【兵庫】システム企画・開発プロジェクトリーダー(工場DX・生産システム刷新/業務改革推進部/高砂）
高砂製作所のシステム企画グループに所属し、製造拠点における基幹システム・生産システムの企画・刷新プロジェクトを推進していただきます。 開発業務はグループ会社やSIerへアウトソースしているため、社内SEとして担当するのは企画・要件定義・プロジェクトマネジメントが中心です。 工場部門や各事業部門と密に連携しながら、システムを通じた業務改革・DX推進を担っていただきます。 <具体的には> 入社後は既存システムや業務への理解を深めながら、プロジェクト推進業務を担当いただきます。 ●レガシーシステム（ホスト）の刷新プロジェクト推進 ●MES・パッケージシステム導入に向けた企画・要件定義 ●Fit & Gapの実施 ●ユーザー部門との要件整理・業務プロセス整理（As-Is／To-Be） SIerへの見積依頼・成果物レビュー ●ベンダーマネジメント・進捗管理 ●システム改修案件のプロジェクトマネジメント ●プロジェクト報告、予算管理、活動計画策定 <今後のロードマップ> 現在、高砂製作所ではレガシーシステム（メインフレーム）の刷新を軸とした大規模プロジェクトを推進しています。営業系システムはERP、生産系システムはMESや各種パッケージシステムへの移行を進めており、段階的に基幹システム全体のモダナイゼーションを実現していきます。 ▼現在（企画・構想フェーズ） ●現行業務・システムの整理 ●Fit & Gapの実施 ●SIerとの要件整理・概算見積取得 ●予算申請・プロジェクト計画策定 ▼2027～2030年 ●鋳鍛鋼・チタン事業を対象としたホストシステム刷新プロジェクトを本格推進 ●ERP・MES・パッケージシステムの導入 ●要件定義、ベンダーマネジメント、プロジェクト推進を担当 ▼2030年以降 ●その他システムも含めたレガシー刷新を完了予定 ●次世代のシステム基盤を活用した継続的なDX・業務改革へ移行 <入社後のキャリアイメージ> 入社〜1年： ●製造現場・業務知識の習得 ●システム全体像の理解 ●システム改修案件やサブPMとしてプロジェクトへ参画 2年以降： ●レガシーシステム刷新プロジェクトのPM ●ベンダーマネジメント ●要件定義・業務改革推進の中心メンバーとして活躍 その後： ●高砂拠点のシステム企画グループ管理職 ●プロジェクト・組織マネジメントを担当 <キャリアパス> 本人の適正を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。 まずはプロジェクトリーダー・PMとして、大規模システム刷新プロジェクトを牽引していただきます。 その後は高砂拠点のシステム企画グループの管理職として、組織マネジメントや事業戦略を見据えたIT企画にも携わっていただくことを期待しています。将来的には、高砂拠点のシステム部門責任者として、事業部門全体のDX・業務改革をリードするキャリアを描くことが可能です。 ＜魅力・やりがい＞ ■数十億円規模につながる基幹システム刷新に携われる 2030年頃まで続く大規模な基幹システム刷新プロジェクトの中核メンバーとして、企画段階から携わることができます。 ■社内SEとして最上流工程に集中できる 開発は外部パートナーへ委託しているため、企画・要件定義・ベンダーコントロールなど、プロジェクトマネジメントに専念できます。 ■DX・業務改革を自ら推進できる 単なるシステム導入ではなく、工場の業務そのものを変革していくポジションです。現場課題を整理し、最適な仕組みを企画・提案することで、事業成長へ直接貢献できます。 ■経営層と近い距離で仕事ができる プロジェクトによっては役員クラスへの説明や予算申請も担当します。ITだけでなく経営視点も身につけられる環境です。 ＜配属組織＞ 素形材事業部門 業務改革推進部 システム企画グループ <誰とやるか> 高砂では製造拠点PMとしてプロジェクトを推進します。 日々の業務では、「工場の現場担当者」「生産管理・業務部門」「東京本社メンバー」「SIer・ベンダー」など多くの関係者と連携します。 工場では現場社員や管理職、場合によっては役員クラスへ説明を行う機会もあり、一方的にシステムを導入するのではなく、関係者との合意形成を図りながらプロジェクトを進めることが重要な役割です。