【半導体製造装置向けシャワーヘッド、ステージヒータ、冷却板、他】 ・金属/セラミックス/複合材料等の接合技術開発（ろう付、拡散接合など） ・セラミックス溶射、アルマイト、メッキ、CVD/ALD等の表面処理技術開発 ＜背景＞ 当部署は主に半導体製造装置向け新規製品・技術開発を目的としています。半導体業界の開発スピードは非常に早く、2年程度でモデルチェンジや新規技術が実装されていきますが、このスピード以上の開発スピードを以て技術的な解決策を提供する必要があります。開発スピードアップのための総合職追加、また今後の開発および事業を支える若手人材の追加を必要としています。チームリーダーとなる中堅1名が基幹職昇進するため、チームリーダとなる人材の追加を必要としています。
【巻ばね、スタビライザ、板ばね、トーションバー】 ・自動車用懸架ばねに使われる材料の開発、評価、客先報告および折衝、材料メーカとの折衝 ＜背景＞ 開発部ではばね生産本部およびばねグローバル工場の量産で必要な材料技術や加工技術のベースデータの発信や、将来必要な技術の開発を担っており、ばねの技術の根幹を支える重要な役割を担っています。また、海外オペレーションを支えるための人財育成にも積極的に取組んでおり、今春もローテーションの一環としてキャリアを積んだエンジニアを他部門へ送り出す予定です。つきましては新たに開発部で材料開発に関連する業務を請負ってくださる方を募集しています。
【半導体製造装置向けヒータ、冷却板等の生産設備、手動設備】 ・半導体製造装置部品の工程自動化検討、条件出し実験、設備仕様決め ＜背景＞ 当部署では、各工場の技術支援を行っています。そのテーマに半導体製造装置部品の工程自動化があります。工程自動化は、重筋対策も兼ねており、トップから全事業部に対して、28年度までに完了させるように指示を受けている重要テーマです。現在、技術部の自動化支援Grは、主査1名、主任1名、専任職1名の体制です。その主任が4/1に野洲工場へ異動することになり、その補充が必要となりました。
・関連会社の企画・管理及びプロジェクト業務 ＜背景＞ 現在、複数のプロジェクト業務が同時進行しており、業務量が急増しています。現在の人員体制では、経理・企画・管理関連業務を迅速且つ十分に遂行することが困難な状況です。
■職務内容 半導体製造装置のウエハ加熱用SiCセラミックスヒーターの開発・設計業務 ・SiCセラミックスが持つ高純度、高導電性という特徴を利用して半導体デバイス製造のほぼ全温度領域をカバーするウエハ加熱用ヒーターユニットの開発・設計業務です。独自の熱解析システムによりお客様の装置に合わせたカスタム開発・設計が可能です。 ・市場ニーズ、顧客ニーズの確認と製品実現化の検討 ・試作の作成及び評価 ・新商品の立ち上げに伴う顧客とのプロジェクト推進、社内製造プロセスの検討 【担当製品】 セラミック部材（SiC）purebeta® 【この仕事の面白さ・魅力 セラミック部材（SiC）ヒーターの開発、設計、商品化に携わっていただきます。新商品の商品化に立ち合うことが可能です。
【業務内容】 自社の計測機器の組付調整・取扱説明・修理・更新をご担当いただきます。 自動化された加工設備や検査設備に使用する為、現地作業は、ユーザーや装置メーカとの共同作業の場合もあります。 【仕事の流れ】 電話対応＞現地調査＞打ち合わせ＞見積提出＞修理・改造・更新※工事習熟度に応じ、最終的には一連の流れを担当いただきます。 【顧客】 完成車メーカ及びサプライヤー、産業ロボット、コンプレッサー、パワープロダクツ、産業機器向け部品サプライヤー多岐にわたります。 【魅力】 電気・機械や設備に関する幅広い知識を身に着ける事が可能です。 【業務の変更範囲：会社の定める業務全般】 【働き方】 愛知、岐阜、三重（愛知が8割、岐阜・三重で各1割程度）を担当。出張は週2～3回程度(宿泊出張は月1回程度）となり、その他の日は内勤で電話・メールでの問い合わせ対応、見積作業が主となります。 出張先までの移動時間は県内は30分～2時間程度（県外は一部宿泊対応）となり、1人1台社有車が割り当てられ、出張の際は直行直帰も可能です。 【働き方の詳細】 ①担当地域（県）：愛知県、岐阜県、三重県（愛知が8割、他2件で各1割程度） ②1日の担当者数 ：1社程度 ③出張頻度 ：週2～3日程度 ④宿泊出張の頻度：月1日程度 ⑤土日出勤の頻度：月1回程度 ⑥出張先までのおおよその移動時間：おおよそ30分～2時間程度（県外は一部宿泊対応） ⑦内勤と外勤のバランス： 5：5 ⑧平均残業時間 ：月30時間
■業務内容 測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1.メンテナンスサービス：装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行う。 └ メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。 基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。 2.ソリューションサービス：お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービス。 上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについては日立ハイテクの開発部署へフィードバックを行います。 また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、日立ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。 当社の半導体評価装置について ■採用背景 半導体業界への旺盛な需要の増加を背景に、今後も装置の納入台数増加が見込まれており、これに伴って主に九州各県に納入されている装置に対するフィールドサービス（技術エンジニア）の人員を増強するため ■ビジョン／ミッション フィールドサービスの現場でお客様と直接向き合うことでのみ可能な、当社ならではのサービス価値の提供を目指し以下2つをカンパニーミッションとしています。 「お客様にお納めした装置システムの“安定稼動を実現すること」 「お客様からの貴重な情報を生かして価値ある提案としてフィードバックすること」 ■配属先 熊本サービスセンタ 課長1名、主任技師2名、技師2名、サービスセンタ員5名 ■組織の強み／魅力 ・最先端の技術に携われる。 日立ハイテクグループにて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。 現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。 ・お客様の課題解決に携わることができる。 日々のメンテナンスや障害対応を行っていく中で、お客様からお困り事を頂戴する時もあれば、お客様自身も認識していない潜在的な課題に我々が気づく事もあります。 そのような時、サービスエンジニアの知識や技術だけでなくグループ間のネットワークも用いてお客様の本質的な課題解決を行う事で、サービスエンジニアという枠を超えてお客様へ新たな価値をご提供することができ、大きなやりがいを感じる事ができます。 ・お客様の評価を大事にする文化がある。 当社ではお客様満足度向上活動の一環として、サービスの品質評価や顧客ニーズ把握の観点で、定期的にお客様アンケートを実施しています。 このアンケートで満点の評価を得たサービスエンジニアは「満点エンジニア」として表彰され、回数に応じた賞金が授与されます。また15回満点をとると「CSマイスター」として認定され、賞金と記念品が授与されます。 実際に、全国のお客様から当社のサービスについて高い評価を頂いており、毎年「満点エンジニア」が生まれております。 その他にも、MVE(Most Valuable Engineer)や、ルーキーMVEの表彰制度が新設されるなど、真にお客様に向き合う事ができる環境となっています。 ・サービスエンジニア インタビュー ・会社紹介パンフレット ■キャリアパス 入社後、東関東支店(茨城県ひたちなか市)または同一市内の装置製作工場で2ヶ月程度、技術研修を受けていただきます。（経験により異なる） 研修後は実際の現場で業務を進めていただき、将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。 ※キャリアアップに伴い転勤を伴う可能性があります。キャリアについては上司と相談しながら一緒に作っていける環境です。 ■働き方 ・クリーンルーム（室内温度一定、空気がきれい）でクリーンスーツを着て作業を行います。 ・複数人のチームで作業をするため、雰囲気の良い環境です。 ＜目安は以下になります＞ ・平均的な残業時間/月：20時間程度/月 ・夜間、緊急呼び出しの頻度：基本なし ・休日出勤：基本的に発生しない月が多いですが、発生する場合は月に1日程度です。 ※休日出勤となった際は代休を取得いただきます（取得率100％） 休日勤務は無いものの休日移動になることがあります ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 出張：宿泊を伴う出張業務あり └出張日数の目安は 1~5日/回 └出張頻度：2～4回/月 お客様先への出張が多いです。 ＜教育／育成支援に関して＞ 入社後、2か月程度、東関東支店(茨城県ひたちなか市)または同一市内の装置製作工場技術研修。技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。 ＜業務の変更範囲＞ 会社の定める業務
【業務内容】 ■概要 宇宙・自動車事業など様々な製造現場で使用される三次元測定機の導入や操作説明、定期検査、調整をお任せします。 製品：誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く需要が安定。 ■詳細 技術的な業務だけではなく、お客様に誠実にわかりやすく説明し安心いただくなど、お人柄やコミュニケションスキルも重要なお仕事です。 【働き方】 近畿2府5県を中心に担当（岡山、徳島、香川、福井も一部あり）。案件内容にもよりますが、1日2社程度、お客様先へ訪問して業務を行います。 そのため、ほぼ毎日出張(日帰り出張、または宿泊出張)となります。1人1台社有車が割り当てられ、直行での業務がほとんどです。 中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。転勤の可能性はありますが、転勤前提の採用ではありません。 遠方出張の場合は宿泊にて対応(宿泊代固定10000円/回、日当1950円程度/回) 【働き方の詳細】 ①担当地域（県）：近畿2府5県、岡山・徳島・香川・福井の一部 ②1日の担当者数 ：2社程度 ③出張頻度：週5日程度 ④宿泊出張の頻度：月10日程度 ⑤土日出勤の頻度：月1回程度 ⑥出張先までのおおよその移動時間：おおよそ30分～3時間30分程度 ⑦内勤と外勤のバランス：1：9 ⑧平均残業時間：月40時間 ■年間休日：125日（2026年度） ■定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ■時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ■賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。 土日祝祭日に休日出勤することがございます。（代休取得可)⇒土日祝出勤は1回/月程度
【業務内容】 現在、社内の業務効率化による生産性向上・働き方改善などを推進しており、その為にIT企画や新システムの導入等を自ら率先して取り組める方を外部から募集したいと考えております。 最初は下記業務を担当いただき、ゆくゆくは新しい施策の企画～実行までお任せいたします。 【業務詳細】 ・ヘルプデスク業務（PCや携帯、備品などの管理、社員からの問い合わせ対応など） ・当社の基幹システム(製造系や事業管理系など)の構築～運用保守 ・インフラ、ネットワークの構築～運用保守 【働き方】 残業月平均30時間。また中途入社実績も多く馴染みやすい職場環境。 【当社について】 当社は半導体製造装置・自動計測機器・汎用計測サービスの事業を行い、海外子会社が多数あるグローバルな会社です。 職場環境は部門間の垣根が低く、自らの意見が経営層まで届くフラットな 職場です。
日立ハイテクグループのワールドワイドにおける調達戦略の企画・立案・実行の推進を行う調達本部にて、以下のような業務の中から、ご経験・スキルに応じてポジションサーチを実施させていただきます。 ①調達管理部 ＜役割＞ 日立ハイテクグループ全体の調達戦略の企画・推進、調達業務におけるコンプライアンス、調達プロセス改革、調達管理の集約・改革業務 ＜業務概要＞ 社内外の関係各部署と連携し、サプライヤー管理および各種予実算管理、法令・監査対応等 求人URL：https://js02.jposting.net/hht/u/job.phtml?job_code=800 ②那珂調達部 ＜役割＞ 那珂地区製品の調達業務（量産購買、継続的な原価低減、納期管理、不良対策）、及び全社横断的な部品調達におけるサプライヤ選定等を実行 ＜業務概要＞ 那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。 対象は当社が開発／設計する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品等に必要な直接材です。 求人URL：https://js02.jposting.net/hht/u/job.phtml?job_code=801 ③グループ調達部 ＜役割＞ 日立ハイテクグループにおける集中購買対象業務（リソースアウトソース、間接材）の取りまとめ、及びグループ会社の調達業務における本部集中・地区分散の統制による業務効率向上・DXを通じた変革の推進 ＜業務概要＞ 那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務を担当いただきます。 当社もしくは、株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービスが開発、設計、製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品等に必要な調達品目を担当いただきます。 求人URL：https://js02.jposting.net/hht/u/job.phtml?job_code=57 ■当社で製造を行う製品例 ・半導体検査/計測装置（https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/semiconductor-manufacturing/cd-sem/） ・医用分析装置（https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/healthcare/diagnostics/clinical-analyzers/ca/） ■採用背景 各部門により採用背景は異なりますが、特に半導体製造装置、医用機器のニーズは高まっており、国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。 定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。 ■キャリアパス 当社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。調達観点での国内外のローテーションに加え、サプライチェーンマネジメントのキャリアパス形成も選択肢となります。 ■働き方 平均残業時間は時期にもよりますが、月20時間～30時間程度（全社平均）です。 業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。 土日の出勤は基本的にございません。 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 国内出張頻度： 1～２回程度／月 海外出張頻度： 1回程度／年（海外業務に携わる方） ＜教育／育成支援に関して＞ 日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。 調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を段階的に身に付けることができます。 ＜業務の変更範囲＞ 会社の定める業務
