●業務内容 ・品質管理業務全般 ・規格認証監査対応 ・社内外不具合対応および再発防止改善業務 ・計測機器校正業務 品質管理チーム所属社員の年齢層は30代～50代と幅広いく、それぞれの知識や経験を活かしながら、課題に対してはメンバー同士のチームワークで乗り越える団結力も魅力の1つです。また、業務を通じて新たな品質管理知識の習得や安全制御機器に関する知識の習得ができます。 課題：製品を生産する工程内の不良削減、発生した不具合および社外苦情に対する根本的再発防止対策による継続的削減への体系的取り組み 目標：お客様に安心して使っていただけるIDEC製品を市場へ供給するため、社外苦情/工程内不良削減のKPI達成
●職務内容 ・生産管理業務（生産計画の立案・進捗管理、製造現場との能力調整、納期管理） ・原価管理業務（ERPシステムやExcelを用いたデータ管理・分析） ・在庫分析と使用量の変動に伴う基準在庫の見直し（材料・部品の調達および在庫管理） ・サプライヤー、営業、顧客など外部との対応 生産工場のコントロールセンターの役割を果たし、売上、納期遵守、コスト、品質を総合的に管理できる部署であり、とれもやりがいがあります。 課題： ・設備、要員、協力工場などの生産資源を最大限活用した最適な生産計画策定 ・在庫分析と製造リードタイムの短縮を行い、在庫の適正化 ・業務効率化 目標：製造原価低減、納期遵守率向上による顧客満足度向上
全固体電池に関する研究開発をご担当いただきます。 具体的には、リチウムイオン電池関連設備の導入立上げ、運用、試作評価を行っていただき、各種装置を活用した電池開発を遂行します。 当社では全固体電池において、電池性能と製造コストの両面で他社と差別化するための技術開発を進めており、現状の成果は高いイオン伝導度と優れた耐水性を持つＧＳユアサ独自開発の高性能固体電解質です。 現在改良を進めている最中であり、また2022年4月に採択されたNEDOの「グリーンイノベーション基金事業／次世代蓄電池・次世代モーターの開発」（採択テーマ名：「先進固体電池開発」）について、大阪公立大学との共同研究を進めています。
リチウムイオン電池用電極エレメントの材料・要素技術開発に従事いただきます。 担当する業務は当社のリチウムイオン電池事業において重要な役割を担っており、国内外の顧客からの引合いも活発となっている状況です。 競合他社との競争および市場からのQCD要求は厳しいが、開発する製品が省エネ・CO2削減に寄与するとの観点で業務の存在意義は大きく、社会に貢献できる仕事をしているとの実感を持てるとともに、実務を通じて、技術者としての成長機会を得られるやりがいのある仕事です。
開発部門において、材料、システムの開発を主導して実施いただきます。 カーボンニュートラルの実現に向けた、新規技術企画・研究開発業務に従事いただきます。 開発企画～研究開発～試作評価まで幅広く携わりながら、0から1を生み出すための開発に取り組んでいただきます。 【やりがい】 GSユアサとしての新規事業を生み出すための企画～開発まで、幅広い業務に裁量をもって取り組んでいただける環境です。 【募集背景】 持続可能な社会の実現に向けて、カーボンニュートラル・二酸化炭素排出削減の達成に向けて、プロジェクトが立ち上がりました。社外からも有識者を募ることで、プロジェクトを加速させるべく、募集することとなりました。
あなたのご経験に合わせ、（半導体・医療・ロボット）など、 大手メーカーを中心とした顧客先で、AIに代替されない一生涯の技術を身につけられます。 当社正社員としての採用のため、期間の定めなく安心して働ける環境です。 月平均残業は17.67時間 。 無理のない環境で、市場価値の高い技術を習得できます。 具体的には… 各種装置（半導体製造装置、医療機器、産業用ロボット、自動搬送装置、工場内の自動化など）の据付、調整、保守、メンテナンス業務をお任せします。 ▼ご入社された方の声 「ずっと自動車整備士（カーディーラー）一筋でしたが、『もっと広い世界を見たい』と32歳で転職。 最初は不安もありましたが、工具を扱ってきた経験は半導体製造装置の現場でも即戦力として喜ばれ、驚くほどスムーズに馴染めました 。 現在は営業担当と相談し、工作機器の分野で新たな技術を習得中です 。 一つのメーカーに縛られず、自分の意志でスキルを広げていける。この環境を選んで本当に良かったです 。」 （K.A.さん／32歳／元自動車整備士） ▼オススメポイント ★「一つの製品」から「一生モノの技術」へ メーカー勤務ではその会社の製品しか触れませんが、当社では世界トップシェアの装置から、次世代のAI搭載ロボットまで、幅広いプロジェクトに参画可能です 。 技術のトレンドを常に追い続けられるため、エンジニアとしての寿命が飛躍的に伸びます 。 ★エンジニア未経験からのキャリアチェンジを全力応援 「工具を使えるが、設計や高度なメンテナンスは未経験」という方も歓迎 。 全国にある研修施設（CSセンター）で、現役エンジニアからプラモデルや実機を使った実践的な指導を受けられます。 また、工具の使用方法や機械・電気の基本的な知識はもちろん、ネットワークに関する研修も入社後に行います。 今までのご経験に加えることで総合的な技術を身に付けることが可能です。 最大20日間の導入研修 から、安心して「エンジニア」の第一歩を踏み出せます。 ★「現場の先」にも、多彩な道が広がっています 現場を極めるだけでなく、設計職への挑戦やマネジメント、講師など、あなたの「やりたい（Will）」に合わせて 戦略的にプロジェクトをローテーションする制度があります。 10年以上の在籍者が1,000名を超える ほど、長期的なキャリア形成を会社がバックアップします。
業務概要 柏原工場およびプラント1～2にて製造される製品の工程設計・管理をお任せします。 製品がどのような手順・工程で作られるべきかを整理し、システムへ登録するモノづくりの司令塔のような役割です。 ※実際の出荷管理等は生産管理部門が行うため、本ポジションは製造工程の調整・管理に特化します。 業務詳細 未経験からでも安心の充実したフォロー体制のもと、以下の業務を段階的にお任せします。 ・入社後1年ほどをかけ、工程設計課の基礎を学んでいただき、その後設計部門での基礎知識習得（約1年間） まずは1年ほど設計部門等の他部署に入り込み、製品の図面の見方や製造に関する基礎知識をイチから身につけていただきます。 ・M-BOM（製造部品表）の登録・管理 生産管理部門から依頼される品番に対し、システム（ECO）を用いて、製造に必要な工程確認、登録、改廃などのデータ入力・管理を行います。 ・各工場の製造工程の調整・改善 知識が身についてきたら、柏原工場等の各部門と連携し、横断的に工程設定の調整を行います。ゆくゆくはAIを活用した新しい生産性向上施策にも関わっていただきます。 1日の流れ（イメージ） ①朝礼・本日の業務確認 ②生産管理部門からの依頼確認、図面や品番に基づく工程内容の把握 ③システム（ECO）へのM-BOM登録、入力作業 ④他部署（設計や製造現場）との工程に関するヒアリング・調整 組織構成 「製造本部 大阪工場 生産技術部 工程設計課」への配属となります。 現在は部長と係長と26歳の若手社員の3名のみという、非常にアットホームな環境です。少数精鋭だからこそ、あなたを部署全体でしっかりと見守り、育てていく体制が整っています。 やりがい・魅力 ①焦らず学べる1年間の育成前提 入社後すぐに成果を求めることはありません。まずは1年間、工程設計課の基礎を学びその後、設計部門などでじっくり知識を身につけられる異例の手厚い育成環境があります。 ②全部署と関わるハブ（架け橋）としての成長 工程設計は、設計・生産管理・製造現場など、社内のすべての部署と関わるポジションです。横断的なコミュニケーションを通じて、会社全体のモノづくりの流れを把握できるやりがいがあります。 ③残業ゼロ！圧倒的な働きやすさ 月の残業時間は0時間。プライベートの時間をしっかり確保しながら、腰を据えてキャリアを築くことができます。 キャリアパス 未経験から着実に専門性を高められるロードマップです。 ▼STEP1（インプットと信頼構築） ・設計部門等での研修を通じて、図面の読み方や製造基礎知識を習得 ・素直な姿勢で各部署とのコミュニケーションを図り、顔と名前を覚えてもらう ▼STEP2（実務担当としての独り立ち） ・品番や図面を読み解き、的確なM-BOM登録と工程確認の実行 ・柏原工場などでのスムーズな生産に向けた工程設定のサポート ▼STEP3（生産性向上の企画・推進） ・AI等の新しい技術を取り入れた、工場全体の生産性向上や業務効率化の提案 就業環境 ・残業時間：0時間（定時退社が基本です）。 ・育成環境：3名体制の部署で、マンツーマンに近い形で丁寧に指導します。
1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。 様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。 昨年に100周年を迎えた当社では、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。 現在はスライサーを製造する「テクノロジー事業」に加え、食品工場の悩みに応える「エンジニアリング事業」、レシピ開発や製造代行を手がける「コンサルティング事業」の3つを中核事業とし、成長し続けています。 【職務概要】 エンジニアリング事業において、食品工場・精肉加工工場・惣菜工場・外食企業などに対し、製造ラインの自動化・省人化・最適化を実現するソリューション営業を担当いただきます。単なる機械販売ではなく、生産工程全体を設計・提案する“上流型営業”です。自社製品だけでなく、他社・海外メーカー製品も組み合わせ、顧客の利益創出に直結するライン構築を行います。 【職務詳細】 食品メーカー・精肉加工工場・惣菜工場・外食企業などに対し、生産ライン全体の最適化を目的としたソリューション営業を担当いただきます。 まず顧客先を訪問し、生産量、人員配置、作業導線、既存設備の稼働状況などを詳細にヒアリングし、工程ごとの課題やボトルネックを分析します。その上で、自社製品だけでなく他社製品や海外メーカー製品も含めた最適な設備構成を検討し、製造ライン全体のレイアウト設計や自動化・省人化提案を行います。 提案にあたっては、単なる機械の性能説明にとどまらず、投資対効果（ROI）や回収年数の試算を行い、経営視点を踏まえた提案資料を作成します。 案件によっては工場新設や大規模改修プロジェクトに関与し、顧客の利益創出のため伴走します。 受注後は、設備導入スケジュールの調整、工事会社や技術部門との連携、搬入・設置の立ち会い、試運転確認までを一貫して担当します。 稼働開始後も定期的なフォローを行い、生産状況の変化に応じた追加改善提案や設備増設提案を行うなど、長期的なパートナーとして顧客との関係構築を担います。 ━━━━━━━━━━━ ＞＞当社ならでは！のポイント ━━━━━━━━━━━ 【★1：業界トップシェアの商品力】 ミートスライサーでシェア・実績トップ！なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。 【★2：年功序列ではない評価制度を完備】 結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。 1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。 日々の積み重ねが反映される“頑張りがい”のある評価制度です。
1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。 様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。 まもなく創業100年の歴史を誇る老舗企業ですが、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。 現在はスライサーを製造する「テクノロジー事業」に加え、食品工場の悩みに応える「エンジニアリング事業」、レシピ開発や製造代行を手がける「コンサルティング事業」の3つを中核事業とし、成長し続けています。 【職務概要】 「なんつね」の食肉スライサーおよび食品加工機械を含むメンテナンス業務をはじめ、ソリューション提案をしていただきます。 【職務詳細】 各担当のスーパーや食品加工会社、精肉店、レストランなど訪問し、定期的な訪問でメンテナンスや故障時対応を行いながら、適宜なんつねのソ リューションを提案、専門部署と連携をお願いします。 これまで積み上げてきたノウハウに加えて、あなたの経験を活かしながら、 より良いなんつねブランドを世の中に広めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━ ＞＞当社ならでは！のポイント ━━━━━━━━━━━ 【★1：業界トップシェアの商品力】 ミートスライサーでシェア・実績トップ！なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。 【★2：年功序列ではない評価制度を完備】 結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。 1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。
・社内システム保守運用業務の現状整理・可視化と継続的な改善の推進 ・ITサービス管理に関するルール・手順の整備、運用資料の作成、維持管理 ・運用品質や対応状況に関する管理 ・外部委託先の業務管理、契約内容や役割分担の整理 ・新規システム導入時の運用設計支援
