上信越/北陸の求人244

【富山/愛知】サービスエンジニア※医薬品製造工程向け無菌空調設備/国内トップシェア/年休121日

年収450万円 - 850万円
勤務地富山県, 愛知県

■業務概要: 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備のメンテナンス(バリデーション)業務をマネジメントいたします。 ■業務詳細: (1)メンテナンス部品・バリデーション・キャリブレーション見積対応、数か月先までの工程調整業務 (2)部品購入指示、現場対応指示等の社内連絡・調整業務 (3)測定機器を用いた、当社製無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態の基準適合チェック ※客先訪問 (3)検査要領書・報告書などの作成・客先への提出 など ※客先では配属部門メンバーの他、当社営業部門や据付部門、協力会社とも連携し業務を進めます。 ■出張について 富山市など主に北陸地域の客先を担当しますが、近隣都府県へ短期応援等の可能性はあります。出張は1週間から10日程度ですが、稀に数ヵ月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8:2~9:1程度です。出張手当も充実しており、経済的なサポートは万全です。 ※支給額 宿泊費:1日9,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当:1日1,500円(例:20日の出張であれば21万円支給) ■やりがい 当社製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。中でもバリデーション業務は医薬品製造工程の品質を保証する最終チェックの仕事であり、安全・安心な医薬品や先端医療技術に不可欠です。責任感や使命感が伴いますが、その分やりがいも大きく、また単なるメンテナンスではなく高度な品質保証ノウハウが求めらるため、自身の専門性も高められます。 ■配属組織 20代から60代まで15名程度が活躍しており、平均年齢は30代後半です。全員が中途入社で前職の経歴も様々です。入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきますが、困ったことがあれば周りのメンバーがしっかりとサポートしますのでご安心ください。

【石川】建設機械のメンテナンス/年間休日130日/残業少/急な呼び出し基本無し/整備士大歓迎/神戸製鋼グループ福利厚生◎

年収420万円 - 700万円
勤務地石川県

【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数12日以上/定期昇給により毎年給与up可能!エリア限定・地域密着で就業できます◎】 ■ポジションの魅力・特徴: ◎自動車整備士歓迎!!土日休みで有給取得もしやすく働き方が整っています! ◎神戸製鋼のグループ会社です!福利厚生制度も手厚く、自身のニーズに合った補助を毎年支給されるポイントで活用できる制度などもございます。 ■職務内容: 油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。 ・定期点検、修理、メンテナンス(年次点検は事前にスケジュールされている。) ・現場でのトラブル対応(出張あり) ・納車時の操作説明 ・お客様への技術的な提案やアドバイス 機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。 動力系から外装系まで幅広い分野を担当いただくため、毎日新しい発見があることも魅力の一つです。 またチャレンジ精神も大切にしているため、適切にサポートをしながら応援する職場環境です。 ■担当製品: 油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機(建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など)、道路機械(大・中・小型転圧機)、クローラークレーン など 中には100トンにも及ぶほど大きな重機にも触れることがございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方: ・出張:あり。主にお客様先での対応。近隣エリアになるため日帰りが基本。 ・呼び出し対応:ほぼなし。稀に発生しますが基本的には後日対応となります。 ・残業:少なめ、プライベートとの両立が可能 ■企業の特徴/魅力: 同社の親会社コベルコ建機株式会社は油圧ショベルで国内上位の実績を誇ります。海外展開も積極的に行っており、世界でもシェア上位を目指しています。日本国内では震災復興需要、また首都圏を中心としたインフラ整備需要などが継続的に見込まれています。

【長野】施設部門 - 水処理設備・維持管理<軽井沢工場>

年収450万円 - 750万円
勤務地長野県

【職務内容】 ・軽井沢工場内の排水処理設備等 環境関連設備の維持・保全  及び運用改善や更新計画の推進などを担っていただきます。 ※施設部門:軽井沢工場のみならず海外含めた工場施設(空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々)の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。

【富山】情報セキュリティ【労働環境◎】【U/Iターンも歓迎】

年収450万円 - 850万円
勤務地富山県

■当社の情報セキュリティはグループ企業と連携して認証取得や教育、運用強化を実施しています。 今後は事業拡大に向けて、事業戦略、市場要求にあった自社の情報セキュリティ運用を構築していきす。 情報セキュリティ担当者として、スキル・経験に応じて、以下の業務を担当して頂きます。 ・ISO27001認証継続に係る取り組み全般 ・自社の規程基準の制改定 ・情報セキュリティに関する内部統制 ・情報セキュリティ運用の仕組み化  ・社員教育 など 配属先:■企画部門

【富山】【アプリ開発リーダー】SE職 ★年間休日127日/福利厚生充実★

年収550万円 - 700万円
勤務地富山県

■製造工場の新規システムおける企画・システム開発、既存システムの機能改修などを担当して頂きます。 ■システム開発から運用、保守まで一貫して対応しています。 ■製造工場の生産系システム、品質系システムなどの企画提案・設計・運用などを担当して頂きます。 ■小規模なプロジェクトのマネジメント、外注業者のマネジメントなど

【全国】資源環境施設の所長・管理者

年収700万円 - 1000万円
勤務地愛媛県, 静岡県, 北海道, 福島県, 富山県, 佐賀県, 山形県, 栃木県, 岐阜県, 千葉県, 愛知県, 福井県, 大阪府, 茨城県, 島根県, 東京都, 新潟県, 岡山県, 群馬県, 鹿児島県, 長野県, 奈良県, 徳島県, 鳥取県, 宮城県, 秋田県, 福岡県, 山口県, 青森県, 埼玉県, 香川県, 岩手県, 沖縄県, 滋賀県, 高知県, 熊本県, 山梨県, 神奈川県, 大分県, 石川県, 宮崎県, 兵庫県, 京都府, 三重県, 和歌山県, 広島県, 長崎県

ごみ処理施設(リサイクル施設)における運転管理業務 ①ごみ処理施設運転管理機場における所長もしくは副所長業務 ②ごみ搬入量、搬出量の管理 ③施設運転時間の調整、管理 ④機器類の点検、メンテ指導 ⑤下請け業者への指導、管理 ⑥顧客との定例会議等対応(書類作成含む) ⑦運転管理全体の安全管理責任者 上記について、責任者として全体管理を行う。 将来的には本社勤務となり、運転管理全体を統括する責任者(管理職含め)の立場になっていただくことを想定しております。 ~仕事のやりがい~ 市町村のごみ処理事業を担っていくという立場は、日々、安全・安定運転を維持することで市民生活を守っているという充実感を味わうことができます。 また、実際業務は顧客(自治体)、一般市民、下請け会社といろいろな人との繋がりがあり、あらゆる立場の人達とコミュニケーションを図りながら業務に取り組めることに魅力があります。

【新潟】建築塗料の提案営業

年収400万円 - 500万円
勤務地新潟県

自社の建築塗料の提案営業をお任せ。適性とご希望によって住宅メーカー向け(住宅営業)、工務店・リフォーム会社向け等(販売営業)、ゼネコン・設計事務所向け等(開発営業)のいずれかに配属します。 【商品力】 新国立競技場や東京スカイツリー等の物件に使用され業界内でトップレベルの知名度があり、毎年多数の新商品の開発も行っています。 【働き方】 顧客は既存が約8割です。個人の売上目標は有りますが、売上には捉われず継続的に顧客から信頼される営業活動を重視します。複数人で担当する案件も多く、助け合いながらチームでの売り上げ向上を目指します。営業所での中途入社の割合は8割以上で中途でも活躍。 配属先:新潟営業所 ≪入社後イメージについて≫入社後3か月~半年程度は先輩社員との同行 で、業務を見て覚えていただきます。入社した社員が口を揃えて「うちは 人が良い」と言い、優しい性格の方が多く、質問すれば分かるまで丁寧に 教えてくれます。トップメーカーのため、お客様からの信頼も厚く関係 は良好です。1人立ち後のスケジュールは自分で組むので、働き方も比較 的自由に設計することができます。

【東海】大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補

年収400万円 - 700万円
勤務地新潟県, 石川県, 長野県, 岐阜県, 愛知県, 福井県

■業務内容: 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長/バイヤー/SV候補としての業務をお任せします! ■業務詳細: ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理(SV職は複数店舗の掌握) ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導(マネジメント) ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー(パート・アルバイト)の労務管理ほか ■業務ミッション: 同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大!そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、 2022年には関西エリアでの大型食品工場の稼働も開始!食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。 ■キャリアパス: 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成: 店舗によって異なりますが、社員6~10名、パート・アルバイト70~100名でおおよそ構成されています。 ■同社の特徴: 【今後の展開】 独自色溢れるノウハウと売筋商品に絞り込んだ施策を武器に、売場面積1000坪クラスの大型店舗を積極出店。 他社製品比30~50%のPB商品開発にも力を入れています。今後も出店スピードを加速し、西日本から全国へと展開を進めます。 【急成長のポイント】 設立以来、「お客様の役に立てることは何でも行う」という目標に向かい、安さと便利さを追求し続けています。様々なノウハウの確立と事業展開をしてきた結果、毎年増収増益を実現。 会社理念の「自分を変え、会社を変え、社会を変える」を社員が全員で取り組んだ結果、大黒天物産としての基本姿勢が確立でき、社員が経営的視点で考え、行動できるようになっています。

【福井】【営業】建機の新車販売営業

年収420万円 - 700万円
勤務地福井県

■弊社の建機販売事業部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル: 営業職一人1エリアを担当していただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合:新規50%既存50%程度 ※取引先のご都合によって月2~3回程度土曜出勤の可能性あり ■報奨金制度: いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです (販売実績、商談参加率、エリアシェア、粗利、展示会の回数、安全講習会などの要素を加味して決定) ※展示会は営業所で行う展示会であり試乗会は2~3社お声掛けして行うもの ■教育: 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。 営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客の フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について: 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

【新潟】【営業】納入後の建機のアフターフォロー(報奨金/独身寮あり)

年収420万円 - 700万円
勤務地新潟県

■業務内容 当社建設機械をご利用いただいている既存顧客に対する、アフターフォロー営業をご担当いただきます。営業職1人あたり1エリアを担当し、モニタリングしている稼働状況の取得データを元に部品や予防整備の提案などを実施していただきます。 ご利用いただいている建設機械については、具体的にどこで動いているかデータを取得しておりますので、そのシミュレーション結果を用いて故障予知を行い、部品の取替やアフターサービスのご提案を行っていただくことが可能です◎担当しているエリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って、営業計画から実行までご担当いただけます! ※取引先のご都合によって月2~3回程度土曜出勤の可能性あり ■具体的な業務内容: ・担当エリア内の顧客訪問・稼働状況ヒアリング ・稼働状況の取得データを元にした建設機械の部品・予防整備などのご提案 ・導入済みの建機の点検のフォロー ※既存100%の営業スタイルです ■担当顧客 エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様となります。 エリアごとに担当顧客数は異なりますが平均200社程度の顧客を担当していただきます。 ■研修体制: ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について: 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。