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大阪府の求人750件

IDEC株式会社この会社の求人（IDEC株式会社）

【大阪】安全推進担当

年収900万円 - 1200万円
勤務地大阪府

●仕事内容 ・国内生産事業所のＶｉｓｉｏｎ Ｚｅｒｏ 活動をベースとしたIDEC安全文化の構築活動 ・国内生産事業所のマネジメントシステム ISO45001の中央機能としての運営 ・グローバルでの全社安全衛生活動への対応 ●業務内容 【ＩＳＯ45001活動管理】 　　・安全衛生計画の目標設定/計画作成/進捗管理、運用面で生産事業所のフォローアップ　　 　　・マネジメントシステム運営管理（手順書、帳票、記録等管理）、事業所への指導 　　・インシデント対応/フォローアップ、規格審査対応 　 ・安全衛生関連法令の情報収集とその対応　 　・内部監査の企画、実践、報告書作成 　　・ISO45001規格審査の取りまとめ 　　　（事前報告資料作成、審査進捗管理、審査後対応など） 【安全衛生活動】　　　 　　・Vision Zero活動、安全衛生に関する各教育の企画と資料作成、講師等の実践 　　・事業所の安全衛生レベル向上に必要な各種活動の企画、導入、実践 　　・リスクアセスメント活動の指導 　　・各事業所の巡視 　　・Vision Zero活動のモニタリング（ｱﾝｹｰﾄ）実施、データ分析、対応検討 【全社レベルの安全衛生活動、会議等への参加】 IDECの安全文化を醸成し、IDECで働く人や関連する人々を守るために、部門横断的に各種活動の企画や実践を進めていく、非常に”やりがい”のある業務です。

株式会社メイテックフィルダーズこの会社の求人（株式会社メイテックフィルダーズ）

【大阪/兵庫/京都】フィールドエンジニア職（ＭＦ）

年収410万円 - 710万円
勤務地兵庫県, 京都府, 大阪府

あなたのご経験に合わせ、（半導体・医療・ロボット）など、 大手メーカーを中心とした顧客先で、AIに代替されない一生涯の技術を身につけられます。 当社正社員としての採用のため、期間の定めなく安心して働ける環境です。 月平均残業は17.67時間 。 無理のない環境で、市場価値の高い技術を習得できます。 具体的には… 各種装置（半導体製造装置、医療機器、産業用ロボット、自動搬送装置、工場内の自動化など）の据付、調整、保守、メンテナンス業務をお任せします。 ▼ご入社された方の声 「ずっと自動車整備士（カーディーラー）一筋でしたが、『もっと広い世界を見たい』と32歳で転職。 最初は不安もありましたが、工具を扱ってきた経験は半導体製造装置の現場でも即戦力として喜ばれ、驚くほどスムーズに馴染めました 。 現在は営業担当と相談し、工作機器の分野で新たな技術を習得中です 。 一つのメーカーに縛られず、自分の意志でスキルを広げていける。この環境を選んで本当に良かったです 。」 （K.A.さん／32歳／元自動車整備士） ▼オススメポイント ★「一つの製品」から「一生モノの技術」へ メーカー勤務ではその会社の製品しか触れませんが、当社では世界トップシェアの装置から、次世代のAI搭載ロボットまで、幅広いプロジェクトに参画可能です 。 技術のトレンドを常に追い続けられるため、エンジニアとしての寿命が飛躍的に伸びます 。 ★エンジニア未経験からのキャリアチェンジを全力応援 「工具を使えるが、設計や高度なメンテナンスは未経験」という方も歓迎 。 全国にある研修施設（CSセンター）で、現役エンジニアからプラモデルや実機を使った実践的な指導を受けられます。 また、工具の使用方法や機械・電気の基本的な知識はもちろん、ネットワークに関する研修も入社後に行います。 今までのご経験に加えることで総合的な技術を身に付けることが可能です。 最大20日間の導入研修 から、安心して「エンジニア」の第一歩を踏み出せます。 ★「現場の先」にも、多彩な道が広がっています 現場を極めるだけでなく、設計職への挑戦やマネジメント、講師など、あなたの「やりたい（Will）」に合わせて 戦略的にプロジェクトをローテーションする制度があります。 10年以上の在籍者が1,000名を超える ほど、長期的なキャリア形成を会社がバックアップします。

株式会社フジキンこの会社の求人（株式会社フジキン）

【大阪】モノづくりの根幹を支える「工程設計・M-BOM管理」｜未経験歓迎／入社後1年間の設計・製造研修あり！

年収400万円 - 600万円
勤務地大阪府

▼業務概要 業務の流れ：生産管理から依頼される品番に対し、M-BOM登録に必要な工程確認・登録・改廃を行います。 ▼入社後の流れ 入社後のフォローも行いますので、未経験の方も安心してご入社ください。 1年ほど設計課等の他部署で製品の製造に対する知識を身に着け、品番や図面から工程内容の把握ができるスキルを身に着けていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 その後、ECOを用いてのM-BOM登録・管理や、柏原工場で生産を行う製品の工程設定などに携わっていただきます。

株式会社 なんつねこの会社の求人（株式会社 なんつね）

【大阪】エンジニアリングチーム法人営業/管理職候補

年収470万円 - 555万円
勤務地大阪府

1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。 様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。 昨年に100周年を迎えた当社では、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。 現在はスライサーを製造する「テクノロジー事業」に加え、食品工場の悩みに応える「エンジニアリング事業」、レシピ開発や製造代行を手がける「コンサルティング事業」の3つを中核事業とし、成長し続けています。 【職務概要】 エンジニアリング事業において、食品工場・精肉加工工場・惣菜工場・外食企業などに対し、製造ラインの自動化・省人化・最適化を実現するソリューション営業を担当いただきます。単なる機械販売ではなく、生産工程全体を設計・提案する“上流型営業”です。自社製品だけでなく、他社・海外メーカー製品も組み合わせ、顧客の利益創出に直結するライン構築を行います。 【職務詳細】 食品メーカー・精肉加工工場・惣菜工場・外食企業などに対し、生産ライン全体の最適化を目的としたソリューション営業を担当いただきます。 まず顧客先を訪問し、生産量、人員配置、作業導線、既存設備の稼働状況などを詳細にヒアリングし、工程ごとの課題やボトルネックを分析します。その上で、自社製品だけでなく他社製品や海外メーカー製品も含めた最適な設備構成を検討し、製造ライン全体のレイアウト設計や自動化・省人化提案を行います。 提案にあたっては、単なる機械の性能説明にとどまらず、投資対効果（ROI）や回収年数の試算を行い、経営視点を踏まえた提案資料を作成します。 案件によっては工場新設や大規模改修プロジェクトに関与し、顧客の利益創出のため伴走します。 受注後は、設備導入スケジュールの調整、工事会社や技術部門との連携、搬入・設置の立ち会い、試運転確認までを一貫して担当します。 稼働開始後も定期的なフォローを行い、生産状況の変化に応じた追加改善提案や設備増設提案を行うなど、長期的なパートナーとして顧客との関係構築を担います。 ━━━━━━━━━━━ ＞＞当社ならでは！のポイント ━━━━━━━━━━━ 【★1：業界トップシェアの商品力】 ミートスライサーでシェア・実績トップ！なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。 【★2：年功序列ではない評価制度を完備】 結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。 1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。 日々の積み重ねが反映される“頑張りがい”のある評価制度です。

株式会社 なんつねこの会社の求人（株式会社 なんつね）

【大阪】営業推進/営業企画

年収430万円 - 510万円
勤務地大阪府

1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。 様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。 昨年に100周年を迎えた当社では、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。 現在はスライサーを製造する「テクノロジー事業」に加え、食品工場の悩みに応える「エンジニアリング事業」、レシピ開発や製造代行を手がける「コンサルティング事業」の3つを中核事業とし、成長し続けています。 【職務概要】 営業部門の戦略パートナーとして、営業担当と連携しながら受注率向上や営業活動の標準化を推進するポジションです。機械納品先でのデモンストレーションや提案活動の支援、新製品プロモーションの企画・推進、営業支援ツールや仕組みづくりなどを通じて、営業組織全体の成果最大化を目指します。現場での顧客対応から営業戦略の立案・実行まで幅広く関わり、営業担当が経験や個人スキルに依存せず成果を出せる環境づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ■営業支援・提案サポート ・営業担当と顧客先へ同行し、食品加工機械のデモンストレーションを実施 ・顧客の課題や要望を整理し、提案内容の構築を支援 ・投資対効果（ROI）を分析・資料化し、営業活動をサポート ・提案資料やプレゼンテーション資料の作成およびブラッシュアップ ■新製品プロモーション企画 ・新製品の販売戦略やプロモーション施策の企画立案 ・提案資料、販促ツール、カタログなどの制作企画 ・開発、製造、営業など関係部署を巻き込んだプロジェクト推進 ・市場動向や顧客ニーズを踏まえた販促施策の立案 ■営業活動の仕組み化・標準化 ・営業活動の成功事例やノウハウの蓄積・展開 ・営業資料や提案ツールの整備 ・仕組化推進チームと連携した営業プロセスの改善 ・営業担当が経験や知識に依存せず、均一な品質で提案できる仕組みづくり ■市場分析・戦略立案 ・顧客情報や案件情報の分析 ・市場動向や競合情報の調査 ・営業戦略や販売施策の企画立案 ・営業組織全体のパフォーマンス向上に向けた改善提案 【ポジションの魅力】 単なる営業サポートではなく、現場での顧客接点から営業戦略の企画・実行まで幅広く携わることができます。営業組織全体の成果向上に直接貢献で きるため、自身の取り組みが会社の成長につながる実感を得られるポジションです。 ━━━━━━━━━━━ ＞＞当社ならでは！のポイント ━━━━━━━━━━━ 【★1：業界トップシェアの商品力】 ミートスライサーでシェア・実績トップ！なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。 【★2：年功序列ではない評価制度を完備】 結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。 1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。 日々の積み重ねが反映される“頑張りがい”のある評価制度です。

株式会社 なんつねこの会社の求人（株式会社 なんつね）

【大阪】電気設計

年収470万円 - 560万円
勤務地大阪府

1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。 様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。 創業100年の歴史を誇る老舗企業ですが、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。 現在はスライサーを製造する「テクノロジー事業」に加え、食品工場の悩みに応える「エンジニアリング事業」、レシピ開発や製造代行を手がける「コンサルティング事業」の3つを中核事業とし、成長し続けています。 今回募集する開発チームは、テクノロジー事業の中でも重要なポジションの一つで、下記の業務を担う部門です。 ・製品の電気設計 ・互換機など部品選定の技術検証 ・技術問い合わせ対応 ・クレーム対応 ・なんつね設計基準とプロセスの遵守 その中でも、今回は電気設計を担うポジションを募集します。 【★入社後に任せる業務】 ・製品の電気設計 ・部品選定および技術検証 ・他部署からの技術的な相談、要望対応 【★将来的に任せたい業務】 ・お客様との技術的打合せ ・製品改善や仕様検討に関する対応 【★入社者に期待すること・ミッション】 ・製品開発を通じて、なんつね製品の価値向上と信頼につなげること これまで積み上げてきたノウハウに加えて、あなたの経験を活かしながら、 より良いなんつねブランドを世の中に広めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━ ＞＞当社ならでは！のポイント ━━━━━━━━━━━ 【★1：業界トップシェアの商品力】 ミートスライサーでシェア・実績トップ！なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。 【★2：年功序列ではない評価制度を完備】 結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。 1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。 日々の積み重ねが反映される“頑張りがい”のある評価制度です。

株式会社エス・エム・エスこの会社の求人（株式会社エス・エム・エス）

【大阪】社内ITヘルプデスク / 業務プロセス改善 / 豊富なキャリアパスあり

年収500万円 - 810万円
勤務地大阪府

＜仕事内容＞ 大阪拠点で日々発生するオンサイト対応を行っていただきながら、ITヘルプデスク業務全体の対応・改善にあたっていただきます。 【業務改善例】 ・各業務フロー自動化 ・問合せ削減 【日常職務詳細】 ・ヘルプデスク業務 　 - 従業員のITリテラシ向上 　 - 従業員からの問い合わせ対応 　 - 問い合わせ内容の記録、集計 　 - 問い合わせ削減策の提案、改善活動 ・デバイスの管理 　 - PC（Windows/Mac）、iPhone、Android ・アカウントの管理 　 - ActiveDirectory、シングルサインオン、各種業務システム等のアカウント作成、権限変更、削除 ・SaaSの管理 　 - Office365、Google workspaceなど 　 - ライセンスの管理、設定変更 ・セキュリティ製品の運用管理 　 - 禁止/許可設定の変更 　 - 監視、モニタリング ・ITサービスマネジメント 　 - 入退職に伴うPCキッティング、アカウント発行など 　- ワークフローへの対応 ※直近で新しいツールを導入したため、その開発 　（ワークフローのカスタマイズ、FAQのメンテナンス）に関わることもできます 　 - 障害一次対応 ※難しい障害対応については、同部のサーバー・ネットワーク担当にエスカレーションし、共同で問題解決にあたりますので高度なITスキルは必要ありませんが、ご本人の意向によっては担当頂くことも可能です ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ＜募集背景＞ コーポレート部門のミッションは、事業部が社会に貢献するために100%コア業務に集中できる環境を構築することです。 このミッションを達成するために、現在2つの課題があります。 1.大阪拠点でのIT人材不足 大阪拠点は東京本社に次ぐ大きな拠点です。 しかし現在社内ITヘルプデスク人員は東京本社にしかおりません。 大阪拠点の規模化に伴い、IT領域のトラブルが発生した際、遠隔だと早期のトラブルシューティングが難しい場面が出てきています。 1.業務プロセス改善推進者不足 会社の成長に伴い、ヘルプデスク、総務などのコーポレート・バックオフィス領域を取り巻く状況が変化しています。 特定の業務をこなすだけでなく、全社に関連するあらゆる課題を発見し、プロジェクトとして社内外を巻き込みながら推進する力が求められています。 特に、ヘルプデスクチームでは業務改善の必要性が高まっており、業務プロセスを抜本的に見直し、効率化や改善を推進できる方が必要となっています。 この2つの課題を解消するために大阪×ヘルプデスク×業務プロセス改善を軸として、会社・事業成長に貢献したい人を募集しております。 ＜配属部署＞ 配属部署：経営管理本部経営インフラ部ITインフラサービスグループITヘルプデスクチームへの配属を想定しています。 ITインフラサービスグループは以下3つのチームに分かれています、 ・ITヘルプデスク：5名（他、業務委託社員2名） ・ITインフラ：3名（他、業務委託社員3名） ・横断PJT推進：3名（他、業務委託社員1名） 大阪でオンサイト対応を行い、他ITインフラサービスメンバーとリモートで連携を取りつつ、全社への価値提供を行っていただきたいと考えています。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・会社成長/全従業員への価値提供が可能 多岐にわたる事業部や従業員と接しながら、全社的な視点で課題を解決していくことで、会社全体に価値を提供できる実感を得られます。 また、自身の成果が会社全体の生産性や働きやすさ向上に直結する点も魅力です。 ・バックオフィス、コーポレート領域全般への業務拡張 ヘルプデスクでの経験を通して課題解決力とプロジェクトマネジメント力を身に着け、オフィス総務や購買領域など、コーポレート領域全般へのキャリア拡張が可能です。 ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ご経験やご希望次第で、コーポレート領域の責任者等も目指していただけるポジションです。 （キャリアプラン例） ・組織のマネジメント ・ITインフラやBPRなどへの役割拡張 ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ・事業部への役割拡張 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜その他環境＞ ◆働き方 ・メリハリのある働き方を大切にしております。 ・業務特性上、出社メインになりますが、大阪には総務メンバーもいるため、ご家庭の都合等に合わせて柔軟な対応が可能です。 ・slack/ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は20~30時間程度となっていますが、業務改善・効率化を通じてこれ以上に減らしていくことを目指しています。

株式会社IHIこの会社の求人（株式会社IHI）

【大阪】関西エリアに貢献したい建業法有資格者【特定営業所技術者（機械器具設置工事）】を募集！

年収850万円 - 1650万円
勤務地大阪府

【業務内容】 ① 入社後に担当いただく具体的な業務内容 　　関西支社における建設業法上の特定営業所技術者（機械器具設置工事）として、支社が締結する請負契約内容の確認や、技術面からのサポートを担当いただきます。 　　具体的には、設備工事範囲の確認、工事遂行体制への助言、帳簿整備およびそれに関わるSBU支援を行います。 　 あわせて、関西地域における営業活動全般（引合の受理、見積書提出、折衝・契約締結、受注工事のフォロー、工事代金回収、アフターサービス等）にも関与いただきます。 　 ※担当機種については、応募者のご経験・経歴に応じて設定します。 ② 社内外の関係者との連携 　 支社内の営業担当者に加え、各SBUの関係部署と連携しながら、建設業法への適合性確認や実務対応を進めていただきます。 　 また、関西地域におけるお客様やビジネスパートナーとも継続的にコミュニケーションを取り、円滑な案件遂行を支えていただきます。 ③ 取扱製品・案件について 　 IHIグループ製品に関わる各種設備工事（機械器具設置工事）を中心とした案件をご担当いただきます。 ④ 現在の部署における課題・募集背景 　 関西支社において建設工事にかかる営業活動を行うにあたり、法令の定めにより特定営業所技術者の配置が必要となっています。 　 このため、建設業法に基づく適切な体制を維持・強化する目的で、本ポジションを募集しています。 【役割】 ◆建設業法および関連法令を踏まえた適切な判断力と実務対応力 ◆営業部門、技術部門、SBU等の関係者と連携しながら業務を推進する調整力 ◆関西地域におけるビジネスパートナーとの関係構築・維持・強化を担う役割 【アピールポイント】 ◆特定営業所技術者として，IHIグループ製品の営業活動をサポートすることで，関西地域に貢献ができます。 ◆建設業法や周辺分野に関する法令知識・IHIグループの建設工事に関する実務知識を身につけられます。 ◆IHIグループ全般に亘る製品知識習得，広範囲なグループ内外との人脈構築が可能です。

株式会社MonotaROこの会社の求人（株式会社MonotaRO）

【大阪/東京】マーケティング企画（マス×デジタル連動のコミュニケーション施策設計・推進）

年収750万円 - 1400万円
勤務地東京都, 大阪府

▼職務内容 モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。 MonotaROのマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。 今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。 私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。 ▼主な役割 テレビCM・ラジオなどのマス広告と、それを受けるデジタル施策（LP・ディスプレイ等）を一体で設計・推進するポジションです。 「広告を出して終わり」ではなく、誰に・何を・どう届け、その先どう動かすかを一連で考えられる方に向いています。 ・マス広告・ラジオ等の企画・制作ディレクション ・広告流入に対応したLP・デジタル施策の設計と実行 ・外部パートナー（代理店・媒体社）との協業ディレクション ・施策の効果測定と改善サイクルの推進

株式会社MonotaROこの会社の求人（株式会社MonotaRO）

【大阪/東京】新接点開発・マーケティング企画（顧客インサイト起点での新施策立案・チャネル開拓）

年収750万円 - 1400万円
勤務地東京都, 大阪府

▼職務内容 モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。 MonotaROのマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。 今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。 私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。 ▼主な役割 これまでMonotaROの価値をお届けできなかったお客様に、どのように価値をお届けするかを企画し、実現していくポジションです。 「新しい媒体・チャネルを開拓する」アプローチでも、「購買データや行動データから新たなタイミングやニーズを発見してアプローチする」アプローチでも、向いている方に活躍していただきたいと考えています。顧客理解を起点に仮説を立て、社内外のリソースを集めて形にし、検証しながら次へ進める。そういう動き方が合う方に向いています。 ・顧客インサイトを起点にした新施策の企画・立案 ・社内外の関係者を巻き込んだ推進・ディレクション ・施策の検証と改善、横展開の判断 ・新たな媒体・チャネルの開拓と検証