大阪府の求人845件

【大阪】製品のライフサイクル全体に関わる品質保証(QA未経験OK)

年収500万円 - 1500万円
勤務地大阪府

【仕事内容】 当社商品の設計完了後から量産立ち上げ、発売後の品質改善、修理対応まで、商品のライフサイクル全般に関わる品質保証業務を幅広く担当していただきます。 担当する商品について、開発、生産、営業、協力会社などと連携しながら、量産方法、検査内容、品質上の課題に対する対応方針を検討し、実行まで主体的に進めます。商品の構造や動作原理を理解し、自ら課題を見つけ、必要な評価や改善策を考え、関係者を巻き込みながら形にしていく仕事です。 入社後から、品質保証に関する業務と安全規格・技術法務に関する業務を並行して担当していただきます。安全規格などの経験は必須ではなく、電気・電子分野の開発経験を基礎に、実務を通じて必要な知識を身につけていただけます。 将来的には、完成した商品を評価して規格に適合させるだけでなく、開発の上流段階から安全規格や各種法規の要求を設計へ織り込み、開発部門とともに商品仕様や回路、部品構成などを検討する業務にも関わっていただきます。後工程での手戻りを減らし、量産性、品質、安全性を設計段階からつくり込む役割を期待しています。 このポジションの特徴は、量産立ち上げ、不具合対応、安定生産、修理といった⼀部の工程だけを担当するのではなく、⼀つの商品に⻑く関わり、その品質を継続的に⾼めていけることです。 【募集背景】 当社は2025年度に過去最⾼の売上を更新し、今後さらなる事業拡大を見据えています。商品ラインアップや販売数量が拡大する中、新商品を円滑に量産へ移行し、発売後も安定した品質を維持し続ける体制のさらなる強化が必要となっています。 募集部門では、商品の設計完了後から量産立ち上げ、検査方法の決定、発売後に発生する不具合への対応と改善、安定した量産体制の維持、修理対応まで、商品のライフサイクルにわたる幅広い品質保証業務を行っています。 これらの業務では、商品の構造や動作原理を理解したうえで、開発、生産、営業、協力会社などの関係者と連携し、量産時や市場で発生する課題を技術的に解決する力が求められます。今後も商品と事業の拡大を支えていくため、こうした品質保証業務を幅広く担い、商品を安定して市場へ提供する仕組みをつくり、継続的に改善できる人材を募集します。 【会社概要】 わたしたちは世の中のモノづくりの『生産性向上』と『環境改善』の進化を支えるファブレスメーカーです。 1992年、株式会社キーエンスの商品企画が起点となり、熱対策機器の商品企画、開発、販売をするメーカーとして事業をスタートしました。現在では取引実績社数は約3万社にのぼり、直近5年の平均営業利益率39.9%、32年連続⿊字経営、平均年収1,303万円とお客さまに価値を認めてもらうことで、⾼い営業利益率と安定した経営基盤を誇り安⼼して働ける環境に企業成⻑しています。 【働く環境】 <幅広い業務に裁量を持って関われる環境> 当社では、品質保証の担当者が特定の工程や業務だけを分担するのではなく、担当商品について、量産立ち上げから発売後の品質改善、安定生産の維持、修理対応まで幅広いスキルが身につきます。 量産方法や検査基準、不具合への対応方針、改善策について、自ら考え、開発、生産、営業、協力会社などの関係者と連携しながら実行できます。担当者に与えられる裁量が大きく、自身の技術的な判断や提案を、商品や生産工程、品質保証の仕組みに反映できる環境です。 <商品のライフサイクル全体を見渡せる仕事> 設計された商品を量産へ移行するだけでなく、量産後の品質状況や市場で発生した不具合、修理品から得られた情報を、次の設計や生産工程の改善へつなげます。⼀つの商品に⻑く関わるため、自ら決めた検査方法や改善策が、量産現場や市場でどのような結果につながったかを確認できます。目の前の問題を解決するだけでなく、同じ問題を繰り返さない仕組みをつくり、商品の品質を継続的に⾼めていく実感を得られます。 <ON・OFFの切り替え> 年間休⽇130⽇(2026年度計画)に加え、7連休以上の⻑期休暇年3回など、メリハリをつけて働ける環境です。 また、PCは21時以降使用できず、PCや携帯電話の持ち帰りも原則禁止しています。仕事とプライベートを明確に切り分け、十分に休息を取りながら働ける環境を整えています。

【大阪】 経営企画

年収600万円 - 1200万円
勤務地大阪府

経理・経営管理 ・まずは請求書発行、経費支払、入金確認などの実作業から関わっていただきます。実作業を把握しながら、ゆくゆくは業務改善などにも取り組んでいただきます。 ・グループ5社の経理業務をお任せします。経理業務としては月次の締め業務や決算時には決算業務にも携わっていただきます。 ・経営管理業務として管理会計にも携わっていただきます。まずは当社の事業内容を理解してもらう目的もあり、まずは各部門の研修を通じてを業務を把握し、どの様に売上につながっているかを理解してもらいます。 ・ゆくゆくは部門別実績の算出や予算管理などの業務にも携わって頂きます。各事業の売上、経費の内容を詳細まで理解を深めて、損益の変動要因を把握し、しっかり分析をしてください。 ・また、各部門における独自のKPIを企画し、改善課題を抽出し、解決してことで、業績向上につなげていきたいと考えています。改善内容や今後の方向性については各部門とすり合わせしながら検討を進めていき、進捗管理などもお任せします。 経営企画 ・経営企画業務としてM&Aや不動産売買については金融機関や仲介業者など幅広いネットワークを構築し、情報を得ながら、投資効率を検討し、社内で提案していきます。 ・様々な企画の観点から規程関連や関係する法務などの知識も必要となります。法改正、制度改正などの情報を入手し、法令を遵守した内容で規程の改廃、制度設計などの企画・立案も手掛けてもらいます。 ・将来的には新規事業の企画開発なども手掛けていくために様々な企業や事業の情報を収集し、当社の既存ビジネスとのマッチングなどにより、当社の発展にながる企画を立案していってください。 ・投資した不動産や設備の営繕業務なども携わっていただきます。備品や簡易な設備ではなく、建物や土地に関わる大規模な改修や昇降機などの大規模な設備工事などは工事業者と改修内容なども打合せしながら、金額の交渉なども含めて、最適な改修計画を検討し、最終検収まで担ってもらいます。

【大阪】水道用ポリエチレン管の普及推進・官公庁&設計コンサル向けスペックイン営業)

年収600万円 - 1000万円
勤務地大阪府

日本において、水道管の老朽化は深刻な課題となっています。 水道普及率はほぼ100%になっていますが、その一部が法定耐用年数を超えつつあります。 しかし、水道事業体は水道管の更新を進めたい一方、財政難等の課題により思うように進捗しておりません。 そこで当社では、水道事業体へ当社製品の優位性を示して管種の仕様化を図ると共に、流通業者も巻き込んで当社製品を採用して頂き事業基盤を確立する事が主なミッションです。 ■募集背景 水道管の老朽化対策と耐震化ニーズの高まりを背景に、耐震性・コスト面で優れる水道用ポリエチレン管の採用が急拡大し、 現在は新規敷設管種でトップシェアを確立しています。 さらなる市場拡大が見込まれる成長機会を捉え、社会課題の解決と事業基盤強化を加速するため、 営業体制の強化を目的に人材を募集します。 ■仕事内容 未採用事業体への導入提案に加え、既採用事業体においても適用口径や用途の拡大を図り、使用領域の拡大を推進します。 併せて、設計を担うコンサル会社への仕様化提案・関係構築を行うほか、採用拡大を確実に受注へ繋げるため、 流通業者や施工業者への営業活動も実施し、サプライチェーン全体での販売基盤強化に取り組んでいただきます。 ■この仕事(事業)にかける思い 水道インフラの老朽化が進む中で、限られた財源の中でも持続可能な更新を実現していくことは、 日本全体の重要な社会課題です。 耐震性・経済性に優れる水道用ポリエチレン管の普及を進めることは、 その解決に直結する取り組みであり、大きな社会的意義を持つ仕事だと考えています。 単なる製品販売にとどまらず、より安全で持続可能な水道インフラの実現に貢献していきたいと考えています。 ■こんな人に来てほしい ・社会に役立つ仕事に携わりたいという想いをお持ちの方 ・様々な関係者とコミュニケーションを取りながら信頼関係を築ける方 ・自ら課題を見つけ、提案し、実行していくことを楽しめる方 ・最後までやり切る粘り強さと責任感をお持ちの方 ■こんなことにやりがいを感じています ・自らの提案により管種の採用や適用範囲が拡大し、市場が広がっていく手応えを実感できること ・水道事業体やコンサル、施工・流通業者など多くの関係者と連携し、案件を前に進めていく達成感 ・製品の普及を通じて、水道インフラの耐震化・長寿命化に貢献し、社会課題の解決に直接関われること ・単なる販売にとどまらず、仕様化やネットワーク構築を通じて“市場をつくる”仕事に携われること

【大阪】運送営業企画・管理(配車企画・管理)

年収800万円 - 1500万円
勤務地大阪府

・配車センターの業務は、お客様または協力者から輸送の依頼を受けた荷物に対し、自社及び協力会社のトラックの手配する仕事です。        管理業務 ・各配車センターにおける車両が効率的に運行しているかを管理します。まずは日次の各配車センターの売上、自社車両別の売上の予算比を確認して、課題を抽出します。空車回送距離や運賃などに課題があれば、検討し、対策をタスクとして進捗管理して課題解決していくことで、売上、利益を改善していきます。 ・売上、利益と共に、運送業として運行管理も重要な業務です。デジタルタコグラフによる自社車両の拘束時間、運転時間の管理、また、アルコールチェッカー、点呼、日常点検などの日次業務の確認なども業務の一環となります。運転状況も確認し、事故の削減や燃費向上につなげていきます。 ・事故が発生した場合は、各配車センター担当とドライバーでミーティングを実施し、経緯、要因を正確にヒヤリングして対策を検討します。対策については最終社長確認にし、更に月次会議にて運用に問題がないかどうかを確認して品質改善していきます。 ・自社車両の管理として、整備管理、備品管理なども定期的に実施し、また車両入替えなども企画検討します。 企画業務 ・管理者として配車担当やドライバーとの面談なども実施し、業務改善や効率化を進めていってください。 ・事故対策や業務の改善を進めていく中で、ルールやマニュアルなどの規定改廃なども携わっていただきます。 ・協力会社(同業)への営業などもお任せしていきます。 ・将来的には運送部門のトップとして経営ボードメンバーに参画して、配車センターの展開や各センターに配置する車両の適正化などの企画業務についても、担当していただきます。

【大阪】知的財産職(知財契約・渉外)

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

■主な業務内容 ・NDA、共同研究契約、共同開発契約、開発委託契約、ライセンス契約、ソフトウェア/AI・IoT/データ関連契約等のドラフト、レビュー、交渉 ・大学、研究機関、スタートアップ、企業等との協創・アライアンス案件における知財条件の検討、契約スキームの設計、社内外調整 ・研究開発部門・事業部門からの知財契約相談への対応、契約リスクの整理、対応方針の提案 ・海外拠点、海外企業、外部弁護士・弁理士等と連携した英文契約・海外案件対応 ・知財契約・渉外に関する社内ルール、契約ひな形、業務プロセスの整備・改善 ・必要に応じて、特許・ノウハウ・データ等の活用方針、ライセンス戦略、知財戦略の検討にも参画 ■採用背景 ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行して参りました。これからのイノベーションを巡る大変革時代において更なる成長を目指す当社は、中期経営計画(Fusion30)において、「ソリューションプロバイダへの変革」をはじめ、「北米空調事業の高収益化」、「化学事業の強化」、「圧縮機強化と事業化への挑戦」、「差別化に拘る技術・商品開発」等、空調機器単体の事業から大きく変革を進めようとしています。改革においては、社外との共同研究・共同開発、技術提携、ライセンス、データ活用、ソフトウェア活用等において、知的財産の取り扱いを適切に設計し、事業を前に進めるための知財契約・渉外機能の重要性が高まっています。 本ポジションでは、開発部門・事業部門と連携しながら、社外協創・アライアンス案件における知財契約・渉外業務を担当いただきます。単に契約書をレビューするだけでなく、技術・事業の狙いを理解したうえで、知財帰属、実施権、秘密情報、成果活用、データ利用、ソフトウェア利用、リスク分担等の論点を整理し、社内外の関係者と交渉・合意形成を進める役割を担っていただきます。当社の事業・開発の上流から関わり、部門の枠を越えて価値創出に貢献したい方を募集します。 ■職場の雰囲気 ・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。 ・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。 ・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。 ・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。 ・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。 【ポジション・立場】 知財契約/渉外業務の若手メンバーとして自立的な活躍を期待しています。 【仕事のやりがい】 ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。 各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして、前例のない協創案件や新しい技術領域にも積極的に取り組み、事業に貢献する知財契約・渉外機能を一緒につくっていくことで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。 【この職種における強みや魅力】 当社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。 特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。 このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。 【キャリアパス】 当社は、上記業務や権利化活動の他にも、IPL等を用いた知財戦略の検討、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行など様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、それらの幅広い業務にも携わって頂きます。また、海外拠点の知財業務支援のために技術者や知財担当者と連携した活動も重要視しており、グローバル規模での経験を積むこともできます。

【大阪】知的財産職(情報分析・戦略立案)

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

■主な業務内容 下記知財インテリジェンスに関する業務をご担当いただきます。 (ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・段階を踏みながら決定させていただきます。) ・知財情報分析/戦略立案(知財インテリジェンス等)  ⅰ)開発テーマに関する自社および競合他社の特許出願動向/技術動向の調査分析  ⅱ)非特許情報の調査および知財分析結果とのかけ合わせによる競合他社の動向予測  ⅲ)上記ⅰ)ⅱ)の結果に基づく知財戦略の立案および推進 ■採用背景 ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行して参りました。これからのイノベーションを巡る大変革時代において更なる成長を目指す当社は、中期経営計画(Fusion30)において、「ソリューションプロバイダへの変革」をはじめ、「北米空調事業の高収益化」、「化学事業の強化」、「圧縮機強化と事業化への挑戦」、「差別化に拘る技術・商品開発」等、空調機器単体の事業から大きく変革を進めようとしています。そのため、事業や経営に入り込んだ知財戦略の立案・実行や、事業・経営判断を支える知財インテリジェンスがより重要となってきます。 本ポジションでは、開発部門・事業部門と連携しながら、知財情報と非知財情報をAIを駆使し、自社・他社のポジション比較や他社の先読み分析等を実施することで、技術・事業幹部や経営幹部に今後の示唆出しを行って、次の知財戦略や技術・事業戦略につなげる役割を担っていただきます。 時には出願権利化担当や権利活用担当との連携や、技術部門・海外開発拠点と連携しながら、部門の枠を超えて当社事業が優位になるための分析・戦略提案のキーマンになることが期待されます。当社の事業・開発の上流から関わり、部門の枠を越えて価値創出に貢献したい方を募集します。 ■職場の雰囲気 ・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。 ・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。 ・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。 ・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。 ・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。 【使用ツール】 Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap, 汎用生成AI他 【ポジション・立場】 情報分析/戦略立案を担当するリーダー・サブリーダークラス (ご本人の経験に応じて、ポジションを相談・決定させていただきます。) 【仕事のやりがい】 ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。 各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。 【この職種における強みや魅力】 当社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。 特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。 このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。 【キャリアパス】 当社は、上記業務や権利化活動の他にも、IPL等を用いた知財戦略の検討、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作りなど様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、それらの幅広い業務にも携わって頂きます。また、海外拠点の知財業務支援のために技術者や知財担当者と連携した活動も重要視しており、グローバル規模での経験を積むこともできます。

【大阪】知的財産職(出願・権利化(機電))

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

■主な業務内容 機械、電気系の領域を中心に下記業務のいずれかをご担当いただきます。 (ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。) ・特許の出願/権利化業務  開発製品・技術(機械、電気など)についての発明発掘・権利化(中間処理) ・他社特許対応  開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行 ・知財情報分析/戦略立案  開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案 ■採用背景 ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行して参りました。これからのイノベーションを巡る大変革時代において更なる成長を目指す当社は、中期経営計画(Fusion30)において、建物全体の設備課題を解決するソリューション、データセンター向け冷却システム、次世代冷媒対応機器、北米向け環境プレミアム商材、インド・中東等の成長市場向けの高付加価値商材、高効率圧縮機、等、新たな技術・商品の開発を加速しています。 本ポジションでは、開発部門・事業部門と連携しながら、発明発掘、国内外の特許出願・権利化、他社特許調査等を担当いただき、事業を支える知財ポートフォリオ形成を担っていただきます。 単に技術者のアイデアを整理して出願するに留まらず、開発・事業に必要な知財ポートフォリオを関係部門と議論しながら見定め、これを作り上げてゆく知財活動を推進していくことが期待されます。事業・開発の上流から関わり、従来型の知財の役割にとらわれず、柔軟な視点で知財活動を推進できる方を募集します。 ■職場の雰囲気 ・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。 ・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。 ・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。 ・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。 ・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。 【使用ツール】 Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap 汎用生成AI 他 【ポジション・立場】 出願権利化から戦略立案業務を担当する担当者~リーダー・サブリーダークラス (ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。) 【仕事のやりがい】 ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。 各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。 【この職種における強みや魅力】 当社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。 特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。 このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。 【キャリアパス】 当社は、権利化活動の他にも、IPL等の知財情報分析、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約(共同開発契約、ライセンス交渉等)など、様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、幅広い業務にも携わることができます。また、グローバル開発拠点の知財力強化のために、現地の技術者や知財担当者と連携した活動も行っており、グローバル規模での経験を積むこともできます。

【大阪】知的財産職(出願・権利化(ソリューション・IoT・AI・ソフトウェア))

年収500万円 - 900万円
勤務地大阪府

■主な業務内容 機電ソリューション開発チームにおいて、IoT・AI・ソフトウェア領域を中心に、下記業務のいずれかをご担当いただきます。 (ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。) ・特許の出願/権利化業務  開発製品・技術についての発明発掘・権利化(中間処理) ・他社特許対応  開発製品・技術に関する他社特許の抵触調査、対応策の立案・実行 ・知財情報分析/戦略立案  開発テーマに関する自社および競合他社の出願動向/技術動向の調査分析および知財戦略の立案 ■採用背景 ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行して参りました。これからのイノベーションを巡る大変革時代において更なる成長を目指す当社は、中期経営計画(Fusion30)において、ソリューションプロバイダへの変革を掲げています。 空調に求められる価値も、機器単体の性能や価格だけではなく、設置後の運用、省エネ、快適性、保守・メンテナンス、設備の見える化、データを活用した改善提案などへ広がっています。こうした変化に対応するため、知的財産部においても、従来の機械・電気・制御分野の知財活動に加え、IoT・AI・ソフトウェア領域の知財活動を強化することが重要になっています。 本ポジションでは、開発部門・事業部門と連携しながら、IoT・AI・ソフトウェアを活用した空調・設備関連技術について、発明発掘、国内外の特許出願・権利化、他社特許調査、知財分析を担っていただきます。 単に出願手続きを行うだけではなく、開発や事業の方向性を理解したうえで、どのような技術を知財として押さえるべきかを考え、関係部門と議論しながら知財活動を進めていくことが期待されます。事業・開発の上流から関わり、部門の枠を越えて価値創出に貢献したい方を募集します。 ■職場の雰囲気 ・本ポジションの担当基幹職を含め、空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。 ・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。 ・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。 ・積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。 ・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。 【使用ツール】 Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap, 汎用生成AI 他 【ポジション・立場】 出願権利化から戦略立案業務を担当する担当者~リーダー・サブリーダークラス (ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。) 【仕事のやりがい】 ダイキン工業は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。 各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。 この職種における 【強みや魅力】 当社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や階級にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。 特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。従来の慣習に囚われず、最適な解決策を積極的に追求し、実行する姿勢を大切にしています。 このような環境下で、様々な専門性を持つ仲間と共に取り組むことで、あなたの能力やスキルをさらに磨く絶好の機会を提供します。 【キャリアパス】 当社は、権利化活動の他にも、IPL等の知財情報分析、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約(共同開発契約、ライセンス交渉等)など、様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、幅広い業務にも携わることができます。また、グローバル開発拠点の知財力強化のために、現地の技術者や知財担当者と連携した活動も行っており、グローバル規模での経験を積むこともできます。

【大阪】有機材料(プラスチック)の耐久品質性能開発

年収500万円 - 1000万円
勤務地大阪府

プラスチック材料の性能開発において、新たな構造、製造方法などに関する優れた条件を図面に組み込み、品質基準を確保をお任せします ▼業務詳細 ・新型車の開発における内外装部品(バンパなど)に使用されるプラスチック材料の性能領域における企画/設計/予測/評価 ・新型車に魅力的な意匠デザインを具現化する商品開発(材料/構造/工法開発) ・材料メーカーや部品メーカーと連携した内装/外装部品の開発(デザイン/商品性) ・カーボンニュートラル(CO2ゼロ)に向けた環境技術開発(リサイクル、環境負荷低減) STEP1:基盤技術(樹脂/接着剤/繊維など)の領域で小規模開発業務 STEP2:マイナーチェンジモデルの車両開発 STEP3:フルモデルチェンジモデルの車両開発 【仕事の進め方】 ・新型車の開発は1つのプロジェクトを1人でご担当いただきます(初めは経験者の指導とサポートがございます) ・個人担当となることが多いですが、チームリーダのサポートがありますので、困り事は日常的にコミュニケーションを図りながら業務推進いただきます。 ・車両開発/先行開発共に、社内の関係部署や社外の関係会社と連携しながら業務を進めることが多く、協力しながら課題解決、ミッションを達成していくため、コミュニケーション力や調整力が求められます。 【入社後のキャリアパス】 ・入社直後は基盤技術習得のため既販車対応業務(材料変更など)や新規開発テーマの補助業務から担当いただく予定です。 ・1年後を目途に新型車両のマイナーモデルチェンジ開発を有機材料分野の経験者に指導とサポートを受けながら企画/図面/試作/量産の全ての開発フェーズの実務担当としてのご活躍を期待しており、ゆくゆくは車両開発プロジェクトを通じて自動車メーカーとしての材料技術者に成長し、将来的には車両開発と先行開発の両方のスキルを持つマルチ人材を目指していただきます。 ・ソフト/ハードのスキル習得に伴い、個人のキャラクターに応じたキャリア形成を上司と本人で共に考え、最適な活躍ステージを検討します。 (マネジメント指向、エンジニア指向、最適配置、ローテーションなど) 【配属組織について】 幅広い年代のメンバーが在籍しており、キャリア入社のメンバーも活躍しております。 また、業務をサポートするチームリーダが居るため報連相が取りやすく、上司もメンバーも助け合う雰囲気があり、困り事があれば協力して解決する職場です。 【働き方】 在宅勤務: 有(週1~2日程度) 残業時間: 平均20~30時間、繁忙期 45時間 リモートワークはメンバーそれぞれが決められたルールの中で自由に判断していますが現地現物の機会も多く、リモートと出社をうまく使い分ける工夫をしたております。 【仕事のやりがい、魅力】 ・新型車の企画/図面/試作/量産の一連の開発業務に携わることができるため、担当した材料や部品が実際の車に採用された際、市場に出ていく過程を見ることができ、車両をお客様にお届けする喜びや達成感を感じることができます。 ・カーボンニュートラルや電動化といった新技術課題に対して、材料の側面からアプローチできます。 └例:天然由来材料(ケナフ、スギなどの木質繊維)やセルロースナノファイバー、卵の殻などを活用した環境対応材料の開発など ・有機材料のエキスパートが在籍しているため、気軽に技術相談でき、知識拡大が図ることができます。

【大阪】グローバル物流ガバナンス構築

年収650万円 - 1000万円
勤務地大阪府

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 リージョナル物流部にて、グローバルの倉庫・配送のガバナンス強化を組織横断的に推進するリーダーを担っていただきます。主な業務は以下の通りです。 ・グローバル倉庫運営ガバナンスの構築  ・倉庫・配送運営ルールの策定・管理・浸透  ・倉庫監査の企画・実施 ・物流パートナー(3PL)の選定・マネジメント  ・3PL RFP(提案依頼)の企画・実施  ・委託先の評価・改善活動の推進 ・物流契約の管理およびサービスレベルの最適化  ・物流サービス契約の締結・更新・条件管理  ・委託先の業務品質・コスト・リードタイムなどのサービスレベル向上 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・倉庫・配送の運営ルールを定め、それをグローバルに浸透させる ・物流監査を通じてリスクを特定し、課題として顕在化することを未然防止することで物流の継続性を担保する ・委託先を管理し、品質・コスト・リードタイムの最適化する ・最適な委託先を選定し、効率的な倉庫・配送の運営体制を構築する ・グループの物流専門組織としての能力向上を牽引し、中長期的な組織体制強化を果たし、次世代の物流エキスパートを育成する ◆募集背景 ・オムロンは「GENBA DX企業」への変革を進め、世界130を超える国と地域で事業を展開しています。 ・これまでグローバル購買・品質・物流本部 物流統轄室では、本社物流として生産拠点から販売倉庫までの物流において、物流の継続性と品質・コスト・リードタイムの最適化を推進してきました ・一方で、倉庫・配送は事業戦略に直結する機能として、その管理は各事業に委ねられていました。結果、拠点ごとの個別最適化が進んだ結果、一部では非標準かつ属人的な運用が発生し、倉庫移転やシステム刷新時に物流停滞や納期遅延が生じるケースもありました ・近年、物流を取り巻く環境が世界的に厳しさを増す中、オムロンでは倉庫・顧客配送領域についても全社最適の視点で本社主導による統制・標準化を推進していくことを決定しました ・この変革を牽引し、グローバル規模で物流ガバナンスの構築と業務改革に挑戦いただける、専門性とリーダーシップを持った人財を募集します ◆この仕事の魅力 ・グローバル物流ガバナンスを構築できる  ・本部の最重点施策の一つとして、世界各国・地域に展開するオムロン事業の倉庫・配送ガバナンス構築の企画から実行までを担う、チャレンジングなポジションです ・グローバルに活躍できる環境  ・海外現地法人の経営層や責任者と連携する機会が多く、語学力や異文化コミュニケーション力を活かしながら、グローバルに活躍できます ・SCM全体を俯瞰した取り組みに携われる  ・グループ内外の多様な事業会社や、SCM、営業、マーケティング、購買、経理、IT、法務など幅広い部門と連携しながら、物流にとどまらずSCM全体を俯瞰した改革・改善活動に取り組むことができます ・物流分野の専門性をさらに高められる  ・本社物流には、国際輸送や関税マネジメントを担う専門組織があり、多くのスペシャリストが在籍しています。専門人財との協働を通じて、物流領域における高度な知識・経験をさらに深めることができます ◆業界動向と自社事業の特徴 ・オムロンは、制御機器、ヘルスケア、社会システム、データソリューションの4つの事業ドメインを通じて社会的価値を創出し、世界中のお客様へ価値を提供しています ・制御機器事業における工場の自動化、ヘルスケア事業における健康寿命の延伸、社会システム事業におけるエネルギー課題への対応など、各事業は異なる市場・顧客ニーズに応えています。そのため物流にも、少量多頻度配送、JIT納品、法令対応など、事業ごとに異なる高度な要件への対応が求められています ◆部・チームの業務概要 <グローバル購買・品質・物流本部 2030ビジョン> ・”適切なリスクテイク”を伴う判断ができるプロ集団として、事業収益の向上とサステナビリティを両立した調達・物流を実現する <物流統轄室ミッション> ・国際輸送、関税、倉庫・配送の継続性を担保し、コスト・品質・リードタイムの最適化と、全社の関税コンプライアンスをリードする <リージョナル物流部の役割と責任> ・制御機器とヘルスケア事業のグローバル倉庫・配送を中心に、体制整備と運用・管理の標準化を推進し、物流の継続性を担保し、コスト・品質・リードタイムを最適化する 1. グローバル物流ガバナンスの構築  ・管理体制の構築  ・倉庫における共通ルールの整備  ・倉庫のKPI管理及び監査 2. 標準的な倉庫・配送運用の構築(BCP含む) 3. 日本/米国エリア倉庫・配送の運営管理(現状) ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 ・リージョナル物流部には30名を超えるメンバが在籍し、キャリア入社者も多数活躍しています。物流、SCM、調達、製造など、さまざまな経験を持つメンバーが集まり、互いの専門性を活かしながら業務を推進しています ・物流は、多くの関係者との連携によって価値を生み出す仕事です。そのため、組織内には自然と助け合いや知見共有の文化が根付いており、役職や年次に関わらず活発なコミュニケーションが行われています ・リージョナル物流部の傘下には、米州エリアの物流管理組織(8名)も含まれます。米国を中心とした海外メンバとも日常的に協働しており、多様な価値観や専門性を持つ仲間と相談しながら、施策を推進しています ◆その他 海外出張が年に5~6回程度ある予定。 出社とリモート比率について、基本出社をベースに、ご状況により週1~2回リモート勤務可。