【茨城】現地技術指導員・水車設備の工場内組立
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募集要項
仕事の名称
【茨城】現地技術指導員・水車設備の工場内組立
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
◎募集背景 国内外において、二酸化炭素を発生しないクリーンエネルギー(再生可能エネルギー)として、水力発電所の重要性は見直され、水力プラントの新設／既設機のScrap & Build (S&B)、リハビリ、並びに保守メンテナンスの需要が高まっております。高まる需要に対して、水力発電機器製造の最終工程となる組立・仕上げ作業において、組立指示をメインに行っていただくメンバーを募集いたします。 ◎対象製品 水力発電システムにおける水車関係の製品 ◎職務概要 図面および作業方案書を元に、工場内で水車製品の分解・組立・仕上げ・寸法確認作業を行います。 その後、ご経験や習熟状況に応じて、現地発電所に出張し組立調整作業の指導業務を行います。 ※現地発電所では分解、組み立て作業については、協力会社等の作業員が行います。寸法確認などの最終的な確認に限り対応いただくことがあります。 ◎水力発電所向け「水車設備」に関わる、工場内での組立作業および、工場内でのアフターメンテナンス業務に従事いただきます。 その後、ご経験や習熟状況に応じて、現地発電所に出張いただき、現地発電所での組立調整作業の指導業務を行います。 扱う製品が大型のため、工場内での作業においては一人での作業は少なくチームで実施する場面が多い業務となります。 【アフターメンテナンス業務】 工場内業務となります。 ・水車部品・製品の組立、仕上げ作業 ・金属部品の調整（やすり／サンダー／グラインダー使用） ・ボルト締結、ハンマー作業などの組立作業 ・現地据付前の仮組・組み合わせ確認 ・使用済製品の点検・修理・メンテナンス ・一部溶接補修、清掃作業（4S業務） 【現地発電所での指導業務】 全国の水力発電所に出張いただき業務を行っていただきます。 ・現地工事業者（協力会社・客先手配業者）への組立・据付方法の技術指導・助言 ・工事進捗の確認、技術的な質疑対応 ※建設作業の実作業は行わず、指導・管理が中心となります。 【入社後の流れ】 ・入社～1年、2年程度：工場内で当社の製品についての知識や仕組み等について学んでいただきます。 ・入社2年～3年程度：先輩社員の出張に同行いただき現地指導の経験を学んでいただきます。 ・入社4年～5年以降：独り立ちしていただき、現地水力発電所に出張いただき現地技術指導を行っていただきます。 【配属部署】 水車製造部 総員98名 部付 2名 生産計画課 課付3名 工程計画係 9名 外注･管理係 8名 計20名 水車製作課 課付2名 技術係 12名 組立係 47名 （事務所スタッフ9名 現場スタッフ38名） 現地係 15名 計76名 【今後のキャリアパス】 入社してからまず製品機能を覚えて頂くために、工場内で各部品の手入れ作業や組立作業の補助を実施し経験を積んで頂きます。 チームの一員としてOJTを通じ工場内での組立作業に従事頂き、水車の分解・組立作業について技能を取得頂きます。 将来的にはチームリーダーを目指して頂きながら、発電所現地へ出張いただき、現地作業および、現地工事業者に対しての組立作業指導業務に従事頂きます。 業務に必要な各種資格は入社後取得をサポートいたします。 【仕事の魅力・プロダクトの魅力】 再生可能エネルギ―である水力発電は将来的にも重要な電源であり、カーボンニュートラルの実現に向けて社会と環境に貢献できる仕事です。 工場で組立て、現地で技術指導に携わった製品が、実際に水の力で回転し発電する瞬間まで、エンドユーザー(お客様)と共に携われることが出来る、モノづくりの喜びが味わえる仕事です。 【職種／業務の範囲】当社業務全般
求める学歴
高校卒
必要な経験・スキル
【必須】 ・高卒以上 ・出張対応が問題ない方 ※1回の出張に対する日数：最短1週間～最長1年程度 ・以下、いずれかの経験がある方 対象：大型機械設備 ①機械組立 ②機械現地据付 ③現地作業•組立の指導経験 【歓迎】 ・水力発電にまつわる設備関連の知見がある方 ・クレーン免許、フォークリフト運転経験がある方 ・基本PCスキル （Word Excel PowerPoint）
勤務地
茨城県日立市幸町3-1-1 ※1回の出張に対する日数：最短1週間～最長1年程度 ※転勤の可能性：有
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 （喫煙場所あり）
年収
401万円〜574万円
月収
下限223,000円～上限319,000円
給与備考
残業代：別途全額支給 昇給1回(6月)／年 賞与2回(6月・12月)／年
待遇・福利厚生
【制度】 ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用 【出産・育児】 育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口 【研修】 豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能 【手当】 カフェテリアプラン、住宅手当
年間休日
126 日
就業時間
【本社】8:50～17:20 【日立】8:50～17:20 【神戸】8:45～17:15
選考プロセス
情報なし
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【茨城】水車発電機の構造設計技術者
■職務内容 水車発電機の構造設計業務 ※構造設計業務では、顧客との打合せによる仕様確認から、構造計画、図面作成、手配業務等、実際の物作りに直結する設計業務を対応して頂きます。 ■職務詳細 水車発電機の新設・改修工事における、構造計画、図面作成、手配業務等を行って頂きます。具体的な仕事内容は以下の通り。 ◎設計業務 ＜仕様決め＞ 顧客からの仕様書や顧客との打合せ等により、仕様を確認、明確にします。より信頼性が高く、メンテナンスに優れた構造の提案も行います。 ＜構造計画＞ 機能設計での検討結果を受けて、構造計画を行います。種々の検討により、強度面、性能面、製作性、組立性、メンテ性に問題無いことの確認や、コスト面で最適な構造となっているか等の確認を行います。必要に応じ、製造部門、組立部門と協議を行い、発電機構造を決定します。 ＜図面作成＞ 構造計画が決まれば、CADにより製作図面の作成を行います。 ＜手配＞ 材料、部品の手配を行います。手配に際し、課題等がある場合は、メーカとの打ち合わせ等により解決を図ります。 ＜その他＞ 新規構造を採用する場合は検証試験等により性能や健全性の確認を行います。 ◎不具合対応 ・製造、組立の過程や試運転中に不具合が発生した場合は、原因調査、対策等の対応を行います。また、過去に納入した発電機に不具合が発生した場合には、現地にて原因調査し顧客と修理方法を協議し、問題の解決を図ります。 日立三菱水力ホームページ（会社案内・製品紹介） https://www.hm-hydro.com/ ■使用言語、環境について 国内向けは日本語ですが、海外向けは英語のため、英語での読書能力、会話力を使用する可能性がございます。 AutoCAD、Word/Excel等の一般的なOAソフトを使用します。 ■配属組織について 日立三菱水力株式会社 発電機部(69名) ∟第一設計グループ(38名) ∟基本設計グループ(水車発電機の機能設計/6名/平均年齢38歳) ∟構造設計グループ(水車発電機の構造設計/18名/平均年齢40歳)※本求人は本グループに配属 ∟予防保全グループ(水車発電機の予防保全/5名/平均年齢45歳) ∟管理グループ(水車発電機の予算管理・現地管理/7名/平均年齢59歳) ∟第二設計グループ(31名) ■配属組織のミッション ◎発電機部 ・水車発電機の開発/基本設計/構造設計/予防保全の計画・提案・見積、調達エンジニアリング ◎発電機第一設計グループ ・同上（主に日立製作所製造の機械を担当） ◎構造設計グループ ・水車発電機の構造設計、調達エンジニアリング ■業務の魅力 ・水車発電機は個別設計品であり、個々の機械に適した構造を創意工夫で改善できる。 ・脱炭素や電力の安定供給等の大きな課題の解決に貢献できる。 ・水力発電は将来的にも重要な電源であり、知識、経験を身につけると長期的に活躍できる。 ■入社後のキャリアパス 入社後は、OJT/OFF-JTにて専門知識を身につけ、小口保全工事、大口保全工事、新設工事等、徐々に規模の大きな仕事にチャレンジして頂きます。 ■募集背景 近年、カーボンニュートラルの実現や電力系統の調整力として水力発電が注目されていますが、当社（日立三菱水力株式会社）では、信頼性が高く性能の優れた水力発電機器の供給を通して地球温暖化や電力安定供給等の課題解決に貢献しています。水力発電は非常に優れた発電方式である一方、国内の水力発電所は経年機が多く安定した発電には定期的な補修や最新構造への改修等が欠かせません。我々とともに水車発電機の構造設計業務に取り組んで頂ける方を募集します。
【茨城】機械設計担当（主機）
【職務概要】 ◎配属組織の概要 国内外の水力発電所の機器の設計・開発を行っています。 国内外において、二酸化炭素を発生しないクリーンエネルギー(再生可能エネルギー)として、水力発電所の重要性は見直され、水力プラントの新設／既設機のScrap & Build (S&B)、リハビリ、並びに保守メンテナンスの需要が高まってきており、日立三菱水力としてもシェアの確保・拡大を目指しています。 ◎携わる対象製品 発電システムー水力発電システムにある、水力用の水車・ポンプ水車となります。 ◎職務概要 組織の方針に基づき、お客様から提示される仕様に基づき水車/ポンプ水車の計画設計、詳細設計を実施します。 設計検討結果に基づきお客様への仕様提案、物品の手配、製作指示を行います。 【職務詳細】 お客様、案件毎に要求される仕様も異なる事から、設計者は提示された諸元を念頭に、お客様とのやり取りを通じてニーズを把握し、実現可否を判断しながら技術的、コスト的に最適な設計を実現して行きます。 ■見積計画設計（受注前設計） ・顧客から提示された仕様（落差、流量、出力など）をもとに、技術的・コスト的に最適な設計案を検討 ・設計標準や過去実績を活用した、概略設計図や仕様書の作成 ・見積作成に際してのサプライヤーへの見積引合い、技術事項の確認 ・CADやCAE（FEM解析など）を用いた構造検討、強度・振動特性等の解析結果に基づく仕様妥当性評価 ・顧客への提案資料作成、顧客との打ち合わせ ・現地調査（既設設備のScrap & Buildやリハビリ案件） ■受注工事設計（生産設計） ・CADやCAE（FEM解析など）を用いた、構造強度・振動特性などの解析結果に基づく構造最適化設計 ・顧客への提案資料作成、顧客との打ち合わせ ・製作図面、製作指示書などの作成 ・部品の手配、製作指示 ・サプライヤーとの技術的な調整や品質確認 ・工場検査や現地据付支援 ・製造部門や現場との連携 ・現地調査（既設設備のScrap & Buildやリハビリ案件） 上記の業務の中から適性に応じてご担当をいただく予定となります。 まずは上記業務を部分的に経験頂き、将来的に一気通貫として全体を対応していただくことを想定しています。 【配属部署】 ◎水車部 水車第一/第二/第三設計グループ 水車設計部門には4つの設計グループ、開発グループ、並びに管理グループの計6つのグループがあり、約140名が在籍しています。 主機設計グループは3つのグループがあり、総勢約80人程の組織で、水車/ポンプ水車の新規案件、サービス工事案件の受注前設計と生産設計を担当しています。 【今後のキャリアパス】 入社してからまず水車・ポンプ水車の主機設計者として経験を積んで頂きます。 設計業務には受注前設計と生産設計がありますが、OJTを通じ適性を判断し、いずれかの設計業務に従事頂き、将来的な設計業務リーダを目指して頂きます。 状況に応じ開発設計、補機設計部門とのローテーションもあり得ます。 【仕事の魅力・プロダクトの魅力】 水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない独自性のある製品を設計し、世の中に送り出すことができます。 三菱電機や三菱重工から出向している方も含めて多くの方と関わり多様な会社文化と触れ、協業する事が出来る事も大きな魅力の一つです。 【職種／業務の範囲】当社業務全般
【茨城】品質保証（水車品質保証グループ・本体係）
【職務詳細】 配属後はまずは下記業務をお任せする想定です。 ・水車製品の工場検査業務 製品知識を深めて頂いた後は下記業務を順にお任せ致します。 ・調達先での製品立会検査業務 ・水力発電所での水車製品検査業務 ※いずれは全ての業務を担える人材になって頂くことを期待しております。 ※出張案件頻度： 短期案件は1～2週間／案件、長期案件は1ヶ月程度/件案件 長期案件を年2～3件ご担当頂きながら、合間で短期案件をご担当頂きます。 【配属部署】 ◎品質保証部水車品質保証グループ 現在43名在籍 【今後のキャリアパス】 水車、入口弁などの社内検査、メーカー立会検査を通じて製品についての理解を深め、現地製品検査業務に従事して頂きます。本体関係品証業務を経験されてから係長などの管理業務に従事することが考えられます。 【仕事の魅力・プロダクトの魅力】 国内中大型水力発電事業のリーディングカンパニーである当社の主幹品である水車製品を品質保証するグループの一員として、工場検査から現地まで携わる魅力があります。
【大阪】建設機械の溶接スタッフ【枚方製造所】／テクニカル職
■具体的な業務内容 建設機械の製造工程における以下の様な業務を段階的にご経験頂きます。 ・部品供給作業（部品のピッキングと台車での運搬） ・溶接（半自動での本付け・仮付け・補正作業） ・ロボット溶接機・加工機へのワークの取付け取外し及び管理 ・溶接後の表面仕上げ、確認作業 ※製品毎の製造過程に沿った工程を担当するライン作業となっております。 チームでの作業を行いながら作業標準（手順書）に基づいたOJTを通じて 溶接技能を習得していきます。又、改善活動や設備の自主保全活動にも 日々取り組んでいます。（生産性向上、人材育成、品質改善など） ■ 勤務について ・勤務体制：1週間ごとの昼夜交替制 （日勤 8:00～16:30、夜勤20:00～4:30 休憩時間は45分） ・部署の平均残業時間：20～35時間／月 ※計画的に年休を取得しやすい職場です。 ※枚方製造所での採用・業務となり、他事業所への異動は原則ありません。 ■募集部門の役割 部署名：建設機械製造部 製缶課 建設機械の土台となる部分の『フレーム』部分と、 掘削する作業機部分の『フロント』の溶接・機械加工を担当する職場です。
【埼玉/東京】半導体製造装置組立（電気系組立） ※東証1部上場/5期連続増収増益
■業務内容： 半導体製造装置組立作業をお任せ致します。業務拡張による増員のため、丁寧に指導致します。 ・配線配管組立作業 ・パソコン操作（ワード、エクセルでの書類作成）など ■東京精密について： 【2つの事業でトップシェアを誇る圧倒的技術力/高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内シェアNo.1/半導体ウェハテスト装置世界シェアNo.1です。 例えば、真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界No.1性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間を削減するための施策として、2017年2月より毎週水曜日と賞与支給日を定時退社日とし、 社内放送によって従業員の定時退社日に対する意識の醸成を行っています。また、やむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇制度の利用状況を 管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。
【京都/大阪】オープンポジション（ご経験に応じてポジションをご提案させていただきます！）
■職務内容： 電線、電子材料、センサー・医療製品に関連した業務など、当社事業の中から ご経験、ご志向、研究・専攻等により、配属部署のご提案をさせていただきます！ ご希望のポジションがある場合には、応募書類上またはエントリー時「コメント欄」に明記ください。 主な製品（事業）は以下のとおりです。 ・電線事業：インフラ用、産業用、鉄道車両用 等 ・電子材料事業：機能性フィルム、機能性ペースト、ファインワイヤ 等 ・センサー・医療事業：漏水検知システム、光デバイス製品、医療機器関連部材 等 【技術系】 開発、技術調査、生産技術（IE）、品質管理、社内SE、ファシリティマネジメント、材料分析 等 【営業系】 技術営業、海外営業 【事務系】 受付停止中 【現業系】 製造オペレーター ■魅力： タツタ電線のものづくりは「お客様のニーズに応える」ことを第一としています。 その秘密はワンフロア制。 当社のオフィスは、敢えて区切ることなく、様々な部署が一緒に机を並べております。 こうすることで、お客様の生の声を聞いてきた営業担当者が、開発の社員にすかさずその場で伝えることができます。 製造業にとって、お客様の生の声は何よりのヒントであり、様々な担当者が頻繁に集まって話し合うことで、 そこから新しいアイデアが生まれることも少なくありません。 もちろん意見を言うことに役職・年齢は関係なしです。 挑戦を奨励する風土があるので、新しいことに積極的に取り組んでいきたい方にも良い環境です。 あなたの熱意とチャレンジ精神を求めています！