【東京】社内ITインフラの管理業務/運用
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【東京】社内ITインフラの管理業務/運用
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
■仕事の内容： 以下の業務を、適性や経験に応じて段階的に実施します。 ・Active Directoryの運用・管理および関連データの抽出・整形 ・資産管理ツールを用いたPC、OS、Office等の資産管理およびユーザー対応 ・OS・Officeのライフサイクル策定およびユーザー展開対応 ・ネットワーク構成管理、IPアドレス等の各種管理台帳の維持・更新 ・LAN環境工事に関する業者との打合せ、工事立ち会い対応 ・本社内作業や、本社管轄拠点の移転に伴うITインフラ作業対応 ・PCキッティング作業、リース契約対応 ・IT資産全般の管理（アカウント、ライセンス、IT機器 等） ・各種IT関連の発注業務（ライセンス、IT機器 等） ▼所属部門の体制 チーム体制と人数：IT管理第二グループ9名（運用・技術チーム 5名、管理・工事チーム４名、グループ長） ※本採用は管理・工事チーム担当への配属を想定しています。 管理・工事チームの年齢構成：30代1名、40代2名、60代1名 雰囲気：困ったことがあれば、相談できる雰囲気。一人一人の責任範囲が明確で、ある程度裁量をもって業務を進めることができます。 ▼競合他社との優位性 東芝、三菱電機と比較しても、IT施策をスピーディに企画・実行できる環境が整っていると思っております。 ▼業務を習得するまでのイメージ 入社後は、社員とともにTMEICにおける社内ITインフラの運用・管理などに関する業務の理解・習得から開始します。徐々に知識の定着とTMEICにおける業務の進め方・関係部署との立ち回りに慣れていただき、状況を見て、管理に関する業務を担当していただく想定です。 入社後～3か月：TMEICのIT環境、セキュリティ、管理業務などの全般の理解を中心に把握します。 3か月～半年：徐々に業務を頂きます。 半年以降：責任感をもって割り当てられた業務を担当頂きます。 ▼当社に入社することで得られる応募者側のメリット ・働き方の観点 在宅勤務やフレックス制度を活用しながら、業務の進め方はある程度個人の裁量に任されており、比較的柔軟な働き方が可能です。 ・スキル・経験の観点 社内ITインフラの運用・管理を通じて、Active Directoryを中心としたアカウント管理、IT資産管理、ネットワーク、Microsoft 365 など、幅広いITインフラ領域の実務経験を積むことができます。 安定運用だけでなく、運用改善や仕組みづくりにも関与できる点が特徴です。 ・キャリアの観点 中途入社者も多く、年次に関わらず成果やプロセスを評価する風土があります。 社内IT基盤を支える中核メンバーとして、将来的なキャリアアップを目指すことができます。 ▼担当製品・サービス ・社内ITインフラ全般 Windows PC,ActiveDirectory,Microsoft 365全般(Outlook,Teams,SharePointなど)、 Entra ID、Azure、Box、Zscaler、資産管理ツール 顧客：社内の従業員(スタッフ部門、各事業部門） ▼仕事の面白み ・社内ユーザーの声を直接聞きながら、IT環境の改善に貢献できます ・社内SEとして幅広いITインフラ領域の経験を積むことが可能です ・安定運用だけでなく、改善や仕組みづくりにも関われます ▼部署の現状と今後の方向性 当グループでは、サイバーセキュリティ対策をはじめとする各種ITインフラの構築、保守および運用管理を担っています。 従業員数の増加に伴い、社内ITインフラおよびセキュリティ施策の運用高度化、IT資産管理の充実、新たなITインフラ施策への対応など、安定運用と改善の両立に対する要望が高まっています。今後も各部門からの要請に継続的に応えていくため、体制強化を図り、社内IT基盤の安定的かつ持続的な運用を推進していきます。 海外出張の可能性/頻度（「AGT向け」等記載されている場合は求人アナログ情報） ▼国内出張の可能性/頻度/場所 有り 1～2回程度／半期 社内拠点（工場など） 関東圏(神奈川、東京)：日帰り 関西/中国/九州： 1泊2日、2泊3日
求める学歴
大学卒
必要な経験・スキル
【必須】 ・事業会社の情報システム部門における 運用・管理経験（目安5年以上） ・ActiveDirectoryの運用・管理経験（ユーザー／権限管理、グループポリシー（GPO）、複数サイト、DNSサーバー運用運用 等） ・クライアントPCおよび 社内ネットワークの運用経験 ・IT資産管理（PC、OS、ライセンス等）、アカウント管理に関する実務経験 ・Excelを用いた データ突合・整形等の実務経験 ・ネットワーク構成図や管理資料を理解できること 【歓迎】 ・ネットワーク構築経験、または LAN工事対応経験 ・資産管理ツール（例：SKYSEA Client View 等）の運用経験 ・OS、Microsoft 365 等に関する 英文メール対応経験（主に読み書き） ・IT部門における費用管理・予算管理の経験 ・ITインフラ運用に関する 手順書・運用マニュアルの作成経験 ・同程度の規模（社員数1,000名～5,000名程度）の組織におけるITインフラ運用・管理経験 求める人物像 ・社内ITインフラの安定運用を重視し、責任感を持って業務に取り組める方 ・Active Directoryを中心としたアカウント管理や運用業務を、正確かつ丁寧に遂行できる方 ・分からないことは自ら調べ、必要に応じて周囲に相談しながら解決できる方 ・既存の運用を理解したうえで、業務改善や効率化にも前向きに取り組める方 ・社内ユーザーや関係部署とのコミュニケーションを円滑に行える方
勤務地
東京都中央区京橋3-1-1（東京スクエアガーデン）
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
年収
700万円〜960万円
月収
月例給与:33万～53万
給与備考
理論年収（30Ｈ時間外勤務手当含む）:700万～960万 月例給与:33万～53万 ※学歴は大卒を想定。最終的な金額は対象者の学歴や現年収、経験等に基づき決定。 ※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。 ※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください） 住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり 寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照) 社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：65歳までの再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当： ・家族手当：妻￥5000、1子につき￥16000、 ・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、￥7,000～￥27000 （一定条件を満たせば適用） ・借上げ社宅制度：個人負担3割強 （一定条件を満たせば適用）
年間休日
126日
就業時間
8:45～17:15(休憩時間：45分)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【東京】プロジェクト管理 （基本設計）
仕事内容詳細 鉄鋼プラント向け電機システムの仕様取りまとめ。主に電気炉（製鋼用アーク炉）設備向けに、大電流エネルギーを供給する特殊電源システムや系統安定化システムの新設・更新に伴う引合いから立ち上げまでのエンジニアリング、プロジェクト管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・営業担当と同行の上、顧客先から設備計画の確認、仕様の取りまとめ ・各工場、外注先（調達先）に見積もり依頼 ・コストの取りまとめ、全体システムの仕様書を作成、顧客提案 ・受注後、営業と共に、仕様確認を複数回実施 ・各工場、外注先に機器の仕様伝達、製作指示、プロジェクト管理 ・設備完成段階での設計審査、完成後の立ち合い審査 ・その他、搬入時に工程決め、各種課題発生時などの会議参加 【1人当たりの案件例】 ・大型案件1件（約1-2年程度）に加え、中小規模案件4-5件（機器単品手配等、半年-1年以内） ※あくまで想定となります。 【取り扱い機器】 ・変圧器、遮断器、無効電力補償装置、高調波フィルタなどの重電機器（約8割程度）や、モータ、ドライブ、PLCなどを用いた自動制御装置まで広範囲に渡ります。システム障害解決や系統安定化に向けた系統解析等も実施します。 仕事の面白み ・設備計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。 ・受変電機器のような重電機器からPLC･PCなどの弱電系機器まで幅広い製品知識を得られます。 ・自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。 配属部署名 産業・エネルギーシステム第二事業部 電気炉システム事業推進プロジェクト 担当製品・サービス・顧客の業界 国内外の炉体メーカ、電炉メーカ、黒鉛化炉メーカ、高炉メーカの既存顧客中心
【東京】法務
以下の法務業務のうち、ご経験に応じアサインさせて頂きます。 法務業務全般 （契約審査業務(M&Aを含む)、訴訟・クレーム対応、取締役会事務局、コンプライアンス、その他法令相談対応等） ▼仕事の面白み ・契約審査等やM&A支援業務におけるリスク低減を通じた事業への貢献 ・海外子会社の法務担当者とのコミュニケーション ・内部統制の旗振り役 ▼配属部署名 法務・コンプライアンス部 法務グループ ▼担当製品・サービス・顧客の業界 社内の事業部門への対応が中心
【東京】 プラント設計・プロジェクト管理
主に製鉄会社の製造工程に納入するモーター、インバーター、ドライブ、自動化制御するシステム等を一括でトータルコーディネートを行い、販売する部署にて、プラント設計およびプロジェクト統括業務をお任せします。プラント全般の電気・計装制御システムの新設・更新に伴う、引合いから立ち上げ、アフターサービスまで含めたエンジニアリング、プロジェクト全体の管理を担当頂きます。 また、納入後問題発生時の解決や顧客への積極的な更新・改善提案等も含めて、顧客とは息の長い関係が継続します。 【具体的な業務内容】 ①引合：営業から案件引き合いの連絡を受ける ②見積：お客様の要求仕様の確認、見積作成、大枠の仕様作成、納期確認 ③計画：契約仕様の確認、構成図・仕様書の作成、 社内外の発注先への仕様や工程の連絡、リスク・確認事項の検討 ④プロジェクト管理：中間成果物（図面）の入手、変更要求への対応、仕様凍結、 スケジュール管理、予算管理 等 ⑤立ち上げ：機器の納入と据付、現地試運転調整、完成図書の納品 ※短納期だと3-5ヵ月、大型プロジェクトでは2年以上かかる案件もございます。 ※数千万～数億単位の規模、プロジェクト人数も数名～20名程度。 ※プロマネとして、品質・コスト・工程のマネジメントも対応頂きます。 ※1案件で200機程度の機器を導入することもあり、部品点数を合わせると1000個以上扱うような 大規模なプロジェクトを自ら動かして頂きます。 【担当ライン】 下記いずれかの工程ライン向けのプロジェクト管理をご担当頂く予定です。 ・熱延・厚板分野 ・棒線・形鋼・鋼管分野 【取り扱い機器】 高圧盤、低圧盤、変圧器、電動機、ドライブ装置、センサー、機電品、L1電気・計算機、モデル制御システム、L1制御システム、等（工程ラインによって一部取り扱い機器が変わります） 仕事の面白み ・ 設備計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。 ・ 受配電機器のような重電機器からPLC・DCS･PCなどの弱電機器まで、幅広い製品知識を得ることができます。 ・ 近年ソリューション提案が求められており、その際に自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。 配属部署名：産業・エネルギーシステム第二事業部 システム技術第一部 重工システム技術第一課／第四課 担当製品・サービス・顧客の業界 国内外の製鉄会社（鉄・非鉄含む）
【富山/魚津市】【半導体】システムエンジニア職
【業務内容】 MES、見える化に関わる仕組み等、社内で培った技術を外に広げ、クライアント企業の課題解決をご担当頂きます。システム、ソリューションの提案だけでなく、直近ではMESシステム・パッケージの開発・販売も主なっており、更なる事業拡大を図っております。 モノづくり現場のスマートファクトリー化、省人化、品質改善、歩留まり改善等の課題を解決して頂きます。ソフトウェア開発は、小さいもので数か月～3年ほどの大規模案件もあります。 お客様は国内各地と一部海外まで多岐にわたりますが、出張ではなくリモートにて対応しており、働きやすい環境です。 高い技術力を評価頂き、引き合いが増えてきている状況です。更なる事業拡大に向け、組織の強化を図っています。 ■具体的には ・新規システムおける企画・システム開発、既存システムの機能改修、インフラ構築 ・システム開発から運用、保守 ・アプリケーションエンジニア：システムの企画提案・設計・運用など ・インフラエンジニア：サーバ、ネットワークの設計・構築・運用など ・プロジェクトマネージャー：計画策定から進捗管理、顧客折衝など 【組織構成】 33名＋70名（外部社員）の約100名。 【魅力】 ・工法開発やお客様の生産改善などに向けてサービス（システム）を展開している為、お客様の数だけ案件があり、多種多様なプロジェクトに携われます。 ・生産技術系職種では珍しく、週2～3回リモートワークが可能です。 ・スマートファクトリー化の事業で3年連続売上増加、10年連続利益率10%以上を実現。 【キャリアプラン】 エンジニアとしてのキャリアを一人ひとりが自分で選択できるようにしています。 例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選んでもらいます。 担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決まります。“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。
【京都】社内情報システム（営業系／生産系／開発・設計系）の企画・構築
主に国内グループ会社を対象とした、営業系、生産系、開発・設計系のいずれか業務システムの企画、構築プロジェクト運営をご経験に応じて担っていただきます。また、構築後の改善要望のとりまとめなど、いわゆるシステム開発の上流工程をご担当いただきます。 【流れ】 ①企画の立案：営業関連部門からの要求、もしくは自身での企画立案 ②プロジェクト体制の構築：ユーザーとなる部門と、現状の業務プロセス整理、課題抽出・整理、ソリューション立案、投資対効果試算、プロジェクト体制構築 など ③プロジェクト運営：プロジェクトの規模に応じた体制に従って、プロジェクトを運営 ④運用サポート：Go Live時、および運用開始後も必要に応じてサポート ⑤導入後評価：定期的に稼働状況を確認し、必要に応じて改善を提案 【関わる部門】 営業関連部門を中心に、システム・プロジェクトの規模や性質に応じて、他の関係部門とも協業 【体制】 プロジェクトの規模に応じて、役割・担当としてアサインします。場合によっては、ベンダーとの協業、または社内SEとの協業などが発生しますので、適宜、情報を共有しながら、プロジェクトを運営します。 【その他】 場合によっては、他分野（開発/設計、生産、サービスなど）のプロジェクトへの参画も可能です。 【採用ポジションのやりがい・魅力】 新聞やニュースで日々目にする、デジタル化。社内において、デジタル化を企画・推進することで、社員の業務効率向上、売上アップに貢献できる。また、自ら手をあげてプロジェクトを企画することで、社内における第一人者となれる。 場合によっては、海外グループ会社のITメンバーとの協業もあり、異文化交流、語学力向上にもつながる。 【想定されるキャリアイメージ】 プロジェクトの中核人財となり、プロジェクトリーダーを担当。 情報システム部門から、事業部門へ期間派遣や異動により、実務経験を積んだ社内業務コンサルタント。 蓄積されたデータを活用した、DX推進リーダー。
【大阪】社内SE（残業15時間以下/上流工程から携われる◎）
社内SEとして、社内システム企画・開発やインフラ構築・業務改善などのデータ分析等に携わります。 ■社内外向けのWEBシステム（受発注システム等）の企画/開発/運用/保守 ■基幹システム（販売管理システム等）の設計/開発/運用/保守 ■営業や現場の仕事効率向上に向けたツールの開発 ■AWSのインフラ設計/構築/運用 ■お客様へのシステム提案支援（システムの提案/デモ/導入支援） 等 【配属先情報】 社内基幹システムの開発をするチームやお客様向けのクラウド型システムの開発をするチーム等、ご経験や能力に応じて、決定させて頂きます。