【滋賀】総務人事担当
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【滋賀】総務人事担当
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
■担当予定業務 ①安全衛生実務（安全衛生委員会の企画・運営、安全衛生教育の企画実施、労災関連業務など） ②総務実務（防火防災体制の整備、避難訓練実施、厚生施設や委託企業の管理対応） ③採用業務（技能職採用（高卒・中途）、入社後の受け入れ対応） ④労務業務（休復職者の支援、事業場労働時間管理等） メインとして①②をご担当いただき、サブとして③や④もご担当いただきます。
求める学歴
高校卒
必要な経験・スキル
【必須】 製造業（２００名以上が勤務する事業場）における安全衛生業務経験 【歓迎】 ＩＳＯ４５００１および労働安全衛生マネジメントシステム導入経験
勤務地
能登川事業場（滋賀県東近江市)
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
年収
600万円〜830万円
月収
350000円～
給与備考
（交替） 給与：年収500万円～750万円程度を想定 ※経験・能力に応じ規定に従って決定 ※内定時に労働条件所を明示いたします （定時） 給与：年収400万円～600万円程度を想定 ※経験・能力に応じ規定に従って決定 ※内定時に労働条件所を明示いたします 但し、一部部門は定時勤務からスタートする場合や2026年9月頃まで下記三交替勤務となる可能性もございます。 こちらは面接時にご説明させていただきます。 ・朝勤・后勤・夜勤の各1週間の3週1サイクル（土日祝が休みとなります） ※ご経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 通勤手当（全額支給） / 家族手当（子15,000円） / 住居手当 / 寮社宅 / 社会保険 / 厚生年金基金 /退職金（前払い制度、確定拠出年金制度有） / 住宅財形 / 年金財形 / 従業員持株会制度 /食堂・保養所 / 結婚祝金 / 出産祝金 / 弔慰金 / 災害見舞金 / 公傷私傷病見舞金 / 社内行事（納涼祭等） / クラブ活動（テニス、野球、サッカー、バドミントン、茶道、ウォーキングほか多数） / 福利厚生施設など 【引越費用の負担について】 入社に伴い転居される場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。
年間休日
124日
就業時間
本社・各事業場 8：30～17：00（休憩45分） 営業所 9：00～17：30（休憩5分）
選考プロセス
面接:2回 筆記試験:有 （一次選考時に実施）
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【滋賀】プラント動力・環境設備エンジニア
【業務内容】 ・弊社国内外拠点におけるガラス製造工場の動力設備・環境設備といった共通付帯設備の新設や既存設備の更新、ガラス製造設備の付帯設備の新設や既存設備の更新といったプラントエンジニア業務。 ・計画・設計・積算・見積取得精査・施工管理が主な業務となります。 ・特に既存の共通付帯設備への省エネ・省資源に関しての改善の計画提案、設備化の業務を強化していく予定です。 ・若手エンジニアへの技術指導者としての役割も期待しています。 ※担当業務はご経験に基づいて決定いたします （変更後の範囲）会社の定める全ての業務（この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
【滋賀】事業場経理（高月事業場）
【業務内容】 ディスプレイ事業部及び滋賀高月事業場の経理業務全般の担当 ・予算管理、業績管理業務、原価計算 ・固定資産管理 ・棚卸資産管理 ・海外子会社支援業務 担当業務の詳細は経験やスキルに合わせて相談可能です。 （変更後の範囲）会社の定める全ての業務（この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
【滋賀】計算科学を用いたガラス構造解析/ガラス物性計算
材料設計の中でその特性の起源を追求することは非常に重要ですが、ガラス材料に関しては、その議論に不可欠な原子構造の特定や特性計算に理論的な課題が存在します。 我々は特殊ガラスメーカーとして、あらゆるガラス材料の設計に活かすためのガラス構造解析・物性計算手法の開発に取り組んでいます。 入社後は、様々な科学計算ツールや実験を併用しながらガラス構造の解析に取り組んだり、物性計算手法の開発をしていただくことを想定しているポジションです。 （変更後の範囲）会社の定める全ての業務（この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
【山口】安全衛生担当(長府製造所での安全衛生管理に関する業務)
＜業務内容＞ 当社の安全衛生担当として、人・風土・設備すべての面における安全レベルの向上や、法改正に伴う自律的な化学物質管理体制の構築に向けた企画・推進業務をお任せします。また、それぞれの企画に関連した従業員への安全衛生教育の実施も重要な役割となります。 ■入社直後：2～３ヶ月程度、神戸本社にて研修を受けていただきます。 ■半年～1年後：長府製造所にて事業所の安全衛生担当として従事いただきます。 ■業務比率：事業所への配属後は、安全と衛生それぞれの業務に関わっていただき、以降はいずれかの主担当として活躍いただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 長府製造所での実務を経て、国内の他事業所へのローテーション(異動)もございます。 <魅力・やりがい> 事業所での現場の近い位置での安全衛生業務、本社での統括業務等幅広い業務を経験するとともに自身のテクニカルスキルの向上もできる職場です。 ＜採用背景＞ 当社グループでは、従業員の安全と健康を最優先に掲げ、法令順守の徹底と災害リスクの高い作業の低減に努めています。現在、労働安全衛生法に基づいた有害職場の適切な管理方法の構築や、全社的な健康増進活動の企画・推進など、安全衛生管理体制のさらなる強化を進めています。 今後の持続的な成長に向けては、安全衛生マネジメントシステムを活用した自律的な改善活動の定着や、化学物質管理における新しい規制に対応した自律的な管理体制の構築、さらには従業員一人ひとりの健康意識・知識の向上が重要な課題となっています。 これらの課題を解決し、災害リスクの継続的な低減と従業員が安心して働ける環境づくりを現場とともに推進していくため、専門性を活かして主導的に取り組んでいただける新たな仲間を募集いたします。 ＜配属組織＞ 長府製造所 総務部 安全環境室 ＜参照＞ ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【岐阜】工場管理
（職務内容） 工場運営管理業務 ・安全衛生管理業務 ・ユーティリティー設備の維持管理 ・行政対応業務 【この仕事の面白さ・魅力】 工場内の安全衛生管理、施設管理、業務を中心とした工場管理業務全般に携わっていただきます。一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。
【兵庫】安全管理
下記業務の推進 ＊国内外の安全管理業務 ・日本、欧州、AP地域等での市販後監視活動及び行政報告の実施 ・有害事象等の調査、ヒアリング ・社内外の医療機器の安全管理教育 ・社内安全管理委員会資料作成及び説明 ＊海外Repとのコミュニケーション ＊社内関係部門との連携 ・有害事象発生時の調査及び品質保証部門との連携 ・リスクマネジメントに関する業務協力 ※ グローバル展開の本格化により業務拡大が想定され、市販後監視活動及び行政報告等の安 全管理業務に関して新たな構築が必要となります。知識と経験と意欲のある方を求めます