長崎県の求人120

【長崎】海外発電プラントにおけるアフターサービスの技術営業(プロジェクトマネージャー(PM)型のアフターサービス営業)

年収420万円 - 1000万円
勤務地長崎県

【仕事内容】 世界各国の電力会社/発電事業者が保有する、三菱重工製の発電プラントの価値を最大化させる「プロジェクトマネージャー(PM)型のアフターサービス営業」をお任せします。 定期点検を基軸とした発電プラント(主にボイラ・蒸気タービン)のメンテナンス(保守、整備、維持、点検、修理等)の総合支援、顧客営業運転時トラブルの解決や未然防止策および性能向上提案などの交渉を行い、引合から受注、契約遂行、引渡しまでのプロセスを管理します。 また単に売るだけではなく、顧客の前に立つ「当社の顔」として、顧客や社内外の関係者との調整を行い、課題解決を通じて信頼関係を築く中心的な役割、かつ技術・設計・製造・建設の各部門をまとめ上げ、プロジェクトを完遂に導く司令塔の役割を担います。 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 【仕事の魅力・やりがい】 この仕事では、グローバルビジネスの最前線で活躍し、国際的なキャリアを築く機会が広がっています。多様なプロジェクトに参加し、実践を通じて技術営業としてのスキルを向上させることが可能です。海外の現場での経験を積むことで、専門性を高め、世界規模でのエネルギーソリューションに貢献するやりがいを実感できます。あなたの成長が、未来のエネルギー産業を支える力となり、新たな挑戦が待っています。 【働き方(リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等)】 ■チーム協業型の業務スタイル 設計、調達、建設部門などと協力し、チームで案件を遂行します。 ■グローバルコミュニケーション Web会議を活用した海外顧客・拠点とのコミュニケーションや、海外出張の機会があります。 ■柔軟な働き方 チームで案件に取り組むため、基本は出社勤務ですが、状況に応じて在宅勤務も活用できる環境です。 ■残業時間/休暇制度 案件状況にもよりますが、月平均20時間前後です。

【長崎】スチームパワー事業部におけるHR業務

年収420万円 - 900万円
勤務地長崎県

【仕事内容】 スチームパワー事業部の企画部門にて、以下のHR業務をご担当いただきます。 ・採用・人員計画の策定、実施状況のモニタリング ・人事異動にかかる部門間調整の支援 ・事業部による独自教育の企画立案および遂行 ・タレントマネジメント(人員管理、育成フォロー) ・社員エンゲージメントサーベイの分析と改善施策の企画・実行 中長期的には、ご本人の適正や希望なども考慮した上で、企画部門が所掌する事業戦略策定やグループ会社管理業務もご担当いただきます。 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 【仕事の魅力・やりがい】 ・1,600名以上が在籍するスチームパワー事業部において、事業部内の各部門(営業、調達、設計、製造、建設部門等)や人事部門とコミュニケーションを取りながら、HR業務を通して組織運営に携わって頂きます。 ・経営幹部とのコミュニケーションも多く、経営者の視点を間近で経験できるため、自己能力を高めることができます。 【働き方(リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等)】 事業戦略部は3つのグループからなる約30名のコーポレート系の部門であり、様々な経歴の方が集まっていますので、事業部に関することは気兼ねなく教えてもらえる環境があります。 製造業であるため、基本は出社勤務ですが、状況に応じて在宅勤務も可能です。 残業は平均月20時間程度です。

【長崎】素材・部品・機器・工事・輸送等の調達職

年収420万円 - 1200万円
勤務地長崎県

【仕事内容】 世界的に旺盛な電力需要に対応するべく、発電プラント向け製品(水素製造装置・アンモニア混焼等のカーボンニュートラル・脱炭素技術を含む)の工場での生産及び発電プラント建設/改修にあたって必要な製品やサービスの調達業務全般となります。 ■具体的には ①工場で製作する発電プラント向け製品の素材・部品の調達、および外注契約業務 ②発電プラントを構成する付帯機器の調達業務 ③発電プラント建設/改修に関する工事・輸送の調達業務 ④最適で持続可能なサプライチェーンの構築・維持(国内・海外問わず) ⑤データ分析・管理によるコスト改善の取り組み ⑥調達プロセス改善活動を通じた競争力強化 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 【募集背景】 スチームパワー事業部は、エナジードメインの一事業部で、スチームパワーインフラの最適化とスチームパワー技術を活かしたソリューションで、多様な期待に応える事業部を目指しています。 グローバルでは、データセンターや半導体工場の新増設による電力需要増加、脱炭素化に伴う石炭/油焚きボイラーから他燃料を使用したボイラーへの改修工事の需要があります。 調達部は、スチームパワー事業のサプライチェーンを支えることで事業に貢献していますが、この活動を継続・高度化するための人材確保が急務となっています。 【仕事の魅力・やりがい】 事業の売上げ規模に占める調達のコストは大きく、調達品の良し悪しが事業採算に直結します。 設計・品証・工程管理・建設などの社内関係部門及び国内外のサプライヤーとのベクトルを合わせ、プロジェクトのゴールに向けて関係者を巻き込んでいく仕事であり、ソリューションを創り出し、目標を達成したとき、やりがいを感じられる責任ある部門です。 【働き方(リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等)】 基本的には出社をベースにしておりますが、完全フレックス勤務、在宅勤務制度の活用など、社外との接点が多いという業務の特性を踏まえた取り組みも積極的に取り入れています。

【長崎】発電プラント事業における新設/アフターサービスの法人営業職(各種提案、受注活動、契約の遂行等)

年収420万円 - 900万円
勤務地長崎県

■仕事内容 国内有力事業者や電力会社様を顧客とし、火力発電プラントの新設案件、および既設プラントのアフターサービス(定期点検、補修、大規模設備更新、大型改修工事)の受注からプロジェクト遂行までを一気通貫で担当します。 ■扱う商材と案件の特徴 ・石炭火力発電設備: アフターサービスのみ。既設プラントの維持・大規模改修がメイン。 ・ガスタービン発電設備: 既存・新設案件どちらもあり。次世代クリーンエネルギーへの移行を見据えたプロジェクト。 ■具体的な業務フロー ・課題ヒアリング・提案: 顧客の中長期保全計画に基づき、課題解決型の提案を実施。 ・見積・受注: 社内の技術部門と連携しながら仕様を詰め、見積もりを作成・受注。 ・プロジェクト立ち上げ・推進: 受注後はシステムを通じて全社通達し、納期を設定。特に大規模改修では、社内でクロスファンクショナルなプロジェクトチームを立ち上げ、会議を通じて役割分担やスケジューリングを行います。 ・納期管理: 技術部門の意向を尊重しつつも、営業が多くの選択肢を提示しプロジェクトのリーダーとして全体を牽引します。 ■ 年齢・経験に応じた期待役割 ・若手メンバー: 適性を見極めながら、新設またはアフターサービスの主担当として基礎から業務を学んでいただきます。 ・将来の管理職候補: これまでの業務推進・マネジメント経験を活かし、大型案件の取りまとめや、若手とベテランの橋渡し役としての活躍を期待します。 ■ 1日のタイムスケジュール例 午前: 出社、メール確認・返信、部内ミーティングやプロジェクト会議への参加 午後: 提案書や見積書などのアウトプット作成、社内技術部門との調整 ※出張は担当エリアに応じて月1~2回程度発生します。 ■組織構成 約40名の部署:60代/3名、50代/9名、40代/6名、30代/14名、20代/7名(内キャリア採用3名) 仕事の進め方:1チーム7.8名構成で進めていきます。また、採用者には個別に指導員が付き、業務が軌道に乗るまではサポートする仕組みになっております。また、様々な部門の出身者がおり、営業未経験者でも十分活躍ができるバックアップ体制を取っています。 ■火力発電事業について 現在も日本の電力の約7割は火力発電によって支えられています。 火力発電は脱炭素と逆行しているというイメージを持たれがちですが、天候に左右される再生可能エネルギーの弱点を補い、日本のインフラを24時間安定して稼働させるためには現在も、そしてこれからも絶対に欠かせないインフラです。また、その実態も大きく進化しています。 ・排出量の極小化:CO2排出量は年々減少しており、ニュース等で見かけるような煙突から黒煙を吹き出す発電所は現在国内にはほとんど存在しません。 ・環境へのトータル貢献:石炭が燃えた後の灰は、セメントの原料として100%近くが再利用されており、循環型社会にも貢献しています。 ・未来へのトランジション:当社が取り扱う石炭火力やガスタービンシステム(GTCC)に加え、現在は次世代技術の準備が急速に進んでいます。  ➀バイオマス燃料、アンモニア、水素の混焼計画  ➁二酸化炭素回収・貯留技術(CCS)の実用化準備  ➂石炭をガス化して効率を高める統合ガス化複合発電(IGCC)への取り組み 私たちは、今あるインフラを守りながら、最先端技術で「脱炭素社会」への橋渡しを行う、最もダイナミックなフェーズにいます。 ■仕事の魅力・やりがい ・「日本の灯りをともし続ける」という、震災復旧でも証明された絶対的使命感 自分がプロジェクトを主導し関わった巨大プラントが、予定通りの納期に稼働を始めた瞬間の達成感は格別です。 例えば、かつての大震災の際、当社の営業・技術が一丸となって復旧作業に奔走し、約1カ月ばかりでプラント再開を成し遂げた際など、「自分たちが日本のインフラを支えている」という誇りを感じることができます。日常の「電気を止めない」という当たり前を根底から支える、国家規模の社会的影響力がこの仕事最大のやりがいです。 ・営業がプロジェクトを牽引する裁量権の大きさ 技術の三菱重工だからこそ社内調整は重要ですが、営業は単なる窓口ではありません。どうすれば顧客にニーズに答え納期通りに完了できるかの選択肢を自ら描き、社内を巻き込んでプロジェクトをリードしていく高い裁量を持っています。 ・長崎を起点とした、多彩な長期キャリアパス 将来的には、支社や営業統括組織への異動、調達・経理・企画部門へのキャリアチェンジに加え、希望に応じてガスタービン発電設備の新設業務に携わるルートも存在します。また、長崎地区内で他事業部への異動も含め、ライフステージに合わせたキャリアの選択肢が豊富に用意されています。 ■働き方 ・平均残業時間:20時間(繁忙期1~2月/9~11月) ・リモート:チームで案件に取り組むため、基本は出社勤務ですが、状況に応じて在宅勤務も活用できる環境です

【長崎】グローバル発電事業・法人営業職 (各種提案、受注活動、契約の遂行等)

年収420万円 - 900万円
勤務地長崎県

仕事内容 世界各国の大手電力会社・エネルギー省庁向け発電プラント事業の法人営業をご担当頂きます。 ・海外の発電所向けの機器・サービスの提案営業 ・顧客との交渉・契約締結・受注後のプロジェクト推進 ・主な市場は中近東、東南アジア、東アジア、南アジア ・技術部門と連携した最適ソリューションの企画・提案 ・将来的な海外駐在・現地責任者への道も開かれています。 ※発電所向け機器の法人営業であり、組織で対応するため、個人での飛び込み営業等はありません。長崎でのオフィス勤務を中心に他部門と連携しながら戦略的営業を推進します。 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 仕事の魅力・やりがい ・グローバルエネルギー転換の最前線で、世界の電力インフラを支える社会貢献性の高い仕事が実現できます。 ・ワークライフバランスを保ちながらグローバルビジネスに従事することができ、九州在住でも世界各国の大手電力会社と直接取引する国際的キャリアが実現可能です。 ・取扱製品である発電所は非常に巨大な「機器の塊」であり、顧客のみならず、多岐に渡る社内外関係者と一緒に取組むことで課題の解決に向かっていきます。その為、“チーム一丸”となっての案件受注や課題解決など、成果を共有出来る環境となっております。 ・脱炭素・水素・アンモニア等、次世代エネルギー分野の先端技術に携わる機会が豊富にあります。 働き方(リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等) ■チーム協業型の業務スタイル 設計、建設、調達部門などと協力し、チームで案件を遂行します。 ■グローバルコミュニケーション Web会議を活用した海外顧客・拠点とのコミュニケーションや、海外出張の機会があります。 ■柔軟な働き方 チームで案件に取り組むため、基本は出社勤務ですが、状況に応じて在宅勤務も活用できる環境です。 ■残業時間/休暇制度 案件状況にもよりますが、月平均20時間前後です。

【長崎】民間航空機エンジン部品製造工場の設備保全/技能職

年収450万円 - 800万円
勤務地長崎県

【業務内容】 配属組織の役割・ミッション ◆部◆ 航空需要の増加に伴い、2020年に新設された新しい工場です。空の安全に貢献するため、最先端の工作機械を使用し、高品質の部品を日々製造しています。 また、今後も旺盛な航空需要に対応するため、現在工場の生産能力の増強をおこなっており、これに伴い一緒に働く仲間を募集しております。 ◆課◆ 同上 ◆グループ・チーム◆ 当グループでは、生産の安定化に欠かせない保全業務を主に担当していただきます。また、生産能力の増強に伴い、新規設備の導入対応も行っており、工場の安定稼働と成長を支える重要な役割を担っています。 業務内容 多岐にわたる部門と連携しながら、製造ラインの設備保全やトラブル対応、改善業務を実務レベルで担当していただきます。現場の技能を活かし、安定した生産体制の構築に貢献していただきたいです。 具体的には: 工作機械、自動組立、溶接、熱処理、ブラスト、コーティングなど幅広い工場設備の保全業務 期待する役割: 多岐にわたる部門と連携しながら、製造ラインの設備保全やトラブル対応、改善業務を実務レベルで担当していただきます。現場の技能を活かし、安定した生産体制の構築に貢献していただきたいです。 キャリアパス: ・半年で独りで作業が可能なレベル ・2~4年で複数の作業ができるレベル ・最終的には作業班の班長(人財育成や作業班のマネジメント) 研修体制(OJT体制): 入社から1週間は社の基本教育、現場作業班に配属後は、班長や作業リーダーの下で一連の業務を習得いただきます。独り立ちには3か月~半年を想定しております。 ポジションのやりがいや魅力 ・空の安全を支える実感:自分が手掛けた部品が、世界中の空を飛ぶ旅客機に搭載されます。航空機の安全を文字通り「根底から支えている」という誇りは、他では味わえません。 ・快適な仕事環境: 長崎工場は2020年以降に新設された最新鋭の工場です。空調完備で清潔、かつ最新設備が揃った環境で働くことができます。 働き方 リモートワーク:無  出張の有無:有 基本的には長崎工場での勤務となるが、稀に短期間の小牧北工場(愛知県)での勤務あり 夜勤の有無:有 基本的に昼勤、夜勤の2交代制(夜勤20:30~5:30)に変更となる可能性あり

【長崎】民間航空機エンジン部品(燃焼器)の製造/技能職

年収400万円 - 800万円
勤務地長崎県

【業務内容】 配属組織の役割・ミッション ◆部◆ 三菱重工航空エンジン長崎工場は、最新の旅客機用エンジン(PW1100G-JM等)の燃焼器部品を専門に製造する最先端の生産拠点です。2020年の開設以来、AIやIoTを駆使したスマートファクトリーとして、九州初の本格的な航空機関連工場となりました。2024年稼働の2期棟により、素材から完成までの一貫生産体制を確立。造船の街・長崎の新たな産業の柱として、世界の空の安全を支える高品質な製品を供給する重責を担っています。 ◆課◆ 長崎製造課は長崎工場の核となる現業部門です。最新鋭の設備による航空機エンジン部品の製造に加え、生産基盤となる設備の導入・維持管理、徹底した安全衛生管理を一手に担い、現場の最前線を支えます。 ◆グループ・チーム◆ 部品係では、最新鋭の設備を駆使して燃焼器を製造しています。 業務内容 まずは担当工程の操作・作業を習熟し、「図面通りの高品質な部品を安定して造ること」が最初のミッションです。将来的には、AIやIoTを駆使したスマートファクトリーの特性を活かし、現場のデータから「より効率的な造り方」を提案・実行する、次世代型の技能職への成長を期待しています。 具体的には: 以下のいずれかの工程を担当いただきます。 機械加工: マシニングセンタを用いた耐熱合金の削り出し。 特殊加工(レーザー・WJ): 最新鋭の高速レーザー加工機、ウォータジェット加工機による微細穴あけ加工。 溶接・組立: TIG溶接等を用いた高度な接合、および部品の組み付け。 表面処理(コーティング):耐熱パネルへのメタリックおよびセラミックコーティングの施工。 期待する役割: まずは担当工程の操作・作業を習熟し、「図面通りの高品質な部品を安定して造ること」が最初のミッションです。将来的には、AIやIoTを駆使したスマートファクトリーの特性を活かし、現場のデータから「より効率的な造り方」を提案・実行する、次世代型の技能職への成長を期待しています。 キャリアパス: ・約1年で独りで作業が可能なレベル ・3~5年で作業リーダーにもなれる。 ・最終的には作業班の監督者(人財育成や作業班のマネジメント) 研修体制(OJT体制): 作業班に配属後、作業リーダーの下で一連の業務を習得いただきます。独り立ちには3か月~半年を想定しております。 ポジションのやりがいや魅力 ・空の安全を支える実感:自分が手掛けた部品が、世界中の空を飛ぶ旅客機に搭載されます。航空機の安全を文字通り「根底から支えている」という誇りは、他では味わえません。 ・快適な仕事環境: 長崎工場は2020年以降に新設された最新鋭の工場です。空調完備で清潔、かつ最新設備が揃った環境で働くことができます。 働き方 リモートワーク:無  出張の有無:有 基本的には長崎工場での勤務となるが、稀に短期間の小牧北工場(愛知県)での勤務あり 夜勤の有無:有 基本的に昼と夜の2交代制(夜勤20:30~5:30)

【長崎】民間航空機用エンジンの部品製造に関する検査業務/技能職

年収450万円 - 800万円
勤務地長崎県

【業務内容】 配属組織の役割・ミッション ◆部◆ 長崎製造部では民間航空機エンジン用部品製造を行っています。勤務地である長崎工場は最先端の技術や最新の設備導入が推進され、今後も最新の設備導入なども検討されている工場です。これらを活用し、需要が高い航空機エンジン部品の生産及び売り上げに貢献し、高い品質を達成することを目指しています。 ◆課◆ 高い需要に対応した民間航空機エンジン用部品の検査による品質保証の役割を担っています。 ◆グループ・チーム◆ 空の安全を守るための製品検査の役割を担っています。 効率的に的確に検査を実施いただき、品質の砦になることが一番のミッションです。 業務内容 長崎工場で製造する航空機エンジン部品の検査業務を担当しており、客先に高品質の製品をタイムリーに提供することがミッションです。担当部品の検査に関するリーダとして活躍いただくことも期待しています。 具体的には: ①検査指示書、図面などを準拠にした航空機用エンジン部品製造における検査 ②外観検査・書類検査にて現品の合否判定 ③上記を実行するための社内関係者調整 など (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 期待する役割: 長崎工場で製造する航空機エンジン部品の検査業務を担当しており、客先に高品質の製品をタイムリーに提供することがミッションです。担当部品の検査に関するリーダとして活躍いただくことも期待しています。 使用ツール: ●Officeソフト全般 ●社内の基幹システム全般 キャリアパス: 担当製品の検査経験を積んだ後、スペシャリストやライン長へのキャリアアップが可能です。 研修体制(OJT体制): 入社後導入教育受講及び検査教育を受講。その後指導員の下でOJTいただきながら担当製品の検査要領や手法などを習得いただきます。習得後検査員認定試験を受験いただき、独り立ちいただくことを期待しています。 ポジションのやりがいや魅力 民間航空機用エンジン業界は航空機需要の高まりにより、今後継続的に成長が見込まれる業界です。その業界においてお客様に安全、安心を届けるための製品品質を保証するための検査業務を担っていただける担当者を募集しています。 航空機の飛行安全を支えるのは構成部品1つ1つの製品品質であり、その根幹を支えるのが製品検査です。責任は重大ですが、その分遣り甲斐を感じてもらえる業務です。 働き方 出張の有無:有 小牧工場や海外OEMなどへの出張の可能性有 夜勤の有無:有 担当製品によって二交替勤務の可能性有(8:00-17:00/20:00-05:00)

【長崎】民間航空機用エンジン部品の生産技術業務

年収450万円 - 1000万円
勤務地長崎県

業務内容 ●まずはコアとなる生産技術ノウハウを習得頂き、作業時間短縮や品質向上等の改善活動を推進して頂きます。 ●新技術導入や自動化など、発展につながる活動も積極的に進めて頂くことを期待しています。 ●関係者と連携しながら、中心人物として各種活動を牽引して頂きます。 具体的には: ●生技プランニング業務:担当製品・プロセスの生産技術業務全般。ノウハウ習得・立上げ及び改善活動の計画と推進・手順書の維持管理・OEM承認取得など。 ●設備・技術開発業務:新規設備導入・技術開発・改善に向けた計画立案と実行など。 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 期待する役割: ●まずはコアとなる生産技術ノウハウを習得頂き、作業時間短縮や品質向上等の改善活動を推進して頂きます。 ●新技術導入や自動化など、発展につながる活動も積極的に進めて頂くことを期待しています。 ●関係者と連携しながら、中心人物として各種活動を牽引して頂きます。 使用ツール: ●Officeソフト全般 ●製造に用いる基幹システム(PLM,ERP,MES) ●生成AIやBIツールの活用もあり キャリアパス 定期的にキャリアデザインを描き、上司と擦り合わせして頂きます。 生産技術のスペシャリストを目指す以外にも、御自身のモチベーションや特性に応じて、生産管理・IT・設備担当など、或いはライン長へのキャリアアップが可能です。 研修体制(OJT体制) 入社時に導入教育受講。その後はチーム内指導員によるOJTがメインで、定期的な社内共通教育または個別開催の研修(自己申告可)を受講頂きます。OJTについては、同担当の先輩社員を指導員として日常業務を通して実施し、独り立ち可能となった後も、チーム内指導員・同僚・上司に相談しながら業務を進めて頂きます。 ポジションのやりがいや魅力 ●技術的難易度が高い航空エンジン部品の生産技術ノウハウを習得できる。 ●自らが立ち上げた、或いは改善した技術・設備を用いて量産するため、成果を感じられる。 ●担当業務を基本としつつ、改善を目的とした技術・設備開発など、自ら立案し取り組むことができる。 ●海外のエンジニアと折衝する機会があり、交渉力を習得できる。 働き方 リモートワーク:有 業務内容・プライベート状況等に応じてリモートワーク可能 出張の有無:有 AEL小牧工場・設備メーカ・航空エンジンOEM(海外)など 夜勤の有無:無

【長崎】民間航空機用エンジン部品製造工場のIT業務

年収450万円 - 1000万円
勤務地長崎県

▼業務内容 ・生産システム・DX業界の最新情報を調査把握し、改善に繋がる仕組みの構築をリード頂く。 ・やりたいことの具現化や課題解決に向け、道筋・手段を自ら開拓しつつ、チームを活かして目標達成を目指す。 ▼具体的には: ・DX活動推進:活動計画立案・IoT化及び見える化・生成AI活用推進など。 ・社内インフラの運用・保守:基幹システム・サーバやネットワーク・各種機器の運用・保守・改善など。 ▼期待する役割: ・生産システム・DX業界の最新情報を調査把握し、改善に繋がる仕組みの構築をリード頂く。 ・やりたいことの具現化や課題解決に向け、道筋・手段を自ら開拓しつつ、チームを活かして目標達成を目指す。 ▼使用ツール: ・Officeソフト全般 ・製造に用いる基幹システム(PLM,ERP,MES) ・生成AIやBIツール(Tableau) ▼キャリアパス: 定期的にキャリアデザインを描き、上司と擦り合わせして頂きます。 IT分野のスペシャリストを目指す以外にも、御自身のモチベーションや特性に応じて、生産技術・生産管理・設備担当など、或いはライン長へのキャリアアップが可能です。 ▼研修体制(OJT体制): 入社時に導入教育受講。その後はチーム内指導員によるOJTがメインで、定期的な社内共通教育または個別開催の研修(自己申告可)を受講頂きます。OJTについては、同担当の先輩社員を指導員として日常業務を通して実施し、独り立ち可能となった後も、チーム内指導員・同僚・上司に相談しながら業務を進めて頂きます。 ▼ポジションのやりがいや魅力 ・各種活動を通じてITスキルを向上させることができ、航空エンジン部品製造の知識も習得することができる。 ・IT分野に於ける裁量が大きいポジションであり、自身が実現したい事を実行に移す機会が大いにある。 ▼働き方 リモートワーク:有 業務内容・プライベート状況等に応じてリモートワーク可能 出張の有無:有 AEL小牧工場・設備メーカ・航空エンジンOEM(海外)など 夜勤の有無:無