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【東京】全社業務変革プロジェクトマネージャー（課長〜係長候補）

年収654万円 - 957万円

勤務地東京都

業務内容 ■株式会社フソウにおける全社的な業務変革・DXを推進していただきます。・業務改善プロジェクトのマネジメント業務（社内PMOのイメージ） ※具体的には、課題管理、スケジュールや進捗管理、コミュニケーション計画と実施、ファシリテーション、部門間調整、業務フロー策定や再精査の支援、各種資料作成、KPI管理、経営層への報告など・DXの推進、業務効率化に寄与するSaaSツールの選定から運用への導入支援、RPAツールでのシナリオ開発、運用部門へのレクチャー＜ご経験に応じてお任せする業務＞・導入した業務ツール/システム/グループウエアの管理、テクニカルサポート、ベンダーやグループ情シス部門との窓口キャリアイメージ入社後は社内PMOのメンバーに加わっていただき、プロジェクトマネジメントをおこないながら、ご経験やご要望に応じてプロジェクトマネジメントまたはITマネジメントのいずれかの専門性を高めていくことが可能です。その後は全社的なシステム刷新や業務改善の中心メンバーとして、裁量をもち、組織や部門を超えた改善を進めていただくことを期待しています。募集背景当社では現在、DXやIT化推進、システム開発も含めた業務改善を全社的なプロジェクトとして実施しています。このプロジェクトを推進し、業務の生産性と品質を向上させ社員の働き方改革にもつながる成果をあげていくためのメンバーを募集します。ご入社後は当プロジェクトのマネジメント、業務効率化に寄与するSaaSツールの導入推進、システム刷新の企画推進、会議体の改善、業務フローのTOBE構築など多岐にわたる内容を担当しながら、会社全体の生産性や品質向上に貢献していただくことを期待しています。

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コニカミノルタ株式会社この会社の求人

【東京】製品・サービスの技術法規対応強化（情報機器事業領域）

年収550万円 - 900万円

勤務地東京都

• 製品展開国のセキュリティ・AI・データ・製品安全・EMC・無線・化学物質・環境（RoHS/REACH 等）の法規制・規格の調査、社内展開 • 新規事業、新規展開国の製品安全・EMC・無線・化学物質・環境法規対応の推進 • セキュリティ・AI・データの法規遵守への対応方針の策定、社内展開 • グループ会社との法規対応の計画、適用、進捗管理の調整 • 法規対応状況のモニタリング、是正 • 社内教育（設計・調達・開発・製造・運用向けの法規トレーニング）の企画、開発、運用【ポジションの魅力】製造業において、規制強化への対応は今後ますます重要度を増す将来性のある業務です。世の中の最新規制情報を自らキャッチし、要求内容を分析して製品に展開していく流れを作っていくことが成果としてダイレクトに返ってきます。業務では、事業部、子会社の幹部クラスとの折衝も多く、コミュニケーションスキルを発揮する機会が豊富にあります。法律や規制の最新情報を得るために、社外セミナーの参加、専門家との相談会の実施など、社外から最新情報を得る活動が必須であり、学習機会が豊富にあります。チームはコンパクトですが、品質コンプライアンスに関わるメンバーとの切磋琢磨が期待でき、お互いを助け合うことが成長につながる職場です。【リモートワーク頻度】 • リモートワーク可能 • 現在週3回出社を基本としている【転職者へのメッセージ】法規・規制対応はとっつきにくいイメージがありますが、専門家からの知識支援が活用できるなど、進め方を工夫することで理解と対策が進むようになります。自らが主体的に各方面とコミュニケーションを取りながら仕組みを発展させていく面白みがあります。新しい業務に果敢にチャレンジしたい方を歓迎します。【関連URL】品質保証体制の強化 https://www.konicaminolta.jp/about/csr/social/customers/products.html#a02 【部門役割】コニカミノルタの品質本部は、コニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門です。品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進し、顧客信頼と事業価値の向上を支えています。活動の範囲は幅広く、特定の製品・サービスの品質問題を分析し解決策を示す活動から、グループ経営の一環として子会社も含めたグループ全体の品質に関わるガバナンス迄様々な活動を行っています。【募集の目的・背景】製品が顧客と社会に与える悪影響、リスク低減のため、環境、安全、セキュリティ、AIの規制強化が世界的に強まっています。コニカミノルタはグローバルに事業を展開しており、各地域の政府による法律、規制の遵守は企業活動にとって死活事項です。新たな規制情報を収集し、いち早く製品に対策を取り込むことが、顧客にとっても社会にとっても非常に価値がある活動になります。また規制への対応後は各組織で遵守状態が維持できているかのチェックも膨大に必要となり、単なるマンパワーによる監視ではなく、デジタルを駆使した高効率なモニタリング制度を確立していくことも求められます。【解決したい課題】規制強化が潮流となる中、他社に先駆けて情報を収集分析し、製品に必要な規制情報をスピーディに製品開発組織に展開すること、および規制対応を世界中のコニカミノルタグループ拠点で徹底するためのモニタリング手法の確立、の2点が最も強化したい課題です。

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株式会社日立ハイテクこの会社の求人

【東京】半導体製造・検査を支えるソフトウェア開発/マネージャー

年収795万円 - 1000万円

勤務地東京都

■ 職務内容世界トップクラスの半導体製造・検査製品から得られるデータと技術を活用し、半導体製造の高度化・効率化を支えるデジタルソリューション開発をご担当いただきます。本ポジションでは、開発業務にも関わりながら、チームマネジメントおよびプロジェクト推進を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・半導体装置データを活用したソリューション開発（設計・開発・評価）・プロジェクトの進捗管理、課題管理、関係部門との調整・チームメンバーの育成、レビュー、業務支援・顧客課題の理解とソリューションへの落とし込み・国内外顧客先や協創施設での評価・検証支援 ※役割・責任範囲はご経験に応じて段階的にお任せします。 ■ ポジションの位置づけ本ポジションは、開発に携わりながらチームをマネジメントし、プロジェクトを推進していただく課長候補ポジションです。技術と事業の両面から意思決定に関わり、組織やプロジェクトに影響を与えていくことが期待されます。開発方針や進め方についても主体的に意思決定いただけます。入社後は、業務状況やご志向を踏まえ、役割や期待値を丁寧にすり合わせながら進めていきます。チーム規模やプロジェクト範囲についても、ご経験に応じて無理のない範囲から段階的に広げていきます。 ■ 開発環境・言語：Python、Java、JavaScript、SQL、HTML、CSS ・OS：Linux、Windows ・ツール：GitHub、Docker ■配属先・ソフトウェア設計本部・統合システム開発部（約30名）・デジタルソリューション試作開発を担う部門・キャリア入社者が多く、馴染みやすい環境 ■採用背景 26年度は基本半導体関連の業務に注力しており、今後、採用部門の業務も増加する事が見込まれるため、人員増強また、日立G全体でのデジタル人材の強化の強化の動きもあり、社内での重要性が高まっているポジションです。部署内の動きとしても2026年4月に部署を分割し、より業務も絞られた業務に集中できる環境となり、新しいメンバーを迎え、既存の思考に新しい風を吹き込んでいきたいと考えております。 ■ビジョン／ミッション顧客課題を起点に、データやAIなどのデジタル技術を活用したソリューションを迅速に試作し、事業部門と連携して製品化へつなげることで、高付加価値製品の創出に貢献する。 ■組織の強み／魅力・世界トップクラスの半導体製造・検査装置データを活用し、実際の製造現場の高度化に直結する開発に携われる・技術と組織の両面から価値創出に関与可能・裁量を持ってプロジェクト・チームを動かせる・専門性とマネジメントの両軸でキャリア形成可能・チームで協力しながら進める開発スタイル・様々なバックグラウンドを持った社員が所属しており、中途採用社員も馴染み易い環境 ■キャリアパス入社後は下記研修や教育制度を利用していただきながらマネージャーを目指していただく。・キャリア入社者向けオンボーディング・技術研修／外部講座（会社負担）・日立グループ研修・OJTによるスキル習得支援 ■働き方・リモートワーク併用可（業務状況に応じて柔軟に調整）・月平均残業時間：20時間程度・チームで相談しながら働き方を調整可能・ライフステージに関わらず長く働ける環境づくりを重視・育児・介護との両立実績もあり、個別事情に応じた働き方の相談が可能 ■その他＜出張／駐在に関して＞国内外の顧客先や協創施設での評価・検証支援のため、国内出張および海外出張が発生する場合があります。頻度や期間はプロジェクトに応じて調整され、事前に相談の上で対応いただきます。＜教育／育成支援に関して＞日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムおよび日立ハイテク調達部門の導入教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を身に付けることができます。

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株式会社日立ハイテクこの会社の求人

【東京】半導体製造・検査を支えるソフトウェア開発

年収519万円 - 878万円

勤務地東京都

■ 職務内容世界トップクラスの半導体製造・検査装置から得られるデータと技術を活用し、半導体製造の高度化・効率化を支えるデジタルソリューション開発をご担当いただきます。当社の半導体製造・検査装置から得られるデータを活用し、これまでのご経験を活かしながら、チームの一員として設計・開発を担っていただくポジションです。＜具体的な業務内容＞・半導体装置データを活用したソリューションシステムの設計・開発・評価・データ管理・解析システム（DB、アプリケーション）の開発・チーム内での設計・実装・レビューへの参画・顧客課題に対するソリューションの理解および機能への落とし込み・国内外顧客先や協創施設での評価・検証支援 ※将来的には、プロジェクト内でのリードや後輩育成にも関わっていただくことを期待しています。 ※役割はご経験や志向に応じて段階的に広げていただきます。 ■ ポジションの位置づけ本ポジションは、担当者として開発を担いながら、将来的に主任・リーダーとしてチームを支える役割を担っていただくことを期待する人材の採用です。リーダー経験がない方でも、開発業務を通じて段階的に役割を広げていけるポジションです。小規模なタスクやチーム単位でのリード役を担いながら、経験を積んでいただきます。技術力を活かしながらチームに影響を与えていくポジションであり、必ずしも早期にマネジメントを担う必要はありません。入社後は、業務を通じて役割をすり合わせながらキャリアを形成していきます。 ■ 開発環境・言語：Python、Java、JavaScript、SQL、HTML、CSS ・OS：Linux、Windows ・ツール：GitHub、Docker ■配属先・ソフトウェア設計本部・統合システム開発部（約30名）・デジタルソリューション試作開発を担う部門・キャリア入社者が多く、馴染みやすい環境 ■採用背景 26年度は基本半導体関連の業務に注力しており、今後、採用部門の業務も増加する事が見込まれるため、人員増強また、日立G全体でのデジタル人材の強化の強化の動きもあり、社内での重要性が高まっているポジションです。部署内の動きとしても2026年4月に部署を分割し、より業務も絞られた業務に集中できる環境となり、新しいメンバーを迎え、既存の思考に新しい風を吹き込んでいきたいと考えております。 ■ビジョン／ミッション顧客課題を起点に、データやAIなどのデジタル技術を活用したソリューションを迅速に試作し、事業部門と連携して製品化へつなげることで、高付加価値製品の創出に貢献する。 ■組織の強み／魅力・世界トップクラスの半導体製造・検査装置から得られるデータを活用した開発に携われる・設計実装だけでなく、顧客課題に近いポジションで仕事ができる・将来的にリードや専門性深化など、キャリアの幅がある・チームで協力しながら進める開発スタイル・落ち着いた議論・相互尊重を重視する組織文化・様々なバックグラウンドを持った社員が所属しており、中途採用社員も馴染み易い環境 ■キャリアパス入社後は下記研修や教育制度を利用していただきながら主任、マネージャーを目指していただく。・キャリア入社者向けオンボーディング・技術研修／外部講座（会社負担）・日立グループ研修・OJTによるスキル習得支援 ■働き方・リモートワーク併用可（業務状況に応じて柔軟に調整）・月平均残業時間：20時間程度・チームで相談しながら働き方を調整可能・ライフステージに関わらず長く働ける環境づくりを重視・育児・介護との両立実績もあり、個別事情に応じた働き方の相談が可能 ■その他＜出張／駐在に関して＞国内外の顧客先や協創施設での評価・検証支援のため、国内出張および海外出張が発生する場合があります。頻度や期間はプロジェクトに応じて調整され、事前に相談の上で対応いただきます。＜教育／育成支援に関して＞日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムおよび日立ハイテク調達部門の導入教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を身に付けることができます。

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ダイハツ工業株式会社この会社の求人

【大阪】車両サイバーセキュリティ認証・評価エンジニア（未経験可／世界標準の法規対応）

年収510万円 - 750万円

勤務地大阪府

【業務内容】車両のサイバーセキュリティ(CS)およびソフトウェアアップデート(SU)法規(UN-R155/UN-R156)に対応する認証試験エンジニアのポジションです。車両・ECUのCS/SU評価、認証試験の計画から試験実施、認証取得までを一貫して担当していただきます。認証業務未経験の方も応募可能です。【具体的な業務内容】 ▼認証試験業務・車両CS/SUに関する認証試験・車両/ECUのCS/SU評価・試験計画の策定および試験実施・試験結果の評価・レポート作成・認証取得に向けた申請資料作成 ▼認証対応業務・国内外の認証機関との調整・関連法規の調査および社内展開・車両開発部門・システム開発部門との連携車両CS/SU法規（UN-R155/156）は自動車メーカーに義務化されている重要な分野です。車載×セキュリティ×法規で、対応できるエンジニアがまだ少ない希少な専門領域であり、市場価値の高いスキルを習得できます。 ▼試験例・車両通信（CAN等）のセキュリティ確認・不正アクセス耐性の確認・診断通信のセキュリティ確認・ソフトウェアアップデート機能の安全性確認【使用言語、環境、ツール】・普通自動車免許(必須※AT可) ・CANalyzer/CAPL ・車両通信(CAN) ・ログ解析ツール【仕事のやりがい、魅力】・車両の「販売可否」に直結する認証試験を担う重要ポジションです・車両・ECU・ソフトウェアなど幅広い技術領域に関わることができます・国内外の認証機関と連携しながらグローバル法規対応に携わることができます・今後10年以上にわたり需要が拡大する成長分野です・サイバーセキュリティの専門知識を習得可能です・社会的責任が大きい「最重要工程」を担います。自動車は認証が下りなければ販売できないため、本業務は車両の「販売可否」に直結する最終関門を担います・「技術×法規×マネジメント」の複合スキルを習得できます。法規解釈や試験設計、プロジェクト管理まで幅広く経験でき、市場価値の高い専門性を身につけることができます・競争力向上に直結する戦略ポジションです。試験条件の設計や試験省略に向けた交渉など、技術的根拠に基づきコスト・開発期間の最適化に貢献します・組織変革・業務改革に関われる環境です。業務標準化や自動化、IT活用によるプロセス改善を推進しており、単なる運用ではなく「攻め」の業務にも携わることができます【採用背景】自動車業界では電動化やコネクテッド化、自動運転技術の進展に伴い、車両のサイバーセキュリティ確保が重要な課題となっています。そのため国際法規であるUN-R155（サイバーセキュリティ：CS）、UN-R156（ソフトウェアアップデート：SU）への対応が義務化されており、認証試験業務の重要性が高まっています。当社においても車両CS/SU認証体制の強化のため、認証試験業務を担うエンジニアを募集しています。【配属組織について】自動車法規・規制への適合を担保し、正しく認可を取得することをミッションとしています。認証試験計画の立案・実行、認証試験項目の決定、認証試験移行の可否判断、認証試験の監理と試験成績書の作成などを担当しています。今後は社内外から信頼され頼られる精鋭組織を目指し、ムダ・重複を排した筋肉質な業務体系と、魅力的な人材が育つ環境・仕組みづくりを進めています。【キャリアパス】・車両CS/SU認証の専門エンジニア・認証渉外担当（認証機関対応）・車両認証業務のリーダー車両開発・評価・品質など他分野へキャリアを広げることも可能です。【働き方】・勤務地：本社（池田工場第1地区）が基本勤務地・残業時間：月平均30時間程度・勤務形態：出社中心ですが、状況に応じて在宅勤務も可能・出張：滋賀テクニカルセンター（滋賀県蒲生郡）への出張や、社外出張が発生します。業務状況によっては寮での宿泊を伴う場合があります。

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三菱重工業株式会社　相模原製作所この会社の求人

【神奈川】社内DX推進担当（業務改革／デジタル化推進）

年収620万円 - 1040万円

勤務地神奈川県

仕事内容社内DX推進担当として、業務プロセスの高度化およびデジタル化を通じた全社的な業務改革を推進していただきます。現場と密に連携しながら課題や改善機会を見出し、企画立案から実行・定着までを一貫して担うポジションです。主な業務内容・各部門の業務プロセスの整理および改善企画の立案・業務改革プロジェクトの推進（BPR／業務標準化）・デジタルツール/システム導入の企画、および要件定義・推進・関係部門との調整/合意形成およびプロジェクトマネジメント・導入施策の定着化支援（運用設計・教育・改善サイクル構築）中長期的には、DX戦略の企画や投資判断、施策の優先順位付けなど、より上流領域にも関与いただき、デジタル変革全体を牽引するポジションへと成長していただける環境です。（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。仕事の魅力・やりがい当社は、データセンター向け電力需要の拡大や自動車の電動化・省燃費化といった世界的な潮流を支える事業を展開し、カーボンニュートラルの実現に貢献しています。これらの領域を通じてエネルギー効率の向上とCO2排出削減を推進し、持続可能な社会の実現に寄与している点が当社の大きな特長です。こうした取り組みをさらに加速させるためにも、業務プロセスや意思決定の高度化を担うデジタル活用が重要性を増しています。本ポジションは、こうした社会的意義の高い事業を支える基盤として、社内DXを推進する役割を担います。業務プロセスの改革やデジタル化を通じて、事業の競争力強化や生産性向上に直接貢献できる点が、大きなやりがいです。また、現場に密着しながら課題を自ら見出し、企画から実行・定着までを一貫して推進できるため、自身の取り組みが組織全体に与えるインパクトを実感しやすい環境です。単なる改善にとどまらず、全社変革の一端を担う経験を積むことができます。社会課題の解決に資する事業と、その変革を支えるDXに主体者として関わることができる、意義と影響力の大きいポジションです。働き方企画管理グループ DX推進チームは、総勢5名のグループです。国内外でキャリアを積み重ねた経験あるメンバーが多いので、手厚い指導やサポートができる職場です。また、コアレスフレックス勤務、在宅勤務制度の活用など、上司と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています募集背景当社を取り巻く事業環境は急速に変化しており、持続的な成長を実現するためには、デジタル技術を活用した業務高度化および変革が重要なテーマとなっています。これまで当社では、各部門において業務改善やシステム活用を進めてきましたが、今後はそれらをさらに進化させ、全社横断でのデジタル活用を推進していくフェーズにあります。こうした背景から、業務プロセスの見直しとデジタル化を一体で進める「社内DX」を強化し、より高い生産性と付加価値の創出を目指しています。その中核を担う人材として、新たにDX推進担当を迎え入れ、取り組みを加速させていきたいと考えています。今回のポジションでは、現場と密に連携しながら業務の整理・高度化を進め、関係部門と協力しつつデジタル化プロジェクトを推進していただきます。企画立案に加え、実行・定着までを担う実践型の役割であり、自ら手を動かしながら変革を形にしていくことが期待されます。全社に影響する業務改革に関わることで、生産性の向上や意思決定の高度化に直結する成果を創出できる、非常にやりがいの大きいポジションです。

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i-PRO株式会社この会社の求人

【福岡】SCM領域 SAPマスタマネジメント・MDM推進｜リーダークラス｜

年収670万円 - 1000万円

勤務地福岡県

本ポジションでは、情報システム部門におけるSAP／ERP運用領域の一担当として、ネットワークカメラ補修部品に関するSAPマスターデータの新規登録および更新業務をリードいただきます。あわせて、i-PRO各リージョン*へのマスターデータ登録および関連情報の発信・共有を、関係組織と連携しながらタイムリーに推進いただきます。さらに、ERP運用の推進を通じて、各リージョンにおける調達から受注・出荷までの一連の業務が円滑に遂行される体制構築に貢献いただきます。 ※各リージョン：日本含め海外販売子会社（北米・欧州・アジア等の販売拠点）を指します 1)　国内向け営業・カスタマーサービス部門及び SCM 部門と連携し、i-PRO 各リージョンへの円滑な補修部品供給を目的とした SAP マスターデータグローバル共通情報管理（登録・更新）に責任を持つ。 2)　国内向け営業・カスタマーサービス部門と連携し、SAP マスターデータの新製品補修部品登録及び更新と、タイムリーな i-PRO 各リージョンへの関連情報の作成・発信を実行する。 3)　国内向け営業・カスタマーサービス部門及び SCM 部門と連携し、補修部品業務フローに関する SAP を中心とした業務効率化のためのシステム改善立案・実行をリードする。 4)　国内向け営業・カスタマーサービス部門及び SCM 部門と連携し、補修部品の HS コードを SAP マスターへ登録する。 5)　上位者の指示の元で、SAP ERP の運用補佐業務を推進する。従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 ■働き方在宅と出社のハイブリッドワークが可能です。目安週３以上の出社を推奨としており、対面コミュニケーションを大切にしています。 ■キャリアパス SAPを活用したネットワークカメラ補修部品の知識を深めながら、販売～カスタマーサービス領域におけるシステム開発・導入をリードするポジションへ挑戦いただけます ■スキルアップ支援研修支援制度があり、毎年の研修受講・資格取得を背中押しします。 2025年はPMP研修を実施し、2026年はAI研修を予定しています。本ポジションの魅力本ポジションでは単なるシステム運用にとどまらず、補修部品業務を支えるマスターデータ整備、関係部門との調整、改善提案まで一気通貫で担うことが期待されます。特に、SAPの実務知識に加え、現場と連携しながら業務を前に進めるコミュニケーション力と推進力が重要です。また、分析ツール活用や業務効率化の経験がある方は、既存運用の高度化にも貢献いただけます。【配属部門】 BPT（Business Process & Technology） ※i-PROの情報システム部門に該当します ※当組織は、ERP（SAP）・Salesforce・データ基盤・業務アプリケーションの全般を担い、国内外（米国・EMEA・APAC・中国工場）と連携しながらシステム運用・改善を推進しています 15名程の組織で、さらに５つチームがわかれており、今回は「Business Applications」チームでの募集です。 4名構成で、そのうちの１マネジャー配下に採用します。 ※全員中途入社で、30~40代ですレポートライン：Manager, Business Application⇒Director, Business Applications⇒Director, Digital Platform & Business Applications 【業務内容補足】・単純なデータ入力業務ではなく、業務改善・システム改革を担うポジションです。マスタ登録業務は現在50％を占めておりますが、業務改善を加えることで、１～2年後には10％程度までシフトさせたい。特に今は、 ①マスターデータ統合（MDM） ②CRM導入による部門連携強化などのプロジェクトが動き始めており、そこに関与いただく想定。・SAP経験はモジュールを特定しませんので、今後複数モジュール対応をしたい方、社内IT企画・業務改革をリードしたい方がフィットします。【補修部品/サービスパーツについて補足】サービスパーツとはアフターセールスで製品故障の場合にお問い合わせがありパーツ供給する。過去の販売実績や製品の耐久性や設置環境など想定の難しいものになります。更に1万数千点のパーツをどの様に在庫を確保しておくのか、販売の需要予測にはない、故障予知と在庫とリードタイムのバランスが極めて困難のオペレーションでありながら、その業務は販売とは違い目立たない領域になります。

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株式会社日立ハイテクこの会社の求人

【東京】OT×デジタルソリューション企画・事業推進リード/東京勤務

年収556万円 - 878万円

勤務地東京都

機械学習や生成AIを用いたソリューションを活用し、技術検証（PoC）から改善提案を行うコンサルティング業務となります。日立ハイテクの解析・分析装置などのOT領域の強みと、日立のデジタルソリューションを掛け合わせ顧客への提供価値を高めることがミッションとなります。PoCを繰り返しながら、自社の新規事業創出・スケーリングに直接関与するポジションです。 ■配属先Ｌｕｍａｄａ事業推進本部Ｌｕｍａｄａソリューション支援部(26年度新設）日立グループ全体でデジタルビジネスを強化する方針を掲げており、日立ハイテク内でのデジタルソリューション推進を目的としたこちらの新規部署に参画していただきます ■業務内容日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。今回のポジションでは日立製作所のデジタル部隊と連携しながら、顧客フロントとなる各統括部のサポートを行う役割を担っていただきます。各統括部とともに現場（顧客の最前線）に深く入り込み、課題抽出からステークホルダーとの折衝、技術の実装支援までを主体的に推進していただきます。 ※自らも手を動かしてデータ分析を行い、プロジェクトを牽引する役割を期待していますが、ソリューションの開発・実装そのものは他部署で行います。開発を行うための要件定義やプロジェクトの取りまとめ役として活動いただきます。 ※お任せするプロジェクトについては適性を考慮して決定します ■扱うソリューションについて（一例）インフォマティクスや生成AI等の既存ソリューションもありますが、事例ソリューション売りではなく顧客の課題起点で検討し、自社ソリューション（AI・装置等）の提供価値を高める役割を期待しています。目的に沿ったプラットフォームそのものを提供することもありますが、コンサルティングのような形で継続的にソリューション提案を行う形で入ることもあります。 ●変更の範囲会社の定める業務 ■配属先配属先はLumadaソリューション支援部で、日立製作所からの出向者や兼務者を含めて約10名のチームです。部内は専門部長（40代）、課長（30代後半）、その他は30代前半〜20代半ばが中心の組織であり、経験者採用での入社者も多い環境です。【Lumadaについて】 Lumadaとは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称であり、「Illuminate（照らす・解明する・輝かせる）」と「Data（データ）」を組み合わせた造語です。お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していく、という思いを込めています。 ■採用背景全社視点でのLumada事業強化の一環として、2026年度に今回募集の部署が立ち上がりました。AI技術の進化・変化が著しい中で、スピード感を持って施策を推進するための人員増強が必要であり、本募集はそのための採用です。 ■組織の強み／魅力本組織で取り組んでいる内容は日立グループ全体でも非常に関心の高い取り組みであり、グループ横断の知見やリソースを活かしながら実務に携われる点が大きな魅力です。顧客データを起点に価値を生み出す実践的なプロジェクトに関わり、デジタル技術を用いた成果創出を経験できる環境です。 ■キャリアパスまずはプレイヤーとして業務に参画して頂きますが、適正に応じて、メンバーを取り纏めるマネージメント業務に携わることを期待しております。 ■働き方担当する業務にもよりますが、出社・在宅のハイブリット方式を採用しております。出社は平均すると半分程度になる見込みです。 ■その他＜出張に関して＞顧客訪問のため、国内出張が発生する可能性があります（プロジェクト状況にもよりますが、毎週の頻度で発生する場合も有）。訪問ベースでの運用ではなく、Teams会議と併用して効率よく進めています。

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TDK株式会社この会社の求人

【千葉】内部監査職（IT監査およびJ-SOX監査業務）

年収630万円 - 1080万円

勤務地千葉県

■お任せする職務内容入社後は、まずJSOXにおけるIT監査業務を中心に担当いただきます。国内外の対象会社・対象システムに対し、IT全般統制およびIT業務処理統制の整備・運用状況を評価し、財務報告の信頼性を支えるIT統制の有効性を確認していただきます。・JSOXにおけるIT全般統制監査・JSOXにおけるIT業務処理統制監査・関係部門との連携／調整、監査結果の取りまとめ・フォローアップ将来的には、JSOX監査で培ったIT統制・業務プロセス理解を基礎として、以下の領域にも担当を広げていただくことを期待しています。・ IT業務監査、サイバーセキュリティ監査への参画・日本、ASEAN、韓国、中国、欧州、米国等を対象としたグローバルIT監査への関与・AI・データ分析等を活用した監査DXの推進・将来的なIT監査領域の中核メンバーとしての監査計画立案、監査リード、グローバルIT監査体制の高度化 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション経営監査グループは、現場・現物に基づいてTDKグループの実態を把握し、リスクおよび統制の有効性を評価します。改善提案を通じて全社の健全な運営と企業価値の向上に貢献します。また、グローバル企業のベストプラクティスを踏まえ、事業環境の変化に応じて「全社最適」と「地域特性」の両面から適切な監査を提供します。監査員同士がグローバルに連携し、各地域の内部監査機能とも協働しながら知見を共有・補完することで、経営に資する高品質な監査機能の確立を目指します。上記グループミッションを踏まえ、IT統制課は、国内外のグループ各社におけるIT統制・情報セキュリティ・ITガバナンスの有効性を客観的に評価し、リスクの可視化と改善提案を通じてグローバル事業の安定運営と持続的成長に貢献します。単なるチェックにとどまらず、関係部門との建設的な対話を通じて、実効性のある改善につなげます。 ■募集背景・本採用において達成または強化したいことサイバー攻撃の高度化、クラウド・SaaSの利用拡大、AI活用の進展、サプライチェーン全体でのセキュリティ対策の重要性の高まりなど、企業を取り巻くITリスクは年々複雑化しています。これに伴い、国内外のグループ会社におけるIT統制、情報セキュリティ、ITガバナンスの状況を客観的に評価し、リスクの可視化と改善提案につなげるIT監査の役割は一層重要になっています。経営監査グループIT統制課では、J-SOXにおけるIT全般統制評価に加え、IT業務監査、サイバーセキュリティ監査、監査DX推進など、幅広いテーマに取り組んでいます。今後は、監査対象地域・領域の拡大に対応するとともに、監査観点や評価深度の標準化、新たなITリスクへの対応力強化、AI・データ活用による監査業務の高度化をさらに進めていく必要があります。今回の採用は、IT統制課のミッションをより確実に遂行するための体制強化として位置付けています。新たな人材を迎えることで、既存のJ-SOX IT統制監査を安定的に運営しつつ、サイバーセキュリティやクラウド等の重要リスク領域への対応を強化していきます。 ■働き方・残業時間：平均5－10ｈ　繁忙期　20～25ｈ・在宅勤務頻度：平均　週４日程度・フレックスタイムの有無：有・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内（年1回程度期間3～４日程度）、海外（年1回程度期間１週間程度） ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット＜当事業の魅力＞当社のIT監査は、日本国内にとどまらず、海外拠点を含むグローバルなITリスク管理に関わることができる業務です。サイバーセキュリティ、クラウド、ID管理、データ保護など、ITリスクの重要性が高まる中で、会社の安定的な事業運営と内部統制を支える重要な役割を担っています。＜仕事・ポジションの魅力＞本ポジションでは、JSOXにおけるIT全般統制評価を起点に、IT業務監査、サイバーセキュリティ監査、監査DXなど、幅広いテーマに関わることができます。ITの専門性を活かしながら、個別システムの運用にとどまらず、会社全体のITリスクを俯瞰し、改善提案につなげる経験を積むことができます。＜社風や職場メンバーの魅力＞ IT監査チームは少人数のため、一人ひとりの裁量が大きく、自分の考えや工夫を業務に反映しやすい環境です。被監査部門に対しても一方的に指摘するのではなく、現場の状況を理解しながら、リスク低減に向けた建設的な対話を重視しています。＜部門独自の制度や取り組み＞当部門では、監査観点の標準化、サイバーセキュリティ監査の強化、AI・データ活用による監査DXなど、監査業務の高度化に取り組んでいます。従来型の監査にとどまらず、これからのIT監査の仕組みを一緒に作っていける点が、本ポジションの大きな魅力です。

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日本電気株式会社　社会インフラ事業この会社の求人

【東京】アプリケーションスペシャリスト/主任クラス（航空自衛隊向け気象系システム）

年収680万円 - 930万円

勤務地東京都

【事業・組織構成の概要】安全保障領域における迅速で的確な意思決定、安定した任務遂行を支えるうえで、気象情報を正確かつタイムリーに扱う仕組みは不可欠です。本組織は、民間・公的機関などが保有する多様な気象データを収集・分析・処理し、現場で活用可能な情報へと変換するシステムを通じて、安全・安心な社会基盤を支えています。国家安全保障領域において90年以上培ってきたNECの実績に加え、AI・通信・セキュリティの先端技術アセットを活かし、高い信頼性と継続性が求められるシステムを提供しています。単なるシステム開発にとどまらず、社会に必要不可欠な情報基盤を進化させ続けることが、この組織の役割です。【職務内容】安全保障領域における気象情報活用の高度化を通じ、迅速な判断と安定した運用を支えることがミッションです。多様な気象データを価値ある情報へ変換するシステムの開発・改善を推進し、社会の安全・安心に直結する価値を実装するポジションです。・新規機能/改善機能の企画立案、コンセプト整理、提案書作成・顧客要件の整理、仕様調整、実現方式の検討・システム構成検討、費用見積、開発計画策定・アプリケーションの基本設計、詳細設計、製造、試験推進・ベンダーとの連携・調整など ※プロジェクトメンバーは５～１０名程度、協力ベンダーは３～５社程度の想定です【関連URL】社会インフラ事業（当統括部上位組織）の紹介ページです。どのような事業か参考に御覧いただければと思います。＜URL＞ https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.html 【ポジションのアピールポイント】・社会の安全/安心を支えるシステムに携われるポジション・気象データという専門性の高い領域で、収集・分析・提供まで一連の仕組みに関われる環境・上流の提案フェーズから設計・製造・試験統括まで、一気通貫で経験を広げられる役割・NECのAI・通信・セキュリティなどの技術アセットを活用しながら、新技術の適用検討に挑戦できる機会・マネジメントとプロフェッショナルの双方にキャリアを広げられる環境【職場環境】リモートワーク：原則不可研修受講等、間接業務に関してはリモートワーク可能

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