【コンプレッサ・タービンの受注後の履行営業(工場営業)】 ・新設工事受注後の契約履行業務（部品手配、受注･売上処理、出荷、請求･入金ほか）および営業窓口業務（社内外との連絡調整ほか） ・指導員派遣及びトレーニングに関する引合（見積）から契約、受注後の契約履行業務（派遣調整、受注･売上処理、精算、請求･入金ほか）および営業窓口業務（社内外との連絡調整ほか） （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
【コンプレッサ・タービンの検査、品質マネジメント等】 ・新事業に向けた新製品開発におけるリスク管理 ・不適合事象の再発防止・未然防止の為、真因分析の推進 ・サプライチェーンマネジメントの強化推進 ・QMSに基づく全社的な業務プロセス改善の展開 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 <働き方> 配属部署は（約60人／20代〜60代）が在籍。キャリアに関係なく意欲のある方が活躍できる職場風土です。
当社米子工場にて、工場内人事労務管理全般に携わっていただきます。 具体的には以下の業務を統括・推進していただきます。 ・工場の人事労務管理全般：就業管理、労使関係の構築、従業員エンゲージメント向上のための施策実行。 ・採用活動：事業戦略に基づいた人員計画の策定および適切な人材の採用。 ・安全衛生管理：従業員の安全と健康を守るための職場環境の整備、安全衛生等の推進。 その他工場人事総務として幅広い業務に携わることができます
■概要 入社後の適性に応じ、精密計測機器の導入・保守・一連のフローを担当します。 【魅力】 電気・機械・設備の幅広い知識が身につきます。夜間や土日の急な呼び出しはなく、休日出勤時は代休を取得可能です。 ■詳細 汎用計測製品:世界最高峰(東京精密・独カールツァイス製等)の計測機器の導入、定期検査、調整、受託測定や操作指導等の測定支援。自動車メーカー等の最先端のものづくりを支えます。自動計測製品:加工設備や検査設備に使用される自社計測機器(測定センサー・コントローラー)の組付調整、取扱説明、修理、更新、点検などの現地作業やそれらの見積作成。現地作業はユーザ ーや装置メーカーとの共同作業有。 【働き方】 中四国エリア中心に、1日1社程度、週4~5日出張あり(日帰り・宿泊)。1人1台社有車支給。 顧客先への訪問作業、電話対応、引取修理品の調査、見積作業等を行います。中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。 遠方出張の場合は宿泊にて対応。(宿泊代固定10000円/回、日当1950円程度/回) ①主な担当地域（頻度高）：中四国エリア その他の担当地域：同上 ②1日の担当社数：1社 ③出張頻度：週4～5日程度 ④宿泊出張の頻度：週2～3日程度 ⑤土日出勤の頻度：月1日程度 ⑥出張先までの移動時間（片道）：1～4時間程度 他拠点での研修有無：神立工場1～1.5ヶ月（茨城県） ⑦内勤と外勤のバランス）：2（内）：8（外）
モノづくり・技術統括本部 笠戸地区生産本部にて半導体製造装置（エッチング）の生産管理業務をお任せします。 【具体的には】 ※ご経験と適性に合わせて、以下の業務をお任せいたします。 半導体製造装置（エッチング装置）の生産管理 ・世界中の半導体メーカからのリアルタイムな受注情報を元に、生産計画を立案。 ・お客様の要求に応えるために、営業（受注）、設計（手配）、調達（部品納期）、製造（組立、検査）、物流会社（出荷、据付）と調整し、生産日程をコントロール。 ・2025年4月の新工場稼働開始。安定生産に向けた部品配送体制の構築および働き方改革の推進中。 ※生産統括グループでは、エッチング装置に組み込む一部のユニットの工程管理を担当していただく想定です。 ロジスティクスグループでは、部品の払出し～現場への配膳までの管理や協力会社（ロジスティクス会社）との交渉などを担当していただきます。 【エッチング装置とは】 エッチング装置は半導体デバイスの製造プロセスに使われる装置です。 当社が開発する「ドライエッチング装置」は高真空プラズマを利用します。真空容器内でガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。 【当社エッチング装置の特徴】 ECR（Electron Cyclotron Resonance）、電子サイクロトロン共鳴という技術を用いています。低圧でエッチングができるため、ダメージが少なく微細な加工が可能です。 真空装置に磁界を印加すると磁力線を中心に電子が回転運動を行います。そこへマイクロ波を入射すると、回転運動と電界が共鳴し、電界エネルギーが電子に吸収されます。電子を有効に加速し大きなエネルギーを与えることができます。 【下松市について】 東洋経済新報社「住みよさランキング」において2022年度全国812市区中13位(前年度10位)、中四国9県の中では2位と、住みやすさに定評があり、長期に渡り高い評価を得ています。「住みよさランキング」は、病床数、出生数などの「安心度」、小売業販売額などの「利便度」、都市公園面積などの「快適度」、財政力などの「富裕度」、の計4つの視点からなる20の指標により全国812市区がランク付けされています。 商業施設・公共施設が充実している一方で山や海などの自然にも囲まれた都市で、現在も毎年人口が増加しています。子育て支援制度など子育て環境の充実や水道料金の安さなど、子育て世代の流入が増えています。 ■配属先 モノづくり・技術統括本部 笠戸地区生産本部 生産管理部 ■採用背景 今後の半導体製造装置の事業拡大に向けた生産能力増強のため、生産の合理化や、計画時間の短縮など、生産管理部門として取り組むテーマが増えています。また2025年4月の新工場稼働をめざして、物流動線の最適化とDX改革（受注～調達～組立～出荷）を推進しています。 この様な背景の中、当社事業のモノづくりに興味のある方を採用する事でモノづくり強化をめざし、顧客に新しい価値を提供すべく、今回人財を募集いたします。 ■ビジョン／ミッション 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 ■組織の強み／魅力 ・事業全体の司令塔として全体俯瞰で生産に携わるため、社内外の様々な部門と関わることができ、今後拡大していく半導体製造装置の生産に関する様々な知識を身に着ける事が可能です。 ・標準MRPを活用した新たなシステム構築にも携わることができ、生産方式の刷新やロジスティクス分野でのIOT活用など自分で提案し創り上げることが可能です。 ■キャリアパス ・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。 ・年齢等の属性によらず、本人の意欲・能力に応じた適所適財の配置が可能なジョブ型人財マネジメントを推進しています。多様な人財と協働し、新たな価値をグローバルに創出し続けることができます。 ・どのようなキャリアをご希望されるか次第なものの、現在欧州の現地法人と連携して顧客との共同研究を進めており、ドイツやベルギーへの出張や海外関連会社への出向など、海外経験を積む機会もございます。 ■働き方 ・入社後すぐは基本的に出社をしていただきますが、後々は出社週3回、在宅週２回など、ハイブリットな働き方をしていただくことが可能です。 ・平均残業時間月20～30時間 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 出張有無：有。国内・海外の顧客先または海外現地法人への出張。年に数回。 駐在有無：本人のスキル・希望を踏まえて北米、韓国、台湾、欧州、中国の現地法人に駐在（2-3年）頂く可能性はあります。キャリア面談を通じて希望をお聞きしながら判断します。 ＜教育／育成支援に関して＞ キャリア入社向けの教育プログラム、階層別検収、自己啓発支援制度があります。 また、キャリア入社の方を支援するバディ制度を設け、業務上の上司だけではない仲間への相談が可能です。
■職務概要 半導体前工程（エッチャー）向け製造装置の組立・調整・検査を出荷まで一貫して担当する部署です。部署内で組み立て部門と検査部門に分れており、適正に合わせて業務をお任せします。最大17ユニットを組み合わせて1台を完成させるなど、細部の組立から大型機器の調整・現地立ち上げまで幅広く携わります。顧客先での立ち上げや改造対応のため国内外出張の機会があり、現地で製品が稼働する姿を直接確認できる点が特徴です。 検査業務を担当する場合でも組み立ての知見は必須となるため、ローテーションで組み立て業務を対応いただくことを予定しております。 ■ポジションの特徴 ・組立・調整・検査を一貫して担当し、仕様理解から出荷・立ち上げまで関与できます。 ・装置は最大17ユニットで構成され、細かな部品作業から大型組立まで幅広い技能が身につきます。 ・顧客先での装置立ち上げ・改造対応があり、国内外出張の可能性があります（海外は本人希望を考慮し、1回の経験を推奨します）。 ・異物混入対策やガス・水・ヒーター系の安全管理が重要で、慎重な作業姿勢が求められます。 ・検査拠点と連携し、製造側でも検査業務を分担する運用です。 ■主な業務内容 ・組立：先輩のOJTで工程を習得し、部品のボルト締め等を中心にユニット単位で組み上げます。 ・検査：1台あたり概ね7日（出荷検査5日、組立・解体2日）で実施し、自動検査と手動確認を併用します。 ・出張・現場対応：顧客先での立ち上げや改造対応を行い、必要に応じて現地で調整・確認を行います。 ■業務の進め方 ・入社後はOJTを軸に実務を習得し、簡単な工程→独り立ち→前後ユニット・検査へと段階的に担当範囲を広げていきます。 ・日常的に部品の点数確認や異物混入防止を行い、安全確認を徹底します。 ・検査は2～3名体制で複数台を管理し、チームリーダーが作業割り振りを行います。 ・検査機器の操作は入社後に習得いただけます。 ■配属先 モノづくり・技術統括本部 笠戸地区生産本部 製造部 ■組織 部門全体で78名が所属しており、組み立てグループは47名、検査グループは25名、製造技術グループが5名となっております。 組み立てグループと検査グループは活発に人員の交流を行っております。 ■採用背景 生産計画が大幅に増加したため、人員を急速に増強して生産能力を引き上げる必要があります。 更なる成長を実現するため、倍以上の増産を計画しており組織強化を目的に増員しております。 ■ビジョン／ミッション １．絶対に安全に帰宅する(終業する)：労働災害、交通事故、メンタルヘルス ゼロ ２．確実に作る：年度予算計画台数の確実な生産実行 ３．能力を上げる：次の成長・飛躍を実現する生産生向上 ４．やり方を変える：DXの「その先」へ ５．全てのゲンバの働き方改革：更なる自律した働きがい改革の実践 ■社風・求められる人物像 ・実務中心のOJTで先輩・リーダーが指導する風土です。小規模チームでの密な連携があります。 ・品質・安全を最優先にするため、慎重で丁寧な作業姿勢が評価されます。 ・チームで協働できる方、現場対応や出張に柔軟に対応できる方、ものづくりに粘り強く取り組める方を歓迎します。 ■組織の魅力 日立製の半導体製造装置（エッチャー）は世界主要半導体メーカー向けに提供しており、AIブームでの成長が期待される分野で働けます。2025年3月稼働の新工場は室温管理されたクリーンな環境で、快適かつ衛生的にモノづくりができます。 主なポイント ・仕事の誇り：次世代デバイスの研究開発・量産に直結する装置を扱い、社会的意義の高い仕事に携われます。 ・快適な作業環境：新工場は温度管理・異物対策が整ったクリーン環境で、集中して作業できます。 ・オープンな職場文化：「壁がない部署」をテーマに工場レイアウトや日常の交流を工夫しており、部署間の垣根が低いです。 ・日常のコミュニケーション：昼食や朝の体操を同エリアで行い、直接・間接部門がペアになるなど相談しやすい体制を整えています。 ・リラックスできる休憩空間：靴を脱いでくつろげるエリアなど多様な休憩スペースを用意し、休憩の取り方にも柔軟性があります。 ・社内イベント：本部長による自販機支援や、就業後に気軽に話せる「ノンアルバー」などの交流機会を設け、情報共有や人間関係づくりを促進しています。 ■キャリアパス 当社では、マネジメント志向の方も技術を極めたい方もそれぞれの志向に応じてキャリアを描ける柔軟な制度を用意しています。本人の適性・実績・希望を踏まえた上で、段階的に役割を広げていくことが可能です。 ・管理職コース：チームリーダー、主任、課長といったマネジメント職へ進む道があり、現場運営や人材育成を担っていただけます。 ・技術スペシャリストコース：リーダー経験の後に現場技術を深め、エキスパート（技術専門職）として高度な技術を追求することができます。 ・横断的なキャリア：生産・検査・改善など部署を横断した多様な役割に挑戦することが可能です。 ・チャレンジ制度：品質改善部隊などへの異動希望がある場合は、チャレンジ制度を通じて異動・配置転換に挑戦できます。 ■働き方 残業は月平均で約30時間程度です。業務は基本的に日中中心ですが、製品の納期や立ち上げ状況により繁忙期は変動することがあります。経験を積むことで、装置の搬入・立ち上げや改造対応のために短期の海外出張を経験する機会があります。 ＜出張／駐在に関して＞ 装置の搬入・立上げや改造のために海外出張がありますが、実際に製品が動く現場をご欄いただき、 業務に活かしていただくための出張となります。 ＜教育／育成支援に関して＞ キャリア別の教育プランを用意しています。 業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
【業務内容】 ■営業職 建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、 クボタ製品の提案をしていきます。 ・お客様の機械の稼働状況の確認、クボタの建設機械の案内や提案、見積書と 提出を行い、商品を販売します。 ・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。 ・1日5〜7社程訪問します。 訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。 じっくり関係を築いていく営業スタイルです。 ……ご提案する商材について…… 扱うのはクボタ製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。 中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。 既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の 提案を中心に行っていきます。 《仕事の流れ》▼訪問・ご提案 1人1日5〜7件を訪問。エリアごとの担当制です。 事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。 何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。 ▼各種手配 受注が決まったら納品手配へ。 社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。 また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。 ★チームで目標を追いかけます。 当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。 目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給（賞与とは別）。皆で協力して目標達成を 目指せるため、チームワークは抜群です。
【業務内容】 建設機械（ミニバックホー、ホイールローダ、キャリア等）の定期点検・修理・ カスタマイズをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サービス（建設機械の修理・点検） ■社内業務 社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。 ■出張業務 お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。 まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学んでいただきます。 数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に１日３〜５件ほどのお客様先を巡回し、 何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。 異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための大切な業務です。 《修理対応の流れ》 ▼聴く（お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング） ▼見る（変形や破損の状態、油漏れなどをチェック） ▼聞く（エンジン音や駆動音などから異常を察知） ▼嗅ぐ（排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知） ▼直す（工具を使って素早く処置。「すごいね！」と言ってもらえることも） ▼話す（お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます） 入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。 最終的には修理のスペシャリストを目指してください。 【過去入社者の事例】 自動車、工業機械、エレベーター、鉄道車両など、 多種多様な機械の修理・整備の経験者がキャリアで入社しています。
【仕事内容】 プロセスシステム製品本部 プロセス設計部にて海外の大手半導体デバイスメーカー向けにエッチング装置のプロセス開発、デモ対応業務をご担当いただきます。 微細化が限界に近づいてきた時代で、半導体製造プロセスにおけるエッチング工程の重要性が高まってきております。 顧客が持つ課題に対して、顧客のニーズに合った解決策をタイムリーに提案することで、深い信頼関係を築いていくことをミッションとしています。 具体的には、 ・顧客の要求性能に対する既存設備を用いたプロセス条件（レシピ）の最適化 ・顧客との仕様打ち合わせ ・納入装置のプロセス改善、改良提案(打ち合わせ)と検証 ・新規開発する装置や機能を他部署と共同開発 を担当していただきます。 担当顧客は米国・台湾・韓国のいずれかです。 ●変更の範囲 会社の定める業務 【仕事の魅力】 ・日立製作所の研究所を始め日立グループ内の複数部署とプロジェクトチームを結成し、共同で先端技術の開発を行っています。プラズマを発生させる化学反応・温度制御や、特殊なガスの発掘など、何度も実験を重ね、試行錯誤しながら新しい技術を生み出しています。技術に情熱やこだわりを持ったメンバーと一丸となって取り組むことができます。 ・世界中の先端技術が集結する環境で技術力や知識を身に付けることができます。求められるレベルは高いですが、 技術者として更なる高みを目指すことができます。 ・あくなき技術革新を追求する気概あふれたチームが一体となり課題解決をする醍醐味を味わうことができます。 【働き方】 プロセス条件（レシピ）の考案のため、実機テストの立ち合いが必須となる業務が多いことから、 部署としては出社を推奨しています。チーム単位で開発を進めており、昼勤と夜勤をバランスよく配置することで、残業時間の低減を図っています。 ※夜勤に関して 1～2年目はエッチング装置とエッチングデモの仕事について理解していただくため、クリーンルーム内での実験や評価等の作業に携わっていただきます。 その中で実験の評価数を増やすために夜間で評価する場合もあります。 通常夜勤(16:55～25:25)は派遣者の方が中心に担当していますが、1～2年目は時々必要な場合は夜勤に入っていただきます。 頻度は職場にもよりますが、多くて月1回程度で期間は1週間です。 3年目以降は事務所でのデータ分析やレポート作成等の業務が中心になるため、夜勤は基本的に無くなります。 【現場社員の声】 キャリア入社3年目、電子部品メーカー出身 「前職では、電子部品メーカーにてタッチパネルセンサーの開発業務を行っていましたが、そこでエッチングを学び、ドライエッチングに興味を持ち入社しました。 現在は、主に顧客の仕様を満たすためのレシピの考案に携わっています。 ガスの配合を変えながら自身で条件を考え試行錯誤をし、競合他社よりも良い条件でお客様の要求を満たせた時には非常に大きなやりがいを感じることができます。 職場の風通しは良く、困った際はいつでも先輩や上司に相談をすることができます。 またeラーニングの研修が充実しており、自分自身は異業界からの転職でしたが、業界未経験の方に対するフォロー体制は充実していると思います。 今自身が携わっているチームでは、顧客とのやり取りを主に現地法人を介して実施しています。 直接自分自身が顧客とやり取りすることが、次なる目標です。」 【海外出張・駐在について】 出張先：台湾、米国、韓国 出張期間と頻度：1～3か月間の出張が年に1~2回程ございます 出張先での主な業務：現地の海外法人での実機テスト 駐在：早くて入社2～3年目に、海外駐在の可能性がございます。
【仕事内容】 プロセスシステム製品本部 プロセス設計部にて海外の大手半導体デバイスメーカー向けにエッチング装置のプロセス開発、デモ対応業務をご担当いただきます。 微細化が限界に近づいてきた時代で、半導体製造プロセスにおけるエッチング工程の重要性が高まってきております。 顧客が持つ課題に対して、顧客のニーズに合った解決策をタイムリーに提案することで、深い信頼関係を築いていくことをミッションとしています。 具体的には、 ・顧客の要求性能に対する既存設備を用いたプロセス条件（レシピ）の最適化 ・顧客との仕様打ち合わせ ・納入装置のプロセス改善、改良提案(打ち合わせ)と検証 ・新規開発する装置や機能を他部署と共同開発 を担当していただきます。 担当顧客は米国・台湾・韓国のいずれかです。 ●変更の範囲 会社の定める業務 【仕事の魅力】 ・日立製作所の研究所を始め日立グループ内の複数部署とプロジェクトチームを結成し、共同で先端技術の開発を行っています。プラズマを発生させる化学反応・温度制御や、特殊なガスの発掘など、何度も実験を重ね、試行錯誤しながら新しい技術を生み出しています。技術に情熱やこだわりを持ったメンバーと一丸となって取り組むことができます。 ・世界中の先端技術が集結する環境で技術力や知識を身に付けることができます。求められるレベルは高いですが、 技術者として更なる高みを目指すことができます。 ・あくなき技術革新を追求する気概あふれたチームが一体となり課題解決をする醍醐味を味わうことができます。 【働き方】 プロセス条件（レシピ）の考案のため、実機テストの立ち合いが必須となる業務が多いことから、 部署としては出社を推奨しています。チーム単位で開発を進めており、昼勤と夜勤をバランスよく配置することで、残業時間の低減を図っています。 ※夜勤に関して 1～2年目はエッチング装置とエッチングデモの仕事について理解していただくため、クリーンルーム内での実験や評価等の作業に携わっていただきます。 その中で実験の評価数を増やすために夜間で評価する場合もあります。 通常夜勤(16:55～25:25)は派遣者の方が中心に担当していますが、1～2年目は時々必要な場合は夜勤に入っていただきます。 頻度は職場にもよりますが、多くて月1回程度で期間は1週間です。 3年目以降は事務所でのデータ分析やレポート作成等の業務が中心になるため、夜勤は基本的に無くなります。 【現場社員の声】 キャリア入社3年目、電子部品メーカー出身 「前職では、電子部品メーカーにてタッチパネルセンサーの開発業務を行っていましたが、そこでエッチングを学び、ドライエッチングに興味を持ち入社しました。 現在は、主に顧客の仕様を満たすためのレシピの考案に携わっています。 ガスの配合を変えながら自身で条件を考え試行錯誤をし、競合他社よりも良い条件でお客様の要求を満たせた時には非常に大きなやりがいを感じることができます。 職場の風通しは良く、困った際はいつでも先輩や上司に相談をすることができます。 またeラーニングの研修が充実しており、自分自身は異業界からの転職でしたが、業界未経験の方に対するフォロー体制は充実していると思います。 今自身が携わっているチームでは、顧客とのやり取りを主に現地法人を介して実施しています。 直接自分自身が顧客とやり取りすることが、次なる目標です。 【海外出張・駐在について】 出張先：台湾、米国、韓国 出張期間と頻度：1～3か月間の出張が年に1~2回程ございます 出張先での主な業務：現地の海外法人での実機テスト 駐在：早くて入社2～3年目に、海外駐在の可能性がございます。
