【東京】 M&Aプロジェクト推進

【東京】 M&Aプロジェクト推進

正社員（雇用期間の定めなし）

■業務内容 •M&Aプロジェクトのプロセス全般の管理 •ビジネス／財務の分析およびバリュエーション、事業シナリオの検討（外部アドバイザーとの連携含む） •関連契約の交渉・検討（外部弁護士との連携含む） •デューディリジェンス（財務、税務、法務、事業面）対応の統括 •クロスファンクショナルチーム（事業部、法務、経理、人事、知財、IT等）とのコーディネーション •M&Aに関連する戦略立案の支援 •M&Aターゲットのリストアップ *ご入社後は、まずM&A案件の担当業務をお任せし、将来的には組織のマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます。 ■働き方 ・残業時間：繁忙期60時間程度、閑散期20時間程度、案件のステージにより異なります。 ・在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。 ・フレックスタイムの有無：フレックス有り。 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張の頻度は一定でなく、従事する案件により、国内外に出張することが必要となります。直近の部員の出張は、おおよそ年に4～5件が平均です。 ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ TDKの成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、経営に近い距離で仕事をすることになります。仕事は変化に富み、社内外の人と交流が多い仕事となります。TDKの海外売上高比率及び外国人従業員比率は90％を超えており、必然的にグローバルに活躍できる機会が多くあります。経営の視点を身に着け、ネットワークを広げることが求められますが、風通しの良い社風ですので、何事にも関心を持ち、新しいことに前向きに取り組める方であれば、きっとキャリアを発展させることができます。

高専卒

【必須】 ・M&Aの実務経験（5年以上、コーポレート側でも事業部側でも構いません） ・プロジェクト管理の実務経験（5件以上、M&A関連以外でも構いません） ・契約交渉の実務経験（5件以上、M&A関連以外でも構いません） ・財務諸表の理解 ・企業価値評価の理解 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）,あらゆる場面で英語を用いる可能性が高く、読み書きに加えて会話能力も求められます。 【歓迎】 ・MBAなどの有資格者 ・事業会社における経験、或いは事業会社とのプロジェクト経験 ・海外駐在、海外留学 ・理工学部卒以上 ・エレクトロニクス業界でも開発・マーケティング経験（5年以上）

東京都中央区日本橋二丁目5番1号　日本橋高島屋三井ビルディング 本社 ※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

屋内禁煙

1040万円〜1570万円

・賃金形態：月給制 ・賃金内訳：月給（基本給）580,000円～850,000円

・昇給：有（年1回（4月）） ・賞与：有（年2回（6月・12月）） ・残業手当：無（管理職採用のため） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■各手当 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ■定年 65歳 ■育休取得実績 有 ■教育制度・資格補助補足 経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度　ほか ※OJTメインになります。 ■その他補足 ・財形貯蓄制度 ・住宅融資制度 ・企業年金基金 ・確定拠出年金 ・持株会、共済制度 ・独身寮、契約保養所等

125日

8:50〜17:20 ・休憩時間：45分

書類選考→適性検査２種→一次面接→最終面接→内定 ※選考の状況により面接回数等が変更となる場合があります。