【滋賀】業界連携・標準化推進 リーダー
求人のおすすめポイント
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募集要項
仕事の名称
【滋賀】業界連携・標準化推進 リーダー
雇用形態
正社員（雇用期間の定めなし）
仕事の内容
当社グループの技術標準・業界標準に関わる業務および社内標準業務全般をご担当いただきます。 半導体産業の未来をつくる。世界とつながり、当社事業基盤の価値を高める業務です。 技術標準・業界標準の推進 ・半導体産業を中心とした国内外の業界規格・国際規格・関連法規制動向の調査・分析 ・SEMI、IEC、ISO等の標準化活動への参画 ・社内技術部門と連携した業界標準と規格準拠の推進 ・業界団体、顧客、パートナー企業との連携 社内標準・規格準拠・ルール整備 ・当社技術・製品の競争力向上に向けた標準化の推進 ・技術標準委員会の運営 ・技術文書やルールの整備・維持 ・社内関係部門へ標準化活動の展開 技術・市場動向調査 ・Autonomous Factory、Robotics Maintenance等の技術動向調査 ・展示会、学会、業界イベントへの参加 ・経営層や事業部門への情報発信・企画提言 今後も旺盛な半導体需要を背景に、半導体産業を取り巻く環境は急速に変化しており、 Autonomous Factory、Supply Chain Traceability、サイバーセキュリティ、GX・サステナビリティなど、取り組むべき課題が増加しています。 当社では、これらの変化を競争力向上の機会と捉え、業界標準化活動の強化、プレゼンス向上、社内技術標準の高度化を推進するため、新たな仲間を募集します。 規格は「守るもの」ではなく「攻めるためのツール」です。業界のキーパーソンとともに新しい仕組みや規格策定に携わることができます。 半導体メーカー、装置サプライヤ、業界団体、海外企業、研究機関など多様な関係者との交流機会があります。 規格・標準化だけでなく、市場動向、競争戦略、業界構造にも関わるため、成長産業で視野の広いキャリア形成が可能です。
求める学歴
大学卒
必要な経験・スキル
【必須】 ①職種/業界経験 半導体産業、製造業（BtoB）、技術企画、技術営業、R&D企画、標準化・規格関連業務、 SEMI活動、ISO／IEC等の標準化活動、半導体工場のフィールドサービス、ファクトリインテグレーション ②求める能力・スキル 国際会議参加、海外顧客対応、英語による技術コミュニケーション、プロジェクトマネジメント 【英語】文章の読み書き、海外とコミュニ―ケーションが取れる（目安：TOEIC 650点以上） 【歓迎】
勤務地
〒 5220292 滋賀県彦根市高宮町480-1 ※近江鉄道「スクリーン」駅下車すぐ ※新幹線通勤可（諸条件あり） ※勤務地は本人の希望を聞いたうえで要相談となります。当面は彦根事業所で経験いただき本社事業所（京都市）へ配属することも可能です。
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
年収
1000万円〜1751万円
月収
440,000 ～ 820,000 円 (基本給： 440,000 円 ～)
給与備考
＜一般職採用の場合＞ 想定年収内訳：基本給+基本賞与+業績賞与（2026年支給実績）+残業手当20H分 昇給：年1回 賞与：年2回（6,12月）業績及び評価を勘案して決定 手当：時間外労働手当、次世代応援手当など ＜管理職採用の場合＞ 想定年収内訳：基本給+賞与（2026年支給実績）+固定残業30時間(約17万円)分含む 月例給 82万円～ 年収 1,531万円～ ※30時間超は時間外手当支給あり ※管理監督者に相当する場合は時間外手当支給なし 賞与：年２回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与、年１回（6月）管理職（業績による）
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 厚生社宅制度、単身赴任手当、財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度、クラブ活動 【教育制度】 OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修をご用意しております。 また選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。 【資格制度】 資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなどをご用意しております。 【ワークライフバランスの推進】 育児短時間勤務、ファミリーサポート有休、子育てサポート休暇、 配偶者育児休職
年間休日
124日
就業時間
8:30-17:00 休憩1時間（所定労働時間 7時間30分）
選考プロセス
適性検査：パーソナリティ診断のみ 面接回数：2回 ■選考フロー: 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 （面接回数は変動可能性あり）
Give Career 補足情報
お問い合わせ完了後、担当者より限定情報をお伝えいたします。
【京都/滋賀】ITシステムの企画・導入推進者（ERP領域）
■職務の概要 当社ERPシステム刷新プロジェクトの導入推進をご担当いただきます。ERPシステムの要件定義(Fit&Gap）、設計・開発、導入業務を推進していただきます。 ERPシステムの刷新は事業として大きなテーマとなっており、重要プロジェクトに主メンバーとして関わることができます。 ■組織のミッション IT推進部は半導体製造装置事業におけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて、事業会社で重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。 ■業務内容の詳細 ・IT戦略実現に向けたERP領域(ERPシステム、ERP周辺システム、管理会計システム)のITロードマップの企画と立案 ・ERP領域の基幹業務システムの構築、導入推進、保守 ・ERP周辺システム(ローコードアプリ、スクラッチなど)の構築、導入推進、保守 ・その他管理会計システムなどの構築、導入推進、保守 ■求人の魅力 ・成長産業での経験（半導体産業）。半導体製造装置事業では2024年3月度は過去最大の売上と利益を見込んでおり、将来性のある事業会社での経験ができます。 ・今後IT投資を積極的に行う予定です。規模が大きく幅広い業務を経験することで、様々なITスキルおよびプロジェクト管理能力が向上できます。 ・事業会社においてじっくり落ち着いて勤務できる環境 ・在宅勤務制度あり ■入社後想定されるキャリアパス SPEグループにおけるERP領域のIT企画・導入推進担当からキャリアをスタート。将来的には管理職ポジションもしくは専門職ポジションへの登用を目指していただきます。 ■職場の雰囲気 3,40代を中心として、20代～50代まで幅広いメンバーで構成されています。SPEグループ全体におけるIT関連の企画立案・実行や予算管理、導入システムの維持管理などが主な業務です。ITプロジェクトでは、利用部門を始めとした社内関係者やITベンダとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながら、チームで仕事を進めていくというスタイルが多い職場です。 IT推進部メンバーの大半(80%以上)がキャリア採用で、SIer出身、事業会社の社内SE出身、業務部門出身など様々な経歴を持った方々がおります。キャリア採用のハンデはなく、入社年数に関わらず重要な業務を任され、ご活躍されております。また、フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇制度を活用し、メリハリを付けた働き方をされております。 ■当社について ・半導体製造装置業界、世界7位で、主力の洗浄装置ではシェアトップクラス。コータ・デベロッパ、熱処理装置、計測関連装置もラインアップしています。 ・半導体の微細化に対応する装置を常に世界中のお客様に供給し、半導体産業の発展に貢献しています。 ・プロセス技術センターを有し、最先端のデバイスに対応する製造装置の開発を行っています。 ・環境に配慮した省電力・省エネルギーの製品を開発・製造し、各種環境指標に適合した事業活動を行っています。 ・ワールドワイドに事業展開しており、グローバルな販売ネットワーク・サービスネットワークで活動しています。 部門 IT推進部
【滋賀】半導体洗浄装置ソフトウェア制御開発 担当者～リーダー
■職務の概要 当社の主力製品である半導体洗浄装置の制御ソフトウェア開発業務において、顧客要求に基づいたソフトウェア新機能開発、次世代半導体洗浄装置の制御ソフトウェア開発を担当いただきます。 ■業務内容の詳細 ・海外顧客向け仕様検討と交渉 ・顧客要求に基づいた開発設計 ・装置組込ソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証 ・装置情報制御ソフトウェア（データ処理、GUI、スケジューラ）の仕様検討、設計、実装、評価検証 ・装置周辺システムソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証 ・顧客向けソフトウェアリリース、出荷作業、出荷装置の顧客立ち上げサポート ・コスト競争力・品質強化・納期短縮を目的とした業務改善活動 ■求人の魅力 半導体製造装置の業界は、日本の産業分野の中でも世界的な競争力を持っており、今後の成長も大きく期待できます。その中で弊社の洗浄装置は、世界でトップシェアを持っています。半導体製造装置で使われる技術は日進月歩で進化しており、AI、IoTを含めた最新の技術を探求し、その技術を組み込んだ装置によって最先端の半導体が生産され、社会の色んな場面で使われていることを実感できます。 ■入社後想定されるキャリアパス 装置制御系/情報系ソフトウェア開発部門やより顧客に近い立場で顧客ニーズの分析を行う部署へのローテーションを経て、ポテンシャルを見て管理職へ登用。将来的にはSCREENグループの技術戦略に沿った顧客価値最大化を実現するセンシング・データ解析に基づく新規装置機能・ソリューション創出の企画立案等を担当頂く可能性があります。
【滋賀】塗布現像装置設計（ソフトウェア） 担当者/リーダー
【職務】 当社の主要製品であるコーターデベロッパー装置の製品開発および受注設計において、ソフトウェア設計チームを率いていただきます。具体的には機械設計、電気設計、製造部門および各関連部門と連携し、新規装置或いは新規機能の開発から各顧客向けの受注設計まで、幅広いソフトウェア設計業務に携わっていただきます。 【仕事内容】 塗布現像装置の新規機能開発及び各顧客向け装置受注において、ソフトウェア設計リーダーとして機械設計や電気設計とも連携し、新機能を満たす為の方針決定及びメンバーへの落とし込み、納期管理や予算管理含めてプロジェクト管理を行います。また、外部委託設計管理、ソフトリリース管理を行います。 【求人背景】 今後の半導体製造装置には異常検知・予測制御・自動制御など、顧客目線での装置のユーザビリティー向上が求められており、今後ますますスマート制御の重要性が高まります。非常に大きな規模である当社のメカトロ制御装置を、よりスマートにすべく、ソフトウェアメンバーをはじめ、電気設計、機械設計のメンバーをまとめつつ、装置技術の企画、開発および顧客へのソリューション提供に一緒に取り組んでいただける方を募集します。 【求人魅力】 ・半導体製造装置産業は今後の成長も大きく期待できます。 ・塗布現像装置の装置制御は、装置全体の制御対象となるI/O点数が一万を超える大規模なシステムです。高精度なメカトロ制御、環境制御、画像処理を、高度なリアルタイム性を確保して制御する必要があり、ダイナミックな制御を経験できます。 ・幅広く他分野のエンジニアと交流し、モノづくりに最初から参画いただけます。 ・世界最先端の顧客とその現場を身近に知ることが出来、製品化達成時には顧客からの感謝を直接感じられます。
【愛知】航空エンジン事業の経営企画業務
▼配属組織の役割・ミッション ◆部◆ 航空機業界はコロナ禍を乗り越え、将来も継続的な成長が見込まれており、また、航空エンジンでは脱炭素社会にも対応すべく、SAF等の技術導入も進められています。 当社は、B787、A350、A320neo等の業界のベストセラー機のエンジンプログラムに参画しており、市場成長以上の拡大を計画しています。当部は、経営方針や事業計画の策定・推進、ITインフラ・システムの導入・保守等を担っており、急成長する当社事業を戦略/計画・システム面から牽引しております。 ◆グループ・チーム◆ 事業計画等の経営方針の策定、及び事業計画に基づく活動の推進や経営改善に関する事項の社内取り纏めを担っています。また、航空エンジン事業部門の窓口として、MHIグループの上位組織との各種協議・調整を実施しています。 ▼業務内容 事業計画等の経営方針の策定、事業計画に基づく活動の推進、各種経営改善等を担っていただくポジションであり、これらを進めるにあたり、積極的に社内関係部門と連携して取り進めることを期待します。 ▼具体的には： 航空エンジン事業の経営企画部門として、以下の業務を担当いただきます。 ・事業戦略・計画の策定・推進、等各種経営計画の取纏め（事業戦略・方針、数値計画等） ・人員計画、設備投資計画、研究開発計画の検討・取纏め ・重要経営指標(KPI)の取纏め、施策検討 ・経営計画達成のために実施している重点活動の推進 ・脱炭素に向けた活動推進、新規事業の検討 ・上記に関するMHIグループ内他部門との各種調整 ▼期待する役割： 事業計画等の経営方針の策定、事業計画に基づく活動の推進、各種経営改善等を担っていただくポジションであり、これらを進めるにあたり、積極的に社内関係部門と連携して取り進めることを期待します。 ▼使用ツール： 使用ソフトは、Word,Excel,PowerPoint が主であり、特別なソフトやツールの使用はありません。 ▼研修体制（OJT体制）： 部署内のチームリーダーの下で一連の業務に取り組んでいただき、必要な知識・経験等を身に付けていただきます。 ▼ポジションのやりがいや魅力 自部署は事業部門長のスタッフ部門であり、参謀として事業部門のトップ層の間近で、ダイナミックな航空エンジン事業運営に参画できる部署です。今後大きく成長する当社の航空エンジン事業を支える経営基盤の確立に参画できます。
【東京】事業管理・DX基盤対応担当
【組織】 アイケア事業本部 事業管理課 【組織人数】7名 【職務の概要】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 【業務内容】 予算編成、計画、分析活動などの計数管理および事業管理業務を担い、グローバルに活躍頂ける方を募集致します。 【具体的な業務内容】 ■各販売子会社のDX化の推進やデータ分析サポート ■アイケア事業全体の事業管理のサポート。 ■上記業務内容において発生する国内外販社・機能とのコミュニケーションや協働 ■事業遂行にあたる各種分析、レポート作成 ■海外マーケット調査・国内外競合企業調査/分析・レポート作成 ■その他特命事項に関する調査活動、計数分析、レポーティング 海外含むアイケア事業の推進にあたる各種分析やDX化活動の主務として活躍いただきます スキルや希望に応じて事業部門における経営企画のような職務も担当いただきたいと考えています
【大阪】センシング事業の連結経営における事業管理
【仕事内容】 ■月次毎に予実分析、中期経営計画や経営層に向けた、数値分析資料の作成、報告 ■事業部の中計を集約しての中期計画、年度計画（施策）の策定 ■計画実行上の課題掌握と対策立案実行 ■海外グループ会社、各販社の事業数値をBIツールを活用しながら集約した上での分析。 経営数値に対して、予実差があれば問い合わせや差異分析の実施。 【ポジションの魅力】 海外グループ会社と連携しあいながら業務を進める為、英語でのコミュニケーションが日々発生します。 堺をベースにご活躍いただくポジションではありますが、将来的には海外駐在の可能性も十分あり、グローバルに活躍されたい方は魅力的なポジションです。 【募集の目的・背景】 直近10年ほどで、4社の事業会社を買収し、事業規模を急激に拡大している中、海外グループ会社を含めた連結での事業管理やガバナンス人財の不足が顕在化しており、体制強化を図る必要があります。 【解決したい課題】 事業部スローガン「Sensing United」の実現に向けて、グループ全体の経営力強化が求められています。これに伴い、個別最適ではなく全体最適の視点から、リソースの最適配置と有効活用を推進する必要があります。また、損益計算書（PL）に加え、貸借対照表（BS）やフリーキャッシュフロー（FCF）など、資産効率の改善にも注力し、子会社の経営管理に対して、より深く踏み込んだ関与が求められています。 【転職者へのメッセージ】 コニカミノルタの中でも、センシング事業は強化事業と位置づけられており、事業拡大を目指しています。さらなる事業の成長を、ご自身の成長も感じながら共に実現できれば幸いです。