【千葉】設備調達
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【千葉】設備調達
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
【設備調達業務】 ・専用設備の選定および調達 ・大型設備の選定および調達 ・設備購入品の選定および調達 ・設備投資案件の見積取得および価格交渉 ・設備メーカー選定 ・海外拠点との調達連携 【試作品・金型調達業務】 ・試作品加工品の手配 ・金型の選定および調達 ・新製品立ち上げ支援 【設備消耗品調達業務】 ・設備消耗品の購買管理 ・調達実績分析 ・コストダウン施策立案 ・全社最適購買の推進 【所属】 設備調達室（購買生管管理本部） 設備調達室は約14名体制の組織です。 設備投資に関わる調達業務の専門組織として、国内外の生産拠点、設備開発部門、研究開発部門と連携しながら設備調達を担っています。 【募集理由】 生産設備・大型設備・金型・設備消耗品の調達機能強化のため。 全拠点での設備投資最適化、設備コスト削減、新製品立ち上げ支援を強化することを目的としています。 【期待する役割】 ・生産設備および大型設備の調達推進 ・設備消耗品のコスト分析およびコストダウン推進 ・国内外拠点との調達最適化推進 ・設備開発部門との協業による最適設備選定 ・新製品立ち上げに必要な試作品や設備の手配 ・設備投資案件におけるサプライヤー選定および価格交渉 ■働き方の特徴 ・テレワーク利用者が増加中 業務内容や所属部署により出社頻度は異なりますが、 働く場所にとらわれない柔軟な働き方が可能です。 ■社内環境 ・社員食堂完備 ランチは1食300～400円とリーズナブル。 メニューのバリエーションも豊富で、社員からの満足度も高い職場環境です。
求める学歴
高専卒
必要な経験・スキル
【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・製造業における設備調達や消耗品調達に関する業務経験 ・生産設備/FA関連業界における業務経験 ・TOEIC：400点以上 【歓迎】 ・海外拠点との業務経験 ・設備メーカーやFA機器メーカーでの営業またはサービスエンジニア経験 【語学（英語レベル）】 海外出向：ほぼ無し 海外出張：ほぼ無し TOEIC 400以上 または入社後に学習する意思をお持ちの方 海外拠点との協業機会があるため英語への抵抗感が無い方を歓迎します。 ※TOEICスコアが無い方は英語実務経験を職務経歴に記載ください。
勤務地
・勤務地：千葉県松戸市（都心から電車で約30～40分） 上野・東京・大手町方面からのアクセスも良好で、都内在住の社員も多数活躍しています。 ・自動車通勤可（社員の約7割が利用） 会社敷地内に駐車可能。 また、規程に基づきガソリン代を支給します。
受動喫煙防止措置
情報なし
年収
570万円〜730万円
月収
323,000～420,000円
給与備考
S2/S3 設備調達経験者だけでなく、設備関連営業や設備メーカー出身者も対象となります。 （残業手当10H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 ■賃金形態：月給制 ■諸手当等： 残業手当：全額支給 家族手当：配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月 等 通勤手当：マイカー通勤可、社員駐車場有（規定有）
待遇・福利厚生
■各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■その他待遇：財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、他 社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
年間休日
127日
就業時間
8:30～17:15
選考プロセス
【書類選考】 → 【適性検査 ・ 面接（2回）】 → 【内定】
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【千葉】製品開発_小型モーターの設計・開発（民生事業担当）
新製品開発活動では製品設計、試作品製作・評価、社内デザインレビュー活動、海外工場での立ち上げ活動を担当していただきます。 モーターを使う世界中の多くの用途・お客様が当社のビジネス領域です。 自らの調査・ヒアリング等を通じて抽出したお客様の課題に対し、当社独自の新製品の企画構想立案や既存製品の改善活動を実施、お客様に対して営業担当者とともにソリューションを提案していただきます。 ■具体的な業務内容 ・製品仕様の検討 ・製品の設計 ・試作品の製作評価 ・海外工場の立ち上げ 積極的な新製品を開発し、お客様のご要望にお応えする製品をリリースしていきます。 世界を舞台にワクワクするビジネスを作り上げていきましょう！ 配属先 製品開発部 （グループは内定後決定となります） 配属先部署人数 マネージャー以下：121名（平均年齢41.3歳） 部署の雰囲気 海外販社（北米・欧州・中国・アセアン）・生産拠点への出向機会もあり、社歴を問わずクリエイティブな能力を発揮できる組織です。
【千葉】アプリ系エンジニア
グローバルERP刷新プロジェクトの中心メンバーとして、経営と現場の双方をつなぎながら、当社の次の10年を支える基幹システムと業務プロセスの変革を推進していただきます。 単なるシステム導入担当ではなく、業務の本質や経営の意図を深く理解したうえで、「あるべき業務」と「実現できるIT」の両面を行き来しながら、構想立案から導入・定着・改善までを一貫してリードしていく役割です。 ■具体的な業務内容 ・基幹システムの新規導入/刷新 ※企画立案～要件定義～設計～開発～テスト～運用 ・業務部門/経営層/ITベンダーへの連携 ・システム導入後の改善/高度化 ・運用保守フェーズにおける課題分析/改善策立案実行 ・インフラチーム連携 ※システム全体の安定化/最適化を推進 求人背景 当社では「経営計画2030」の達成に向け、ITを単なる業務支援ではなく「企業価値を高める経営基盤」として捉え、中長期ITロードマップに基づく変革を進めています。その中核テーマの一つが、「グローバル情報に基づく、タイムリーかつ高精度な経営判断の実現」です。2026年より、海外拠点を含む全社規模でのERP刷新プロジェクトが本格的に立ち上がります。 本プロジェクトでは、従来の延長線上にあるシステム更新ではなく、グローバル経営を支える“次世代の経営基盤”を再設計することを目的としています。 今後、事業部門からのメンバーも含めたプロジェクトチームを組成し、ITベンダーを含む外部パートナーとも協働しながら、システム化構想・要件定義といった最上流フェーズに入る段階です。各業務領域のIT担当として、業務部門メンバーと一体となってプロジェクトを推進していきます。 本プロジェクトは、社長をはじめとする経営陣が強くコミットする全社最重要施策であり、将来のマブチモーターのグローバル経営を支える戦略案件です。 単なるシステム刷新ではなく、経営の意思決定そのものを進化させるための基盤改革であり、導入後の運用・高度化までを見据え、将来のIT中核人材として、この変革を当事者として牽引していただける方を募集しています。 経営と現場の間に立ち、「業務はどうあるべきか」「ITで何が実現できるか」を往復しながら、会社の次の10年を支える基幹システムと業務変革を、“当事者”として推進する役割です。 単なるプロジェクト管理やシステム導入ではなく、業務の本質や経営の狙いに踏み込み、構想から定着、さらには進化までを一気通貫でリードしていただきます。 上流工程から運用・改善まで幅広く関わりながら、業務理解とITスキルの両輪を磨き、事業会社ITとしてのキャリアを段階的に広げていけるポジションです。 単なるシステム開発や運用にとどまらず、業務の背景や経営の狙いを理解した上で、「使われ続け、進化し続ける仕組み」をつくる経験を積んでいただきます。 経験を積むことで、プロジェクト推進やベンダーコントロール、業務部門との合意形成を担い、将来的にはPM・リーダーとしてグローバルERPを牽引する役割を期待しています。 働く環境 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
【千葉】設備制御開発
（仕事内容） ・装置、金型などの制御プログラム構築 ・ロボットの制御プログラム構築 ・装置や金型から得られたデータを解析して装置や金型にフィードバックする技術構築 ・制御担当として国内外のスタッフとともに装置や金型の開発支援を行う ・開発した装置の国内外の立ち上げ支援
【静岡】資材業務
【仕事内容】 ・取引先選定 ・見積依頼・入手・分析 ・発注 ・納期管理、督促 ・生産キャパ確認、検証 ・コスト交渉 【社内対応】 ・海外工場支援(コスト低減、部材調達支援) ・サンプル部材見積もり取得 ・サンプル部材手配 ・環境データ取得 ・各テータ纏め、プレゼン資料作成
【大阪】グローバル商品調達 / Global Product Procurement
私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は1900万点、ご登録ユーザー数は700万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 現在約400社の海外仕入先、34万点超のプライベートブランド商品の取り扱いを行っております。モノタロウでは、お客様により安く高品質の商品をお届けするため、プライベートブランド商品の拡充を加速させています。 本ポジションでは、商品開発担当とともに海外からの仕入れを増加させることをメインに海外サプライヤーと各種条件の交渉などの業務をご担当いただきます。 アジア圏をメインに月に1～2度の海外出張へ行っていただくことを想定しています。今後は、英語圏のサプライヤーとの取引拡大を検討しており、グローバルにご活躍いただくことを期待しています。 ■主な役割 ・海外の仕入れ先などとの交渉 ・海外メーカーの訪問、商品の検品など ・展示会等での新規サプライヤー開拓
【岡山】大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補
■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします！ ■業務詳細： ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握） ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■業務ミッション： 同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、 2022年9月、関西エリアでの大型食品工場の稼働を予定しております。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。 ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6～10名、パート・アルバイト70～100名でおおよそ構成されています。