【東京】安全管理業務
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【東京】安全管理業務
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
【職務内容】 ●上下水道施設、資源ごみ処理施設などの建設工事現場、運転管理現場の安全活動支援 （安全パトロール、安全教育・指導、現場からの問い合わせ対応など） ●災害発生時の緊急現場対応 （短期現場常駐もあり） ●現地作業安全衛生ガイドラインの見直し、発刊 ●工事監督者講習（一次協力会社職長向けの教育）の計画、運営 ●顧客向け安全講話講師 【補足事項】 ・現場出張を伴う安全パトロールが主要な業務で、 月の半分以上が出張となる場合もあります（基本、週末は自宅帰着）。 ・出張先は全国の建設現場・運転委託現場で、日々出張先が変わります。 ◆仕事のやりがい◆ 現場の安全管理における縁の下の力持ちという立場で、現場担当者からいろいろな質問や 相談事があり頼りにされます。 メタウォーターの安全管理の一翼を担っているとの自負をもって仕事ができます。 ■募集背景：次世代育成 ■部署構成：安全衛生統括室 全18名 内、当該Ｇｒ 全8名 ・男性7名（全員50歳以上、内、中途即戦力採用者2名） ・女性1名（庶務）
求める学歴
高専卒
必要な経験・スキル
【必須】 ［必須経験］ 建設現場の安全管理又は現場管理経験3年以上 ［必須資格］ 監理技術者または１級施工管理技士または、左記に類する資格（相応なる現場知識レベルの資格） 【歓迎】 ・建設現場職員への安全教育・指導経験
勤務地
・本社 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町一丁目25番地 JR神田万世橋ビル
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
年収
610万円〜870万円
月収
経験、能力、前職などを考慮し、当社規定により決定
給与備考
【諸手当】 通勤手当、残業手当、育児・福祉手当など 昇給 年1回（6月） 賞与 年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生
【福利厚生】 社会保険、家賃補助制度、財形貯蓄、共済会、退職金制度 従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度など
年間休日
123日
就業時間
9：00～16：45
選考プロセス
一次面接：Web 二次面接：対面マスト 対応可能時間：9：00～19：00（最終開始時刻：18：00） ※二次面接は基本的に定時内での調整となります
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【東京】海外事業推進に関する業務（技術分野）
【業務内容】 海外事業における技術戦略の立案・遂行を行うチームに所属し、下記の業務に携わっていただきます。 ① 海外企業買収戦略の推進 ・ 事業拡大を目的とした新規海外企業買収戦略の推進 （技術・製品面の評価、戦略立案、遂行） ② 新規事業開発の推進 ・ 既存のグループ会社(北米2社、欧州3社)やパートナー企業との新規製品開発、 新規市場参入等の立案、遂行 ・ 海外企業が有する技術・製品の日本市場導入の立案、遂行 【やりがい】 ・ 業務を通じて、様々な国の人々との人間関係構築ができること ・ 海外事業は当社成長分野であり、中堅・若手社員、中途採用者の活躍の場が多いこと
【東京】プラント機械の設計／プロジェクトマネジメント業務
【業務内容】 リサイクルプラザ・粗大ごみ処理施設を中心に一般廃棄物処理施設の設計・建設に関わる 業務のうち、プラント機械の基本・詳細設計、およびプロジェクトマネジメント業務。 ＜基本設計・詳細設計＞ ①プラントフロー、基本配置計画の立案 ②各種基本設計計算書作成 ③受注戦略の立案、各種設計図書（技術提案書・見積設計図書等）の作成 ④プラント機械範囲における基本・詳細仕様の決定、協力会社への指示・依頼、原価積算 ＜プロジェクトマネジメント＞ ①プラント機械・電気・土木建築 協力会社との調整・指示・依頼、プロジェクト予算管理 ②定例会議（顧客・コンサルタント）および監督諸官庁との打合せへの出席 （主にプラント機械範囲・プロジェクト全般にかかわるマネジメント） 【仕事のやりがい】 受注前の基本設計から詳細設計、試運転までのプロジェクトマネジメントを一気通貫でかかわっていただくことで、社会インフラを建設する”ものづくり”の楽しさや充実感、社会に貢献する達成感をプロジェクトリーダーとして身近に感じられる職場です。 顧客やコンサルタント会社、パートナー企業（協力会社）など、幅広い関係者との協議・調整の機会が多いことから、幅広い専門知識とともに、対話力・交渉力が得られます。 通常、2～5年のプロジェクトに従事いただくことで、監理技術者資格（清掃・機械器具設置）の取得に必要な実務経験を積んでいただけます。
【東京/名古屋/大阪】下水水処理プラントの設計業務 ◎東証一部 働きたい会社No.1へ
【下水水処理プラントの技術提案、設計、試運転業務】 ■技術提案業務 顧客要望に合致する処理方式の提案及びその根拠となる物質収支などの検討 デザインビルド等の提案型発注業務に対する技術提案資料作成 ■設計業務 ・基本設計 容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等 ・詳細設計 製作施工図（配置配管図、スケルトン図、基礎図等）作成 ※作図自体は外注の設計会社に依頼しており、 直接CADを使っての設計作業ではありません。 ■試運転業務 自身で設計したプラントが設計通りに稼働し、性能を発揮することの確認業務 【プロジェクトマネージャー業務】 ・業務責任者としてプロジェクト統括業務 設計照査、体制構築、工程及び予算管理等 入社後まもなく数億円から数十億円規模の 水処理プラントの設計担当として活躍できます。 また、上下水道インフラを自らの手で携わることにより、 社会に貢献していることを実感できます。 また、設計だけでなくプロジェクトの中心的存在として、 社内外の多くの人を牽引していく中で、 プロジェクトマネジメントの醍醐味を感じて頂けるような方の ご応募をお待ちしています。
【滋賀】安全衛生管理本部 安全推進部（交通安全教育）
■具体的な業務内容： ・交通安全講習会の開催（KYやディスカッションなど交通安全に関する知識を広く浅く普及）の講師 ・交通事故違反者に対する再発防止教育の講師 ・社有車運転の講習会の講師（社有車運転免許を取得・更新のための教育） ・６０歳以上の社有車運転保有者に対するシニア講習会等を滋賀事業所を中心に日本全国で実施。また、交通災害撲滅対策の立案をお願いいたします。 ■勤務部署 安全衛生管理本部 安全推進部 ■組織構成： ・安全推進部 16名 内 滋賀９名（男性7名、女性2名）、大阪２名、小牧３名、東京２名
【京都/大阪】オープンポジション（ご経験に応じてポジションをご提案させていただきます！）
■職務内容： 電線、電子材料、センサー・医療製品に関連した業務など、当社事業の中から ご経験、ご志向、研究・専攻等により、配属部署のご提案をさせていただきます！ ご希望のポジションがある場合には、応募書類上またはエントリー時「コメント欄」に明記ください。 主な製品（事業）は以下のとおりです。 ・電線事業：インフラ用、産業用、鉄道車両用 等 ・電子材料事業：機能性フィルム、機能性ペースト、ファインワイヤ 等 ・センサー・医療事業：漏水検知システム、光デバイス製品、医療機器関連部材 等 【技術系】 開発、技術調査、生産技術（IE）、品質管理、社内SE、ファシリティマネジメント、材料分析 等 【営業系】 技術営業、海外営業 【事務系】 受付停止中 【現業系】 製造オペレーター ■魅力： タツタ電線のものづくりは「お客様のニーズに応える」ことを第一としています。 その秘密はワンフロア制。 当社のオフィスは、敢えて区切ることなく、様々な部署が一緒に机を並べております。 こうすることで、お客様の生の声を聞いてきた営業担当者が、開発の社員にすかさずその場で伝えることができます。 製造業にとって、お客様の生の声は何よりのヒントであり、様々な担当者が頻繁に集まって話し合うことで、 そこから新しいアイデアが生まれることも少なくありません。 もちろん意見を言うことに役職・年齢は関係なしです。 挑戦を奨励する風土があるので、新しいことに積極的に取り組んでいきたい方にも良い環境です。 あなたの熱意とチャレンジ精神を求めています！
【山口】安全衛生担当(長府製造所での安全衛生管理に関する業務)
＜業務内容＞ 当社の安全衛生担当として、人・風土・設備すべての面における安全レベルの向上や、法改正に伴う自律的な化学物質管理体制の構築に向けた企画・推進業務をお任せします。また、それぞれの企画に関連した従業員への安全衛生教育の実施も重要な役割となります。 ■入社直後：2～３ヶ月程度、神戸本社にて研修を受けていただきます。 ■半年～1年後：長府製造所にて事業所の安全衛生担当として従事いただきます。 ■業務比率：事業所への配属後は、安全と衛生それぞれの業務に関わっていただき、以降はいずれかの主担当として活躍いただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 長府製造所での実務を経て、国内の他事業所へのローテーション(異動)もございます。 <魅力・やりがい> 事業所での現場の近い位置での安全衛生業務、本社での統括業務等幅広い業務を経験するとともに自身のテクニカルスキルの向上もできる職場です。 ＜採用背景＞ 当社グループでは、従業員の安全と健康を最優先に掲げ、法令順守の徹底と災害リスクの高い作業の低減に努めています。現在、労働安全衛生法に基づいた有害職場の適切な管理方法の構築や、全社的な健康増進活動の企画・推進など、安全衛生管理体制のさらなる強化を進めています。 今後の持続的な成長に向けては、安全衛生マネジメントシステムを活用した自律的な改善活動の定着や、化学物質管理における新しい規制に対応した自律的な管理体制の構築、さらには従業員一人ひとりの健康意識・知識の向上が重要な課題となっています。 これらの課題を解決し、災害リスクの継続的な低減と従業員が安心して働ける環境づくりを現場とともに推進していくため、専門性を活かして主導的に取り組んでいただける新たな仲間を募集いたします。 ＜配属組織＞ 長府製造所 総務部 安全環境室 ＜参照＞ ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。