【東京】クボタ建設／建築設計／東京勤務／大手メーカーグループ／福利厚生充実／リモートワーク制度有
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【東京】クボタ建設／建築設計／東京勤務／大手メーカーグループ／福利厚生充実／リモートワーク制度有
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
【仕事内容】 建築設計（設計・監理） ・建築物プランニング（企画・設計・積算） ・客先へのプレゼンテーション（パース・3Dモデル・ムービー作成等） ・建物の実施設計図作成（計画図・実施設計図等）※CAD必須 ・建設現場での管理業務（クライアントへの説明・設計変更対応等） ### 会社概要 「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。 創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。 21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、当社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、当社のテーマだと考えております。 当社は主に水処理関連施設やインフラ関連の建物、およびグループ企業の工場や商業用倉庫などを中心に展開しています。 案件拡大中につき当社でご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ＝会社概要＝ 社名（英文名） 株式会社クボタ建設 (Kubota Construction Co.,Ltd.) 代表者 代表取締役社長 麻生川 学 創業・設立 1955年4月1日 従業員数 384名 資本金 4億円 株主 株式会社クボタ 売上高 335億円（2025年12月期実績） 本社所在地 〒661-8567 兵庫県尼崎市浜1-1-1 クボタ 本社阪神事務所3号館3階 ＝＝
求める学歴
高校卒
必要な経験・スキル
【必須】 ■学歴：高卒以上 ■経験・資格 ・1級建築士 ・施⼯図作成および技術検討の実務経験を有し、即戦⼒として業務遂⾏が可能であること ・S造,RC造の設計経験があること 【歓迎】 ・プランニング、ボリューム検討、建築確認申請業務の経験を有すること ・⾏政および施主との協議・調整を主体的に推進できること ・設計段階から関与し、技術営業的な役割を発揮できる上流志向を有すること
勤務地
東京都中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー21F 東日本支社 ■転勤（初任地は、本人希望・適性を踏まえ決定します。） ＊将来的には転勤の可能性があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙 （喫煙場所あり）
年収
810万円〜950万円
月収
年収 8,100,000 円 - 9,500,000円 ■想定年収 810万円〜950万円 ■月給 416,000円〜520,000円（手当込み）
給与備考
■賞与 年２回（6月・12月） ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 全額支給 ■他各種手当あり（特殊資格手当、時間外休日勤務手当、別居手当、食事代補助、等） ※経験、保有資格等に応じて決定
待遇・福利厚生
社会保険（クボタ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 確定給付企業年金、住宅融資金制度、慶弔見舞金制度、災害補償、海外研修制度 資格取得支援制度、えらべる倶楽部 等 ＜福利厚生充実＞ 昼食費補助や資格手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。 ＜社会貢献度の高い事業＞ 人の生活に欠かすことのできない食料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。 【充実の福利厚生】 ■「衣食住」はクボタがサポートします。 「衣」作業着は完備。 「食」現場昼食手当支給/昼食代400円も毎日支給。 「住」施工先では現場宿舎を各自に用意。月2回帰宅補助金も支給。 ■諸手当：役職給・時間外休日勤務手当・夜勤手当・工事所長手当・現場作業手当など 建設業界のため、土曜日出勤もございますが、残業代は実態通り支給します 【福利厚生】 退職金制度、企業年金制度、確定給付企業年金、定年60歳（再雇用制度により65歳まで継続雇用）、寮社宅 【その他】 食事代補助、自転車通勤補助、災害補償、持株会、ベネフィット・ワン ■試用期間 3か月（条件変更なし） 【教育制度／資格補助】 OJTとなります。 配属後も階層別研修や専門教育、通信教育など専門的・体系的なカリキュラムが用意されています。技術者としてスキルアップを図りたい方には資格取得支援制度も用意されています。
年間休日
125日
就業時間
08:30-17:20 （休憩:50分 実働労働時間8時間00分）
選考プロセス
・適性試験あり ・一次面接（人物評定） ・二次面接（業務評定） ・最終面接（役員）
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【東京】土木施工管理
【仕事内容】 ■仕事内容 下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。 ・施工計画の作成 ・現場の工程管理 ・資材の品質管理 ・作業の安全確認 ■担当エリア：関東圏内が中心となりますが、北海道・東北エリアの案件にも対応いただきます。 ■採用背景：部門強化による増員募集 ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径２ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大１スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚染の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800�o〜3000�oまでの管路を非開削でスピーディに更生します。
【大阪】土木施工管理
【仕事内容】 下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。 ・施工計画の作成 ・現場の工程管理 ・資材の品質管理 ・作業の安全確認 ■担当エリア：関西圏内が中心となります。 ■採用背景：部門強化による増員募集 ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径２ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大１スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚染の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800�o〜3000�oまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 【クボタ建設】 「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。 創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。 21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、当社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、当社のテーマだと考えております。 当社はミニシールド工法、EX・ダンビー工法、エンビコ、軽量土等を中心とした【独自の固有技術】を保有しており、特に上下水道事業に強みを持っております。 国内外問わず案件拡大中につき当社でご活躍いただけるメンバーを募集いたします。
【愛知】土木施工管理
■仕事内容 下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。 ・施工計画の作成 ・現場の工程管理 ・資材の品質管理 ・作業の安全確認 ■担当エリア：東海エリア圏内が中心となります。 ■採用背景：部門強化による増員募集 ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径２ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大１スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚染の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800mm〜3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 【クボタ建設】 「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。 創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。 21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、当社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、当社のテーマだと考えております。 当社はミニシールド工法、EX・ダンビー工法、エンビコ、軽量土等を中心とした【独自の固有技術】を保有しており、特に上下水道事業に強みを持っております。 国内外問わず案件拡大中につき当社でご活躍いただけるメンバーを募集いたします。
【京都】建築設計
募集部門 L&A事業部 技術部 建築設計課 職務内容 １．物流倉庫及び配送センターの建築設計業務 ２．工事監理業務 ３．確認申請に伴う行政対応業務 ４．災害に強い新製品の開発業務 が主な業務となります。 【配属先人員構成】 50代男性1名、40代男性3名、40代女性1名、20代男性4名、再雇用60代男性2名 【出張頻度】 出張は定期的にはないが、お客様対応などにより出張はあり。 頻度は、1~2回/月程度。 1回の出張期間は、ほとんどが3日以内、長くて2週間。国内外ともに出張あり。
【大阪】管路更生工法の工法開発職
【仕事内容】 ・新工法技術（製品や施工機材等を含む）の考案・設計 ・工法技術の評価・改良 ・共同開発先との共同実験、打合せ ※デスクワークだけでなく、出張を伴う業務も多くあります。 【組織体制】 営業、開発、エンジニアリング部門が一体となった事業ユニット体制で 事業拡大を図っており、今回エンジニアリング部門の研究開発者を求めています。 【ミッション】 地下に埋まっている老朽化した管路を掘り起こさずにリニューアルする 画期的な新技術（管路更生工法）の工法技術（製品や施工機材等を含む）の 考案・設計・評価・改良を行なっていただきます。 【やりがいやビジョン】 我々の暮らしを支えるライフライン（上下水道や農水管路など）の 老朽化が深刻な問題となっています。 その一方で、老朽化した管路を掘り起こし、新たな管を敷設することが、 地上交通や周辺住民の方へ大きな影響を及ぼすため、 都市部を中心に困難になってきています。 我々の取り組んでいる新技術は、老朽管を掘り起こさずに、 老朽管の内部へ新たな管を構築するものであり、環境への影響、周辺住民の方への影響をはじめ、 工期・工事費の縮減が実現できる画期的な技術です。 ライフラインをリニューアルする我々の技術を通じ、 貴重な財産を次世代に残こすことで、共に社会に貢献していきましょう。 【おすすめポイント】 ・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。 ・水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。 ・クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮により労働働環境も安定、離職率も１%ときわめて低くなっています。
【北海道】建築設計_地域型
当社の設計部門に所属し、以下の業務を担っていただきます。 ①基本設計業務 ②実施設計業務 ③工事監理業務 ④確認申請関連業務 ・諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および３Dモデルの作成等 ・その他（調査、診断・評価、企画、手続きの代理、等） ・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。また、新築のみならず安全･安心･環境を追求した耐震･制振･免震、リニューアル工事も数多く手がけています。