【兵庫】グローバル事業企画・事業管理担当（グループ長候補）
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事内容 大和工業グループの中長期的な成長戦略の実現に向け、国内外の事業戦略策定・推進、新規事業開発、M&A・事業投資、グループ会社の事業管理・支援を担っていただきます。 経営層や国内外のグループ会社と連携しながら、既存事業の成長支援に加え、新たな事業機会の探索・具体化にも関わるポジションです。 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ・グループ全体の事業戦略の策定・推進 ・国内外における新規事業案件の企画、立案、推進 ・M&A、事業投資、アライアンス案件の検討・推進 ・新規事業案件創出に向けた市場調査、仮説構築、案件発掘 ・グループ会社の戦略立案・推進支援 ・グループ会社の事業管理、業績モニタリング、レポーティング ・業界情報の収集、競合分析、事業ポートフォリオ分析 ・スタートアップ企業等への出資・協業を含む新規事業領域への進出検討 ・投資後の事業進捗管理、課題分析、改善提案 ◆この求人の魅力 大和工業グループの将来を見据え、グループ全体の成長戦略に直接関わることができるポジションです。 経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わるため、自身の提案やアクションがグループの中長期的な方向性や企業価値向上に反映されるやりがいがあります。 また、M&A、事業投資、スタートアップ投資、アライアンスなど、多様な手法を活用しながら新たな成長機会の創出に挑戦できます。 市場分析、財務分析、事業性評価、投資判断、投資後モニタリングまで幅広く関わることで、経営視点・事業視点・財務視点を総合的に高めることが可能です。 ◆募集背景 新規事業の拡大およびグループ全体の成長戦略推進に向けた組織体制強化のため、増員募集を行います。 ◆職場環境 残業は平均20～30h フレックス、リモートワーク「制度」あり キャリア採用者が多数在籍 部門内外とのコミュニケーションが取りやすい環境 新しい取り組みや改善提案を歓迎する風土 ◆配属先 グローバル事業推進部 ◆将来的なキャリア 入社後はまず、当社グループの事業理解を深めていただきながら、事業戦略、事業管理、M&A・事業投資、新規事業推進など幅広い業務に携わっていただきます。 はじめはグループ長（係長クラス）を目指し、将来的にはグローバル事業戦略や事業投資案件をリードする中核人材として、管理職を目指していただくことを期待しています。 また、ご経験や志向、事業状況に応じて、将来的に海外駐在の可能性もあります。
大学卒
【必須】 大卒以上 ビジネスレベルの英語力（※目安：TOEIC 700点以上、または同等の英語力） 製造業への関与経験 財務・会計の基礎知識（PL・BSなどの財務情報を理解し、戦略立案や事業評価に活かせる能力） 【歓迎】 戦略企画関連実務（事業戦略、事業投資、経営企画等）等の経験 国内外の新規事業投資・立ち上げの実務経験 VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験 海外駐在経験
兵庫県姫路市大津区吉美３８０ 大和工業株式会社 本社勤務 ※海外駐在の可能性あり 【リモートワーク】 制度あり 【通勤手段】 車、自転車、バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備） 【最寄り駅】 山陽電鉄 網干線 平松駅 徒歩10分
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
610万円〜1200万円
【給与】 ・非管理職：32万円～45万円 ・管理職 ：55万円～70万円 （末締め当月25日支払い）
【賞与】 年2回（7月・12月） 2026年度妥結：7か月・245万円（組合員平均） 【昇給】 年1回（4月） ・2026年度：18,000円（組合員平均） ■30歳 / 扶養あり（子1名） / 借り上げ社宅の場合 基本給 ：32万円 家族手当 ：2万円 家賃補助 ：7万2千円（家賃12万円の場合） 残業無し ：約710万円 残業あり ：約800万円（残業20hの場合） ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■35歳 / 扶養あり（子2名） / 借り上げ社宅 / グループ長の場合 基本給 ：34万円 役割手当 ：5万円 家族手当 ：4万円 家賃補助 ：7万2千円（家賃12万円の場合） 残業無し ：約840万円 残業あり ：約940万円（残業20hの場合） ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■40歳 / 扶養あり（子2名） / 借り上げ社宅 / 課長の場合 基本給 ：60万円 役割手当 ：7万円 家族手当 ：4万円 家賃補助 ：7万2千円（家賃12万円の場合） 約1,358万円 ※モデル年収は、想定する職種・経験年数・勤務形態・賞与支給実績などの一定条件に基づく試算値です。
【教育研修制度】 ・海外出張研修制度 ・オンライン英会話全額会社負担 ・免許資格取得報奨金制度 ・階層別・目的別教育 ・エルダー制度 【福利厚生】 ・服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由（工場立入時は規制あり） ・カフェテリアプラン ・社員食堂（1食150円） ・GLTD（団体長期障害所得補償）保険 ・三大疾病サポート保険 ・従業員持株会（奨励金20％） ・会員制リゾート施設 ・懇親会補助制度（1回5千円まで/年4回） ・社長のおごり自販機 ・慶弔見舞金・新築祝金・インフル予防接種代 等の支給 【社宅】 ■単身者 ・社有寮（月8500円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み） ・借上寮（自己負担：家賃の20％（上限あり） ■家族ありの方 ・社有社宅（月20,000円程度・3LDK・駐車場込み） ・借上社宅（自己負担：家賃の40％（上限あり）） ※入社時転居費用・旅費は全額会社負担（条件あり） ・持ち家所有など、上記に入居しない場合は「住宅手当」を支給
・年間休日129日（2026年度）
標準労働時間：1日8時間
①書類選考 ②一次面接(WEB)・適性検査(SPI) ③最終面接(Web or 対面) ※ 最終面接は候補者様の希望に合わせてWebか対面を選択いただけます。
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
国内の鉄道事業者各社（主な顧客：JR各社、私鉄各社、交通局各社）向けの鉄道用分岐器の図面設計や締結装置類（脱線・逸脱防止ガード等）の開発を担当していただきます。 当社で生産している分岐器は、鉄道車両の進路を変える重要な製品であり、鉄道インフラに欠かすことが出来ません。 鉄道軌道用品の締結装置は列車の安全・安定輸送確保するのに重要な製品であり、その中でも脱線・逸脱防止ガードは地震時において車両の脱線を極力防止し、仮に脱線した場合においても線路から車両が大きく逸脱する事を防ぐ役割を担っています。これらの設計・開発を通じて、広く日本の鉄道の安全に貢献いただくお仕事となります。 《具体的な業務内容》 配属予定となる技術部では、鉄道軌道用品の設計・開発を主に行っており、最近では鉄道軌道用品全般に関わる図面設計やPCまくらぎ分岐器・脱線・逸脱防止ガード・ローラー床板・C形調整ガードの開発を行っています。 設計業務は顧客からの仕様に基づき図面を作成致します。 開発業務であれば、開発案の作成→試作図の作成→試作品を製作→強度上など問題がないかの各種試験→製品化が一連の流れとなります。 顧客と打合せを重ね、敷設現場のニーズを十分に調査する必要があります。 ★鉄道業界での保線の経験や、分岐器・軌道用品に関する知識・経験があれば即戦力としてご活躍頂けます（設計や製図、試験の経験は不問です）。 ◆当ポジションの魅力 当社の製品は日本全国の鉄道に使用されており、日本の鉄道の安全・安定輸送を支える製品の設計・開発という社会貢献性の高いお仕事です。 ◆大和軌道について 当社は大和工業の創業事業である軌道用品部門を2002年に分社化して誕生した 「職人技」と「先端技術」が融合した、国内唯一の軌道用品一貫メーカーです。 事業の柱は分岐器(ポイント)と地震対策用脱線・逸脱防止ガードの設計・開発、製造となります。 当社が手掛ける軌道用品は、そのどれ一つをとっても鉄道の安全に直結するため品質には細心の注意を払っています。 それと同時に時代が求める高速化、省力化に対応する新たな技術開発にも心血を注いでおります。 こうして生み出された製品は国内外のお客様から高い評価と大きな信頼を得ています。 ◆メンバー 技術部内・・・11名 ◆参考資料 軌道 | 社員インタビュー | 新卒採用 | 大和工業グループ 採用サイト https://www.yamatokogyo.co.jp/recruit/people/interview/engineer-kk/ 職種について | 仕事を知る | 新卒採用 | 大和工業グループ 採用サイト https://www.yamatokogyo.co.jp/recruit/people/interview/engineer-kk/ ※賞与、福利厚生等、処遇については大和工業グループすべて同じとなります。 大和工業株式会社・ヤマトスチール株式会社・大和軌道製造株式会社
大和工業グループの成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務。 配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務を担当いただく予定です。 ◆募集概要 ・グループ事業戦略の策定・推進 ・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む） ・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘 ・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援 ・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析 ・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む） ◆この求人の魅力 ・大和工業グループの未来を広範な視点で考えるお仕事です。 ・グループ全体の成長を牽引するポジションとして、経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます。 ・自らの提案やアクションが、グループの中長期的な方向性や企業価値に直結する、非常にインパクトの大きい仕事です。 ・M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域に挑戦できます。 ・アイデアをカタチにし、新たな価値を創出するダイナミズムを体感できます。 ・業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことが可能です。 ・グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座が自然と身につきます。 ・経営と現場、国内と海外、新規と既存、あらゆる軸でのバランス感覚が求められるポジションであり、 困難な課題を乗り越えながら自らの成長を実感できます。 ・成功も失敗も会社全体に大きな影響を与えるため、とてもやりがいの大きな仕事です。 ・事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識が役立つ＆身につきます。
◆仕事内容 圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入を、ご経験に応じてマネージャーまたはリーダーとして担当していただきます。 ◆募集概要 ・操業に関するマネジメント ・生産設備の改修・保全・改善に関するマネジメント ・新規生産設備の導入、工事計画の計画立案 ・国内工場(姫路)でのご経験後に海外現地法人の技術責任者、工場長クラスで海外赴任の可能性あり(東南アジア地域) ◆この求人の魅力 ・今までの鉄鋼業界で得たスキルを活かせる。 ・マネジメント経験を身に着けることが出来る。 ・エンジニアとしてのTOPポジションが目指せる。 ・裁量を持って現場を動かせる環境で、提案が実行に移りやすい組織風土です。 ・若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中 ◆海外駐在について 海外赴任は数年後を想定しており、国内工場での十分な研修・業務経験を積んでからのアサインとなります。 現地法人には日本人スタッフも在籍しており、サポート体制も整っています。 英語・現地語は入社後習得支援あり。 ◆募集背景 増員のため ◆配属先 ヤマトスチール株式会社 圧延部もしくは製鋼部 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大和工業グループでは、大和工業がグループ全体の間接部門（管理部門）を担っており、 実際に事業を担う「ヤマトスチール」「大和軌道製造」の社員の皆様もすべて大和工業籍での雇用となっています。 そのため、形式上は「出向」という形になりますが、勤務場所はすべて本社敷地内であり、 福利厚生・評価制度・待遇面等はすべて大和工業グループ共通となります。
・LNG液化プロジェクト、ガス田権益等の新規取得（新規案件開拓、埋蔵量・地質・LNG液化設備等の技術評価、経済性評価、契約交渉等） ・LNG液化プロジェクト、ガス田オペレータとしての主体的な事業運営（事業戦略策定、開発・生産操業の運営管理等） ・海外でのe-メタン（メタネーション）、水素、アンモニア、バイオガス、CCS、カーボンクレジット創出等のカーボンニュートラル関連事業の事業運営、新規開発・評価（技術評価、経済性評価、契約交渉等） ・資源開発事業、カーボンニュートラル事業に関連する新技術の活用検討等 ・海外事業会社のM&A実務（デューデリジェンス、ファイナンス等） 【仕事の魅力・やりがい】 ・資源開発やカーボンニュートラル化への取り組みが業務となりますので、利益貢献のやりがいに加え、大きな社会的使命を感じることができる仕事です。 ・資源開発事業もカーボンニュートラル事業も、文化や考え方、戦略の異なる海外企業を相手に仕事をすることが多く、また事業環境が変化する中で遂行していきますので、ダイナミズムを感じることが多く、日々エキサイティングな環境の中で仕事ができます。 ・特にカーボンニュートラル事業は、時代の先端を行く取り組みであり、社内外から注目が集まります。 【キャリアパス】 経験や希望等に鑑み、資源開発事業およびカーボンニュートラル事業の各分野で将来的に以下の業務での活躍を期待しています。 ・コマーシャル関連業務（経済性評価、契約書作成・レビュー等） ・技術関連業務（埋蔵量評価、生産・製造設備設計レビュー、コスト積算・工程レビュー、取得後のトラブル対応・再発防止策立案等) ・案件開発、対外折衝、戦略立案業務 ・海外事務所での勤務 ・国内、海外での管理職業務
【業務内容】 海外事業における技術戦略の立案・遂行を行うチームに所属し、下記の業務に携わっていただきます。 ① 海外企業買収戦略の推進 ・ 事業拡大を目的とした新規海外企業買収戦略の推進 （技術・製品面の評価、戦略立案、遂行） ② 新規事業開発の推進 ・ 既存のグループ会社(北米2社、欧州3社)やパートナー企業との新規製品開発、 新規市場参入等の立案、遂行 ・ 海外企業が有する技術・製品の日本市場導入の立案、遂行 【やりがい】 ・ 業務を通じて、様々な国の人々との人間関係構築ができること ・ 海外事業は当社成長分野であり、中堅・若手社員、中途採用者の活躍の場が多いこと
・EV関連ビジネスの創出に向けた調査・分析、事業企画 ・パートナー候補企業とのアライアンス協議・情報収集 ・EV関連新サービスの設計、実証、リリース ・EV関連ビジネスに関するグループ間調整・連携 【仕事の魅力・やりがい】 ・近未来の脱炭素ソリューションの一つであるEV普及に当たっての社会課題の解決に真正面から取り組むことができる。EVを活用した低脱炭素に向けた先進的な取り組みに積極的にチャレンジすることができる。自身が立ち上げるサービスについて、数百万件規模のお客さまへサービスをお届けすることができる。 ・想定される事業の裾野が広いことから、エネルギービジネスに関し上流から下流まで幅広く触れ、学ぶことができる。 【キャリアパス】 経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。 ・EV関連ビジネスの事業企画・事業運営 将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
