【岡山】（品質保証）東証プライム／国内トップシェア空調機器メーカー／3年間の手厚い研修
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【岡山】（品質保証）東証プライム／国内トップシェア空調機器メーカー／3年間の手厚い研修
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
仕事内容 ■主な職務内容 空調機器などにおける品質保証業務 ・品質保証(QMS) ・不具合発生時の原因調査、対策検討 ・製品/部品評価の受入れ、出荷時の品質保証 ・信頼性試験、性能試験（機能評価試験） など ■組織構成 【人員構成】15名が所属しています。(20～60代） ■教育体制 ご経験に応じた3年間の人材育成計画 1年目：検査資格の取得、業務を通して製品機能・製造工程の学習 2年目：技術部門にて、CADを使用しての実務詳細設計を行い製造プロセスの学習 3年目年：立会検収、クレーム対応、ISOをOJTの中で学習 ※研修後、適性を通して本人が一番活躍できる部署へ配属を予定
求める学歴
高専卒
必要な経験・スキル
【必須】 ・検査業務、品質管理業務の経験 ・工場での勤務経験 【歓迎】 ・CADの学習に抵抗がない方
勤務地
岡山県津山市草加部1458-4
受動喫煙防止措置
情報なし
年収
400万円〜600万円
月収
年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
給与備考
・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（6月・12月・3月）
待遇・福利厚生
・食事補助(チケットレストラン) ・確定拠出年金制度（マッチング拠出可） ・株式付与制度、従業員持株会（奨励金15％） ・資格取得援助（取得費用負担、祝い金支給） ・慶弔見舞金 ・団体長期就業不能補償保険制度（GLTD） ・同好会活動支援 ・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・独身寮 ・外部委託寮ほか 加入保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
年間休日
125日以上
就業時間
8:00～17:00 （所定労働時間8時間、休憩60分）
選考プロセス
情報なし
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【大阪】社内SE
■募集背景 今後のデジタル化推進に伴うシステムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守をお任せいたします。会社として、DX 化（デジタルによる革新）の推進、 ESG （環境への対応・ペーパーレスetc）への取り組みを推進しており、システム構築、更新をとても重要視しております。今後はBIツールの導入も目指しております。 ■主な業務内容 社内SEとして、下記の業務を行います。 ・自社及び自グループ会社の基幹システム（販管等） ・設計システム（CAD）の要件定義、設計、構築、運用、保守 ・社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守 ※開発環境…プログラム言語（VB.NET）、OS（Windows）、DB（Oracle） ※一部業務は外注しておりますが、基本的には社内システムの要件定義~保守まで一気通貫で行っており、企画力はもちろん開発力も身に付けられる環境です。 ■組織構成： 【人員構成】管理職2名 / 課長代理以下8名（30～40代）、課員7名（20～50代） その他、神奈川工場および岡山工場、長崎ベースにもシステム担当者がいます。
【岡山】社内SE
主な業務内容 社内SEとして、下記の業務を行います。 ・自社及び自グループ会社の基幹システム（販管等） ・設計システム（CAD）の要件定義、設計、構築、運用、保守 ・社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守 ※開発環境…プログラム言語（VB.NET）、OS（Windows）、DB（Oracle） ※一部業務は外注しておりますが、基本的には社内システムの要件定義~保守まで一気通貫で行っており、企画力はもちろん開発力も身に付けられる環境です。 ■組織構成： 【人員構成】基幹システム部全体で約20名が所属しています。 岡山工場では、40～60代の3名が在籍しています。
【東京】アウトサイドセールス、フィールドセールス
仕事内容 さらなる事業拡大を見据え営業体制の強化に向けた採用を行います。 一人ですべての役割を担うことはなく、チームプレーで仕事ができる環境です。 ・アウトサイドセールス：顧客課題の解決に沿った提案活動 ・インサイドセールス：見積、販促資料の作成などで営業活動をサポート ・フィールドセールス：受注後から納品までの対応 ■業務内容 アウトサイドセールス 建物の新築またはリニューアルに伴う業務用空調機導入の各種ご相談、お問い合わせ対応を担います。 顧客要望や課題に応えるため「仕様、コスト、納期」を設計・技術部門と社内連携してご提案。 「モノ売り」だけでなく「コト売り」として顧客課題の解決も支援します。 対象顧客は設備工事会社（サブコン）や商社ですが、設計事務所やゼネコン、お施主様などのお客様とコミュニケーションを取る機会があります。 フィールドセールス 受注した案件について納品・ご請求までの各種業務を担います。 受注した案件のみを担当し、納品に関わる関係者との調整業務が主な内容。 納品にあたり、仕様変更、価格調整、納品スケジュールなどの顧客対応を行います。 ※面接等を通じて、適性に合わせて配属を決定します。 ■入社後の流れ 適宜導入研修を実施します。 ・空調や自社製品知識に関する座学 ・部門ローテーションによる事業全体像の理解 ・配属先OJTでの営業スキルの習得 など ■携わる仕事の特徴 ◎商業施設、工場、駅や空港などの広い空間に対応する空調機を取り扱います ◎顧客要望に応じるカスタマイズ製品を扱うため提案の幅は広くなります ◎サテライトオフィスやリモートワークの導入により効率的な働き方ができます ◎大規模な案件では数名でチームを組んで対応します ■組織構成 【人員構成】東京の営業部門全体で約50名の部員が在籍。20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。
【滋賀】排ガス分析装置の品質保証
自動車排ガス計測・車両評価・評価アプリケーション等の自動車計測装置や、大気汚染監視・プラント排ガス計測等の環境・プロセス計測装置に関する品質保証や改善推進、新製品の信頼性評価をお任せいたします。製品群ごとに担当が分かれており、適宜関係部門とコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組んでいただきます。 具体的には、 ・新製品の仕様の把握：基本性能、採用部品、システム構成などの把握 ・信頼性評価の計画：採用部品の安全・耐久性試験の計画、ユーザ使用を想定しての製品・アプリケーションの試験の計画 ・信頼性評価の実施：計画した試験内容の実施 ・実施報告書の作成 等をお任せいたします。 自動車計測装置や環境計測装置を主として安心、安全面から付加価値の付与、ブランドイメージの確立に貢献できます。またカーボンニュートラル社会を始めとした自動車業界の発展や次世代への環境保全といった社会課題解決の一翼を担うポジションです。 ●配属先部門の組織構成 品質保証部：55名(4チーム) ┗（配属予定）Quality Management・びわこチーム：9名 ・社員9名（20代1名、30代1名（チームリーダー）、40代1名、50代6名 ●配属先部門の役割・ミッション お客様視点でHORIBAグループ品質保証機能の改革をリードし、多角的品質保証による付加価値を創造する。 お客様へ高品質な製品・サービスを提供することに努め、信頼と安心を得る品質をグループ文化にまで定着させる事で、HORIBAグループの事業利益確保に貢献する。 品質へのこだわりと誠実な判断で技術のＨＯＲＩＢＡブランドを支え、お客様に継続して信頼されるパートナーとなる。グローバルな視野とアクティブな行動で、HORIBAグループを牽引する。 「安全事故なし」 「法規制違反なし」 「測定値間違いなし」 ＜部の使命＞ 1.品質に携わる者としての誇りと気概を常に持ち、製品の評価から出荷まで一貫した管理体制で顧客満足を得る 2.品質情報に基づいたアプローチを実施する 3.グループの品質を先導できる品質プロフェッショナルを育成する ●やりがい・魅力 自動車計測機器や環境計測機器を主として安心、安全面から付加価値の付与、ブランドイメージの確立に貢献できます。またカーボンニュートラル社会を始めとした自動車業界の発展や次世代への環境保全といった社会課題解決の一翼を担います。
【静岡】車載向け製品の品質管理業務
車載ファン・モーター・レゾルバ製品の品質管理業務 １．車載向け製品の開発段階における品質保証計画と実施 ２．製品開発に伴うサプライヤ選定時の品質確認 ３．海外工場への指導と工場品管と連携した量産製品品質管理 ４．開発製品における顧客監査対応 ５．顧客対応
【茨城】医療機器の品質向上エンジニア(臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など)/茨城勤務
【職務内容】 当社医用システム製品（臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など）の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部 医用システム品質保証部にて、品質保証業務をお任せします。 ■業務内容 ※末尾番号については該当業務を担当しているチーム番号となります。 ・新製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー ① ・製品出荷試験（不良発生時のサプライヤーへの対応なども含む） ③ ・生産品から収集したデータの統計的品質管理（事実情報から要因分析）③ └工場内の不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など ・製品の設計変更（機能向上・部品改廃・原価低減等）時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して問題が製品に作り込まれることを防止する。①③ ・製品リリース後に発生する品質問題（不具合など）の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示 ①② ・コラボレーション先（海外・国内）との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進 ② 【入社後お任せする業務】 社内における製品の品質確保のみならず、お客様及び海外グループ会社、協業会社から寄せられるご意見に対応しながら製品品質の確保と改善に携わっていただきます。当社のラストマンとして、お客様のために行動することを期待しております。 ■業務を行うチーム構成について 業務としては多岐にわたりますが、以下3チームに分けて業務を行っており、最初は③のチームで業務をお任せする想定です。ご経験に応じ、段階的に他業務も含めてお任せしていきます。 ※チームを横断して業務を行うこともあり、明確にチームとしての線引きがあるわけではございませんのでご了承ください。 ①設計部隊と連携し品質保証担当として開発を推進する業務をメインで担当するチーム ②お客様対応などをメインで担当するチーム ③生産ライン（不具合対応・統計的品質管理・出荷試験など）の対応をメインで担当するチーム ●変更の範囲 会社の定める業務 【配属組織について】 〇組織構成 医用システム品質保証部 24年度 95名の予定 13グループで運営 10代：2名 20代：13名 30代：27名 40代：20名 50代：31名 60代：2名 〇組織のミッション 医用システム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置の品質保証、市販後管理を担っております。 〇ミッション実現に向け現在目指していること ・品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力の強化 ・海外コラボ協業会社との関係強化及びグローバル人材の育成品質保証人材の育成 ・品質データのデジタル化推進ており、取得したデータの解析結果から品質問題の未然防止を図る ・デジタルおよびネットワークソリューション製品に対する品質保証力の強化 【働き方】 ・リモートワーク：有 （週に1回程度） ・残業時間 ：20～30時間程度／月 ・出張 ：国内外の医療機関やコラボレーション事業先、サプライヤー先へ年2～6回程度発生の可能性有 【教育・育成支援】 キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。