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【大阪】検査システムの営業担当(画像検査ソリューション)

年収500万円 - 1000万円
勤務地大阪府

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 検査システムの営業業務を担っていただきます。 また、新規開拓業界である半導体分野においては、営業マーケティングとして社内プロダクトマネージャーと連携した顧客ニーズ収集なども実行いただきます。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・自身の担当エリアにおける売上拡大 ・新領域開拓に向けて営業マーケティング ◆この仕事の魅力 オムロンの中でも数少ない直売を経験できる部門です。現場の声を最も近くで聞き、提案に対するお客様の反応をダイレクトに感じられる面白さがあります。また、社内体制としては、製販開企、一体の体制となっている中、営業自身がアカウントリーダーとして、現場の声を社内に届け、新たな価値創造を推進する営業マーケティングとしての役割も担っています。「お客様と共に新たな価値をつくりたい」「組織の力を束ねて提案を形にしたい」そのような思いを持つ方の挑戦を待っています。 ◆業界動向と自社事業の特徴 半導体・生成AI・EVなど次世代電子機器の進化により、部品の微細化・高密度・複雑化が急速に進み、市場における検査のニーズは一層の高まりを見せています。 当社の検査システム事業は、実装業界において30年以上の歴史を持ち、グローバルでトップクラスのマーケットシェアを築いてきました。FA・制御・センシング技術を基盤とした高精度な製品と、業界をリードする顧客基盤を背景に、常に市場の一歩先を見据えた提案を行っています。 ◆部・チームの業務概要 営業部では、日本国内の顧客に対し、直販営業として検査装置および検査ソリューションの提案を行います。 また、日系顧客のHQ(本社)担当として、国内での提案活動に加え、海外拠点のメンバーと連携しながら、顧客攻略戦略を構築・推進します。 加えて、新たなアプリケーションや用途に向けた新領域での営業・マーケティング活動にも関与し、市場開拓や提案モデルの構築を担います。 国内の主な活動拠点:東京、名古屋、大阪 主な海外販売拠点:北米(シカゴ)、EU(オランダ)、中国、台湾、アジアパシフィック(タイ)、インド ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 ・営業部全体の人数は約30名(男性 23名、女性6名)、各課の人数は5名前後。 ・キャリア入社メンバーや公募による異動メンバーなど、直近1~2年で加わったメンバーも複数名在籍。新たなメンバーを受け入れる風土が整っています。 ・営業部門につき、基本的に出社や顧客訪問が中心ですが、リモートの方が効率が良い場合は、申告していただければリモート勤務も可能です。(顧客直行+リモートのハイブリット活用により、効率的に活動しているメンバーも多数) ・チームメンバーも営業だけでなく営業をサポートするSEやアシスタントも含めチーム一丸で活動をしており、お互いのコミュニケーションも活発です。また、お互いを尊重し困ったメンバーがいれば、手を差し伸べるとてもいい風土の中で仕事ができる環境が整っています。

【兵庫】発電機エンジニア:保守に関する計画/管理/技術とりまとめ【電力システム製作所】

年収450万円 - 1200万円
勤務地兵庫県

●業務内容 海外納めタービン発電機の予防保全業務(※)をご担当いただきます。 ※予防保全業務とは、顧客に安全・安心してタービン発電機を継続運用頂くために、既に稼働中の発電機に対して、定期的な分解点検(定期点検)、消耗品等の交換及び新規高性能部品の交換を計画、それを顧客へ提案・推奨提案ならびに受注後の工事計画、調整、遂行に関わる取り纏め業務。 ≪具体的には≫ 「予防保全業務」の主業務は以下。 ご担当頂くエリアで異なりますが主な出張先はアジア、中東、米州のいずれかとなります。 ◆受注前活動 長期メンテナンスの市場分析、顧客ニーズ調査、新規メニュー創出、顧客提案、契約交渉 ◆見積資料作成、技術資料作成 提案活動を通じて、顧客より受領した見積依頼(引合い)に対し、工事費や設計費、改修部品費用など見積書(計画コスト)の作成と技術資料の作成(関連部門との調整、取り纏め含む) ◆工事計画 顧客より受領した見積依頼(引合い)や受注した定期点検工事、大型保全工事の工事計画(関連部門との調整、取り纏め含む) ◆客先照会対応/不具合対応 世界各国の社会インフラを支える製品を取り扱っていることもあり、お客様からの照会や、万一不具合が発生した際は、復旧工事計画やその計画に基づく見積作成、技術資料作成、折衝 ※予防保全業務を行うためには、部内の各分野(設計・工作・品管)の知識も少なからず必要になりますので、設計・工作・品管の技術分野の知識を有している方でも大歓迎です。予防保全業務自体は最初のうちは経験を積んだ技術者のもとでOJTを実施していただきます。 参考: https://www.mitsubishielectric.com/eig/energysystems/products/pg/ https://www.mitsubishielectric.co.jp/eig/energysystems/products-solutions/powergeneration/ 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ◆工場内で使用する言語は日本語ですが、海外顧客へ提出する図書、海外顧客との打ち合わせは英語が主。製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。 ◆Windows, Excel, Word, Power Pointなど ●配属先ミッション 【ソリューション技術第一部】国内外の火力・原子力発電所向けタービン発電機の設計・製造・据付・保守に関わる事項を一貫して担う組織です。 【国内ソリューション技術課】国内に納めたタービン発電機の予防保全業務 【海外ソリューション技術課】海外に納めたタービン発電機の予防保全業務 【工事管理課】タービン発電機の保全工事の計画・実行並びに工事後のメンテナンス提案 ●業務の魅力、やりがい ①電気という重要な社会インフラの整備に貢献できます。 ②世界トップクラスのタービン発電機を取扱い、技術的にも高いレベルでの仕事ができます。 ③数十億円規模の商談の最後となる保守・保全工事完遂時に大きな達成感が得られます。 ④海外出張や海外顧客とのコミュニケーションを通じ国外の考え方、文化に触れることができます ●製品やサービスの強み 当社はタービン発電機としては、トップクラスに位置します。技術的にも世界のGE、Seimensなどのメーカに引けを取ることはありません。国内外に多数の納入実績を持ちシェアも大きいため、その自社機保守対象も多いうえに、最近では高い技術力にて他社機の保守にも取り組みを開始しています。 ●職場環境 残業時間 :月平均30時間/繁忙期45時間 出張:有  (頻度:1回/2ヵ月、期間:1週間) 転勤可能性:当面無(基本的に神戸で勤務) リモートワーク:可 (週1回程) 中途社員の割合:30% ●キャリアステップのイメージ 入社後、経験を積んだ保全技術者(指導者)のもとで発電機の製品知識および予防保全業務(見積作成、工事計画、客先対応/現地対応)をOJT含め経験いただきます。慣れてくれば一人で計画担当および現地派遣において活躍してもらいます。その後は知識の習熟度に応じて、より責任あるポジションを担って頂きます。

【兵庫】技術リソース企画・改革推進

年収610万円 - 760万円
勤務地兵庫県

●業務概要 技術開発に関する人員・工数・開発費などのデータを活用し、全社の開発生産性向上に向けた改革施策を企画・推進いただきます。 各事業部の企画部門と連携しながら、データ分析による課題抽出、改善施策の立案・実行支援、施策効果の検証まで一貫して担当いただきます。 ●業務詳細 【担当業務】 ・技術リソースに関するデータ活用基盤の強化   (技術人員・工数・費用等のデータ収集〜加工〜効果的な可視化) ・データ分析に基づく課題抽出および技術リソース改革施策の企画・立案 ・関係部門との調整、合意形成を通じた改革施策の実行・推進 ・施策効果・成果の可視化 【想定ポジション】 入社後はサブリーダとして業務への理解を深めていただき、将来的にはリーダとして業務を牽引いただきたいと考えています。 ●配属部署 品質・技術推進本部 品技推企画部 企画課 ●ここがオススメ ・経営層や事業本部と連携しながら、全社横断の改革に携われる ・人員・工数・開発費など、経営判断に直結するデータを扱える ・データ分析だけでなく、改善施策の立案・推進・効果検証まで携われる ●業務の魅力/身につくスキル ・人員、工数、開発費など経営判断に直結するデータを扱える ・複数のデータを組み合わせ、新たな課題や改善機会を発見する分析スキルが身につく ・全社横断の改革施策に携わり、企画から実行・効果検証まで経験できる ・事業部や経営層との議論を通じて、経営企画に近い視点・スキルが身につく ・AI活用や業務改革など、将来の競争力向上につながるテーマに挑戦できる ・AI活用や業務改革など、会社の将来競争力向上に直結するテーマを担当できる ●働き方/テレワーク環境 ・平均残業時間:月10~20時間 ・在宅勤務:週2~3程度 ※業務の必要性に応じて残業、出社していただく事があります ●配属部署詳細 品質・技術推進本部 品技推企画部 企画課への配属となります。 全社横断で技術開発を支える企画部門です。技術人員・開発費などの 技術リソース管理、開発生産性向上施策の企画・推進、海外設計グループ会社管理などを 担当しており、課は9名で構成されています。 年齢は20代1名、40代3名、50代3名、60代2名となっています。 ■個人情報同意書のご案内 応募にあたっては、事前に個人情報同意書をご確認いただきますようお願いいたします。 (個人情報同意書):https://upload.axol.jp/bx/c/denso-ten/contents/キャリア採用における個人情報同意書・就活ハラスメント防止への取り組み【株式会社デンソーテン】.pdf ※(~.pdf)までがリンクとなります。

【大阪】食品製造業 工場設備の保全、建設職

年収500万円 - 830万円
勤務地大阪府

■職務内容: 不二製油 阪南工場・千葉工場・関東工場の設備保全面でのサポート ●工場・設備の新設、増築、工事条件の調整  ●建物・インフラ(配管・電気・ユーティリティー等)の設計、施工管理  ●施工業者の選定、発注、工事条件の調整  ●工事の安全・品質・工程・コスト管理  ●法令対応(各種届出、許認可取得)

【東京】モノづくりDXシステム開発エンジニア

年収500万円 - 750万円
勤務地東京都

【業務内容】 システムエンジニアとして、埼玉工場における生産現場のDX推進プロジェクト(生産工程のペーパーレス化、設備モニタリングシステムの機能拡張など)の要件定義から設計・実装、トラブル対応までを一貫してご担当いただきます。特に詳細設計・実装工程を中心に、現場ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、改善成果を形にしていただくポジションです。将来的には、MES構築やクラウドデータ基盤構築プロジェクトにも携わっていただく可能性があります。 ■主な業務 ・生産現場向けシステムの要件定義・設計・実装 ・システムのテスト、リリース、運用保守、トラブル対応 ・埼玉工場の関係部門との調整・折衝 ・システム活用の推進サポート <現在の取り組みテーマ> ・生産工程のペーパーレス化(金型カルテシステム) ・熱処理設備のモニタリングシステムの機能拡張・運用 <関係部署>埼玉工場 製造部、ものづくり改革部 <使用ツール・環境>AWS、PostgreSQL、Python、Vue.js、Django等(オンプレ環境ではVisual Studio Code、Gitを使用) <開発フロー>ものづくり改革部からの依頼テーマまたは、自部署からの提案を行い、プロジェクトがスタートします。チームでの内製開発にて2~3ヶ月ごとにイテレーションを回すケースが多い状況ですが、固定ルールはありません。 <出張頻度>週1~2回、埼玉工場へ出張(ユーザーヒアリング・要件定義・トラブル対応等) 【キャリアパス】 入社後は、詳細設計・実装等の工程を中心に現場改善プロジェクトを担当いただき、中期的にはテーマリーダーとしてプロジェクト全体を推進する立場を目指していただきます。部としてもDX推進体制の強化を図っており、将来的には新たな開発領域(クラウド活用等)にも携わっていただく可能性があります。 【やりがい・魅力】 ・生産現場のDX推進を通じて、要件定義から設計・実装、リリースまでを一気通貫で経験でき、上流から下流まで幅広いスキルを身につけられる環境です。 ・埼玉工場のユーザーと直接顔を合わせながら改善を進めるため、自らの成果が現場に喜ばれる姿を間近で実感できることも大きなやりがいです。 ・部門方針として、DX推進・クラウド活用の取り組みを強化していく方針を掲げており、将来的には新たな開発基盤の構想段階から携われる可能性もあります。 【配属部署について】 イノベーションセンター DX技術開発部 システム技術課は17名で構成され、関西技術係・関東技術係の2チーム体制です。配属先の関東技術係は7名(20代・30代・40代)で構成され、メンバーの多くは中途入社(製造業IT、SIer出身)と、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

【兵庫】鉄道用駆動機器(モータ・継手・駆動装置)の生産技術者/WEB面接可【伊丹製作所】

年収460万円 - 1100万円
勤務地兵庫県

●お任せする業務 500kg~2ton規模の大型モータ等を扱う製造ラインの立ち上げ・更新プロジェクトにおいて、工場レイアウト、製造技術開発、自動化、プロジェクト管理など多角的な検討・実行業務をご担当いただきます。 ※応募者様のこれまでのご経歴、ご経験を踏まえ、以下のいずれかの領域をご担当いただく予定です。 <具体的には> ①全体設計・管理(工場統括・ライン計画) ・工場全体のコンセプト設計、生産方式・工程設計・ラインバランスの決定 ・ゾーニング・レイアウト設計、工程間物流・搬送方式・仕掛品置場の設計 ・設備仕様書・要求仕様書の作成、見積比較、発注仕様の取りまとめ ・投資額・工期・生産能力・品質・要員計画の管理 ・サプライヤー、建設会社、設備メーカー等との折衝・工程統括 ②生産技術・工程設計担当 ・製品・部品ごとの工程設計、標準作業・作業時間・工程能力の設定 ・多品種・混流生産を可能にする段取り設計、治工具の共通化・モジュール化 ・工程内検査・ポカヨケ・トレーサビリティ設計、工程FMEAの実施 ③自動化・設備・FAエンジニア ・自動化レベルの定義、PLC・産業用ロボット・センサー・画像検査の仕様策定 ・設備間通信・データ収集システムの設計、稼働監視(OEE、稼働率、停止理由、サイクルタイム等)の導入 ・AGV(無人搬送車)、電動台車、クレーン等の搬送システム検討・導入 ※上記①~③のすべてを満たす必要はありません。ご自身の強み・適正に合わせた役割からスタートしていただけます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●キャリアパス ・入社後は業務OJTにて弊社製品知識への理解を深めていただきながら、生産技術の業務に携わっていただきます。複数年にわたっての起業投資の計画と実行に携わっていただくことを想定しますが、課ではラインスタッフ業務もあり、一連の製品と製造の知識が身に付いた後、受注や安定生産に向けた活動(お客様への提案活動、外作メーカの開拓、見積作業)も役割のローテーションを行いながら経験いただくこともあります。 ●ポジションの魅力 ・我々は、人々の暮らしを支える交通インフラのサプライヤです。安全や品質に対する責任を伴いますが、出荷した製品は目に見える形で世界中の人々を運び、30年使用されますので、大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ・海外出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。 ●配属部署 ・車両駆動システム部 工作課 ●組織のミッション <車両駆動システム部> ・鉄道車両用の主電動機、駆動装置、歯車継手、ブレーキ制御装置の開発、見積、設計、製作、出荷後機器の保全提案活動、それらの経営企画と損益管理を行う。 <工作課> ・鉄道車両用の主電動機、駆動装置、歯車継手の製造を行う。 製造に伴う、技術開発・企業投資計画・設備管理・製造計画立案・内作管理・外作管理・製造(板金溶接・機械加工・組立)、進捗管理・荷渡し業務・顧客対応を幅広く担当。

【東京】【東証プライム上場】リクルーティングアドバイザー(法人営業)※建築・建設業界の人材支援(RA) / 営業企画・組織構築にも携われる / 第二変革期の成長中事業 [ シニアライフ ]

年収509万円 - 615万円
勤務地東京都

仕事内容 ≪ポジション概要≫ RA(法人営業)として全国47都道府県の大手法人及び中小零細法人の人材支援をお任せいたします。 既存顧客の人材課題に対して中長期的な支援を行って頂きます。 ▼業務内容例 ・適切な顧客支援体制の構築・運用推進 顧客の課題や採用状況に合わせて両面・分業どちらのスタイルで支援していくかを検討しています。 中長期的な支援を行うため、顧客・社内を巻き込みながら適切な支援体制の導入・推進、および運用最適化を推進していただきます。 ・法人顧客の採用課題解決 求人票の作成・ブラッシュアップ、選考プロセスの設計、推薦・面接歩留まりの改善提案など採用に関する一連のプロセスを推進頂きます。 営業アシスタントやCP(キャリアパートナー)と連携を行いながら、顧客ごとに課題を洗い出し改善に向けた施策を検討します。 ・再現性のある「勝ちパターン」の型化 企業ごとの紹介ポイントやNG要件、面接通過率のデータを分析し、社内を巻き込みながら再現性のある支援につなげられるよう仕組み化を行います。 求職者担当(キャリアパートナー)との連携、コントロールも重要となるため、求職者側のニーズと企業要件のギャップを埋めるためのプロセスコントロールも推進頂きます。 ・営業プロセスの課題抽出・数値分析 歩留まりデータの洗い出し、ボトルネックの特定および優先順位付けと改善策を実行していただきます。 自身の目標達成という観点だけでなく、組織全体の営業プロセスに課題がある場合はボトムアップで声をあげて頂くことを期待しています。 事業成長を牽引する立場として営業組織としての成果最大化に向けた施策を共に考えて頂くことが可能です。 仕事のやりがい・働く魅力 1.「業界No.1」の座を自らの手で掴み取る 建設業界特化の人材紹介市場は、医療やIT領域とは異なり、まだ「圧倒的な勝者」が存在しません。私たちは、この巨大なブルーオーシャンでNo.1の地位を確立することを目指しています。 未完成の市場を切り拓く: 既存の成功ルールがないからこそ、自らの介在価値がそのままサービスの市場シェアに直結します。 ボトムアップの組織文化: メンバーの提案が即座に事業戦略に反映されるスピード感があります。単なる「営業担当」ではなく、事業をグロースさせる「当事者」として組織開発にも深く関与いただけます。 「事業を創る」手触り感と裁量権 当事業は第二変革期の事業拡大フェーズ。完成されたレールを走るのではなく、「レールそのものを敷く」面白さがあります。 スタンダードを創る: 日々の営業活動から得た気づきをもとに、新しいオペレーションやサービスラインを構築してください。あなたの成功事例が、数ヶ月後には事業部のスタンダード(標準)になるエキサイティングな環境です。 将来のキャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 <キャリアイメージ> ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 事業内容 《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 ◆シニアライフ(事業開発)領域について 私たちは、介護・住まい・食・ライフエンディングといった、高齢化に伴い必要性が高まるサービスを提供しています。 初めて親の介護に直面したときや、高齢の親の住まいをどうするか、葬儀の進め方など――これらは人生で何度も経験することではなく、専門知識も必要とされる分野です。 そのため、正しい情報を得ることや、自分たちに合った選択肢を見つけることが難しく、多くのご家族が不安や悩みを抱えています。 私たちは、そうした高齢社会特有の困りごとに寄り添い、信頼できる情報と選択肢を届けることで、一人ひとりが安心してより良い暮らしを選べる社会を目指しています。

【長崎】鉄道インフラ製品の生産技術(IE改善・物流改革・ヤードプラン)/WEB面接可【伊丹製作所】

年収460万円 - 1100万円
勤務地長崎県

■業務内容 鉄道車両用空調装置、ホームドア、非常用発電機の生産性向上および物流改革に関する業務をご担当いただきます。 製造現場や物流パートナー会社と連携し、IE手法を活用した作業改善、生産方式設計、ヤードプラン策定、物流最適化などに取り組んでいただく予定です。将来的には長崎工場全体の生産体制構築や物流戦略立案を担う生産技術者として活躍いただくことを期待しています。 <具体的には> 応募者様のご経歴、ご希望を踏まえたうえで、以下いずれかの業務をお任せします。 (1)生産性改善 ①鉄道車両用空調装置・部品出荷作業の改善 ・IE手法による作業分析・標準時間設定 ・生産性向上に向けたレイアウト改善 ・自動化・省人化施策の企画推進 ②ホームドア本体生産の改善 ・増産に対応した生産方式設計 ・工程負荷分析およびボトルネック改善 ・製造ラインの運用設計・標準化推進 (2)長崎工場全般の物流改善 ①物流改革 ・モーダルシフト推進 ・物流費分析・コスト低減施策立案 ②ヤードプラン・物流設計 ・工場内ヤードレイアウトの企画・改善 ・保管能力と物流動線を考慮したヤードプラン策定 ・増産や新製品導入に対応した構内物流設計 (3)生産方式設計 ・新規製品・増産案件における生産方式の検討 ・製造・物流を含めた最適な生産体制の構築 ・AI・DXを活用した生産ライン改善テーマ推進 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ■業務のやりがい・魅力 ・ヤードプラン、生産方式設計、物流改善など、工場の将来を形づくる上流工程から携わることができます。 ・現場や関係部門と協働し、自らのアイデアを実際の生産・物流の仕組みに反映できることが、この仕事の大きな魅力です。 ・改善成果が生産性向上、コスト低減、増産対応などに直接つながるため、自身の仕事が事業に与える効果を実感できます。 ・社会インフラを支える製品の安定供給に貢献しながら、幅広い経験を積み、生産技術者として成長できる環境です。 ■入社後のキャリアパス 配属後は、①各BUの生産性改善、②物流改善活動に携わって頂きます。数年かけて、自身の核となる技術分野を確立させていきます。技術分野の確立手段として、OJTや他の工場への出向なども含まれます(本人の希望を加味)。技術分野の確立と並行して、周辺の技術分野にも目を向け、引出しが多くどこに行っても活躍できるエンジニアに成長してもらいます ■配属先 生産システム部 長崎製造管理課 ■配属先ミッション 【生産システム部】 伊丹製作所における全生産プロセスに亘る改善活動を推進し、高収益体制の実現に貢献する部隊。構内ヤード、工作技術、起業費、環境など工場運営に必要な業務を管理・取り纏める 【長崎製造管理課】 生産システム部のミッションを長崎地区内で担当する課。3チーム体制で取組んでおり、生産技術チームで、「改善業務全般」を担当。企画チームで、「情報システム・インフラ全般」、環境施設チームで、「環境・施設管理」を担当する 【生産技術チーム】 長崎地区で生産される全ての製品を対象に、生産方式改善、標準時間設定、物流費の管理改善、工作・材料技術支援、起業計画管理、ヤード管理を担当するチーム

【愛知】生産管理(駆動製品)

年収450万円 - 800万円
勤務地愛知県

【職務内容】 自動車部品に関連した生産管理業務 1.月次・日々生産計画および進捗管理 2.新規立上・設計変更・工程変更・打切りなどの生産準備の進捗管理 3.仕掛品・完成品などの仕掛品在庫管理 4.中長期計画能力検証(生産管理部との協業) 【当社について】 ■各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything)に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【愛知】生産技術(駆動製品)

年収470万円 - 800万円
勤務地愛知県

自動車用 駆動部品の熱処理(高周波・浸炭)に関わる生産準備業務および、以下の業務を担当いただきます。 ◆CVJ、ハブユニットの高周波熱処理の生産準備(国内・海外) ◆デジタルを活用した高周波熱処理用コイルの設計~CAE解析、及び実証トライ ◆熱処理工法/設備の開発 ◆国内外工場の困りごと解決のサポート ◆工場横断の技術交流・改善活動を通じたソリューション創出 【当社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。