【兵庫】品質保証業務
年収400万円 - 600万円
勤務地兵庫県
【業務内容】 弊社国内工場（兵庫県三田市）での医薬品の品質保証業務 ・GMP管理業務 ・品質情報対応 ・供給業者の監査 ・委託先対応 など ※当社国内工場での品質保証体制強化のための採用となります。
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【兵庫】量子技術×CAEシミュレーションの研究開発エンジニア（化学産業におけるマルチスケール解析の基盤構築）
年収450万円 - 900万円
勤務地兵庫県
▼仕事内容 CAEシミュレーション領域の基盤技術構築・実装・活用普及に取り組む専任技術者として、ダイセルグループ全社の様々な研究開発テーマやコーポレート部門などと連携して、以下の業務に従事していただきます 熱流体解析、樹脂流動解析による攪拌・混合・混錬プロセス、射出・押出成形プロセス、非線形流動・反応流動、高温・高圧現象解析等 構造・振動解析による成型品の応力集中・破壊挙動解析、熱膨張等疲労解析、強度予測等 ダイセルグループ全社に向けたシミュレーション技術の活用施策の検討・活用教育・啓蒙活動 慣れてきた段階で適性に応じて以下の業務にも従事していただけます ・ 量子コンピュータなど次世代量子技術の活用に向けた研究開発 ・マルチスケール・マルチフィジックスシミュレーション技術の構築推進と実装 ・産学官連携等によるシミュレーション技術の先進的共同研究、社内外プロジェクトの推進 ▼組織の特徴 ・メンバーの70％以上が経験者採用者であり、若手～中堅を中心に構成されております。 ・大規模な計算機サーバー、多数のソフトウェアを自社内に保有し、スーパーコンピュータ「富岳」も活用して研究開発を進めております。 ・広範な技術領域を専門的にカバーするとともに、公的機関との共同研究やプロジェクトとも連携して先進的な技術開発に取り組めます。 ・化学産業ならではの、広範な事業領域の中で、高度な専門性を磨いていただけ、社会人博士の取得も可能です。 ・量子化学・分子動力学等のミクロな計算科学、マクロなプロセスシミュレーション、マテリアルズインフォマティクスやプロセスインフォマティクス、最適化計算、生成AI等、様々な専門技術者が集結した組織下にあり、その中で様々なキャリアプランを描いていただけます。
【滋賀】本社工場労務（人事）
年収570万円 - 830万円
勤務地滋賀県
■業務概要 配属予定の人事部 人材開発グループは、本社人事と工場労務を兼務している部署となります。入社後は下記の業務をメインとして幅広くご担当いただきます。 ■担当予定業務 主として、以下の業務を担当頂きます。 ・労務管理（入社受入／人事異動時の対応、派遣社員管理、休業者や個別案件に係る社員対応等） ・安全衛生業務（本社ならびに事業場の安全衛生活動の企画・運用） ・その他業務（技能職採用・教育、福利厚生・人事諸制度の運用、厚生施設の維持管理、対外業務） その他、ご経験に応じて、グループで担当する他業務（採用・教育研修）を担当して頂く場合があります。 また、部やグループ全体で取り組んでいる他業務（採用面接や研修事務局など）も必要に応じて分担させて頂きます。 ※総合職での採用となりますので、将来的に、他業務へのローテーションや海外駐在となる可能性もございます。
【大阪】ボイラーの保守・メンテナンス
年収500万円 - 600万円
勤務地大阪府
～直行直帰可／真空式温水発生機のシェアトップ級／東証プライム上場株式会社タクマG／17時以降の問い合わせはコールセンターで1次対応／土日祝休～ ■業務内容 商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細 各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック、訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。17時以降のお問い合わせはコールセンターにて一次対応するため働きやすい環境です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。
【大阪】製造リーダー候補／半導体バブルを牽引する仕上げ・検査工程のマネジメント
年収400万円 - 600万円
勤務地大阪府
■業務概要 半導体関連から一般産業まで幅広い分野で使用されるユニット製品の中間工程（仕上げ・検査・溶接）にて、現場実務からスタートし、段階的に85名の非正規メンバーの取りまとめや工程管理をお任せします。当面は「プラント2」への配属を想定しています。 ■業務詳細 約40に及ぶ工程を大きく3つのチーム（処理・検査・溶接）にセグメント分けしています。ご経験に応じて配属し、ゆくゆくは工程横断的にご活躍いただきます。 ・現場実務（綺麗な環境と泥臭い作業の両立） 顕微鏡を使用した緻密な「外観検査・寸法検査（クリーンな環境）」から、粉塵の舞う中での「バリ取り・研磨・洗浄（泥臭い環境）」まで、モノづくりのリアルな現場に入り込んでいただきます（屋内・空調完備）。 ・非正規メンバーの人員マネジメント 派遣社員や技能実習生など、多様なメンバーに対する作業指示や安全・品質指導を行います。現場を円滑に回すためのコミュニケーション能力（日本語での取りまとめ）が必須となるポジションです。 ・約40工程の進行管理 処理範囲の広い洗浄やバリ取り工程、精密な検査工程など、各セグメントの負荷状況を見極め、生産を安定化させるためのリソース配分や現場改善を担っていただきます。 ■1日の流れ（イメージ） ①朝礼：本日の生産目標・人員配置・安全事項の共有 ②現場指示・作業：実習生・派遣社員への作業割り振りと、自身でのバリ取り・検査実務 ③進捗確認・連携：課内の作業進捗把握、他工程や課員とのコミュニケーション ④残業（現場作業・管理）：※現在は繁忙期のため、残業を通じて生産目標を追いかけます ■組織構成 「製造本部 大阪工場 製造部 製作7課」への配属となります。 正社員は15名（20〜30代メイン、50代数名。現在40代・中途入社者は不在）。そこに約85名の派遣社員・技能実習生が加わる大所帯です。若手が中心の活気ある環境で、あなたのリーダーシップを求めています。 ■やりがい・魅力 ①「稼ぎながら」圧倒的なスピードで成長できる 現在は歴史的な繁忙期。月40時間前後の残業が発生しますが、その分しっかりと稼ぐことができます。会社の成長期に身を置き、最前線で経験値を積むことで、他社では数年かかるマネジメントスキルを短期間で習得可能です。 ②40工程を横断する多彩なスキルセット 単一の作業に留まらず、仕上げから検査まで多岐にわたる製造スキルと人員管理能力を同時に身につけられます。セグメントを跨いでキャリアを伸ばせる懐の深さがあります。 ③日本の最先端産業を根底から支える実感 中間工程は製品品質の要です。自分が手掛けた一品一様の製品が、半導体や次世代エネルギー（水素など）の最先端分野で使われ、会社の売上と社会に直結するダイナミズムを味わえます。 ■キャリアパス 入社後、着実に組織の中核へステップアップしていただくためのロードマップです。 ▼STEP1（現場インプットと信頼構築のフェーズ） ・担当セグメント（処理・検査など）の実務スキルを泥臭く習得 ・約40ある課内の作業内容の全体像把握 ・実習生や派遣社員、課員との円滑なコミュニケーションと連携向上 ▼STEP2（現場リーダーとしての牽引フェーズ） ・担当セグメントのラインリーダーとして、人員配置や工程進捗を管理 ・作業者（派遣・実習生）への直接的な技術指導・安全教育の実施 ・歩留まり向上や現場環境の改善活動のリード ▼STEP3（工程横断型のマネジメントフェーズ） ・処理・検査・溶接の各セグメントを横断した全体最適化 ・次世代のリーダー育成や、製造部門全体の生産性向上への寄与 ■就業環境 ・作業環境：屋内・空調完備。顕微鏡を使うクリーンな作業と、研磨等の泥臭い作業が混在します。 ・残業時間：現在は需要増により月平均40〜45時間発生しています。 ・休日出勤：現在はシフト勤務での出勤や、月1〜2回程度の休日出勤が発生しています。 ※「ワークライフバランスよりも、今は残業してでも稼ぎたい、キャリアを積みたい」という意欲的な方に最適な環境です。人員充足後は正常化を見込んでいます。
【滋賀】熱処理装置開発（電気）リーダー候補
年収784万円 - 1042万円
勤務地滋賀県
【職務】 最先端半導体（ロジック／メモリ）向け熱処理装置（Flash Lamp Annealer）の電気設計・開発をリードし、次世代半導体デバイスの実現に向けた装置性能向上に貢献いただきます。 【仕事内容】 ・ミリ秒オーダーの超短時間アニールを実現するための電源系、制御系、安全回路の設計開発 ・既存装置の性能向上を目的とした制御機能およびハードウェアの設計開発 ・PLC、サーボ、センサ、各種電装機器を用いた装置制御システム設計 ・顧客（国内外半導体トップメーカー）との仕様協議および評価対応 【役割】 ・2～3名規模の開発チームを技術面でリード ・市場動向および顧客要求を踏まえた電気・制御仕様の提案から製品化までを推進 ・機械、ソフト、プロセス技術者と連携し装置全体最適を牽引 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等 ■弊社担当者より 【求人魅力】 ・世界最先端の半導体製造技術を支える制御システム開発 ・高電圧電源、PLC制御、サーボ制御、安全設計など幅広い技術領域に携われる ・設計した機能が量産ラインで採用される達成感を得られる 【キャリア価値】 ・電気設計を軸に、機械、ソフト、プロセスを含めた装置開発全体を俯瞰できるエンジニアへ成長 ・制御アーキテクト、開発リーダー、プロジェクトマネージャーへのステップアップ
【滋賀】サーボモータ技術を軸に商品価値・競争力向上を牽引する技術エキスパート・候補（商品事業本部／ドライブ事業部）
年収500万円 - 850万円
勤務地滋賀県
◆担っていただきたい具体的な仕事内容 サーボモータの専門家として、モータ技術とアプリケーション知見の両面から顧客価値・競争力の向上に貢献いただきます。 具体的には、顧客が求める生産性向上、省エネルギー化、高精度化などの価値を実現するために、社外パートナーと連携し、モータ仕様の構想、設計、評価、商品化までの開発を推進いただきます。さらに、サーボシステムが使用される装置や工程への理解を深め、競合製品との差別化につながる技術提案や価値創出にも携わっていただきます。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・サーボドライブシステムの開発を通じた社会的課題/顧客課題の解決 ・顧客の装置進化を支える高性能かつ高付加価値なサーボモータの実現 ・サーボモータ技術とアプリケーション知見を融合し、顧客価値創出および競合差別化に貢献 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・3D CAD（SolidWorks） ◆この仕事の魅力 ・モノづくり現場の生産性向上や自動化に貢献する製品開発を通じて、社会課題の解決に挑戦できます。 ・モータ開発における幅広い技術領域や開発プロセスに関わることで、技術者としての専門性と製品開発力を高めることができます。 ・多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、新しい価値創出にチャレンジできます。 ◆募集背景 消費者ニーズの多様化がもたらす要求品質の高まりや生産の高度化、深刻化する生産技術人財不足、そのような社会的課題を解決するデジタル技術をはじめとした新たな技術への対応、また製造カーボンニュートラルなど地球環境保全を考慮したモノづくりへの転換など、製造業を取り巻く環境は大きく変化しています。モーションシステムは、モノづくりの中核をなす重要な要素であり、顧客装置の性能進化、顧客の設備設計や立上げ・調整・保守の効率化、エネルギー生産性の向上など、モノづくりの進化における顧客課題解決への貢献がますます期待されています。その期待に応え、グローバルの製造業の課題解決に貢献するため、開発力の強化が急務となっています。 ◆業界動向と自社事業の特徴 サステナブルな社会の実現が世界的な課題ととらえられています。オムロンでは「環境負荷の最小化」「ますます高まる製造難易度や品質要求への対応」「安全・安心な作業現場の実現」などモノづくりの進化にチャレンジするお客様を支え、「産業の高度化と環境を両立しながら、人の可能性を最大限に引き出す未来のモノづくり」の実現を目指しています。このようなモノづくり進化を製品単体で実現することは限界がありますが、オムロンは強みである業界トップクラスの豊富な商品群を統一されたコンセプトでつなぎ合わせることで、ユニークで新たな価値を創出することに取り組んでいます。 ◆部・チームの業務概要 配属先は、サーボやインバータ等、モータ駆動システムを構成する商品、その周辺機器を対象にした商品開発、技術開発を担当しています。本募集要項のモータ開発に加えて、パワーエレクトロニクス、デジタル回路設計、筐体設計、ソフトウェア設計、アルゴリズム開発など幅広い技術を保有するメンバからなる組織です。 ＜参考＞取り扱い商品：https://www.fa.omron.co.jp/products/category/motion_drives/ ＜参考＞ドライブ事業部インタビュー記事：https://www.omron.com/jp/ja/recruit/interview/04/ ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 ＊リモートワーク：ハイブリッド(生産性の上がるスタイルを選択しながら運用) 配属先の課では30代前半から50代まで幅広い世代のメンバーが在籍しており、多様な知見や経験を共有しながら業務を進めています。また、転職経験者も活躍しており、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが互いに刺激を受けながら成長できる環境です。商品開発においては関連部門と密接に連携しながら業務を推進しており、幅広い視点を身につけることができます。さらに、先輩社員によるフォローアップや外部セミナーへの参加機会も充実しており、継続的なスキル向上や自己研鑽を支援しています。
【埼玉/大阪】搬送設備の機械設計エンジニア
年収500万円 - 750万円
勤務地埼玉県, 大阪府
【具体的な業務内容】 搬送システムの機械設計エンジニアとして、お客様の要望に基づく、要件定義（コスト・使用環境・性能等）や現場調査、見積・仕様検討から設計、出荷前試運転、納品・試運転立会いまでの一連の工程をご担当いただきます。入社後は、既に納入している10～60tクラスの搬送設備の改良や更新案件の対応をお任せし、段階的に業務範囲を拡大いただく予定です。 ・受注した搬送システムの仕様検討・見積から設計、出荷前検査、試運転立会 ・既存設備の工程変更、老朽化更新などの案件に対する設計対応 ・機械設計業務（経験・スキルによりプロジェクト全体）のQCDS管理 ・国内外顧客向けの図面および取扱説明書作成 ・工事SVとしての試運転立会い対応 ・営業部門と連携し、派生商品の企画・開発 ＜仕事の進め方＞ 1案件2~3名で約1～2案件を並行して対応し、工期は数か月～2年程となります。社内の営業・調達・製造・工事部、社外の協力先とも連携し、搬送システムの機械設計業務に従事いただきます。 ＜使用ツール＞AutoCAD 2D（Mechanical）、3D CAD（Inventor） ＜働き方＞ ・国内外への出張対応あり ・残業平均30ｈ/月 【配属部署について】 FA技術部は、搬送システムの設計開発を担っており、以下いずれかの配属先を予定しています。 ・埼玉：FA技術1課機械設計2係は5名体制で20～50代が在籍。国内外の製鉄業界向け搬送システムを担当。 ・大阪：FA技術3課は9名体制で30～60代が在籍。中途入社者も多く、装置メーカー出身者を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。国内外の自動車・建設機械・建材業界の生産ライン向け搬送システムを担当。 【キャリアパス】 将来的には、リーダー・マネジメントポジションへのステップアップのほか、希望・適性に応じて商品企画開発など幅広いキャリア展開が可能です。（毎年の希望ヒアリングと育成計画に基づくローテーション制度あり） 【やりがい・魅力】 ・自身が提案し、責任を持って納入したシステムに対して、お客様から直接評価やフィードバックを受けることができます。成果を実感しながら、エンジニアとして着実にスキルを磨ける環境です。 ・重量物を扱う搬送システムの設計は失敗が許されない緊張感がある一方、実際に設備が稼働した瞬間の達成感は大きなやりがいとなります。搬送物やコンベアシステムのバリエーションは幅広く、新規設計・改造設計いずれの領域でも、毎回異なる仕様と向き合いながら最適解を追求する面白さを味わえる環境です。 ・海外のお客様、装置メーカーおよび協力先とのやり取りも多く、北米や東南アジアなどへの出張機会を通じて、グローバルな経験を積むことができます。
【京都】電子回路設計エンジニア（モータ制御・電気式保護機器開発）
年収600万円 - 850万円
勤務地京都府
【具体的な業務内容】 様々な業界の顧客設備・装置に搭載される、DCブラシレスモータコントローラや電気式過負荷保護装置の電子回路設計をご担当いただきます。 顧客のニーズに応じたコンセプト立案から、電子回路設計、検証・評価、設計標準の整備まで、開発の上流工程から一貫して関わっていただきます。将来的には、電気・制御領域における技術的な意思決定を担うハードウェア設計のリーダーとして、部署を牽引する役割を期待しています。 ■主な業務 ・顧客・社内関連部署との仕様打ち合わせ ・開発案件の電子回路設計（アナログ・デジタル、電源・通信・制御回路など） ・電子回路の基板レビュー、検証・評価（環境試験・EMC試験など） ・電子回路の設計標準の整備・改訂 ・若手エンジニアの設計教育・指導 ＜現在の取り組みテーマ＞ ・DCブラシレスモータコントローラ開発 ・電気式過負荷保護装置（ショックモニタ）のモデル刷新 ＜開発フロー＞ 商品企画部門からのインプットを基に、制御システムのコンセプト立案～システム構成・基本設計～詳細設計（ハード・ソフト）～評価～結合テスト～製品立上げまでをご担当いただきます。特定顧客向け製品は1人1テーマ、規模の大きいテーマは3～4名で対応し、開発期間は2~3年程となります。アートワーク設計、実装・検査は外部委託しています。 ＜関係部署＞製品開発部、製品技術部、品質保証部、生産管理部、生産技術部、イノベーションセンター、知財戦略部 ＜使用ツール・環境＞OrCAD、MATLAB、Spice、CS+、VSCode、Redmine、Git ＜働き方＞平均残業15時間／月、顧客折衝を伴う出張あり（頻度は案件による） 【配属部署について】 パワートランスミッション事業部 製品開発部 制御開発課は12名（20代5名、30代3名、40代4名）で構成。 減速機・作動機などの機械系製品を制御するモータコントローラや電気式過負荷保護装置の電子基板・制御プログラムの設計開発を担っています。医療機器メーカーでのソフトウェア設計経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーも活躍しています。 【キャリアパス】 開発案件を経験いただき、将来的にはハードウェア設計をリードするポジションへのステップアップを期待しています。 当面異動は想定しておりませんが、ご本人の希望を尊重しながら、技術駐在、社内他事業部への出向、社外駐在、他部署への異動など幅広いキャリア機会があります。部署異動を伴わず専門性を高め、高度技術人材として専門職を目指すキャリアも選択可能です。 【やりがい・魅力】 ・アナログ・デジタル回路の両面を扱いながら、パワーエレクトロニクスやセンシングを含む電子回路設計に携わっていただきます。Spice・MATLABによるシミュレーションや電子回路の検証・評価、電気製品の認証取得まで一気通貫で経験できます。 機械系製品への理解を深めながら制御を作り込むプロセスを通じて、パワーエレクトロニクスに関する知見を体系的に深められる点も、このポジションならではの魅力です。 ・大型トラックのウイングボディ開閉や自動ドアなど、顧客ごとに異なるニーズを捉え、システム仕様をゼロから考え、実装する面白さがあります。他事業部との協業や産学連携、他社との共同開発など、社内外を問わず多様なパートナーと共創する経験を積むことができ、興味があればご自身発でテーマを立ち上げることも可能です。
【岡山／京都】「ラ・ムー」「ディオ」に並ぶ製品！生産設備及び電気設備の保守管理※高年収＆成長率◎
年収450万円 - 750万円
勤務地岡山県, 京都府
■業務詳細： 同社の中国物流RMセンターにおいて、生産ラインとユーティリティーの保全業務及び製造工場に付随する各種電気設備の保守管理業務をお任せします。（特別高圧6,600～22,000ボルトの受電設備など）同センターでは「ラ・ムー」「ディオ」で販売される惣菜・弁当・食品類の多くを製造しており、日々の食卓に欠かせない“食の供給拠点”として重要な役割を担っています。 設備が止まれば食品が届かないため、電気設備の安定稼働は地域の食を支えることに直結します。社会的な貢献度も高く、設備保全としての専門性を活かしながら、暮らしを支える実感を持てるポジションです。 ・電気工作物の工事（新設・修繕）、運用に関わる保安管理業務 ・設備工事における施工業者との打ち合わせ（企画段階～コスト調整～改善検討など） ・施工業者の管理・監督、各種書類作成など ※電気主任技術者の資格保有者が在籍しておりますので、ご入社後の取得も歓迎です。 ■ミッション： 同社運営のメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」「ディオ」で提供される食品、惣菜、弁当類の多くを中国物流RMセンターにて製造しています。1日あたり膨大な量の食品を安定して供給するためには、電気設備を止めない体制の構築が不可欠です。特に大型食品工場の竣工を控え、今後は設備増設や物流網の効率化も加速します。生産と物流の拠点を支える“食のインフラエンジニア”として、安定供給の最前線を担っていただきます。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がり、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました 変更の範囲：会社の定める業務