【概要】 耐火断熱工事管理を主にその他建築全般の塗装・防水等の工事管理をお任せします。※夕方17時以降には現場から切り上げ帰宅する社員が多く、残業は平均30時間以内と働きやすい環境です。 【詳細】 材料や進捗状況の確認と工程管理／職人への安全指導と教育／積算業務など ※職人との折衝が得意な方は安全指導と教育を、積算に自信ある方はデスクワークからと、経験スキルに合った業務をお任せします。 配属先:札幌支店社員数34人（施工管理5名) 【魅力：定着率の高さ】 幅広い年代の社員が活躍しており、教育ポジションやオフィス業務を中心にお任せするなど、状況に応じて柔軟に活躍して頂ける体制を整えています。 【当社について】 新歌舞伎座や東京駅、六本木ヒルズなどに採用された当社の建築仕上塗材。新築・リフォームでニーズの高まるこの商材で国内シェア52％を獲得！更に5期連続最高益を更新中の安定成長企業。
■塗装工程の施工管理を担当いただきます。塗料が“「塗装される」まで責任をもって販売する”との目的で、工事まで請け負う案件が増えています。具体的には、顧客との打合せや協力会社/工程の管理を行います。 ■総売上に占める請負工事の割合は30％程度で、今後もさらなる案件増が見込まれ、当社を支える一大事業となっております。 ■全国拠点に施工管理人材を配置しているため、地域特性を理解したうえで顧客に深く入り込めるのが強みであると同時に、長期出張も発生しないため、ワークライフバランスを保って業務に臨んでいただけます。 配属先:北九州営業所 ◎当社は、スタンダード市場上場企業で安定性は抜群。 ◎全社員の7割強は中途社員で、定期的な勉強会や全体研修（入社1年以内の方を対象）もあるため、中途社員の受入体制も盤石です。 ◎全社的に徹底的な残業時間管理を進めており、20時を過ぎる残業は原則禁止されています。
■塗装工程の施工管理を担当いただきます。塗料が“「塗装される」まで責任をもって販売する”との目的で、工事まで請け負う案件が増えています。具体的には、顧客との打合せや協力会社/工程の管理を行います。 ■総売上に占める請負工事の割合は30％程度で、今後もさらなる案件増が見込まれ、当社を支える一大事業となっております。 ■全国拠点に施工管理人材を配置しているため、地域特性を理解したうえで顧客に深く入り込めるのが強みであると同時に、長期出張も発生しないため、ワークライフバランスを保って業務に臨んでいただけます。 配属先:沖縄営業所 ◎当社は、スタンダード市場上場企業で安定性は抜群。 ◎全社員の7割強は中途社員で、定期的な勉強会や全体研修（入社1年以内の方を対象）もあるため、中途社員の受入体制も盤石です。 ◎全社的に徹底的な残業時間管理を進めており、20時を過ぎる残業は原則禁止されています。
■塗装工程の施工管理を担当いただきます。塗料が“「塗装される」まで責任をもって販売する”との目的で、工事まで請け負う案件が増えています。具体的には、顧客との打合せや協力会社/工程の管理を行います。 ■総売上に占める請負工事の割合は30％程度で、今後もさらなる案件増が見込まれ、当社を支える一大事業となっております。 ■全国拠点に施工管理人材を配置しているため、地域特性を理解したうえで顧客に深く入り込めるのが強みであると同時に、長期出張も発生しないため、ワークライフバランスを保って業務に臨んでいただけます。 ◎当社は、スタンダード市場上場企業であり、かつ塗料業界のなかでも売上高経常利益率（10％超）/自己資本比率（80％超）を誇るなど安定性は抜群。 ◎全社員の7割強は中途社員で、定期的な勉強会や全体研修（入社1年以内の方を対象）もあるため、中途社員の受入体制も盤石です。 ◎全社的に徹底的な残業時間管理を進めており、20時を過ぎる残業は原則禁止されています。 事業内容・商品・販売先等 ■建築仕上塗材事業：各種内外建築用塗料等の製造販売及び特殊仕上工事の請負 ■耐火断熱事業：不燃断熱材、耐火被覆材等の製造販売及び耐火断熱工事の請負 ■その他の事業：新型化学建材、各種化成品、省エネ型建材等の製造販売 配属先情報 南大阪営業所
■塗装工程の施工管理を担当いただきます。塗料が“「塗装される」まで責任をもって販売する”との目的で、工事まで請け負う案件が増えています。具体的には、顧客との打合せや協力会社/工程の管理を行います。 ■総売上に占める請負工事の割合は30％程度で、今後もさらなる案件増が見込まれ、当社を支える一大事業となっております。 ■全国拠点に施工管理人材を配置しているため、地域特性を理解したうえで顧客に深く入り込めるのが強みであると同時に、長期出張も発生しないため、ワークライフバランスを保って業務に臨んでいただけます。 ■建築仕上塗材事業：各種内外建築用塗料等の製造販売及び特殊仕上工事の請負 ■耐火断熱事業：不燃断熱材、耐火被覆材等の製造販売及び耐火断熱工事の請負 ■その他の事業：新型化学建材、各種化成品、省エネ型建材等の製造販売 ◎当社は、スタンダード市場上場企業であり、かつ塗料業界のなかでも売上高経常利益率（10％超）/自己資本比率（80％超）を誇るなど安定性は抜群。 ◎全社員の7割強は中途社員で、定期的な勉強会や全体研修（入社1年以内の方を対象）もあるため、中途社員の受入体制も盤石です。 ◎全社的に徹底的な残業時間管理を進めており、20時を過ぎる残業は原則禁止されています。 ■配属先情報 高松支店
【業務内容】 当社の塗料を用いた塗装、塗替工事の進捗状況の確認や工程管理、協力会社への安全指導、積算、品質管理などをお任せ。ご経験・希望に応じて住宅/非住宅のいずれかに配属。スーゼネからの大型案件への挑戦も可能。 【詳細】 ■戸建住宅の屋根、壁の塗装、塗替工事の現場管理を担当します。主にハウスメーカーや営業との連携によって、施工品質と安全性、行動品質への要望に対応します。 ■施工管理者としては平均20～30棟程度担当します。職人とのコミュニケーションが得意な方は安全指導や教育から、積算の経験者はデスクワークから、などご経験に応じて業務をお任せします。未経験の業務もフォローを実施しますのでご安心ください。 【配属先情報】 横浜支店 工事管理職：7名 【入社後の働き方】 入社後3か月～半年程度は先輩社員に同行し、業務を覚えて頂きます。独り立ち後は担当物件を1日に数件社用車で回り、進捗確認、職人の方の働きやすい環境を整えるのが主たる業務です。基本的に日中は外回りをし、帰社後は日報を書き、塗料が足りない場合は発注するなど、少し事務作業をして帰宅となります。事務作業は内勤の事務社員が担うこともあり、工事以外に関わる業務負荷が少なく効率化されています。 事業内容・商品・販売先等 ■建築仕上塗材事業：各種内外建築用塗料等の製造販売及び特殊仕上工事の請負 ■耐火断熱事業：不燃断熱材、耐火被覆材等の製造販売及び耐火断熱工事の請負 ■その他の事業：新型化学建材、各種化成品、省エネ型建材等の製造販売 関連会社 ■SKK (S) PTE.,LTD. ■SKK (H'K) CO.,LTD. ■H.K.SHIKOKU CO.,LTD. ■SIKOKUKAKEN (SHANGHAI) CO.,LTD.他
【業務内容】 当社の塗料を用いた塗装、塗替工事の進捗状況の確認や工程管理、協力会社への安全指導、積算、品質管理などをお任せ。ご経験・希望に応じて住宅/非住宅のいずれかに配属。スーゼネからの大型案件への挑戦も可能。 【詳細】 ■戸建住宅の屋根、壁の塗装、塗替工事の現場管理を担当します。主にハウスメーカーや営業との連携によって、施工品質と安全性、行動品質への要望に対応します。 ■施工管理者としては平均20～30棟程度担当します。職人とのコミュニケーションが得意な方は安全指導や教育から、積算の経験者はデスクワークから、などご経験に応じて業務をお任せします。未経験の業務もフォローを実施しますのでご安心ください。 【配属先情報】 厚木支店 【特徴】 ■建物の耐久性・防災性を高めたり色彩文化の創造をする建設用塗料メーカー ■全国の営業拠点数・人員数より顧客のニーズをスピーディーに対応可能なため、国内シェア50％以上を保有 ■ご経験に応じて大型案件にも将来的には挑戦可能。 【入社後の働き方】 入社後3か月～半年程度は先輩社員に同行し、業務を覚えて頂きます。独り立ち後は担当物件を1日に数件社用車で回り、進捗確認、職人の方の働きやすい環境を整えるのが主たる業務です。基本的に日中は外回りをし、帰社後は日報を書き、塗料が足りない場合は発注するなど、少し事務作業をして帰宅となります。事務作業は内勤の事務社員が担うこともあり、工事以外に関わる業務負荷が少なく効率化されています。
リサイクルプラザ・粗大ごみ処理施設を中心に一般廃棄物処理施設の運営計画業務 ◆運営計画業務 ①プラント運転管理機場の詳細計画業務 受注後、操業までの間、粗大・リサイクルプラントの運営方法の詳細計画を行う業務。作業方法・動線・運転計画・人員体制など、施設運営に伴う計画を行う。 ②引合い案件の運営計画業務 上記のプレ業務として、受注前の基本計画を行い、原価発行・提案書作成などの受注支援を行う。 ③運営視点での設計反映業務 DBO案件において、施設運営面から施設設計部門への助言や設計支援を行う業務。主に車両運行動線・作業動線をプラント設計に反映させる。 ④運営機場のDX化・効率化業務 実運営のDX化・効率化に向けた新技術開発業務。新技術等を運営に反映する業務。 主に施設運営における省人化・自動運転技術やプラント寿命予測・劣化診断技術の導入に向けた技術調査や開発・導入支援を行う。 【仕事のやりがい】 受注前から、実運用の改善までの運営計画業務を一気通貫でかかわっていただくことで、社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーとしての充実感、社会に貢献を身近に感じられる職場です。 顧客やパートナー企業（協力会社）など、幅広い関係者との協議・調整の機会が多いことから、幅広い専門知識とともに、対話力・交渉力が得られます。
・汚泥濃縮脱水設備、汚泥消化設備、汚泥乾燥焼却設備、資源化設備・設計 ・上記開発の調査、探索、基礎研究、実証設備の開発・設計 ・開発計画書立案、開発業務の実施及び評価・検証 ・開発責任者、開発リーダー、開発リーダー補助 ・学会等の対外発表、特許出願 ・研究機関等との共同研究 【仕事のやりがい】 ■未利用バイオマスである下水汚泥を資源・エネルギーとして利活用する国の政策に沿った技術開発が可能 ■ラボ規模での基礎研究から実設備規模の実証実験まで一貫して経験することにより広範の知識・技術の習得が可能 ■実証試験設備の設計建設、運転評価に携わることで下水汚泥処理に必要な技術習熟が可能 ■開発者として実設備の第一号機を担当することも可能
■募集背景 賃貸・事業用建物が受注好調につき大募集です。 高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。 ■仕事内容 意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度 平均受注金額：2～3億円程度 設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 用途割合： 共同住宅：8割 オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割 エリア：配属支店近郊 ※平均残業時間45H程度。 ※休日は土日祝日としております。休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。 【体制】 確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。 エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。 ★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。 【入社後のキャリアパス例】 入社後～1年程度 作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。 ○1年～３年 一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験 ○３年～ チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。 【キャリア支援】 トップアップを図る研修プログラムを一部ご紹介いたします。 ・社内認定制度 チーフアーキテクト 良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。 ※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。 ※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。 ・その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。 【年収例】※あくまで参考となります。 30歳 600万前半程度(20時間残業込みを想定) 35歳 700万前半程度(20時間残業込みを想定) 40歳 800万前半程度(20時間残業込みを想定) 45歳 850万程度(20時間残業込みを想定) 以降、管理職相当となった場合は、950万以上が目安。 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ・勤務エリア継続制度 ①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・有給取得率向上目標： 会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％ 積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の設計の仕事です。 ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
