【愛知】車載ECUのシステム、ソフト設計開発と評価／システム品質保証

正社員（雇用期間の定めなし）

①自動車用電子制御ユニット(以下、車載ECU)に搭載するソフトウェアの品質を守る砦となる業務です。 　・先行開発から量産開発に向けた品質熟成計画の立案 　・開発プロセス、プロダクトの監査、アセスメント 　・機能安全規格に準拠した監査、アセスメント等の活動 　・サイバーセキュリティ規格に準拠した監査、アセスメント等の活動 　・不具合に対する再発防止･未然防止の推進 　・上記に伴う社内の関連部署との協業、コンサルテーション 　などの一連プロセスをご担当いただきます。 ②車載ECUのシステム設計。 　顧客ニーズから、仕様検討・企画・設計を行い、ハード設計 / ソフト設計と協力して製品を開発します。 ③車載ECU製品のシステム評価、および、それらの評価自動化の推進、評価手法の改善 ④国内外完成車メーカ向け車載エレクトロニクス製品（セントラルゲートウェイ 　ECU、ゾーンECU、ボデー系ECU、バックアップ電源ECU）に搭載する組込 　ソフトウェア開発、評価および開発プロセスの構築、改善業務 入社後のキャリアイメージ ① 入社後はまずはOJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。 その後、特定の開発アイテムにおける品質保証に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。 ② まずはOJTで既存開発品のシステム設計をサポートしながら、当社製品、開発プロセスを理解。並行して、ソフト、ハードの知識に加え、車側のシステムについても理解してもらいます。その後、新規開発品において、中心メンバーとして顧客、社内関係部門、電子部品メーカー等と調整しながら、システム設計を進めて頂きます。 ③ 入社1年目：システム評価実施を通じて製品仕様および開発プロセスの理解と習得 入社2年目：協力会社と役割分担しながらシステム評価実施、客先対応の補助など 入社3年目：システム評価サブリーダーとしてシステム評価設計、協力会社への指揮、客先対応など ④ 入社1年目：組込ソフトウェア設計に必要な製品、開発プロセスの理解と習得 入社2年目：組込ソフトウェア設計（協力会社との役割分担、客先対応の補助） 入社3年目：組込ソフトウェア設計（協力会社への指揮、客先対応の担当）、開発品質向上、競争力強化に向けた企画、戦略の策定、推進

高専卒

【必須】 ① ・組込ソフトの設計開発経験、もしくは品質保証業務の経験 ・以下の国際規格,法規に対して興味を持って取り組める方、規格理解、解釈する能力のある方 　　●A-SPICE 　　●ISO 26262 機能安全 　　●ISO 21434、UNR155 サイバーセキュリティ 　　●ISO 24089、UNR156 ソフトウェアアップデート ・国際規格文章の理解ができる英語力／TOEIC450点以上希望 ② ・自動車／自動車部品業界での車載ECU開発経験 ・システム設計またはソフト開発の上流設計の経験 ③ ・組込ソフトもしくは通信用ソフトの開発経験 ・決められたルールに従ったソフトの開発経験 ④ ・自動車／自動車部品業界で車載ECUソフトウェア開発経験（3年以上） ・組込ソフトもしくは通信用ソフトの開発経験 ・コミュニケーション能力が高く、協調性を発揮できる方 ・英語力初級可 但し、英語で記載されたドキュメントの読解力、入社後英語力を高める意欲必須 【歓迎】 ① ・車載ECU組込ソフトの設計開発、もしくは品質保証業務経験 ・車載ECU組込ソフトに対する以下の業務経験 ・A-SPICE準拠開発プロセスの監査、アセスメント ・機能安全規格準拠の確証方策（機能安全監査、確証レビュー、アセスメント） ・サイバーセキュリティ規格準拠の監査、アセスメント ②英語ビジネスレベル ③ ・自動車／自動車部品業界経験 ・車載用電子機器（ECU）の開発経験 ・開発全体の計画立案業務の経験 ・システム評価設計および実施経験 ・システム評価プロセス改善経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・客先との仕様打合せや調整業務経験 ・基本情報技術者、応用情報技術者 ④ ・イーサネット、CAN等の通信技術 ・モデルベース開発に関する知見 ・マイコン内部のペリフェラルに関する理解 ・サイバーセキュリティー、機能安全に関する知見 ・MISRA、CERT等のコーディング規格に　関する知見、業務経験 ・アジャイル開発経験（特にDevOps/CI環境の運用管理経験）

名古屋事務所 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー20階

敷地内禁煙

450万円〜800万円

月額（基本給）：214,000円～363,000円

通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当　他 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収例】 ・年収約600 万円／大卒 入社8年目／既婚・子1人／基本給・時間外（月30 時間）＋賞与

制度：財形貯蓄制度、財形住宅融資、企業年金、持株会、選択型福利厚生（カフェテリアプラン）社員 設備：独身寮・社宅、研修センター、保養所（鳥羽、湯の山、那須）、会員制リゾートクラブ（国内・国外）加盟、企業主導型保育所 手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当　他

121日

情報なし

面接:2回 書類選考→一次選考（応募部門との面接です。）→最終選考（人事部門との面接です。）→内定 ※適性検査も受検していただきます。