【神奈川】ポジティブアクション【電力システム製作所】
●職務内容 電力システム製作所・電力ICTセンターで取り組む事業における「開発エンジニア」「プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ」「品質保証・品質管理を行うエンジニア」を該当求人にて幅広く検討させていただきます。ご登録いただいた情報を拝見し、電力ICTセンターにてご検討させて頂きます。 ●募集背景● 地球温暖化に対して、脱炭素の推進が世界規模の課題となり、電力分野においてはDX推進、ICT活用、電力制度改革に対応したシステム開発の需要がますます高まっています。電力利用の効率化を実現するソリューションにより、カーボンニュートラルや安心・安全な社会の実現に貢献する当社においても、今後ますますの需要拡大・受注拡大を見込んでおり、事業拡大のための新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ●配属部門における詳細情報、両立支援制度 ・配属部門における女性比率：14.4%（募集している3部門より算出） ・平均残業時間：20時間～30時間 ・出張頻度：月1回～週に1回、国内や海外等部門により差がございます。 └開発エンジニア、品質保証/品質管理エンジニア：月0～3回（月0～8日） └プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ：月3～4回（月5～10日） ・リモート勤務：目安週2回程度 （会社ガイドラインにより週60％出社を呼び掛けております） ・フレックスタイム：子どもの送迎や急な呼び出し、通勤時の混雑を避けて出社するなど各々で活用しております。 ・ハイブリッド勤務：出社とリモートをそれぞれ活用した勤務も可能です。例えば夕方までオフィスで勤務し一度お子様のお迎え、家事を行った後にリモートで業務に戻るといった形で活用している社員もございます。 ・その他の実績のある両立支援制度： ①休職制度（出産支援、育児休職、介護休職）、 ②短時間勤務制度（妊娠短時間、育児短時間、介護短時間） ③セルフサポート休暇制度（従業員自身の傷病や家族の看護などに使用できる休暇制度） ④時間単位休暇制度（年次有給休暇を1時間単位で休暇できる制度） ⑤セレクトプラン (介護利用料・購入・レンタル補助、育児サービス利用補助、子供の教育費用補助、予防接種補助、歯のクリーニング費用補助）