【茨城】社内SE（IT企画業務あり）
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【茨城】社内SE（IT企画業務あり）
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
【採用背景/期待】 現在、社内の業務効率化による生産性向上・働き方改善などを推進しており、その為にIT企画や新システムの導入 等を自ら率先して取り組める方を外部から募集したいと考えております。 【業務内容】 最初は下記業務を担当いただき、ゆくゆくは新しい施策の企画～実行までお任せいたします。 ・ヘルプデスク業務（PCや携帯、備品などの管理、社員からの問い合わせ対応など） ・当社の基幹システム(製造系や事業管理系など)の構築～運用保守 ・インフラ、ネットワークの構築～運用保守 【働き方】 残業月平均30時間。また中途入社実績も多く馴染みやすい職場環境。 【当社について】 当社は半導体製造装置・自動計測機器・汎用計測サービ スの事業を行い、海外子会社が多数あるグローバルな会社です。 職場環境は部門間の垣根が低く、自らの意見が経営層まで届くフラットな 職場です。
求める学歴
高校卒
必要な経験・スキル
【必須】 SEとして開発のご経験/プロジェクトリーダー経験 【歓迎】 プロジェクトマネジメント経験
勤務地
■事業所名 神立工場 ■所在地 茨城県土浦市北神立町2-14 ■備考 マイカー通勤可
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
年収
630万円〜700万円
月収
月給 298,000円～ 月給￥298,000～ 基本給￥246,000～ 諸手当￥52,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給（昨年度実績：6.4か月）
給与備考
＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有
待遇・福利厚生
社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 その他勤務条件 に関する備考 ■定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ■時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ■賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。 上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】 家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ ※業務の変更の範囲：会社内の全ての業務 制度 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） その他制度 ■全国各地に契約保養所、財形、資格取得奨励金制度 ■定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 ■寮・社宅 有 ■借り上げ社宅制度あり ※規定あり 退職金 有 制度備考 ■社員食堂あり：日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円～。 ■OJTだけではなく、通信教育・eラーニング（223コース選択可能：修了者には受講料100％補助）、外部研修も充実しています。 ■有給について・入社3か月経過後特別有給4日付与 ・有給休暇消化平均日数13.4日(昨年度実績) ■各種、育児・介護に関する休業・休暇も充実しておりライフイベントに関わらず長く働くことが可能できます。下記は一例となりま す。 ・育児休業：最長で子が３歳に達するまで延長可能。２歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20％を支給※上記以 外にも介護休業・子の看護休暇・育児時短勤務・介護休暇・介護短縮勤務など柔軟な働き方が可能です。制度 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） その他制度 ■全国各地に契約保養所、財形、資格取得奨励金制度 ■定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 ■寮・社宅 有 ■借り上げ社宅制度あり ※規定あり 退職金 有 制度備考 ■社員食堂あり：日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円～。 ■OJTだけではなく、通信教育・eラーニング（223コース選択可能：修了者には受講料100％補助）、外部研修も充実しています。 ■有給について・入社3か月経過後特別有給4日付与 ・有給休暇消化平均日数13.4日(昨年度実績) ■各種、育児・介護に関する休業・休暇も充実しておりライフイベントに関わらず長く働くことが可能できます。下記は一例となりま す。 ・育児休業：最長で子が３歳に達するまで延長可能。２歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20％を支給※上記以 外にも介護休業・子の看護休暇・育児時短勤務・介護休暇・介護短縮勤務など柔軟な働き方が可能です。
年間休日
122日
就業時間
8：30～17：00（7時間40分）
選考プロセス
面接回数 2～3回 選考 筆記試験：有（適性検査：有）
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【愛知】 【未経験/第二新卒歓迎・製造現場の方歓迎】名古屋/三次元測定機のフィールドエンジニア
【業務内容】 宇宙・自動車事業など様々な製造現場で使用される三次元測定機の導入や操作説明、定期検査、調整を行います。 技術的な業務以外にもお客様へ誠実に対応・説明し、ご安心いただくなど、お人柄やコミュニケーションスキルも重要なお仕事です。 【働き方】 愛知・岐阜・三重県を中心に担当。案件内容にもよりますが、1日2社程度、お客様先へ訪問して業務を行います。そのため、ほぼ毎日出張(日帰り出張、または宿泊出張)となります。1人1台社有車が割当られ、直行での業務がほとんどです。 中途入社の社員が多く、なじみやすい環境です。転勤の可能性はありますが、転勤前提での採用ではありません。 遠方出張の場合は宿泊にて対応(宿泊代固定10000円/回、日当1950円程度/回) 【働き方の詳細】 ①担当地域（県）：愛知、岐阜、三重県 ②1日の担当者数 ：2社程度 ③出張頻度 ：週5日程度 ④宿泊出張の頻度：月10日程度 ⑤土日出勤の頻度：月2回程度 ⑥出張先までのおおよその移動時間：おおよそ30分～2時間程度 ⑦内勤と外勤のバランス： １：9 ⑧平均残業時間 ：月40時間 【製品について】 誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く需要が安定。 製造オペレーターや製造現場での設備の改善や修理・メンテナンス、機械の故障時の一次対応や、保全・保守経験をお持ちの方 ※文系出身者も活躍しています。入社後OJTでしっかりと育成します。 また顧客先でも確認できるようなタブレット端末での技術ガイダンスなども積極的に取り入れています。ITシステムを積極的に取り入れることで、働き方もより柔軟になっています。
【土浦】販売管理/転勤無
【業務内容】 土浦市にある神立工場（本社）にて、会社全体の事務や販売管理等のバックオフィス業務をお任せします。 まずは、売上伝票の管理や伝票のファイリングからお任せしますので、ご安心ください。 【業務内容詳細】 ・受注先、需要家の顧客審査から売掛金の回収まで管理業務 ・受注先、需要家の顧客審査が適切に行われているかの確認 ・受注、売上計上が適切に行われているか証憑等を用いて確認 ・異例取引等の際に適切に申請プロセスが行われているか確認 【働き方】 残業月平均15時間。中途入社実績も多く馴染みやすい職場環境です◎ 【当社について】 プライム市場上場の東京精密100％出資の子会社。 【転勤について】 転勤無
【土浦】自社製品の修理・保守メンテ/東京精密の100%子会社/週1日ノー残業デー
【業務内容】 自社製品である自動計測機器、精密測定機器の社内での修理/メンテナンスをお任せいたします。社内部署間のやり取りがメインで、顧客対応はメール・お電話でのお問合せ程度になります。 【ミッション】 まずは当社製品(約30種)の修理ができるようになっていただきます。 ゆくゆくは、業務のマニュアル化や簡易化等、「誰でも修理ができる」ように環境を整えていただきたいと考えております。 一緒に働くパート社員の管理(労働時間や仕事内容等)もお任せいたします。 【強み】 ■会社・製品が安定している ■マンツーマンでスキルを磨ける環境である ■細分化された評価シートがあるためステップアップしやすい 【働き方】 中途入社実績が多く、馴染みやすい職場環境 【入社後】 当社の製品に関する研修の他、現マネージャー等とのOJTを用意しております。 しっかり教育を行う前提のため、ご安心下さい。 【会社について】 自動車・半導体・メディカルなど幅広い業界から引き合いがあること、自動計測機と半導体製造機の2軸操業であることから業績が安定しています。 【転勤について】 無しになります。 ※必要に応じて出張の可能性はあります。
【富山/魚津市】【半導体】システムエンジニア職
【業務内容】 MES、見える化に関わる仕組み等、社内で培った技術を外に広げ、クライアント企業の課題解決をご担当頂きます。システム、ソリューションの提案だけでなく、直近ではMESシステム・パッケージの開発・販売も主なっており、更なる事業拡大を図っております。 モノづくり現場のスマートファクトリー化、省人化、品質改善、歩留まり改善等の課題を解決して頂きます。ソフトウェア開発は、小さいもので数か月～3年ほどの大規模案件もあります。 お客様は国内各地と一部海外まで多岐にわたりますが、出張ではなくリモートにて対応しており、働きやすい環境です。 高い技術力を評価頂き、引き合いが増えてきている状況です。更なる事業拡大に向け、組織の強化を図っています。 ■具体的には ・新規システムおける企画・システム開発、既存システムの機能改修、インフラ構築 ・システム開発から運用、保守 ・アプリケーションエンジニア：システムの企画提案・設計・運用など ・インフラエンジニア：サーバ、ネットワークの設計・構築・運用など ・プロジェクトマネージャー：計画策定から進捗管理、顧客折衝など 【組織構成】 33名＋70名（外部社員）の約100名。 【魅力】 ・工法開発やお客様の生産改善などに向けてサービス（システム）を展開している為、お客様の数だけ案件があり、多種多様なプロジェクトに携われます。 ・生産技術系職種では珍しく、週2～3回リモートワークが可能です。 ・スマートファクトリー化の事業で3年連続売上増加、10年連続利益率10%以上を実現。 【キャリアプラン】 エンジニアとしてのキャリアを一人ひとりが自分で選択できるようにしています。 例えば、「技術を極め続ける道」「プロジェクト全体を推進するマネジメントの道」は、各自の志向に合わせて選んでもらいます。 担当製品や担当フェーズも個人の適性に応じて決まります。“エンジニア人生を全うできる”キャリアを本気で考えています。
【京都】社内情報システム（営業系／生産系／開発・設計系）の企画・構築
主に国内グループ会社を対象とした、営業系、生産系、開発・設計系のいずれか業務システムの企画、構築プロジェクト運営をご経験に応じて担っていただきます。また、構築後の改善要望のとりまとめなど、いわゆるシステム開発の上流工程をご担当いただきます。 【流れ】 ①企画の立案：営業関連部門からの要求、もしくは自身での企画立案 ②プロジェクト体制の構築：ユーザーとなる部門と、現状の業務プロセス整理、課題抽出・整理、ソリューション立案、投資対効果試算、プロジェクト体制構築 など ③プロジェクト運営：プロジェクトの規模に応じた体制に従って、プロジェクトを運営 ④運用サポート：Go Live時、および運用開始後も必要に応じてサポート ⑤導入後評価：定期的に稼働状況を確認し、必要に応じて改善を提案 【関わる部門】 営業関連部門を中心に、システム・プロジェクトの規模や性質に応じて、他の関係部門とも協業 【体制】 プロジェクトの規模に応じて、役割・担当としてアサインします。場合によっては、ベンダーとの協業、または社内SEとの協業などが発生しますので、適宜、情報を共有しながら、プロジェクトを運営します。 【その他】 場合によっては、他分野（開発/設計、生産、サービスなど）のプロジェクトへの参画も可能です。 【採用ポジションのやりがい・魅力】 新聞やニュースで日々目にする、デジタル化。社内において、デジタル化を企画・推進することで、社員の業務効率向上、売上アップに貢献できる。また、自ら手をあげてプロジェクトを企画することで、社内における第一人者となれる。 場合によっては、海外グループ会社のITメンバーとの協業もあり、異文化交流、語学力向上にもつながる。 【想定されるキャリアイメージ】 プロジェクトの中核人財となり、プロジェクトリーダーを担当。 情報システム部門から、事業部門へ期間派遣や異動により、実務経験を積んだ社内業務コンサルタント。 蓄積されたデータを活用した、DX推進リーダー。
【大阪】社内SE（残業15時間以下/上流工程から携われる◎）
社内SEとして、社内システム企画・開発やインフラ構築・業務改善などのデータ分析等に携わります。 ■社内外向けのWEBシステム（受発注システム等）の企画/開発/運用/保守 ■基幹システム（販売管理システム等）の設計/開発/運用/保守 ■営業や現場の仕事効率向上に向けたツールの開発 ■AWSのインフラ設計/構築/運用 ■お客様へのシステム提案支援（システムの提案/デモ/導入支援） 等 【配属先情報】 社内基幹システムの開発をするチームやお客様向けのクラウド型システムの開発をするチーム等、ご経験や能力に応じて、決定させて頂きます。