同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」およびスーパーディスカウントストア「ディオ」のSV（青果）として、エリア内の複数店舗を統括し、店舗運営の最適化を図ります。 ・各店舗の売場管理、在庫管理、販売戦略の立案/実行 ・店舗チーフや社員の教育/指導を通じた人材育成とチームマネジメント ・週間/月間での棚卸データの集計および数値分析（Excelを使用した計数管理） ・店舗巡回時のチェックリストに基づく評価（売場の陳列状況、環境整備、接客品質など） ・本部方針の落とし込みと、現場の課題抽出/改善提案 SVとして、各店舗の業績向上や顧客満足度の向上に貢献していただきます。
当社の青果バイヤーとして、以下の業務を担当していただきます。 青果の仕入れ業務：地域ニーズに応じた青果の仕入れを行い、最適な仕入れ先を選定します。 販売状況および収支の管理：販売データや収支を確認し、販売戦略を立案します。 仕入れ先の訪問：契約先および新規仕入れ先の訪問、交渉を行い、良好な取引関係を築きます。 価格交渉：仕入れ条件や価格について交渉し、コスト管理を行います。
L&A技術部/開発部 次世代をリードする生成AI技術者および最適搬送経路設計技術者を募集しています。私たちと共に、革新的なソリューションを創り出し、未来の製造業を変革するチームの一員となりませんか？ 物流センターや医薬、食品などの製造メーカー工場内での無人搬送車・自動倉庫などの搬送機器に関して生成AIを用いた改善や最適搬送経路設計を行っていただきます。 【生成AI】 ・生成AI技術を用いた業務効率改善の設計、開発、実装 ・他部門と連携してAIソリューションを提供 【最適搬送経路設計】 ・物流や搬送システムに関連する課題を解決するための最適化アルゴリズムを設計し、効率的な搬送経路を提案・実装 ●村田機械製品の特色 村田機械は、世界中の企業とパートナーシップを結び、その進化を支えるリーディングカンパニーです。 L&A事業部は、自動化ソリューションや最新のソフトウェア開発を通じて、グローバルな製造業界に貢献しています。 ここでの仕事は、製造業・流通業の未来を描くとともに、その未来を実現するための重要な役割を果たします。 ①自動化・省力化 ・創業当初から「自動化」に取り組んで ・“機械にできることは機械に任せ、人は創造的な仕事を” ②受注生産 ・お客様の課題を解決する提案 ・ニーズにマッチする製品開発・カスタマイズ ③ライフサイクル ・お客様との長く深いおつきあい ・長期的な視点での研究開発 ●L&A事業部について 物流センターは大きな建物の中に商品を保管しておいて、必要なものを必要な時に必要な分だけ配送できるような仕組みになっているのですが、 この物流センターの中の仕組み、物を自動で搬送・保管できるシステムを当社がつくり、物流拠点のオートメーション化・省人化に貢献しています。 物流業界だけと考えられがちですが、L＆Aは奥が深く、様々な業界との関わりがあり、 消費者向けの製品をつくっていらっしゃるB to Cメーカー様とのお付き合いも数多くあります
自動車用シートの設計 ・シート完成品、機構部品、フレーム等構成部品の設計 ・各種ＶＡ提案（原価低減活動） ・量産立上げに向けた仕様玉成業務 【使用CAD】 CATIA V5
【業務内容】 ・客先営業活動、価格交渉、客先・工場との納期調整折衝、技術打合せ、見積作成、各種資料作成 【取扱製品】 ・自動車用懸架ばね、シート、精密ばね、産業機械製品部品の営業
愛知県犬山事業所にて、当社の製品を海外のお客様にお届けするための輸出業務をご担当いただきます。 お客様・輸送業者様・社内部門との繋ぎ役として、船積計画、船腹予約、通関書類作成、銀行買取書類作成等といった貿易実務経験を積むことができます。 ■入社後の教育体制 教育プログラムに従い、チームメンバーより計画に従い進めます。 入社6か月間はOJT担当者（1名）とともにチェックリストで進捗を確認しながらしっかりフォローを行っていきます。 実務はペア/チームで行うため、チームメンバーとコミュニケーションをとりながら進めていきます。 ■入社後のキャリアパス 大規模な搬送システム・機器の輸出業務を担っていただきます。 貿易実務だけでなく、適性により、輸出管理、技術翻訳などの国際業務や、法務関連業務に携わっていただく選択肢もあります。 ■働き方 出張は基本的にありません。 必要に応じて出張いただくこともありますが、日帰りがほとんどです。 テレワークも可能で、平均週1回程度は在宅勤務をしているメンバーが多いです。 残業見込み：平均20時間/月程度 ■配属職場の情報 男性：6名（50代1名、40代1名、30代3人、20代1人） 女性：19名（60代1名、50代1名、40代7名、30代5人、20代5人） 課長1名、係長5名、メンバー19名 ■募集背景 先進国の労働人口減少や新興国での人件費高騰から、世界的に自動化の要求が高くなっています。 村田機械の自動搬送システム・半導体搬送システムは顧客要望に応じた自動化のカスタマイズを行う為に多くのニーズを獲得しています。 今後も安定・継続してお客様に製品を届けるため、部門としてさらなる輸出管理能力の向上を目的に人材を登用したいと考えています。 ■企業担当者より 村田機械は一貫して機械のオートメーション＝自動化・省力化を追求してきた会社です。これまで『自動化』というキーワードのもと、5つの分野に事業を展開してきました。変化し続けながら多様化と複雑化を重ねてゆく社会において、異なる事業を有機的に結合してユニークな自動化技術を編み出し、快適で便利な製品とサービスを世界中のお客様に提供していくことが当社のビジョンです。 ホームページやYoutubeにて当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください。 ■数字で見るムラテック https://www.muratec.jp/corp/recruit/freshers/company/profile.html ■教育研修 https://www.muratec.jp/corp/recruit/freshers/recruit/education.html ■福利厚生 https://www.muratec.jp/corp/recruit/freshers/recruit/welfare.html ■村田機械採用チャンネル（Youtube） https://www.youtube.com/@MuratecSaiyo
仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容 水処理プラント（汚泥再生処理センター及び埋立処分場浸出水処理施設）における新設建設工事の施工管理を行います。 具体的には、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当します。 現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。 【業務詳細】 (1)土木建築工事、機器据付工事、配管工事、電気設備工事の品質・工程管理 (2)安全管理 (3)顧客や下請負業者との打ち合わせ (4)試運転、教育指導、保証期間中の窓口 (5)承諾図書、届け出書類の作成 ■案件規模：5億円～40億円程度 ※営業や積算は別部署で行っており、業務に含まれません ■出張について ・出張場所：全国 ・出張期間：１年～３年程度 ・平均残業：月平均25時間程度、ノー残業デーあり ・繁忙期 ：下半期が忙しい傾向はありますが、年間を通じての計画を自分で設定できるもの魅力です。 ・出張手当に関して： ---------------------------------------------- 【出張手当】 30日未満‥宿泊費:一律9,500円/日、日当:2,100円 30日以上‥宿泊費:一律7,600円/日、日当:1,580円、帰省日:月1回、年13回 ※宿泊費は実費ではなく上記金額を一律支給します。 公休日であっても、出張中は手当が発生します。 ---------------------------------------------- ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境サービス】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
■業務内容 財務第三部のミッションは航空防衛宇宙関連事業を経理・財務面から支援し、事業価値の向上を図っていくことですが、主に次の業務を担っていただく予定です。 ・担当事業における財務課題の抽出、ソリューションの提案、事業部門の意思決定支援・コミュニケーション ・管理会計業務（原価計算全般、業績管理(予想・分析・改善策の策定)、投資意思決定支援等） ・決算関連業務 ・公認会計士による監査、税務調査への対応 ※将来的にはキャリア形成のため、希望や適性・能力を踏まえて国内外の事業所やグループ会社で活躍頂く機会もあります。 （変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■その他 ・事業拡大に伴い、将来の基幹要員を募集しています。 ・通常、5人～10人程度のチーム単位で、コミュニケーションを取りながら仕事を進めていく形となります。 ・決算期をはじめとする繁忙期には、一定程度の残業時間が見込まれますが、業務量の山谷の予測が 年間のスケジュールも予測できることから、比較的プライベートの予定も立てやすいと思われます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※エレベーターまたはエスカレーターメンテナンス等のご経験がある方が対象です※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ▼業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 法定検査 原因追求、故障検証等 緊急時の対応 ※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配）
