【群馬】あなたのアイデアが食卓を彩る！スーパーマーケット向けお惣菜のヒット商品開発・プランナー職
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【群馬】あなたのアイデアが食卓を彩る！スーパーマーケット向けお惣菜のヒット商品開発・プランナー職
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
＼「おいしさ」を届ける、商品開発の仕事です／ 東証スタンダード上場の「KOZOホールディングス株式会社（旧：小僧寿し）」のグループ企業としてスーパーマーケットを中心にお惣菜の提案をしている当社。一人暮らし・共働き世帯の増加に伴う中食市場の拡大の影響もあって、着実に事業成長を続けています。 スーパーマーケットに並ぶ、手作りのお惣菜。その“味・品質・見た目”をつくり出す商品開発チームの一員として活躍していただきます。流行や季節感、地域のニーズを取り入れながら、日々の食卓を豊かにする商品をゼロから企画。試作・改良を重ね、お客様の「また買いたい」を生むヒット商品を手がけていきましょう！ ▼主な仕事内容 ✅お惣菜の商品企画・アイデア出し ✅市場調査（トレンドや競合商品のリサーチ） ✅商品のレシピ設計（味、価格、ボリューム等を検討） ✅試作品の調理・評価・改善 ✅原材料の配合検討・表示ラベルの作成 ✅製造現場へのレシピ伝達・工程共有 ✅お取引先（スーパー等）との打ち合わせ・提案 など ＼現場研修でしっかりサポート／ 入社後はまず、当社惣菜の製造現場でのOJTからスタート。どのような工程で商品がつくられているかを理解することで、開発業務にもスムーズに取り組めるようになります。現場を知っているからこそ、実現可能でおいしい商品がつくれる――それが私たちの強みです。 ◎この仕事の魅力 ✔ あなたのアイデアが形になり、全国の売り場に並びます ✔ トレンドを取り入れた開発で“食の楽しさ”に貢献 ✔ 製造チームや営業、クライアントとの連携で、幅広いスキルが身につく ✔ 地元・群馬で腰を据えてキャリアを築ける安定の本社勤務
求める学歴
不問
必要な経験・スキル
【必須】 ■学歴不問 ■基本的なPCスキル（メールのやり取り、Word・Excelでの簡単な入力など） 【歓迎】 ◎食品衛生の知識をお持ちの方 ◎栄養士または管理栄養士の資格をお持ちの方 ◎飲食店や給食などでの調理実務経験 ◎食品工場での商品・メニュー開発の経験
勤務地
〒374-0101 群馬県邑楽郡板倉町除川936-1 〈アクセス〉 東武日光 線「藤岡」駅より車で5分 ※マイカー通勤可
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
年収
400万円〜500万円
月収
月給 24万6000円 〜 31万2000円 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万4000円 〜 25万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
給与備考
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 2万円 ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定 【一律手当詳細】 ◆役職手当：1万～2万 ※手当について：一般職で採用となった場合、役職手当、固定残業の支給はございません。 残業時間に基づいて、時間外手当を支給いたします。 【手当】 通勤手当支給 時間外手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 業績による
待遇・福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 永年勤続表彰 従業員持株会 定年制（65歳）
年間休日
112日
就業時間
勤務時間：8:30～17:30 (休憩時間 1時間00分)
選考プロセス
▼エントリー 「応募画面へ行く」よりエントリー 選考結果は応募者全員にご案内 ▼書類選考 ▼面接（対面またはWEB） ▼適性検査 ▼内定※面接日・入社日はご相談に応じます。※面接回数1回 【応募後の連絡】 応募いただいた方全員に、３営業日（または５営業日）以内にご連絡いたします。※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【東京】東証スタンダード上場グループのコンプライアンス対応／室長候補
【仕事内容】 社内外のコンプライアンス対応など、 企業戦略全体に影響のある法務的な 仕事から社員の対応窓口までを幅広く 行って頂きます。 【具体的には】 ■社内外のコンプライアンス等に関する 対応全般 ■グループ全体のコンプライアンス活動の 年間計画の企画・立案と実行に関する業務 ■内部通報への対応・調査 ■社内コンプライアンス教育 ■社員の通報窓口 など コンプライアンス室では社内のコンプライアンス違反を未然に防ぐだけではなく、社員がより働きやすくするための調査・対応まで幅広く対応しています。コンプライアンスを社内に浸透させることで事前に違反を防ぎ、社会からの信用を維持することができます。また、規模が大きくなっていくホールディングス会社では社員一人一人の声をしっかり届けることができる場所を用意することで、社内での問題解決までを素早く行うことができ、より働きやすい環境を整えることができます。そんな社内環境の維持、改善のために活躍していただける方をお待ちしております！ ||◤ 人柄×意欲重視の採用 当社ではスキル、経験重視の採用ではなく、人柄や意欲を重視した採用をしています。法務、コンプライアンスの経験やお客様相談室といった経験がある方であれば 経験年数・業界は不問です。また、コンプライアンスは基本理念だけではなく自社に関するサービスを深く理解し、常に情報を更新していく必要があります。そのため、自分のスキル・経験を活かすだけではなく常に勉強し続ける姿勢がある方が活躍することができます。 ||◤ 採用担当よりメッセージ 役員・他部門・各子会社といった多数の関係者と綿密かつ頻繁な連携が必要な業務ですので、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方を求めています。また、誕生日休暇やメモリアル休暇といった制度をはじめ、オンとオフのメリハリを重視しながら心地よく働き続けられるような 環境も整えています。 ＼果敢な挑戦を続ける食の総合企業のコンプライアンス担当として活躍！／ 私たちJFLAホールディングスは、生産・流通・販売を3つの軸に据えながら約35のグループ会社を抱えて成長を続ける食の総合バリューチェーンです。「食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、お客様に安心と笑顔をお届けする」を経営理念に掲げ、外食店舗の運営、乳製品や伝統食品（味噌・醤油など）の製造、食材や飲料の輸出入、海外での販売事業まで幅広いビジネスを展開しています。
【東京】経理財務（責任者候補）／スティルフーズ
【業務内容】 ・財務・経理業務の統括（決算、税務、監査、資金繰り管理 等） ・経営数値分析、予算策定・予実管理 ・資金調達・金融機関対応・投資管理 ・内部統制・業務プロセス改善の推進 ・経営層・事業部門との連携による経営支援 ・管理部門スタッフのマネジメントおよび組織体制の強化
【東京】海外ブランド事業 実務窓口（外商）担当
海外ブランド事業における実務窓口として、以下の業務をご担当いただきます。 ・海外ブランド本国との各種連絡・調整（英語でのメール／オンラインミーティング対応） ・契約書の確認・締結に関するサポート、ライセンス契約の管理 ・新規ブランド導入や既存ブランド運営に関する交渉・実務推進 ・プロモーションや販売計画に関する社内関係部署との連携 ・ブランドオーナー来日時のアテンド・打ち合わせ対応 ・輸入商品に関するスケジュール・品質・コスト管理 など
【大阪】プライベートブランド商品開発担当 / Private Brand Product Development Specialist
本ポジションでは、プライベートブランド商品の開発業務をお任せします。日本最大規模のスケールメリットを活かしたダイナミックな商品開発業務を経験することができます。 例えば、 ①大量の販売データを分析することで、的確な仮説をもち、効率よく商品開発に取り組むことが可能 ②保有する顧客リストに販売促進することで、早期に結果を出すことが可能、など また、国内のみならず世界中から最適な仕入れ先を開拓することが求められるポジションです。 ▼主な役割 ・ユーザー分析をもとにしたプライベートブランドの企画および開発 ・海外の仕入先開拓と、条件の交渉 ・数値分析による、最適な販売価格の設定 ・品質管理に関わる業務
【東京】アフタービジネスに係る企画・点検担当（プロサービス部）
当社は、チェーンをはじめとする機械部品から搬送システムまで多岐に渡る製品をグローバルに展開しています。近年は製品の販売にとどまらず、導入後のライフサイクルを通じた顧客体験価値の最大化を目指し、グループ全体のアフタービジネスの体制構築・事業化に向けて取り組んでいます。数年後の本格立ち上げを目標に、システムソリューション（マテハン）事業で培ったメンテナンスノウハウを取り入れ、パワートランスミッション（パワトラ）製品単体のアフターサービスだけでなく、設備全体の点検やIoT技術やリモート監視等を活用した予防保全サービスなど、サービスメニュー拡大を図る方針です。 【配属先部署について】 部署：新ビジネス事業部 プロサービス部 プロサービス推進課 または 企画業務担当 プロサービス部は、パワトラ製品・搬送装置など全社横断でのアフタービジネスを戦略的に推進するため、4年前に設立された部署です。現在は、主にセメント・バイオマス・製紙・鉄鋼業界向けパワトラ製品の点検・セミナー・取り扱いサポート・工事提案などの保守関連業務を展開しながら、将来的な自社のアフタービジネスの柱となる新規サービスメニューやアフタービジネスモデルの企画・開発を推進しています。 【具体的な仕事内容】 入社後は、パワトラ製品の点検・セミナー開催を通じて、アフターサービスの業務理解を深めていただきます。その後、適性・ご希望を鑑みて、プロサービス推進課または企画担当として業務を推進いただきます。将来的にはアフタービジネス企画・推進等を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■入社直後にお任せする業務： ・パワトラ製品・搬送装置の構造・特性および各種部品の仕様理解 ・点検サービスの現場同行による業務習得、点検報告書の作成および既存サービス内容の把握 ・サービス拠点や営業との連携による顧客対応フォロー ■半年～1年後にお任せする業務（下記いずれか）： ▼プロサービス推進課の業務 ・点検・メンテナンス業務及び関係会社への連携・調整 ・点検ツールや報告書フォーマットの改善、点検方法の標準化・分析 ・メンテナンス講習会の講師対応および代理店向けの技術指導 ▼企画担当の業務 ・新サービスメニューの企画・立案（予防保全、IoT活用による予兆検知、契約型サービスなど） ・営業部門と連携したアフタービジネス提案の推進（顧客訪問含む） ・拠点ごとのサービス対応状況の改善提案や、運用支援 【仕事の進め方】 ・点検は案件ごとに担当を割り振り、代理店担当者含む2名体制で測定・記録等を行っていただきます。 ・顧客・拠点からの情報収集 → 調査・分析 → 改善提案・新サービス企画 → 実行・運用フォローまでを一貫して行います。裁量を持って業務を行っていただきますが、重要な意思決定は課長または部長にレポートし、合議制で決定します。納期は案件により異なりますが、月単位での計画管理が中心です。 ・関係部署：システムソリューション事業部工事メンテナンス部、サービスセンター、パワトラ営業部門、情報システム部門、DX技術開発部（IoT関連開発部署）など ・使用ツール：Office365、保守管理システム、CADビューワなど 【勤務スタイル】※点検・メンテナンスを担うプロサービス推進課の場合 ・出張：4～6月は週1回程、7～3月は月2回程（いずれも1日～1週間程、平日のみ）／連休（GWのみ）1泊2日程 ※休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。振替取得率100％ ・夜間・突発対応：なし ・平均残業時間：10時間 キャリアパス 入社後は当社製品の点検や講習などアフタービジネス実務や新規サービスの企画・運用に従事いただき、その後は実績・適性に応じて、新サービス開発をリードする企画ポジションや拠点横断での運用体制を構築・統括するリーダー（係長クラス）、営業企画・技術営業部門など幅広いキャリアパスがあります。 やりがい・魅力 自社製品の構造や部品への深い理解に加え、お客様の現場で実際に起きている課題に直接向き合い、解決策を企画・提供するという、“製品の提供とともにアフターサービスの付加価値提供”に携われることが最大のやりがいです。 単なるメンテナンス対応にとどまらず、予防保全やリモート支援などの新たなサービス価値の企画・実装に挑戦できる環境があり、アフタービジネス事業の立ち上げ期だからこそ、企画から仕組みづくりまでを自らの手で推進できます。 また、現場で得た知見を製品改善やサービス提案に活かし、「顧客起点のものづくり・価値づくり」に携わることで、会社全体の事業価値向上につながる手応えを実感できます。
【兵庫】カスタマーサポート企画職
■カスタマーサポート部の体制改変に関する実務および、新規メンテナンス企画業務の運用をご担当いただきます。あわせて、今後のビジネス戦略に関わる企画立案・運用も担っていただくポジションです。 【具体的には】 ◎新規メンテナンス企画業務の運用担当 ◎企画・運用推進業務（マーケティング、AI・DX活用 等） ◎カスタマーサポート部体制改変に伴う各種企画・運用業務 ◎アフタービジネス商品企画（企画/運営/コンテンツ制作（カタログなど）） ◎現場ソリューションビジネス企画（DX・AI活用） ■現場拠点や顧客の声を拾いに行く機会として、月1-2回程度の出張が発生いたします。 事業内容 【ヤンマーパワーテクノロジー株式会社】 ■小形エンジン（産業用小形ディーゼルエンジンほか） 【ヤンマーパワーソリューション株式会社】 ■大形エンジン（船舶発電用／推進用ディーゼルエンジンほか） ■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社/ヤンマーパワーソリューション株式会社について 1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型化に成功。最小の資源で最大の豊かさを実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。 農業機械や、建設機械、船舶など幅広い製品の動力源として、世界中で高く評価され、トップクラスのシェアを誇っています。 これまでの産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業を目指しています。 【ヤンマーエネルギーシステム株式会社】 ■エネルギーシステム（マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか） ■ヤンマーエネルギーシステム株式会社について ヤンマーグループにおいてエネルギーシステム事業全般を担い、空調システム、発電システム、コージェネレーションシステム、ポンプ駆動システムなどを通じて、社会や産業を支えるエネルギーソリューションを提供しています。 非常用発電機による安定した電力供給や、省エネルギーに貢献するコージェネレーション、ガスエンジンによる空調システムなど、幅広い領域で高い信頼を築いてきました。これまで培ってきた分散エネルギーシステムの技術と、開発・製造・販売・施工・メンテナンス・遠隔監視までを一貫して手掛ける総合力を活かし、エネルギーの分散化と脱炭素化を推進しています。今後も、デジタル技術の活用とサービス提供の強化を通じて、お客様にとって最適なエネルギーソリューションを最適なタイミングで提供し、持続可能な社会の実現を目指しています。 【ヤンマーグループ他事業】 農業機械・農業施設（トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか） 建設機械（ミニショベル、ポータブル発電機、投光機） マリン（中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか） コンポーネント（油圧機器、トランスミッションほか） などの研究・開発、製造、販売