【広島】生産管理（受発注/生産計画/在庫削減）
年収
500万円 - 750万円
勤務地
広島県
【具体的には…】 ■生産管理システム運用 ■生産計画作成 ■材料変更に伴う計画変更対応 ■部品の発注、在庫管理・在庫削減 ■Tier1自動車部品メーカーでの生産管理業務をお任せします
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97件の求人（1/10ページ）
【神奈川】生産管理（EOL部品の需給管理）
年収
570万円 - 960万円
勤務地
神奈川県
【業務内容】 電子ビームマスク描画装置のEOL（生産中止部品）部品に関する管理業務を担当いただきます。 全社の横断組織として、各関係部門（設計、開発、生産管理、保守サービス、調達など）からの要求を取りまとめ、適切な部品在庫数を判断し、会議体への提案・承認取得を行う事務局的な役割を担っていただきます。 単なる事務作業ではなく、経営的視点から在庫の最適化を図り、過剰在庫や廃棄リスクを抑制しながらお客様への供給責任も果たすバランス感覚が重要なポジションです。 【具体的には】 ・EOLに関連するサプライヤーからの事前情報把握 ・EOLに伴う部品の在庫管理業務（一括購入における発注量コントロール、費消管理など） ・各関係部門（設計、開発、生産管理、保守サービス、調達など）からの部品要求の取りまとめ ・過去の故障率実績やお客様からの要求数などのデータを基に、適正な在庫数の判断・提案 ・会議体への提案資料作成および関連部門との調整／承認取得、各種改善教務 ・在庫最適化に向けた購買方法の検討（ロット購入の見直し、バランス調整など） ・EOL部品管理方法の見直し 【キャリアパス】 入社後は同じEOL業務を担当する先輩社員からOJTを受けながら、業務習得を進めて頂きます。 1年後にはEOL業務全般の理解により、会議体主催や関連部門との調整などを主体的に担当頂き、2～3年後にはEOL業務のリーダーとして、戦略立案や部門横断でのプロセス改善など、幅広い活動に関わって頂くことを期待しています。 将来的にはサプライチェーンに関する戦略企画、改善推進等のマネジメントに進むことも視野に幅広い経験を積んで頂きます。 【使用ツール】 Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム 【組織構成】 ■需給管理部（38名） ・企画管理グループ（7名うち兼務2名 ※主務5名のうち30歳代2名、50歳代3名） ・需給管理グループ（11名） ・物流管理グループ（18名） 【組織のミッション】 売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。 １）職務内容の変更可能性 ⇒有 ２）職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務 ３）勤務地の変更可能性 ⇒有 ４）勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点 【働き方について】 ・平均残業時間：10時間/月 ・在宅勤務：有（2日／週ほど） 職場の魅力 ・職場の雰囲気：少人数のグループながら、30歳代の中堅社員と50歳代のベテラン社員がそれぞれを尊重しながらグループの役割を果たしています。各自担当は違いながらもチームとしてのコミュニケーションは良好で風通しの良い職場です。 ・担当業務のやりがい：供給保証と在庫適正化はトレードオフの関係にあり、さらに将来に亘って必要な量を過不足なく確保するという難しさがありながら、リスクを軽減するためのアイディアを活動や仕組みに反映するやりがいもあります。 ・担当業務の難しさ：関連部門との調整においては利害が対立する面もあり、全社共通の目標や全体最適視点での判断による提案/承認をやり遂げる立場でもあります。
【兵庫】生産管理（電機盤・UPS等）
年収
524万円 - 840万円
勤務地
兵庫県
■業務内容： ・神戸工場の製品群（電機盤、UPS、PCS）の生産計画の立案、予決算管理、棚卸資産管理 ・工場内の製造、試験、購買部門との工程調整の実施 ■配属部署・組織構成： ・営業技術生産管理課：12名、年齢層は50代 ・男女比 男性3：女性1 ■特徴・魅力・やりがい： ・市場成長しているIDC向けの電機盤、周辺盤の製作や、蓄電池PCSなど今後更なる物量が期待できる製品に携われます。 ■キャリアパス： ・生産管理のリーダーとしての取りまとめをして頂きたいと考えております。 ■働き方について： ・残業月平均：15~20時間 ・出張：年に１～３回程度（FE他工場がメイン） ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ・小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務
【愛知】情報機器事業の生産部門の予算編成・実績管理・進捗管理
年収
690万円 - 820万円
勤務地
愛知県
〈事業内容〉 ・オフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題/環境課題に対して、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。 ・プロフェッショナルプリント事業領域では、「デジタル印刷の力で、より良いコミュニケーションとより良い社会を実現する。」をパーパスに掲げ、デジタル印刷機とそのサービスを通じて、印刷業界の効率化・コスト最適化、ビジネス拡大、働き方改革対応などの課題解決に取り組んでいます。 〈部門役割〉 上記2つの事業の生産部門の予算方針の策定および予算達成に向けた全体活動の推進をメインに行っており、事業貢献へ直結した役割を担っています。 【解決したい課題】 これまで個人の経験やノウハウに依存してきた業務が多く、業務の標準化・高度化ならびにナレッジの組織的蓄積に取り組んでいます。将来の中核人財となりえる人財の確保・育成により継承し、これら課題解決を加速させ事業の持続的成長を支える役割を果たしていきたいと考えています。 【仕事内容】 情報機器事業(オフィス事業・プロフェッショナルプリント事業)の生産部門における年度計画の計数策定・予算及び実績(生産・出荷・在庫)に基づく損益影響についての進捗管理を中心に活動しています。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・予算執行における課題を理解し、関係部門との調整の下、課題解決を進める。 ・生産経営情報の集約、分析、レポート作成 (可視化) ・固定資産、在庫、固定費(経費)の管理 職務遂行にあたっては、生産・出荷・在庫に関わる部門に加え、財務・経理部門や事業管理部門との連携が必要となります。 入社後は、これまでのご経験や適性に応じて担当業務を決定し、実務を通じて当社の生産経営管理の仕組みを習得いただきます。将来的には、国内外関係会社や事業管理部門に対する説明・調整を担い、チームリーダー的な立場で部門内外をつなぐ役割を期待しています。 【ポジションの魅力】 本ポジションは、情報機器事業の生産活動を「数字」の面から支え、事業運営や経営判断に貢献できるポジションです。 生産現場、国内外関係会社、事業管理部門、財務・経理部門など、幅広い関係者と連携しながら、生産・出荷・在庫・固定費などの情報を集約し、経営判断に活用できる形に整理していきます。 ・海外出向経験や多様な事業経験を持つメンバーが在籍しており、多角的な視点で学べる環境があります。 ・経営管理、会計、生産管理、SCMに関する知識を実務を通じて深めることができます。 ・生産現場と事業・経営をつなぐ立場で、事業貢献を実感しながら業務に取り組めます。 ・将来的には、国内外関係会社の経営管理担当や、部門内のチームリーダーとしての活躍も期待できます。 ・業務の標準化、可視化、効率化など、組織課題の改善にも関わることができます。 【リモートワーク頻度】 リモートワーク併用可能です。 業務状況や関係部門との調整状況に応じて、出社とリモートワークを組み合わせた働き方が可能です。 【転職者へのメッセージ】 生産経営の中期計画に基づき、生産経営を自分事として捉え、変化する環境の中で関係部門の人たちと共に考え、課題解決を図っています。そして職場の性格上、周囲の困りごとにも誠意を持って対応することで、幅広い知見を得て、個人の成長につなげることができる職場です。
【埼玉】自動車用ワイヤーハーネス（低圧）の生産管理
年収
590万円 - 1020万円
勤務地
埼玉県
【職務内容】 自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務です。国内外工場への生産手配から、中長期計画の立案、生産立上げ準備、量産管理、客先への納入まで、一連の生産管理とサプライチェーン最適化を担当します。 【入社後のキャリアイメージ】 入社後は、ご経験を活かして早期に業務へキャッチアップいただき、実務を通じて専門性を高めていただきます。将来的には、チームの中核として、改善提案や後進育成にも携わりながら、プロフェッショナル職・マネジメント職のいずれのキャリアも目指せます。
【大阪】パルテム製品の生産管理・生産技術職
年収
431万円 - 530万円
勤務地
大阪府
●業務詳細 パルテムHL工法およびパルテムSZ工法用材料の生産管理､安全・品質管理、生産技術業務 ・押出成形機を用いたホースの製造と品質管理(性能検査) ・ビジネスパートナーへ向けた二次加工と出荷 ・熱硬化性樹脂を用いた含浸作業 ・各生産設備の維持管理や改修･改造 ・SQDCを意識した工程改善 - 共通 ＜変更の範囲＞会社(出向先会社を含む)が定める業務 1日のスケジュール ・8:40 ラジオ体操、朝礼 ・9:00 業務内容確認と作業前KY ・9:15 業務開始 ・11:45 昼休憩(45分) ・12:30 業務再開 ・15:00-16:00 チームMTG(週1程度) ・17:00 片付け ・17:30 終業 ●入社後のフォロー ・業務上で必要となる資格の取得 →フォークリフト運転(1t以上)､危険物取扱免状(乙種)､床上操作式クレーン､玉掛け(1t以上)､職長等安全衛生教育 など ・安全品質に関わる教育訓練 ・キャリア面談(1on1) ●仕事の魅力・自部門の強み ・能力次第でチームリーダーとして業務計画を企画･提案できる。 ・ルーティンワークが少なく毎日違う内容で飽きない。 ・上下関係を飛び越えた意見交換が可能な、風通しの良い職場環境。 ● 配属先 パルテム製造部成形課 - 共通 ＜変更の範囲＞会社（出向先会社を含む）が定める場所、および労働者の自宅 ●配属先の雰囲気 ・上下関係なく相談できる風通しが良い。 ・有給休暇や時間休暇が取得しやすい。 ・意見交換が活発でチャレンジできる。 年代構成 20代～50代
【三重】L&A/クリーンFA事業部 生産管理
年収
527万円 - 800万円
勤務地
三重県
半導体搬送機器(クリーンルーム)・物流システム搬送機器の製造部において生産管理をご担当いただきます。 【詳細】生産計画の立案から手配、進捗、コスト、出荷に至るまでを生産管理システムを用いて管理いただきます。 管理に伴い、営業、業務、技術、製造、工事など関係部署との均衡や調整なども行っていただきます。 【入社後のキャリアパス】製造部のリーダー候補として育成していきます。 全体の業務を把握するため、その他の工程（荷受け・組立・品質管理）をご経験いただく可能性があります。
【三重】生産進捗管理（ベアリング）
年収
450万円 - 800万円
勤務地
三重県
【概要】 ・ライン別生産計画作成と進捗管理 ・仕入先への内示計画作成と発注・納期進捗管理 ・生産システムの改善とかんばんメンテナンス ・ストア運用（基準在庫の設定、仕掛管理、改善） ・ライン別負荷管理と負荷平準化対策立案 【当社について】 ■各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。
【兵庫】生産設備の製作管理（部材手配・進捗管理）
年収
500万円 - 730万円
勤務地
兵庫県
【業務概要】 設備製作管理では、製技、製造、調達、経理、海外生産拠点、外部メーカなど社内外の様々な人と関わるため、人脈が広がるポジションです。予期せぬトラブルで計画通りに進まない場合は、自身の知見も活かしながら、各部門と調整・交渉を行い、課題解決に向けた臨機応変な対応が必要となりますが、計画を実現した際は達成感ややりがいがあります。 【業務詳細】 【担当機能】工機機能 ・設備設計図面をもとに必要部材の確認・選定 ・構成部材の発注および納期・コスト管理 ・関係部署との調整・折衝 ・製作進捗の管理および課題対応 ・完成設備の出荷手配（国内・海外対応） 【想定ポジション】 入社後は、設備製作における部材手配・管理業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていただきます。 4-5年後のキャリアとして、ご経験や志向性に応じ、他部署にて設計業務に従事いただくことや、当課にてプロジェクトマネジメントをご担当いただくことを想定しております。 【募集背景】 組織体制強化および将来を見据えた人員構成の最適化を目的とした募集です。 設備製作に関わる業務量の増加や、ベテラン層の比率が高い組織状況を踏まえ、今後の安定的な業務運営および技術・ノウハウの継承を推進していく必要があります。 また、業務の中でも部材手配領域においては依然として人手に依存する部分も多く、 DXによる業務効率化も課題となっており、これらの改善にも携わっていただける方を求めています。 【業務の魅力/身につくスキル】 入社後は自動車向け製品の製造に欠かせない生産設備の概要、構成材料/部材など設備の基礎知識を学んで頂きます。また、構成材料/部材などの市場動向を把握し、設備設計へのフィードバックすることで、設備製作における調整機能を果たせ、設備製作全体をコントロールできるスキルが身に付きます。 【働き方/テレワーク環境】 平均残業時間：約20時間/月（繁忙期は40時間程度） 現場との連携が必要なため基本は出社勤務となります。 配属部署詳細 生産本部 生産技術部 組立検査技術室 工機課 人員は24名となっております。
【兵庫】生産管理原価担当（機械製造におけるコスト積算業務、原価管理業務他）
年収
614万円 - 1092万円
勤務地
兵庫県
＜業務内容＞ ■入社直後：非汎用圧縮機１機種のサービス案件見積/原価管理業務を中心に取り組んでいただきます。 ■半年～1年後：非汎用圧縮機の特定の機種に限らず、非汎用圧縮機複数機種のサービス案件見積/原価管理も出来るようになっていただきます。 ■業務比率：約１年後には得意(主要)機種以外の機種業務も約20%出来るようになることを期待してます。 単に現状の業務プロセスが出来るようになるだけでなく、サービス事業の職種分業制において効率的に見積業務が進めることが出来るような仕組改善を起案して頂くことを期待してます。 ＜キャリアパス＞ 原価管理業務を通じて、機械装置のコスト構成の理解度が高くなり、精度高い工場コスト積算業務を実行できます。 また、業務を通じて他部署と連携することの重要性を理解いただき、個人の適性も考慮した上で、工場組織内のあらゆる機種や職種へ挑戦できる柔軟なキャリアパスを用意しています。 ＜魅力・やりがい＞ ・個人の意思が尊重され、自由な発想で発言や提案ができる職場です。 ・他部署（営業部門など）の仲間と共に、お客様が求める機械を受注する喜びを分かち合えます。 ・受注後もコスト管理や案件の採算管理を行うため、事業の収益に非常に近い立場で状況を把握することができます。それにより、事業の収益性を高めるためのアイデアを考え、自ら実行に移していく手応えを感じられます。 ・非汎用圧縮機のサービス事業は需要が堅調であり、今後さらなる拡大が見込まれています。機械事業部門の「収益の柱」として期待されている事業だからこそ、自身の貢献度をダイレクトに実感できる環境です。 ＜採用背景＞ 当部署は、機械事業部門の全事業（機種）におけるお客様からの引合に対して、効率的なコスト積算・査定業務を担っています。営業活動で優位に立つための「スピード」と、当社の実力を正しく把握した「高い精度」を両立させ、適切なタイミングで工場コストを出力することで、営業活動の最大化に貢献することが私たちのミッションです。また、コスト構成を機種側へ開示し、競争力ある価格を導くためのコストダウン要点を明確化する役割も担っています。 現在、回転機サービス事業が長期的な拡大路線を進めていることに伴い、取り扱う引合案件が大幅に増加しており、これらに追随できるコスト積算体制の構築が急務となっています。そのため、単純な要員増強に留まらず、積算・査定業務のさらなる効率化や自動化といった「仕組みづくり」を同時に進めていく必要があります。 事業活動の拡大を支える強固な積算体制を共に構築し、高い査定能力を発揮して営業活動を強力に後押ししていただける、新しい仲間を募集いたします。 ＜配属組織＞ 機械事業部門 生産本部 機械工場 生産管理部 原価管理室 ＜参照＞ ・キャリア入社者の声はこちら https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOはこちら https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。