【神奈川】アプリケーションスペシャリスト（自治体SE）
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【神奈川】アプリケーションスペシャリスト（自治体SE）
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
【職務内容】 自治体向けに以下の基幹パッケージシステムを開発、導入します。 基幹パッケージシステムの開発や導入において、業務チームのリーダー、主担当として、プロジェクトマネージャーと協力しながら、システム導入に向けて業務（要件定義～構築～運用、プロジェクト管理全般）を遂行していただきます。 本ポジションではNECに入社し、株式会社ベストコムソリューションズに出向という形になります。 【ポジションのアピールポイント】 ・基幹パッケージシステム導入を経験することで、業務力、技術力の向上につなげることができます。 ・自社でパッケージ開発していることから、導入ユーザの運用を確認し、パッケージの強化を図ることができます。 ・マニュアル類が充実しており、開発やシステム導入に関するノウハウやプロセスを身につけることができます。 ・開発している自治体システムは直接住民に関わるものとなり、仕事を通じて社会貢献を実感できます。 ・マイナンバー、ガバメントクラウド、SaaS等、業界のトレンドに触れる業務が出来ます。 ・多様な働き方にも力を入れており、業務に影響のない範囲でテレワークも推奨しています。 ・開発作業がメインとなりますので、服装については自由となります ※但し、客先へ行く必要がある場合は相手先のドレスコードに従います。 ・キャリアパスとして、基幹パッケージシステム導入を業務リーダーとして経験し、その後プロジェクトマネージャーとして活躍して頂くことを想定しています。 【事業・組織構成の概要】 自治体向けに以下の基幹パッケージシステムを開発、導入します。（一例） ・住民税や固定資産税等の自治体が徴収する税金を管理する税システム ・自治体が提供する保険（国民健康保険等）を管理する保険システム
求める学歴
大学卒
必要な経験・スキル
【必須】 以下の条件をいずれも満たしていること ・5年程度の業務システムに携わった経験（業種は問いません） ・お客様やビジネスパートナー会社と協力して業務を行った経験 【歓迎】 ・システム導入プロジェクトのリーダー経験 ・Oracle、Windowsサーバ、AWS等のパブリッククラウド関連資格 ・コミュニケーション能力
勤務地
神奈川県川崎市（新川崎三井ビル）
受動喫煙防止措置
情報なし
年収
1070万円〜1700万円
月収
担当： ・月給28万～40万円程度 （月額基本給 28万～40万円程度を含む） 主任： ・月給45万～70万円程度 （月額基本給 35万～60万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による
給与備考
【想定報酬】 担当： ・年収450万～650万円程度 ・月給28万～40万円程度 （月額基本給 28万～40万円程度を含む） 主任： ・年収680万～990万円程度 ・月給45万～70万円程度 （月額基本給 35万～60万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による
待遇・福利厚生
通勤手当：補足事項なし 家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定による NEC Growth Careers（社内公募制度） ファミリーフレンドリー休暇 厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ 財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 カフェテリアプラン
年間休日
127日
就業時間
8:30～17:15（7時間45分）
選考プロセス
面接:2回 筆記試験:あり
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【東京】ソリューション営業（警備業）
【職務内容】 ・大手警備業向けにパブリッククラウドを利用したシステム提案、AIを活用した業務高度化提案の超上流工程を担っていただきます ・数億円～数十億円規模の企画提案や受諾プロジェクトの完遂を推進いただける人材を募集します ・セキュリティ事業の充実／事業拡大を掲げる顧客に対して、顧客とコミュニケーションしながら顧客の潜在課題に対して先進のテクノロジーを駆使して解決するソリューション型の営業活動を担っていただきます ・営業活動はチーム単位（3～7名程度）で活動していただきます ・商談遂行にあたっては、社内外の関係者（SE部門、製品部門、コンサルタント等）と連携しながら遂行していただきます 【ポジションのアピールポイント】 ・顧客は機械警備サービスの最大手であり、自身の仕事が社会の安全・安心に貢献していることをダイレクトに実感できる職種です ・大規模でミッションクリティカルなシステムを提供するプロセスで、適度な緊張感と達成感を得ることができます ・性別問わず若手・中堅の方でも身近な年齢層の同僚が多く、新人から中途採用の方まで満遍なく在籍する働きやすいグループです ・働き方改革の方針も積極的に取り入れることで、各人の生活スタイルに合った働き方が可能です ・AIやクラウドなど最新技術に関する研修受講や資格取得を推奨しており、業界を生き抜くためのスキルアップを実現できる職場です ・社内外を巻き込む大型案件が多く、幅広い人脈形成や社内外のプレゼンス向上、大型案件の推進スキルなどを獲得することができます 【職場環境】 リモートワーク：週1程度可能 【事業・組織構成の概要】 本事業組織は国民の安全な暮らしの保護、犯罪の防止と鎮圧・捜査・逮捕、交通など公共の安全と秩序を維持するための警察・警備向けのソリューションを提供することをミッションとしています。 当グループでは、安全・安心で公平・効率な社会の実現に向けて、大手警備会社向けのソリューションを提供しています。中核事業の一つに、全国規模に展開する機械警備システムのクラウド構築・運用があり、民間警備から国民の安全・安心を支えるソリューションの営業活動を行っています。
【東京】プロジェクトマネジメント（メガバンク向け仮想化基盤提供）
【職務内容】 ・国内メガバンクに対して、VMware/Hyper-V/Nutanix等を活用した仮想化基盤の構築・移行・改善の推進リーダーをお任せいたします。 ・プロジェクトは重要度に応じた複数サービスを提供しており、そのどれかに参画 大規模プロジェクトへの参画となりますが、ゆくゆくはさらに複数のプロジェクトのマネジメントを経験いただくことも可能で、キャリアアップが期待できるポジションです。 【入社後のイメージ】 ・仮想化基盤の運用(入社後6ヵ月) ・仮想化基盤の改善提案・移行推進(入社後1年) 【ポジションのアピールポイント】 ・大規模に顧客の要望を満たす仮想化基盤を、最新技術も意識しつつ、多くのステークホルダーを巻き込み、上流から運用まで担えるダイナミックなポジションです。 ・運用・技術・業務の各分野のプロフェッショナルが集まり、部門横断で本質的な課題解決に取り組む、多様性と専門性の高いチームで切磋琢磨することができます。 ・入社初期の密な1on1、バディ制度、チーム全体での受入体制により、安心して早期に立ち上がれる環境を整えています。 ・サービス構想から実運用まで関われる点が魅力。 ・NECならではの大規模・金融領域での横断PJを通じ、PM力・提案力・技術を融合したキャリアへ成長可能。将来は上流コンサル／PMとして活躍の幅が広がるポジションです。 ・仮想化サービス分野でプロフェッショナルになることも、マネジメント管理層に進むことも可能。サービスもHyper-V/Nutanixなど複数あり、最初の案件とは別のものも選択可能です。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 【事業・組織構成の概要】 お客様との強固なリレーション・共創により、ベース事業の拡大とデジタル事業の加速をするプロフェッショナルアカウント集団でNECのSI/サービス事業をけん引する組織です。 金融機関(主にメガバンク)向けに事業を遂行しており、当チームは仮想化基盤を提供するサービス案件を担当しております。 <働く環境> 出社・テレワーク比率は半々で週次の内部定例とteamsでのやり取りを中心にコミュニケーションをとっております。当チームはNEC社員の年齢層は40代中心、グループ会社・協力会社は20代～40代までとなっており、幅広い年齢層で構成されているチームです。
【東京】システムアーキテクト（金融業界・コンテナ基盤システム）
【事業・組織構成の概要】 金融事業部門のSE組織として、金融機関向けにシステム開発・保守を提供しています。 所属は大手信託銀行・政府系金融機関向けの対応を行っており、その中でも大手信託銀行向けの共通PF(OA・セキュリティ・データ利活用・APフレームワーク/コンテナ・生成AI・DX関連プラットフォーム等)を担当するグループです。 【職務内容】 銀行内の全社共通コンテナ基盤における技術的責任者として、アーキテクチャ設計および技術方針を主導し、品質・拡張性・運用性を中長期視点で確保いただきます。基盤更改やレベルアップ方式の検討、可用性・性能・セキュリティを考慮した技術判断、高難度障害や技術課題の解決をリードしていただきます。 プロジェクトリーダーや運用チームへの技術支援、設計レビュー、メンバー育成を通じ、基盤の継続的な進化に貢献いただける方を求めております。 【関連URL】 デジタル変革でつなぐ金融の未来ともに創る、新たな価値 【ポジションのアピールポイント】 ・銀行内の複数システムに影響を与える全社共通コンテナ基盤の技術責任者として裁量を持って判断できます ・新規構築だけでなく、運用中基盤の拡張・高度化を見据えたアーキテクチャ設計に携われます ・金融機関向けという高い要求水準の環境で、技術的な判断力・設計力を発揮できます ・技術を軸としたキャリアを継続しながら、将来的には管理職として本領域における技術方針の策定、アーキテクト・リーダー層の育成、プロジェクト横断での技術レビューや意思決定を担うことを期待します 【職場環境】 ・リモートワーク：週1程度可能 ・入社後即客先常駐（府中エリア）を想定しております
【長野】事業システム開発
【職務内容】 事業部内の業務改善や生産性向上を目的としたシステム構築や導入を担当していただきます。 ・業務改善に必要なシステムの導入やプログラム開発 ・必要に応じて関係部署や海外拠点との協業 ・AI技術の導入検討／評価など
【東京】ITコンサルタントまたはプロジェクトマネージャー＜法人向けIoT通信のソリューションSE＞
職務概要 配属予定組織では、法人のお客さまの事業成長と社会課題を解決するため、KDDIおよびグループ会社のアセット・プラットフォームを活用しながら、IoTデバイスや通信アセットの提供、またそれらを含むシステム構築のSE業務・プロジェクト管理を担っていただきます。 IoT通信とデバイスを起点に、社会インフラ・製造・建設・モビリティなど多様な現場へ「つなぐチカラ」を届け、法人のお客さま・パートナーとともに新しいビジネスを共創するソリューションSEのポジションです。 職務内容 地上のモバイル網に加え、衛星直接通信「au Starlink Direct for IoT」や、製品そのものに通信を組み込む「ConnectIN」を含む多様なコネクティビティを武器に、提案・設計といった上流からPoC、商用展開までを一気通貫で担います。 ・IoT通信・デバイスを活用した法人ソリューションの提案・技術設計 ・法人のお客さまの業務・現場を理解したうえでの最適なネットワーク・デバイス構成の設計 ・パートナー企業・グループ会社と連携したソリューション組成、および共創プロジェクトの推進 ・「au Starlink Direct for IoT」をはじめとする衛星直接通信を活用した、圏外エリア向けソリューションの企画・検証 ・「ConnectIN」を活用した、PC・IoTデバイス等への通信組み込み型ソリューションの企画・提案 魅力・アピールポイント これまで「通信が届かなかった場所」や「通信とは結びついていなかったモノ」に対して、コネクティビティやその先のDXを提供するのが本ポジションの魅力です。 2026年4月に提供を開始した「au Starlink Direct for IoT」は、れまで人手や巡回に頼らざるを得なかった現場の課題に、これまでにないアプローチで応えられます。 あわせて、PCやIoTデバイスといった製品そのものに通信を組み込む「ConnectIN」のように、コネクティビティの届け方そのものを設計できることも醍醐味です。 また、お客さまの現場に深く入り込み、PoCを通じた価値検証から商用サービスとしての社会実装までを一貫して担うことができます。 労働力不足やインフラ維持、災害対応といった社会課題に対し、IoTと通信を活用した解決策を自ら生み出し、実装までリードできる点が、本ポジションならではの大きなやりがいです。 組織ミッション 私たちは、KDDIの通信・データ・AIアセットと、KDDIおよびグループ会社が保有するアセット・プラットフォームを融合し、法人のお客さまやパートナーとともに共創ビジネスを創出・社会実装していくことを使命としています。
【東京】デジタル事業拡大に向けた製造DXソリューション営業（MES・データ活用）／東京都港区勤務【マネージャー候補】
■職務概要 日立ハイテクの既存顧客基盤や装置・分析領域のアセットを活用し、Lumadaをはじめとするプラットフォームを通じて製造DX領域の提案を推進します。 製造業（特に電池・半導体材料メーカー）に対し、MESやデータ活用を中核としたソリューション提案を行い、製造プロセス全体の最適化を実現することがミッションです。 顧客の品質・生産性向上、DXによる事業価値向上に寄与するとともに、自社のデジタル事業拡大をリードしていただきます。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品 製造業向けDXソリューション（MES／データ分析）を中核に、顧客課題を解決する提案営業を主導いただきます。 MES（生産実行システム）は、製造実績データの一元管理や装置・計測データの連携、リアルタイム活用を通じて、品質向上・生産性向上・無人化の推進を実現するソリューションです。 本ポジションでは、当該MESを軸に、社内エンジニアおよび外部パートナー（仕入先）と連携しながら、大型案件における提案およびプロジェクト推進を担っていただきます。 組織は15名体制で約40億円規模の事業を担っており、今後は,リチウムイオン電池関連や半導体材料分野における新規立ち上げ案件を中心に、事業拡大を図る戦略です。 ■顧客領域 電池（LiB）メーカー 半導体材料メーカー 各種製造業（センサー、部材、化学メーカー等） ■営業スタイル 電池・半導体材料メーカーを中心に、大型案件を扱います。 新規顧客開拓が約60％を占め、顧客（工場の製造部門・生産技術部門）と直接コミュニケーションを取りながら、現場の実態に即した課題解決型の提案を行う営業スタイルです。 また、案件は個人ではなくチームで推進し、社内外の関係者を巻き込みながら戦略的に進めていきます。 ■主な業務内容 製造業向けDXソリューション（MES・データ分析）に関する提案営業から案件推進までを一貫して担っていただきます。 主に電池・半導体材料メーカーをはじめとする顧客の工場現場（製造部門・生産技術部門）に対し、現状の課題をヒアリングし、製造プロセス全体の最適化に向けたソリューション設計・提案を行います。 具体的には、MESやデータ分析ソリューションを中核とし、装置データ・計測データの連携設計を含めた提案構築を推進。社内エンジニアや外部パートナーと密に連携し、技術とビジネスを統合した最適なソリューションを創出します。 また、案件創出から受注までをリードし、新規顧客開拓（約60％）と既存顧客深耕の双方を担います。複数のステークホルダーを巻き込みながら、構想段階から導入・定着まで長期的に関与する点が特徴です。 ■組織風土 複数の事業部門と連携しながら、既存の装置ビジネスとデジタル領域を掛け合わせ、付加価値の最大化を目指す組織です。 周囲を巻き込みながら前に進める推進力や主体性が期待される環境です。 ■配属先 デジタル事業本部 デジタルエンジニアリング部への配属です。設計向けシステム（3CAD等）を扱う部署と製造現場向けの業務を兼ねる部門に所属します。 デジタル事業本部全体で約15名の組織で、部長は4名所属します。組織は半分ずつに分かれており、モノづくり（製造現場向け）担当チームは約7名です。配属先の製造現場向けは部長兼部長代理、シニア1名、若手1名の既存3名に加え、今回の採用で4名体制を想定しています。営業全体では30社～40社をチームでカバーしています。 ■採用背景 計測・分析装置と連携した製造現場向けデジタルソリューションの需要拡大に伴い、事業体制の強化を目的とした増員募集です。 当社はこれまで装置ビジネスに強みを持ってきましたが、データ活用やMESを含めたソリューション領域の収益化・事業拡大は発展途上にあります。 今後は、電池（LiB）や半導体材料分野における新規工場・ライン立上げ案件を中心に、装置・データ・ITを一体化した提案を加速していく方針です。 そのため、ハイテクグループ内の各事業部や分析装置部門と連携しながら、顧客課題起点でソリューションを構築・推進し、事業成長を牽引いただける方を募集します。 ■当社のビジョン・ミッション 当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。 あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。 ■組織の強み／魅力 日立ハイテクが強みとする計測機器・検査装置事業に、デジタル技術を掛け合わせることで、新たな価値創出に挑戦しています。 単なる装置販売に留まらず、データ活用やMESと連携したソリューションとして顧客に提供することで、製造現場の高度化・効率化・品質向上に貢献しています。 長年培ってきたIT事業のノウハウと、グループのアセットを活用しながら、ハードウェアとデジタルを融合したソリューションを構想から実装まで一貫して手掛けることができる点が、本組織の大きな魅力です。 ■キャリアパス 単なるIT営業ではなく、製造業のものつくり全般に深く関与した提案に携わり、主導的な立場でソリューションを組立てて受注活動を行い、納品まで一括して対応する奥深い経験を積むことが可能です。 また近い将来のマネージャ職へのキャリアアップを目指していただく人材を募集しています。 ■働き方 ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・本社出勤・出張が可能です。また上司との1on1を実施したり、働き方が柔軟になった昨今のコミュニケーション最適化を模索しながら実施しております。朝夕で業務上の課題点を会話する会議の機会を設けるなどできる限り業務をスムーズに進められるようフォロー及び運営体制を整えております。 平均的に週２～3回の出社と在宅勤務でのハイブリッド勤務状況です。 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 出張有 顧客先訪問を積極的に実施いただきます。 駐在は現状想定していません。 ＜教育／育成支援に関して＞ キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等