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【東京/福岡】 ITインフラ・セキュリティ(課長クラス)

年収1000万円 - 1100万円
勤務地福岡県, 東京都

【職務の概要】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 今回のポジションでは、当社のグローバルITインフラおよびセキュリティ基盤の高度化・統合を、技術的リーダーとして牽引していただきます。 日本および海外拠点を含む全社IT環境に対して、アーキテクチャ設計、標準化、統制設計および高度化をリードし、 「グローバル統一運用体制の確立」と「セキュリティ・レジリエンス強化」を実現するポジションです。 本ポジションは、組織管理を主目的とした管理職ではなく、技術的意思決定およびグローバル基盤の設計・統制を担う専門職課長ポジションです。 チームと連携しながら、もしくは技術的リードとして、グローバルプロジェクトを主体的に推進いただきます。 【職務詳細】 以下のような幅広い業務に携わる可能性がありますが、すべてを一人で担当するわけではありません。 これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。 1.ITインフラ領域 ・グローバルITインフラの標準化方針およびアーキテクチャ設計のリード ・ネットワーク/クラウド/ID管理を含む統合基盤の設計および最適化 ・IT基盤の可視化および統制(ログ/構成管理/監視)の高度化 ・グローバル運用モデル(24/365)の設計および標準化 ・レジリエンス戦略(BCP/DR)の設計および実装リード 2.セキュリティ領域 ・グローバルGRC体制の設計および運用高度化 セキュリティアーキテクチャの設計および基盤統合のリード ・リスク評価に基づくセキュリティ施策および投資判断の実行 ・SOC/CSIRTの高度化およびインシデント対応の統制設計 ・ゼロトラストおよびアイデンティティベースセキュリティの推進 ・AIを活用したセキュリティ分析および防御高度化 3.プロジェクト管理 ・グローバルIT/セキュリティプロジェクトの技術的リード ・海外拠点・ベンダーとの高度な調整・意思決定 ・複数プロジェクトの横断的な技術統制 【海外拠点・ベンダーとの連携】 ・アメリカ(リバモア/サンディエゴ/ニュージャージー)、オランダのIT・セキュリティ担当者と協働 ・週1回の英語Web会議、日常的な英語チャット・メール ・海外出張あり ・内製中心だが、外注とのバランスを検討する役割も担う ※英語でのコミュニケーションを自走できるレベルが望ましい 【ポジションの魅力】 ・グローバルに活躍:海外拠点と連携し、国際的なプロジェクトをリードできる ・最新技術に触れられる:生成AI活用、AIセキュリティなど先端領域に挑戦可能 ・広い裁量と成長機会:インフラ・セキュリティ双方に関わり、上流~下流まで一貫して経験できる ・風通しの良い文化:メンバーの意見を尊重し、ボトムアップで提案が通りやすい ・育成環境:外部研修費、資格取得支援など成長を後押し

【東京】 ITマネジメント・システム運用(課長クラス)

年収1000万円 - 1100万円
勤務地福岡県, 東京都

ITオペレーション部における以下の領域のマネジメントおよび戦略立案をお任せします。 IT戦略・ガバナンスの策定 ・グローバル共通のITインフラ・セキュリティポリシーの策定と展開 ・Microsoft365 / Entra IDを中心とした、ID管理・ガバナンスの全体設計 ・業務自動化ツール等のツール活用による、社内業務プロセスの抜本的な効率化および最適化の推進 ITインフラ・デバイス管理の最適化 ・Intune /Autopilot等を活用したモダンなデバイス管理体制の構築指揮 ・ファイルサーバーや各種インフラのクラウドシフトに向けた中期長期計画の立案と、プロジェクト管理 ・IT資産のライフサイクル管理におけるプロセス標準化とコンプライアンス維持 組織マネジメント・ITSM ・推進メンバーの育成、評価、および技術的なスキルアップの支援 ・ITSMフレームワークに基づくITサービス品質の向上とインシデント管理の徹底 ・ベンダーマネジメントおよびIT予算の管理・執行 【ポジションの魅力】 グローバルガバナンスの主導:日本発のグローバル企業として、世界各地の拠点と連携しながら共通基盤を構築するダイナミズムを実感できます。 「攻め」のIT投資と裁量:生成AI活用やクラウドネイティブ化など、最新技術への投資に積極的です。自身の提案が組織のインフラを変えていく手応えがあります。 組織・人材育成への貢献:オープンな文化の中で、次世代を担う若手メンバーの育成や、より強いIT組織作りを主導できる環境です。 フルスタックな技術統括:インフラ、セキュリティ、MSエコシステムまで多岐にわたる領域を俯瞰し、ITのゼネラリスト・エキスパートとしてのキャリアを極めることができます。 【職務の概要】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 今回のポジションでは、当社のITマネージャー(課長クラス候補)として、ITインフラ戦略の立案から実行、およびグローバルレベルでのITガバナンスの構築・運用を統括していただきます。 現在は、クラウドネイティブ化やAI活用による業務変革の過渡期にあります。 単なるシステムの維持管理にとどまらず、ビジネスの成長をIT側面から牽引するリーダーとして、次世代のデジタルワークプレイス構築を主導していただくことを期待しています。

【東京】プラント向け電気設備のエンジニアリング業務(オープンポジション)

年収1000万円 - 1300万円
勤務地東京都

▼仕事内容詳細 国内外における一般産業分野のお客様の工場・プラント向け電気設備のシステムエンジニアリング・プロジェクトマネジメント業務 ・営業担当と連携しての受注前活動 ・技術窓口としての基本仕様の取り纏め業務(市場ニーズの調査から、開発要求仕様策定、社内工場への伝達・取り纏め) ・基本設計・見積・お客様対応 ・社内外製品のとりまとめ ・現地立ち上げ支援※現地調整は品質保証部門・工事は施工管理部門で実施 ※これまでのご経験・業界に応じ、適した技術部の求人をご紹介します ▼部署の現状と今後の方向性 Growth20(2030年度グローバル売上5,000億円)の経営方針を掲げ、グローバルに事業拡大中。国内拠点、海外拠点(米国、インド、中国)ともに生産拡大トレンド。国内と海外拠点を連携しながら経営目標達成を目指している。 ▼所属部門の体制 配属課によりことなりますが、おおよそ10名~15名で構成される課が多く、案件により、お一人で対応する場合や、大きな案件の場合は複数名でチームを組んで対応致します。 ▼業務を習得するまでのイメージ (ご経験者を想定しているため)必要な社内ルール等を覚えて頂いた後は、ご担当をお持ち頂き業務にあたって頂くことを想定しています。 ▼担当製品・サービス プラント向けの各種電気品(配属技術部により異なる) ・産業用モータ、インバータ、治勲電池システム、受変電設備、監視制御システム、計装制御システムなど ▼競合他社との優位性 (技術部共通) ・東芝・三菱電機より、両社の高い技術力と顧客からの信頼を受け継いでいる・ ・一般産業分野全般がお客様となっており、多角的な事業展開が出来ている。(特定の産業分野に偏っていない) ・独奏技術を活用した製品や、グローバルでも高いシェア(鉄鋼の熱間圧延設備ではアジアNo1、UPSは北米でトシェアNo.2など)を誇る製品・システムを有している。 ・東芝、三菱電機の資本が1:1という珍しい状態に加え、様々なバックグラウンドの社員(当社発足時の東芝・三菱電機出身者、当社発足後入社しった新卒採用者、キャリア採用者)が融和しており、同じ方向を向いて目標達成に動くチーム力 ▼在宅勤務の活用 あり ▼国内出張の可能性/頻度/場所 あり※頻度・場所は配属課により異なります ▼海外出張の可能性/頻度/場所 あり※頻度・場所は配属課により異なります

【東京】AIデバイス開発マネジャー◆0→1の新規事業立ち上げ・製品ローンチまで一貫して牽引

年収1060万円 - 1130万円
勤務地東京都

▼仕事内容 ■AIデバイスの研究開発全般 電気・構造系研究開発業務全般  *特に、センサを用いたデバイスの電気設計分野全般を担当 ■AIデバイスの製品化および品質の作り込み ■AIデバイスを用いたアプリケーション(検査装置等)の提案および試作 ■研究開発チームのマネジメント ※参考資料 触感を増幅させる画期的なデバイス https://www.dic-global.com/ja/project/tacthancer/ <業務の面白さややりがい> 自らのアイデアを形にできる職場! ■技術者として、ご自身のアイデアを積極的に提案していただき、自ら手を動かして 開発品に反映させることができます。また、新製品のみならず、新事業そのものを 提案していただくことも可能です。 ■ビジネス企画・技術開発・プロトタイプ製作の段階から製品ローンチ・お客様対応などの ビジネスに関する一貫した流れを経験できる環境です。 ■技術を中心にビジネスを進める上で社内外の様々な担当者・関係者と意見を交わしながら、 業務を進めていくことができます。 ■ご自身のやりたいことを実現したいと考えている、意欲のある熱い方を歓迎します。 <将来のキャリアイメージ> ■電気設計部門のリーダー、あるいはAIデバイス開発を推進・統括する責任者、または、 将来自ら新事業を立ち上げる意欲をもつ場合には、その立ち上げ実行責任者としてのキャリア も考えられます。

【東京】技術・プロジェクト管理オープンポジション

年収1000万円 - 1300万円
勤務地東京都

【仕事内容詳細】 国内外における一般産業分野のお客様の工場・プラント向け電気設備のシステムエンジニアリング・プロジェクトマネジメント業務 ・営業担当と連携しての受注前活動 ・技術窓口としての基本仕様の取り纏め業務(市場ニーズの調査から、開発要求仕様策定、社内工場への伝達・取り纏め) ・基本設計・見積・お客様対応 ・社内外製品のとりまとめ ・現地立ち上げ支援※現地調整は品質保証部門・工事は施工管理部門で実施 ※これまでのご経験・業界に応じ、適した技術部の求人をご紹介します 【部署の現状と今後の方向性】 Growth20(2030年度グローバル売上5,000億円)の経営方針を掲げ、グローバルに事業拡大中。国内拠点、海外拠点(米国、インド、中国)ともに生産拡大トレンド。国内と海外拠点を連携しながら経営目標達成を目指している。 【職種名】 プラント向け電気設備のエンジニアリング業務(オープンポジション) 【担当製品・サービス】 プラント向けの各種電気品(配属技術部により異なる) ・産業用モータ、インバータ、治勲電池システム、受変電設備、監視制御システム、計装制御システムなど 【顧客(業界・業種など)】 産業・エネルギーシステム第一事業部:環境・エネルギー、石油・化学・素材、食品・医薬品、自動車・機械、電機・電子・半導体 産業・エネルギーシステム第二事業部:鉄鋼・非鉄金属、製紙、荷役・運搬 パワーエレクトロニクスシステム事業部(技術部):データセンター 【所属部門の体制】 配属課によりことなりますが、おおよそ10名~15名で構成される課が多く、案件により、お一人で対応する場合や、大きな案件の場合は複数名でチームを組んで対応致します。 【業務を習得するまでのイメージ】 (ご経験者を想定しているため)必要な社内ルール等を覚えて頂いた後は、ご担当をお持ち頂き業務にあたって頂くことを想定しています。 【仕事の面白み】 (技術部共通) ・プロジェクトの受注前から完了まで、一気通貫で関わることができ、ご自身の担当案件が無事に完了した時に大きなプロジェクトを完遂した達成感を味わうことができる。 ・プロジェクトの要の役割として、社内外様々な関係者と連携・折衝を行ったり、リーダーシップを取ってプロジェクトをけん引することができる。 <競合他社との優位性> (技術部共通) ・東芝・三菱電機より、両社の高い技術力と顧客からの信頼を受け継いでいる・ ・一般産業分野全般がお客様となっており、多角的な事業展開が出来ている。(特定の産業分野に偏っていない) ・独奏技術を活用した製品や、グローバルでも高いシェア(鉄鋼の熱間圧延設備ではアジアNo1、UPSは北米でトシェアNo.2など)を誇る製品・システムを有している。 ・東芝、三菱電機の資本が1:1という珍しい状態に加え、様々なバックグラウンドの社員(当社発足時の東芝・三菱電機出身者、当社発足後入社しった新卒採用者、キャリア採用者)が融和しており、同じ方向を向いて目標達成に動くチーム力" 当社に入社することで得られる <応募者側のメリット> 世界の産業を支える電気設備のプロフェッショナルとして、様々なプロジェクトに携われます。技術力・プロジェクト力・担当によっては語学力、といった能力が磨かれ、自分の成長を日々実感できる環境です。

【三重】カスタマエンジニア管理職 #既存顧客への窓口

年収1300万円 - 1500万円
勤務地三重県

■業務概要 ファウンドリビジネスにおける顧客窓口業務とプロジェクト管理、及び配下のカスタマエンジニアのマネジメント ■業務詳細 ・海外顧客窓口担当 ・主として三重工場を使用するファウンドリ顧客の開発・試作における顧客技術支援,ならびに開発/推進 ・プロジェクトの成功に向けたマネジメント ・継続的な取引関係を持つ顧客管理 ・顧客要求(CSR、Engineeringの問い合わせ、苦情/問題、Siリターン)の処理と管理 ・顧客重要問題の社内関係部署への展開と解決策および提案の社内調整 ・顧客要求の合意形成に向けた交渉 ・新規顧客への技術プラットフォームのプロモート ・顧客関連の市場情報の収集 ・顧客ミーティングでのロジスティクス・サービス(Agenda・移動・宿泊手配等)の提供 ・顧客のPOと配送/出荷管理 など

◆【東京】社内ITコンサル / コーポレート領域のDX推進 / グローバル視点でのERP最適化・統合 [BPR]【東証プライム上場/マネージャー候補】

年収1200万円 - 1500万円
勤務地東京都

【配属部署】 配属先:BPR推進部 コーポレートBPRグループ 【仕事内容】 ◆具体業務例 本ポジションは、コーポレート管理領域のDX推進チームのマネージャーとして、国内にとどまらず海外子会社(MIMS等)や今後のM&Aを見据えた「グループ全体の最適化・統合」を牽引していただきます。4,500名規模からさらなる飛躍を目指すグローバル企業において、テクノロジーを活用したダイナミックなチェンジマネジメントを主導することが最大のミッションです。 グローバル視点でのコーポレートIT戦略と統合推進 経営戦略と連動し、グループ全体を俯瞰したシステム統合のロードマップを描き、実行します。 ガバナンスの統合: 経理や購買領域において、グローバルで求められる一定水準の統制・コントロールを効かせるためのシステム基盤・プロセスの構築。 経営管理の高度化: 海外子会社の状態を一元的に把握し、管理会計の精度をグローバル目線で統合・向上させるためのデータ基盤やBIの構想・推進。 M&A・PMI対応: 今後増加するグループ会社のITインフラや業務システムを評価し、全体最適の視点で統合プロジェクトをリード。 大規模組織における変革のリード(チェンジマネジメント) 単なるシステム導入にとどまらず、新しい業務プロセスやスタンダードを組織に定着させます。 国内外のステークホルダー(経営陣や各国の業務部門)と密に連携し、変革の意義を浸透させながら、複雑な利害を調整してプロジェクトを前進させます。 シニアなBA陣が起案する複数の業務変革プロジェクト(ERPリプレイス等)をポートフォリオとして俯瞰し、上位の意思決定やブロッカー排除を支援します。 チームのマネジメント 制度会計や管理会計などの領域を担うビジネスアーキテクトと、技術的な実装を担うコーポレートITエンジニアが混在するチームを統括します。 ビジネス要件と技術アーキテクチャの橋渡しを行い、職能の垣根を越えたコラボレーションを促進する組織づくりを行っていただきます。 各メンバーの専門性を引き出し、中長期のIT戦略と個人の目標をリンクさせた評価・育成・パフォーマンス管理を行っていただきます。 【募集背景】 ◆現在の課題と採用にかける想い 私たちは今、BPR推進部を「ユーザーへの価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。 事業の多角化・急成長に伴い、コーポレート機能(会計・人事・購買など)が向き合うべき課題の複雑性と難易度は格段に上がっています。 今回の採用では、特定の業務知識を軸にしつつも、領域を横断した複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客(社員および経営)への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。 専門性を活かしながら、より広い視野で組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 ◆採用背景 弊社の人事、会計、購買といったコーポレート領域は、多数のSaaS製品やERPパッケージ、そしてスクラッチ開発したシステムが複雑に組み合わさって構成されています。 これまでは領域ごとの個別最適でシステム構築が進められてきましたが、会社や事業の成長に伴い、ヒト・カネ・モノのデータ連携や業務プロセスの整合性がより重要視されるフェーズに突入しました。 多様なステークホルダーを巻き込み、システムの境界線(会計と人事の連携、購買と支払いの連携など)を越えた全体最適な設計・変革が求められています。 管掌領域の戦略や周辺業務の理解を踏まえ、会社/事業を支える強固な業務基盤の構築を推進し、さらなる事業成長を加速させる体制を目指しています。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ①「領域横断」「グローバル」なキャリア形成が可能: 「会計のみ」「人事のみ」といった縦割りのキャリアではなく、コーポレート全般を見渡す視座が養われます。例えば「人事データがどのように会計システムへ連携され、人件費として計上されるか」といったデータの流れ全体をデザインする経験が積めます。 さらに、今回は海外子会社の把握~ERPの統合等もリードいただくことを期待しており、グローバル経験も積むことが可能です。 ②BPRの変革期を当事者として推進できる: BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる変革期にあります。完成された組織ではなく、これからのあるべき姿を自ら創り上げていく、ダイナミックなフェーズです。 ③目的に応じた最適なテクノロジー選定: 技術は目的を果たすための手段だと考えています。レガシーな制約にとらわれず、目的を実現するために最適なSaaSや技術アーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。 将来のキャリアパス SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。 <キャリア事例> ・SMSの経理財務、販売管理、人事など業務領域の拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張 ・事業BAへの領域拡張、各事業のビジネスプロセス支援 ・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【開発環境・利用ツール】 既存システム: Saas: NetSuite, V-Oneクラウド, マネーフォワード、バクラク, SmartHR, パッケージ: DIVA スクラッチ開発: 販売管理システム、購買(P2P)システム、得意先・ベンダーマスタ、管理会計システム、etc... 開発言語: Python(Django, Flask)、Access データベース: RDB(Amazon Aurora, SQL Server)、BigQuery クラウド環境: AWS、GCP 認証基盤: Google Workspace バージョン管理: GitHub その他: GAS、Tableau、RPAツール、生成系AI

【神奈川】アプリケーションスペシャリスト(自治体SE)

年収1070万円 - 1700万円
勤務地神奈川県

【職務内容】 自治体向けに以下の基幹パッケージシステムを開発、導入します。 基幹パッケージシステムの開発や導入において、業務チームのリーダー、主担当として、プロジェクトマネージャーと協力しながら、システム導入に向けて業務(要件定義~構築~運用、プロジェクト管理全般)を遂行していただきます。 本ポジションではNECに入社し、株式会社ベストコムソリューションズに出向という形になります。 【ポジションのアピールポイント】 ・基幹パッケージシステム導入を経験することで、業務力、技術力の向上につなげることができます。 ・自社でパッケージ開発していることから、導入ユーザの運用を確認し、パッケージの強化を図ることができます。 ・マニュアル類が充実しており、開発やシステム導入に関するノウハウやプロセスを身につけることができます。 ・開発している自治体システムは直接住民に関わるものとなり、仕事を通じて社会貢献を実感できます。 ・マイナンバー、ガバメントクラウド、SaaS等、業界のトレンドに触れる業務が出来ます。 ・多様な働き方にも力を入れており、業務に影響のない範囲でテレワークも推奨しています。 ・開発作業がメインとなりますので、服装については自由となります ※但し、客先へ行く必要がある場合は相手先のドレスコードに従います。 ・キャリアパスとして、基幹パッケージシステム導入を業務リーダーとして経験し、その後プロジェクトマネージャーとして活躍して頂くことを想定しています。 【事業・組織構成の概要】 自治体向けに以下の基幹パッケージシステムを開発、導入します。(一例)  ・住民税や固定資産税等の自治体が徴収する税金を管理する税システム  ・自治体が提供する保険(国民健康保険等)を管理する保険システム

【神奈川】プロジェクトマネージャー(ネットワーク・セキュリティ)

年収1070万円 - 1700万円
勤務地神奈川県

【職務内容】 当統括部では「SIモデル変革」に取り組んでおり、SIの効率化を進めるとともに、高付加価値支援として上流工程(コンサルや要件定義)からの対応を強化しています。 SASEやクラウド基盤(AWS、Azure等)内のネットワークまで領域を拡大し、クラウドからオンプレまでネットワーク・セキュリティ全体の、提案、設計、構築、運用まで提供できる組織に変革させる取り組みをしています。 【今回のポジションの職務】 1)お客様と直接会話し、お客様の課題解決に向けて、上流工程(コンサルや要件定義)から対応 2)社内外の技術部門と連携し、顧客のミッションクリティカルな業務を支えるネットワークやセキュリティを提供 3)顧客ネットワークのサービスレベルの維持・向上を図り、顧客システムの安全や業務の効率化を実現 高い品質にプライドを持って業務を行っています。お客様から感謝されることで、達成感と自身の成長を実感することができ、やりがいのある仕事です。 【具体的なプロジェクト想定】 ・金融業の大企業向け、ネットワーク更改やセキュリティ導入プロジェクト。 ・プロジェクト規模は様々ですが、期間が2年を超えるものもあります。 【ポジションのアピールポイント】 ・多くの部門(製品開発、テクニカルサポート、保守、販売推進)と関わりながら業務を遂行するので、事業全体を俯瞰する力を養えます。 ・将来的なキャリアパスには、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かした管理職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。また、ネットワーク・セキュリティの上流コンサルなどへのポジションチェンジも可能です。 ・若手社員も多く、女性も活躍している活気ある職場です。一人が同じお客様をずっと対応するのではなく、チームで対応することで、個人の負荷を減らす取り組みをしています。 ・PMPやベンダー資格などの取得を推奨しており、社内教育も充実しています。また、業務時間の5%以上を研修に当てることを推奨しており、社員のスキル向上には部署全体が積極的に取り組んでいます。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能 【事業・組織構成の概要】 ネットワークやセキュリティの技術を軸とし、SI業務を行う業種横断的な組織です。金融、製造、交通、リテールなどの大企業の案件を中心に遂行しています。

【東京】セキュリティエンジニア(政府系金融機関向けCSIRT支援)

年収1070万円 - 1700万円
勤務地東京都

【職務内容】 想定するプロジェクトのプロジェクト管理チームに参加し、プロジェクト管理(進捗・課題管理、要員管理、ユーザ調整、BP調整)を実施し、ユーザに対してして安心・安全な社会インフラシステムの提供するとともに、その安定的な運用を支援する。 【具体的なプロジェクト想定】 ・担当するセキュリティ部署のCSIRT、SOC/SIEM業務支援 担当顧客の情報セキュリティ部門と一体となり、情報セキュリティの高度化(セキュリティポリシーやロードマップの策定など)、経営層への情報セキュリティ教育の実施などの上流工程にも携わります。 また、ユーザへのセキュリティシステム提案活動を通じ、ユーザのセキュリティ対策の高度化推進を支援する。 【ポジションのアピールポイント】 ・サイバーセキュリテイ対策として検討されるセキュリティシステムの(提案~設計~構築~展開~運用)の全てのライフサイクルに携る事ができます。 ・堅牢且つ利便性の高いシステム構築を経験する事ができます。 ・システム運用には必須の横断的なセキュリティ運用を経験する事ができます。 ・業界でもトップクラスのセキュリティプロフェッショナルを擁する担当顧客と共に業務を行う事でご自身の成長させる事が可能です。 ・社内のサイバーセキュリティ専門部門との連携・最先端技術に携われる機会があります。 ・今後さらなる高度化が予想されるユーザのセキュリティ対策について、ユーザとともに推進することができます。 【事業・組織構成の概要】 政府系金融機関で提供されたシステムへのサイバー攻撃に対してセキュリティを確保するため、事前防御策の検討、セキュリティ啓蒙活動やインシデント発生時の対応策検討などシステム横断的なセキュリティ運用支援を実施している。