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【兵庫】電力事業部門の卸供給先等との折衝および関係会社の管理(企画管理部 事業管理グループ)

年収614万円 - 1092万円
勤務地兵庫県

<業務内容> ・お客様(電力会社等)/取引先/金融機関等の外部との折衝 ・電力事業部門が所管する関係会社の管理、総務、関係会社のファイナンスにかかる業務 ・顧客との実務にかかる折衝業務 <キャリアパス> ・上記業務を主力として活躍してもらいます。(2~4年程度) ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門とのローテーションを検討します。 <魅力・やりがい> ・国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。 ・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその戦略を立案する重要な時期です。電力制度を理解し、カーボンニュートラルの達成に向けて新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。 ・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。 <その他> ・たくさんの経験を積むことができるので、仕事の幅は大きく広がります。加えてこれまで蓄積した様々な経験・知見を活かせる職場です。 ・将来に亘り、カーボンニュートラルの達成に向けた大型発電所の事業運営に携わることができます。 <採用背景> 電力事業部門は、2016年度の設立以来、神戸発電所および真岡発電所の安定操業と、安定した収益基盤の確立を目標としてまいりました。企画管理部は、その目標を達成するために、部門内の総括や事業企画、業績管理、経理、人事、リスク管理、対外折衝、関係会社管理など、多岐にわたる業務を担っています。 現在、当部門ではカーボンニュートラルの達成に向けて、さらなる事業拡大を目指しています。それに伴い、事業の戦略立案や組織ガバナンスの強化、関係会社の管理といった役割がますます重要となってきました。今後の事業拡大を見据えた体制の拡充と、さらなる組織力の向上を目的に、新たな仲間を募集いたします。 <配属組織> 電力事業部門 企画管理部 部長+3室体制 企画グループ:4名 事業管理グループ: 8名 経理室    : 15名 <参照> ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【神奈川】 事業開発マネージャー(セキュリティトラストサービス)

年収930万円 - 1200万円
勤務地神奈川県

【職務内容】 地政学的リスクの高まりや経済安全保障への関心拡大を背景に、重要インフラや政府領域を中心として、ID・デバイス・データの信頼性を確保するゼロトラストのニーズは急速に高まっています。当社はこの成長市場において、トラストサービス事業の拡大を通じて新たな価値創出を目指しています。 【職務内容】 ゼロトラストを対象としたトラストサービス事業の事業開発推進 ・市場動向、政策動向、顧客課題を踏まえたGo-To-Market戦略の立案・推進 ・パートナーアライアンスの企画・推進、協業先開拓、連携スキーム構築による事業拡大 ・顧客開拓戦略・アカウント計画の策定と実行 【想定マーケット】 ・防衛、官公庁、ナショナルセキュリティ領域等 【対象となる商材】 ・ゼロトラスト型認証認可統合管理基盤 PIV-Gateway Trust/CA ・サプライチェーンセキュリティ 他 【関連URL】 jpn.nec.com/cybersecurity/index.html 【ポジションのアピールポイント】 ・今後さらなる成長が見込まれるセキュリティ・トラスト領域において、新規事業の立ち上げから拡大まで一気通貫で関わることができます。 ・NECならではの防衛、官公庁、経済安全保障・ナショナルセキュリティ領域のプロジェクトに携わり、社会的意義の大きいテーマに挑戦できます。 ・当社には、セキュリティ資格取得に向けた各種支援プログラムが整っており、実務を通じて専門性を磨きながら、セキュリティ領域でのスキルアップ・キャリアアップを実現できます。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能

【兵庫】事業企画担当(住環境カンパニー新事業推進部)

年収700万円 - 800万円
勤務地兵庫県

■業務概要: 〇次世代自動ドアや周辺領域の新事業の創出・推進に向けて、企画・立案・検証など事業化に至る一連の活動を遂行 ・新規事業に関する基本戦略を策定 ・新規事業の可能性探索に関する初期的な市場調査・分析およびその評価 ・新しい製品・サービスを軸とした新規事業創出に向け、テーマ選定、事業化企画ならびにビジネスモデルの検証 ・外部企業・機関との連携に関する企画立案およびその推進 ・新規事業の立ち上げおよび運営の安定化に関する業務を担当 ■担当業務 〇業務内容: 1. 新規事業の事業企画プロジェクト推進リーダー   業務関係者:顧客、協業、販売パートナー企業、社内他部門   業務内容:アイデア立案/外部・内部環境分析/事業戦略・マーケティング戦略立案/事業体制構築 2. 新規事業の立上・運営リーダー   業務関係者:顧客、協業、販売パートナー企業、社内他部門)   業務内容:事業立上げにおける整流化/販路開拓/顧客開拓   ※部門の管理職と連携新事業プロジェクトのリードを行う。担当業務において、課題を主体的に設定・解決するとともに、関係メンバーの役割分担や育成にも関与し、所属組織の目標達成に影響を及ぼす成果の創出に貢献をいただく ■仕事のやりがい・魅力 ・新規事業の立案・企画から携わり、事業成長や業績への貢献を実感できる ・異業種との協業・共創を通じて、幅広い知見やビジネス視点を身につけることができる ・社内外の関係者を取りまとめる中で、リーダーシップや調整力を高められる環境 ■働く環境 〇組織構成:新事業推進部事業企画課 10名(30代6名、40代2名、50代2名 /うち女性2名) 〇出張頻度:1-2回/月程度(多くても5回程度/月) 〇休日出勤:無し 〇在宅勤務:1-2回/週 〇有休取得率:約80% 〇フレックス制度:あり  フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00(コアタイム11:00-13:45) 〇職場環境や雰囲気: ・有給取得率80%、フレックスタイム・在宅勤務可でワークライフバランスは良好 ・ボトムアップで新たなことを考え実現に向けて協業する組織。上司のバックアップのもとで、仕事は各自の裁量が大きく主体性を持って業務に取り組める風土 ・職場内のコミュニケーションが活発で、上司やメンバーに相談しやすい環境 ・キャリア入社の方も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、創造性や問題解決力の向上につながっている

【東京】アライアンス戦略担当(新規事業)

年収550万円 - 850万円
勤務地東京都

【主な業務内容】 1. アライアンス戦略の立案・推進 システムベンダー/SIerとの提携方針策定 協業モデル(共同提案・再販・OEM・PoC 等)の設計 中長期パートナーロードマップ策定 共同提案・営業支援活動 重点アカウントへの直接提案・商談対応 パートナー企業との同行営業・共同提案 顧客課題の整理、ソリューション設計、提案書作成 PoC・導入案件のクロージング 役務分担・導入プロセス設計 当社/パートナー/協力会社の役割整理 導入〜運用フェーズの業務フロー標準化 障害対応・品質管理・エスカレーション体制の定義 契約・事業スキーム設計 基本契約・業務委託契約・再販契約・SLA設計 収益配分・原価構造・価格モデル設計 法務・調達部門との連携 社内展開・仕組み化 営業・開発・運用チームへのモデル展開 提案テンプレート・運用ガイドライン整備 KPI設計・改善サイクル構築 ▽新規事業概要 https://www.itoki.jp/press/2024/2402_datatrekking.html ※新規事業立案背景※ 従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。 一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。 これからの働き方を作る最先端プロジェクト(働き方×データ)で高い裁量をもって事業拡大を推進 イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 130年を超える歴史の中で初めて、外資系IT企業出身の経営者を外部から社長として招聘し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進され、現在、イトーキは非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行う「ワークプレイス事業」に加え、第2の事業の柱である「設備機器・パブリック事業」も好調であり、過去最高益を4年連続で更新しております。 今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、イトーキにしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。 ぜひ、私たちと一緒に、“イトーキにしかできないオフィスづくり”で世の中に新しい働き方を提案してみませんか? 新規事業(オフィス×データ活用)におけるアライアンス戦略立案・推進をお任せします! 【募集背景】 創業130年を超える老舗企業が挑む、第2の創業フェーズ オフィス空間デザインのエキスパートである当社ですが、現在、製造業から「ワークプレイス・ソリューション企業」へと大きな転換期を迎えています。 その核となるのが、オフィス空間で生成される様々なデータを活用した新サービス事業です。 この新規事業をさらに加速させるため、プリセールス領域をリードし、事業拡大を牽引していただける方を募集します。 【このポジションの魅力】 イトーキならではの「空間×AI」「オフィスDX」領域で、プロダクトの価値を社会実装していくポジションです。単なるIT提案ではなく、働き方・場の運用・空間データの活用まで踏み込んだ提案ができます。 ・システムベンダーとの戦略的アライアンスを通じて、事業の成長・スケールを牽引する中核ポジション ・事業モデル設計とエンタープライズ向けソリューション提案の双方に深く関与できる役割 【ミッション】 当社の空間DX・分析ソリューションの拡大に向け、**システムベンダー(SIer・ITベンダー等)との戦略的アライアンス構築を主導すると同時に、自らもフロントに立って顧客開拓・共同提案を推進**していただきます。 単なる提携推進や営業支援にとどまらず、 役務分担・責任範囲の整理 導入プロセスの整理 契約モデル・収益配分の設計 までを含めて、再現性のある協業ビジネスモデルを作り上げることが本ポジションの役割です。

【東京】太陽光発電事業推進サポート

年収700万円 - 1100万円
勤務地東京都

<職務内容> 当社の再生可能エネルギー事業推進/運用管理のサポートをご担当頂きます。 具体的には… ・再生可能エネルギーの管理  └利益、収支管理  └発電工程管理  └補助金申請 ・海外パートナーのコミュニケーション ・事業計画資料の作成、プレゼンテーション(主に社内向け) 等をご担当いただきます。 <本ポジションの魅力> ・自らの手でグローバルなビッグプロジェクトの立ち上げから関わっていただきます。 ・再生可能エネルギー事業という社会課題の解決に貢献できます。

【愛知】戦略策定・企画推進/事業・企画統括職

年収630万円 - 1100万円
勤務地愛知県

【概要】 ・500名規模の組織の未来をデザインする、”技術×事業”戦略の中核ポジションです。 ・R&D・新規ソリューション開発における全体戦略の立案・推進を牽引いただきます。 ・本部の技術・事業ポートフォリオを多角的に分析し、成長領域への投資判断から新規事業テーマ創  出まで担当。 ・多様なプロジェクトを通じて戦略立案力・事業構想力を磨くことができ、将来的には経営戦略・事  業責任者へのキャリアにもつながるポジションです。  ◆研究開発?新規事業開発が一体となった組織の将来戦略を描くポジション  ◆経営層と密接に連携し、大規模組織の戦略軸を自ら設計  ◆技術ポートフォリオ、新事業立案、成長戦略といった上流テーマに関与  ◆戦略の策定から実装まで推進、事業会社で腰を据えた価値創造に関われる 【ジェイテクトの強み】 自動車部品、軸受、工作機械の3つの事業を柱とし、多種多様なコア技術を保有しています。 あらゆる産業に貢献する軸受と工作機械、この2つの祖業で培ったコア技術を活かして、世界シェアNo.1のステアリングに加え、センサー、アシストスーツ、蓄電デバイスといった社会ニーズに応える多様な製品を生み出しています。

【静岡】事業計画立案・計数管理・利益改善業務

年収500万円 - 850万円
勤務地静岡県

■担当業務 ライティングデバイス事業部の経営状態を数値的な観点から把握・分析・改善に向けた管理業務全般を担当いただきます。 経営幹部に近い立場で職務を進める必要がある事から、社内方針に基づいた先行的な業務の推進を支えるポジションです。先行的業務に携わる事が出来る為、多種多様な経験を得る事が出来ます。 【業務内容】 ・事業管理業務全般 ・海外工場含む関連工場の経営状態確認と管理(必要に応じて業務指導) ・事業計画立案サポート ・製品コスト管理 ・予算管理 ・経営企画部、経理部、営業部などに対する対応窓口

【東京】営業計数管理・数値分析

年収550万円 - 700万円
勤務地東京都

<仕事内容> ワールドワイドでの営業の計数管理及びそれらの数値を基に分析を行っていただき、世界中にある販社との連携・フィードバック・改善・効率化を担当するバックオフィス業務です。 ・予実管理、BI ツールによる可視化、分析 ※BI(Tableau)でダッシュボードを作成し可視化・分析業務 ・在庫の集計・分析 ・売上集計・分析、販売見込みの集計・分析、予算の集計・分析 ※上記の通り営業の計数管理及びそれらの数値の集計・分析のうち、入社当初に想定される業務は「在庫の集計・分析」を想定しています。 ※販売実績や販売見込、在庫等の営業のデータ集計と分析をBIツールにより行います。  ダッシュボードの作成やデータ抽出にて営業に関わる数字を可視化することで  営業の状況、効果を示し、今後の営業方針決定に活かしていきます。 【配属予定部署について】 営業本部業務部計数グループに配属予定となります。 約60名からなる営業業務部のなかで計数関連業務に従事している計数グループは13名から構成されています。 風通しの良い職場なので先輩からのフォローも厚く環境も整っております。 【業務の特徴とやりがいについて】 ・今後2.5兆円企業を目指すべく営業管理強化のため、BIツールを用いた全世界の営業の効率化・計数管理・分析が大きなミッションとなります。 ご希望次第では将来的に海外駐在なども経て、海外の営業拠点の管理部門のとりまとめ等も行っていただくなど、当社の成長戦略に大きく関わっていただくチャンスもございます。 ・世界各国の営業拠点とのやりとりも行い、ワールドワイドでご活躍いただけます。

【三重】IT業務管理・AI推進・DX推進

年収550万円 - 950万円
勤務地三重県

【業務内容】 ①IT事業計画、予算立案策定 ・IT統轄部の間接費、IT投資予算の収集、集積、予実分析 ・海外関係会社へ展開するライセンス管理 ②AI技術評価・企画 ・AIモデル(解析・画像など)評価、検証、開発 ③市民開発企画・推進 ・ローコード/ノーコードを活用した事業部自走化開発の企画・推進 【入社後のキャリアイメージ】 ①業務効率化を推進するための情報収集・分析スキルを身につけ、海外部門とライセンス料・システム利用料などについて折衝・交渉ができるリーダとして期待しています。 ➁AI技術の評価・検証・標準化を実施し、最先端のIT技術を習得できる機会を創出します。 ③ローコード/ノーコード(RPA、Power Platform、Tableauなど)を標準化し、グローバルに各事業部による市民開発を推進・展開できます。

【京都】グローバルに活躍する半導体検査・計測ビジネスの次世代戦略立案

年収500万円 - 1000万円
勤務地京都府

【職務内容】 ・中長期目標の達成のための戦略/企画の立案・実行サポート ・情報収集・整理し、資料化して(顧客課題、成功アプリ、市場動向、競合動向など)推進 【配属先部門の組織構成】 経営戦略本部全体:30名 Semi Solutions事業部 3名 Metrology チーム:マネージャー1名(40代) 配属先部門の役割・ミッション 中長期経営計画の達成に向け、ビジネス戦略に基づいた新事業の創出・事業拡大を目指す 【仕事の流れ・進め方】 ① 社内外関係者との日々のやり取り、国内/海外の営業との議論、顧客訪問を通して、検査・計測領域のニーズ、アプリケーションを掴む ②対象マーケットの市場規模、サプライチェーン、関連会社など調査 ③マーケット、アプリケーションなどに応じてグローバルな小グループでのアプリケーション紹介、アクションの討議 ④、①~③での結果を月例ミーティング、グローバル定期ミーティング用に資料化、報告 ⑤上記のプロセスを通して最終的な各国の戦略を一緒に立案・実行 ⑥また、対象マーケットごとの競合メーカーのベンチマーク →これらの仕事をチームで一緒に進めていきます。 【採用ポジションのやりがい・魅力】 ・AI・データセンターの拡大で、今後も世界的に伸び続ける半導体産業の最前線で働けます。 ・変化の速い次世代デバイス向けの「検査・計測」事業を、グループの技術・製品を活かして、中長期の事業戦略・企画から推進まで担えます。 ・単なる市場調査や資料作成にとどまらず、顧客課題と技術トレンドをもとに開発・営業・海外メンバーと連携して戦略ストーリーを描き、実行までつなげる役割です。 【想定されるキャリアイメージ】 HORIBAグループ内のMerologyビジネス推進者の中核人財となる。 その経験を元に希望により事業戦略としてリーダーとなるか、海外赴任し、現地でビジネスを推進していくなどのキャリアパスが考えられます。