【兵庫】販売企画・価格戦略（データ分析・予実管理）〜価格設定や製品統廃合など、事業の根幹に関わる営業企画〜
正社員（雇用期間の定めなし）
市場の動向を把握し、販売予測の作成、予実分析、生産本部との連携による安定供給体制の構築を他のメンバーと共に行って頂きます。 【具体的に】 ・販売予測の作成 ・予実データ分析 ・標準販売価格の設定/値上・値下検討 ・製品統廃合業務 ・納入仕様書の作成 ・資料作成 ・各種ルーティーン事務業務（製造原価情報の年次履歴作成、社内システム情報更新、申請書関連管理） 入社後、サプライチェーンの全体像・メックの製品・メックの原価構造等を理解頂きます。社内他部署と連携して行う業務が多いので、会議等に参加頂き、他部門業務の概要も合わせて理解を深めて頂きます。 平行して担当業務に携わって頂き、業務の目的・背景を理解しながら業務を遂行して頂きます。
大学卒
【必須】 ・大学卒以上 ・販売企画、マーケティング、営業企画のいずれかでの実務経験3年以上、もしくは売上データやKPIを扱った実務経験３年以上 ・PCスキル（Tableau/Excelやデータベースの操作など）：複数のデータを統合し、販売予測と実績の差異分析を効率的に行う能力 【歓迎】 ・データ分析＋課題解決能力: 収集したデータを基に仮説を立て、課題の摘出・事前対策を立案できる能力 ・財務の知識: コスト構造を把握し、利益最大化に向けた施策を立案できる財務の知識 ・コミュニケーション能力: 社内他部門と円滑にコミュニケーションを取れるスキル、丁寧で明確なコミュニケーション力 ・チームワークと柔軟性: 販売企画Gの業務は営業・生産・子会社と連携して進める業務が多いため、社内関係者と協力できる姿勢や柔軟性 【求める人物像】 ・分析力/企画力/調整力 ・自律自走できる ・柔軟性をもって目標達成に向けた解決策を思案できる ・行動力があり、課題を解決しながらゴールにたどり着ける忍耐力がある ・企画業務のみでなく、ルーティーン業務にもやりがいを感じて業務遂行できる
【本社】 〒660-0822 兵庫県尼崎市杭瀬南新町3丁目4番1号
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
500万円〜700万円
268,280円～（大学卒の場合）
■手当 住宅手当は非世帯主でも5,000円支給 ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■残業手当 有 残業時間に応じて支給（※スタッフ職のみ） ※賃金備考 【家族手当】配偶者手当10,000円 その他扶養1名につき5,000円 【住宅手当】世帯主20,000円/非世帯主5,000円/世帯主(扶養家族有)30,000円 【賞与】6月／12月
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ■退職金 有 ■寮・社宅 有（条件有） 【その他制度】財形貯蓄、社員持株会、社員共済会、各種クラブ活動、レジャー補助 ■借上げ社宅利用可（条件あり） ・単身、28歳まで ・月額利用費5000円（社宅利用時住宅手当は支給なし） ・赴任時の引越費用負担 等 ※入社後の異動諸費用会社負担（規定あり）
125日
8:45 ～ 17:20
情報なし
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【概要】 プリント基板の製造に使用される薬品（銅表面処理剤）製造工場において、製造から梱包までの一連の業務をお任せいたします。 将来的に製造現場にてリーダーとして活躍いただける方を募集します。 【具体的には】 ・製造仕様書に基づく生産装置の運転及び管理 ・薬品原料の秤量及び運搬作業、機器への投入作業 ・製品の充填、梱包 ・その他改善活動等の現場関連業務 原料となる多品種の薬品を正確な量、定められた工程・条件で配合するため、工場にはコンピュータ制御による配合システムを導入し、エラーのない生産体制を確立しています。 ※国内各工場勤務、海外工場出向の可能性があります
主に東南アジアエリアのプリント基板メーカー・半導体基板メーカーを顧客としたBtoB営業を担当していただきます。 ・東南アジアエリアの顧客への提案営業 ・東南アジアエリアの新規顧客開拓 ・顧客ニーズヒアリング、要望打合せ、導入後フォロー ・製造ライン立ち上げの立ち合い ・東南アジア子会社のサポート（スタッフ教育等） 等 【出張】担当の顧客先（工場含む）への宿泊出張が発生します。＊多くて月1回程度 【休日出勤】年に数回程度、取引先工場での休日出勤が発生する可能性があります。代休取得可。将来的に東南アジア子会社に出向いただく可能性があります。
【概要】 当社のコア技術である金属表面処理技術、エッチング技術を用いた新規事業開発に向け、主に社内での実験業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・新規事業の事業化のプロセスにおける各種課題解決に向けた実験業務 ・与えられた課題・テーマに沿った実験内容、方法、スケジュール等の検討・立案 ・結果の分析・評価、考察 等 【背景】 新規事業の事業化の検討を進めるにあたり、社内で実験実務を行える方を募集します。テーマや課題に沿って自ら実験計画を立てて実行するポジションです。 【背景】 当社は国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合 させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。
【概要】 既存顧客/既存市場及び新規顧客/新規市場に対して、社会課題や市場変化を起点に新たな事業機会を探索し、仮説構築～検証を繰り返しながら、新規ビジネスの企画を担っていただきます。 具体的には下記をお任せします。 １）成長市場・技術動向・顧客課題の調査および構造的分析 ２）社会課題を起点としたビジネス仮説の立案 ３）顧客・関係会社・社内部門との対話を通じた仮説検証 ４）社内関係部署と連携した社内への情報発信 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。
【ポジションについて】 ・セールス業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・インサイドセールス/フィールドセールスにおける戦略/戦術の策定 ・セールスメンバーのマネジメント/KPI管理 ・対面（オンライン/オフライン双方）による顧客の課題抽出～提案～クロージング ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署（MKTG/CS/Pdm等）と連携した施策実行 【魅力】 ・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する ・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること ・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること ・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること
プロジェクトマネジメントチームのリーダーとして、各種製品プロジェクトの計画作成、スケジュール管理、進捗状況や課題の報告など幅広く対応いただきます。 またチームメンバーだけでなく、経営陣や社内クライアントともコミュニケーションを取り、PJ全体を構築し、クライアントの目標を達成させるために何をすればいいか考え、計画作成からリスク管理やスケジュール管理など、クライアントとコミュニケーションを取りながら、PJがスムーズに進行するよう努めます。 【Mission/業務内容】 ・自社開発品、BL（ブランドラベル）品、共同開発品、各リージョンローカライズ品全てを含んだ、開発3拠点、製造全拠点関わる全ての新製品プロジェクト推進。 ・製品担当からのビジネス構想を受け、関係部門と効果的に連携、実現できるよう図り、初期流動管理期間終了を持って、プロジェクトを終了させる。 ・企業収益力向上のため、新製品のタイムリーなリリース、 高収益性の追求（購買部門と生産部の連携、第三者生産とのコスト競争プロセスを経た最適な原価）をプロジェクトマネージメントチームで行う。 ・PMが立てたプロジェクト内容の精査と推進のためのサポート。より深い考察で予見できる課題の指摘とバックアッププランを構築し、共有する。 ・PMだけでなく経営陣や社内/外関係部門ともコミュニケーションを取り、プロジェクトをサポートする。 ・PMの任命と、プロジェクトを通じて各部門に精通する人材を育成する。 *PM＝プロジェクトマネジメント担当者 【Responsibilities/職責】 ・既存アカウントマネージメント 担当者のアナウントマネージメントのサポート。 ビジネスアライアンスにおいて良好なWin-Win関係を築き、パートナ企業における当社の優位性、占有率を上げていく。 特に関係性の強いパートナーとはより強固な関係の構築を図り、パートナー企業内に入り込む戦略を展開するための部下指導と、必要に応じて担当に成り代わって対応する。 ・新規アカウントマネージメント 担当者のアナウントマネージメントのサポート。 当社のパートナーとしてふさわしいのかどうかの総合評価を行う。 手戻りのない、社内手順書に合致した進め方になっているか、担当者と協働した体制の構築ができるよう部下指導と、必要に応じて担当に成り代わって対応する。 ・時にPCR（Product Change Request/設計変更）のPM業務も担い、部下の指導、サポートを行う。 ・重要な顧客の担当 特に重要な顧客に対しては自ら担当を持ち、上記の業務推進を行う。 ・部下のKPI設定と評価を担う ・自己の自己研鑽に加え、チームメンバーへの教育、モチベーションを向上させる。 ・ブランドラベル品管理手順書の運営、改訂を行い、業務プロセスの効率化、最適化を推進する ＜変更の範囲＞ 入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。
