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株式会社マキタこの会社の求人（株式会社マキタ）

【愛知】工場ＤＸ推進エンジニア（AI）

年収609万円 - 983万円
勤務地愛知県

■業務内容 生産現場・間接業務領域におけるAI活用と、AIを活用した内製開発の両面から業務改革を推進します。現場に足を運び、業務部門と一体で課題抽出し、AI活用テーマの企画・PoC・システム化・展開まで一気通貫で担当いただきます。 また、社員がAIを日常的に使いこなせるよう、部門横断的なAI活用施策（教育、ガイドライン、利用拡大施策）の推進担当として下記のいずれかの業務で活躍いただきます。 ①AI活用施策の企画・推進リード ・生成AI／RAG／AI自動化を用いた業務改善テーマの企画・PoC推進 　M365を中心としたAI活用（Copilot、AI Builder、Power Apps/Automate、Teams AI拡張など）の展開 　Azure OpenAI Service、Azure AI Search、AutoML等を使用したユースケース創出 ・部門横断の市民開発／EUC活動の推進 　社内向けAIガイドライン作成、プロンプト標準化、セキュリティ整備 　社員向けAI教育企画（Copilot活用研修、ワークショップ） 　利用状況の分析と活用拡大施策の推進 ②AIを活用した内製開発プロセスの確立・推進 ・GitHub Copilot、C#、Python を利用した内製開発プロセスの標準化・実装 　要件定義〜設計〜開発〜テスト〜導入〜運用までの一連の開発 　M365＋AIを活用した高速開発（Power PlatformとAI統合） ・AI機能（RAG、LLM推論、Azure AI Services）を組み込んだアプリケーション／Bot開発 ③生産現場DXとの連携 ・生産管理・製造現場・物流領域でのAI活用テーマ創出 　製造現場と共同し、現場で使われるAIサービスの設計・展開 　海外拠点を含むグローバル生産におけるAI活用テーマの企画・支援 　例えば、画像AIによる作業分析支援、需要予測AI、在庫最適化AI、異常検知など ■募集ポジションの魅力 ◆AI活用と内製開発の両面で“変革の中心”になれる 生成AI・自動化・RAGなどの最新技術を活用し、現場の課題解決から全社展開まで主導できます。 ◆実際に使われるAIを現場へ届けるダイナミックな仕事 自らの仕事により国内・海外工場の業務課題を解決する事ができる、大きな仕事です。 生産現場・間接業務のリアルな課題をAIで解決し、成果を直接実感できます。 ◆GitHub Copilot、C#、Python を活用した内製開発が可能 AIを活用した新しい開発スタイルを自ら実践し、標準化していく醍醐味を味わえます。 ◆最新技術へのチャレンジ 会社全体としてIT化・DX化を推進する意欲が強く、システム開発だけではなく、PowerPlatformや生成AIを活用した市民開発/EUC推進をリードする職場です。 ◆キャリア採用の社員も多い 職場にはキャリア採用の社員も多数在籍し、即戦力として活躍中です。 キャリア採用だからという壁のない職場です。

株式会社マキタこの会社の求人（株式会社マキタ）

【愛知】工場ＤＸ推進エンジニア（SE）

年収609万円 - 983万円
勤務地愛知県

■業務内容 生産活動にともなう紙やエクセルによる煩雑業務に対してDX化を推進して、現場の課題解決、熟練者ノウハウの形式知化、業務の合理化に取り組んでいます。実務では、現場に自ら足を運び、ユーザーと一体となって、真の課題解決を追求し、システムを実現、アフターサポートまでを担当します。ユーザーは海外の生産・物流拠点も対象であり、各地域の特性を活かしたグローバルな最適生産をITで実現するグローバルな仕組み構築も担当頂く可能性もあります。 なお、弊社は業務システムの社内開発(内製)に拘りつつも、Microsoft365等のツールを活用した開発も取り入れています。 ①新規業務システムの企画・プロジェクト推進 スマートファクトリー化、販売・調達を含めたサプライチェーン改革、およびグローバルな最適生産を実現する仕組みの企画、実現までのプロジェクト推進 ②オープン系システム（Web、IoT）の開発・保守 基幹システムと共存する形で、スマートファクトリー化を実現に向けた様々なオープン系システムを構築しています。 ・国内・海外の生産・物流現場の業務システムの開発・保守 ・生産技術部門と連携したIoT活用による製造現場のDX化実現 ③Microsoft365を活用したシステム開発、およびEUC/市民開発の推進支援 煩雑な事務業務の改善、熟練者ノウハウの形式知化、コミュニケーション活性化を目的にITツールを活用した業務環境の刷新を進めています、 ・Power Platformを活用した事務作業改善の高速開発 ・各部門のEUC/市民開発体制の構築を推進する活動運営 ※情報処理部門（データ入力等）のお仕事ではありません ■募集ポジションの魅力 ◆現場と共に業務改善 マキタ本体の社内SEとして、ユーザーと対等な立場で課題抽出・企画段階から議論し、 現場の課題解決に取り組みます。導入後は、ユーザーの感謝の声を直接聞くことができます。 ◆活躍の場はグローバル 日本だけでなく海外７工場のシステム開発・運用支援も担当。海外にも活躍の場があります。 ◆工場の業務改革の推進 自らの仕事により国内・海外工場の業務課題を解決する事ができる、大きな仕事です。 既存システムの維持/運用だけでは無く、新技術を自社にどう活かして、どう課題解決するかを考え、システムを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。MES等のオープン系システムを拡大中。 ◆最新技術へのチャレンジ 会社全体としてIT化・DX化を推進する意欲が強く、システム開発だけではなく、PowerPlatformや生成AIを活用したEUC推進をリードする職場です。 ◆最上流から一気通貫での担当 スマートファクトリー構想など中長期IT戦略の構築を担う職場です。 生産・物流現場に関わる複数部門を横断した業務改革に企画検討から実装、展開に至るまで、 特定の業務工程に閉じることなく、一気通貫した経験を積むことができます。 ◆キャリア採用の社員も多い 職場にはキャリア採用の社員も多数在籍し、即戦力として活躍中です。 キャリア採用だからという壁のない職場です。 ■求人の背景 生産システム課では、社内のITニーズが急増する中、既存メンバーがWEBシステム開発・EUC改善・AIなど多岐にわたる領域を掛け持ちしている状況です。将来を見据え、アウトプットの質と量を高めるため、Webシステム開発経験を持つ人材を迎えることで、組織全体の専門性を強化したいと考えています。 半年〜1年で、領域ごとに適切な担当配置ができ、余裕ある業務量で高品質なITサービスを提供できる体制の構築を目指します。最終的には、開発・製造・調達など各部門を「部分最適」ではなく、全体最適で結びつけるIT改善をリードできる組織を目指しています。

オムロン株式会社この会社の求人（オムロン株式会社）

【滋賀】製造現場のDX推進（製造実行システム構築、製造業プロセス改革）（生産SCM本部）【制御機器事業部】

年収650万円 - 1000万円
勤務地滋賀県

◆担っていただきたい具体的な仕事内容 全社規模で進める基幹システム刷新と連動し、製造DXの中核となるMESの構築・国内外工場への展開を進めています。 本プロジェクトでは、それぞれの専門性や経験を活かしながら、製造現場・業務・システムを相互に理解し、関係者と連携して製造DXを推進いただける方を募集します。以下のいずれかの業務を担っていただきます。 【募集業務】 ・プロジェクト推進（PMO）：プロジェクト全体の計画策定、進捗・課題・リスク管理、外部ベンダー管理 ・製造DX構想立案：製造現場の課題を踏まえた、業務・システムの将来構想立案 ・業務要件定義：工場の現状・課題を把握し、To-Be業務プロセスと業務要件を具体化 ・システム構築・開発管理：業務要件をもとにしたシステム要件定義、システム構築、開発管理 ・工場への導入・展開：工場へのシステム導入、業務立上げ、国内外拠点への展開 ・QCD向上に向けたデータ活用：プロセス改善につながるDB設計、データ可視化 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 現場の要望をそのままシステム化するのではなく、製造現場とのコミュニケーションや試行錯誤を通じて、現場・経営双方の視点から本質的な課題を捉え、解決につなげることを期待します。工場ごとの業務を理解したうえで標準化を進め、IAB全体へ展開できる業務・システムを実現します。また、MESだけに閉じず、SCM、生産・調達計画、生産技術、設計などの関連プロセスとも連携し、IABのモノづくり全体の価値向上につなげていくことを期待しています。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 Word、Excel（関数が使えるレベル）、PowerPoint 下記のいずれか（入社後に習得することも可能） ・Oracle（SQL、PL/SQL）、JavaScript、C#、他 ・SPL、HTML、Python、各種BIツール（Splunk、Power BI）、他 ◆この仕事の魅力 製造現場を起点に、社内外の多様なメンバーと協創しながら、IABの新たなモノづくりを自ら形にしていけることです。工場、SCM、生産技術、商品・システム開発などの関連部門や社外パートナーと連携し、互いの専門性から学びながら、自身の活躍領域を広げていくことができます。構想やシステム構築に留まらず、実際の現場で価値が生まれるまで実践できる仕事です。また、中国・アジア・米州・欧州などの海外メンバーと連携し、グローバルな舞台でモノづくりの進化に挑戦できます。 ◆業界動向と自社事業の特徴 FA業界は、人手不足やデジタル技術の進化を背景に、製造業を中心とした工場の自動化ニーズが世界的に高まっており、AIやIoTを活用したスマートファクトリー化が加速しています。今後も安定した成長が期待される領域です。オムロンは、約20万点に及ぶ幅広い製品ラインナップと、世界120か国以上に供給可能なグローバル販売網を強みに、制御技術やセンシング技術を核とした革新的な自動化ソリューションを提供し、FA業界のリーディングカンパニーとして世界中のお客様の多様なニーズに応えています。 ◆部・チームの業務概要 募集部門は、オムロン制御機器事業部（IAB）のグローバルな生産・SCMを担う生産SCM本部の中で、製造現場の業務プロセスとシステムの変革を担う部門です。工場の課題を起点に、製造業務の標準化、MESを中心としたシステム開発、データ活用によるプロセス改革を推進します。さらに、本社IT部門や社外パートナーと連携し、工場とともに構築した仕組みを国内外へ展開。製造DXを通じて、IAB全体のモノづくりの競争力を継続的に高めていきます。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 グループは総勢8名で構成されています。 気さくで話しやすいメンバーが多く、分からないことや困ったことを気軽に相談できる、和気あいあいとした活気のある職場です。それぞれが異なる経験や専門性を持ち、お互いの強みを活かしながら、足りないスキルや知識を補完し合って仕事を進めています。新しいことにもチームで相談しながら挑戦でき、互いに学び、成長できる環境です。 ◆募集背景 オムロンの主力事業であるFA（ファクトリーオートメーション）事業を展開するIABでは、約20万点に及ぶ多様な製品を、日本、中国、アメリカ、東南アジア、ヨーロッパの製造拠点から世界のお客様へ供給しています。生産SCM本部は、これらのグローバル生産拠点とサプライチェーンを横断し、市場変化に迅速に対応する生産・供給体制の構築を担っています。急激な需要変動や地政学リスクなど事業環境が大きく変化する中、安定供給と収益性を両立するため、2030年に向けた「SF2030」のもと、サプライチェーンとモノづくりの変革を進めています。その重要なテーマの一つが、基幹システム・製造現場・生産設備をデータでつなぎ、変化に迅速に対応できるデータドリブンなモノづくりの実現です。 その中核を担うのがMES（製造実行システム）です。 MESを単なるシステム刷新としてではなく、製造業務の標準化、現場の生産性向上、データ活用を支える製造DXの基盤として進化させ、国内外の生産拠点へ展開していきます。現在、製造現場とともに業務を変革し、その仕組みをMESとして形にし、グローバルに広げていくフェーズにあります。この変革を一緒に推進し、これからのオムロンのモノづくりを創る仲間を募集します。

日本電気株式会社　社会インフラ事業この会社の求人（日本電気株式会社　社会インフラ事業）

【東京】生産技術開発（宇宙ものづくりのスマート化／ＤＸ推進）

年収680万円 - 930万円
勤務地東京都

【事業・組織構成の概要】 NECグループの一員として、国内および海外の宇宙開発事業者へ人工衛星やロケットに搭載する装置を供給する事業を行っています。当部門ではその装置生産領域におけるものづくり革新を加速させるため、生産のIT化・デジタル化の推進を行っています。宇宙空間という特殊環境で使用される装置のものづくりにおいて、高品質・高信頼性と低価格・短期間生産の両立に向け、デジタルトランスフォーメーション推進に取り組みます。 【職務内容】 以下業務を中心に、部門の中核人材としてご活躍頂きます。 ■自動電気試験装置のH/W、S/W開発・導入 ■IoTやAIを活用した生産デジタル化施策の開発・導入 ■設計と生産をデジタルで繋ぐITプラットフォームの構築 ■生産情報見える化を実現する「生産ダッシュボード」の構築　など 【ポジションのアピールポイント】 ニュースなどで報道される人工衛星やロケットのものづくりに直接携わる仕事です。会社はフラットな組織体制で、経営トップとの距離感が近く、ご自身のものづくりの経験を活かしながら、自らの考えやアイデアを積極的に発信できる風通しのよい環境です。将来は、本人の希望を鑑みたうえで生産DXを推進するリーダーとなって、関連部門を束ねて先導する役割を担って頂きたいと考えています。

株式会社日立ハイテクこの会社の求人（株式会社日立ハイテク）

【東京】最先端デジタルサービスにおけるソリューション開発

年収694万円 - 1000万円
勤務地東京都

ナノテクノロジーソリューション事業統括本部　デジタルサービス本部　ソリューション開発部において、当社の半導体製造・検査装置を使用頂いているグローバル半導体メーカーと協創し、装置データを活用したデジタルサービスソリューション創生・開発・協創の推進業務を行っていただきます。 日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いて、グローバル半導体メーカーの経営・現場ニーズを起点とした生産性向上・開発効率化等の新たなソリューションを創生、仮説提案、開発・評価推進　及び　日立グループ内 及び 当社装置の設計部隊・海外現地法人拠点・営業フロント部門、協力会社等と連携しながら、顧客の困りごとの解決・利用価値を最大化させるための業務を推進して頂きます。 データサービス基盤(=「Lumada」)のご提案・導入を通じて、海外の大手半導体デバイスメーカーに大きな付加価値を提供することができます。半導体を製造する際に取得できるデータを「Lumada」を用いて分析し、新製品・新プロセスの開発期間短縮や量産ラインの生産性向上に寄与できます。これからますます市場が大きくなることが見込まれる半導体業界にて、最先端のソリューションを創成・開発する業務を通じて、大規模でダイナミックなビジネスに携わることができます。 基本的に数名～5、6名前後でプロジェクトとして動くケースが多く、主に顧客にとっての利用価値を高めていくための推進（PoCの取りまとめ等）を担っていただきます。また、本人のスキルや希望、プロジェクト状況によってソフト開発を行う/協力会社に依頼するケースもあり、需要が高まるデジタルサービスを普及していくために様々な知見を得られることができる環境です。 【Lumadaについて】 Lumadaとは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称であり、「Illuminate（照らす・解明する・輝かせる）」と「Data（データ）」を組み合わせた造語です。お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していく、という思いを込めています。 https://www.talent-book.jp/hitachi-hightech/stories/53729 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/06/0613/20230613_02_connective.pdf#page=23 ●変更の範囲 会社の定める業務 【業務の魅力・やりがい】 お客様の開発～試作～量産における経営・現場ニーズから、当社ならではのデジタルサービスソリューションを創生・提案・推進していくことは、顧客利用価値の最大化に繋がる魅力のある仕事です。また、当社は半導体製造装置においてはエッチング・検査・計測に関わる装置を開発しているが故、専門的な知識を横断的に保有しているのが強みです。また、日立の豊富なリソースも活用しながら業務に取り組めるため、顧客に対して柔軟に様々なアプローチが可能です。半導体プロセス開発の知見をお持ちの方は、ご経験を活かした、新たな利用価値の創生・開発推進を担っていただけます。半導体デバイス開発及び量産ラインの運用・デジタル化の知見をお持ちの方は、生産性向上、歩留り向上や装置運用のご経験・知見が活かせると考えています。また、半導体業界のご経験がない方でも、製造・検査装置のデータを活用したデジタルソリューションにご興味を持って下さる方からの応募もお待ちしております。 【当社のビジョン・ミッション】 当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。 【キャリアパス】 デジタルサービスソリューション開発、プロジェクト推進、関係部門との開発連携、顧客説明や対応業務の実務キャリアを積んで頂いた上で業務ローテーションをしながらキャリアを積むことが可能です。 【働き方】 業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。 ※ご家庭事情などに応じた柔軟な働き方は可能です。 【その他】 ＜出張／駐在に関して＞ 国内出張：有、海外出張：有、駐在：無 ＜教育／育成支援に関して＞ キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、各種技術研修 業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。 ＜その他補足情報＞ 国内関係部門、海外現地法人や海外ソフト開発企業とのリモート会議多数 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 【オフィス・会社紹介について】 ・参考動画 ※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]では 　オフィス紹介動画等も投稿しております。 参考情報：働き方やダイバーシティ推進、社員の声について ・数字でわかる！日立ハイテク ・ダイバーシティについて

マブチモーター株式会社この会社の求人（マブチモーター株式会社）

【千葉】設備制御開発

年収650万円 - 750万円
勤務地千葉県

（仕事内容） ・装置、金型などの制御プログラム構築 ・ロボットの制御プログラム構築 ・装置や金型から得られたデータを解析して装置や金型にフィードバックする技術構築 ・制御担当として国内外のスタッフとともに装置や金型の開発支援を行う ・開発した装置の国内外の立ち上げ支援

日本発条株式会社この会社の求人（日本発条株式会社）

【神奈川】半導体製造装置向けヒータ、冷却板等の生産設備、手動設備

年収400万円 - 900万円
勤務地神奈川県

【半導体製造装置向けヒータ、冷却板等の生産設備、手動設備】 ・半導体製造装置部品の工程自動化検討、条件出し実験、設備仕様決め ＜背景＞ 当部署では、各工場の技術支援を行っています。そのテーマに半導体製造装置部品の工程自動化があります。工程自動化は、重筋対策も兼ねており、トップから全事業部に対して、28年度までに完了させるように指示を受けている重要テーマです。現在、技術部の自動化支援Grは、主査1名、主任1名、専任職1名の体制です。その主任が4/1に野洲工場へ異動することになり、その補充が必要となりました。

コニカミノルタ株式会社この会社の求人（コニカミノルタ株式会社）

【東京】光学コンポーネント事業｜技術系オープンポジション

年収660万円 - 1230万円
勤務地東京都

【仕事内容】 ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 （選考を通じて適性を見極めたうえで、担当業務を決定します） ・新規加工技術開発、量産技術確立、および設備導入 ・光学コンポーネントの生産技術開発（工程設計、条件出し、量産立ち上げ） ・品質技術／品質保証（工程品質設計、不良解析、歩留まり改善） ・プロセス改善・自動化（設備導入、治具設計、DXの活用） ・量産工程における課題に対する技術的な根本対策の立案・推進 ・国内外の製造拠点との技術連携および技術指導 ※ご経験によっては、複数領域を横断してご活躍いただく可能性もあります。 【ポジションの魅力】 当社の光学コンポーネント事業は、材料特性の理解、光学設計、加工プロセス設計、評価、量産までを社内で完結できる点が大きな特長です。そのため、「なぜこの設計・工程であるべきか」という技術判断に深く関与することができ、技術の背景まで理解した上で、ものづくりの意思決定に関わりたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。入社後は、これまでのご経験・専門性を活かしつつ、新規加工技術開発および量産技術確立、製品立上げや量産工程の最適化などに携わっていただきます。 技術開発と量産現場の距離が近いため、机上検討に留まらない、実装・量産を見据えた技術力を磨くことが可能です。 将来的には、 ・特定技術分野を極めるスペシャリスト ・設計と生産技術をつなぐ中核人材 など、ご志向に応じたキャリアパスを描くことができます。 【リモートワーク頻度】 コニカミノルタとしては、原則として週3日以上の出社を基本方針としています。 本職場におけるリモートワークの実績は、週1～2回程度です（担当業務・業務状況による）。 【転職者へのメッセージ】 当事業部は、光学技術を通じて世界に新しい価値を提供することを目指しています。その中でもAIの普及等で全世界で注目を集める半導体産業向け光学は、コニカミノルタとして強化事業として注力しています。そんな注目度の高い世界で自己実現をしながら社会に貢献し、会社ともにご自身が成長できる絶好の環境です。挑戦を楽しみ、変化を恐れない方、ぜひ一緒に成長しましょう。

三菱重工業株式会社　名古屋製作所この会社の求人（三菱重工業株式会社　名古屋製作所）

【愛知】民間航空機 生産技術・生産管理経験を活かす製造DX推進エンジニア

年収450万円 - 1000万円
勤務地愛知県

■業務内容 航空機部品を製造する工場において、最先端のデジタル技術を活用し、製造現場の課題解決と生産性向上を目的としたDXプロジェクトを主導していただきます。 ご自身の生産技術や生産管理の実務経験を起点に、現場の真のニーズを引き出し、デジタルソリューションとして具現化する中心的な役割を担います。 ■現場課題の特定と要件定義 製造現場に深く入り込み、職人や技術者との対話を通じて、真の課題（例：ムダ、非効率、品質安定化、熟練技術の形式知化など）を抽出します。デジタル技術で解決すべき課題を明確化し、プロジェクトの目標設定と要件定義を実施します。 ■DXソリューションの企画・推進 IoT、AI画像認識、データ分析、ロボティクス、AR/VRなどのデジタル技術を活用したソリューションの企画・選定。IT部門や外部ベンダーと連携し、PoC（概念実証）の推進、システム設計、導入プロジェクトのマネジメントを行います。 ■現場への導入と定着支援 導入したシステムの効果測定、改善活動の推進。現場オペレーターへのトレーニングやマニュアル作成を行い、DXツールの活用を現場に定着させるための支援、フォローアップを行います。 ■働き方 ・勤務時間：フレックスタイム制度（コアタイムあり/なしは部署による）が適用されます。 ・残業時間：通常期は月20～30時間程度。年度末や大型案件の出荷期には増加する可能性がありますが、業務の効率化を常に意識する風土です。 ・オフィス環境：製造部門との連携を重視する為、工場建屋内で業務にあたって頂きます。 社内会議はオンライン（Teamsなど）での開催が多く、ペーパーレス化が進んでいます。 ・キャリア支援：業務に必要な貿易実務研修、グローバルビジネス研修、語学研修など、自己成長を支援するプログラムが充実しています。 ■業務の魅力 ・国家的プロジェクトへの貢献と社会インフラを支えるやりがい 日本のモノづくりの根幹を支える「航空機産業」において、最先端の工場改革を牽引する中心的な役割を担えます。自身の成果が、航空機の安全な運航と日本の製造業の未来に直結する、社会貢献性の高い仕事です。 ・大規模で難易度の高いDXプロジェクトの推進 数十億円規模の投資が行われる大規模プロジェクトや、高精度が求められる航空機特有の複雑な工程に対するDX推進に携われます。難易度は高いですが、その分、エンジニアとして圧倒的な成長と実績を積むことができます。 ・裁量と影響力の大きさ 現場責任者と直接連携し、自らのアイデアをスピーディに形にできる裁量があります。現場のトップと議論し、全社の変革にダイレクトに影響を与えることができる、影響力の大きいポジションです。

株式会社アピステこの会社の求人（株式会社アピステ）

【大阪】技術職オープンポジション（機械設計、回路設計、インバータなど）

年収750万円 - 1200万円
勤務地大阪府

▼業務概要 ～「業界初・世界初」に挑み続ける、キーエンスGrの成長メーカー～ 「業界初」「世界初」に挑む開発スタイルで、部門間連携を通じた商品開発を担っていただきます。お客様の声を直接聞きながら、既存のやり方にとらわれない自由度の高い開発が可能です。また、開発拠点は大阪に集約！そのため、原則転勤はありません。平均年収1,303万円の好待遇で、大阪勤務×高収入×安定基盤のキャリアを実現できます。 ▼業務詳細 商品開発グループにて、制御盤用クーラー・精密空調機器・液体温調機器など、多様な自社製品の開発・設計・量産化に関わる各種業務をお任せします。 ※ご経験・志向に応じ、以下の領域から最適なポジションを検討します。 ①構造設計（筐体・部品レイアウト・3D設計・熱流体解析など） ②インバータ設計（ハード／基板設計、モーター制御、EMC対応など） ③生産技術（工程設計、歩留まり改善、量産立上げ、委託先マネジメントなど） ▼魅力 ①勤務地と独自の福利厚生について 大阪本社に開発機能を集約しており、大阪にのみ拠点を構えるため、原則転勤無しです。 また、Uターン希望者には赴任手当（基本給1か月分）＋引越費用全額会社負担（敷金・礼金含む）を支給します。 さらに、通勤時間が45分を超える場合にも同様の補助制度を適用し、独身1万円・既婚2万円の住宅補助を年齢制限なしで支給しております。 ②ファブレスでありながら、圧倒的な開発設備環境 アピステは生産工場を持たない「ファブレスメーカー」でありながら、社内には評価室・テクニカルセンター・カロリーメーターなどの検証設備を完備。 特にカロリーメーターは、冷凍サイクルを用いた制御盤用クーラーの性能を定量的に測定する装置であり、 自社内での熱流体解析・性能評価・試作検証を高精度かつスピーディーに実施しています。加えて、車で30分の距離に大型評価施設（ATC）を保有し、試作から量産試験までを一貫して行える体制です。 ③少数精鋭×自由度の高い開発文化 開発業務の約9割5分を自社で担い、構造・電気・制御など専門領域の垣根を越えて協働。「業界初」「世界初」に挑み続ける商品開発を、少人数の裁量あるチームで推進しています。 ④高収益×高待遇の安定基盤 キーエンスグループの一員として平均年収1303万「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」という経営思想のもと、 成果に応じた業績連動賞与（毎月支給＋年4回賞与）を採用しています。技術力とビジネス視点を両立しながら、安定した環境でキャリアを築けます。