━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※エレベーターまたはエスカレーターメンテナンス等のご経験がある方が対象です※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ▼業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 法定検査 原因追求、故障検証等 緊急時の対応 ※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配）
■業務内容 官公庁や電力会社がメイン顧客となり、上下水道施設・発電プラント向けバルブ駆動装置と河川用ゲート駆動装置等のメンテナンス業務にあたっていただきます。 約9割が予防保全の業務となり、計画的に業務を進めることができるのが特徴です。 ■業務詳細 ・サービスの管轄エリアは関東甲信越を中心に、協力会社の方含め、1チーム2～3名のグループ体制で業務にあたります。 ・現場代理人としての現場監督、協力会社などの管理を担っていただく予定です。 ※経験やスキルによっては代理人補佐からのスタートとなります。 ・業務割合は以下となります。 -国交省などの官公庁向け上下水道ゲート駆動装置のメンテナンス業務（約8割） -電力・鉄鋼・化学プラント向け、液体/気体バルブアクチュエータのメンテナンス業務（約2割） ■職場人員構成 東京サービスセンタ自体は約30名在籍しております。 今回配属予定の産業機械事業部サービス課は8名のメンバー構成となっており、20代～40代の方が在籍しています。 ■入社後 基本的本社（福岡）工場で3ヶ月ほどOJTを実施いたします。その後東京サービスセンタに本配属となります。 本配属後は先輩社員に同行していただきながら、実業務に携わっていただきます。
川崎重工業製ロボットを導入されたお客様や自社の従業員に対しての技術講師およびその関連業務を担当していただきます。 ■ロボットスクール講師とは： 法令により、ロボット操作には所定の資格（所定講習修了）が必要です。法令に則った所定時間および所定項目に関して、座学や操作等の実習（安全講習、手動操作説明、プログラム研修等）を提供します。 基本的には、社内のロボットスクールにて顧客企業の担当者様や弊社新入社員を対象に講習を行います。 一部、お客様の工場現場等での講習もご担当いただくため、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■具体的な業務内容： ・ロボットの安全、操作、教示、メンテナンスに関する講師業務 ・スクール運営に関連する事務処理業務（見積り、請求、予約受付など） ・トレーニングマニュアル作成、改訂、翻訳など その他、OJTの一環として実際にロボットが導入されている現場に赴き、付帯設備の立ち上げ・復旧・修理等のメンテナンス業務も対応いただきます。 ・ご入社後、数か月間は神戸の拠点で導入教育実施予定（約3か月程度） まずは一通りの研修に受講者として参加いただきます ・1件の受講あたりの参加者は4～8名程度（最大90名程度） ・期間はカリキュラムにより1～5日間 ・講師1人あたり週1～2件を担当 ・座学のほか、ロボット操作/メンテナンス等の実習もございます ■勤務先アクセス ・JR「明石駅」よりバス20分 ・地下鉄「西神中央駅」よりバス15分 ・車通勤原則不可、バイクは可
■職務概要 青森県横浜町風力発電所における電気主任技術者（代務者） ■職務詳細 ・電気主任技術者（代務者）として、電気工作物の工事・維持・運用に関する保安管理業務 ・建設期における電気設備の施工管理・品質確認 ・運転期における保全計画・点検・トラブル対応 ・O&M業務（保守点検・委託先管理）のサポートおよび一部実務対応 ・関係会社（保守会社・施工業者等）との調整・管理業務 ※統括主任技術者の指揮のもと代務者として業務に従事し、将来的には主任技術者として選任されるキャリアも可能性がございます。 ◆当社の魅力◆ 2020年10月に当時の政権から「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指す」ことが宣言され、風力発電を取り巻く環境は大きく変わってきました。国は再生可能エネルギーの最大限の導入を長期目標に掲げています。 そのような環境の中、当社は、これまで創業以来風力発電の専門企業として先導的に取り組んでまいりました。 更なる地球環境の将来に向けて、培ったノウハウを存分に活用し、地域社会の皆さまとの共存共栄を図りながら、地域に根差した風力発電事業を推進してまいります。
地域のお客さま窓口である大阪ガスサービスチェーンに対して、大阪ガスブランドの家庭用ガス機器を中心とした、住まいの設備に関する点検・修理・機器施工等の技能及び顧客満足度など、サービス品質向上のためのサポート業務を担当しています。 加えて、ガス機器に関わる保安業務も担当しており、お客さまに安心、安全にガスをお使いいただくための活動も行っています。 その他にも新築マンションでの機器設置工事の施工管理も行っています（ガス機器のみならず、エアコン・水回り修理・ハウスクリーニングも扱っています）。 業務に関わるスキルを身に着け、現場での経験を積んでいただいた後には、点検、修理、機器施工の技能及び顧客満足度向上に向けた戦略・施策の立案や推進、イベント・キャンペーンの企画推進等に取り組んでいただく事もあります。
【主な仕事内容】 ・高圧・低圧電気設備保守点検 ・高圧・低圧電気設備小修繕工事施工 ・高圧・低圧電気設備障害対応 ・上記に係る設計、見積り業務 ・現場代理人、施工管理業務 【仕事のやりがい】 ・公共インフラ（上下水道設備）のメンテナンスを通して、職員および地域住民から信頼を得ることができる仕事であり、社会貢献を実感できる。 ・仕事を通じて得た知識により、電気関係の有効な資格取得（監理技術者、施工監理技士、電気主任技術者、電気工事士等）が期待できる。 ・業務を一人で判断し取り纏めることができ、判断力、行動力、責任感を養うことが可能である。 また、現場での実務経験やチームでの課題解決を通じてマネジメントスキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント層へのキャリアアップを目指せる環境です。
【主な仕事内容】 ・監視制御設備および工業計器設備の保守点検 ・監視制御設備および工業計器設備の小修繕工事施工 ・監視制御設備および工業計器設備の障害対応 ・上記に係る設計、見積り業務 ・現場代理人、施工管理業務 【仕事のやりがい】 ・公共インフラ(上下水道設備)のメンテナンスを通して、職員および地域住民から信頼を得ることができる仕事であり、社会貢献を実感できる。 ・仕事を通じて得た知識により、電気関係の有効な資格取得(監理技術者、施工管理技士、電気主任技術者、電気工事士等)が期待できる。 ・業務を一人で判断し取り纏めることができ、判断力、行動力、責任感を養うことが可能である。 また、現場での実務経験やチームでの課題解決を通じてマネジメントスキルを磨き、 将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント層へのキャリアアップを目指せる環境です。
■業務内容 当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務： オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1～2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス 短期：サービスフロント、アフターフォロー営業 中期：営業所長 長期：サービス部長 ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。
【業務概要】 世界シェアNo.1を誇るキャタピラー社（米国）の油圧ショベルやブルドーザーなどの建設機械の整備・点検・メンテナンス業務をお任せします。 「夜勤ほぼなし」「年休125日」という最高峰の労務環境のもと、未経験からでも世界基準のメカニック、そして将来の管理職へとキャリアを築ける環境です。 ■業務内容 当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務： オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1～2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス※イメージになります。 短期：サービスフロント、アフターフォロー営業 中期：営業所長 長期：サービス部長 【業務詳細】 定期点検・予防整備： 顧客が保有、またはレンタル稼働している建機のスケジュールに応じたオイル交換、消耗部品の交換、各種点検。 重整備・修理対応： ワークショップ（自社工場）内でのエンジンのオーバーホール、バケットの取付、簡易塗装、溶断、部品加工などの高度な修理業務。 フィールドサービス（現場訪問）： 土木・林業・解体業者などの顧客の現場へ赴き、稼働中の機械の定期点検やトラブル時の復旧対応を実施（エリア担当制のため、遠方への出張は年1〜2回程度と最小限です）。 段階的なスタート： 入社直後は、洗車や基本的な点検などできることからお任せし、ベテラン社員の同行を通じて徐々にメガマシンの構造を学んでいただきます。 【魅力】 ■世界No.1ブランド 経営者との商談が多く、経営者に対して営業をするという部分は他の会社では味わえないです。 ■裁量権 幅広く色々な仕事を任せて貰え、困ったときやわからないことがあるときは、周囲の先輩や上司が優しく助けてくれます。また、女性が長く活躍できる環境なところも魅力です。 ■成長 取り扱っている製品が多く、また様々な業種があり多くの知識経験が身につきます。 自動車・他社建機からの転職者続出！夜勤ほぼなし＆出張極少のクリーンな環境 「毎日夜遅くまでリフトが下がらない」「突発的な夜間呼び出しばかり」といった環境に悩む方に最適です。 エリアに密着した整備のため遠方出張は年1〜2回、夜勤対応もほとんどありません。 30段階の明確な評価制度と、チーフや管理職へ繋がる圧倒的なキャリアパス 社内等級が細かく30段階に分かれており、「何ができるようになれば昇給・昇格するか」の基準（例：単独でのフィールドサービス対応で3等級、対外呼称チーフエンジニアで5等級など）が明確です。将来はサービスフロントや営業所長、サービス部長など、現場発信でキャリアをステップアップさせていく道が拓かれています。 平均勤続「18年9ヶ月」を誇る、世界最高の教育環境と神福利厚生 入社後は2ヶ月間の本社研修と1ヶ月の現場OJTをご用意。さらに埼玉にあるアジア最大級の「ICT建設機械研修総合センター」での実機研修など、技術を磨き続けられる体制が整っています。年間休日125日、有給休暇は初年度から14日（毎年1月には21日）付与され、未消化分を最大50日までストックできる「積立休暇」など、業界の常識を覆すホワイトな環境です。
■業務内容 当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務： オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1～2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス 短期：サービスフロント、アフターフォロー営業 中期：営業所長 長期：サービス部長 ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。
