兵庫県の求人689件

【兵庫】建築設備エンジニア(設計)

年収610万円 - 1120万円
勤務地兵庫県

<配属組織> エンジニアリング事業部門 プロジェクトエンジニアリングセンター プロジェクト部 建設技術室 土木建築チーム 室長+13名(土木建築チームと機器据付チームの2チーム制) 現在、2名の建築設備エンジニアが在籍 <業務内容> 1.基本計画業務 お客様のご要望や当社プラントのプロセス要件に基づき、建築設備の技術仕様を検討・提案します。社内外の関係者と密に連携し、お客様に信頼される、魅力的な技術提案書を作成します。 2.見積積算業務 工事業者から提出された見積を精査し、競争力のある工事費を算出します。リスクを事前に見極めて、最適なコストを提案します。チームで協力して、プロジェクトを受注に導く役割を担います。 3.設計監理業務 契約図書に基づき、設計条件を整理し、設計計画書を作成します。外注設計会社との連携により、設計図や計算書を取りまとめ、安全で信頼される設計を実現します。当社の現場組織に対して、建設許認可手続きを支援し、建築設備工事の検査に現地立会し、試運転の助勢を行います。 <キャリアパス> 1. 入社後の役割と担当業務 入社後は、国内外の建設プロジェクトに参画し、経験豊富な建築設備エンジニアの指導のもと、当社プラントの要求事項や設計マネジメントシステムを習得していただきます。専門知識やスキルを活かし、プロジェクトの進捗に応じた役割と責任が与えられ、早期から実践的な経験を積むことが可能です。 2. 成長機会とスキルアップ 当社では、最先端技術に触れながら専門知識を深められる環境を提供しています。多様な専門技術者との連携や、異なる考え方・文化に触れる機会が豊富にあります。資格取得支援や技術研修制度を活用し、自身のスキルを高めながら成長でき、積極的な挑戦を通じてさらなるキャリアアップの機会が広がります。 3. 長期的なキャリア展望 経験を積むことで、建築設備エンジニアとしての専門性を深め、大規模プロジェクトのリーダーシップを発揮するポジションへの道が開かれています。将来的には、設備設計マネージャーとしてプロジェクト全体を統括し、チームを導く役割を担うことも期待されます。 <魅力・やりがい> 1. 持続可能な未来への挑戦 当社の建築設備エンジニアは、海外の大規模プラントプロジェクトで、厳しい環境条件や高度なプロセス要求に対応した設計に取り組んでいます。この仕事には、カーボンニュートラルの実現に貢献できるというやりがいがあります。技術的な課題を一つひとつ解決しながら、持続可能な未来を築くための重要な役割を果たすという実感を得られる仕事です。 2. チームワークが生む価値 当社のプロジェクトは、専門家やエンジニアが協力し合いながら進められます。個々の専門知識が結集され、様々な課題を乗り越えていくプロセスは難しく困難ですが大きなやりがいにもなります。プロジェクトを完遂したときに感じる達成感は一生ものであり、これが次の案件へのモチベーションになります。 3. 充実したワークライフバランス 神戸本社を拠点に、現場支援は出張対応が基本となります。神戸での生活をメインにしながら、海外含めた現場での経験も積み、キャリアを築くことが可能です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【長崎/兵庫/愛知】総合研究所/防衛・宇宙関連製品の研究開発

年収500万円 - 1400万円
勤務地兵庫県, 長崎県, 愛知県

●仕事内容 防衛・宇宙関連製品および関連技術の研究開発 <担当製品例> ・防衛航空機 ・飛しょう体 ・艦艇、水中機器 ・特殊車両 ・陸海空 各種無人機 ・ロケット、宇宙機器 当社における防衛・航空・宇宙分野の研究開発は、国家の安全保障や人々の生活を守るために重要な役割を果たしており、その成果は直接的に社会に影響を与えます。 また、当社研究所での最先端の研究開発に従事することで、技術革新に寄与する喜びを感じることができます。 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【兵庫】ターボ冷凍機を含む冷却モジュールの基本設計・詳細設計/物流・冷熱・ドライブシステムドメイン

年収420万円 - 900万円
勤務地兵庫県

<仕事内容> ・急成長が見込まれる北米データセンター市場において、高性能なターボ冷凍機・補機(ポンプ・ドライクーラー・熱交換器等)で構成される冷却モジュールの開発、基本設計・詳細設計に従事頂きます。 ・米国で実績のあるパートナー会社と連携しながら、市場のトレンド・顧客ニーズにフォーカスした冷却モジュールの開発、設計業務に携わることができます。 ※冷却モジュールに求められる機能として、冷水供給の安定性・負荷変動への追従性・冗長性・省エネ性・メンテナンス性等が挙げられ、これらを満足する冷却モジュールの設計に携われます。 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> 世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。 2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。 <働き方> ・7名が在籍おり、年齢構成も20代後半から60代までと幅広く、これから中心となっていく若手社員が多い、活発な職場です。 ・プラント・空調熱源設備設計の知識/経験を有した方であれば、即戦力として重要な案件に参画して頂きます。キャリア採用のメンバーが主担当で対応頂けるよう育成サポートします。

【兵庫】ターボ冷凍機の制御盤・電動機盤設計職/物流・冷熱・ドライブシステムドメイン

年収500万円 - 900万円
勤務地兵庫県

<仕事内容> ターボ冷凍機の制御盤・電動機盤設計のうち、特にMHIグループ全体で取り組んでいる北米市場参入への対応に携わって頂きます。 ・グローバル市場に打って出る高性能なターボ冷凍機の制御盤、電動機盤の設計(特にUL規格※対応)において、規格対応を進めてもらいたいと考えています。 ※アメリカの製品の安全性を保証するための規格 ・冷凍機を設計開発するメンバーと協力して、新規冷凍機やヒートポンプの電気機器(盤・計装品等)UL規格対応(機器選定)を推進します。事務所での設計作業が主となりますが、総合研究所や認証機関、社外BPとも協力して規格対応をすすめる場合もあります。 (変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <仕事の魅力・やりがい> MHIグループでは2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。 高効率ターボ冷凍機、及びターボ冷凍機を中心とした熱源設備の省エネルギー化は、カーボンニュートラル社会に貢献できる有意義な仕事です。 <働き方> 当チームでは、チーム統括以下、12名が在籍しています。 年齢構成も20代前半から50代までと幅広い年齢構成ですが、若手社員が増えつつある活発な職場です。 他製品の経験者も、電気系の知識・経験を有した方であれば、製品知識を習得することで、即戦力として重要な設計・開発案件に参加してもらえます。 開発した製品を工場内で検証し、量産可能な状態へと仕上げ、最終的に出荷後のお客様からのフィードバックを得て、次の製品へつなげてゆくことが可能です。

【兵庫】ターボ冷凍機の熱交換器・ユニット設計職/物流・冷熱・ドライブシステムドメイン

年収500万円 - 900万円
勤務地兵庫県

<仕事内容> 北米市場を中心とした、東南アジア市場、中東市場等における主力ターボ冷凍機の「ユニット設計および熱交換器設計」をご担当いただきます。 GAFAM等のデータセンター事業者の特殊要求を満足する冷凍機制御検討もしていただきます。 ※当社としてもグローバルシェアの獲得が目的であるため、米国のUL規格(製品安全性)水準をクリアした製品設計が求められます。解析については別部隊が担っておりますので、あくまで設計メインのポジションです。 <仕事の魅力・やりがい> 世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。 2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。 <働き方> ・配属部門は51名が在籍しており、年齢構成は20代前半から60台までと幅広く、若手社員が増えつつある活発な職場です。直近ではキャリア採用の方も多く入社されております。 ・明るい職場作りを意識しており、日々闊達な意見のやり取りがされています。動画教育、先輩からの指導など、時間を掛けて冷凍機を理解していただきます。

【兵庫】計測装置のフィールドエンジニア

年収400万円 - 800万円
勤務地兵庫県

HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。「エネルギー・環境」「バイオ・ヘルスケア」「先端材料・半導体」という3つのフィールド、例えば水素をはじめとする新しいエネルギーの利活用やCO2(二酸化炭素)の回収、創薬・製薬分野における研究開発や品質管理、半導体製造プロセスの高度化など、幅広い現場でHORIBAの分析・計測システムが活躍しています。総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 担当地域:基本的に兵庫エリアでの日帰り出張となりますが、状況に応じて宿泊を伴う出張もございます。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません <対応製品一覧> ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 自動車計測装置 / オートメーションシステム / 水素・燃料電池関連装置 / エネルギー計測装置 / 環境分析装置 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー(専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート)への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

【兵庫】電気設計/神戸/社会システム事業所 配電盤製造課

年収400万円 - 750万円
勤務地兵庫県

当社にて配電機器の電気設計をお任せします。 三菱電機グループとして、電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いたりアクティブな研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長を支援します。 【担当製品】 再生可能エネルギーや電力会社向け配電機器の設計に携わります。 【得られるスキル】 ■インフラ設備に欠かせない製品の制御・設計スキルを先行的に習得できること ■電気設計スキルを活かした構造設計スキルを得ることができる(制御盤筐体) 将来的には試験計画構想、試験検証、構造設計、構造設計、シーケンス設計のリーダーとして担当いただき、電機制御の中枢人材として活躍され、それを支える研修制度も整っております。 【働き方】 現時点での残業は少なめですが、主に即戦力要件で高所に就労いただきます。若心が断り即戦力で長期就職いただける環境が形成可能な制度が充実。 WLBを大切にしながらも電気エンジニアとして成長できる環境です。家賃手当・住宅補助あり、インフラ事業のため将来気強く安定しています。

【兵庫】システムエンジニア/原子力事業所 原子力保全部 新事業開発課

年収400万円 - 750万円
勤務地兵庫県

■仕事内容 原子力発電所で使用される「放射線計測システム」の新規開発設計を担当いただきます。 その他でも計測系システムを構築するためのシステムエンジニアの業務を行っています。 【主な業務】 ・ソフトウェア開発、設計、製作(仕様書作成含む) ・顧客ニーズの把握と製品提案等の対応及び実装業務 ・顧客ニーズのまとめに伴う要件の調整、試験支援 ・場合により新規提案を要するような場合での社内提案、プレゼンテーション 【働き方】月残業時間は10~20h程度(繁忙期で2か月に1回程度の出張あり) 【当社の魅力】三菱電機グループ会社で200名を超える技術者が在籍!新規開発提案はフレッシュで活気のある職場。事業所内で構築されるソフトウェア一体体制で進めた電磁放射システム全体構築を実施しています。 社内教育制度や学び直し制度も充実し、職種ごとに合った階層別教育を受けていただくことで、知識の幅を広げられます!

【兵庫】社内SE/技術管理部

年収400万円 - 750万円
勤務地兵庫県

■仕事内容 受変電・発電エネルギーなど様々な社会インフラ事業を支える当社にて社内SEをお任せします。 業務・業務の効率化と生産性向上を目的として中核事業のデジタル化を推進しており、従来の業務内容から脱却し新しいデジタルテクノロジーを活用した業務効率化と社内コミュニケーション強化を目指し、新たな機能構築中です。 【主なミッション】 ・社内向けシステム(経営系・人材管理・ワークフロー等)の運用管理 ・システムの企画、計画、設計(要件定義)、業務化 【働き方】 残業平均は短く働く計画的な業務で完結する環境です。社内の拠点間(長崎/丸亀/赤穂/奈良/静岡/神奈川)を含むシステム拠点、業務機能の支援/作業調整、各種インフラ環境の整備と連携します。 会議はオンラインと対面併用・休日対応の頻度は低めとなります。就業時間は8:30~17:00(昼休憩12:00~12:45)が基本だが、時差出勤も可能である。出社と在宅勤務の併用が可能なポジションです。