【具体的な職務内容・担当物件】 ・対象となる建物用途：事務所ビル・工場（半導体含む）・データセンター・学校・病院など ・関電工が元請で設計･施工する物件の、事前相談、建築確認申請などの検図押印・申請業務、工事監理業務 ・快適で省エネルギーな建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の全般でアドバイスを行い、意匠分野の実施設計・監理業務を行う。 ・施主との打合せ、行政調査、各種法規・条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整、デザインなどの業務 ・一級建築士の育成、社員の育成 【キャリアプラン】 ・入社後1～2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として物件を担当していきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。
【具体的な職務内容・担当物件】 ・対象となる建物用途：事務所ビル・工場（半導体含む）・データセンター・学校・病院など ・関電工が元請で設計･施工する物件の、事前相談、建築確認申請などの検図押印・申請業務、工事監理業務 ・快適で省エネルギーな建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の全般でアドバイスを行い、意匠分野の実施設計・監理業務を行う。 ・施主との打合せ、行政調査、各種法規・条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整、デザインなどの業務 ・一級建築士の育成、社員の育成 【キャリアプラン】 ・入社後1～2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として物件を担当していきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。
◆求人概要 冷蔵庫やエアコンなどの商品力向上に大きく寄与する冷凍Cycleの開発。 冷蔵庫やエアコンの基本機能は『冷やす・温める』であり、そのベース技術は 冷凍Cycleです。昨今、世界で叫ばれている地球温暖化抑制は、冷蔵庫やエアコンなどでも重要な取り組みであり、商品の省エネルギー化を中心としたCO2排出量抑制技術が、これまで以上に他社差別化ポイントとなることから、冷凍Cycleの技術開発が求められています。 ◆職務内容 Idea提案とその妥当性の協議を繰り返すことにより課題が設定されます。 メンバーは課題内容や日程などにより決まりますが、Projectリーダーの元、 数名から十数名程度で構成され、より先進性を高めるため大学や専門機関との 連携を適宜活用し進行します。 【業務の特徴・魅力】 冷蔵庫やエアコンなどの家電製品は成熟した商品ですが、完成した商品ではありません。社会、生活環境などにより今後も変化が続きます。1人の開発者のIdea提案で大きく形態を変えるかもしれません。世界中の人が使う生活に不可欠な成熟商品だからこそ、そのインパクトは大きく逆に社会や生活環境を変える可能性を秘めています。我々のミッションは環境規制に対応するために、冷蔵庫やエアコン（VRF、CAC、RAC）をはじめとするヒートポンプ製品のベース技術である冷凍Cycleを中心に、新しい要素技術（AI、Nano材料、熱交換器、圧縮機など）を導入する事で、開発者自身が新技術の提案、検証、製品化が行えます。他の専門技術者（AI、回路、熱交換器、圧縮機、材料など）と一緒に製品開発を進めるため、商品開発に必要な基礎知識も身に着けられ、個人のスキルアップも図れます。新技術を提案するために、協業会社や大学研究室との連携や大規模計算の利用も活用 しながら技術開発を進め、新しい技術の種を見つけ、育てていきます。専門の異なる複数の大学や協業会社と連携して、新しい要素技術の開発も行います。 【具体的な研究テーマ】 ①省エネルギー技術開発 ・冷蔵庫における伝熱促進や高効率化を可能とする新材料や新部品開発 ・冷却、放熱性能向上熱交換器開発、圧縮機駆動制御を含めた高効率運転制御開発など ・冷蔵庫用新要素技術の創出（新材料や新技術の応用展開など） ・冷蔵庫筐体からの熱漏洩低減技術開発（新断熱材、新筐体など） ・AIやIoTを活用した省エネルギー機能開発（冷蔵庫、エアコン） ②次世代冷媒開発 ・エアコン（VRF、CAC、RAC）に使用する次世代冷媒（Next R32、R410A）を 実現する商品開発（高効率要素部品開発、安全性設計、製品信頼性、新制御） ・冷媒量削減開発 ・新材料や新要素部品の開発を行い、エアコン（VRF）における冷媒量低減を 実現する商品開発 【中途入社者の声】 今や家電製品も、日本の製品をベンチマークしただけではグローバルな競争に勝つことができません。また、技術開発のSpeedについていくためにも、早い決断と柔軟な開発体制、多方面から集まった技術者集団という特徴が、成果を生み出す弊社の魅力です。 「外資系企業」と聞くと、安定性や将来性に不安を感じられる方も少なくないかと思いますが、当社は単なる開発受託企業ではなく、自社内に技術とノウハウを蓄積し、長期的な価値創出に取り組む体制を重視しています。そのため、人材を短期的なリソースとして扱うのではなく、いかに長くご活躍いただけるかを重要視し、制度設計にも反映されています。実際、10年以上にわたり活躍している社員も人事や各部門に多数在籍しており、腰を据えて働ける職場環境が整っています。 また、働き方の面でも安定感があります。転勤や部署異動はなく、1日の所定労働時間は7.5時間。平均残業時間も月20時間程度と、無理なく成果を出せる勤務体制が構築されています。福利厚生面では、最大月5万円の住宅手当が定年まで支給されるなど、長期的な生活基盤を支える仕組みも充実しています。加えて、実力に応じて早期から高い処遇が提示される環境であり、40代で年収1,600万円を超える社員も在籍しています。 実力と成果を公正に評価し、それに見合った待遇と働きやすさを提供することで、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境。それが、当社の最大の魅力であると感じています。
<職務内容> EV急速充電器や産業機器電源などに搭載される電源ユニットの構想設計から量産設計までをご担当いただきます。 当社新規プロジェクトの技術担当として、デジタル電源制御方式を用いた各種(DSP)パラメータ検討や、パワエレ回路の構想設計/シミュレーション/詳細実装設計/各種評価/量産設計までの一連の開発・設計業務を行っていただきます。 <仕事の特徴・やりがい> 構想設計から量産設計までのプロジェクト全体に携わることができます。 今後、様々な用途向けに電源ユニットを展開していく予定ですので、パワエレ領域にて着実にキャリアアップしていただくことが可能です。 ＜会社の特徴＞ ◆更なる成長を続ける"カギ” ～オーガニック成長×M＆A成長～ 当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。 当社の売上高は、2022年度に1兆円を超え、10期連続で過去最高を更新中。 今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、 「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。 ◆積極的な海外進出 当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。(世界28ヶ国、125生産・研究開発拠点を展開。海外生産比率約84％。2023年3月期) ◆More Info... https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/ ＜働く環境／オフィスの紹介＞ ◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転 27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。 社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。
グローバル半導体専業メーカーとして最先端の技術をいち早く取り入れ開発を進めるプロセス・環境を整備していく必要があり、その実現に向けた人材を募集いたします。 台湾Winbond/Nuvoton傘下の会社となり、半導体分野で世界をリードする台湾の力強さとスピード感を取り入れ、事業発展が加速しており、開発チームの生産性を高める為の環境整備を率先して行っていただきます。 【仕事内容】 ・ソフトウェア開発の品質向上に向けた、開発部門へのツール活用の支援・推進、およびサーバ環境等、開発環境の整備・改善 ・組込みソフトウェア開発における会社標準開発プロセスの改善 ・近年脅威を増す製品セキュリティに対する開発テーマの支援、および組織的対応の仕組みの維持・改善 ・安全社会を実現するための機能安全開発要求に対する開発テーマの支援、および組織的対応の仕組みの維持・改善
【仕事内容】 半導体ウェットプロセス生産工程で使用される薬液濃度モニタ等の計測器もしくは超音波技術を用いた製品の新製品開発を担当していただきます。分光分析技術や分析化学、もしくは光学に関する知識を活用し、薬品を用いた実験の計画・実施、評価、解析、そして製品の改良・応用開発まで幅広く携わります。市場要求に適した製品化を実現するため、社内外で協力関係を築きながら、新たな計測需要の開拓やお客様の要求を満たす付加価値の高い製品開発を目指します。 （主な業務内容） 以下のような流れで製品開発を行っていただきます。 戦略・営業部門と共同で製品の仕様を企画 その仕様を実現する構造を立案し、機械・電気・ソフトウェア担当者とともに設計、試作 試作品を実験で評価 製品化に必要なドキュメント類を整備 納入初期は必要に応じて立ち上げ等サポートを行う 【魅力】 HORIBAの売上・利益の屋台骨を支える製品群を担当いただきます。 トップシェア製品の開発に携わることで、分光技術や分析技術など専門性の高いスキルを習得でき、顧客の高い要望に応えるための困難な課題にも挑戦できます。周囲と協力しながら課題を乗り越え、目標を達成したときには大きな達成感と成長を実感できます。また、製品や技術の拡販を推進することで更なる技術習得が可能です。主体的に幅広い業務に関われる環境で、自分のアイデアや挑戦が製品の進化につながる、非常にやりがいのあるポジションです。 既存製品群の実績を通じて主要半導体メーカーや製造装置メーカーと一定の信頼関係を確立しているので、新製品（試作機も含む）を顧客に試用・採用いただきやすく、成果を短期間で実感することができます。 最終顧客の大半が海外なので、海外拠点とのやり取りや、希望次第ですが海外出張や海外赴任のチャンスも多いです。 【採用部署について】 （部のミッション） 高い成長が見込まれる半導体業界向けに、HORIBAグループのコア技術をベースとした新製品を開発し提供する役割を担っています。2～3年先のビジネスを担う新製品開発を担う部署であり、高付加価値と高利益率の製品開発を期待されています。 （事業の将来性） 半導体は今後も幅広い産業を支える成長分野です。 その製造を支える液体計測機器は、精度・信頼性・安定供給がますます重要になる領域であり、高い技術力が継続的に求められる市場です。 当社はその中で、液体計測の専門性を活かし、成長市場に長く価値を提供できる事業を展開しています。 （部の特徴） 20～30代のメンバーが多く活躍しています。 （キャリアパス） 製品化プロジェクトやアプリケーション開発から経験とスキルを積んでいただきます。 将来的なキャリアとしては、自らの専門性を高める他にも、プロジェクトリーダーとして製品開発の主導やチームマネジメントをするキャリアなど、適性やご志向性に応じてさまざまなキャリアが想定されます。 【募集背景】 当社は、液体計測の専門技術を活かし、半導体製造をはじめとする精密なものづくりの現場を支えています。特に半導体分野では、製造工程における液体の管理精度が、製品品質や歩留まり、生産性に大きく影響するため、当社の計測機器に対する期待は年々高まっています。超純水や薬液などの液体をいかに正確に管理するかが、品質や歩留まり、生産性を大きく左右します。 こうした市場ニーズの拡大に伴い、今後さらに開発スピードと製品力を高めていくため、新製品開発体制の強化を進めています。
◆求人概要 エアコン、冷蔵庫に内蔵される圧縮機の研究開発を行っています。圧縮機の性能は製品の性能と直結しており、高性能化への期待が多くあります。私たちは圧縮機をエアコン、冷蔵庫の核心部品として位置づけ、世界最高水準の圧縮機開発を目指して開発を続けています。家電製品の圧縮機を取り巻く環境が激変する中、将来を見据え製品を革新できる圧縮機開発を共に行える人材を求めています。 ◆職務内容 Idea提案とその妥当性の協議を繰り返すことにより課題が設定されます。 メンバーは課題内容や日程などにより決まりますが、Projectリーダーの元、数名から十数名程度で構成され、より先進性を高めるため大学や専門機関との連携を適宜活用し進行します。 【業務の特徴・魅力】 Compressorを構成する技術は日々進化をしています。材料技術、解析技術、製造技術など多方面から新たな特徴のある圧縮機を考え、提案、設計、評価を行う業務を推進しています。エアコン、冷蔵庫の核心部品である圧縮機は、誰も予想していない画期的な製品で生活を大きく変える、それを実現できる可能性を秘めています。 【具体的な研究テーマ】 エアコン、冷蔵庫用圧縮機の開発 高効率、小型、低騒音圧縮機の開発 【中途入社者の声】 今や家電製品も、日本の製品をベンチマークしただけではグローバルな競争に勝つことができません。また、技術開発のSpeedについていくためにも、早い決断と柔軟な開発体制、多方面から集まった技術者集団という特徴が、成果を生み出す弊社の魅力です。 「外資系企業」と聞くと、安定性や将来性に不安を感じられる方も少なくないかと思いますが、当社は単なる開発受託企業ではなく、自社内に技術とノウハウを蓄積し、長期的な価値創出に取り組む体制を重視しています。そのため、人材を短期的なリソースとして扱うのではなく、いかに長くご活躍いただけるかを重要視し、制度設計にも反映されています。実際、10年以上にわたり活躍している社員も人事や各部門に多数在籍しており、腰を据えて働ける職場環境が整っています。 また、働き方の面でも安定感があります。転勤や部署異動はなく、1日の所定労働時間は7.5時間。平均残業時間も月20時間程度と、無理なく成果を出せる勤務体制が構築されています。福利厚生面では、最大月5万円の住宅手当が定年まで支給されるなど、長期的な生活基盤を支える仕組みも充実しています。加えて、実力に応じて早期から高い処遇が提示される環境であり、40代で年収1,600万円を超える社員も在籍しています。 実力と成果を公正に評価し、それに見合った待遇と働きやすさを提供することで、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境。それが、当社の最大の魅力であると感じています。
◆求人概要 家電製品の振動・騒音低減するアルゴリズムの開発。 多くの産業機械や家電製品において、静粛性は製品品質に直結する最重要ファクターです。更に、コストアップを伴わない制御による品質改善は、事業への貢献度が非常に高く、継続的に進化させることが求められています。 ◆職務内容 Idea提案とその妥当性の協議を繰り返すことにより課題が設定されます。 メンバーは課題内容や日程などにより決まりますが、Projectリーダーの元、数名から十数名程度で構成され、より先進性を高めるため大学や専門機関との連携を適宜活用し進行します。 【業務の特徴・魅力】 騒音や振動は数値だけではなく、体感で感じることできる性能です。創造したIdeaやSimulationによる新たな発見を現物で実際に確認して、その効果が確認できたときに大きなやりがいを感じることができます。 【具体的な研究テーマ】 ・ボールバランサを搭載した洗濯機の振動抑制制御 ・モータノイズキャンセルのロバスト制御 ・コンプレッサーの振動抑制制御 などMatlabや磁界解析などの解析ツールを用いて、理論に基づく制御設計を行います。 【中途入社者の声】 理論に基づく開発姿勢が根付いた職場であり、単なる現物合わせではなく、学術的視点をもって課題に取り組める環境です。業務を通じて専門性を磨けることに加え、異業種出身の技術者が多く在籍しているため、他分野の知見やアプローチを学べる点も大きな魅力です。また、理論と実機が密接に結びついた開発現場のため、自らの知見が製品として動き、成果として目に見える瞬間に、大きな手応えとやりがいを感じています。 「外資系企業」と聞くと、安定性や将来性に不安を感じられる方も少なくないかと思いますが、当社は単なる開発受託企業ではなく、自社内に技術とノウハウを蓄積し、長期的な価値創出に取り組む体制を重視しています。そのため、人材を短期的なリソースとして扱うのではなく、いかに長くご活躍いただけるかを重要視し、制度設計にも反映されています。実際、10年以上にわたり活躍している社員も人事や各部門に多数在籍しており、腰を据えて働ける職場環境が整っています。 また、働き方の面でも安定感があります。転勤や部署異動はなく、1日の所定労働時間は7.5時間。平均残業時間も月20時間程度と、無理なく成果を出せる勤務体制が構築されています。福利厚生面では、最大月5万円の住宅手当が定年まで支給されるなど、長期的な生活基盤を支える仕組みも充実しています。加えて、実力に応じて早期から高い処遇が提示される環境であり、40代で年収1,600万円を超える社員も在籍しています。 実力と成果を公正に評価し、それに見合った待遇と働きやすさを提供することで、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境。それが、当社の最大の魅力であると感じています。
◆求人概要 小型家電製品からビル用マルチエアコンまでの多様なパワエレ回路開発 パワエレ回路の適用範囲は広く小型家電から大型産業機器まであり、近年ではワイヤレス給電や急速充電、ワイドバンドギャップ半導体などの革新部品を使った新しい技術が広がりを見せています。Simulatorなど開発環境も進歩し革新技術の開発は、驚くほどのSpeedで進められています。これからの技術競争力確保のためには、グローバルに目を向けた最先端の研究・開発技術者が求められています。 ◆職務内容 Idea提案と経営貢献度、技術の価値、実現性の協議を繰り返すことにより課題が設定されます。課題参加メンバーは課題内容や日程などにより決まりますが、Projectリーダーの元、数名から十数名程度で構成され、より先進性を高めるため大学や専門機関との連携を適宜活用し進行します。 【業務の特徴・魅力】： 回路開発と言っても数十Ｗから数十kW、扱う周波数も直流から数ＭHzと幅広く、それ故に対象となる製品や、応用範囲がとても広範囲となります。自動運転や６G等、これまで無かったDeviceが実用化され、それらを使った新しい革新技術が生まれる。その変化した生活Styleのもと、次の未来技術が求められる。今そのような連鎖の真っ只中にいます。パワエレ回路技術には、誰も予想していない製品で生活を大きく変える、それを実現できる可能性を秘めています。 【具体的な研究テーマ】： 数十W～数十kW級のインバータ回路、コンバータ回路 数百mW～数百W級のワイヤレス給電 流体や磁界解析Simulator、Multiphysics simulator等を使った、パワエレ回路とその周辺技術の開発を行います。 【中途入社者の声】 今や家電製品も、日本の製品をベンチマークしただけではグローバルな競争に勝つことができません。また、技術開発のSpeedについていくためにも、早い決断と柔軟な開発体制、多方面から集まった技術者集団という特徴が、成果を生み出す弊社の魅力です。 「外資系企業」と聞くと、安定性や将来性に不安を感じられる方も少なくないかと思いますが、当社は単なる開発受託企業ではなく、自社内に技術とノウハウを蓄積し、長期的な価値創出に取り組む体制を重視しています。そのため、人材を短期的なリソースとして扱うのではなく、いかに長くご活躍いただけるかを重要視し、制度設計にも反映されています。実際、10年以上にわたり活躍している社員も人事や各部門に多数在籍しており、腰を据えて働ける職場環境が整っています。 また、働き方の面でも安定感があります。転勤や部署異動はなく、1日の所定労働時間は7.5時間。平均残業時間も月20時間程度と、無理なく成果を出せる勤務体制が構築されています。福利厚生面では、最大月5万円の住宅手当が定年まで支給されるなど、長期的な生活基盤を支える仕組みも充実しています。加えて、実力に応じて早期から高い処遇が提示される環境であり、40代で年収1,600万円を超える社員も在籍しています。 実力と成果を公正に評価し、それに見合った待遇と働きやすさを提供することで、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境。それが、当社の最大の魅力であると感じています。
◆求人概要 多くの家電製品にはモーターが内蔵されており、製品性能はモーター性能の影響を大きく受けます。私たちはモーターを家電製品の核心部品として位置づけ、世界最高水準のモーター開発を目指して開発を続けています。 家電製品、モーターを取り巻く環境が激変する中、将来を見据え製品を革新できる開発を共に行える人材を求めています。 ◆職務内容 ・家電製品（洗濯機、掃除機、冷蔵庫、エアコン等）用モーターの開発 ・高効率、小型、低騒音モーターの開発 Idea提案とその妥当性の協議を繰り返すことにより課題が設定されます。 メンバーは課題内容や日程などにより決まりますが、Projectリーダーの元、数名から十数名程度で構成され より先進性を高めるため大学や専門機関との連携を適宜活用し進行します。 【業務の特徴・魅力】 モーターを構成する技術は日々進化をしています。材料技術、解析技術、製造技術など多方面から新たな特徴のあるMotorを考え、提案、設計、評価を行う業務を推進しています。家電製品の核心部品であるMotorには、誰も予想していない画期的な製品で生活を大きく変える、それを実現できる可能性を秘めています。 【中途入社者の声】 今や家電製品も、日本の製品をベンチマークしただけではグローバルな競争に勝つことができません。また、技術開発のSpeedについていくためにも、早い決断と柔軟な開発体制、多方面から集まった技術者集団という特徴が、成果を生み出す弊社の魅力です。 「外資系企業」と聞くと、安定性や将来性に不安を感じられる方も少なくないかと思いますが、当社は単なる開発受託企業ではなく、自社内に技術とノウハウを蓄積し、長期的な価値創出に取り組む体制を重視しています。そのため、人材を短期的なリソースとして扱うのではなく、いかに長くご活躍いただけるかを重要視し、制度設計にも反映されています。実際、10年以上にわたり活躍している社員も人事や各部門に多数在籍しており、腰を据えて働ける職場環境が整っています。 また、働き方の面でも安定感があります。転勤や部署異動はなく、1日の所定労働時間は7.5時間。平均残業時間も月20時間程度と、無理なく成果を出せる勤務体制が構築されています。福利厚生面では、最大月5万円の住宅手当が定年まで支給されるなど、長期的な生活基盤を支える仕組みも充実しています。加えて、実力に応じて早期から高い処遇が提示される環境であり、40代で年収1,600万円を超える社員も在籍しています。 実力と成果を公正に評価し、それに見合った待遇と働きやすさを提供することで、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境。それが、当社の最大の魅力であると感じています。
