【岡山】建築設計・施工管理担当
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【岡山】建築設計・施工管理担当
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
■クラレグループ社内外におけるプラントの建築設計・監理、施工管理 等、 お持ちの経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 当社が長年培ったプラントに関するノウハウを学ぶことをできます。 【業務詳細】 ・社内外の化学・電材・食品・化粧品など様々な工場建設の建築設計・施工 ・工場建設の新設、改修案件に対する建築設計・監理、施工管理 ・建設エリアの全体計画、プロジェクトの工程管理、品質管理、予算管理 等 ※設計～施工までを一貫して、複数の社内外関係者とチームで対応します。 ※入社と同時にクラレエンジニアリング（株）へ出向となりますが、 給与・福利厚生面は、クラレと全く同じ待遇。 【働き方について】 ・岡山で設計業務を行い、施工時には現場へ出張し、監理業務を行って頂きます。 ・社外案件では、県内外で数ヶ月～1年程度の期間での派遣に従事頂きます。 ＜派遣中の給付＞ 派遣給付、帰宅旅費（毎月１回分） 【資格取得支援制度あり！】 ・勤めながら「一級建築士」の資格取得が可能です！ ・資格取得予備校費用補助（最大30万円）や受験費用、合格時での免許登録費用等の負担など、 手厚いフォローが制度として用意されています。 【その他】 ・会社情報、事業内容など詳細は下記ホームページよりご確認ください。 https://www.kuraray-eng.jp/index.php
求める学歴
高専卒
必要な経験・スキル
【必須】 ※どちらか必須 ・建築に関する正規の課程またはこれに相当する課程を修めて卒業された方 ・建築設計もしくは施工管理の業務経験をお持ちの方 【歓迎】
勤務地
岡山県岡山市南区海岸通１丁目２－１ 株式会社 クラレ 岡山事業所 入社後、クラレエンジニアリング（株）へ出向となります。原則転勤はありませんが、案件によっては出張、現場単位での短期～長期派遣の可能性があります。
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
年収
400万円〜700万円
月収
240,100円～
給与備考
■月給(日給月給制)：240,100円～（※参考 高専卒（専攻科）：240,100円～、4年制大学卒：260,200円～、修士卒277,200円～）※技能・経験に応じ各自決定致します。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■手当：通勤手当（2km以上）、時間外手当、住宅に関する手当（支給要件有）等
待遇・福利厚生
社会保険： 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 退職金制度： 退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金 福利厚生： カフェテリアプラン、持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮（入居要件有）、契約リゾート・スポーツ施設
年間休日
120～122日
就業時間
8:00～16:45（休憩60分、実働7時間45分）
選考プロセス
情報なし
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【岡山】プラントの設計・施工管理
「クラレ」ブランドと、クラレ本体で長年培った設計・施工・安全管理のノウハウを基盤に、 プラントの設計～建設・施工管理までプロジェクトチームで一貫していて対応しますので、 当社が長年培ったプラントに関するノウハウを学ぶことをできます。 【業務詳細】 化学品、食品、電子材料等の製造設備や工場に関する、社内外のプラント設計、建設工事、施工管理業務をお任せいたします。 ｟1｠生産フロー、機器仕様、レイアウトの検討、設計 ｟2｠機器、部品、工事等の手配 ｟3｠現場施工、工事における工程・品質・安全管理 ｟4｠プロジェクトの工程管理、予算管理 等 ※設計～施工までチームで一貫して対応します。 ※案件によっては出張、現場単位での短期派遣の可能性があります。 ※入社と同時にクラレエンジニアリング（株）へ出向となりますが、 給与・福利厚生面は、クラレと全く同じ待遇。
【岡山】生産設備の設計・設備管理（保全）担当
◎仕事内容 【職務内容】 クラレ岡山事業所内の生産設備に関する設計、メンテナンスを担当して頂きます。 【業務内容】 独自商品が多く、世界トップシェア商品を多数抱えるクラレにおいて、工場の安定・安全運転を支える機械保全技術者を採用したいと考えています。増産、品質向上、運転安定化、省エネの検討、DXによる業務改革など、事業の成長に貢献する人材を募集します。 具体的には、以下のいずれかの業務を担当頂きます。 ・工事設計、発注、施工管理などの設計に関する業務 ・工場の安全、安定的な生産活動を維持するためのメンテナンス管理業務 【働く魅力】 《1》年休120日以上/残業10-20h程度/ワークライフバランス充実。 《2》各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 《3》育休取得率：女性育休者100％、男性育休者83.3％（2023年度実績） 《4》原則転勤無し。県内で長期就業が可能です。 《5》充実の研修プログラム（座学/OJTなど）のもと業務キャッチアップをフォローします！ 《6》東証プライム上場。日本が世界に誇る総合化学メーカー。 更なる世界展開を目指しており、今後も持続・発展が期待できる企業です ■□■会社案内動画 公開中！■□■ クラレがよくわかる5分1つの動画にまとめてご紹介します。 日常生活を切り取ったシーンに、クラレ製品が多く登場していくカットでは、 ”未来に化ける”クラレの素材を身近に感じていただけるきっかけになるかも。 こんなところにもクラレの素材が？と、ぜひ楽しみながらご覧ください♪
【岡山】プラント建設の安全・施工管理担当
「クラレ」ブランドと、クラレ本体で長年培った設計・施工・安全管理のノウハウを基盤に、 プラントの設計～建設・施工管理までプロジェクトチームで一貫していて対応しますので、 当社が長年培ったプラントに関するノウハウを学ぶことをできます。 【業務詳細】 化学品、食品、電子材料等の製造設備や工場に関する、社内外のプラント設計、建設工事、施工管理業務をお任せいたします。 ｟1｠生産フロー、機器仕様、レイアウトの検討、設計 ｟2｠機器、部品、工事等の手配 ｟3｠現場施工、工事における工程・品質・安全管理 ｟4｠プロジェクトの工程管理、予算管理 等 ※設計～施工までチームで一貫して対応します。 ※案件によっては出張、現場単位での短期派遣の可能性があります。 ※入社と同時にクラレエンジニアリング（株）へ出向となりますが、 給与・福利厚生面は、クラレと全く同じ待遇。 【働き方について】 ・岡山で設計業務を行い、施工時には現場へ出張し、施工管理業務を行って頂きます。 ・社外案件では、県内外で数日～1年以上の派遣に従事頂きます。 ＜派遣中の給付＞ ・派遣給付 ・帰宅旅費（毎月１回分） 【その他】 ・会社情報、事業内容など詳細は下記ホームページよりご確認ください。 https://www.kuraray-eng.jp/index.php
【千葉】住宅向け塗装工事の現場管理(転勤無/建築用塗材業界1位)
主にリフォーム案件にて、戸建住宅の屋根や壁の塗装・塗り替え工事の現場管理をお任せします。※夕方18時以降には現場から切り上げ帰宅する社員が多く、残業は平均30時間以内と働きやすい環境です。 【詳細】 材料や進捗状況の確認と工程管理／職人への安全指導と教育／積算業務など ※職人との折衝が得意な方は安全指導と教育を、積算に自信ある方はデスクワークからと、経験スキルに合った業務をお任せします。 【求める人物像】 明るく、前向きな対応できる元気な方/会話のテンポがよい方/前向きに協調性・柔軟性を持って仕事に取り組める方 【当社について】 新歌舞伎座や東京駅、六本木ヒルズなどに採用された当社の建築仕上塗材。新築・リフォームでニーズの高まるこの商材で国内シェア53％を獲得！業界NO1の規模を強みに、新たな挑戦もし続ける安定企業です。
【埼玉】集合住宅の施工管理_埼玉東シャーメゾン支店
■募集背 賃貸・事業用建物が受注好調につき大募集です。 高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。 ■仕事内容 施工管理担当として、工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度 もしくは専任監督 平均受注金額：2～3億円程度 工期：10～12ヶ月程度 用途割合： 共同住宅：8割 オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割 エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内） 巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 【業務形態について】 ・巡回型 配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。 ・常駐型 専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。 ※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。 ※平均残業時間25H程度。 ※休日は土日祝日としております。重要イベントが土曜日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。 【施工体制】 ・責任施工体制 積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。 ・積水ハウス会 施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。 【効率的な働き方への取り組み】 ・自社工場出荷材で効率UP →ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。 ・デジタル化による高効率な業務 →CAD－積算(部材拾)－工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。 施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。 ★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。 【入社後のキャリアパス例】 入社後～１年程度 専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。 ○１年～３年 自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。 ○３年～ 即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。 【キャリア支援】 ・社内認定制度 チーフコンストラクター 当社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。 ○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、当社のブランド力および生産性の向上を目指しています。 ※2012年の制度開設以来、現在認定者：115名 ※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。 【年収例】※あくまで参考となります。 30歳 600万前半程度(20時間残業込みを想定) 35歳 700万前半程度(20時間残業込みを想定) 40歳 800万前半程度(20時間残業込みを想定) 45歳 850万程度(20時間残業込みを想定) 以降、管理職相当となった場合は、950万以上が目安。 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ・勤務エリア継続制度 ①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・有給取得率向上目標： 会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％ 積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。 ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。
【東京】内装工事の施工管理(資格なし実務経験のみ）
【具体的には】 オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における建築・内装工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。