやりがいや魅力 ■製造をリードする達成感 ・自分が計画した通りに製品が完成、納入が完了したときの達成感 ・ものづくりの中心に立ち、重要な役割を担えるやりがい ・生産管理／生産技術のスペシャリストとして独自の技を磨くことが出来ます。 ■グローバルな環境 ・北米・欧州の顧客や海外のサプライヤーと協働する機会が豊富 ・海外出張や海外赴任等、国際的に活躍する機会があります。 ・英語を活かしたい方にも魅力的な環境 ■交渉スキル・リーダーシップの成長 ・多くの関係者と調整することで、交渉力やリーダーシップが身につく ・将来的に生産管理／生産技術のプロフェッショナルやマネージャーへ成長できる ・成長を続ける航空機産業の中で、安定したキャリアを築ける ■魅力的な製品 ・世界の航空機エンジンに使用される重要部品を手掛ける ・高品質が求められる部品の管理を経験できる 配属組織の役割・ミッション ◆部◆ 三菱重工航空エンジン(株)　小牧北製造部 当社は、世界各国のグローバルメーカーと国際共同開発のタッグを組み、数々の航空エンジンを世界の空に送り出しています。 最先端の低燃費でエコなジェットエンジンの開発・製造においても、独自の競争力を発揮しています。航空産業は世界的な旅行、貨物輸送などの需要拡大により、今後更なる成長が見込まれており、市場の追い風を受けて航空エンジン事業を更に大きく拡大させようとしています。 当部は当社の経営方針及び業務運営の基本方策に基づき，生産計画・生産管理，生産技術，製品の製造に関する事項をつかさどっています。 ◆課◆ 北米生産統括課／英国生産統括課 以下の役割を担っています。 (1) 生産・納入計画の管理に関する事項 (2) 生産計画（含む在庫計画）の策定に関する事項 (3) 生産実行管理に関する事項 (4) 仕掛品，半製品在庫及び製品在庫の管理に関する事項 (5) 製造図作成（含む生産技術の反映：ＤＦＭ）に関する事項 (6) 新機種における機種計画の取りまとめに関する事項 (7) 部品加工に対する工法手順に関する事項 (8) コスト競争力強化に関する事項 ◆グループ・チーム◆ 計画・統制チーム 生産技術チーム

三菱重工業株式会社　名古屋製作所この会社の求人（三菱重工業株式会社　名古屋製作所）

【愛知】民間航空機用エンジンの整備に関わる生産計画や購買業務

年収450万円 - 1000万円
勤務地愛知県

▼業務内容 チームの一員として、社内外の関係者と円滑に連携しながら、航空機の安全運航を支える大切な「架け橋」として活躍していただきます。変化を楽しみ、前向きに挑戦しながら、会社や仲間と共に成長していく姿勢を期待しています。 ▼具体的には 民間航空機用エンジンの整備に関わる生産計画や購買業務を担当します。お客様やエンジンメーカーとコミュニケーションを取り、営業や調達、生産技術、整備部門と連携して整備促進を図ります。 ▼期待する役割 チームの一員として、社内外の関係者と円滑に連携しながら、航空機の安全運航を支える大切な「架け橋」として活躍していただきます。 変化を楽しみ、前向きに挑戦しながら、会社や仲間と共に成長していく姿勢を期待しています。 ▼使用ツール Microsoft Office（Excel、PowerPoint等） ▼キャリアパス ・数年後には整備計画の立案や改善活動をリードするポジションにステップアップ。 ・国内外のサプライヤーやお客様との交渉・調整を担当し、グローバルな視点や語学力を磨けます。 ・経験を積むことでプロジェクトマネジメントやチームマネジメントへキャリアを広げ、将来的には部門を牽引するリーダーとして活躍できます。 ・本人の意欲や適性を尊重し、多様なキャリアパスを支援しています。航空業界の最前線で長期的に成長できる環境を整えています。 ▼研修体制（OJT体制） ・OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導します。 ・入社後は社内関連部署やエンジンメーカー、サプライヤーとの調整を習得します。 ・少人数チームの一員としてプロジェクト推進や社内外の調整業務を経験し、業務の幅を広げていきます。 ・ITやリーダーシップなど、多彩な社内教育を通しスキルアップできる環境です。 ▼ポジションのやりがいや魅力 ・社会の重要インフラを支えるやりがい。 ・多様なメンバーと協力しながらコミュニケーション力や調整力を磨ける。 ・海外パートナーとのやり取りを通じて語学力や国際感覚も自然に身につく。 ▼働き方 リモートワーク：有　育児や介護などライフステージに応じた柔軟な働き方を支援します。 出張の有無：有　エンジンメーカー、お客様、パートナー、各国展示会など、国内外への出張があります。 夜勤の有無：無　-

三菱重工業株式会社　名古屋製作所この会社の求人（三菱重工業株式会社　名古屋製作所）

【愛知】民間航空機用エンジン部品の国内加工メーカーの生産管理

年収450万円 - 1000万円
勤務地愛知県

業務内容 航空機エンジン部品の円滑な生産には、国内の幅広いサプライチェーンが不可欠で、急速な事業拡大に際してその重要性は拡大し続けています。その多様なパートナー企業と、社内をつなぐ交渉・調整を遂行することができる情報処理とコミュニケーション能力を期待しています。 具体的には： 国内パートナー企業との素材支給、製品納入に関する日程調整。 納入実績や納期遵守率などのデータ分析と評価。 社内の各部署と国内パートナー企業との調整窓口業務。 期待する役割： 航空機エンジン部品の円滑な生産には、国内の幅広いサプライチェーンが不可欠で、急速な事業拡大に際してその重要性は拡大し続けています。その多様なパートナー企業と、社内をつなぐ交渉・調整を遂行することができる情報処理とコミュニケーション能力を期待しています。 使用ツール： パソコン（Windows，Excel，Word，PowerPoint他） その他，社内専用の各種業務ツール キャリアパス ・業務基礎・OJTを経て各プロジェクト担当としてパートナー企業と調整業務。 ・主任・リーダーとして、同職のメンバーの取りまとめ。 ・マネージャー職として、より多くの職種のメンバーを取りまとめる立場へ。 ・他部門への異動も可能で、社内生産計画部門や、海外のサプライチェーンが比較的親和性の高い業務となる。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 研修体制（OJT体制） 社内外教育（OJT体制）あり。 毎年，力量確認を行い必要に応じて専門の教育などにて更なる力量向上の教育機会は多様にあり。 ポジションのやりがいや魅力 ■社内外からの信頼を得ることができる ・パートナー企業の相談も多く、適切な対応を行うことで、信頼関係を気づくことで幅広い人脈を築くことが可能です。 ■工業製品としての最高峰の技術に触れる機会を得る ・航空エンジンは工業製品としては最高峰の技術力が求められます。その技術に触れ製造を下支えすることも大きなやりがいの一つです。 ・パートナー企業も同様に最高峰の技術力・企業力を持ったところが多く、その企業と渡り合うことで多くの知見を得ることが可能です。 ■交渉スキル・コミュニケーション能力の獲得 ・専門性の高い企業を相手にするため、調整・交渉の内容も多種多様です。またその専門性の高さゆえに替えのきかない企業ばかりでWINWINの関係を気づくことが必須。難度の高い調整と交渉を繰り返すことでスキルアップが狙えます。 ■海外企業との協業 ・顧客はすべて外国企業です。顧客をパートナー企業へエスコートすることもあり、海外の技術者とコミュニケーションを取る機会も得られます。 働き方 リモートワーク：有　会社の基本方針は，出社勤務。 必要に応じて，リモートワーク（在宅勤務）も可能。 出張の有無：有　国内（1回/月 程度） 夜勤の有無：無

オムロン株式会社この会社の求人（オムロン株式会社）

【滋賀】DXでSCM変革を推進する資材・需給管理マネージャー（生産SCM本部）

年収900万円 - 1600万円
勤務地滋賀県

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 着任後はまず、当部門の現行業務（発注・納期管理・在庫管理）および委託業者へ外注しているオペレーションの実態把握を行い、需給調整プロセスやKPI運用、業務分担の妥当性、課題構造を短期間で可視化していただきます。その上で、内部・外注双方を含めた最適な業務設計を行い、属人化の解消と標準化を推進し、再現性の高いオペレーション体制へ再構築していただきます。あわせて、需給・在庫・発注データの一元管理と可視化を軸にDX活用を推進し、社内外を跨いだ迅速かつ精度の高い意思決定基盤の構築をリードしていただきます。 また、需給変動や供給制約に対しては、委託業者も含めたオペレーション統制のもと、優先順位付けや代替手配などの判断を統括し、生産影響の最小化と在庫適正化の両立を実現していただきます。加えて、委託業者のパフォーマンス管理や業務品質の維持・向上を図るとともに、関連部門（生産管理・営業等）との連携を強化し、顧客起点での供給体制の最適化を推進していただきます。さらに、人財育成の観点から、内部メンバーおよび委託先双方を巻き込んだスキル底上げと自律的に改善を推進できる組織づくりを担い、持続的に成果を創出できる体制の確立を期待します。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 本ポジションでは、資材部門における発注・納期・在庫管理の高度化を通じ、安定供給と在庫最適化を両立することを主要成果として期待します。具体的には、需給・在庫・発注データの可視化とKPI管理の仕組みを構築・定着させ、納期遵守率の向上、欠品件数の低減、在庫回転率の改善といった定量成果を創出していただきます。また、内部業務および委託業者を含めたオペレーション全体の標準化と最適化を推進し、属人化の排除と業務効率の向上を実現することも重要な成果です。さらに、需給変動や供給制約下においても柔軟かつ迅速に対応できる意思決定体制を確立し、生産影響の最小化に貢献していただきます。加えて、メンバーの育成と組織力の底上げを通じ、自律的に改善を継続できる持続的な運営体制の確立を期待します。 ◆この仕事の魅力 本ポジションの魅力は、当社の事業成長を支えるサプライチェーンの中核機能を担い、経営インパクトの大きい領域で変革をリードできる点にあります。資材部門は単なるオペレーション部門ではなく、発注・納期・在庫の最適化を通じて生産の安定稼働と顧客価値の最大化に直結する重要な役割を担っています。特に産業用自動化機器市場は、DXや省人化ニーズの拡大により成長が見込まれる一方で、需給変動や部材供給制約といった不確実性が高く、従来の延長線上では対応できない高度なマネジメントが求められます。その最前線で意思決定を行い、成果を創出できる点は大きなやりがいです。 また、本ポジションでは、発注・納期・在庫管理の高度化に加え、委託業者を含めたオペレーション全体の再設計や標準化、DX活用による業務改革を主体的に推進することができます。自らの手で業務プロセスや組織の在り方を変革し、再現性のある強いオペレーション基盤を構築できる経験は、キャリアにおいても大きな価値となります。さらに、需給・在庫・発注データを活用した意思決定基盤の構築により、感覚や経験に依存しないマネジメントへと進化させることができる点も特徴です。 加えて、人財育成の観点でも大きな裁量と影響力を持ちます。内製メンバーのみならず委託業者も含めたチームをリードし、スキルの底上げや自律的な改善文化の醸成を推進することで、組織全体の力を高めていくことが求められます。単なる短期的な成果創出に留まらず、持続的に成果を生み出し続ける組織をつくるという中長期的な視点での挑戦ができる点も本ポジションの魅力です。 グローバルに事業を展開する当社において、サプライチェーンの強化は経営の重要テーマの一つです。その中核を担い、現場と経営をつなぎながら変革を推進できる本ポジションは、影響力と成長機会の双方を兼ね備えた非常にチャレンジングで魅力的な役割です。 ◆業界動向と自社事業の特徴 産業用オートメーション市場は、DX推進や省人化ニーズの高まりを背景に中長期的な成長が見込まれる一方、半導体を中心とした部材供給制約や急激な需給変動の影響を受けやすく、不確実性が高い環境にあります。こうした中、顧客は安定供給だけでなく、リードタイム短縮や需要変動への柔軟な対応を強く求めています。当社はPLCやセンサなどの高信頼性製品を強みにグローバル展開を進め、多品種製品を安定的に供給する体制と顧客起点の供給対応力を競争優位性としています。 ◆部・チームの業務概要 当部門は、産業用オートメーション機器に使用する部品の安定供給を担う資材機能として、発注業務、納期管理、在庫最適化を中核業務としています。需要計画や生産計画に基づき適切な発注判断を行い、サプライヤーと連携しながら納期遵守を確保するとともに、過不足のない在庫水準を維持します。また、需給変動や供給リスクに対しては、代替手配や優先順位調整などを通じて生産影響の最小化を図ります。さらに、業務プロセスの標準化やデータ活用による効率化・高度化を推進し、安定かつ持続的な供給体制の構築に貢献します。 ◆募集背景 当調達部門は、発注・納期管理・在庫最適化を通じて生産活動を支える中核機能であり、事業成長の基盤を担う重要な役割を果たしています。近年は、需要変動の激化や半導体をはじめとした供給制約の長期化、地政学リスクの高まりなどにより、サプライチェーン全体の不確実性が常態化しています。このような環境下においては、従来の経験則や属人的な対応に依存した運営では限界があり、変化に即応できる高度かつ柔軟なオペレーション体制への転換が不可欠です。 しかし現状は、業務の属人化や判断基準の不統一、部門内外の情報連携不足に加え、データの分断による可視化の遅れといった課題を抱えています。その結果、需給変動への迅速な対応や在庫の最適化において改善余地が残されており、結果として機会損失や過剰在庫のリスクを内包しています。これらの課題を解決し、持続的に事業成長へ貢献できるサスティナブルな組織へと進化するためには、抜本的な業務改革が求められます。 今後はDXを積極的に活用し、需給・在庫・発注情報の一元管理とリアルタイムでの可視化を実現することで、迅速かつ再現性のある意思決定を可能とします。加えて、業務プロセスの標準化とデジタル化を推進し、特定個人に依存しない強固なオペレーション基盤を構築します。同時に、変化の激しい環境下でも主体的に課題を捉え、データに基づき判断・改善を行える人財の育成を重要テーマと位置付け、組織全体の底上げを図ります。 これらの変革を着実に推進するためには、現場に入り込みながら短期間で実務を把握し、業務改革と人財育成を同時にリードできるマネジメント人材が必要です。そのため、即戦力となる社外管理職を登用し、外部の知見と実行力を取り入れることで、変革のスピードを加速させるとともに、持続的な成長を支える組織基盤の確立を目指します。

住友電装株式会社この会社の求人（住友電装株式会社）

【三重】自動車用コネクタの生産管理

年収550万円 - 950万円
勤務地三重県

▼職務内容 ・自動車用ワイヤーハーネス構成コネクタ、電動化対応コネクタ、情報コネクテッド対応コネクタの生産企画業務 ・グローバルでの生産レイアウト・生産戦略を立案する業務。 ・1年～5年の需要計画を立案し、事業本部の中期計画を立案。 ・日本、中国、アセアンを中心とした各生産拠点の生産配分や、新事業、新工場の事業計画立案。 ▼入社後のキャリアイメージ ・製造工程や製品知識を習得後、国内外の製造拠点担当として、年次生産計画、中期計画や生産設備投資を立案。 ・数年単位にて鈴鹿、国内・海外工場での生産管理業務や需要予測業務へのローテーションを計画 ・そのため国内外拠点への異動の可能性あり ・将来の幹部候補として活躍できるよう育成します。 ▼採用背景・ＰＲ情報 ・電動化、情報コネクテッド化が進む自動車業界の動向を読み解き、それに対応したグローバル生産体制を企画・実行できる方、毎年増加する需要や複雑化するサプライチェーンに対し事前に予測/準備/調整できる柔軟な人材を求めています。 ・自分が立案した事業計画を関係メンバーと共に実現でき、生産設備設置や新工場設立など、目に見える成果を実感できる仕事です。

沢井製薬株式会社この会社の求人（沢井製薬株式会社）

【茨城】生産管理業務/鹿島工場

年収480万円 - 650万円
勤務地茨城県

【業務内容】 鹿島工場（茨城県神栖市）での生産管理業務。 供給計画に基づき、工場内での各種生産調整を実施いただきます。 ※ご経験内容や保有スキル等により、ご担当いただく詳細業務を検討いたします。 ・生産計画の調整（原薬入荷～バルク転送～製品出荷、所要確認、受託品関連） ・原価管理（月次処理、期末棚卸、業務監査対応、廃棄処理、予算関連） ・システムの運用管理（SAP、MES、マニュアル管理） ・他部署との調整業務（製造部門、品質部門、管理部門、本社）

オムロン株式会社この会社の求人（オムロン株式会社）

【京都】生産戦略担当（生産SCM本部）

年収650万円 - 1300万円
勤務地京都府

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ・IABカンパニー各工場の目指す姿・役割の設定（目標生産効率・生産品目） ・各工場の生産効率KPIの管理（売上や収益など経営分析、QCDや生産負荷などオペレーション分析） ・目指す姿達成に向けた改善タスクの計画と実行統制 ◆募集背景 オムロンの主力事業であるFA（ファクトリーオートメーション）事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB)では、約20万点の多岐にわたる製品を日本/中国/アメリカ/東南アジア/ヨーロッパの製造拠点で生産・供給しています。生産SCM本部は、市場変化に追随し、お客様への供給をタイムリーかつ滞りなく実行するために、グローバル各生産拠点およびサプライチェーンを統括する本部となります。2030年に向けた中長期計画の中で生産効率の改善により収益性を高めていく事を目標としており、推進力強化のため、体制と人財の強化を行います。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 IAB事業の成長および収益性改善 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・MS O365などコミュニケーションツール ・BIなど管理会計ツール ◆この仕事の魅力 IAB事業における重要な取り組みのひとつとして、IAB経営層とのコミュニケーションや、関連するグローバルの生産拠点および商品事業部門との連携など、幅広く業務における活躍や成長の機会を得ることができる。 ◆業界動向と自社事業の特徴 FA業界は、人手不足やデジタル技術の発展により、製造業を中心とした工場の自動化ニーズが世界中で高まりつつあり、今後も安定した成長が見込まれる領域です。IABは、約20万点の幅広い製品ラインナップと、世界120か国以上に供給できるグローバルの販売網を保有しており、FA業界のリーディングカンパニーとして、世界中のお客様が求める製品をお届けしています。 ◆部・チームの業務概要 IAB事業に関連する生産戦略（生産拠点・機能・能力の最適化）の策定および実行 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 ・およそ10名程度 ・様々な職歴のメンバーが集まる活気ある雰囲気の職場

東芝デバイス＆ストレージ株式会社この会社の求人（東芝デバイス＆ストレージ株式会社）

【神奈川】サプライチェーン管理（データセンター向けHDDの需給管理・供給計画）

年収450万円 - 1200万円
勤務地神奈川県

【仕事内容】 データセンター向け大容量HDD（ニアラインHDD）におけるサプライチェーンマネジメント業務をお任せします。顧客からの需要を起点に、生産～納品までの一連の供給プロセスを管理し、需給の最適化を担っていただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・営業部門を通じて受領した顧客需要（数量・納期）の把握および管理 ・工場（海外）への生産計画の立案・指示および調整 ・工場からの納期回答の取りまとめおよび社内連携 ・顧客への納期回答およびデリバリー管理（営業と連携） ・需給バランスの最適化（供給制約下での配分検討・調整） また、単なる需給調整に留まらず、設計・製造技術・工場部門と連携しながら、生産能力の向上や供給体制の最適化にも関与いただきます