検索結果9件

絞り込み中:
すべて解除

日本電子株式会社この会社の求人

【東京】広報（管理職候補）

年収550万円 - 700万円

勤務地東京都

求人の詳細をみる

三菱重工業株式会社　神戸造船所この会社の求人

【兵庫】原子力セグメントにおける管理・総務業務（社員教育/人事施策/広報他）

年収500万円 - 1000万円

勤務地兵庫県

当社原子力事業部門の企画管理部において、社員教育、広報を中心に幅広い管理業務に従事頂きます。事業部独自に取り組んでいる、社員の能力向上・組織活性化を目的とした教育プログラムの企画・運営、各種人事・労政施策の企画立案、原子力事業の社会的理解を深める広報活動等など、事業部門の基盤強化を推進する重要なポジションです。 ■担当分野・社員教育・人材育成、人事・労政施策の企画立案　- 新入社員研修や階層別研修、スキルアップ研修の企画・運営　- 社員のキャリア開発支援や研修効果の評価・改善　- 組織風土の醸成や働きがい向上を目指した各種施策の企画推進・広報活動全般　- 原子力事業の魅力や取り組みを社内外に発信するための戦略立案と実行　- プレスリリース、社内報、ウェブサイトなど多様なチャネルを活用した情報発信　- メディア対応や取材対応、展示会出展のサポート・総務業務（事業所における渉外活動、各種管理業務） ■配属先部門について配属先：原子力セグメント　企画管理部　企画・HRグループセグメントの事業計画の立案や財務戦略、内部基盤強化に係るアクションプランなどを推進する部門です。企画管理部の中でも、事業母体である神戸造船所内に配置されており、事業部門内の各部門と深く連携して各種業務を推進しているグループです。グループ内には事業計画の立案や、財務・人員計画の策定等を担う機能もあり、自身の専門分野を持ちながら、幅広くさまざまな業務に携わっているメンバーがほとんどです。 ■事業の状況について原子力発電は、世界的な脱炭素、エネルギー多様性の観点から、改めて社会から注目されています。新規プラント建設、高速炉や核融合など新分野など、今後更なる発展が期待されています。当社は、国内における原子力発電プラント設計製造・メンテナンスのリーディングカンパニーです。 ■仕事や部署の魅力・社員一人ひとりの成長を支援する教育プログラムの企画・運営を担って頂きます。・働きがい、働きやすい組織・仕組みづくりに取り組んでいただきます。事業部単独では実現できない場合、全社ルール見直しの立案、働きかけも行います。・原子力事業の社会的価値や技術力を広く伝える広報業務に携わって頂きます。・実務経験や専門知識があれば好ましいですが、必ずしも必須ではありません。メンバーも異動後に実務や各種社内研修を通じ、スキルを習得し活躍していますので、ご安心ください。・グループ内に2名のキャリア採用者がすでに在席、活躍しています。・勤務先は神戸市兵庫区にあります。地下鉄駅に直結、通勤は大変便利です。三宮駅から電車で10分程度と市街地に近接しています。大阪などからも通勤可能です。・最新の自社ビル内にオフィスを構えており、広く快適な職場環境を実現しています。防音会議ブースを多数設置し、リモート会議促進による業務効率化にも取り組んでいます。

求人の詳細をみる

株式会社ミラタップこの会社の求人

【大阪】コンテンツ制作（紙カタログ）｜カタログ・DM・販促物の企画進行を担う

年収400万円 - 550万円

勤務地大阪府

▼主な業務・カタログ/DM/リーフレットなど、紙媒体及び販促物のデザイン、ディレクション、進行管理・商品撮影のディレクション、進行管理（撮影の⼿配・進⾏・確認なども含む）・外部デザイナーとの折衝/制作指⽰・ショールーム配布物などの内製対応（紙媒体/WEB）・社内商品担当者との打合せ・庶務業務（新規協⼒先の開拓、相⾒積、予算管理、請求書処理、契約書のやりとり等）・各業務に関する補助等 ▼仕事についての詳細東証グロース上場、毎年約110％成長を続けるミラタップ。そんな当社において、カタログ・DM・リーフレットなどの紙媒体を中心に、制作ディレクションから進行管理、撮影手配、社内外との調整までを一貫して担うメンバーを募集します。デザイン性と機能性を兼ね備えた商品価値を、媒体を通じてお客様へ分かりやすく魅力的に届けるポジションです。 ■ブランドの魅力を“紙”で伝える中核ポジション・ミラタップの商品カタログや販促物は、単なる情報整理ではなく、ブランドの世界観や商品価値を伝える重要な接点です。・デザイン性の高い商材を扱いながら、表現と情報設計の両面でユーザー体験を届けます。 ■制作だけでなく、企画・進行・調整まで一気通貫で関われる・紙媒体のデザイン実務に加え、商品撮影のディレクション、外部デザイナーへの指示出し、社内の商品担当者との折衝など、制作全体を動かす役割を担います。・手を動かすだけでなく、周囲を巻き込みながらアウトプットの質を高めたい方に適した環境です。 ■社内外との連携を通じて、制作ディレクションの幅を広げられる・社内商品担当者との打ち合わせから、外部パートナーの選定・見積取得・進行管理まで、関係者のハブとして動く機会が豊富です。・制作スキルに加え、折衝力や進行管理力、予算感覚など、キャリアの幅を広げる経験が得られます。

求人の詳細をみる

株式会社フジキンこの会社の求人

【東京】広報（コーポレート広報室)

年収450万円 - 650万円

勤務地東京都

▼業務概要・社外広報、社内広報のいずれも担当いただきます。・社外広報…社外への情報発信・メディア取材対応、危機管理広報、ホームページ管理、会社案内などの動画制作、企業広告、広報ツール（ノベルティなど）の企画制作・社内広報…社内報（国内版、グローバル版）制作、社内イベントの対応など・幅広い業務に携わり、フジキンを正しく理解していただきながら、並行して創業100周年プロジェクトの企画立案・進行などをともに進めていただきます。 ▼業務の流れ企画立案 → 社内承認 → 自ら制作 / 協力企業との業務連携 → 社内連携・確認 → 実施 → 検証 ▼魅力（楽しさ/やりがい/特徴）情報発信を通じて、企業価値向上に貢献できるポジションです。経営トップと密接に連携しながら業務を進められる環境で、ほどよい緊張感のもと、自ら企画提案して実行できる機会が多くあります。 ▼配属先営業統括本部　コーポレート広報室　本社（東京）広報室の構成は50代3名、40代1名、30代1名

求人の詳細をみる

日清食品ホールディングス株式会社この会社の求人

【東京】広報スタッフ

年収500万円 - 850万円

勤務地東京都

・プレスリリース、広報関連資料の作成・社内報の企画、作成、取材、発信・メディア対応・記者発表会の企画運営・ウェブサイトのコンテンツ企画・制作、CMSによる更新・管理　など【業務/組織構成詳細】東京の広報部は21名在籍。下記6つのチームを1人2～3ポジション兼務しています。 ■商品広報：商品やプロモーションに関するPR活動 ■コーポレート広報：経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動 ■WEB広報：ウェブサイトの企画立案・管理・運営 ■インターナル広報：社内報 (冊子、ウェブ) の企画・制作 ■危機管理広報：リスク管理、情報収集、メディア対応 ■イベント広報：社会貢献イベントの企画/運営

求人の詳細をみる

株式会社ミラタップこの会社の求人

【大阪】広報リーダー候補

年収514万円 - 687万円

勤務地大阪府

▼主な業務・広報・PRマーケティング企画及び分析等・広報戦略の立案/実行・PRストーリーの構築・メディアリレーション（プロモート/キャラバン/プレスイベント等）・執筆活動（社内報/ブログ/プレスリリース等）・SNS運用（投稿・インスタライブ等）・課員の指導/教育 ▼求人概要グッドデザイン賞、iFデザイン賞、レッドドットデザイン賞―― 世界が認めたデザイン性の高い商品を、全世界に向けて発信する。東証グロース上場、毎年約110％成長を続けるミラタップ。広報戦略の立案からメディアリレーション、SNS運用まで、幅広く裁量を持って推進できます。チームを率いるリーダー候補として、ミラタップのブランド価値を高める広報担当を募集します。 ■広報戦略の立案から実行まで、裁量を持って推進できる・単なる情報発信ではなく、広報戦略の立案、PRストーリーの構築、　メディアリレーションまで、幅広く裁量を持って推進・リーダー候補として、チームを率いながらキャリアアップを目指せる ■東証グロース上場、毎年約110％成長を続ける企業のブランドを牽引・成長企業だからこそ、広報活動が事業成長に直結・あなたの施策が、企業価値向上につながる実感を得られる・業界トップクラスのフォロワーを抱えるSNSを運用し、認知度向上に貢献 ■グラングリーン大阪で働く快適さ・2025年開業の最新オフィス、テナント第一号として入居！・全席フリーアドレス、うめきた公園を見下ろす開放的な環境で働ける

求人の詳細をみる

株式会社エス・エム・エスこの会社の求人

【東京】◆【東証プライム上場の成長企業 / PR / チームリーダー】企業広報と事業広報を強化中。経営陣含む各ステークホルダーとの連携を牽引 / 広報・PR　リーダー候補 [ コーポレート ]

年収650万円 - 810万円

勤務地東京都

＜仕事内容＞キャリア領域、カイポケ領域、採用領域など、事業や機能のカタマリ毎に役割をアサインします。各領域役割において、事業・サービスの対外的な広報・PR活動を行っていただきます。具体的な仕事内容は以下になりますが、いきなりすべてをお任せする想定ではなく、候補者様のご志向やご経験に合わせて柔軟に検討させていただきます。 ■企業広報、事業広報の戦略立案と実行 ■対社外広報・PR活動のリードと最適化　・情報発信施策の企画立案および実行ディレクション　・プレスリリース作成・発信および効果測定と改善　・メディアリレーションズとして記者との関係構築　・取材誘致および対応　・記者発表会や勉強会などのPRチームが主導するイベントの企画と実行　・広報管轄オウンドメディアや公式SNSの企画と実行　・その他、事業広報の戦略立案と実行 ■社内広報　・社内報の企画と実行、そのほかインターナル施策の立案と実行 ■業務オペレーション設計・構築・運用および改善 ■広報・PRチームのマネジメント、育成、採用活動への貢献＜募集背景＞当社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、22期連続で増収を継続している成長中の企業です。加えて、2026年1月に代表取締役が交代したことに起因し、当社は第3創業期として社内外とのコミュニケーション強化のタイミングにあります。広報・PR活動の幅や量が拡大しており、会社・事業・サービス・プロダクトのPRを担当いただける方を募集します。これまで企業広報の領域では、最低限守るべきベースとなる価値観や言葉の定義・使い方などを定めた上で、各サービスやプロダクトが主導で世の中のステークホルダーに対してメッセージを発信してきました。しかし、各サービスやプロダクトにおける広告や情報発信が強化され、規模も大きくなる中で、企業イメージ向上や採用活動に貢献する情報発信が相対的に弱く、事業と会社が相互に発展していくには物足りない状況になっています。また事業広報の領域では、各サービスやプロダクトにおけるマーケティング領域の重点課題が、直接的な顧客獲得という短期的な目線から、認知の段階から広くマーケティングファネル全体を俯瞰しての中長期的な視点も含めて拡大していく中で、ファネルにおける広報・PR活動に求められる期待が大きくなっています。そこで、コーポレートブランディングの推進（企業広報の領域）とマーケティング活動の支援（事業広報）の領域それぞれでのメディアリレーションズ強化を推進いただける広報・PRチームのリーダーを強く求めています。＜配属部署＞【経営管理本部　経営企画部　PRグループ】本ポジションでは、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった人々の生活の質の向上に直結する、社会貢献性の高い事業領域において、メディアをはじめとする様々なステークホルダーと関係性を構築し、国家政策・業界動向から個人の価値観の変遷に至るまでの多様な変数を把握し社会の変化などを捉えながら、社内の活動と掛け合わせて情報を開発し、メディアを通じて多くの方々にメッセージを発信するPR活動に従事していただきます。経営陣や事業責任者、マネジャーとのディスカッション・意見交換の場や、社内で様々な仕事に従事する人々との連携が多く、様々な学びや気づきを得ながら、それらを言語化し情報として発信していくことで、事業パフォーマンスの向上や、会社の認知度向上などに繋げることができる、チャレンジングな環境です。目の前のメディア掲載量を追ったり、大規模な広告展開を志向するなど、露出のボリューム獲得にとらわれず、より良い社会にしていくための行動変容・態度変容を最終的なゴールに、ビジネス的な価値の追求にも正面から向き合いながら、コミュニケーションを通じてステークホルダーとどのような関係を構築するかを総合的に考え、会社から発信するメッセージを自ら主体的に構成したり、周囲や社会を巻き込んでいける人、そんな人材を求めています。ジョインいただいた方には、全社や事業領域ごとのPR戦略の検討・立案から、採用・育成などの組織づくり、そして、実行・モニタリングまでの一連のPR業務をリードし、組織全体を牽引する役割を担っていただきます。＜仕事のやりがい・働く魅力＞・当社の広報・PR活動では、事業領域が多岐にわたることと、提供サービスが複数あることなどから、広範なコミュニケーション領域での経験を積むことが可能です。・企業広報、事業広報（事業領域ごとに異なる）、社内広報など各分野で戦略立案から実行まで関わることで、幅広いスキルと実績を積み、次のキャリアに繋がる圧倒的な成長を実感できます。・医療・介護という社会的意義の高い事業に貢献することができる点も大きな魅力です。・経営陣や各事業責任者と密に連携し、当社の成長戦略に深く関わることができます。・中長期的な視点での広報戦略を立案し、会社のブランドイメージを根底から構築・強化していくという、難易度が高くやりがいのあるミッションに挑戦できます。＜将来のキャリアパス＞固定されたキャリアパスのようなものはなく、本人の志向や強み、特性に応じて周辺領域へ拡張し、大きな裁量をもって責任を果たしていただくようなキャリアの構築が可能です。拡張の方向性も、事業部門のマーケティングから、コーポレート部門のIRや採用など様々です。将来的には、広報組織の責任者や、より広範なコーポレートコミュニケーション領域を統括するポジションへの道も開かれています。＜入社後の流れ＞【入社直後にお任せすること】・会社や事業の情報、社会課題や業界情報をキャッチアップし、早期に当社の事業環境や仕事の進め方に慣れていただきます。・現状の広報・PR戦略やオペレーションを把握し、改善点や強化ポイントを洗い出していただきます。・既存のメディアリレーションを引き継ぎつつ、ご自身のネットワークを活かし、さらなる関係強化に着手していただきます。・慣れてきたら、早期に全社および事業領域ごとの広報・PR戦略の立案をお任せする予定です。＜開発環境・利用ツール＞ PR Automation（PR業務統合オペレーションツール） PR TIMES（プレスリリース発信・拡散のプラットフォーム） Google Gemini, NotebookLM（生成AIツール） slack, chatwork（チャットツール）

求人の詳細をみる

日本電子株式会社この会社の求人

【東京】広報（管理職）

年収940万円 - 1000万円

勤務地東京都

【職務概要】プライム上場メーカーで広報の管理職として、企業価値の向上、企業認知ならびに各事業の認知向上・理解促進に向けた取り組みの企画・実行に携わっていただきます。【職務詳細】・プレスリリースの作成と配信・プレス向けの発表会や記者会見対応・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整・社内報制作・統合報告書作成・その他、社外向け資料の作成以下は「デマンド推進本部」との連携により対応いただく可能性があります。・ＳＮＳ等を活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作成・展示会などのイベントを企画・運営等＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり募集背景当社の企業価値向上のための広報強化が目的とした募集です。職務内容【職務概要】プライム上場メーカーで広報の管理職として、企業価値の向上、企業認知ならびに各事業の認知向上・理解促進に向けた取り組みの企画・実行に携わっていただきます。【職務詳細】・プレスリリースの作成と配信・プレス向けの発表会や記者会見対応・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整・社内報制作・統合報告書作成・その他、社外向け資料の作成以下は「デマンド推進本部」との連携により対応いただく可能性があります。・ＳＮＳ等を活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作成・展示会などのイベントを企画・運営等＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性ありポジション特徴当社は高い技術力を保有し、それを活用した事業を進めており、より社外の方に適切に事業や取組みを伝えて行く必要があると考えます。また、「YOKOGUSI」を強化に向け、社内のコミュニケーションも活性化していく必要があります。今、まさに新・中期計画達成に向け、「半導体・ライフサイエンス」分野の強化を行っており、様々な変革への施策を進めています。これらを背景に、広報部門の更なる充実を図っていきたいと考えております。現在の広報部門は少数精鋭で活動を進めており、幅広い仕事に携わることが可能です。また、自らのやりたいことを形にできるチャンスが広がっています。未来の日本電子を創っていくために、皆様の経験を十分生かせるフィールドがあると考えます。現在、昭島本社に新社屋を建設中です。【キャリアイメージ】まずはマネジメント（課長職・2－3名のマネジメント）をお願いし、ゆくゆくは部全体を率いていただくことを想定しています。

求人の詳細をみる

株式会社TMEIC この会社の求人

【東京】広報・広告業務

年収700万円 - 920万円

勤務地東京都

ブランドコミュニケーション部は、経営企画本部内でTMEICグループの広報、広告宣伝、Web、社内コミュニケーション等を担当しています。今回募集するのは、広報・広告のチームリーダークラスで、主にグローバル広報（キャンペーンやWebサイトの企画・管理等）領域と、広告宣伝領域（国内の出稿メディアの企画・運用）をお任せします。将来的にはコーポレートブランド全体戦略の立案、実行を担えるようになれることを期待しています。部署の現状と今後の方向性成長戦略Growth 20を支えるコーポレートブランド戦略の立案と実行を進めており、特に、海外事業の伸展に伴うグローバルでのブランドプレゼンス向上が課題となっています。担当製品・サービス・顧客 TMEIC製品・システムとそれに関連する各種情報仕事の面白み・TMEICの成長戦略の柱であるグローバルビジネスにおけるブランドプロモーションに直接携われること。・国内他部門や海外現地法人のメンバーとのコミュニケーションを通じプロジェクトを遂行することで、チームとしての達成感を感じられること。・TMEICは会社として成長期に入っており、会社の成長にご自身の成長機会を重ねられる点にやりがいを感じることができる。海外出張の可能性/頻度国内出張：有。1～2回程度/半年、各工場・事業所等海外出張：有。1～2回程度/年　米国、インドなど現地法人Marketingメンバーとの打ち合わせ

求人の詳細をみる