【大阪】 電気品の建設工事に関する施工管理業務

【大阪】 電気品の建設工事に関する施工管理業務

正社員（雇用期間の定めなし）

■募集背景 受変電設備や鉄鋼・紙パルププラント設備などを新設・増設・更新する計画のあるお客様は、電機メーカーが自らが電機品の据付から試運転までを一環して実施することを期待しています。今、このお客様のニーズに応え、電機品の据付配線工事の計画・設計・施工を実施しています。これらを安全に高品質で提供する為に、優れたエンジニアリング能力とお客様や工事協力会社と連携した現場管理能力が必要となります。 ■採用目的 再エネ関連や一般企業の工場の特高受変電、製鉄会社・紙パルプ会社のプラント工事の新設・更新需要の商談が多く体制強化の必要がある。そのため、国家資格（電気工事施工管理技士など）保有者や同種工事経験者、電気工事経験者、機械工事経験者の採用を進めています。 具体的な業務内容 国内（一部海外を含む）一般産業向け・製鐵会社・紙パルプ会社の電気品の建設工事に関する以下の業務や竣工までの工事取りまとめ業務をご担当頂きます。 ・見積の引き合い対応・次回更新提案 ・見積の引き合い対応・次回更新提案 ・工事に関する見積業務 ・工事基本設計・現場調査 ・下請け発注 ・現地施工管理（安全・品質・工程などの管理） ・TMEIC・東芝・三菱電機の工場などの社内の関係者やお客様との情報共有・連携 ■担当製品：TMEIC・東芝・三菱電機・その他メーカの電気品　等 ■顧客業界：一般産業分野・鉄鋼業界における生産設備を有する企業 ■担当工事件数　　：　約200件／年 ■工事規模（金額）：　約80億円／年 ■工事種類：受変電、モータと起動盤据付、配結線など ■所属部門の体制 関西支店：9名 ■業務を習得するまでのイメージ ・まずは当社工事部隊の業務のやり方の習得を目指し、先輩社員と一緒に事務所での座学や工事現場へ実習・サポートとして赴き業務を習得していきます。 ■仕事の面白み ・引き合いから竣工まで一環して対応でき、完成時の満足度が高い。 ・優良企業の基幹設備を担当できる。 ・電気品、電気工事の知識のみならず、関連設備、工事の知識も要求され、様々なキャリアを積むことが出来る。

高専卒

【必須】 ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士（主任技術者として従事可能）※若年層（～30代前半）の方・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士（主任技術者として従事可能）※若年層（～30代前半）の方 ・技術士(電気部門または機械部門) ・1級・2級電気通信工事施工管理技士 ・1級・2級管工事施工管理技士 ・機械器具設置工事業の監理技術者または主任技術者の実務経験をお持ちの方 ・技術士(電気部門または機械部門) ・1級・2級電気通信工事施工管理技士 ・1級・2級管工事施工管理技士 ・機械器具設置工事業の監理技術者または主任技術者の実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・受変電設備の工事経験（一般企業の工場、ビル、上下水道や鉄道、電力変電所など） ・電気工事の経験（ビル、上下水道や鉄道、電力変電所など） ・製鉄所、紙パルプ工場での工事経験 ・ゼネコンでの電気工事経験

大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪15階 JR大阪駅直結

敷地内禁煙 （喫煙場所あり）

500万円〜800万円

月給 236,000 円 - 530,000円

■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2022年標準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください） 住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり 寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照) 社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：65歳までの再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当： ・家族手当：妻￥5000、1子につき￥16000、 ・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、￥7,000～￥27000 　　（一定条件を満たせば適用） ・借上げ社宅制度：個人負担3割強 　　（一定条件を満たせば適用）

126日

8:45～17:15(休憩時間：45分)

書類選考→一次面接→最終面接