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【東京】三菱電機グループ業務DXにおけるデータベース/アーキテクチャ/データ連携基盤の設計・開発【データ基盤運用サービス部】※新会社出向案件※

年収600万円 - 1100万円
勤務地東京都

三菱電機グループ全社のデータ統合業務として、以下のいずれかをご担当いただきます。 (1)データ利活用基盤の構想検討・設計・開発 (2)データ基盤(データ統合)開発における、データ統合基盤の設計・開発 (3)データ連携基盤の設計・開発 (4)(1)~(3)のインフラとなるAWS環境の設計・構築・運用 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●具体的な仕事内容 (1)データ利活用基盤の構想検討・設計・開発 ①データの視覚化に留まらない、機械学習やAI等の最新技術が活用できる総合的な環境の構想検討~設計・開発。また、各業務部門と協力しながら、データ利活用の各種ユースケースの企画・推進・支援を行う。 ②プロジェクト関連会議体での各種調整作業 ③プロジェクト関連資料の作成 ④その他、業務に関わる庶務作業全般 (2)データ基盤(データ統合)開発における、データ統合基盤の設計・開発 ①統合マスターの設計・開発(要件定義、設計、構築など一連のプロジェクトフェーズにおける作業全般) ②プロジェクト関連会議体での各種調整作業 ③プロジェクト関連資料の作成 ④その他、業務に関わる庶務作業全般 (3)データ連携基盤の設計・開発 ①データ連携基盤の設計・開発(要件定義、設計、構築など一連のプロジェクトフェーズにおける作業全般) ②プロジェクト関連会議体での各種調整作業 ③プロジェクト関連資料の作成 ④その他、業務に関わる庶務作業全般 (4)(1)~(3)のインフラとなるAWS環境の設計・構築・運用 ①AWSをベースとしたインフラ環境の設計・構築・運用 ②プロジェクト関連会議体での各種調整作業 ③プロジェクト関連資料の作成 ④その他、業務に関わる庶務作業全般 ●使用言語、環境、ツール、資格等 (1)Snowflake、BIツール(Power BIなど)、AutoML(dotData、Dataikuなど)、データ分析(pythonなど) (2)SAP S/4 HANA、SAP MDG、データベース (3)MuleSoft(Salesforce)、API開発知識、データ連携製品 (4)AWS関連資格、Systemwalker等のジョブ管理製品 ●組織のミッション データ基盤運用サービス部 ➡三菱電機グループ全体の業務DX(M-X)を牽引する部門である。ここでは、全社のデータ統合を行うための、データ基盤(データ連携、データ統合、データ利活用)を開発・運用する。また、データ利活用を促進することでデータドリブン経営を促進する役割も担う。 (1)データ利活用基盤課 ・次世代型データ利活用基盤の構想検討・設計・構築/データ利活用ユースケースの企画・推進・支援 (2)データ標準化推進課 ・M-Xデータ基盤(統合マスター)の定義と設計/構築、サブスク基盤の設計/構築、コード標準化対応 (3)データ連携基盤課 ・M-Xデータ基盤(データ連携)の定義と設計/構築、サブスク基盤の設計/構築 (4)データ基盤運用課 ・M-Xデータ基盤の基盤(AWS)部分の設計/構築/運用/保守 ●業務の魅力 三菱電機グループは、社会に必要とされる様々な重要インフラ製品やサービスを提供しています。よりよい製品・サービスを効率よく生み出し、同時に会社が持続的に成長するためには最適な業務インフラが必須となります。この新しい業務インフラを開発する一翼を担えることにやりがいや価値を感じています。 業務DX「M-X」は全社横断的プロジェクトのため、全社を俯瞰する立場で業務に従事することから全社視点で物事を捉える能力が養われます。また、全社で取り扱うデータは経営戦略の根幹であり、意思決定の集大成と見なすことができます。そのため、業務を通じて経営戦略のみならず、三菱電機グループ全体の事業部門との関わりを持つことができ、今後のキャリア形成に大いに役立つことになります。 さらに、業務DXは最新IT技術(機械学習・生成AIなど)や世界標準のソフトウェアを積極的に扱うプロジェクトのため、自身のIT技術スキルを磨く場としては最適な環境です。変革に前向きな方、現状を変えていく意欲のある方をお待ちしております。 ●製品やサービスの強み 三菱電機デジタルイノベーション株式会社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「Serendie®(セレンディ)」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型デジタル・エンジニアリング企業」を目指すために2025年4月から事業開始した新しい会社です。 この会社で、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献することができます。 ●キャリアステップイメージ ご入社直後は、実業務に重点を置いて業務を行って頂きます。 その後、ご経験に応じてプロジェクトのリーダを努めて頂く機会が増えて行きます。 ●職場環境 残業時間:月平均20-30時間/繁忙期40時間 出張:有 (2,3回/月)。リモート会議が多い。 転勤可能性:有 (2,3年間、人材交流を目的に、事業部門・開発部門に異動あり) リモートワーク:有 (週1,2日程度利用可能) 中途社員の割合:約15%~20% ●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-b@rs-career.com ==================== ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

【東京】標準化仕様に応じたITインフラサービスの三菱電機グループ内への展開【ITインフラ部】※新会社出向案件※

年収600万円 - 1100万円
勤務地東京都

①三菱電機の各拠点および国内外の関係会社へ、標準化されたITインフラの展開を推進し、一部運用もご担当いただきます。 ②三菱電機の各拠点および国内外の関係会社の窓口として、ITに関する要望や課題を把握し、関係部門と連携しながら最適な対応へつなげていただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●具体的な仕事内容 ITインフラに関するサービスをグループ全体へ展開していく業務を担当していただきます。 ITインフラ全般の構想・企画・設計や、構築・運用・保守といった実務は主に社内の他組織が担っており、当課ではそれらのサービスを三菱電機グループ内へ広く展開し、利用を推進する役割を担います。 具体的には、三菱電機のコーポレートIT部門の立場から、各拠点や国内外の関係会社のIT部門と連携し、標準化されたITインフラの導入・展開を進めます。 主な対象システムは以下のとおりです。 ◆ネットワークインフラ領域 三菱電機イントラネット、国内外関係会社との接続、取引先接続、クラウド接続、Wi-Fi環境 など ◆インターネット接続領域 メール送受信機能、Proxy、DNS、モバイル接続環境 など ・当社グループネットワークインフラの紹介 https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2023/2302105.pdf ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・環境 Windows OS、主要ネットワーク関連ベンダーの製品/サービス ・資格 基本情報技術者、または同等のIT基礎知識をお持ちの方やネットワークスペシャリストの資格をお持ちの方 また、Ciscoなど主要ベンダーのネットワーク関連資格をお持ちの方は歓迎します。 (資格取得を積極的に支援しており、報奨金制度や学習環境を整えています。スキルアップを目指しやすい環境です。) ●組織のミッション ・ITインフラ部(IT戦) 電機グループのITインフラとエンドポイントを標準化し、効率的なIT投資で電機グループの収益拡大に貢献。 培った技術およびスケールメリットを活かした購買力を競争優位の源泉とし外販事業に寄与する。 ・ネットワーク推進課(NW推) ITインフラの標準化を推進し、業務DXを下支えする安心・安全なITインフラを最小コストで提供する ●業務の魅力 ・三菱電機グループのITインフラは、国内外の約15万人の従業員が使用する非常に大規模なネットワークです。三菱電機グループの従業員にとってはなくてはならない重要なインフラであり、その安定性や快適性が従業員の業務遂行に直結するため、ここに携わることで大きなやりがいを感じられることと思います。 ・固定観念や三菱電機はこういう考えだ、という思考にとらわれず、オープンに議論し、変えるべきところ、やめるべきところをやめていくことを大切にしています。これまでに培われた業務経験を存分に生かして、ITインフラの側面から三菱電機という巨体を変えていくことにチャレンジしてもらいたいと思っています。 ●製品やサービスの強み これまで培ってこられたご経験やスキルを活かし、三菱電機グループ15万人の業務を支える標準化されたITインフラの利用推進に携わっていただきます。 大規模なグループ全体を対象に、IT基盤のあるべき姿を描きながら変革を進めていく、やりがいのある仕事です。 ●キャリアステップイメージ ご本人の能力に応じて、①小規模案件の担当、②1億を超える案件の担当、③3億を超える案件の担当や数名のチームのリーダー、④業務管理と10名程度のリーダー、⑤管理職とステップアップしていただきます。 ●職場環境 残業時間:月平均20-30時間/繁忙期40時間 出張:少 (0~数回/年)。 転勤可能性:有 リモートワーク:有 中途社員の割合:約25% ●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-b@rs-career.com ==================== ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

【東京/神奈川】新規DX事業のプロジェクト推進、プロジェクト管理【デジタルエンジニアリング部】※新会社出向案件※

年収600万円 - 1100万円
勤務地神奈川県, 東京都

DX技術(AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等)を活用した新事業や新ソリューションのDXエンジニアリングを担当していただきます。具体的には、新たなサービス・アプリケーションやデジタル基盤の企画・開発・ローンチまでをリードし、当社の新たなビジネス領域の拡大と新たな価値創出に貢献していただきます。この業務では、三菱電機グループが保有する様々なドメイン知識やノウハウを結集し、それを活用して新たなビジネスの可能性を探求し具現化するという役割のため、リーダーシップ、チーム作業の取りまとめ力(コミュニケーション力)、グローバルでの対応力が求められます。 ①プロジェクトマネージャ:プロジェクトマネージャとして課長を補佐しながら課の業務管理や改善、部下の指導育成、施策立案、部門間の調整、プロジェクトの進行管理など幅広い業務を担い、組織のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。 <主な権限> ・課長の指揮監督のもと、課員の指揮監督および課内業務の調整・管理・改善推進権限 ・課長代理としての意思決定・業務執行権限および施策立案・問題解決への参画権限 <主な期待されるアウトプット> ・課の目標達成に向けた施策立案・実行と部下の育成・組織パフォーマンス最大化 ・課長不在時の円滑な業務遂行および組織運営の安定化 ②プロジェクトリーダー:DX推進プロジェクトの目的・企画立案から実行、運営までを統括し、海外対応も含めてプロジェクトの成功をリードしていただきます。 <主な権限> ・プロジェクトの予算管理、リソース配分、メンバー選定、業務分担、進捗管理を含む全体的なプロジェクト運営に関する権限 ・ステークホルダーとの調整・報告、プロダクトデザイン、変更管理、ベンダー選定や契約交渉を主導し、社内外のリソースを最適に活用する権限 <主な期待されるアウトプット> ・プロダクト/ソリューションの目的を明確に設定してチーム全体へ共有化し目的を達成 ・チームメンバーのスキル向上を支援し、組織全体のDX推進への貢献 ・グローバル対応の推進 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●具体的な仕事内容 (1)DX技術(AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等)を活用したB2B※向けの新事業や新ソリューションの企画  ※データセンター、製造業、ビル・エリア、鉄道事業者、空港 等の顧客 (2)上記ソリューションの設計・開発のとりまとめ(アジャイル開発、ウォーターフォール開発) (3)部門管理職のもとチームリーダーとして、開発チームやプロジェクトチームを推進 (4)社内関係部署(事業部門)や顧客への提案やプロジェクトにおける各種コミュニケーション活動 (5)若手メンバーの育成とスキルアップをサポート (6)部門経営、事業・ソリューション戦略などの経営企画業務への参画 (7)課長の指示のもと、課員の指揮監督及び業務管理 (8)課長不在時の業務代行・意思決定 (9)海外パートナーや海外顧客との対応 ●使用言語、環境、ツール、資格等 使用言語や開発環境・ツールは問いませんが、プログラム開発とシステム開発経験は必要 (AWS、Azure、Python、Jupyter Notebook等の経験があれば尚可) ●組織のミッション ・三菱電機デジタルイノベーション Serendie事業本部 製造業、流通業、ヘルスケア業などのエンタープライズ顧客ならびに中堅中小事業者に対する、製品・サービスのマーケティング、販売及びシステムエンジニアリング、並びに事業損益管理 ・アカウントソリューション事業統括部 製造・製薬・流通・産業サービス業顧客向け情報システム/サービスの販売、及びエンジニアリング事業 ・デジタルエンジニアリング部 電機・電機Gを通じたSerendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守 ・第一課 三菱電機の横断事業推進に関連する事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守 ・第二課 Serendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守 ●業務の魅力 三菱電機が最も力を入れている分野であり、最先端のDX新技術を活用し、全社の統合ソリューションのエンジニアリングをリードする機会があります。あなたの技術力と創造力が新たなビジネス価値を生み出す、やりがいのある業務です。新事業やソリューションの開発で、自身のアイデアやスキルが具体的な成果となります。すでに海外のパートナーや顧客とビジネスをすすめており、グローバル対応のキャリアアップが図れます。 また、三菱電機グループの様々なドメイン知識やノウハウを活用し、多種多様なビジネス領域に触れる機会があり、これは、視野を広げ、新たな可能性を見つける絶好の機会と考えます。 ●製品やサービスの強み 社会インフラ領域や製造業領域で培った技術や高いシェアを持つ製品と、デジタル技術を組み合わせて、統合されたソリューションを提供できることは、コングロマリットである三菱電機の強みです。これはIT企業や専業メーカーでは実現できないことです。 また、当社は事業を通じて社会・環境のサステナビリティ実現を目指しており、社員が担う仕事は社会貢献や社会課題の解決につながっています。 ●キャリアステップイメージ 当社では、あなたの技術力とリーダーシップを高く評価し、その能力を最大限に活かすキャリアパスを提供します。初めはDX新技術を活用した新事業や新ソリューションの開発を担当し、その経験と実績を基にチームリーダーやプロジェクトリーダーへとステップアップしていただきます。開発やマネジメントのキャリアをおもちの場合は、管理職のサポートも含めより上位のポジションについていただきます。 さらに、あなたが示すリーダーシップと結果により、マネージャーへの昇進の道も開かれます。マネージャーとしては、部門全体の戦略立案や組織運営、さらには新たなビジネス領域の開拓など、より大きな責任と役割を担っていただきます。 また、若手メンバーの育成やスキルアップのサポートを通じて、次世代のリーダー育成にも関与していただきます。これらの経験は、あなたのマネージメントスキルを磨き、組織全体のリーダーとしての道を切り開くための重要なステップとなるでしょう。当社では、あなたの成長とキャリアの発展を全力でサポートします。技術力とリーダーシップを活かし、当社とともに新たな価値を創造し、社会に貢献する充実したキャリアを築いていきましょう。 ●職場環境 勤務地は横浜、三田です。時々の業務にあわせて出社/在宅勤務をフレキシブルに選択可能です。(但し、6割以上の出勤を求む) 残業時間 :月平均10時間/繁忙期30時間 出張:有  (プロジェクトにもよるが、月1回程度) リモートワーク:有 (週1回程度がのぞましい。要相談)

【東京】三菱電機グループクラウド基盤の企画・構築・運用<クラウドエンジニア・ソリューションアーキテクト>【クラウドソリューション部】

年収600万円 - 1100万円
勤務地東京都

●業務内容 ①三菱電機グループ全体のクラウド化戦略策定と実行 ②三菱電機グループ内オンプレミス環境のクラウド移行アセスメント及び移行支援 ③三菱電機グループクラウドのサービス企画・提案・設計・構築・運用 ④クラウド活用推進のための技術標準化やベストプラクティスの確立、技術支援、クラウド人材育成(CCoE活動) 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●具体的な仕事内容 経験、能力、希望によって、担当いただく業務・比重は異なります。←目立つように書く ①三菱電機グループ全体のクラウド化戦略策定と実行  a) マルチクラウド戦略・方針立案(AWS,Azure,OCI,Google)  b) グローバル戦略・方針立案と実行(クラウド環境のあり方、包括契約取りまとめなど) ②三菱電機グループ内オンプレミス環境のクラウド移行アセスメント及び移行支援  a) 全国の各事業拠点と連携し、クラウド移行の全体戦略・方針策定および現状システム調査の実施  b) システム間依存関係分析、サーバ負荷状況評価などの技術的調査と移行計画立案  c) 現状分析レポートやコスト削減効果の定量的評価資料の作成  d) 実際の移行作業における技術支援・指導  e) 移行後のシステムモダナイゼーション戦略立案(マネージド活用、コンテナ化、サーバレス化等) ③三菱電機グループクラウドのサービス企画・提案・設計・構築・運用  a) 三菱電機グループのクラウド化を推進する提案活動  b) 三菱電機グループ標準のセキュリティポリシーを適用したパブリッククラウド基盤の構築・運用  c) マルチアカウント環境の最適設計と実装(AWS Organizations, Control Tower活用)  d) セキュリティとアジリティを両立させ、自動化を前提としたクラウド運用設計と実装  e) 社内ネットワークとの安全かつ高速な接続基盤の刷新  f) リーダーシップを発揮し、クラウドサービスの運用開発の牽引 ④クラウド活用推進のための技術標準化やベストプラクティスの確立、技術支援、クラウド人材育成(CCoE活動)  a) 事業部門向けクラウドスキル教育プログラムの企画・実施  b) クラウドアーキテクチャ設計支援およびベストプラクティス策定 ●使用言語、環境、ツール、資格等 【環境】 AWS ハイブリッドクラウド環境(オンプレミスとAWSの連携) マルチアカウント環境 【資格・知識】 AWS認定資格 クラウドアーキテクチャ設計知識 クラウドセキュリティ関連知識 システム運用経験 複数拠点・部門との連携・調整能力 技術支援・教育能力 コスト分析・TCO評価能力 ドキュメンテーション能力 ●組織のミッション クラウドソリューション部: クラウドを活用したサービスの企画・構築・運用・保守に関する事項 ●業務の魅力 三菱電機グループのクラウド化推進は、グループ全体の事業DX・業務DXを支える重要な基盤であり、あなたの活躍がステークホルダーの課題解決、三菱電機グループの成長につながります。 また、多様な事業部門とプロジェクトを進めるなかで、スキル向上だけでなく幅広い人脈形成ができる点も魅力です。 クラウド人材として市場価値を大きく高める絶好の機会となります。 今まさに大きく動き出すタイミングだからこそ、その変革の波を最前線で体感し、会社の雰囲気や勢いを変えていくことを実感できます。 ●製品やサービスの強み 当ポジションでは、三菱電機グループ全体のクラウド変革を推進する中核的役割を担っていただきます。 クラウド技術を活用した業務効率化だけでなく、新たなビジネスモデル創出やデータ活用による価値創造など、三菱電機グループの成長を支える基盤整備に直接貢献できる貴重な機会です。 ●キャリアステップイメージ プロジェクト経験を積みながら、クラウド技術の専門性を高め、クラウドエンジニアのスペシャリストとして、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 その後、実績と適性に応じて、以下のようなキャリアパスが考えられます: 1. クラウド技術のエキスパートとして、CCoE(Cloud Center of Excellence)の中核メンバーへと成長し、グループ全体のクラウド戦略立案や技術標準化を主導する役割を担っていただきます。 2. プロジェクトマネジメントの才能を発揮される場合は、大規模クラウド移行プロジェクトのリーダーとして、複数チームをまとめ上げ、事業部門との調整や全体進捗管理を担当いただきます。 3. 技術と組織の両面での経験を積んだ後は、チーム全体のマネジメントや人材育成、経営層への戦略提言など、より広い視点での活躍も期待しています。 長期的には、デジタル変革を牽引するリーダーとして、IT部門だけでなく事業部門も含めた全社的な変革を推進する立場へと成長していただくことを期待しています。 三菱電機グループのデジタル戦略を形作る重要なポジションで、技術と事業の両面から会社の未来を創造する役割を担っていただけます。 ●職場環境 残業時間:月平均10時間/繁忙期40時間 出張:有 (ポジションにより、1か月に日帰り出張を1~2回) 転勤可能性:有 リモートワーク:有 (週3日程度利用可能) 中途社員の割合:30%(兼務者除く) ●採用背景 三菱電機グループでは、デジタルイノベーションを加速し、データ利活用によるビジネスの俊敏性向上や新たな価値創出、社内業務の生産性向上が喫緊の課題となっています。 かかるなか、三菱電機グループでは数千のシステムを保有しており、その多くがオンプレミス環境で稼働しているためクラウド化の推進が重要課題となっており、その一翼を担うクラウド人材を求めています。 中途入社の方には、外部での経験や専門知識を活かし、既存の枠組みにとらわれない視点で三菱電機グループのDX推進を加速させる役割を期待しています。技術的なスキルだけでなく、組織の変革をともに推進し、三菱電機グループの新たな未来を創造していただける方の応募をお待ちしています。 なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。 新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。 <DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)> https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss ●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-b@rs-career.com ==================== ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

【東京】製品セキュリティエンジニア(PSIRT)【サプライチェーンセキュリティ部】※新会社出向案件※

年収600万円 - 1100万円
勤務地東京都

当社製品の脆弱性対応や、当社グループの製品セキュリティの戦略立案・推進、ならびにそれを支える基盤の構築・高度化を通じて、セキュリティの最前線を担っていただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●具体的な仕事内容 ~具体的には以下のような業務をご担当頂きます~ 1. DevSecOpsの推進 各製作所の開発プロセス全体にセキュリティ活動を組み込み、ソースコード解析ツールや自動化されたセキュリティチェックを活用しながら、安全な開発体制の定着を支援します。 2. 製品に対するセキュリティ検査サービスの運用・改善 ペネトレーションテスト、脆弱性スキャン、Webアプリケーション診断、ファジングなどを実施し、検査の高度化や効率化を進めます。 3. 構成品目管理サービスの運用・改善 製品の構成品目をSaaS型サービスで一元管理し、継続的な可視化と管理精度の向上を図ります。 4. 社外調整機関との連携による脆弱性情報の公開対応と改善 JPCERT/CCをはじめとする社外調整機関と連携し、脆弱性情報の適切な公開を行うとともに、そのプロセスの改善にも取り組みます。 5. 社内規程・要覧の整備、法令対応、教育企画 製品セキュリティ活動に必要な社規や要覧を整備し、関連法令への対応を進めるほか、社員向けの教育・啓発施策も企画・実施します。 お客様に三菱電機製品を安心してご利用頂くために、当社の製品セキュリティ活動がますます重要となります。2~3種類の業務を担当頂きながら、当社がよりセキュアな製品を提供できるように、各製作所の製品セキュリティ活動を支援しています。 サイト:製品セキュリティーへの取り組み https://www.mitsubishielectric.co.jp/psirt/ ●使用言語、環境、ツール、資格等 使用言語:python(一部のプロジェクトのみ) 環境:Azure、AWSなどクラウドサービスを活用したシステム構築(一部のプロジェクトのみ) ツール:insightVM、Nessus、VEX、Snykなど各種セキュリティ検査ツール ●組織のミッション 製品セキュリティ課のミッションは、当社製品・サービスを利用するお客様にセキュリティ上の欠陥による被害・影響をもたらさないために適切な組織的機能、態勢にて対策を講じることです。そのために主に以下2つの業務を推進しています。 ・当社製品の脆弱性対応業務、製品セキュリティに関する技術施策の企画及び展開並びにそれら活動のための基盤整備 ・製品の脆弱性リスク対応体制(三菱電機PSIRT)をステアリングする、全社を統括する PSIRT(MELCO-PSIRT)の運営 製品への脆弱性の作りこみを防止し、万一脆弱性が発生した場合はそのお客様に対する報告までの活動を支援しています。 ●業務の魅力 セキュリティ基盤強化に向けて自ら企画、推進し、能動的に職務遂行をいただくことが可能です。 ●製品やサービスの強み 全場所の製品セキュリティ活動に触れることができ、多くの視点から課題抽出を行い、その解決に取り組むことができます。 様々な事業に様々な役割で関わる三菱電機PSIRTメンバとのコミュニケーションを通じて、多様な考え方に触れることができます。 ●キャリアステップイメージ 1) 当面の間は、当組織でご活躍いただくことを想定しております。 2) 将来的には、それまでに培っていただいた製品セキュリティに係るご経験を活かすことが出来る部署へご異動いただく可能性はあります。 ●職場環境 在宅勤務を積極的に活用しております。 ●採用背景 サプライチェーンセキュリティ部は、三菱電機グループの製品セキュリティ・OTセキュリティ戦略を、海外を含めて企画・推進するコーポレート部門です。 また、AI活用をはじめとする技術変化を見据えたセキュリティ強化や、セキュリティ事業への展開など、取り組みの幅をさらに広げていきます。 我々とともに、グループ全体のセキュリティを戦略立案から現場支援まで支えていく、即戦力の仲間を求めています。 なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。 新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。 <DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について(2024年11月13日広報発表)> https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss ●採用関連のお問い合わせについて ==================== 三菱電機株式会社 応募事務局 mitsubishielectric-b@rs-career.com ==================== ※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

【東京】グローバルコンサルティング営業<産業IoT事業の新規開拓・拡大推進>

年収642万円 - 1045万円
勤務地東京都

【職務概要】 産業IoT領域におけるグローバル事業の新規開拓を担い、海外顧客および海外パートナーに対して英語での技術営業を推進します。 日本で確立したIoTソリューションやKDDIグループ各社のケイパビリティを活用し、顧客課題の特定から提案、導入、展開までを一貫してリードしていただきます。 売上拡大および事業のスケール化を担うポジションです。 【職務内容】 産業IoT領域における各業界(製造業、モビリティ、物流、エネルギー等)へのIoT導入検討支援を行っていただきます。 ・海外顧客(現地法人)へのアプローチおよびリード創出、案件化支援 ・IoT通信(セルラー/LPWAなど)、デバイス、クラウドを含む技術要件の整理および構成検討 ・海外拠点および海外パートナー(通信キャリア、ベンダー)との英語による技術調整および協議 ・営業と連携した提案書作成、技術説明、顧客からのQ&A対応 ・プロダクト部門、SE、関連部門との連携および調整、顧客や案件からのフィードバック整理、共有 【魅力・アピールポイント】 KDDIはコネクティッド事業における国内外のトップランナーとして、クルマ、社会インフラ、セキュリティ、製造業など幅広い業界のお客さまに対し、コネクティッド、クラウド、AIを軸とした革新的なIoTソリューションを提供しています。 企業の事業成長を支援するだけでなく、社会課題の解決に直接貢献できる点が本事業の魅力です。 本ポジションでは、お客さまとの事業拡大に向けたディスカッションに加え、営業、技術、プロダクトなどKDDI内の多様な部門や、世界各地のグローバル人財と連携しながら実務経験を積むことができます。 コネクティッド領域を起点に、クラウドやAIを組み合わせたソリューション提供に携わることで、最先端のIT技術およびDXスキルを実践的に身につけることができます。 また、IoTプロジェクトはお客さまと伴走しながら課題解決に取り組むケースが多く、チームで成果を創り上げる達成感とともに、自身が関わったサービスの社会的価値を実感することができます。 グローバルな舞台で活躍しながら、スキルとキャリアを着実に高めることができる点が特長です。 【組織ミッション】 コネクティッド、クラウド、AIといった技術を融合したグローバルIoTソリューションを通じて、世界中の企業および社会インフラの高度化、効率化を支援します。 持続可能な社会の実現に貢献するとともに、KDDIのグローバル人財と連携しながら、通信にとどまらない価値提供を追求していきます。 お客さまの事業成長を長期的に支えるパートナーとして、信頼されるソリューションを創出し続けることが、私たちのミッションです。 【参考情報】 ・KDDIのグローバル通信プラットフォームが切り拓く、より安全で快適な近未来のクルマ社会「コネクティッドカー」 https://tobira.kddi.com/to-global/article00075/ ・コネクティッド事業拡大に向け、北米新会社「KDDI Spherience」事業開始 https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-30_2759.html ・KDDI Spherience https://spherience.io/

【東京】精密切断ブレード加工<ブレード製造>

年収500万円 - 775万円
勤務地東京都

【職務内容】 半導体製造用消耗部品の製作    【具体的には】                                                                                   ダイシングに使用されるブレードの製作、加工、検査 ・電気めっき作業全般 ・薬品の調合作業 ・計測機器による製品の測定 ・簡単なパソコン操作(Excelなど) ※職務内容の変更範囲:当社業務全般 【研修等】 階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度(通信教育補助金あり)、無料e-ラーニング、OJT 【その他】 受動喫煙対策措置:屋内全面禁煙(八王子)、健康企業認定取得(東京金属健保 銀の認定)、育児支援は法令を上回る制度(育児休業最長3歳まで等)

【千葉】AI推進

年収600万円 - 1280万円
勤務地千葉県

【業務内容】 ▼共通 ・Copilotおよび生成AIの活用推進 ・ユーザー要望のヒアリング ・AI活用ナレッジ整備 ・他部門との連携 ▼レベル1(AI活用支援担当) ・Copilot利用支援 ・exaBase AI利用支援 ・問い合わせ対応 ・FAQ作成 ・ガイドライン整備 ・ユーザー教育 ・勉強会運営 ▼レベル2(AI導入推進担当) ※レベル1を包括 ・PoC実施 ・AIモデル構築 ・業務改善テーマ推進 ・AI効果検証 ・利用状況分析 ・AI施策提案 ・プロジェクト推進 ▼レベル3(AI戦略企画担当) ※レベル1・2を包括 ・AIロードマップ策定 ・全社テーマ企画 ・製造AI戦略立案 ・AIガバナンス整備 ・AI組織運営 ・経営レベルへの提言 【期待する役割】 AI CoEのメンバーとして、製造業ならではの豊富なAI適用フィールド(品質検査、予知保全、生産最適化、需要予測など)において、AIプロジェクトの企画から実装・運用まで一気通貫で携わっていただきます。 IT企業とは異なり、自社の製造現場で実際にAIを導入し、その効果を直接確認できる環境で、AIモデルの開発・実装・運用を通じた成果創出に貢献いただきます。 また、社員のAI活用に寄り添いながら、現場の声やユーザーニーズを起点に新たなAI施策の企画・提案を行い、AI活用の定着と全社展開をリードしていただくことを期待します。

【神奈川】S造集合住宅の監理業務及び施工管理

年収533万円 - 1085万円
勤務地神奈川県

■仕事内容 施工管理担当として、工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度 もしくは専任監督 平均受注金額:2~3億円程度 工期:10~12ヶ月程度 用途割合: 共同住宅:8割 オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅:1~2割 エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内) 巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 【業務形態について】 ・巡回型 配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。 ・常駐型 専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。 ※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。 ※平均残業時間25H程度。 ※休日は土日祝日としております。重要イベントが土曜日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。 ★施工管理の密着動画はこちら↓↓ https://www.youtube.com/watch?v=AjqPSktckmY 【施工体制】 ・責任施工体制 積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。 ・積水ハウス会 施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。 【効率的な働き方への取り組み】 ・自社工場出荷材で効率UP →ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。 ・デジタル化による高効率な業務 →CAD-積算(部材拾)-工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。 施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。 ★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。 【入社後のキャリアパス例】 入社後~1年程度 専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。 ○1年~3年 自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。 ○3年~ 即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。 【キャリア支援】 ・社内認定制度 チーフコンストラクター 当社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。 ○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、当社のブランド力および生産性の向上を目指しています。 ※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名 ※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。 【年収例】※あくまで参考となります。 30歳 600万後半程度(20時間残業込みを想定) 35歳 700万前半程度(20時間残業込みを想定) 40歳 700万後半~800万前半程度(20時間残業込みを想定) 45歳 800万後半程度(20時間残業込みを想定) 以降、管理職相当となった場合は、1000万以上が目安。 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ・勤務エリア継続制度 ①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・有給取得率向上目標: 会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%  積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。 ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

【神奈川】S造集合住宅の監理業務及び施工管理

年収560万円 - 1127万円
勤務地神奈川県

■仕事内容 施工管理担当として、工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。 ※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度 もしくは専任監督 平均受注金額:2~3億円程度 工期:10~12ヶ月程度 用途割合: 共同住宅:8割 オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅:1~2割 エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内) 巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 【業務形態について】 ・巡回型 配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。 ・常駐型 専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。 ※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。 ※平均残業時間25H程度。 ※休日は土日祝日としております。重要イベントが土曜日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。 ★施工管理の密着動画はこちら↓↓ https://www.youtube.com/watch?v=AjqPSktckmY 【施工体制】 ・責任施工体制 積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。 ・積水ハウス会 施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。 【効率的な働き方への取り組み】 ・自社工場出荷材で効率UP →ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。 ・デジタル化による高効率な業務 →CAD-積算(部材拾)-工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。 施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。 ★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。 【入社後のキャリアパス例】 入社後~1年程度 専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。 ○1年~3年 自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。 ○3年~ 即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。 【キャリア支援】 ・社内認定制度 チーフコンストラクター 当社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。 ○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、当社のブランド力および生産性の向上を目指しています。 ※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名 ※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。 【年収例】※あくまで参考となります。 30歳 600万後半程度(20時間残業込みを想定) 35歳 700万前半程度(20時間残業込みを想定) 40歳 700万後半~800万前半程度(20時間残業込みを想定) 45歳 800万後半程度(20時間残業込みを想定) 以降、管理職相当となった場合は、1000万以上が目安。 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ・勤務エリア継続制度 ①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・有給取得率向上目標: 会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%  積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。 ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。